Расчет вынужденного прогула / Трудовое право - 6 советов адвокатов и юристов

Меня уволили по статье 81 (утрата доверия). Сейчас идем на мировое и работодатель оплачивает мне вынужденный прогул. По справке 2 НДФЛ за 9 месяцев у меня насчитано 256 926 т.р. С 17.09.2013 по 13.03.2014 мне должны заплатить вынужденный прогул. Как будет производиться расчет? По справке 2 НДФЛ или просто оклад.

В апелляционном определении допущена ошибка: расчёт вынужденного прогула сделан верно, сумма правильно указана, но неправильно указан период за который он рассчитан. Обоснование периода вынужденного прогула, взятого в расчёт искажено. Такое впечатление, что тот кто печатал определение не понял, что имел ввиду судья, хотя судья в судебном заседании, по моей просьбе, точно обозначил период. Ситуацией пытается воспользоваться ответчик. В кассационной жалобе пытается оспорить сумму вынужденного прогула. Если брать в расчёт тот период который указан в определении, сумма получается меньше. Что можно указать в отзыве на кассационную жалобу ответчика. Техническая ошибка или другие доводы привести.

Дорогие, Юристы! Скажите, пожалуйста, в деле по восстановлению на работе и выплате вынужденного прогула обязательно ли надо представлять справку о зарплате? Что это за справка: о заработной плате или о средней заработной плате и за какой период-за последние 2 или 3 месяца работы? Что если я была целый месяц на больничном перед самым увольнением? Больничный оплатили не 100%. Будет ли этот месяц включаться в расчёт? Если справка о зарплате не будет представлена, оплатят ли время вынужденного прогула? Спасибо за ответ!

Скажите, для расчета вынужденного прогула нужно брать 2/3 от среднего заработка за период моей работы и в каком законе эти 2/3 установлены?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение