Сколько нужно отработать чтобы получить отпуск - 109 советов адвокатов и юристов
Нужно смотреть сколько муж отработал, за какой период выплачена сумма отпускных. Если он ушел в отпуск и получил компенсацию за отработанное время, то все в порядке. А вот если получил отпускные "авансом" за неотработанный период, то возможен перерасчет и удержания излишне оплаченных сумм. Если работодатель все выплатил и удерживать не из чего - в судебном порядке. Возможен вариант, при котором работодатель прощает излишне оплаченную сумму по соглашению сторон. Мой муж пошел в отпуск с 21 января на 28 календарных дней, ему уже выплатили отпускные. Он хочет уволиться. Подскажите, должен ли он выплачивать деньги предприятию?
Нужно смотреть сколько муж отработал, за какой период выплачена сумма отпускных. Если он ушел в отпуск и получил компенсацию за отработанное время, то все в порядке. А вот если получил отпускные "авансом" за неотработанный период, то возможен перерасчет и удержания излишне оплаченных сумм. Если работодатель все выплатил и удерживать не из чего - в судебном порядке. Возможен вариант, при котором работодатель прощает излишне оплаченную сумму по соглашению сторон.
СпроситьПретендовать на оплату декретного отпуска могут все работающие женщины, продолжительность трудовой деятельности повлияет на размер выплат. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?
Претендовать на оплату декретного отпуска могут все работающие женщины, продолжительность трудовой деятельности повлияет на размер выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска. За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте! Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. Здравствуйте! 15 дней и более. Сколько нужно отработать, чтоб при увольнении заплатили за неотгуленый отпуск?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска.
Спросить
За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте!
Спросить
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон.
Спросить
Для получения аванса необходимо проработать не менее половины от начала месяца, т.е. 2 недели. В вашем случае этот срок неотработан, аванс вам не положен. Добрый день, смотря сколько вы отработали до декретного отпуска, если Вы долго работаете и не собираетесь увольняться, можно подойти в бухгалтерию и написать заявление на выплат части аванса, возможно они пойдут Вам на встречу. Скажите я вышла на работу с декрета 14 октября получу ли я аванс 25 октября.
Для получения аванса необходимо проработать не менее половины от начала месяца, т.е. 2 недели. В вашем случае этот срок неотработан, аванс вам не положен.
Спросить
Добрый день, смотря сколько вы отработали до декретного отпуска, если Вы долго работаете и не собираетесь увольняться, можно подойти в бухгалтерию и написать заявление на выплат части аванса, возможно они пойдут Вам на встречу.
СпроситьНапишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу. Такая же ситуация!
Моя жена ушла в декрет до 1,5 лет не отгуляв отпуск. Попросили выйти на не полную ставку. Теперь ухожу в отпуск. Но отпускные начислили уже за последние отработанные месяцы. Правильно ли это?
12.1. Доброго времени суток!
Все будет зависеть от трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем.
Поэтому нужно ознакомиться с ним!
Хотелось бы конкретнее узнать, где и что смотреть в договоре?
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу.
СпроситьЗдравствуйте если вас будут увольнять в 2018 году то вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск в объёме отработанного времени в 2018 году А сколько вас будут увольнять неизвестно смотря какая должность некоторые увольнения идут через Москву как правило приказ об увольнении местный издается в течении двух недель А через Москву в течение 2 месяцев. Подал рапорт (на пенсию) на увольнение по достижению выслуги (25 календарей) 25 октября 2017 г. отработал месяц и попросил направление на ВВК после прохождения ВВК в какой срок меня обязаны уволить, и если не уволят в текущем году, имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск 2018 г.
Здравствуйте если вас будут увольнять в 2018 году то вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск в объёме отработанного времени в 2018 году А сколько вас будут увольнять неизвестно смотря какая должность некоторые увольнения идут через Москву как правило приказ об увольнении местный издается в течении двух недель А через Москву в течение 2 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте нужно смотреть сколько вы работали в 2017 году именно за отработанное время вы получите отпуск за предыдущие года вы получите теперь только компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Моя ситуация такая: в школе работаю с 1 сентября 2014 г.
