Режим работы специалиста / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Я живу в Казахстане, еду в гости в Москву, сколько времени я могу там находиться без регистрации?
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьИдти на уступки и менять режим работы Вы не обязаны. Допустимые уровни шумов определены в ГОСТ 12.1.036-81 ССБТ. "Шум. Допустимые уровни в жилых и общественных зданиях". Замеры уровня шумов проводят специалисты Роспотребнадзора в соответствии с требованиями ГОСТ 23337-78. Мы открыли свой клуб. В нежилом здании. Вместе с нами в здание въехала гос организация, которая сразу попросила нас не шуметь до 18-19 часов вечера. Мы начинали активную деятельность по договоренности с этого времени. Сейчас, спустя полгода, они поменяли график работы и стали требовать от нас, чтобы было тихо с 18 до 22 х вечера. Как нам разрешить вопрос? Должны ли мы пойти им на уступки? И каков допустимый уровень шума в таких зданиях, что не являются жилыми?
Идти на уступки и менять режим работы Вы не обязаны. Допустимые уровни шумов определены в ГОСТ 12.1.036-81 ССБТ. "Шум. Допустимые уровни в жилых и общественных зданиях". Замеры уровня шумов проводят специалисты Роспотребнадзора в соответствии с требованиями ГОСТ 23337-78.
Спросить"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Как получить регистрацию гражданке Казахстана, которая приехала в гости на два месяца.
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьЗдравствуйте Евгения, да, имеет право.
Пусть Ваш супруг пишет заявление с просьбой предоставить ему возможность работать неполный день. На основании этого заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописываете режим рабочего дня, должностные обязанности и оплату труда. Директор издает приказ о работе сотрудника в условиях неполного рабочего времени. Информацию об этом специалист отдела кадров заносит в личную карточку сотрудника по форме № Т-2. Работу на условиях неполного рабочего дня кадровая служба фиксирует в табеле учета рабочего времени по форме № Т-13.
В соответствии со статьи 11.Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие в этом случае отменено не будет. Папа находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребёнок один из двойняшек). Может ли он выйти на работу по внешнему совместительству или на неполный рабочий день и чтоб не потерять пособие?
Здравствуйте Евгения, да, имеет право.
Пусть Ваш супруг пишет заявление с просьбой предоставить ему возможность работать неполный день. На основании этого заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописываете режим рабочего дня, должностные обязанности и оплату труда. Директор издает приказ о работе сотрудника в условиях неполного рабочего времени. Информацию об этом специалист отдела кадров заносит в личную карточку сотрудника по форме № Т-2. Работу на условиях неполного рабочего дня кадровая служба фиксирует в табеле учета рабочего времени по форме № Т-13.
В соответствии со статьи 11.Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие в этом случае отменено не будет.
СпроситьРаботаю в гипермаркете на должности специалист по контролю, сутки через двое (с 9 утра до 9 утра следующего дня). В принципе выполняем функции охранников! В трудовом договоре прописан должностной оклад 16000 рублей. Премию иногда дают) Начальник закрывает смену 21 час за сутки. Из них 10 смен в месяц: 162.5 часа днем за 10 смен и 50 часов за ночь за 10 смен. На вопросы 1)почему закрывает часы так мало, отвечает что три часа мы спим. 2) почему ночные смены закрываются минус 50% от часовой тарифной ставки, ответ так должно быть. Теперь Вы помогите мне во всем этом разобраться! Наш сон по времени приходится с 2 часов до 6 утра в комнате отдыха на территории магазина. Оабочее место мы не покидаем! Разве не должны платить ночные часы?
Здравствуйте! Должны платить. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЗдравствуйте! "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Какие документы нужны для временного убежищя и нужно ли платить деньги при оформлении.?
Здравствуйте! "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьЗдравствуйте! "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Какие сроки получения справки о временном убежище в Российской Федерации гражданину Украины со дня подачи заявления, по законодательству? Не свидетельства, а именно справки, которая предоставляется в первую очередь.
