Северный стаж ставка / Трудовое право - 208 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Никак не отобразится, поскольку в совокупности, все равно получается 12 ставка. Будут считать работой на условиях полного рабочего времени в течение рабочего дня и засчитают в "северный" стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Уважаемая Людмила!
Будут Будут ли считать как полную ставку. Ст. 4 Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Всего Вам доброго в разрешении Вашего вопроса! Я работаю санитаркой в стационаре. Хотят перевести на 05 ставки уборщика и 05 ставки по внутреннему совместительству санитарки. Как это отразиться на начисление пенсии. Будут ли считать как полную ставку.
Здравствуйте.
Никак не отобразится, поскольку в совокупности, все равно получается 12 ставка.
Спросить
Будут считать работой на условиях полного рабочего времени в течение рабочего дня и засчитают в "северный" стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Спросить
Уважаемая Людмила!
Будут Будут ли считать как полную ставку. Ст. 4 Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Всего Вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьВаш вопрос непонятно сформулирован. У индивидуального предпринимателя работает работник, у которого на иждивении мать инвалид. Можно ли данного работника перевести на неполную ставку? На какую минимальную ставку можно перевести данного работника, чтобы не потерялся северный стаж и какие льготы при этом по уплате налогов получает предприниматель? Спасибо заранее. Какую минимальную ставку можно сделать, чтобы шел северный стаж, если на иждивении работника мать инвалид?
У индивидуального предпринимателя работает работник, у которого на иждивении мать инвалид. Можно ли данного работника перевести на неполную ставку?
Спросить
То что вы работаете на поставки совсем не означает что вы должны быть в чем то ущемлены Северный стаж у вас конечно будет идти Главное чтобы была запись в трудовой книжке ст 66 ТК РФ о вашей работе. Я работаю на 0,5 ставки будет ли у меня северный стаж. Живу на севере Иркутской области.
То что вы работаете на поставки совсем не означает что вы должны быть в чем то ущемлены Северный стаж у вас конечно будет идти Главное чтобы была запись в трудовой книжке ст 66 ТК РФ о вашей работе.
СпроситьПри наличии трудовых договоров - будет. Хочу спросить про северный стаж! Работая на двух работах по 0,5 и 0,7 ставки будет ли начисляться северный стаж! На первой работе официально, на другой по совместительству. Спасибо!
Весь период получения пособия по безработице включается в страховой стаж. Выполнение общественных работ должно включаться в стаж работы в РКС или МРКС, если работа выполнялась на условиях полного рабочего времени (полная ставка). Не хватает северного стажа 1 мес. для досрочного выхода на пенсию. Входит ли период оплачиваемых общественных работ от центра занятости населения в 1995 году?
Весь период получения пособия по безработице включается в страховой стаж. Выполнение общественных работ должно включаться в стаж работы в РКС или МРКС, если работа выполнялась на условиях полного рабочего времени (полная ставка).
СпроситьСогласно Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Живу на крайнем севере, работаю на 0,5 ставки, учитывается ли северный стаж?
Согласно Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
СпроситьТолько работа[b] на полную ставку[/b] входит в северный стаж. Живу в Мурманской области, какая ставка работы войдёт в «северный стаж»?
Здравствуйте! Тут может быть много факторов, смотря в какой сфере трудитесь, возможно у Вас есть льготная пенсия? Должность? Мурманская область, насколько я знаю, относится к Крайнему Северу? Вам необходимо 20 лет общего (страхового) стажа и 12 лет северного, [b]что бы выйти на пенсию в 50 лет.[/b] В общий стаж входит время ухода за каждым ребенком - 1,5 года. Работа на неполную ставку в северный стаж не входит. Работаю в Мурманской обл. с 1989 года. Мне 46 лет. 2 детей. В каком возрасте я выйду на пенсию и какие года будут учитываться при ее начислении?
Здравствуйте! Тут может быть много факторов, смотря в какой сфере трудитесь, возможно у Вас есть льготная пенсия? Должность? Мурманская область, насколько я знаю, относится к Крайнему Северу?
СпроситьВам необходимо 20 лет общего (страхового) стажа и 12 лет северного, что бы выйти на пенсию в 50 лет. В общий стаж входит время ухода за каждым ребенком - 1,5 года. Работа на неполную ставку в северный стаж не входит.
СпроситьНу так задавайте!:sm_ag: Супруга работает в частном магазине, хозяйка постоянно требует подписывать документы "задним" числом, так же без согласия перевела на 0,8 ставки (значит северный стаж не идёт) имею ли я право как супруг присутствовать при подписании подобных документов (не включая документацию составляющую коммерческую тайну)... заявление в прокуратуру уже подали. Хозяйка магазина документы-требования не принимает, даже через Почту России... Говорит не получала так вот действительно есть потребность в присутствии при подобных действиях хозяйки. Желательно бы номер статьи которая регулирует данную ситуацию. Вы робот или живой человек? Я не могу зайти на сайт. Есть вопрос.
Супруга работает в частном магазине, хозяйка постоянно требует подписывать документы "задним" числом, так же без согласия перевела на 0,8 ставки (значит северный стаж не идёт) имею ли я право как супруг присутствовать при подписании подобных документов (не включая документацию составляющую коммерческую тайну)... заявление в прокуратуру уже подали. Хозяйка магазина документы-требования не принимает, даже через Почту России... Говорит не получала так вот действительно есть потребность в присутствии при подобных действиях хозяйки. Желательно бы номер статьи которая регулирует данную ситуацию.
Спросить
В ст. 247 ТК РФ речь идет о представителе работника как о лице, участвующем в процедурных, а потом и в процессуальных отношениях, связанных с привлечением работника к материальной ответственности. В ст. ст. 385 и 387 ТК РФ предусмотрено участие уполномоченного работником представителя в процессуальных отношениях, регулируемых трудовым правом, при возникновении индивидуального трудового спора и его разрешении в комиссии по трудовым спорам (КТС).
Сказанное свидетельствует о присутствии в отдельных индивидуальных материальных, процедурных и процессуальных отношениях, урегулированных трудовым правом, фигуры представителя, который именуется законодателем "законным представителем работника", "представителем работника", "уполномоченным работником представителем" и "иным доверенным лицом работника".
Спросить
Надо в данном случае получить доверенность и по ней присутствовать как представитель работника (ст. 247 ТК РФ не исключает такой возможности)
Спросить
Если работает супруга, то договорные отношения с ней (ст.57 Трудового кодекса РФ). Вы же не можете присутствовать при таком оформлении без доверенности на представление ее интересов. Однако она вправе просто взять документы домой, где Вы можете их посмотреть и решить, что подписывать, а что нет. В любом случае без ее согласия изменения с трудовой договор не вносятся. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
И уж конечно не нужно ничего подписывать задним числом!
Спросить
"Задним числом" в любом случае незаконно и это не стоит делать, подписывать такие документы. Перевод незаконен без согласия работника. Вы не имеете права присутствовать, супруги в трудовых отношениях не участвуют. Ждите проверки со стороны прокуратуры. Коли подали заявление. Также нелишне обратиться в трудовую инспекцию.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Вы не имеете права присутствовать и тем более вмешиваться при подписании документов Вашей женой по месту работы, т.к. стороной трудового договора является только она сама. Вы не участник трудовых отношений. Ст.15,56 ТК РФ.
Неполученная корреспонденция считается доставленной.
Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношенияСпроситьТрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 165.1 ГК РФ. Юридически значимые сообщения
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
Можете оформить доверенность у нотариуса (ст.185.1 ГК РФ) и присутствовать при подписании любых документов. Только зачем это надо. Уже понятно, что ваша жена работать там не будет.
Спросить
В силу ст. 29 Трудового кодекса Рф представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками.
Супруг не является представителем работника.
По поводу непринятия требований существует ст. 165.1 ГК РФ, в которой указано:
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Спросить
Доброго времени суток Николай.
Как супруг у вас нет права присутствовать при подписании документов т.к. вы не являетесь стороной договора или уполномоченным органом имеющим такое право. Если право супруги в отношении перевода на 0.8 ставки нарушено имеете право обратиться в суд со ссылкой на ст. 392 ТК РФ, в подтверждение этого прикладывайте письменную претензию со штампом почты об отправке адресату.
В соответствии со ст.15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьУ Вас будет не полный рабочий день стаж отстановится, в т.ч. северный, Сократили ставку медсестры до 75%/отработала 5 лет/,как теперь северный стаж в районе крайнего севера.
Добрый вечер!
Можете по списку № 2. Код профессии 2260000 а Младший медицинский персонал в инфекционных учреждениях.
Согласно ФЗ - 400, ст. 30, ч. 1. п) 2 - право выйти на пенсию женщинам в 50 лет, при условии наличия страхового стажа - 20 лет и по списку № 2 - 10 лет.
Так же возраст выхода на пенсию снижается по северному стажу, еще на 5 лет..
Таким образом, можно выйти в 45 лет, если соблюдено еще одно важное условие, - Работа должна была быть на полную ставку,-полный рабочий день.. С марта 1994 по июль 2004 год проработала санитаркой в инфекционной больнице отд реанимации г Мурманск. Могу ли я уйти на пенсию в 45 лет. общий стад в медицине 23 года.
Добрый вечер!
Можете по списку № 2. Код профессии 2260000 а Младший медицинский персонал в инфекционных учреждениях.
Согласно ФЗ - 400, ст. 30, ч. 1. п) 2 - право выйти на пенсию женщинам в 50 лет, при условии наличия страхового стажа - 20 лет и по списку № 2 - 10 лет.
Так же возраст выхода на пенсию снижается по северному стажу, еще на 5 лет..
Таким образом, можно выйти в 45 лет, если соблюдено еще одно важное условие, - Работа должна была быть на полную ставку,-полный рабочий день..
СпроситьДобрый день!
Все верно,-работа на неполную ставку в северный стаж не входит. Уход за инвалидом,-так же должен быть подтвержден документально. Уход должен был быть официально оформлен. Это когда человек не работает, а только занимается уходом.. Просто проживание с инвалидом - когда Вы официально трудоустроены, не является уходом, как таковым... Жобрый день! У меня не хватает для северной пении (женщина,50 лет в июне 2019 г) полтора года, но последние три года работаю неполный рабочий день, сказали, что в Северный стаж полставки не подходят. Но вообще всю свою жизнь проживаю в браке с мужем-инвалидом 1 гр по зрению. Может ли войти уход за инвалидом в северный стаж, т.е. компенсировать вот эти недостающих полтора года? Документально уход этот не оформлен, естественно, только брак.
Добрый день!
Все верно,-работа на неполную ставку в северный стаж не входит. Уход за инвалидом,-так же должен быть подтвержден документально. Уход должен был быть официально оформлен. Это когда человек не работает, а только занимается уходом.. Просто проживание с инвалидом - когда Вы официально трудоустроены, не является уходом, как таковым...
СпроситьДобрый день!
Если все периоды включат в стаж, то что бы выйти на пенсию в 45 лет, [b]необходимо еще 3 года страхового стажа.[/b]
По списку 1 - выход на пенсию в 50 лет. (у него стажа достаточно) Необходимо 10 лет подземного стажа и 20 лет страхового. - ст. 30 ФЗ-400
По северному стажу, который суммируется со спец. Стажем и дает право еще на 5 лет раньше выйти, - стажа не хватает. [b]Необходимо 15 лет северного и 25 лет страхового[/b].. А у мужчины его только 22 года.- (страхового, или как раньше называли общего трудового стажа)
Нужно еще доработать 3 года, и тогда в 45 можно выйти на пенсию. Опять же, если ПФР все периоды включит в стаж. Например, в спец. Стаж не входит работа на неполную ставку и занятость должна быть полная.
ФЗ-400, статьи 30, часть 1, 32 смотрите. Мужчина 42 года, выработан северный стаж 22 года + вредный стаж 18 лет (список 1, подземные работы) + участник боевых действий (удостоверение) - в каком возрасте выйдет на пенсию?
Добрый день!
Если все периоды включат в стаж, то что бы выйти на пенсию в 45 лет, необходимо еще 3 года страхового стажа.
