Служба безопасности работодателя / Трудовое право - 1162 советов адвокатов и юристов
Нет. Только на добровольной основе. Нет, вне рабочего места это недопустимо. Добрый день!
Служба безопасности имеет право проверять на алкотестор только тех сотрудников, которые работают на территории работодателя. Если же вы уже ушли с работы и проживаете в своем личном жилье, то служба безопасности не имеет права проводить такие проверки.
Однако, если в вашем договоре о найме указаны условия обязательного прохождения алкотестирования или других медицинских осмотров со стороны работодателя, то он может потребовать от вас выполнения этих требований. В этом случаи вы должны будет подчиниться этим требованиям. После работы в общежитии, не на территории работодателя а наемные жилье в городе от работодателя. Могут ли служба безопасности проверять на алкотестор по комнатам. Спасибо
Добрый день!
Служба безопасности имеет право проверять на алкотестор только тех сотрудников, которые работают на территории работодателя. Если же вы уже ушли с работы и проживаете в своем личном жилье, то служба безопасности не имеет права проводить такие проверки.
Однако, если в вашем договоре о найме указаны условия обязательного прохождения алкотестирования или других медицинских осмотров со стороны работодателя, то он может потребовать от вас выполнения этих требований. В этом случаи вы должны будет подчиниться этим требованиям.
СпроситьНе получится. Здравствуйте
Да, если счет для управляющего будет удобен.
Обычно ау сообщают работодателям новые реквизиты банка, счет в котором они открывают для своего удобства.
Из него же работодатель и узнает о банкротстве.
Также может узнать, если довольно грамотно работает служба безопасности работодателя. Если я передам финансовому управляющему информацию обо всех карточных зарплатных счетах, все карты и пароли, можно ли сделать так, чтобы в бухгалтерии не узнали о банкротстве?
Здравствуйте
Да, если счет для управляющего будет удобен.
Обычно ау сообщают работодателям новые реквизиты банка, счет в котором они открывают для своего удобства.
Из него же работодатель и узнает о банкротстве.
Также может узнать, если довольно грамотно работает служба безопасности работодателя.
СпроситьАлександра, это будет решать служба безопасности Вы же не кредит берете, а на работу устраиваетесь. Это не аргумент для отказа. Возьмут или не возьмут на работу-вопрос только к работодателю, но шансы есть. У меня снова вопрос.
Хочу устроиться в втб банк, есть просроченный кредит в Почта банке и по этому кредиту открыли исполнительное дело ФССП.
Возьмут ли меня на работу или нет?
Вы же не кредит берете, а на работу устраиваетесь. Это не аргумент для отказа. Возьмут или не возьмут на работу-вопрос только к работодателю, но шансы есть.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Пишите заявление в полицию.
С уважением. С заявлением в полицию либо в СУ СК РФ. Также сообщить работодателю, должна быть своя служба безопасности. И главное, ничего не трогать на месте. Я простой рабочий уехал отдыхать от работы вещи зимнее наполовину ишли не известно куда шкафчик взломан когда я приехал на работу шкаф открыт нет замка пуховик найден но все карманы открыты и нет ничего и ботинки ушли
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
С заявлением в полицию либо в СУ СК РФ. Также сообщить работодателю, должна быть своя служба безопасности. И главное, ничего не трогать на месте.
СпроситьПо какой причине вас отстранили? Отстранить может только ваш работодатель соответствующим приказом с обоснованием отстранения. В противном случае, это - незаконное отстранение от работы. Нужно знать причину отстранения Истребуйте приказ работодателя об отстранении, а на начальника СБ заявление в полицию по факту самоуправства. СБ не имеет права отстранить от работы, только работодатель при наличии оснований.
Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Отстранили по какому основанию?
Должна быть проведена определенная процедура отстранения, издан письменный обоснованный приказ со ссылкой на норму закона.
Отстранение возможно, например, по состоянию здоровья или если Вы не прошли обязательный медосмотр.
С уважением. Закона отстранение от работы сотрудника сбермаркита службой безопасности магазина 3 дня сижу без работы.
СБ не имеет права отстранить от работы, только работодатель при наличии оснований.
Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Спросить
Здравствуйте.
Отстранили по какому основанию?
Должна быть проведена определенная процедура отстранения, издан письменный обоснованный приказ со ссылкой на норму закона.
Отстранение возможно, например, по состоянию здоровья или если Вы не прошли обязательный медосмотр.
С уважением.
СпроситьЕсли вы считаете, что служба безопасности не законно действует и нарушает ваши права, то вы можете обратиться в полицию и сообщить о происходящем. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам определить ваше правовое положение и даст рекомендации по дальнейшим действиям. Если вы решите подать иск о возмещении ущерба, то это будет возможно только через суд. В Государственную трудовую инспекцию. В суд. Никакие расследования служба безопасности НЕ вправе проводить. Она не уполномочена на это законом. В полицию пусть обращаются. И не надо увольняться по собственному желанию, если нет Вашей вины. Работодатель проводит проверку в соответствии с ТК РФ! Если служба безопасности проводит расследование без привлечения меня и полиции и требует возмещения денег и моего ухода, куда мне обратиться за помощью в полицию или только в суд?
Если вы считаете, что служба безопасности не законно действует и нарушает ваши права, то вы можете обратиться в полицию и сообщить о происходящем. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам определить ваше правовое положение и даст рекомендации по дальнейшим действиям. Если вы решите подать иск о возмещении ущерба, то это будет возможно только через суд.
Спросить
В Государственную трудовую инспекцию. В суд. Никакие расследования служба безопасности НЕ вправе проводить. Она не уполномочена на это законом. В полицию пусть обращаются. И не надо увольняться по собственному желанию, если нет Вашей вины. Работодатель проводит проверку в соответствии с ТК РФ!
СпроситьВАм нужно получить письменный ответ работодателя об отказе в приеме на работу. Если ответ немотивированный или причина указана надуманная, вы вправе обжаловать его в установленном законом порядке. Александр, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Меня не пропускает служба безопасности омского НПЗ. Не могу понять по какой причине
ВАм нужно получить письменный ответ работодателя об отказе в приеме на работу. Если ответ немотивированный или причина указана надуманная, вы вправе обжаловать его в установленном законом порядке.
Спросить
Александр, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьТакого основания в ТК РФ нет, поэтому уволить нельзя Вопрос: Можно ли уволить работника за отказ проходить обследование на полиграфе или за неудовлетворительные результаты обследования на полиграфе?
Ответ: Прекращение трудового договора на основании заключения психофизиологического исследования с применением полиграфа или отказа от прохождения данного исследования Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Для слудащих ФСБ России такой отказ влечет увольнение, для работников по трудовому договору подобные правовые последствия не предусмотрены. На госслужбе возможно, на обычной работе незаконно применять полиграф. Здравствуйте.
Нет, конечно. Это вообще не обязательная процедура. А все основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены в ст.81 ТК РФ.
С уважением. Является ли отказ от прохождения полиграфа основанием увольнения? Благодарю.
Вопрос: Можно ли уволить работника за отказ проходить обследование на полиграфе или за неудовлетворительные результаты обследования на полиграфе?
Ответ: Прекращение трудового договора на основании заключения психофизиологического исследования с применением полиграфа или отказа от прохождения данного исследования Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.
Спросить
Для слудащих ФСБ России такой отказ влечет увольнение, для работников по трудовому договору подобные правовые последствия не предусмотрены.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Это вообще не обязательная процедура. А все основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены в ст.81 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, судиться и жаловаться на работодателя, это только на ваше усмотрение, не всем работодателям может понравится анкета сотрудника с долгами, это все конечно же на усмотрение работодателя, вы посмотрите пожалуйста на официальном сайте приставов какие у вас иметься долги, после, на основании той информации которой вы будете обладать, вы либо списываете все долги через арбитражный суд, либо выплачиваете, в дальнейшем, когда вопрос с долгами будет решен, вы можете устраиваться на работу. Не пропускает служба безопасности на работу из за коммунальных долгов
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, судиться и жаловаться на работодателя, это только на ваше усмотрение, не всем работодателям может понравится анкета сотрудника с долгами, это все конечно же на усмотрение работодателя, вы посмотрите пожалуйста на официальном сайте приставов какие у вас иметься долги, после, на основании той информации которой вы будете обладать, вы либо списываете все долги через арбитражный суд, либо выплачиваете, в дальнейшем, когда вопрос с долгами будет решен, вы можете устраиваться на работу.
Спросить
А как я выплачу долг, если отказывают трудоустройство мне, раньше была работа сократили
СпроситьНаталья, если вашим работодателям так важно имеете ли вы долги или нет, тогда тут остаётся либо их выплатить или же, списать по закону. Я сам был в долгах и у меня получилось трудоустроиться. Есть Работодатели, которые закроют глаза на долги и пойдут вам на встречу 👌
СпроситьЗачем? С таким же успехом можно и в ООН жаловаться.
Жалуйтесь в инспекцию труда. В ГИТ и прокуратуру надо жаловаться.
И иски в суд подавать. Для начала обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для проведения внеплановой проверки работодателя.
Если Вас несколько сотрудников, пишите коллективную жалобу. Можно ли жаловать о не выплате заработной платы в ФСБ
Для начала обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для проведения внеплановой проверки работодателя.
Если Вас несколько сотрудников, пишите коллективную жалобу.
СпроситьУзнать причину можно только по письменно запросу потенциальному "работодателю". Не прохожу службу безопасности, хочу узнать причину!
Проверьте свою биографию, мы этого знать не можем Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Почему я не прошло службу безопасности при трудоустройстве?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
СпроситьЗдравствуйте, служба безопасности может не пропустить, работодатель в праве при устройстве на работу потребовать справку о наличии/отсутствии судимости, согласно ст. 65 ТК РФ, а так же в процессе работы. Была осуждена по статье 158 УК РФ. Прошло уже почти 4 года. Могут ли сб не поступить на работу в горячую линию МТС? Так же второй вопрос - всегда ли работодатель проверяет наличие судимости?
Здравствуйте, служба безопасности может не пропустить, работодатель в праве при устройстве на работу потребовать справку о наличии/отсутствии судимости, согласно ст. 65 ТК РФ, а так же в процессе работы.
Спросить
Факт об уголовном преследовании будет отражен в справке, не важно по каким обстоятельствам.
СпроситьЭто решать работодателю. Если у них есть служба безопасности, то обычно они проверяют долги работника и это может сказаться негативно. А кому-то все равно. По закону никаким образом не влияет. Добрый день
Если о законе, то не должны, а если о внутренних распоряжениях работодателя, то иногда это возможно и влияет. Здравствуйте, Луиза, вообще трудовое законодательства не предусматривает отказ от трудоустройства по причине наличия кредитов, по личному усмотрению руководства. Влияют ли исполнительное производство и кредиты на трудоустройство в ювелирный магазин?
Это решать работодателю. Если у них есть служба безопасности, то обычно они проверяют долги работника и это может сказаться негативно. А кому-то все равно.
Спросить
Добрый день
Если о законе, то не должны, а если о внутренних распоряжениях работодателя, то иногда это возможно и влияет.
Спросить
Здравствуйте, Луиза, вообще трудовое законодательства не предусматривает отказ от трудоустройства по причине наличия кредитов, по личному усмотрению руководства.
СпроситьФарик, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Здравствуйте! Такая же ситуация.. Написала письмо на имя руководства. Ответ нет)) через несколько месяцев опять попыталась отправить заявку, уже в другой клад.. Не получается отправить! Кнопка "отправить" Не активнна Безпредел какой-то Почему при трудоустройстве на склад wildberries работники склада говорят что служба безопасности не пропускают на работу и якобы работники склада не знают причину отказа службы безопасности. Гражданство получил недавно ни каких штрафов, судимостей, залогов нет. Нет никаких ограничений. Хочу узнать что мне делать. Спасибо заранее
Фарик, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Такая же ситуация.. Написала письмо на имя руководства. Ответ нет)) через несколько месяцев опять попыталась отправить заявку, уже в другой клад.. Не получается отправить! Кнопка "отправить" Не активнна Безпредел какой-то
СпроситьСделайте письменный запрос руководству организации. Сделайте запрос, но отвечать они не обязаны Вы можете обратиться заявлением о предоставлении оснований отказа, такое право У вас есть по Трудовому кодексу Лариса, дело в том, что с точки зрения ТК РФ нет никакой службы безопасности как отдельного уполномоченного органа или лица. Есть работодатель, у него могут быть структурные подразделения, в том числе и служба безопасности.
Вам надо обратиться к работодателю с заявлением о приеме на работу, он ответит или не ответит и Вы уже можете при желании обратиться в суд - оспорить отказ в трудоустройстве. Зависит также и от причины отказа, если будет письменный отказ. Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности. Я проработала на этом заводе 8 лет решила уволиться, и тут же предложили другую должность, но служба безопасности не пропускает
Вы можете обратиться заявлением о предоставлении оснований отказа, такое право У вас есть по Трудовому кодексу
Спросить
Лариса, дело в том, что с точки зрения ТК РФ нет никакой службы безопасности как отдельного уполномоченного органа или лица. Есть работодатель, у него могут быть структурные подразделения, в том числе и служба безопасности.
Вам надо обратиться к работодателю с заявлением о приеме на работу, он ответит или не ответит и Вы уже можете при желании обратиться в суд - оспорить отказ в трудоустройстве. Зависит также и от причины отказа, если будет письменный отказ.
СпроситьДобрый вечер.
Вам придется в любом случае писать объяснительную. Факт передачи денег задокументирован? Произвели оплату каким образом? На свое усмотрение или по согласованию с работодателем? Смартфон использовали в личных или рабочих целях? Работаю в крупной федеральной компании, не являюсь материально ответственным, взял в компании смартфон в пользование с дальнейшей покупкой, при инвентаризации смартфона не оказалось в наличии, произвел оплату, служба безопасности компании начала проверку, как быть?
Добрый вечер.
Вам придется в любом случае писать объяснительную. Факт передачи денег задокументирован?
СпроситьПроизвели оплату каким образом? На свое усмотрение или по согласованию с работодателем? Смартфон использовали в личных или рабочих целях?
СпроситьСкорее всего, что нет, т.к. служба безопасности банка тщательно проверяет претендентов на должность. Работодатель вправе запросить ее у работника, только если закон запрещает ему принимать на работу граждан с судимостью (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если такой запрет не установлен, то требование работодателя предоставить справку и отказ в приеме на работу из-за судимости будут являться незаконными и могут быть обжалованы. Для этого нужно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд. Всё скорее служба безопасности не пропустит. Можно ли устроится в банк, если привлекался к уголовной ответственности ст 112, дело прекращено за применением сторон.
Скорее всего, что нет, т.к. служба безопасности банка тщательно проверяет претендентов на должность.
Спросить
Работодатель вправе запросить ее у работника, только если закон запрещает ему принимать на работу граждан с судимостью (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если такой запрет не установлен, то требование работодателя предоставить справку и отказ в приеме на работу из-за судимости будут являться незаконными и могут быть обжалованы. Для этого нужно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд.
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ такого основания для вашего увольнения - муж заключённый - нет. В данной ситуации дело достаточно сложное. Официально предприятие не может отказать вам, вправе заключать брак, но может быть присутствовать предостережение о том, что ваш решение может привести к негативным последствиям. Также можно ожидать, что начальники и другие высшие руководители могут быть недовольны вашим решением. В любом случае, вам следует делать всё очень аккуратно и постараться избегать любых проблем с вашим работодателем. Служба безопасности на чеку. С уважением. Если я выйду замуж за заключённого, он в данный момент отбывает срок! Могут ли быть на работе неприятности и могут ли меня уволить? Я занимаю должность начальника смены в крупной торговой компании.
В Трудовом кодексе РФ такого основания для вашего увольнения - муж заключённый - нет.
Спросить
В данной ситуации дело достаточно сложное. Официально предприятие не может отказать вам, вправе заключать брак, но может быть присутствовать предостережение о том, что ваш решение может привести к негативным последствиям. Также можно ожидать, что начальники и другие высшие руководители могут быть недовольны вашим решением. В любом случае, вам следует делать всё очень аккуратно и постараться избегать любых проблем с вашим работодателем. Служба безопасности на чеку. С уважением.
СпроситьВообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке. Я провизор, имею ИП по кредитам, служба безопасности отказывает по трудоустройству. Уже отказали 2 фарм фирмы. Что делать.
Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке.
СпроситьДобрый день.
В трудовой что написано? Если работодатель и его служба безопасности не станут "копать" Вас предельно глубоко - то прежнее Ваше трудоустройство установлено никем не будет (хотя при желании узнать прежние места Вашей работы через Социальный фонд России - не такая уж и проблема). В этом случае работодатель должен будет оформить на Вас обычную трудовую книжку в течение 5 дней со дня Вашего трудоустройства. Такие дела. Меня уволили по статье за недоверие и завели электронную книжку, может ли новый работодатель узнать об этом, если я скажу что нигде не работала и попрошу завести бумажную трудовую?
Если работодатель и его служба безопасности не станут "копать" Вас предельно глубоко - то прежнее Ваше трудоустройство установлено никем не будет (хотя при желании узнать прежние места Вашей работы через Социальный фонд России - не такая уж и проблема). В этом случае работодатель должен будет оформить на Вас обычную трудовую книжку в течение 5 дней со дня Вашего трудоустройства. Такие дела.
СпроситьЕсли госслужба, то задавайте вопрос будущему работодателю.
Вам обязаны предоставить ответ в письменной форме.
Отказ при приеме на работу можно оспорить через суд. Почему ФСБ, меня не пропускает на работу, я вообще не понимаю.
Если госслужба, то задавайте вопрос будущему работодателю.
Вам обязаны предоставить ответ в письменной форме.
Отказ при приеме на работу можно оспорить через суд.
СпроситьНет, это не является основанием в отказе в трудоустройстве, закон этого не предусматривает. Вы можете затребовать письменный отказ с обоснованием при отказе в трудоустройстве. Это не основание для отказа в приеме на работу. Добрый день!
Нет, не может.
Но это право работодателя принимать или отказать в приёме работника на работу.
Может они опасаются, что МФО и коллекторы будут донимать их звонками. Есть просрочки в МФО, может ли служба безопасности из-за этого отказать при трудоустройстве?
Нет, это не является основанием в отказе в трудоустройстве, закон этого не предусматривает. Вы можете затребовать письменный отказ с обоснованием при отказе в трудоустройстве.
Спросить
Добрый день!
Нет, не может.
Но это право работодателя принимать или отказать в приёме работника на работу.
Может они опасаются, что МФО и коллекторы будут донимать их звонками.
СпроситьСогласно ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Но окончательное решение все-равно за работодателем. Вряд ли наличие долга по ЖКХ повлияет на осуществление вами трудовой деятельности. В целом это не основание для отказа в трудоустройстве, но могут обратить на это внимание. Имеется задолженность по ЖКХ, я не собственник квартиры, но на меня повесили 180 697 р. Вопрос следующий, повлияет ли это на решение службы безопасности при трудоустройстве на работу и почему они могут отказать в трудоустройстве?
Согласно ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Но окончательное решение все-равно за работодателем. Вряд ли наличие долга по ЖКХ повлияет на осуществление вами трудовой деятельности.
СпроситьВ целом это не основание для отказа в трудоустройстве, но могут обратить на это внимание.
СпроситьЗдравствуйте. Привлечение к административной ответственности находятся в базе бессрочно. Если Вы устраиваетесь на работу, где есть служба безопасности, то проверить смогут легко. Если работодатель захочет проверить, то информацию о Вас найти сможет. Можно уточнить, сколько хранится информация в базе данных по статье 6.11 за проституцию, если штраф оплачен. И влияет ли это при трудоустройстве?
Здравствуйте. Привлечение к административной ответственности находятся в базе бессрочно. Если Вы устраиваетесь на работу, где есть служба безопасности, то проверить смогут легко.
Спросить