Здравствуйте! "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьРособрнадзор информирует, что все вопросы, связанные с признанием документов об образовании, полученных в украинских образовательных организациях, можно задать специалистам ведомства по телефону + 7 (495) 317-17-10
Режим работы «горячей линии»:
• понедельник - четверг - с 9:00 до 18:00 мск
• пятница - с 9:00 до 16:30 мск
сайт Рособрнадзора http://obrnadzor.gov.ru/ru/activity/main_directions/recognition_of_documents/ Нужно ли проходить ностртфикацию диплома фельдшера (лечебное дело) выданного наУкраине в 1998 году, если есть сертификат выданный в России?
Рособрнадзор информирует, что все вопросы, связанные с признанием документов об образовании, полученных в украинских образовательных организациях, можно задать специалистам ведомства по телефону + 7 (495) 317-17-10
Режим работы «горячей линии»:
• понедельник - четверг - с 9:00 до 18:00 мск
• пятница - с 9:00 до 16:30 мск
сайт Рособрнадзора Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Да, уведомлять за два месяца придется. Надо ли уведомлять работника за 2 месяца о том, что с ним будет заключено дополнительное соглашение к труд. Договору, если изменится только режим работы, который будет приведён в соответствие с ПВТР? С учётом того, что работник - спец. По кадрам и отстаивает свой режим работы, закреплённый в труд. Договоре, но не соответствующий ПВТР.
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в УФМС РФ. "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Как оформить временное убежище в подмосковье.
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в УФМС РФ. "Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьРежим труда и отдыха устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу. Администрация обязана провести аттестацию рабочих мест, по итогам которой специалисты дают заключение о наличии вредных условий труда на Вашем рабочем месте и рекомендации для соблюдения Ваших безопасных условий работы. Подскожите какой должен быть режим труда и отдыха при работе на компьютере в офисе
Источник: http://www.trudkod.ru/
Режим труда и отдыха устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу. Администрация обязана провести аттестацию рабочих мест, по итогам которой специалисты дают заключение о наличии вредных условий труда на Вашем рабочем месте и рекомендации для соблюдения Ваших безопасных условий работы.
СпроситьЗдравствуйте. да, обязан Нет не обязан, по крайней мере пока законом это не предусмотрено.
Мастера сервисов должны обеспечить возможность всего процесса контроля за режимом труда и отдыха. При этом, как на технических специалистов, на них возложена ответственность предупреждать мошенничества. Услуги, которые предоставляют сервисы:
Установка тахографов.
Активация тахографов.
Калибровка тахографов.
Ремонт тахографов.
Продажа оборудования для предприятия.
Обучение сотрудников предприятия правильной обработке данных, сохраненных с тахографов.
Обучение водителей правильному использованию тахографов, предостережения мошенничества (95% легко обнаружить и эти ухищрения вызывают серьезные неисправности автомобиля).
Пока эта обязанность возложена на мастерские. Обязан ли работодатель (предприятие) организовать практические и теоретические занятия по обучению работе с тахографом водителей?
Нет не обязан, по крайней мере пока законом это не предусмотрено.
Мастера сервисов должны обеспечить возможность всего процесса контроля за режимом труда и отдыха. При этом, как на технических специалистов, на них возложена ответственность предупреждать мошенничества. Услуги, которые предоставляют сервисы:
Установка тахографов.
Активация тахографов.
Калибровка тахографов.
Ремонт тахографов.
Продажа оборудования для предприятия.
Обучение сотрудников предприятия правильной обработке данных, сохраненных с тахографов.
Обучение водителей правильному использованию тахографов, предостережения мошенничества (95% легко обнаружить и эти ухищрения вызывают серьезные неисправности автомобиля).
Пока эта обязанность возложена на мастерские.
Спросить---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. Какой должен быть график работы воспитателя при 9 часовом режиме дня и шестидневной неделе, а также сторожа и повора, если временно работает один человек, а также другой специалиста совмещающего 0,5 завхоза и 0,75 прачки?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьДобрый день! Да, возможно. [b] Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о в подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
[/b] Если в РФ уже 3 месяца, можно сейчас получить статус временного убежища? На какой срок он предоставляется? Спасибо.
Добрый день! Да, возможно. Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о в подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте! [b]Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о в подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
[/b] Мы получили статус временного убежища. Хотим переехать в обласной центр на пмж. но проблема с пропиской как нам быть?
Здравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о в подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьВременно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ). Выехали в Крым. Визы продлить не получается, большие очереди. Желаем переехать в другой регион России который участвует в программе по пересилению.
Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ): Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ. Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьЯ хочу купить квартиру в строящемся доме. При посещении офиса застройщика, какие документы прежде всего спрашивать? Я знаю о разрешении на строительство, право на землю итд... Вы могли бы озвучить полный список документов который важно запросить у застройщика? Ресурсов свободных нет, нанять специалиста пока не могу. Заранее спасибо за помощь.
Уважаемый Игорь.
Список документов, которые Застройщик ОБЯЗАН ВАМ ПОКАЗАТЬ.
учредительные документы застройщика;
свидетельство о государственной регистрации застройщика;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
утвержденные годовые отчеты, бухгалтерскую отчетность за три последних года осуществления застройщиком предпринимательской деятельности или при осуществлении застройщиком такой деятельности менее чем три года (за исключением регистров бухгалтерского учета) за фактический период предпринимательской деятельности, либо при применении застройщиком упрощенной системы налогообложения книги учета доходов и расходов застройщика за указанный в настоящем пункте период;
аудиторское заключение за последний год осуществления застройщиком предпринимательской деятельности.
Застройщик представляет документы в подлинниках или нотариально заверенные.
Кроме вышеперечисленных документов обязательно нужно посмотреть проектную декларацию, которая включает в себя информацию о застройщике и информацию о проекте строительства.
Информация о застройщике должна содержать информацию:
о фирменном наименовании (наименовании), месте нахождения застройщика, а также о режиме его работы;
о государственной регистрации застройщика;
об учредителях (участниках) застройщика, которые обладают пятью и более процентами голосов в органе управления этого юридического лица, с указанием фирменного наименования (наименования) юридического лица - учредителя (участника), фамилии, имени, отчества физического лица - учредителя (участника), а также процента голосов, которым обладает каждый такой учредитель (участник) в органе управления этого юридического лица;
о проектах строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, в которых принимал участие застройщик в течение трех лет, предшествующих опубликованию проектной декларации, с указанием места нахождения указанных объектов недвижимости, сроков ввода их в эксплуатацию в соответствии с проектной документацией и фактических сроков ввода их в эксплуатацию;
о виде лицензируемой деятельности, номере лицензии, сроке ее действия, об органе, выдавшем эту лицензию, если вид деятельности подлежит лицензированию в соответствии с федеральным законом и связан с осуществлением застройщиком деятельности по привлечению денежных средств участников долевого строительства для строительства (создания) многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости;
о финансовом результате текущего года, размерах кредиторской и дебиторской задолженности на день опубликования проектной декларации.
Информация о проекте строительства должна соответствовать проектной документации и содержать информацию:
о цели проекта строительства, об этапах и о сроках его реализации, о результатах государственной экспертизы проектной документации, если проведение такой экспертизы установлено федеральным законом;
о разрешении на строительство;
о правах застройщика на земельный участок, в том числе о реквизитах правоустанавливающего документа на земельный участок, о собственнике земельного участка (в случае, если застройщик не является собственником земельного участка), о кадастровом номере и площади земельного участка, предоставленного для строительства (создания) многоквартирного дома и (или) иных объектов недвижимости, об элементах благоустройства;
о местоположении строящихся (создаваемых) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости и об их описании, подготовленном в соответствии с проектной документацией, на основании которой выдано разрешение на строительство;
о количестве в составе строящихся (создаваемых) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости самостоятельных частей (квартир в многоквартирном доме, гаражей и иных объектов недвижимости), а также об описании технических характеристик указанных самостоятельных частей в соответствии с проектной документацией;
о функциональном назначении нежилых помещений в многоквартирном доме, не входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме, если строящимся (создаваемым) объектом недвижимости является многоквартирный дом;
о составе общего имущества в многоквартирном доме и (или) ином объекте недвижимости, которое будет находиться в общей долевой собственности участников долевого строительства после получения разрешения на ввод в эксплуатацию указанных объектов недвижимости и передачи объектов долевого строительства участникам долевого строительства;
о предполагаемом сроке получения разрешения на ввод в эксплуатацию строящихся (создаваемых) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости, об органе, уполномоченном в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности на выдачу разрешения на ввод этих объектов недвижимости в эксплуатацию;
о возможных финансовых и прочих рисках при осуществлении проекта строительства и мерах по добровольному страхованию застройщиком таких рисков;
о планируемой стоимости строительства (создания) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости;
о перечне организаций, осуществляющих основные строительно-монтажные и другие работы (подрядчиков);
о способе обеспечения исполнения обязательств застройщика по договору;
об иных договорах и сделках, на основании которых привлекаются денежные средства для строительства (создания) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости, за исключением привлечения денежных средств на основании договоров.
НАДЕЮСЬ, ЧТО ПОМОГЛА ВАМ.
Спроситьначните не с того, что вам перекопировала Лаптева, а с сайта арбитражного суда и сайта районного суда, по адресу которого находится юрлицо и если там есть много споров по всем судам, то это очень тревожный признак и далее ходить в офисы к застройщику бессмысленно.
Список документов вам ничего не даст , так как вы не сможете их прочесть и проанализировать, тк они написаны юрязыком и рассчитаны на специалистов.
СпроситьРасценки утверждаются организацией, выполняющей услуги. Законом это не регулируется.
Всего доброго. Вообще-то юристы не должны знать стоимость каких-либо услуг, работ или товаров, они правом занимаются. Добрый день!
Первичную информацию об услугах Вы можете получить здесь:
Зеленоградский производственный участок Калининградского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ
Зеленоградский производственный участок находится по адресу:
238530 г. Зеленоградск, ул. Пограничная, д. 2.
Телефон: (40150) 3-65-59.
Режим работы:
с понедельника по пятницу: с 08-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00,
суббота: с 09-00 до 14-30, перерыв с 13-00 до 13-30.
Режим ведения приёма:
с понедельника по пятницу: с 08-00 до 12-00,
суббота: с 09-00 до 13-00.
Специалист по работе с заказчиками: Хан Людмила Юрьевна.
С расценками можно ознакомиться на сайте:
http://r39.rosinv.ru/service/tech/fiz39/ Стоимость тех паспорта на немецкий дом в калининградской обл.
Расценки утверждаются организацией, выполняющей услуги. Законом это не регулируется.
Всего доброго.
Спросить
Вообще-то юристы не должны знать стоимость каких-либо услуг, работ или товаров, они правом занимаются.
СпроситьДобрый день!
Первичную информацию об услугах Вы можете получить здесь:
Зеленоградский производственный участок Калининградского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ
Зеленоградский производственный участок находится по адресу:
238530 г. Зеленоградск, ул. Пограничная, д. 2.
Телефон: (40150) 3-65-59.
Режим работы:
с понедельника по пятницу: с 08-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00,
суббота: с 09-00 до 14-30, перерыв с 13-00 до 13-30.
Режим ведения приёма:
с понедельника по пятницу: с 08-00 до 12-00,
суббота: с 09-00 до 13-00.
Специалист по работе с заказчиками: Хан Людмила Юрьевна.
С расценками можно ознакомиться на сайте:
СпроситьКонтактная информация
Архивный отдел
Адрес: ул. Ленина, д. 1/2, г. Волгодонск, Ростовская обл., 347340
Телефон: (8-8639) 22-25-56
Адрес электронной почты: archivotd@vlgd61.ru
Проезд автобусом №51,52,53; маршрутным такси №23,24,26,52.
Режим работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00-13:45
Заведующий архивным отделом - Глушенко Валентина Васильевна. Старший инспектор отдела - Агапова Дина Николаевна
Фонды документов по личному составу находятся по этому же адресу (вход со двора здания).
Телефон: (8-8639) 22-58-42
Режим работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00-13:45
Главный специалист – заведующий фондами документов по личному составу – Городничая Марина Юрьевна Скажите, пожалуйста, как сделать запрос в архив г.Волгодонска о стаже работы и зар. платы. Работала там с 04.12.89 г. по 05.05.91 г., сейчас живу в другом городе, пришло время оформлять пенсию. Электронного адреса нет.
Контактная информация
Архивный отдел
Адрес: ул. Ленина, д. 1/2, г. Волгодонск, Ростовская обл., 347340
Телефон: (8-8639) 22-25-56
Адрес электронной почты: archivotd@vlgd61.ru
Проезд автобусом №51,52,53; маршрутным такси №23,24,26,52.
Режим работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00-13:45
Заведующий архивным отделом - Глушенко Валентина Васильевна. Старший инспектор отдела - Агапова Дина Николаевна
Фонды документов по личному составу находятся по этому же адресу (вход со двора здания).
Телефон: (8-8639) 22-58-42
Режим работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00-13:45
Главный специалист – заведующий фондами документов по личному составу – Городничая Марина Юрьевна
СпроситьСергей! По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд. Пару дней назад дали группу инвалидности на МСЭКе, 2-группа,2-ой степени, рабочая ли у меня группа и могут ли меня уволить просто так? заранее спасибо!
Сергей! По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
СпроситьНина Ивановна! По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд. Работаю по сменному графику-2 через 2 по 12 часов. Написал заявление на отпуск с 1 января 2013 г. по 3 января 2013 г. Когда выходить из отпуска.
Нина Ивановна! По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
СпроситьУважаемая Полина !
Это зависит от работодателя, если он ценит этого специалиста, то он на оброзование
специальное будет смотреть "сквозь пальцы", но в случае конфликта или появления у работодателя такого же специалиста со специальным образованием, работодатель в этом случае может "организовать" в рамках действующего Трудового кодекса РФ аттестацию этому специалисту без специального оброзования... Результат будет в этом случае известен наперед.
Удачи Вам. Может ли человек без специального образования, но имеющий стаж работы по специальности, занимать должность мастера технологического режима на Муниципальном предприятии ГорВодоКанал?
Уважаемая Полина !
Это зависит от работодателя, если он ценит этого специалиста, то он на оброзование
специальное будет смотреть "сквозь пальцы", но в случае конфликта или появления у работодателя такого же специалиста со специальным образованием, работодатель в этом случае может "организовать" в рамках действующего Трудового кодекса РФ аттестацию этому специалисту без специального оброзования... Результат будет в этом случае известен наперед.
Удачи Вам.
СпроситьМарина, добрый день!
Работать можно! Шуметь нельзя!)
всего доброго,
С уважением, Режим работы предприятия общепита определяет само предприятие общепита. Однако с 23-00 до 7-00 должна соблюдаться тишина. В противном случае потерпевшие жильцы близлежащих домов и квартир будут вправе обратиться с жалобами в Роспотребнадзор, специалисты которого проведут контрольные замеры шума и могут привлечь предприятие общепита к установленной законом ответственности. Какой режим работы должен быть у ресторана находящегося в пристройке к жилому дому, а также в отдельно стоящем здании? Везде с 23 до 7 работать нельзя?
Режим работы предприятия общепита определяет само предприятие общепита. Однако с 23-00 до 7-00 должна соблюдаться тишина. В противном случае потерпевшие жильцы близлежащих домов и квартир будут вправе обратиться с жалобами в Роспотребнадзор, специалисты которого проведут контрольные замеры шума и могут привлечь предприятие общепита к установленной законом ответственности.
СпроситьВАМ НЕОБХОДИМО ВЫПОЛНЯТЬ ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ КОНТРАКТА И РЕЖИМА РАБОТЫ И ЕСЛИ ВАС УВОЛЯТ ОБРАТИТЕСЬ В СУД, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО КОНУЛЬТИРУЯСЬ У СПЕЦИАЛИСТА.
УДАЧИ!!! Ирина, писать по собственному желанию не надо (если нет такого желания). Чтобы уволить за прогул, должен быть установлен и зафиксирован факт прогула. Не прогуливайте.
С уважением. Меня хотят уволить недавно у нас в конторе ООО Юг-Провайдер появился директор по развитию которому я чем то не понравилась и он мне сказал чтоб я писала на увольнение по собственному желанию я сказала что не собираюсь этого делать тогда он сказал что уволит меня по статье якобы за прогулы как поступить в этой ситуации.
ВАМ НЕОБХОДИМО ВЫПОЛНЯТЬ ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ КОНТРАКТА И РЕЖИМА РАБОТЫ И ЕСЛИ ВАС УВОЛЯТ ОБРАТИТЕСЬ В СУД, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО КОНУЛЬТИРУЯСЬ У СПЕЦИАЛИСТА.
УДАЧИ!!!
Спросить
Ирина, писать по собственному желанию не надо (если нет такого желания). Чтобы уволить за прогул, должен быть установлен и зафиксирован факт прогула. Не прогуливайте.
С уважением.
Спросить