26 октября 2017 я официально ушла в декрет (30 недель), но по собственному желанию, написав заявление я отработаю до 1 декабря. Отпуск учителя я не брала перед декретом, только тот, что был в летнее время. Мне выплатят отпускные после выхода на работу (например через 1,5 года по уходу за ребенком) и в полном ли объеме за 56 дней или только за 4 месяца, которые я отработала? Заранее Спасибо!
Здравствуйте нужно смотреть сколько вы работали в 2017 году именно за отработанное время вы получите отпуск за предыдущие года вы получите теперь только компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮлия, добрый день!
Вы можете пойти в отпуск по утвержденному плану отпусков, либо по согласованию с работодателем, причем если накопленный отпуск был израсходован, авансовые дни можно так же получить только по согласованию с работодателем.
Всего Вам наилучшего! Вам положен отпуск в соответствии с графиком отпусков, утверждённым в Вашей организации. При этом для предоставления отпуска за второй и последующие годы работы не имеет значения, сколько времени работник отработал с начала рабочего года. Я работаю с 04 02 2016 года через 11 месяцев я пошла в отпуск в 09 01 2017 мне положен отпуск с февраля по декабрь 2017 или только на следующий год.
Юлия, добрый день!
Вы можете пойти в отпуск по утвержденному плану отпусков, либо по согласованию с работодателем, причем если накопленный отпуск был израсходован, авансовые дни можно так же получить только по согласованию с работодателем.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Вам положен отпуск в соответствии с графиком отпусков, утверждённым в Вашей организации. При этом для предоставления отпуска за второй и последующие годы работы не имеет значения, сколько времени работник отработал с начала рабочего года.
СпроситьЭто зависит от того дали ли Вы согласие выйти из отпуска (это Ваше право не выходить), а также сколько дней отпуска Вы не отгуляли. Если не отгуляли несколько дней-Вам их предоставят отгулами и перерасчета не будет, если отзывают на все дни отпуска-должны сделать перерасчет. На самом деле так и будет. Сделают перерасчет отпускных. Начислят зарплату за отработанный период, между суммами произойдет взаимозачет. Получите разницу на руки. В случае отзыва из отпуска сотрудник выходит на работу. Он вправе рассчитывать на заработную плату за фактически отработанное время. Следовательно, отпускные, выданные согласно части 9 статьи 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска, пересчитываются. Меня отзывают из отпуска по производственной необходимости. Как будет производится удержание выплаченых мне отпускных. Говорят сразу всех, за раз. А как на самом деле?
Это зависит от того дали ли Вы согласие выйти из отпуска (это Ваше право не выходить), а также сколько дней отпуска Вы не отгуляли. Если не отгуляли несколько дней-Вам их предоставят отгулами и перерасчета не будет, если отзывают на все дни отпуска-должны сделать перерасчет.
Спросить
На самом деле так и будет. Сделают перерасчет отпускных. Начислят зарплату за отработанный период, между суммами произойдет взаимозачет. Получите разницу на руки.
Спросить
В случае отзыва из отпуска сотрудник выходит на работу. Он вправе рассчитывать на заработную плату за фактически отработанное время. Следовательно, отпускные, выданные согласно части 9 статьи 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска, пересчитываются.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Вечер добрый, конечно Вам не положен аванс, так как Вы были в отпуске до 16 число,. не работали, а отпускные уже получили, удачи Вам! Аванс положен в любом случае, поскольку согласно трудового законодательства зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. Другое дело, что аванс у вас будет маленький, по сколько вы отработали слишком мало. Здравствуйте, Анастасия.
Читайте свой трудовой договор. Аванс – это часть заработной платы сотрудника за половину месяца.
[quote]ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] У меня был отпуск с 1-16,аванс 30. Работаю 2-2 положен ли мне авннс?
Здравствуйте! Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Спросить
Вечер добрый, конечно Вам не положен аванс, так как Вы были в отпуске до 16 число,. не работали, а отпускные уже получили, удачи Вам!
Спросить
Аванс положен в любом случае, поскольку согласно трудового законодательства зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. Другое дело, что аванс у вас будет маленький, по сколько вы отработали слишком мало.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Читайте свой трудовой договор. Аванс – это часть заработной платы сотрудника за половину месяца.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
После выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск женщина имеет право взять безусловно, что касается компенсации за отработанные до декрета месяц, то это законодательством не предусмотрено. Сколько минимально месяцев она должна отработать, чтобы пойти в отпуск. И как ей начислять отпускные? Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.
После выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск женщина имеет право взять безусловно, что касается компенсации за отработанные до декрета месяц, то это законодательством не предусмотрено.
СпроситьСколько минимально месяцев она должна отработать, чтобы пойти в отпуск. И как ей начислять отпускные?
СпроситьМинимальный срок для возникновения права на очередной отпуск-6 месяцев. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен ранее этого срока.
СпроситьЗдравствуйте. Оплата производиться пропорционально отработаннному времени. В в вашем случае за семь месяцев. При расчете отпуска как правило берется два дня за каждый отработанный месяц. Работал по договору 7 мес кочегаром (на угле). Отопительный сезон закончился, всех увольняют, сколько дней должны оплатить за неиспользованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена. Заработную плату за отработанное время Вы должны были получить перед уходом в декрет, при увольнении получите компенсацию неиспользованного отпуска, если имеете на него право и отпуск в 2014 году не был предоставлен авансом. Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом. Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?
Здравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена.
Спросить
Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом.
СпроситьЗдравствуйте! Законом обязательного срока не установлено, что бы получать пособие. Если на момент ухода в отпуск по БиР вы будете трудоустроены, то вам обязаны будут выплатить пособия. Всего доброго! Сколько бы вы не отработали по новому месту работы вы получите и единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком при выходе в декрет. Единовременное пособие получите в любом случае, а по поводу пособия по беременности и родам получите минимальный размер около 34 тыс. рублей, если оформитесь официально, если будет работать не менее 6 месяцев. Уволилась с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в июне 2016 года, ушла в декрет в феврале 2014. Находилась на учёте в центре занятости работу там не нашла, прошла курсы. В июне 2017 года хочу найти новую работу и в следующем году родить второго ребенка. Сколько я должна отработать, чтобы получить единовременное пособие и ежемесячные декретные пособие на второго ребёнка работая на новой работе.
Здравствуйте! Законом обязательного срока не установлено, что бы получать пособие. Если на момент ухода в отпуск по БиР вы будете трудоустроены, то вам обязаны будут выплатить пособия. Всего доброго!
Спросить
Сколько бы вы не отработали по новому месту работы вы получите и единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком при выходе в декрет.
СпроситьЕдиновременное пособие получите в любом случае, а по поводу пособия по беременности и родам получите минимальный размер около 34 тыс. рублей, если оформитесь официально, если будет работать не менее 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не правомерно. Отпускные должны быть выплачены вне зависимости от того, сколько вы отработали, за один месяц примерно 2,33 дней отпуска. Добрый день!
[quote]Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/article/552316/#ixzz4aXaFA6my
[/quote] Организация отказывается выплачивать отпускные за 9 месяцев работы при увольнении по собственному желанию. Ссылаясь что нужно отработать не менее 11 месяцев. Правомерно ли это?
Добрый день!
Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.СпроситьГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Чтобы получить надбавку к пенсии как неработающие пенсионеры, необходимо уволиться за четыре месяца до первого февраля следующего года. Я не работающий пенсионер. Иногда зовут на замену на время отпуска или больничных. Сколько дней в году можно работать, чтобы не потерять надбавку к пенсии в феврале? Сколько дней в году пенсионер может официально отработать на замене в бюджетной организации, чтобы получить надбавку к пенсии в феврале?
Чтобы получить надбавку к пенсии как неработающие пенсионеры, необходимо уволиться за четыре месяца до первого февраля следующего года.
Спросить
Я не работающий пенсионер. Иногда зовут на замену на время отпуска или больничных. Сколько дней в году можно работать, чтобы не потерять надбавку к пенсии в феврале?
Спросить
Добрый день, я бы советовал вам в ПФ уточнить Сколько дней в году можно работать, чтобы не потерять надбавку к пенсии в феврале, чтоб мы тут вас не запутали, они точно скажут.
СпроситьЗдравствуйте.
Если отпуск Вам предоставлен авансом, то работодатель в праве удержать с Вас денежные средства. Все зависит от периода, за который предоставляется отпуск.
Материальную помощь, тоже могут заставить Вас вернуть, так как год Вы еще не отработали. Я служу в ОМВД. С 13 февраля 2017 года я выхожу на пенсию. Но я сейчас нахожусь в отпуске за 2017 год, в который пошел с 5 января 2017. Будут ли с меня вычитатся деньги за авансираванный отпуск? Если да,то как счают, сколько возвращать? И еще я получил материальную помощь за 2017. Не придется ли ее возвращать?
Материальную помощь однозначно попросят вернуть по поводу отпуска скорее всего частично. Я служу в ОМВД. С 13 февраля 2017 года я выхожу на пенсию. Но я сейчас нахожусь в отпуске за 2017 год, в который пошел с 5 января 2017. Будут ли с меня вычитатся деньги за авансираванный отпуск? Если да,то как счают, сколько возвращать? И еще я получил материальную помощь за 2017. Не придется ли ее возвращать?
Здравствуйте.
Если отпуск Вам предоставлен авансом, то работодатель в праве удержать с Вас денежные средства. Все зависит от периода, за который предоставляется отпуск.
Материальную помощь, тоже могут заставить Вас вернуть, так как год Вы еще не отработали.
Спросить
Я служу в ОМВД. С 13 февраля 2017 года я выхожу на пенсию. Но я сейчас нахожусь в отпуске за 2017 год, в который пошел с 5 января 2017. Будут ли с меня вычитатся деньги за авансираванный отпуск? Если да,то как счают, сколько возвращать? И еще я получил материальную помощь за 2017. Не придется ли ее возвращать?
Материальную помощь однозначно попросят вернуть по поводу отпуска скорее всего частично.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Размер отпускных зависит от размера отпуска... Если оппуск полный, то и отпускные должны быть полные, если половина, то и отпускные. Я работаю в сфере ЖКХ, поэтому отгуляла пока только половину положенного отпуска. Мне просто выдали зарплату. А отпускные должны какие-то быть? Спасибо. У меня оклад 13500 рублей. Отработав семь месяцев, я написала заявление на отпуск. Сколько отпускных я должна получить. Спасибо.
Наталья, здравствуйте!
Размер отпускных зависит от размера отпуска... Если оппуск полный, то и отпускные должны быть полные, если половина, то и отпускные.
СпроситьНет, за счёт сокращения отпуска не можете. Отпуск должен быть полноценно использован. К тому же отпуск не оплачивается у нас по часам, а оплачивается по среднему заработку. Можете сдвинуть рабочий день на 1 час (на час позже начинает, на час позже заканчивает). Или по соглашению сторон работнику может быть установлен режим неполного рабочего дня (вместо 8 - ми 7 часов в день). Норма 35 часов в неделю, а оплата пропорционально отработанному времени (по часам из расчёта оклада). Ст. 93 ТК РФ. Сколько часов отработал, за столько и получил. Сотрудник почтоянно опаздывает на час на работу. Могу ли я изменить ему график работы сохраняя прежний оклад (на час позднее будет приходить на работу) , а не доработанные часы использовать за счет сокращения отпуска.
Нет, за счёт сокращения отпуска не можете. Отпуск должен быть полноценно использован. К тому же отпуск не оплачивается у нас по часам, а оплачивается по среднему заработку. Можете сдвинуть рабочий день на 1 час (на час позже начинает, на час позже заканчивает). Или по соглашению сторон работнику может быть установлен режим неполного рабочего дня (вместо 8 - ми 7 часов в день). Норма 35 часов в неделю, а оплата пропорционально отработанному времени (по часам из расчёта оклада). Ст. 93 ТК РФ. Сколько часов отработал, за столько и получил.
Спросить[quote]Сколько нужно официально отработать, что бы получить декретный отпуск?[/quote]не менее 6 месяцев будете работать получите. [quote]Сколько нужно официально отработать, что бы получить декретный отпуск?[/quote]
Минимальный срок не установлен. Если Вы работаете, то независимо от стажа, у Вас будет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Если Ваш стаж менее 6 месяцев, то размер пособия будет рассчитан исходя из размера МРОТ. Сколько нужно официально отработать, что бы получить декретный отпуск?
Сколько нужно официально отработать, что бы получить декретный отпуск?не менее 6 месяцев будете работать получите.Спросить
Сколько нужно официально отработать, что бы получить декретный отпуск?
Минимальный срок не установлен. Если Вы работаете, то независимо от стажа, у Вас будет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Если Ваш стаж менее 6 месяцев, то размер пособия будет рассчитан исходя из размера МРОТ.
СпроситьПри увольнении вы должны получить невыплаченную вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 кл. дня за месяц работы. Здрасти! Меня зовут Ольга.
У меня такой вопрос, сколька я должна получить под расчет отработав 11 месяцев?
Да, должны, расчет ведется от 28 дней основного отпуска за 12 месяцев, тогда за два месяца получите компенсацию за 5 дней. Да, должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько месяцев войдет в расчет, зависит от даты Вашего приема и увольненияю. Я отработала 2 месяца по срочному договору. Должны ли мне оплатить отпускные?
Да, должны, расчет ведется от 28 дней основного отпуска за 12 месяцев, тогда за два месяца получите компенсацию за 5 дней.
СпроситьДа, должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько месяцев войдет в расчет, зависит от даты Вашего приема и увольненияю.
СпроситьВы заключали трудовой договор? Там - в договоре - это условие должно быть "прописано", сколько вы должны "отработать", получив сумму 1 млн рублей по программе
если в договоре нет этого условия - обратитесь в отдел здравоохранения, у них есть это положение Я работаю стоматологом в районе по программе с сентября 2015 года по настоящее время. В отпуск не уходила. Планирую уволиться. Сколько я имею право забрать денег? Идет ли отпуск в стаж? Исчисление идет с момента принятия на работу или с момента зачисления миллиона?
вы заключали трудовой договор? Там - в договоре - это условие должно быть "прописано", сколько вы должны "отработать", получив сумму 1 млн рублей по программе
если в договоре нет этого условия - обратитесь в отдел здравоохранения, у них есть это положение
СпроситьОтработал 12 месяцев. Написал заявление на оплачиваемый отпуск. Мне дают 52 дня отпуска. Вопрос - а по совместительству сколько дней мне положено? И могу ли я взять компенсацию? По совместительству работаю с 01.01.2016 г.
На черт его знает сколько дней отпуска вам положено по совместительству.,не зная по какой специальности вы рабоете.Ваш вопрос в этом отношении абсолютно некорректен. Компенсацию же вы можете взять только за часть отпуска,превышающего 28 дней
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Спросить
1) исходя из количества отработанных дней. 2) в первую же зарплату после приказа об отпуске Я отработала 7 месяцев. Сколько дней мне положен оплачивоемый отпуск. И в течении скольки дней я могу получить отпускные.
1) исходя из количества отработанных дней. 2) в первую же зарплату после приказа об отпуске
Спросить
