Свидетели не подписывают акт / Документы - 94 советов адвокатов и юристов

Если это новая инструкция и сотрудник отказывается от подписания должностных обязанностей, введите их приказом (распоряжением), ознакомьте работника с приказом под роспись вместе с должностными обязанностями. Если сотрудник откажется подписывать, составьте соответственный акт с подписями составителя и двух свидетелей. Через два месяца (см. ст. 74 ТК) можете считать данные должностные обязанности введенными в действие, и работу сотрудника оценивайте именно по этому документу. Даже если под ним нет росписи сотрудника. Если сотрудник будет не согласен с такой постановкой вопроса, его можно будет уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК, предварительно предложив другие вакантные должности, имеющиеся в наличии в вашей организации.

Если он вновь принимаемый работник, то это отказ от заключения договора. Работник (санитарный врач пищевого предприятия) отказывается подписывать должностную инструкцию.

Добрый день! Шансы есть. НЕОБХОДИМО ИСКАТЬ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ. Сотрудники ГИБДД часто допускают процессуальные нарушения при составлении соответствующих протоколов. Помимо процессуальных нарушений можно по различным основаниям оспорить составленный работниками ГИБДД акт освидетельствования нетрезвого водителя, а также акт освидетельствования, составленный медицинскими работниками. Кроме того обязательна «работа» с понятными и лицами, являющимися свидетелями по делу, сопоставляя и оценивая каждый факт. Если ничего этого не делать, то прав лишат и будет штраф. День добрый, инспекторы написали протокол об отказе от освидетельствования, который я не подписывал, подскажите, что делать.

Внесите запись в акт об отказе соседей в подписании. То есть, чтобы отказ в подписании акта был зафиксирован посредством соответствующей записи в акте, и подписями свидетелей (соседей). Далее, обращайтесь в экспертное учреждение, получите у них заключение в письменном виде. Обратитесь в суд с иском, заключение экспертов приложите. вам нужно теперь определиться с суммой ущерба, после чего можно обращаться в суд Мы взяли акт с управляющей компании, но соседи его не подписывают. Какие наши дальнейшии действия. Спасибо.

Так как никакого документа Вы не подписывали, то и акт недействителен. А оспаривать нужно сразу, на месте. Если времени прошло много, то это будет сложно. Даже к показаниям независимой экспертизы отнесутся как естественный вывод алкоголя из организма. Напишите жалобу руководству. Если свидетель чем поможет, то хорошо. Удачи. Проходил мед освидетельствование в мед пункте по алкогольному опьянению, при этом присудствовал 1 свидетель, фельдшер проводил разные тесты на определение моего состояния все тесты я прошёл хорошо, но в акте фельдшер написала что некоторые тесты испытания пройдены плохо, итог написано алкогольное опьянение и отстранили от работы. Копий мне не выдавали в акте моей подписи нет ПРАВОМЕРЕН ЛИ ТАКОЙ АКТ ЕСЛИ ДА ТО КАК ЕГО ОСПОРИТЬ?

Здравствуйте, если Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, Работодатель должен составить акт, в котором расписываются свидетели указанного факта, ведь таким образом он себя страхует. Если вы не подпишите акт, Работодатель так же составит соответсвующий акт, потому решать Вам подписывать или нет, но если такой отказ зафиксирован, доказать позже, что Вас с приказом не ознакомили Вы не сможете. Какой акт составляется при отказе от подписи приказа о дисциплинарном выговора, должен ли я подписывать этот акт об ознакомлении?

В вашем случае - необходимо подать иск в суд - подробная консультация по ВСЕМ деталям.

УДАЧИ ВАМ Если Вы не будете подписывать, то работодатель составит акт об отказе от подписи в присутствии свидетелей.

На любом документы Вы вправе делать свои замечания и пояснения.

Чтобы потом можно было что-то обжаловать,необходимо собирать копии всех документов.

Все "нюансы и уловки" индивидуальны, поэтому трудно давать ответ без просмотра документов и сути спора. Как оспорить выговор, а лучше всего как вести себя при этом, чтобы закон был на моей стороне?-как сделать так, чтобы потом его можно было обжаловать и он оказался неправомерным! Как вести себя?-не подписывать объяснительную, или наоборот подписывать, но делать там при подписи оговорку и т.д. Какие есть нюансы и уловки?!

Здравствуйте!

Что подписывали? Не согласие в акте освидетельствования на состояние алкогольного опьянения есть? На медицинское освидетельствование возили?

