Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Сдельная зарплата / Трудовое право - 311 советов адвокатов и юристов

Запрет на работу водителей без зарплаты - как это отразится на услугах перевозок ИП-бухгалтера и обещаниях президента?

Здравствуйте. Что конкретно из обращения Президента Вам не понятно?

Если вопрос об оплате труда, то на период нерабочих дней за работниками сохраняется средний заработок. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Я бухгалтер п ип услуги перевозки с 1 апреля нам запретили работать водители без зарплаты они получают % от сданной выручки как понимать вчерашнее обещание призидента.

Если я работаю официально по и уменя сдельная зарплата. Могут ли не заплатить донорские?

Добрый день, Никита Сергеевич! Донорские обязаны заплатить в любом случае. Если я работаю официально по и уменя сдельная зарплата. Могут ли не заплатить донорские?

Должен ли работодатель доплачивать, если зарплата ниже МРОТ?

Зарплаты меньше мрот быть не должно для этого и вводят понятие мрот. Оклад не может быть меньше МРОТ.

Но если сдельная оплата труда, то работодатель не должен доплачивать до МРОТ. Чтобы платить как можно меньше, работодатель может установить такие расценки на сдельную работу, которые в итоге дадут ЗП меньше минималки даже если фактически работать по 8 часов 30 дней в месяц (при этом работодатель будет считать, что с работой можно справиться и за недельку). Выход только в увольнении. Должен ли работодатель доплачивать, если зарплата ниже МРОТ?

Работники вахтовым методом, которые не поедут на вахту, как им будут выплачивать зарплату?

По среднему должны оплачивать. Если у вас сдельная оплата труда, то вам ничего не выплатят

Можете тут информацию прочитать и поставить лайк https://www.9111.ru/questions/777777777837558/ Работники вахтовым методом, которые не поедут на вахту, как им будут выплачивать зарплату?

Работники частной клиники без работы и зарплаты из-за кризиса - имеет ли право работодатель так поступать?

Нет не имеет если конечно у вас в договоре не прописана сдельная оплата труда. Работаю в частной клинике. Сокращают рабочие часы и смены, так как пациентов минимум. Половину коллектива просто отправили сидеть дома без содержания. Уже заявили, чтоб зарплаты за апрель не ждали даже за те часы, что будут отраьотаны, мол, кризис и денег нет. Найти работу сейчас нереально, так как везде примерно та же ситуация, даже в государственных больницах и поликлиниках. Имеет ли право работодатель оставлять официально оформленных работников без средств к существованию?

Выплатят ли мне зарплату во время карантина, если я работал по договору, в котором зарплата выплачивалась за отработанные часы?

Работникам, получающим сдельную оплату труда, должны будут выплатить вознаграждение за нерабочие дни. Получу ли я деньги за время карантина. Работаю на частную компанию (сеть ресторанов)

У меня сдельная работа в ателье. Сижу дома. Карантин. Получу я зарплату за врем нахождения в карантине.

К сожалению вряд ли так как у работодателя нет обязанности оплачивать факт работы а только то что сделано. Вы именно на карантине или режим самоизоляции? Это разные вещи, и ответ на ваш вопрос от этого зависит... У меня сдельная работа в ателье. Сижу дома. Карантин. Получу я зарплату за врем нахождения в карантине.

Как выплатить зарплату сотрудникам салона красоты во время закрытия по указу президента?

Вы и именно вы должны платить что бы ваши работники не подали на вас далобу в органы. Добрый день! По Указу Президента дни до 30 апреля текущего года объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Оплату работникам производит работодатель. Разъяснения в части оплаты даны в рекомендациях Минтруда РФ на период нерабочей недели до 3 апреля 2020 г., однако, данные рекомендации возможно применять и период до 30 апреля. В соответствии с рекомендациями Минтруда, если сотруднику установлен оклад, выплачивается оклад в полном размере, если сдельная оплата труда, то работникам выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Если у меня ИП, мои сотрудники устроены официально, платят налоги. Сфера деятельности салоны красоты. По указу президента мы закрыты до 30 апреля, кто и как им должен выплатить з/п, если мы работаем ежедневно от выручки и народа?

У меня сдельная оплата труда, сейчас идёт нерабочая неделя. Могу ли я рассчитывать хоть на какую-нибудь зарплату.

На такую же среднюю зарплату можете рассчитывать. У меня сдельная оплата труда, сейчас идёт нерабочая неделя. Могу ли я рассчитывать хоть на какую-нибудь зарплату.

Начисление зарплаты парикмахеру в салоне красоты - как по закону и что делать со сдельной оплатой?

Работодатель должен выплачивать средняя зарплату за предыдущее время. То есть она должна платить нам оклад в виде МРОТ + %? Как должна начисляться заработная плата сотруднику салона красоты (в данном случае парикмахеру), если оплата сдельная 40%? Должен ли работодатель по закону выплачивать какую-то минимальную сумму за выход?

Как считать зарплату сдельному рабочему во время карантина?

По среднемесячному заработку. Водители в карантин не работают, как рассчитать зарплату? По минимальной оплате труда, или же по среднемесячному заработку?

Права работника на зарплату при карантине по договору гражданскоправового характера со сдельной оплатой труда

Но вы слушали Путина в зарплате вы ни чего не потеряете. Не получите, поскольку на работников, работающих по договору ГПХ трудовое законодательство не распространяется. У Вас нет зарплаты, у Вас вознаграждение за выполненную работу/оказанные услуги. Соответственно, на Вас нормы об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы не распространяются.

Если же Ваш договор фактически регулирует трудовые отношения, то вопрос об установлении факта трудовых отношении и взыскании заработной платы может быть разрешен в судебном порядке. У вас нет трудовых отношений, а соответственно заработной платы. Вы не получите свое вознаграждение. Доюрый вечер. Я работаю по договору гражданскоправового характера со сдельной оплатой труда. Если я буду сидеть на карантине до 30 апреля то я получу зарплату или нет.

Как защитить свои права - вопросы сдельной зарплаты и удержания из-за пандемии в аэропорту Домодедово.

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вы можете обратится в трудовую инспекцию. Меня зовут Гатауллова Елена. Мой муж работает в аэропорту Домодедово, получает сдельную зарплату. Организация является непрерывно действующей. Он работает не откланяясь от рабочего графика. В связи с тяжелой обстановкой в стране у него удерживают 30% от месячного заработка, начиная с февраля. Хотя Указ президента РФ номер 206 от 25.03.2020 года распространяется только на тех, кто изолирован или работает дистанционно. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно и как разрешить данную ситуацию? На какой закон можно сослаться, чтобы написать грамотное письмо в Трудовую Инспекцию?

Кто несет ответственность за выплату сдельной зарплаты работникам в частных парикмахерских?

Добрый день, Алла! ИП. Я работаю в парикмахерской у частного предпринимателя. Зарплата у меня сдельная. У директора дохода 0.Кто мне должен компенсировать ЗП?

Сдельная зп и карантин.

Уважаемая Надя г. С-Петербург!

В данной ситуации рекомендую вам НЕ писать Заявления на отпуск "за свой счёт" т.к. данный период работы должен оплачиваться Работодателем исходя из средней зарплаты как "времени простоя" по вине Работодателя.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 31.03.2020 г. Но фактически же это форс мажор Работадатель не причем. На производстве сделка Отправлйают в отпуск за свой счет Бывает ли компенсацийа длйа тех кто работает сдельно:?

Работаю официально у частника, работа сдельная. Должен ли начальник заплатить за нерабочие дни объявленной В.В. Путиным?

Должен в указе прописано, что с сохранением зарплаты. Работаю официально у частника, работа сдельная. Должен ли начальник заплатить за нерабочие дни объявленной В.В. Путиным?

Имеющие хроническое заболевание почек - могут ли они получить больничный на период карантина?

Больничный лист выдаётся больным людям, а не тем, кто находится в группе риска. Вам на время карантина сохраняется место работы и заработная плата. Зарплата сохраняется тем кто получает оклад, а тем кто получает сдельную зарплату? Дело в том, что я получаю зарплату по принципу небольшой оклад + сделка, не может так получится что мне оплатят только маленький оклад? Или в указе идет речь именно о средней оплате труда? Имею хроническое заболевание почек, в принципе нахожусь в группе риска по короновирусу, имею ли я право на б/ л на время обьяввленного карантина президентом?

Как рассчитать зарплату водителя на сдельной основе вручную, используя данные программы 1С?

Условия начисления вашей зарплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре и (или) положении об оплате труда. Так что читайте внимательно эти документы. Господа юристы такой вопрос работаю водителем на сдельщине (з/п начисляется от рейсов, км и тонн) з/п начисляется с помощью программы 1 С как можно подсчитать её в ручную?

У меня сдельная оплата труда. Что мне делать если объёмы упали, и работодатель не обеспечивает работай?

В таком случае надо увольняться, либо переходить на другой режим оплаты труда... Миним зарплату обязан заплатить в любом случае! У меня сдельная оплата труда. Что мне делать если объёмы упали, и работодатель не обеспечивает работай?

Как действовать, если вас принудили уволиться и не выплатили деньги за неиспользованный отпуск и сдельную зарплату?

Потрібно звертатися до суду із заявою. Принудили уволиться с работы по соглашению сторон заплатили за 6 дней неиспользумего отпуска а сдельную зп в размере 20000 гр нет что делать подскажите пожалуйста.

Низкий оклад и споры о стимулирующих выплатах - проблемы рабочих в сельской местности

Тамара. С первого января текущего года в соответствии с Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (ст. 1) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 12130 руб. Какая бы ни была в организации система оплаты труда (почасовая, сдельная, оклад + стимулирующие и другие надбавки) заработная плата работника в месяц не должна быт мень указанной суммы.

Видимо у вас в организации система оплаты труда включает оклад и какие-то надбавки (уточните у руководства, бухгалтерии). Такая система допускается законом. Не допускается только то, чтобы зарплата была меньше 12130 руб.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. У нас в селе полный рабочий день, а оклад 4 тыс. с копейками. Дают зарплату по МРОТ, включают к окладу стимулирующие. Это правильно? Стимулирующие разве давать надо не сверх Мрот?

Как определяется налогооблагаемый доход при работе по договору ГПХ в колл-центре с сдельной зарплатой?

По договорам ГПХ обязанность по уплате НДФЛ относится к заказчику, как налоговому агенту (ст.226 НК РФ). Вам должны перечислять вознаграждение за вычетом НДФЛ. Если я работаю по договору ГПХ в колл-центре и зарплата у меня сдельная. Выплаты два раза в месяц на карту. Должна ли я платить налог или работодатель должен это делать за меня?

Если это должна делать я сама, то подскажите, пожалуйста порядок моих действий.

Спасибо.

Предприятие не предоставляло работу на 3 дня и отпустило домой. Нужно ли писать отпуск без содержания, если зарплата сдельная?

Если руководство Вас официально отпустило, но не нужно писать никаких заявлений. Здравствуйте.

Нет, не нужно ничего писать. Если простой по вине работодателя, то Вам должны его оплатить в размере не менее двух третей от средней заработной платы, ст.157 ТК РФ. Предприятие не предоставляло работу на 3 дня и отпустило домой. Нужно ли писать отпуск без содержания, если зарплата сдельная?

Мне поставили оклад 7500 в Ип. Возможно ли такое?

Здравствуйте! Да, такое возможно, но только в том случае, если штатное расписание помимо оклада предусматривает еще иные начисления данному сотруднику (премии, доплаты и т. д.) Суммируются все части заработной платы. Однако если у работника сдельный вариант начисления зарплаты, итоговое вознаграждение не может быть меньше МРОТ.

С уважением,

Юрист Каверина Е.В. Мне поставили оклад 7500 в Ип. Возможно ли такое?

Прессинг на продажу бонусных карт - законность и дальнейшие действия

Не могут с зарплаты удерживать деньги. Это незаконно. В случае нарушения надо жаловаться в трудовую инспекцию. Если у Вашей супруги сдельно-премиальная система оплату труда, то могут лишить премий на эту сумму. Моей жене навязывают продавать бонусные карты магазина и дали срок 2 недели, она должна продать 60 карт, город наш маленький ходят одни и теже в магазин кому они были нужны у всех есть уже, если не продадут то с каждого вычтут по 700 р,законно ли это и что делатт.

1 234 57 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение