Руководитель группы / Трудовое право - 964 советов адвокатов и юристов

Нет! Но и Вы лично не будете обращаться в Трудовую ИНСПЕКЦИЮ, где требуют Личного присутствия при подаче заявления, игнорируя Указ Президента о ЭЛЕКТРОННОМ обращении...

также рекомендую на сайте гос услуг оставить Заявление об отсутствии данной услуги...

1. Оплата за классное руководство в размере 5 т/р не связана с внеурочной деятельностью преподавателя.

2. В письме Министерства образования и науки РФ от 12 мая 2011 г. № 03-296 упоминаются четыре ее модели внеурочной деятельности. Самая распространенная – это модель дополнительного образования включает в себя секции, кружки и факультативы. К ней близка «Школа полного дня». Упор в этом случае делается на группу продленного дня.

3. Любая дополнительная работа преподавателя выполняется только с его письменного согласия.

Удачи.

Нужно письменное обращение (не устное) в адрес руководителя ДОУ. Официальный ответ, если будет отрицательным, можно обжаловать в Управлении образования.

Закон об образовании и Закон об обращениях граждан 59-фз.

Надежда Игоревна Музраева, обращайтесь с заявлением на имя заведующего ДОУ, а при отсутствии реагирования, с жалобой в Управление (департамент) образования.

Надежда Игоревна, обратитесь немедленно к заведующей. Требуйте перевести малыша в другую группу. Удачи. Будьте здоровы.

Надо сначала написать обращение руководителю ДОУ (на этом этапе рано обращаться в прокуратуру или к Учредителю).

Ответ обязаны дать в течение месяца (если иные сроки не установлены договором с ДОУ), Надежда Игоревна.

Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.

Закон об образовании.

Здравствуйте 🤝

Напишите жалобу директору детского сада, она может применить меры дисциплинарного воздействия.

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.

Писать жалобу в департамент образования и прокуратуру.

С уважением.

Подать жалобу в департамент образования и прокуратуру.

Надо письменно, коллективно обратиться в адрес учредителя ДОУ, Евгения.

Коллективное обращение от родителей: дети скучают, любят, переживают и тп

Вопрос перемещения работников - право работодателя при организации рабочего процесса. Вы можете написать жалобы, но сомневаюсь, что это даст результат. Только если установят бездействие руководителя пл подбору кадров

Откуда нам знать. Подавайте рапорт соответствующий.

Добрый день. Решение о том, возможно ли это принимает ваш руководитель, при наличии должности и вашей компетенции. Рапорт подайте.

Можно. Подаете рапорт, получаете согласие, если нет медицинских противопоказаний и группа Вашего здоровья соответствует группе здоровья оперуполномоченного, то мед. комиссию не проходите, если не соответствует - то проходите, проходите проверку ФСБ на допуск к сведениям содержащим государственную тайну (2 форма допуска), назначаетесь стажером, проходите стажировку пол года, потом едите в учебный центр на пол года, в некоторых регионах еще и знание нормативных документов в кадрах ГУВД заставляют сдавать и 1,5-2 года и Ваша мечта сбудется.

Здравствуйте.

Есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)", которым рекомендованы следующие нормативы:

на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15-20 чел выделяется 0.25 ставки музыкального руководителя.

Таким образом на 0.8 ставки будет трудновато высчитать. Было бы у Вас 0.75 ставки, тогда на Вас приходилось бы 3 группы.

Но еще раз повторю это рекомендованные нормативы, то есть у работолателя могут быть свои.

Написать соответствующее ходатайство если вы заявитель

Узнавайте, кто против? Но по телефону могут и не сказать ничего. Через сайт МВД пишите.

В штабе узнать можно

По телефону как правило не дают сведения.

В учётной группе Штаба подразделения полиции можете узнать лично, либо через руководителя следователя.

Писать жалобу руководителю садики, департамент образования и прокуратуру.

С уважением.

Требуйте доплаты за совмещение должностей

Обычно врач, наблюдающий за вашим состоянием, принимает решение о продлении или прекращении больничного листа. Однако, если поликлиника отказывается продлевать больничный лист, вам следует попробовать обратиться к вышестоящим инстанциям. Возможно, стоит обратиться к руководителю поликлиники или учреждения здравоохранения, где вы получаете медицинскую помощь, и объяснить ситуацию.

Артём, обращайтесь с жалобой в Росздавнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения".

Да. Руководитель вправе сам устанавливать порядок образовательных отношений, методику, график и т.п. ФЗ-273

Можно по показаниям врача.

Снятие с учета в связи со стойкой ремиссией (по выздоровлению) производится на основании заключения врачебно-консультативной комиссии учреждения, в котором наблюдался больной. В остальных случаях заключение о снятии с учета составляется лечащим врачом больного на основании официальных сообщений соответствующих органов или учреждений, при этом заключение о снятии подписывается руководителем лечебно-профилактического учреждения, в котором наблюдался больной. Прекращение профилактического наблюдения осуществляется в аналогичном порядке, но вместо длительной ремиссии (выздоровления) у лиц группы риска основанием для прекращения данного наблюдения является длительное (в течение года) воздержание от пьянства, прекращение употребления в немедицинских целях наркотических и других одурманивающих средств.

В вашем случае пол года — это слишком короткий срок.

Если ребенок путешествует по России с кем-то из взрослых, доверенность или согласие на сопровождение обычно не нужны. Но обязательно понадобится свидетельство о рождении ребенка. Один из родителей, бабушка, учитель, руководитель туристической группы или вожатый лагеря могут поехать с ребенком в любой город России без оформления нотариальной или простой письменной доверенности на его сопровождение.

Нет, доверенностей на детей вообще законодательством не предусмотрено.

Внутри страны не нужна доверенность.

Письменное согласие,, будет достаточно.

Здравствуйте.

Если тьютор работает с ребенком (детьми) овз, то положен отпуск 56 дней.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

Здравствуйте, Даниял Олегович. Если ваш опекун не может самостоятельно передвигаться, то согласно п. 62 Административного регламента, документы от граждан, не имеющих возможности по состоянию здоровья обратиться в подразделение, представляют родственники.

Для вручения паспорта данной категории граждан, по их просьбе, просьбе законных представителей или родственников осуществляется выезд руководителя или иного уполномоченного должностного лица территориального органа к месту жительства заявителя.

Это не прописано ни в каком законе. Есть нюансы учебной нагрузки пед. работников, но это не регламентировано вот так вот прямо законом. Ставка - это норма часов пед. нагрузки, а не число детей или групп.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Надежда,

головокружения могут быть при многих состояниях. По-видимому, МСЭ не дает инвалидности потому, что муж в состоянии работать. Сейчас вообще ужесточились требования, и многим отказывают в инвалидности.

Однако право вашего мужа обжаловать отказ.

Пример

Руководителю-главному эксперту по МСЭ

по Москве

от ФИО, адрес,

тел.:

заявление

Прошу провести освидетельствование меня в Главном бюро, так как я не согласна с решением бюро МСЭ №5 от 29.08.2011 по группе инвалидности. Считаю, что мне должна быть установлена 3-я группа инвалидности.

Дата... Подпись.

Добрый день!

Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Вам необходимо задокументировать скриншоты данных сообщений, то есть заверить их у нотариуса и обратиться в полицию за принятием соответствующих мер!

Пока нечего предъявить

Напишите коллективное заявление, по просите разьяснений с ссылками на законодательство

Здравствуйте. Не вправе, т.к. заведующий учебной частью относится к руководителям служб и подразделений в сфере образования (группа 1345 "ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст) (ред. от 18.02.2021). В обязанности завуча в т.ч. входит оценка эффективности работы учителей и преподавателей с помощью принятой системы показателей, изучения методов обучения, оценки методик и целей обучения и применяемых учебных материалов, контроль подбора, обучения и наблюдение за персоналом. Поэтому отказ в посещении будет являться препятствием завучу в осуществлении его деятельности.

"информацию о контрактной службе" - это о чем?

Не обязаны вы ничего размещать в мессенджерах, как и не обязаны вообще пользоваться этими мессенджерами при исполнении должностных обязанностей.

Требуют пропагандировать службу? Размещайте сведения по замене ВС на АГС, могу помочь материалами. Но это в том случае если "пенсия в кармане" и есть наработки репетиторства. Если нет, то будете исполнять то, что скажут, это не прихоть отдельного руководителя...

Аня, ребенок инвалид имеет право на медицинское обслуживание вне очереди.

Имеет право. "инвалиды I и II групп обслуживаются ВНЕ ОЧЕРЕДИ на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, жилищно — коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций;

дети инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно —профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке;"

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 02.10.92 N 1157 (РЕД. ОТ 24.09.2007) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИНВАЛИДОВ"

Здравствуйте!

Одним из оснований для прекращения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, является выполнение оплачиваемой работы.

В целях пенсионного обеспечения под работающими лицами понимаются граждане, указанные в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, к которым относятся застрахованные лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, индивидуальные предприниматели и иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней сообщить об устройстве на работу в Пенсионный фонд Российской Федерации для своевременного прекращения компенсационной или ежемесячной выплаты. Обратиться можно в любой удобный территориальный орган ПФР, направить письменное заявление через АО «Почта России», по электронной почте или через сервис подачи обращения в личном кабинете на сайте ПФР. В противном случае незаконно полученные денежные средства придется вернуть либо добровольно, либо по решению суда.

Также на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М) Пенсионным фондом Российской Федерации ежемесячно проверяется факт выполнения трудовой деятельности ухаживающими лицами в целях контроля осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты.

Нет

Официально нет, т.к. нет образования у него соответствующего.