Расчет дополнительного отпуска / Трудовое право - 504 советов адвокатов и юристов
Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2. Как рассчитать отпускные, работаю в районе крайнего севера 45/45,
Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно написать заявление об увольнении. Вам должны выплатить в день увольнения сумму за отработанные дни согласно окладу и доп выплатам в соответствии с договором, а также выдать трудовую книжку, если велась информация на бумажном носителе. А также выплатить за неотгулянный отпуск (в случае если Вы не отгуляли в этом году или были перенесены дни с прошлого года). Я педагог дополнительного образования, пенсионер. Хочу уволиться по собственному желанию до окончания учебного года. Как правильно сделать и кокай ине положен денежный расчёт?
Здравствуйте. Вам нужно написать заявление об увольнении. Вам должны выплатить в день увольнения сумму за отработанные дни согласно окладу и доп выплатам в соответствии с договором, а также выдать трудовую книжку, если велась информация на бумажном носителе. А также выплатить за неотгулянный отпуск (в случае если Вы не отгуляли в этом году или были перенесены дни с прошлого года).
СпроситьИгорь, данный вопрос не совсем юридического характера и вам его ваши работодатели, НАВЕРНЯКА разъясняли.
Бухгалтер не может знать на момент отпуска, точный расчет месяца. Однако, по закону - он должен рассчитать уходящего в отпуск полностью. Поэтому, чтобы не быть оштрафованным трудовой инспекцией, за неполную выплату отпускных, бухгалтерам рекомендовано выплачивать к З/П вперед + еще часть за месяц. Вы отказаться не сможете, т.к. это факт защиты ваших прав, и трудовая инспекция подтвердит правоту бухгалтерии.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Вопрос такой. Когда я ухожу в отпуск мне перечисляют ближайшию зарплату + ещё немного. Потом это немного вычитают из следующей зарплаты. Неудобно следить за правильность начислений. Бухгалтерия утверждает что по другому нельзя. Так ли это? Могу ли я отказаться от этих плюсов?
Игорь, данный вопрос не совсем юридического характера и вам его ваши работодатели, НАВЕРНЯКА разъясняли.
Бухгалтер не может знать на момент отпуска, точный расчет месяца. Однако, по закону - он должен рассчитать уходящего в отпуск полностью. Поэтому, чтобы не быть оштрафованным трудовой инспекцией, за неполную выплату отпускных, бухгалтерам рекомендовано выплачивать к З/П вперед + еще часть за месяц. Вы отказаться не сможете, т.к. это факт защиты ваших прав, и трудовая инспекция подтвердит правоту бухгалтерии.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу разницы при расчете нет, работник в обоих случаях получает все полагающиеся ему выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1, ч.1 ст. 127, ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Однако, возможно, Вам полагаются еще какие-либо дополнительные выплаты в конкретных случаях или в обоих случаях, если это предусмотрено в коллективном договоре Вашей организации. Вы вправе ознакомиться с коллективным договором, запросив его у руководителя Вашей организации или в профсоюзном органе. Скажите, пожалуйста, есть ли разница в расчете при увольнении по собственному желанию и увольнение в связи с выходом на пенсию? Работаю в госучереждении (скорая помощь)
Здравствуйте.
По общему правилу разницы при расчете нет, работник в обоих случаях получает все полагающиеся ему выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1, ч.1 ст. 127, ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Однако, возможно, Вам полагаются еще какие-либо дополнительные выплаты в конкретных случаях или в обоих случаях, если это предусмотрено в коллективном договоре Вашей организации. Вы вправе ознакомиться с коллективным договором, запросив его у руководителя Вашей организации или в профсоюзном органе.
СпроситьПредоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ). Здравмтвуйте. Отработала в школе с сентября 2019 по февраль 2020, ушла на больничный, потом в апеле роды, и с 1 июня декрет. Выход их декрета 11 апреля. Сколько дней мне положен отпуск летом?
Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
СпроситьЕсли по заключению ВВК увольняет по состоянию здоровья или болезненно либо сокращение единицы, Согласно последним изменениям президентом. Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. (ч.2 ст.60 ФЗ-197) Отпуск за 20 л службы и достижение предельной возраста, 30 кал. дней. Положен ли отпуск за стаж работы в УИС при стаже 21 год календарный год лейтенанту внутренней службы продолжительностью 30 календарных дней.
Если по заключению ВВК увольняет по состоянию здоровья или болезненно либо сокращение единицы, Согласно последним изменениям президентом.
Спросить
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. (ч.2 ст.60 ФЗ-197)
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Такого права как вычитать дни из дополнительного отпуска работодателю не предоставлено.
Если дополнительный отпуск связан с работой во вредных условиях труда, то расчет этого отпуска производится за конкретно отработанное время в таких условиях. В этом случае продолжительность отпуска может быть уменьшена. Уточните в отделе кадров. Я работаю на скорой помощи, часто хожу на бл с ребëнком. Из дополнительного отпуска оставили 5 дней. По какому закону?
Здравствуйте, Наталья! Такого права как вычитать дни из дополнительного отпуска работодателю не предоставлено.
Если дополнительный отпуск связан с работой во вредных условиях труда, то расчет этого отпуска производится за конкретно отработанное время в таких условиях. В этом случае продолжительность отпуска может быть уменьшена. Уточните в отделе кадров.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация, выберите юриста и на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, и получите грамотную консультацию. Мы не работники сайта, работаем полноценно грамотно, со ссылками на законы, ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. [b]Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, и поднимать законодательство. [/b] Светлана Ивановна, что значит как рассчитывать? Вы бухгалтер?
Для начала вы должны себя уяснить - ОТПУСК ВОСПИТАТЕЛЕЙ ГБДОУ определяется в соответствии СО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ. В данном случае - 42 дня. Не зависимо кто посещал, кто не посещал.
Комбинированная группа - не дает никаких дополнительных дней к отпуску.
ВСЕ ЭТО ВАМ ДОЛЖНЫ РАЗЪЯСНЯТЬ в ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ и БУХГАЛТЕРИИ (отдела образования).
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как расчитывать отпуск воспитателю, работающему в комбинированной группе. Надо ли вычитать дни когда ребенок с ОВЗ не посещает детский сад?
Если вам нужна платная консультация, выберите юриста и на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, и получите грамотную консультацию. Мы не работники сайта, работаем полноценно грамотно, со ссылками на законы, ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, и поднимать законодательство.
СпроситьСветлана Ивановна, что значит как рассчитывать? Вы бухгалтер?
Для начала вы должны себя уяснить - ОТПУСК ВОСПИТАТЕЛЕЙ ГБДОУ определяется в соответствии СО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ. В данном случае - 42 дня. Не зависимо кто посещал, кто не посещал.
Комбинированная группа - не дает никаких дополнительных дней к отпуску.
ВСЕ ЭТО ВАМ ДОЛЖНЫ РАЗЪЯСНЯТЬ в ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ и БУХГАЛТЕРИИ (отдела образования).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Выплачивать компенсацию
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! На выплаты по ТК 81, 178, 180
расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес) При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Выплачивать компенсацию
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
На выплаты по ТК 81, 178, 180
расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес)
СпроситьЧасть 2 ст. 69 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы устанавливат, что дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. Я СЛУЖАЩИЙ УФСИН звание-прапорщик возраст 50 лет. младший начальствующий соста имею ли я право на дополнительный отпуск.
Часть 2 ст. 69 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы устанавливат, что дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьМожете.
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. В январе будет 20-ть лет как отработаю во ФСИН, могу ли взять доп. отпуск?
Можете.
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьАндрей, служба в ФСИН не будет учитываться при расчете оплаты 7 окладов, п.7 ст.3 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Здравствуйте.
Учитывается военная служба, а служба во ФСИН не является военной. Конечно будет и в выслугу для пенсии, и в выслугу для выходного пособия, и в выслугу для ежемесячной надбавки при расчете пенсии.
А вот в выслугу лет в целях постановки в очередь на ЕСВ или ипотеку, для дополнительного отпуска, для получения Медали за отличие в военной службе, периоды службы в правоохранительных органах, в том числе в УИС, не учитывается... Военная выслуга 18 календарей, во ФСИН 6 лет календарных, будет ли учтена служба во ФСИН при расчете оплаты 7 окладов?
Андрей, служба в ФСИН не будет учитываться при расчете оплаты 7 окладов, п.7 ст.3 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").
Спросить
Конечно будет и в выслугу для пенсии, и в выслугу для выходного пособия, и в выслугу для ежемесячной надбавки при расчете пенсии.
А вот в выслугу лет в целях постановки в очередь на ЕСВ или ипотеку, для дополнительного отпуска, для получения Медали за отличие в военной службе, периоды службы в правоохранительных органах, в том числе в УИС, не учитывается...
СпроситьВыслуга у вас в МВД РФ д.б. свыше 10 лет и тогда допдни к отпуску. Здравствуйте, скорее всего вам дали отпуск из расчёта пропорционально прослуженному, при увольнении он полностью не предоставляется, а только за отслуженный период!
Что касается отпуска 30 суток:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе этот отпуск предоставляется. По каким основаниям отказали? Надо разбираться. У меня 8 лет МВД, 14 лет армии, увольняюсь по предельному возросту 50 лет. Мне отказали в дополнительном отпуске 30 суток. И вместо 45 суток основного отпуска дали 35 суток как за 10 лет выслуги. Правильно это или нет?
Здравствуйте, скорее всего вам дали отпуск из расчёта пропорционально прослуженному, при увольнении он полностью не предоставляется, а только за отслуженный период!
Что касается отпуска 30 суток:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе этот отпуск предоставляется. По каким основаниям отказали? Надо разбираться.
СпроситьЗа работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. С учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?
За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьС учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона.
СпроситьВам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Компенсация положена. Если срочный договор составлялся на период до 2 месяцев, то компенсация за отпуск вычисляется из расчета 2 дней за 1 отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ). Здравствуйте! Вам должны были выплатить компенсацию за отпуск не зависимо от количества отработанных смен, согласно статьи 291 ТК РФ. Действия работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Я устроена временно, на время отпусков основного работника, срок два месяца. При увольнении не выплатили компенсацию за отпуск, т е. у меня якобы нет 15 смен за проработанное время, а только 14 смен. Мне не положена компенсация за отпуск. Где и как это написано? Заранее благодарю, уважаемые юристы. Работаю в медучреждении ЦРБ младшая медсестра по уходу.
Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
Спросить
Компенсация положена. Если срочный договор составлялся на период до 2 месяцев, то компенсация за отпуск вычисляется из расчета 2 дней за 1 отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Вам должны были выплатить компенсацию за отпуск не зависимо от количества отработанных смен, согласно статьи 291 ТК РФ.
Спросить
В обычном варианте - заработная плата и компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.
Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя. Я работающий пенсионер. Какой окончательный расчет мне полагаетсЯ при увольнении по соьственному желанию. В данный момент нахожусь в очередном отпуске до 20 августа, я педагог.
В обычном варианте - заработная плата и компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.
Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя.
СпроситьДобрый вечер,
Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. В ней, в частности, сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 разъяснено, что ежемесячная надбавка в размере 5000 руб. за классное руководство учитывается при расчете отпускных. Скажите, пожалуйста вот я была на сессии по справке вызова из университета, учителя заменяли мои уроки, я же с родителями поддерживала контакт и участвовала в жизни класса, но мне не выплатили за месяц мою оплату за классное руководство. Правомерно ли это?
Добрый вечер,
Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. В ней, в частности, сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 разъяснено, что ежемесячная надбавка в размере 5000 руб. за классное руководство учитывается при расчете отпускных.
СпроситьНет никаких отработок.
Можете заявление об увольнении написать во время отпуска и если дни совпадут, с отпуска выйдите за расчётом. Здравствуйте.
Вас работодатель отозвал из отпуска в связи с производственной необходимостью?
В любом случае, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то через две недели после получения Вашего заявления работодатель обязан Вас уволить, дополнительно ничего отрабатывать не нужно.
С уважением. Вам решать с куратором, который вас ведёт по отработке. Как правило в отпуске не отрабатывают. Если есть отработка работаю официально во время отпуска нужно отрабатывать?
Нет никаких отработок.
Можете заявление об увольнении написать во время отпуска и если дни совпадут, с отпуска выйдите за расчётом.
Спросить
Здравствуйте.
Вас работодатель отозвал из отпуска в связи с производственной необходимостью?
В любом случае, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то через две недели после получения Вашего заявления работодатель обязан Вас уволить, дополнительно ничего отрабатывать не нужно.
С уважением.
СпроситьЗа полгода работы в организации положена компенсация отпуска при увольнении за 14 календарных дней (если нет дополнительного отпуска). Она выплачивается вместе с окончательным расчетом в последний рабочий день. Я верно понимаю, что если человек отработал 3,5-4 месяца, то в данном случае не положены отпускные? Сегодня (30.05.2022 г.) у гражданина был крайний рабочий день, работодатель не рассчитал отпускные.
Вопрос, положены ли отпускные при увольнении, если гражданин отработал менее чем полгода?
"Первый рабочий день был 11.02.2022 г."
За полгода работы в организации положена компенсация отпуска при увольнении за 14 календарных дней (если нет дополнительного отпуска). Она выплачивается вместе с окончательным расчетом в последний рабочий день.
Спросить
Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.
Отпуск - не работа, а потому дополнительной оплаты нет. Но данная выплата уже будет учтена при расчёте отпускных.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 Учитель уходит в отпуск ему за классное вознаграждение предоставляется отпуск или нет? или если он находится в отпуске как учитель, а ему за это время надо выплачивать по 5000
Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.
Отпуск - не работа, а потому дополнительной оплаты нет. Но данная выплата уже будет учтена при расчёте отпускных.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Расчет времени пути будет произведён по кратчайшиему маршруту, данную информацию сможете уточнить в строевой части. Планировать не означает быть.
Из доктрины:
Одним из распространенных способов уклонения путем обмана является замена вида транспорта при следовании в отпуск на дальние расстояния. Условно говоря, военнослужащий в рапорте указывает, что в отпуск из Москвы на Дальний Восток он отправится поездом, и ему дают дополнительное время на дорогу, а на самом деле летит на самолете. Такой классический случай стал предметом разбирательства в Московском гарнизонном военном суде. Ответ так и её получен, отписка чистой воды... Я военнослужащий по контракту планирую убыть в отпуск на поезде из Мурманска 6 июня 2022 года в 14-20 и прибыть в Сочи 9 июня 2022 года в 19-19, сколько суток на дорогу мне положено 7?
Расчет времени пути будет произведён по кратчайшиему маршруту, данную информацию сможете уточнить в строевой части.
Спросить
Планировать не означает быть.
Из доктрины:
Одним из распространенных способов уклонения путем обмана является замена вида транспорта при следовании в отпуск на дальние расстояния. Условно говоря, военнослужащий в рапорте указывает, что в отпуск из Москвы на Дальний Восток он отправится поездом, и ему дают дополнительное время на дорогу, а на самом деле летит на самолете. Такой классический случай стал предметом разбирательства в Московском гарнизонном военном суде.
Спросить
Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона. Уважаемый "зелёный человечек" включайте свои мозги и начните делать что-то сами, смотрю сами ничего не можете, даже спорить в отделе кадров и произвести расчёт.
СпроситьПланировать не означает быть.
Из доктрины:
Одним из распространенных способов уклонения путем обмана является замена вида транспорта при следовании в отпуск на дальние расстояния. Условно говоря, военнослужащий в рапорте указывает, что в отпуск из Москвы на Дальний Восток он отправится поездом, и ему дают дополнительное время на дорогу, а на самом деле летит на самолете. Такой классический случай стал предметом разбирательства в Московском гарнизонном военном суде.
СпроситьДа немного потеряете, если вам его конечно же предоставят. Здравствуйте.
По отпускным по большому счету ничего не потеряете, потому что отпуск без сохранения заработной платы исключается из периода расчета среднего заработка для начисления отпускных.
Это на больничные сильно влияет отпуск без сохранения заработной платы, так как он из расчетного при расчете среднего заработка для больничного не исключается, т.е. ср. заработок будет ниже. Отпуск без сохранения заработной платы, использованный в 2022 г., повлияет на больничный в 2023-2024 гг. Я работаю в бюджетной организации (в школе) , уборщиком служебных помещений. Мой отпуск в 2022 году с 27 июня по 20 августа. Хочу взять отпуск за свой счёт с 1 июня по 26 июня. Много ли я потеряю?
Здравствуйте.
По отпускным по большому счету ничего не потеряете, потому что отпуск без сохранения заработной платы исключается из периода расчета среднего заработка для начисления отпускных.
Это на больничные сильно влияет отпуск без сохранения заработной платы, так как он из расчетного при расчете среднего заработка для больничного не исключается, т.е. ср. заработок будет ниже. Отпуск без сохранения заработной платы, использованный в 2022 г., повлияет на больничный в 2023-2024 гг.
СпроситьСогласно Статья 60 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. Как исчисляется выслуга лет для назначения дополнительного отпуска сотрудникам УФСИН и что в неё входит?
Согласно Статья 60 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать. Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Кто может проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать.
Спросить
Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьАлексей, Если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска. Дополнительно - никакую.
Только стандартный расчет при увольнении: выплата невыплаченной к тому моменту зарплаты и компенсация неиспользованного отпуска, это все при наличии. Вопрос связан с увольнением с работы по собственному желанию. Заявление уже написал 03.02.22 г последний рабочий день, отрабатываю две недели. Компания белая без нарушения закона, какую максимальную сумму можно с них получить? Жена у меня фельдшер.
Алексей, Если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска.
Спросить
Дополнительно - никакую.
Только стандартный расчет при увольнении: выплата невыплаченной к тому моменту зарплаты и компенсация неиспользованного отпуска, это все при наличии.
Спросить
