Расходы связанные с командировкой / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Марина.
В соответствии со Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины [b]заработка и (или) иного дохода родителей[/b].
Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства, т.е. компенсация, а не доход. Алименты с суточных не удерживаются.
Всего доброго. Дравствуйте! Так сложилось, что решили с мужем развестись. Есть общий ребёнок, и у нас возник вопрос алиментов. Можете объяснить как и с чего они высчитываются? Он работает в командировках, помимо заработной платы получает суточные, за которые расписывается.
Здравствуйте, Марина.
В соответствии со Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства, т.е. компенсация, а не доход. Алименты с суточных не удерживаются.
Всего доброго.
СпроситьСт. 168 Трудового кодекса:
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Моего мужа отправили в командировку работать вахтовым методом, оплачивают только проезд туда и обратно. И сейчас когда срок вахты еще не истек, начальство требует, чтобы он вернулся назад. Имеет начальство на это право и может ли муж отказаться?
Ст. 168 Трудового кодекса:
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
СпроситьДоговор свой читайте. Если все на чесном слове у вас - значит все правильно! Александр, а Приказ на командировку издавался? Расскажите, где и кем вы работаете, официально или нет? Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Т.е. если у вас не было расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства, то суточные не положены. В связи с тем что я проживал в доме заказчика, питался за его счёт, суточные мне не выплатили, правильно ли это?
Александр, а Приказ на командировку издавался? Расскажите, где и кем вы работаете, официально или нет?
Спросить
Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Т.е. если у вас не было расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства, то суточные не положены.
СпроситьДля получения командировочных необходимо предоставить следующие документы 1) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах 2)командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических расходах (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставления в поездах постельных принадлежностей, об иных расходах связанных с командировкой 3) отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с командиром воинской части, в письменной форме. Какие командировочные документы вс рф нужны для получения командировочных.
Для получения командировочных необходимо предоставить следующие документы 1) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах 2)командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических расходах (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставления в поездах постельных принадлежностей, об иных расходах связанных с командировкой 3) отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с командиром воинской части, в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Отказ бухгалтерии неправомерен. Топливный сбор входит в расходы по проезду, а они возмещаются в любом случае при наличии подтверждающих документов
[quote]Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.[/quote] Правомерен ли отказ бухгалтерии в оплате билетов на самолет, так как в билете указан тариф и топливный сбор. Бухгалтерия отказала-билет должен быть без сборов. Перелет был осуществлен на момент командировки до пункта назначения и обратно.
Здравствуйте! Отказ бухгалтерии неправомерен. Топливный сбор входит в расходы по проезду, а они возмещаются в любом случае при наличии подтверждающих документов
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойСпроситьВ случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Добрый день Светлана! С командировочных нельзя удерживать, так как они являются компенсацией расходов, связанных с командировкой (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", подп. «п» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Удержание можно произвести только с компенсации за использование личного транспорта. Такая ситуация. У меня ежемесячно по исполнительному производству происходит взыскание 50% по исполнительному листу. Вскоре мне предстоит поехать на курсы повышения квалификации, куда меня посылает работодатель. Мне будут начислены командировочные как на ученический отпуск по среднему заработку, и вот вопрос: - имеет ли право бухгалтер с этих начисленных денег взыскать в пользу приставов? По сути командировочные не являются моим видом дохода? Спасибо за ответ!
Добрый день Светлана! С командировочных нельзя удерживать, так как они являются компенсацией расходов, связанных с командировкой (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", подп. «п» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Удержание можно произвести только с компенсации за использование личного транспорта.
СпроситьЛьготный стаж рассчитывается за педагогическую деятельность, связанную с обучением и воспитанием детей (то есть несовершеннолетних). Проведение аттестации педагогических работников не предполагает непосредственно педагогическую работу среди детей, в этом случае, вероятнее всего командировки для участия в проводимых аттестациях, не будут засчитаны в льготный стаж. Скажите пожалуйста, я являюсь экспертом педагогических работников и выезжаю на аттестацию к педагогам. Входит ли в педстаж мои выезды (командировки)? И как это доказывать в суде?
Льготный стаж рассчитывается за педагогическую деятельность, связанную с обучением и воспитанием детей (то есть несовершеннолетних). Проведение аттестации педагогических работников не предполагает непосредственно педагогическую работу среди детей, в этом случае, вероятнее всего командировки для участия в проводимых аттестациях, не будут засчитаны в льготный стаж.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 122 приказа Минобороны России от 30.12.2011 # 2700 возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками военнослужащим за счёт федерального бюджета осуществляется в размере 300 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.
С уважением,
Иван. Сколько платят командировачные у военных.
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 122 приказа Минобороны России от 30.12.2011 # 2700 возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками военнослужащим за счёт федерального бюджета осуществляется в размере 300 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.
С уважением,
Иван.
СпроситьСергей, чтобы вам уж точно ответить на ваш вопрос, необходимо смотреть Договор, который вы заключили с автошколой, он у вас на руках?
Ну а если в целом, то согласно ст. 32 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Нужно прочитать условия вашего договора. Доброе утро, Сергей!
Да, это вполне возможно, при этом есть два варианта решения Вашего вопроса:
1. подойти к начальнику автошколы и договориться с ним, все объяснить по человечески
2. посмотреть договор с автошколой, что в нем написано по возврату денег. Хочу вернуть деньги с автошколы, возможно ли это? т.к уезжаю в командировку.
Сергей, чтобы вам уж точно ответить на ваш вопрос, необходимо смотреть Договор, который вы заключили с автошколой, он у вас на руках?
Ну а если в целом, то согласно ст. 32 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Спросить
Доброе утро, Сергей!
Да, это вполне возможно, при этом есть два варианта решения Вашего вопроса:
1. подойти к начальнику автошколы и договориться с ним, все объяснить по человечески
2. посмотреть договор с автошколой, что в нем написано по возврату денег.
СпроситьКак и другие расходы, связанные с командировкой, суточные должны быть выплачены работнику авансом. Таково прямое требование действующего законодательства (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749). Уважаемый Сергей Генрихович!
Согласно ст.168 Трудового кодекса перед отъездом в командировку работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.
Поскольку командировкой считается служебная поездка, в которую работник направляется по инициативе работодателя, то работодатель должен озадачиться выплатой соответствующего аванса. Работник может не располагать соответствующими личными суммами для командировки, поэтому отказ ехать в командировку по причине невыплаты аванса (в т.ч. суточных) считаю правомерным.
Удачи! Правомерен ли отказ ехать в командировку по причине не выплаты суточных? ''
Уважаемый Сергей Генрихович!
Согласно ст.168 Трудового кодекса перед отъездом в командировку работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.
Поскольку командировкой считается служебная поездка, в которую работник направляется по инициативе работодателя, то работодатель должен озадачиться выплатой соответствующего аванса. Работник может не располагать соответствующими личными суммами для командировки, поэтому отказ ехать в командировку по причине невыплаты аванса (в т.ч. суточных) считаю правомерным.
Удачи!
СпроситьДобрый день. Командировочные в размер МРОТа не включаются.
[b]в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса[/b]
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц. Скажите пожалуйста каков МРОТ на данный момент в России М могут ли командировочные и иные доплаты влиять на размер МРОТа.
Добрый день. Командировочные в размер МРОТа не включаются.
в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.
СпроситьСогласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2018 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные. Обращаю внимание, что размер суточных организация [b]определяет самостоятельно[/b], закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, суточные по России — это 700 рублей, за границу — 2500 руб. То есть, если организация установит суточные по России в размере 1000 рублей, то с 300 рублей (1000 — 700) работодателю следует удержать НДФЛ. Здравствуйте. Подскажите, в каком документе отражена сумма суточных выплат при командировке по России в 2018 году, и сколько она составляет?
Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2018 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные. Обращаю внимание, что размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, суточные по России — это 700 рублей, за границу — 2500 руб. То есть, если организация установит суточные по России в размере 1000 рублей, то с 300 рублей (1000 — 700) работодателю следует удержать НДФЛ.
СпроситьНе должны, если документы не вызывают сомнения конечно
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ
""В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
""расходы по проезду;
""расходы по найму жилого помещения;
""дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
""иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Работник коммерческой организации предоставил проездные документы через полгода после окончания отпуска. В компенсации отказать?
Не должны, если документы не вызывают сомнения конечно
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ
""В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
""расходы по проезду;
""расходы по найму жилого помещения;
""дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
""иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
СпроситьСогласно ст.167 ТК РФ пр направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому за время нахождения в командировке работника ему следует выплатить именно средний заработок. Выплачивая работнику зарплату за время нахождения в командировке, работодатель нарушает действующее трудовое законодательство.
Вам необходимо обратиться в бухгалтерию, чтобы Вам сделали перерасчет. Добрый день. Я гражданский персонал МО. две недели была в командировке с 23 октября по 10 ноября). пришла зарплата за октябрь, в которой не посчитали командировочные, а подсчитано как будто я просто работала. Что делать, обращаться в строевую или ерц? возможно ли будет сделать перерасчет в другом месяце?
Согласно ст.167 ТК РФ пр направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому за время нахождения в командировке работника ему следует выплатить именно средний заработок. Выплачивая работнику зарплату за время нахождения в командировке, работодатель нарушает действующее трудовое законодательство.
Вам необходимо обратиться в бухгалтерию, чтобы Вам сделали перерасчет.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.168 ТК РФ,
[quote]в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.[/quote]
Бухгалтеры это такие люди, они всем всё задерживают), надо ругаться, идти к руководителю. В критической ситуации писать претензию и идти в суд, Вы на это имеете право. Удачи! Доброе утро, подскажите пожалуйста, три недели назад ездила в командировку на личном автотранспорте, как положено предоставила авансовый отчет, бухгалтерия затягивает то одну справку принеси, то другую. Должны ли оплачивать?
Здравствуйте! Согласно ст.168 ТК РФ,
в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Бухгалтеры это такие люди, они всем всё задерживают), надо ругаться, идти к руководителю. В критической ситуации писать претензию и идти в суд, Вы на это имеете право. Удачи!
Спросить[quote]Утверждено
Постановлением Правительства Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
[u]10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).[/u][/quote]
Не законно, уезжая в командировку вам должны выдать деньги на проезд и проживание. Здравствуйте! С суммы командировочных расходов НДФЛ не удерживается. Или Вы невнимательно смотрите свой расчетный листок, или работодатель не правильно производит расчет налога. Работаю по камандировкам билеты покупаю потом кантора возвращает деньги но вычитывает 13 процентов и если элементщик то с этой суммы берут и элементы законно ли это.
УтвержденоПостановлением Правительства Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Не законно, уезжая в командировку вам должны выдать деньги на проезд и проживание.
Спросить
Здравствуйте! С суммы командировочных расходов НДФЛ не удерживается. Или Вы невнимательно смотрите свой расчетный листок, или работодатель не правильно производит расчет налога.
СпроситьС Вами необходимо заключить дополнительное соглашение. В нем нужно зафиксировать размер компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, условия ее выплаты, а также размер иных расходов, связанных с использованием транспорта (ст. 188 ТК РФ).
Всего хорошего. Если Работодатель посылает меня в командировку на личном ТС какие сопровождающие документы необходимо запросить?
С Вами необходимо заключить дополнительное соглашение. В нем нужно зафиксировать размер компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, условия ее выплаты, а также размер иных расходов, связанных с использованием транспорта (ст. 188 ТК РФ).
Всего хорошего.
СпроситьПонятие командировочные - собирательное, состоит из нескольких выплат (ст. 168 ТК РФ),
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы на проезд,
- наем жилого помещения,
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные),
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Суточные не выплачиваются, если работник командируется в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства (абзац 4 п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Соответственно, Вам должны быть возмещены расходы по проезду и иные в этой однодневной поездке расходы, согласованные с работодателем (например, питание) Должны ли выплачивать командировочные если я уехал в 4 утра 17.02.2017 а приехал в 17 ч. этого же дня?
Понятие командировочные - собирательное, состоит из нескольких выплат (ст. 168 ТК РФ),
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы на проезд,
- наем жилого помещения,
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные),
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Суточные не выплачиваются, если работник командируется в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства (абзац 4 п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Соответственно, Вам должны быть возмещены расходы по проезду и иные в этой однодневной поездке расходы, согласованные с работодателем (например, питание)
СпроситьРаботодатель отправил в командировку за свой счёт, при условии возврата денег за дорогу при предъявлении билетов. Дорога из Омска в Казахстан с пересадками. В Оренбурге пришлось останавливаться в гостинице, т.к. автобус из Оренбурга до места раз в сутки. Работодатель выплатил только стоимость ЖД билетов и отказался оплатить стоимость гостиницы и билетов на автобус. Правомерно ли это?
Добрый день! Нет, неправомерно. У вас есть расписание автобусов, подтверждающее тот факт, что Вам пришлось оставаться на ночь в другом городе? Должны быть оплачены все расходы да дорогу. Можете обратиться в трудовую инспекцию. Всего доброго!
Спросить
Неправомерно, должен возместить все расходы - обращайтесь в трудинспекцию, работодатель будет привлечен к ответственности
ст. 168 ТК
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
КонсультантПлюс: примечание.
Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках см. в Справочной информации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте! Вы не указали, где именно работает Ваш муж. Если в организации, то жалобу необходимо подавать в трудовую инспекцию, если служит-в военную прокуратуру. Добрый день, Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" п. 10:
[quote]Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).[/quote]
Обращаться в Трудовую инспекцию и суд, помогу составить обращение. У нас возник вопрос. Как добиться выплат за 6 командировок? За проживание в гостинице из отпускных мы оплатили 3 командировки. Но последняя командировка ездил муж на свои деньги. Везде тишина. Куда обращаться?
Здравствуйте! Вы не указали, где именно работает Ваш муж. Если в организации, то жалобу необходимо подавать в трудовую инспекцию, если служит-в военную прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" п. 10:
Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Обращаться в Трудовую инспекцию и суд, помогу составить обращение.
СпроситьЕсть. Трудовой кодекс. Смотрите условия трудового договора, и если нахождение не на своем рабочем месте в нем не прописано - требуйте, чтобы отсутствие на рабочем месте по желанию работодателя оформлялось соответствующим образом, например, командировками, и соответственно работодателем компенсировались расходы, связанные с этим. Я хотела у Вас спросить: если мое рабочее место находится в другом населенном месте (Сельский клуб), а начальство требует за свой счет являться к ним в центральный СДК по приказу. Ездить за свой счет у меня нет возможности. Есть ли какие то законы, защищающие мои права, если у меня нет средства передвижения.
Есть. Трудовой кодекс. Смотрите условия трудового договора, и если нахождение не на своем рабочем месте в нем не прописано - требуйте, чтобы отсутствие на рабочем месте по желанию работодателя оформлялось соответствующим образом, например, командировками, и соответственно работодателем компенсировались расходы, связанные с этим.
СпроситьДобрый день.
Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Если статья 167 ТК РФ нарушается, что я могу предпринять и в какие сроки? Я нахожусь в командировке второй месяц, командировочное удостоверение было выписано на один месяц, были выплачены суточные, я соответственно предоставил авансовый отчёт.Сейчас пошёл 12 день второго месяца командировки. Мне прислали новую командировку, а насчёт аванса по суточным говорят, что денег нет! Что я могу сделать?: не выходить на работу, уехать на свои деньги домой? Вообще в этом случаи, какие у меня права?
Добрый день.
Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Спросить
Игорь,
в такой ситуации я бы посоветовала вам обратиться в трудовую инспекцию по месту вашей командировки.
Да, ваши права нарушены работодателем, но дабы избежать каких-либо недоразумений - непонятно, как вам продлили командировку, какие документы вы подписали перед командировкой, на сколько дней был оформлен приказ на командировку и т.д., все же лучший вариант - подстраховаться и сходить или позвонить в трудовую инспекцию с жалобой, что командировку продлили, а денег нет.
СпроситьДоброго времени суток!
Смотрите сами. Если считаете, что документы явно противоречат друг другу, можете не принимать.
Удачи Вам и всех благ! [quote]Статья 168. ТК РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
[/quote]
Уточните данный вопрос у работника, почему время одинаковое. Вопрос по авансовому отчету, сотрудница была командирована (из поселка в город) предоставила 2 автобусных билета, с одним и тем же временем? Могу ли я принять их к учету?
Доброго времени суток!
Смотрите сами. Если считаете, что документы явно противоречат друг другу, можете не принимать.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Статья 168. ТК РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойВ случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Уточните данный вопрос у работника, почему время одинаковое.
СпроситьДобрый вечер! Да, командировка считается по среднему, также Вы имеете право на возмещение расходов в связи с ней.
Трудовой Кодекс.
[quote]Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
[/quote] Сьездил в командировку на 2 дня, отработал за 2 дня на 6 часов больше рабочего времени, а зарплату получил меньше, в бухгалтерии сказали, что командировка считается по среднему, так ли это?
Добрый вечер! Да, командировка считается по среднему, также Вы имеете право на возмещение расходов в связи с ней.
Трудовой Кодекс.
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиСпроситьПри направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
[quote]Должен ли работодатель оплатить мне проезд до места прибывания?[/quote]
Должен, если это условие оговорено в вашем трудовом договоре с работодателем. Смотрите свой трудовой договор и коллективный договор - нет закона, обязывающего работодателя оплачивать проезд своего работника. Вы же не в командировке. Удачи. Доброго времени суток! Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом прописаны в законе номер 45 20-1 от 19 февраля 93 года. Смотрите Положение об оплате проезда, действующее в организации. Какое то время я проработал на Сахалине. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель оплатить мне проезд до места прибывания? Спасибо.
Должен ли работодатель оплатить мне проезд до места прибывания?
Должен, если это условие оговорено в вашем трудовом договоре с работодателем.
Спросить
Смотрите свой трудовой договор и коллективный договор - нет закона, обязывающего работодателя оплачивать проезд своего работника. Вы же не в командировке. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом прописаны в законе номер 45 20-1 от 19 февраля 93 года. Смотрите Положение об оплате проезда, действующее в организации.
Спросить
