Сколько нужно отработать чтобы взять отпуск - 90 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. Вправе, Наталья Если я в текущем году использовала ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, могу ли я в текущем рабочем году взять опять ежегодный отпуск уже за текущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Устроилась 27.01.2022, отпуск по беременности с конца октября
Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы.
Спросить
На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы. На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить. Вам положен как минимум полный отпуск за 2022 г. Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Сколько положено суток отпуска в данном году? Контракт окончен в декабре 2022 год, сейчас не увольняют по мобилизации. Могу ли я взять основной отпуск за весь год или только за два месяца?
Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить.
Спросить
Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьЗдравствуйте, наличие детей не влияет на количество дней отпуска. За отработанный год по закону вам положено 28 дней. По истечению 6 месяцев работы работодатель имеет право вам дать отпуск, но не обязан. По истечении 11 месяцев уже обязан предоставить отпуск. Добрый вечер) у меня такой вопрос) если я через полгода возьму неделю отпуска, то через сколько я могу потом взять еще отпуск, если у меня двое детей?
Здравствуйте, наличие детей не влияет на количество дней отпуска. За отработанный год по закону вам положено 28 дней.
Спросить
Правила предоставления отпусков прописаны в 19 главе ТК РФ. В календарном году работник может взять 28 дней отпуска — разбить этот период на части или использовать целиком. В первый отпуск по закону можно уйти после 6 месяцев непрерывной работы на одном месте. Но по договоренности с руководством отпуск можно взять и раньше. Если сотрудник работает больше года, то отпуск берется в любое время. Скажите сколько нужно отработать, чтобы уйти в отпуск на 28 дней, а не 14? Спасибо.
Правила предоставления отпусков прописаны в 19 главе ТК РФ. В календарном году работник может взять 28 дней отпуска — разбить этот период на части или использовать целиком. В первый отпуск по закону можно уйти после 6 месяцев непрерывной работы на одном месте. Но по договоренности с руководством отпуск можно взять и раньше. Если сотрудник работает больше года, то отпуск берется в любое время.
СпроситьОтдел кадров не прав, Вы можете взять столько дней, сколько Вам нужно. Главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можете выбирать так, как Вам необходимо. Вышла из декретного отпуска до исполнения ребёнку 3 лет (3 будет январе 2023). Отработала 5 месяцев. Вызвали с ребёнком на прививку. Хочу написать заявление на отпуск на 1 день. Мне отказали в отделе кадров, говорят, что не менее 7 дней. Правильно ли это или я могу взять 1 день отпуска?
Да, можете взять отпуск. Скажите пожалуйста, на сколько дней можно взять отпуск? Если отработано 11 месяцев. Может ли бухгалтерия отказать? Скажите пожалуйста, у меня до года не хватает месяца. Могули я взять отпуск за одиннадцать отработанных месяцев?
Скажите пожалуйста, на сколько дней можно взять отпуск? Если отработано 11 месяцев. Может ли бухгалтерия отказать?
СпроситьОтпуск предоставляется работодателем о чем издается соответствующий приказ, бухгалтерия в данной ситуации ничего не решает и отказать не может.
СпроситьВы можете сами всё рассчитать.
Возьмите год с даты начала работы. Посмотрите, сколько Вы отработали. Просчитайте соотношение к полному году. Рассчитайте получившийся процент к количеству дней отпуска за полный год.
Если проще... Обратитесь в отдел кадров. Они подскажут. Как лучше поступить. Работаю в образовательном учреждении. Трудоустроена с 24.09.2014. Планирую увольняться сразу после отпуска (он с 18.07 по 28.08 должен быть). Но боюсь, что если отгуляю весь отпуск, останусь должна организации. Как поступить? Уйти в отпуск на меньшее количество дней? Или есть какие-то ещё варианты?
Вы можете сами всё рассчитать.
Возьмите год с даты начала работы. Посмотрите, сколько Вы отработали. Просчитайте соотношение к полному году. Рассчитайте получившийся процент к количеству дней отпуска за полный год.
Если проще... Обратитесь в отдел кадров. Они подскажут.
СпроситьРаботаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней. Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28). Вы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ. Работаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней.
Спросить
Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28).
Спросить
Вы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом. Сколько положено дней отпуска перед декретом, если устроилась на работу 26.02.2018, 24 июня 2021 ухожу в декрет.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Вы можете взять отпуск целиком или по частям. ТК РФ не запрещает оба варианта, но если хотите взять полностью, то работодатель не может отказывать. 28 календарных дней вам положено. Я отработала пол года в детском саду воспитателем, сколько мне положено дней отпуска?
Здравствуйте Юлия.
Вы можете взять отпуск целиком или по частям. ТК РФ не запрещает оба варианта, но если хотите взять полностью, то работодатель не может отказывать.
Спросить
Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала. Я в апреле ухожу в декрет но я бы хотела взять отпуск, я учитель и у нас отпуск 56 календарных дней положен ли мне отпуск перед декретом.
Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала.
СпроситьДобрый день. Вы можете взять дополнительный отпуск т.е. сколько работник успел «заработать» к моменту ухода в такой отпуск, трудясь во вредных/опасных условиях, ровно столько ему и положено. Здравствуйте) Обратитесь с заявлением в отдел кадров. Вам в любом случае должны предоставить хотя бы часть отпуска за отработанный период в году. Работаю в психиатрической больнице с 1 августа 2019 г. В феврале 2020 г. дали отгулять основной отпуск, 28 дней.
Из-за профессиональной вредности у нас есть дополнительный отпуск.
13 июня мне выходить в декрет, положен ли мне дополнительный отпуск, если я не отработала полный год?
Добрый день. Вы можете взять дополнительный отпуск т.е. сколько работник успел «заработать» к моменту ухода в такой отпуск, трудясь во вредных/опасных условиях, ровно столько ему и положено.
Спросить
Здравствуйте) Обратитесь с заявлением в отдел кадров. Вам в любом случае должны предоставить хотя бы часть отпуска за отработанный период в году.
СпроситьМало данных. По тексту - вполне возможно удержание, но все зависит от конкретики. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/s503311 Медицинский работник взял отпуск за вредность 14 дней отгулял а период отработал 9 месяцев и увольняется удерживать ли и сколько?
Мало данных. По тексту - вполне возможно удержание, но все зависит от конкретики. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, Вера! сколько дней остается до момента оформления больничного листа по беременности и родам? На новой работе отработала 7 дней, беременна, могу ли я взять отпуск авансом до декрета?
Добрый день, Вера! сколько дней остается до момента оформления больничного листа по беременности и родам?
СпроситьЗдравствуйте. Можете взять за отработанное время и за время отпуска по беременности и родам. Если у Вас отпуск 28 дней, то получается примерно 16-17 дней плюс 11 дней за период отпуска по беременности и родам. 25 марта я ухожу в декрет. До него хочу взять отпуск, но мне сказали что могут дать только за отработанное время, т.Е С 1 сентября 2019 г. Сколько дней отпуска мне должны предоставить?
Здравствуйте. Можете взять за отработанное время и за время отпуска по беременности и родам. Если у Вас отпуск 28 дней, то получается примерно 16-17 дней плюс 11 дней за период отпуска по беременности и родам.
СпроситьВам излишне начислен отпуск в 2017 году. Во-вторых, срок отпуска в 2018 году Вами указан неправильно. Обратитесь в отдел кадров, чтобы они Вам предоставили расчет отпуска. Но все началось с 2017 года. Я работаю в ООО, на предприятии нам предоставляют отпуск только за фактически отработанное время: дата моего т/ устройства 08.02.2017 г. Кол-во дней опуска 28 дн. основ., 14 дн. раб. на кр. Севере, 9 дн вред. Итого 51 день отпуска за год. Ранее предоставленные мне отпуска: с 28.08.2017 по 11. 10.2017 - 51 день; с 05.11.2018 - 14.11.2018 г. - 40 дней. Вопрос: сколько дней отпуска за отработанное время я могу взять с 07.11.2019 г. Просто специалист ок утверждает, что остаток отпуска за отработанное время у меня составляет 11 дней.
Вам излишне начислен отпуск в 2017 году. Во-вторых, срок отпуска в 2018 году Вами указан неправильно. Обратитесь в отдел кадров, чтобы они Вам предоставили расчет отпуска. Но все началось с 2017 года.
СпроситьМожете взять отпуск на эти две недели. Работаю в чоп 2 года за два года брал отпуск 2 раза по 14 дней. Хочу уволится, начальник говорит что я должен отработать 2 недели чтобы уволиться что я обязан оработать. Хотел бы узнать у вас должен ли я их отрабатывать с учотом того что у меня есть ещо законных 2 недели отпуска.
Смотря сколько дней отпуск взяли. Если полный, то должны будете. Здравствуйте.
Возможно, какую то часть отпускных. Расчет отпуска производится за период 12 месяцев. Компенсация Вам полагается за 9 месяцев. Если брали полный отпуск авансом, то работодатель вправе произвести удержание излишне выплаченной суммы при увольнении. Я отработала в школе 9 месяцев, ушла в отпуск, если я уволюсь буду ли я должна что-то школе?
Здравствуйте.
Возможно, какую то часть отпускных. Расчет отпуска производится за период 12 месяцев. Компенсация Вам полагается за 9 месяцев. Если брали полный отпуск авансом, то работодатель вправе произвести удержание излишне выплаченной суммы при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте,
В отдел кадров не пробовали обращаться?
Отпуск, если это ежегодный отпуск, предоставляется по графику отпусков и его нужно сначала заслужить, отработав определенное количество времени.
Мы не знаем, сколько по времени вы работаете и когда у вас отпуск по графику. Даром ясновидения не обладаем.
Количество дней отпуска прописывается в трудовом договоре.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю в ФССП, являюсь ветеранов БД, могу ли я взять отпуск с сохранением зп, если да то на какой срок?
Здравствуйте,
В отдел кадров не пробовали обращаться?
Отпуск, если это ежегодный отпуск, предоставляется по графику отпусков и его нужно сначала заслужить, отработав определенное количество времени.
Мы не знаем, сколько по времени вы работаете и когда у вас отпуск по графику. Даром ясновидения не обладаем.
Количество дней отпуска прописывается в трудовом договоре.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУволиться Вы можете в любое время, но при окончательном расчете с Вас будет удержана сумма излишне выплаченных отпускных. У меня такой вопрос если я отработала полгода и взяла полный отпуск, скольколь мне ещё нудно отработать что бы уволиться?
Уволиться Вы можете в любое время, но при окончательном расчете с Вас будет удержана сумма излишне выплаченных отпускных.
СпроситьВсе зависит от того сколько по времени вами отработано в данной организации, ежегодно предоставляются отпуска. Работаю с 2011 года, хочу взять с 01.06.2019, до этого брал с 02.01.2019 Взял отпуск с 02.01.2019 на 18 дней, через какой промежуток времени я могу взять вторую половину отпуска?
Все зависит от того сколько по времени вами отработано в данной организации, ежегодно предоставляются отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе взять очередной оплачиваемый отпуск. Его продолжительность по закону 28 календарных дней. Ваше право на дополнительный отпуск необходимо соотнести с нормативными актами организации и отработанным временем. Работаю психологом в детском саду, мой отпуск составляет 42 дня. После выхода из декрета (ребенку исполнилось 1,5 года я отработала 11 месяцев и снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. После вышла на работу через 3,5 месяца собираюсь уйти снова в декрет со вторым ребенком. Я могу взять перед декретом отпуск только 42 дня или больше?
Здравствуйте. Вы вправе взять очередной оплачиваемый отпуск. Его продолжительность по закону 28 календарных дней. Ваше право на дополнительный отпуск необходимо соотнести с нормативными актами организации и отработанным временем.
СпроситьСогласно 122 статье ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Если Вы хотите взять единовременный отпуск на 42 дня и это Ваш полный отпуск - Вам необходимо отработать не менее 11 месяцев. Сколько должен отработать воспитатель времени, чтобы ему дали 42 дня отпуска?
Согласно 122 статье ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Если Вы хотите взять единовременный отпуск на 42 дня и это Ваш полный отпуск - Вам необходимо отработать не менее 11 месяцев.
СпроситьДобрый вечер. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, в Кодексе нет такого понятия, как отпуск "пропорционально отработанному времени". Отпуск предоставляется работнику ежегодно, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. В вашем случае действует специальная норма ТК - ст. 260 ТК:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Смело пишите заявление на отпуск в полном объеме, сославшись в заявлении на ст. 260 ТК. Я работаю учителем. В декретный отпуск ухожу 13 марта, но перед ним хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. После последнего отпуска прошло 3 месяца. Сколько дней отпуска мне будет положено? 56 как обычно у учителей или количество дней зависит от отработанного времени?
Добрый вечер. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, в Кодексе нет такого понятия, как отпуск "пропорционально отработанному времени". Отпуск предоставляется работнику ежегодно, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. В вашем случае действует специальная норма ТК - ст. 260 ТК:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Смело пишите заявление на отпуск в полном объеме, сославшись в заявлении на ст. 260 ТК.
Спросить