По списку 1 - выход на пенсию в 50 лет. (у него стажа достаточно) Необходимо 10 лет подземного стажа и 20 лет страхового. - ст. 30 ФЗ-400
По северному стажу, который суммируется со спец. Стажем и дает право еще на 5 лет раньше выйти, - стажа не хватает. Необходимо 15 лет северного и 25 лет страхового.. А у мужчины его только 22 года.- (страхового, или как раньше называли общего трудового стажа)
Нужно еще доработать 3 года, и тогда в 45 можно выйти на пенсию. Опять же, если ПФР все периоды включит в стаж. Например, в спец. Стаж не входит работа на неполную ставку и занятость должна быть полная.
ФЗ-400, статьи 30, часть 1, 32 смотрите.
СпроситьИмеете право на неполный рабочий день! - ст. 93 ТК РФ. Но северный стаж не будет идти при работе на неполную ставку. Я у меня ребёнок-инвалид,5.5 лет. Я работаю в детском саду воспитателем, по 7.12 часов 5 дней в неделю. Имею ли я право на сокращённый рабочий день? Спасибо!
Имеете право на неполный рабочий день! - ст. 93 ТК РФ. Но северный стаж не будет идти при работе на неполную ставку.
СпроситьСоответственно данной ставки. Работаю в п.Таксимо Бурятия, Меня переводят на 0,75 ставки. Как будет исчисляться северный стаж при уходе на пенсию?
Добрый день! [b] Северный стаж и специальный стаж совсем не идет при работе на полставки[/b]. Только общий (страховой) трудовой стаж. ФЗ-400 Если я устроен на работу на пол-ставки, то есть ли разница в стаже, как если бы я был устроен на полную ставку?
Добрый день! Северный стаж и специальный стаж совсем не идет при работе на полставки. Только общий (страховой) трудовой стаж. ФЗ-400
СпроситьНет не начисляется он в этом случае. Добрый день!.. В Северный стаж - нет.
В северный стаж отпуск по уходу за детьми тоже не засчитывается. И только работа на полную ставку.
В Страховой (трудовой) стаж включается [b]на основании ст. 12 ФЗ-400[/b]
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, [b]достигшим возраста 80 лет;[/b] Начисляетмя ли северный стаж при уходе за пожилым человеком?
Добрый день!.. В Северный стаж - нет.
В северный стаж отпуск по уходу за детьми тоже не засчитывается. И только работа на полную ставку.
В Страховой (трудовой) стаж включается на основании ст. 12 ФЗ-400
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
СпроситьПо изложенному - сейчас нет. Пекарь - не относится к профессиям, по которым бывают льготные пенсии. Ровно также и работа в операционной санитаркой - тоже не входить в льготный медицинский стаж. А по северному стажу - выход возможен гораздо позже. Я была на ставке младшей медицинской сестры и мне ввдали справку с мед. учреждения что я имею право на досрочную пенсию. Светлана,48 лет. на камчатке живу 42 года. Трудовой стаж 19 лет, из них 6 лет работы на пекарне платили за горячий цех и 11 лет работы в госпитале в хирургическом отделении, платили за вредность. Могу ли я уже сейчас оформить страховую пенсию.
По изложенному - сейчас нет. Пекарь - не относится к профессиям, по которым бывают льготные пенсии. Ровно также и работа в операционной санитаркой - тоже не входить в льготный медицинский стаж. А по северному стажу - выход возможен гораздо позже.
СпроситьЯ была на ставке младшей медицинской сестры и мне ввдали справку с мед. учреждения что я имею право на досрочную пенсию.
СпроситьЭтот стаж - не может быть медицинским, иногда бывает по спискам 1 и 2, но, по тексту - не в Вашем случае. Так что стоит ориентироваться только на северную пенсию.
СпроситьДобры вечер!
Любые изменения трудового договора возможны только с вашего письменного согласия. Не нужно соглашаться. [b]Работа на 0,5 ставки не идет в северный стаж.[/b] Здравструйте. Вышла из декретного отпуска и меня решили сократить с 1 на 0.5 ставки. Сейчас ребенку 2 года.
Добры вечер!
Любые изменения трудового договора возможны только с вашего письменного согласия. Не нужно соглашаться. Работа на 0,5 ставки не идет в северный стаж.
СпроситьДобрый вечер! [b]Женщине необходимо иметь 20 лет общего трудового стажа и 15 лет северного[/b] (Женщинам с 2 детьми и более - 12 лет северного стажа) - что бы можно было выйти на пенсию досрочно, на 5 лет раньше установленного пенсионного возраста.-ФЗ-400.
Женщинам с 2 детьми - в 50 лет, как и раньше можно выйти на пенсию при наличии стажа. Остальным - с учетом Нового ФЗ и постепенного повышения пенсионного возраста.
[b]Причем, в северный стаж не все периоды включаются.[/b] Работа на неполную ставку - [b]не включается.[/b] Сколько нужно отработать в районах крайнего севера чтоб получить северный стаж и сколько нужно отработать чтоб заработать базовую пенсию.
Добрый вечер! Женщине необходимо иметь 20 лет общего трудового стажа и 15 лет северного (Женщинам с 2 детьми и более - 12 лет северного стажа) - что бы можно было выйти на пенсию досрочно, на 5 лет раньше установленного пенсионного возраста.-ФЗ-400.
Женщинам с 2 детьми - в 50 лет, как и раньше можно выйти на пенсию при наличии стажа. Остальным - с учетом Нового ФЗ и постепенного повышения пенсионного возраста.
Причем, в северный стаж не все периоды включаются. Работа на неполную ставку - не включается.
СпроситьИдет, не не полностью. Проработав 3 года я случайно узнал чть получаю неполную ставку а 0,75%. Мне сказали что по этой ставке северный стажне идёт. Это правда?
Здравствуйте.
Конечно же нет. Если оформить человека на 0,8 ставки, войдет ли это время как полное для начисления общего стажа? Северного стажа?
Заработная плата и ставка, на которой Вы работаете никак не связаны. Да. Добрый день! Можете конечно просить. Только повышать работодатель ее не обязан. Условия труда указаны в вашем трудовом договоре.
Вы лучше подумайте о том, что работа на полставки не идет в северный стаж,-что бы потом для вас сюрпризом это не оказалось, когда пенсию начнете оформлять... Скажите я имею права просить у работадателя повышения зарплаты если я оформлена на полставки?
Добрый день! Можете конечно просить. Только повышать работодатель ее не обязан. Условия труда указаны в вашем трудовом договоре.
Вы лучше подумайте о том, что работа на полставки не идет в северный стаж,-что бы потом для вас сюрпризом это не оказалось, когда пенсию начнете оформлять...
СпроситьИзменения условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. Не соглашайтесь.. На 0.75 ставки - северный стаж не идет. Работаю уборщицей, нас семь уборщиц, работодатель решил сократить мою ставку на 0,75 как он выбирал из нас непонятно, что делать.
Изменения условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. Не соглашайтесь.. На 0.75 ставки - северный стаж не идет.
СпроситьЧтобы получить чёткие аргументы в споре, нужно ознакомить юриста с чётким аргументированным отказом, который вы получили в ПФ РФ. Добрый вечер!
Без изучения документов невозможно ответить на ваш вопрос. ПФР действительно часто незаконно отказывает в назначении пенсии. Вопрос удается решить в судебном порядке. Возможно, не хватает северного стажа.. Не все периоды в него включаются. Например, работа на неполную ставку не включается и др. периоды.
Нужно смотреть ваши документы и ответ из ПФР. Ответьте пожалуйста четко, чтобы ответ потом мог стать аргументом в споре между мной и местным органом пенсионного фонда. Работала в ЯНАО, стаж 20 календарных лет, там же родила и вырастила ребенка, волею судьбы переехала на ПМЖ в Мурманск. Так вот в Мурманске мне отказали в выходе на пенсию в 50 лет.
Чтобы получить чёткие аргументы в споре, нужно ознакомить юриста с чётким аргументированным отказом, который вы получили в ПФ РФ.
СпроситьДобрый вечер!
Без изучения документов невозможно ответить на ваш вопрос. ПФР действительно часто незаконно отказывает в назначении пенсии. Вопрос удается решить в судебном порядке. Возможно, не хватает северного стажа.. Не все периоды в него включаются. Например, работа на неполную ставку не включается и др. периоды.
Нужно смотреть ваши документы и ответ из ПФР.
Спросить