Вопрос сложный. Обратитесь к юристу. Не был пьян, алкатестор показал 1.338, копию протакола не выдали, свидетели не выходили из машины им просто показали алкотестор с цифрами и дали подписать бумаги, я не мог подойти к ним т.к. я инвалид (нет ног), что делать ума не приложу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. В присутствии 2-х свидетелей вызовите работника и предложите ознакомиться с должностной инструкцией. В случае отказа, составьте акт об отказе и вложите в личное дело работника. Так же можете издать приказ или распоряжение о возложении на работника материальной ответственности, и так же актируйте отказ работника от ознакомления или подписания. Но следует заметить, что материальная ответственность возникает, при трудовых отношениях (работодатель - работник), тогда как гражданская и уголовная, возникает, не зависимо от ТК РФ и того, отказывается ли работник подписывать должностную инструкцию или нет. Работник отказывается подписывать должностную инструкцию, т.к. ее не устраевает что она несет материальную ответственнось за причинение материального ущерба в пределах определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Если отказываетесь, то почему бы не подписать? В противном случае акт подпишут свидетели отказа. Скажите пожалуйста, должна ли я подписать какой либо акт или документ, если я отказываюсь подписывать доп. соглашение к тр. договору.

Уважаемая Ирина Владимировна.

Неплохо было бы почитать трудовой договора с работником.

Если сотрудник отказывается от подписания должностных обязанностей, введите их приказом (распоряжением), ознакомьте работника с приказом под роспись вместе с должностными обязанностями. Если сотрудник откажется подписывать, составьте соответственный акт с подписями составителя и двух свидетелей. Через два месяца (см. ст. 74 ТК) можете считать данные должностные обязанности введенными в действие, и работу сотрудника оценивайте именно по этому документу. Даже если под ним нет росписи сотрудника. Если сотрудник будет не согласен с такой постановкой вопроса, его можно будет уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК, предварительно предложив другие вакантные должности, имеющиеся в наличии в вашей организации. Наш сотрудник отказывается от подписания должностной инструкции, сколько у него есть времени чтоб не подписать? Какие наши действия в таком случае?

Добрый день, Татьяна. Что имеется ввиду в словах "заверить договор"? Нотариусы не подписывают, а удостоверяют любые сделки или удостоверяют подписи на документах. Т.е. необходимо было попросить нотариуса заверить подписи на договоре. Но Ваша сделка по закону не требует обязательного нотариального удостоверения, главное, чтобы как можно больше условий было предусмотрено в договоре. Если Вы боитесь, что человек откажется от своей подписи, то без нотариуса можно подписывать договор при свидетелях, но самое главное, чтобы арендатор сам лично своей рукой в Вашем присутствии поставил подпись и ПОЛНУЮ РАСШИФРОВКУ ФИО на договоре и на акте приема-передачи. Хотела бы сдать машину в аренду, нашла арендатора и составила договор. Нотариусы говорят, что такие договора не подписывают. Как правильно и безопаснее для меня заверить этот договор?

Здравствуйте, в письменной форме пригласите любых двух Ваших коллег. Вам нужен вовсе не акт со свидетелями. Работадатель отказывается подписывать мое заявление о выдаче зарплаты и трудовой книжки. Как составить акт со свидетелями?

Вводите ее (ДИ) приказом (распоряжением), ознакомьте работника с приказом под роспись вместе с должностными обязанностями. Если сотрудник откажется подписывать, составьте соответственный акт с подписями составителя и двух свидетелей. Через два месяца (см. ст. 74 ТК) можете считать данные должностные обязанности введенными в действие, и работу сотрудника оценивайте именно по этому документу. Даже если под ним нет росписи сотрудника. Если сотрудник будет не согласен с такой постановкой вопроса, его можно будет уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК, предварительно предложив другие вакантные должности, имеющиеся в наличии в вашей организации. Сотрудник не подписывает должностную инструкцию.

Здравствуйте. Нет, не обязаны подписывать. Если нет договора материальной ответственности должен ли подписывать акт ревизии центральной кассы как свидетель.

Это дефектный акт, по сути подтверждающий факт пролития. с чем не согласны, все вписывайте и подписывайте при свидетелях. дальше суд назначит экспертизу. Произошло протопление квартиры с крыши ввиду таяния талых вод по причине растрескивания кровельного материала. Была написана претензия 15.01.2015 в у.к. пришла от них комиссия 26.01.2015 и также благополучно ушла без составления каких либо документов. Мы подали заявление в суд 29.01.2015. 31.01.2015 нам принесли акт о затоплении жилого помещения от 26.01.2015 в котором не указан собственник жилья и не указана большая честь причинённого ущерба. Вопрос как быть с этим актом они требуют подписи собственника на акте если отказаться то как правильно это сделать.

Он не подписал - соответственно можно подумать что он не ознакомлен с приказом. Его отказ подписывать приказ стоило зафиксировать актом со свидетелями. Тогда и можно говорить о прогуле. В дополнение к ответу коллеги- все изменения условий ТД оформляются доп.соглашением.

Для начала предложите в письменной форме об ознакомлении с проектом доп.соглашения, если откажется, то составляйте акт. А же потом производите другие действия по отношению к данному работнику. У сотрудника разъездной вид работы, был издан приказ о том, что сотрудник переведен на стационарное место работы в офис, от разъездной работы отстраняется. От подписи в приказе сотрудник отказался и уехал из офиса. Можно ли его уволить по статье в связи с прогулом?

Здравствуйте!

Если продавец отказывается принимать претензию, то Вам следует направить письменную претензию по почте ценным письмом с описью вложения. Либо отправляете претензию почтой с уведомлением и описью вложения, либо на месте в магазине составляете акт о не принятии претензии (В свободной форме.) подписываете двумя свидетелями. Отсылайте ценным письмом с уведомлением и описью вложения по юридическому адресу организации (либо по адресу филиала или представительства). Уведомление и опись будут подтверждать получение Вашей претензии Дело в том, что магазин отказывается принять у меня претензию. Ссылаясь на то, что продавец не уполномочен принимать претензии, а встречу с директором мне обеспечить не могут. Что делать?

Добрый день. Акт составьте хотя бы по тому, что проверили. Если новый директор не подписывает, то сделайте его односторонним и пусть свидетели подпишутся в том, что новый отказался Увольняется директор, инвентаризация не закончена, как передать дела?

Здравствуйте. Можно, т.к. акт подписывают люди, которые могут подтвердить дисциплинарное нарушение, а комиссия-орган, который занимается в данном случае трудовых вопросов. С др.стороны в суде данные доводы могут и не сыграть роль, т.к если этих людей привлекут свидетелями-они могут подтвердить сведения. В акте о прогуле в место слово свидетели (3 чел.) стоит слово комиссия (3 чел.), можно ли как нибудь придраться и признать этот акт не действительным. Типо комиссия должна создаваться на основании приказа, где приказ и тд. Да и ещё в состав той самой комиссии входят 2 человека которые находятся ни испытательном сроке и они подпишут что угодно лиж бы их не уволили.

Высылайте заказным на адрес, ждите возврата с почты и продавайте. Вручаете ему лично, если отказывается подписывать - составляете акт о не получении, подписанный 2-3 свидетелям.

Либо как предложил коллега в ответе, данном выше Как продать комнату в коммунальной квартире, если сосед не подписывает отказ и уклоняется от письма?

Возьмите свидетелей и актом засвидетельствуйте отказ от проставления подписи Мне не подписывают акт приема передачи контрактных запчастей что мне делать.

Составьте акт в присутствии свидетелей о том, что Заказчик отказывается подписывать контракт или отправьте по почте России ему уведомление (оферту), счет был выставлен в их адрес? Исковые требования можно основывать на подписанных накладных.

Для грамотного составления иска в арбитражный суд и подборку документов к иску, лучше обратиться к адвокату. Расходы на адвоката можно будет взыскать с ответчика. На основании котировочной заявки Организация (исполнитель) стала победителем. Контракт Исполнителем был исполнен полностью товар поставлен. (накладные подписаны), Контракт со стороны Исполнителя подписан, а со Стороны Заказчика нет. Заказчик от подписания уклоняется. Для подача иска в суд о взыскании задолженности за поставленный товар по Контракту, достаточно будет подписанных накладных и Контракта подписанного со стороны Исполнителя?

Здравствуйте, Екатерина!

Хуже уже не будет. Если Вы не подпишите данный документ, то работодатель составит акт отказа от подписи в присутствии двух свидетелей. Вы будете уволены согласно Приказа об увольнении за прогул согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Приказ об увольнении за прогул работодатель должен издать только до истечения 6 месяцев со дня прогула (общее правило при совершении дисциплинарного проступка), а также в течение 1 месяца со дня обнаружения. При этом увольнение по статье за прогулы должно являться единственным наказанием, так как согласно закону никто не может нести дважды наказание за один и тот же проступок.

Всего доброго! Можно ли не подписывать приказ об увольнение по статье. Что в этом случае будет дальше происходить?

Вам придется обращаться в суд с иском и оспаривать границы участка, нужны и документы и свидетели, ссылайтесь на ст. 35 Земельного кодекса РФ Что делать если смежные собственники не подписывают акт межевания. Моя земля в собственности. Смежный забор стоит с 50-х годов не тронутым. Соседний участок был продан без межевания в прошлом году и новый владелец говорит, что мой забор стоит на его территории. Как можно доказать в суде, что забор стоит как полагается? Могли ли документы подделать?

Здрасвуйте.

Работает по трудовому договору?

Составляйте акты, и еще раз акты, найдите над.свидетелей. Увольняйте, труд.книжку почтой высылайте если не придет забирать, готовиться надо тщательно, возможно он пойдет в суд. Какова процедура увольнение торгового представителя, который не выполняет свои функциональные обязанности? Бланки проведенных аудитов по его работе подписывать отказывается, объяснительные писать отказывается. Есть заявление от него по собственному желанию без даты, но он хочет его отозвать. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение