Сдельная оплата труда оформление / Трудовое право - 7 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Нет нельзя. Максимум, что вы можете сделать это отправить их в вынужденный простой, но тогда нужно будет платить им 2/3 от оклада. Или провести сокращение штата. Юрий, если это делать "с умом" и с соблюдением норм ТК РФ, а также заручившись их согласием, то можно. Обратитесь к юристу за грамотным оформлением документов. Возможно ли при отсутствии деятельности ООО оформить сотрудников на сдельную форму оплаты труда, чтобы люди числились с штате, но при этом не начислять им заработную плату (поскольку работа не будет выполняться)? нужны ли в таком случае отчисления в ПФР?

Изменение условий оплаты труда является существенным изменением условий трудового договора и возможно только с согласия работника путем подписания дополнитлеьного соглашения. Руководство хочет перевести некоторых работников на сдельную оплату труда временно на период исполнения определенного заказа.

Прошу помочь разобраться, насколько это будет законно и какие бумаги необходимо оформить?

Если простой =тогда РД прав.--должны получить 3/4 часть з/п. Оформлен по ТК РФ.Зарплата сдельная, но перечисляют каждый месяц на карту МРОТ. Когда сидели месяц без работы, МРОТ на карточку пришёл, работодатель говорит, что мы ещё и фирме остались должны. Прав ли работодатель? В договоре указан оклад в размере МРОТ.

В любом случае нужно будет платить налоги. Оформить договор возмездного оказания услуг. Как ведущей праздников, без оформления Индивидуального предпринимательства, работать официально? Может оформить договор о сдельной оплате труда?

Здравствуйте. Должно быть или приложение к договору или положение об оплате на предприятии, где установлены расценки Устроился на завод, где обещали заработную плату не менее 15 тысяч. В договоре написано-з\п сдельная без всяких оговорок. Как правильно должно быть написан пункт трудового договора о заработной плате при сдельной оплате труда?

Составление документов - на платной основе. Медосмотр должен проводить либо штатный медик, либо водители проходят медосмотр в медучреждении по договору. Помогите составить трудовой договор между ООО и водителем-экспедитором на авто бензовоз. Автомобиль берем в аренду у физ. лица. (есть договор аренды авто). Оплата труда сдельная.

Какие еще нужно оформить документы с водителем (должностную инструкцию, договор о полной мат. ответственности? Если можно вышлите на почту sevrukova-ea@mail.ru

И ещё. Может ли сам руководитель осуществлять мед. осмотр водителя и делать допуск.

Оксана, так и пишите, оплата труда - сдельная, из расчета 500 руб./за прием (пример) При оформлении трудового договора обязательно проставляется оклад, а как оформить на работу врача если оплата ему производится из платных услуг за фактическое количество оказанных услуг? Также все сотрудники принятые на работу оформляются согласно штатному расписанию на 1 ставку на 0,5 ставки и т.д., а как быть в данном случае если для платных услуг нет штатного расписания?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение