Расчет в день увольнения не выплатили - 2569 советов адвокатов и юристов
Полина, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Обратитесь в прокуратуру ! Только пишите слово " не выплАтили" через букву " А" ! Обращайтесь сразу в суд.Исходя из практики, ждать помощи от ГИТ бесполезно При увольнение не выплотили компинсацию за неотгуленый отпуск и расчёта вообще небыло.
Обратитесь в прокуратуру ! Только пишите слово " не выплАтили" через букву " А" !
Спросить
В последний день работы. Татьяна! При увольнении все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте.
Если был трудовой договор - расчет в день увольнения. Либо, если Вы не работали в день увольнения:
[quote]суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете[/quote]
Ст.140 ТК. По закону обязаны в день увольнения
Если нет расчета- можете требовать неустойки В последний рабочий день обязаны. Расчет должен быть произведен в день увольнения с соответствии с ТК РФ в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ Уволили в магазине фикс Прайс. Работала по договору. Когда должны заплатить рассчëт?
Татьяна! При увольнении все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Если был трудовой договор - расчет в день увольнения. Либо, если Вы не работали в день увольнения:
суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Ст.140 ТК.
Спросить
Здравствуйте. Расчет выплачивается в день увольнения - ст 140 ТК РФ Все верно. Все расчета с работником, производятся в день увольнения. Деньги должны отдать вместе с трудовой книжкой - в тот же день. Согласно Трудовому Кодексу Вы совершенно правы, как и последний рабочий день, днем увольнения.Все документы выдать и произвести расчет. Обязаны произвести полный расчет в день увольнения в полном объеме. В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда. Я уволилась с магазина фикс прайс а расчет сказали отдадут сначало в день аванса а потом остальное в зарплату! Не должен ли расчет оплачиваться сразу в день увальнения?
В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьСогласно 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить проценты за не вовремя начисленные положенные денежные выплаты. Да расчет должен быть день в день увольнения.Так же и трудовая должна быть выдана в этот же день. А насчет качать права ТО только стоит в суде так как все равно все выплаты проценты и тд они выплатят если будет решение суда. Добрый день, можете в ГИТ и прокуратуру обратиться с жалобой. Полный расчет по ЗП должен быть выплачен в день увольнения. (ст. 80 ТК РФ) Вчера уволился по собственному, выплату ЗП сделали, а за неотгуленый отпуск в 10 дн не заплатили, сказали типо в день ЗП 25 будет наличка тогда и заплатим, вопрос, это что за ерунда? 140 ст э. Тут работает, идти права качать стоит?
согласно 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить проценты за не вовремя начисленные положенные денежные выплаты. Да расчет должен быть день в день увольнения.Так же и трудовая должна быть выдана в этот же день. А насчет качать права ТО только стоит в суде так как все равно все выплаты проценты и тд они выплатят если будет решение суда.
Спросить
Добрый день, можете в ГИТ и прокуратуру обратиться с жалобой. Полный расчет по ЗП должен быть выплачен в день увольнения. (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьРассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает. В 2024 году был в отпуске с 31 января на 36 дней основной отпуск. И 14 дней за вредность но 14 дней этих не дали якобы не вышел период трудоустройства и ушёл на 36 дней сегодня написал заявление на увольнение по собственому И мне начальник кадров сказал что я еще окащплся им должен 60 тычяч рублей за каких то 20 дней что год полностью не отработал. Работаю оао ржд машинист электровоза, подскажите правомерны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Рассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает.
СпроситьВ данном случае согласно статьи 84.1 ТК РФ должны выплатить расчет и полностью зарплату за март Татьяна, но зафиксировано, что сотрудник работал. Обязаны заплатить. если будут сопротивляться - обратитесь в инспекцию по труду. Удачи. Такая ситуация: у нас ушла бухгалтерия уволилась. Уволили работника 15 марта без предупреждения, а он работал все это время не зная об этом. В апреле пришли новые бухгалтера и об этом увольнении только узнал работник от них. Они согласны его принять на работу. Должны ли ему выплатить зарплату за весь месяц или только за пол месяца до увольнения? И расчет должны выплатить?
В данном случае согласно статьи 84.1 ТК РФ должны выплатить расчет и полностью зарплату за март
Спросить
Полный расчет производится в день увольнения. либо, согласно ст.140 ТК, если Вы не работали в этот день:
[quote]не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Юлия, расчет в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Юлия, сразу после завершения последнего рабочего дня. Удачи. Подала заявление на увольнение, запись в электронной книжке уже есть на гос. услугах. Но в приказе я не расписывалась. Когда мне должны выплатить полный расчет?
Полный расчет производится в день увольнения. либо, согласно ст.140 ТК, если Вы не работали в этот день:
не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
Здравствуйте
соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание но не 100%.
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Рад был Вам помочь! Подайте жалобу в прокуратуру района о незаконном удержании заработной платы С меня списали день за расчёт при увольнении полностью, 100%
Здравствуйте
соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание но не 100%.
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Рад был Вам помочь!
Спросить
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьПо большом счету - нет смысла вам выплачивать зарплату сегодня, потому что тогда на завтра также на один день нужно делать расчет Поэтому все , что вам полагается вам нужно ждать завтра Добрый день. Позвоните в бухгалтерию, они подскажите. А по факту выплатят вам сегодня или завтра полный думаю не критично, но ситуация разные бывают Завтра у меня последний рабочий день, день увольнения, а именно 26.03.В день увольнения по закону меня должны рассчитать и выплатить положенную сумму. Но сегодня 25.03,день зарплаты, ждать ли мне выплаты зп перед днем увольнения?
По большом счету - нет смысла вам выплачивать зарплату сегодня, потому что тогда на завтра также на один день нужно делать расчет Поэтому все , что вам полагается вам нужно ждать завтра
СпроситьДобрый день. Позвоните в бухгалтерию, они подскажите. А по факту выплатят вам сегодня или завтра полный думаю не критично, но ситуация разные бывают
СпроситьДа, конечно.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Я отработала 4 года по графику три на три, соответственно приходилось постоянно работать в праздничные дни, естественно ни о какой двойной оплате и речи не шло. Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за все отработанные мною праздничные дни?
Да, конечно.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением. Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого. нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию Работаю в школе. Хочу уволиться не дожидаясь отпуска, отпуск в июле. Как лучше сделать?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением.
Спросить
Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого.
СпроситьДолжны выплатоить компесацию за несипользованный отпуск Здравствуйте.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Уволился с работы, был не отравленный отпуск, должны ли мне его оплатить при расчете?
Здравствуйте.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
СпроситьДа, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?
проработал в компании уже больше полугода,
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска.
СпроситьДобрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
СпроситьНет, не имеет.... Вам должны сегодня выплатить зарплату за январь, как всем, а при увольнении насчитать окончательный расчет, недополученную зарплату и компенсацию отпуска... Работодатель НЕ ПРАВА! Можете обратиться в ГИТ, прокуратуру! Написала заявление еа увольнение 29 февраля. Я устроина официально! Но работодатель сказал что не будет зп пока не проведем ревизию ревизия 13 числа. Всем пришла сегодня зарплата половину меня оставили без копейки! Имеет ли она права так делать?
Нет, не имеет.... Вам должны сегодня выплатить зарплату за январь, как всем, а при увольнении насчитать окончательный расчет, недополученную зарплату и компенсацию отпуска...
Спросить
Я сейчас позвонила работодателю она сказал что вы получите только 5 тысяч рублей а остальное после ревизии. То есть писать в трудовую инспекцию
СпроситьВероника, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВопрос в чем? можете получить компенсацию за отпуск, если вы про это Вам компенсацию за отпуск выплатили? Юлия, вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при расчете по случаю увольнения (ст. 127 ТК РФ) Уволилась с Магнита. В отпуске не была. Должен быть в марте и в августе
Юлия, вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при расчете по случаю увольнения (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьРасчет производится в последний день работы, который является днем увольнения. Работодатель обязан произвести расчёт в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). В последний день работы, т.е. в пятницу вам обязаны выплатить деньги в день увольнения,т.е. в пятницу. По факту могут и вообще ничего не выплатить или пока не надавите на работодателя. Скажите пожалуйста, если я уволилась в пятницу, когда мне прийдёт расчет.? В пятницу или в понедельник?
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением
СпроситьЗдравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьОкончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения. Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую. Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель обязан выплатить выходное пособие? И что делать, если счета работодателя арестованы?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую.
СпроситьРасчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру
СпроситьВыплатить должны в день увольнения. Это закон.
С уважением. Все расчеты, должны быть произведены в день увольнения. Все выплаты Вам должны произвести в день увольнения, то есть 5 февраля. Не 25-го, не через 3 месяца, а в день Вашего увольнения. Здравствуйте! Расчет Вы должны получить в последний день
С уважением Хотела спросить. Расчет при увольнении же идет сразу на следующий день, если день увольнения выпадает на рабочий день, так? мне говорят, что расчет будет 25 февраля, а увольняюсь я уже сегодня, т.е 5 февраля. Причем мне говорят, что могут заморозить расчет на три месяца. Работаю в салоне сотовой связи. Подскажите, что делать.
«Это касается обычной работы. А я в праве заморозить зарплату на три месяца в связи со сдачей рфа и прочего» — его ответ. Дело в том, что я увольняюсь из салона связи. Работала с августа по январь, где-то уже полгода.
Здравствуйте. Как добиться в таком случае выплаты? Обратиться в трудовую инспекцию? Или..?
СпроситьТрудовая инспекция рассматривает обращения в течение месяца, да и прокуратура тоже. Но я бы рекомендовал в прокуратуру обратиться, поскольку у них есть более оперативные механизмы. Напишите жалобу в прокуратуру, а копию направьте вашему работодателю, чтобы был в курсе.
СпроситьА если не будет иметь никакого смысла? Они мне даже трудовой договор не дали, хоть и не раз напоминала о том, чтобы дали вторую копию, подписанную самим директором. В моём случае ип. разве нет?
Спросить
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Спросить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, даже если у Вас нет трудового договора.
СпроситьВсе выплаты Вам должны произвести в день увольнения, то есть 5 февраля. Не 25-го, не через 3 месяца, а в день Вашего увольнения.
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
"Отработка" - обычные дни, как и все остальные, они учитываются. Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных. Если я напишу заявление на увольнение, за две недели до того как будет пол года со дня трудоустройства, заплатят ли мне отпускные, в полном объёме?
Если к примеру я устроилась на работу 5 сентября и напишу заявление 28 января.
Примерно за 2 недели до того как будет пол года, заплатят ли мне за неотгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
То есть войдут ли мне две недели отработки после заявления, в эти пол года?
Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных.
СпроситьС Вами должны рассчитаться в день окончания трудовой деятельности Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов. Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января Расчет в день увольнения Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья Заключила договор об исполнении услуг (не трудовой) с организацией. Отработала, в итоге в этом месяце - завтра, уже его расторгаю. Спросила насчёт заработной платы, сказали, выплатят только 25 января, через 2 недели. Точно ли мне ее выплатят, если договор я расторгаю уже завтра? Или мне должны выплатить сумму в день расторжения
Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов.
Спросить
Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января
Спросить
Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья
СпроситьАльберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/b] Вас обязаны рассчитать и выдать документы в последний рабочий день. Сегодня день увольнения с работы по собственному желанию, последний день на работу не ходил. По ПФР есть приказ на увольнение. Сегодня ли меня должны расчитать?
Альберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Читайте также:
- Мне не выплатили компенсацию при увольнении
- При увольнении не выплатили заработную плату
- Мне не дали расчет при увольнении
- При увольнении не выплачена компенсация за отпуск
- Увольнение не получил расчет заявление
- Работодатель не выплатил расчет
- Расчет при увольнении произведен не был
- Не произведен расчет при увольнении
- При увольнении не выплатили отпускные
- Работодатель не выплатил компенсацию при увольнении
- Не отдали расчет при увольнении
- При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
- Работодатель не выплатил расчет при увольнении
- Не выплатили зп при увольнении
