Совместительство должностей / Трудовое право - 2249 советов адвокатов и юристов
Вам не могут отказать, просто пишите заявление об увольнении с совмещенной должности. Работаю на 1,5 ставки (1,0 в поликлинике, 0,5 внутр совместительство). по совместительству приходится работать с инфекцион, больными. Хочу весной планировать беременность и декрет. Работодатель говорит что при постановке на учет смогу перевестить на легкий труд продолжая совместительно, но мне необходимо еще во время планирования уйти с совместительства чтобы исключить опасные инфекции, в том числе ковид. Могу я заранее уволиться по совместительству? И как действовать если откажут, ссылаясь на производств. Необходимость и отсутствие замены?
Вам не могут отказать, просто пишите заявление об увольнении с совмещенной должности.
СпроситьДа можите Здравствуйте уважаемый Станислав +
Статья 60.1. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ гласит
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, трудовое законодательство РФ не содержит такого рода запрета на совмещение указанных Вами должностей.
Таким образом с юридической точки зрения Вы вправе
также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Удачи Если я открываю автономную некоммерческую организацию, могу ли я также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Здравствуйте уважаемый Станислав +
Статья 60.1. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ гласит
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, трудовое законодательство РФ не содержит такого рода запрета на совмещение указанных Вами должностей.
Таким образом с юридической точки зрения Вы вправе
также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Удачи
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Станислав +
Статья 60.1. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ гласит
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, трудовое законодательство РФ не содержит такого рода запрета на совмещение указанных Вами должностей.
Таким образом с юридической точки зрения Вы вправе
также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Удачи Если я открываю автономную некоммерческую организацию, могу ли я также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Здравствуйте уважаемый Станислав +
Статья 60.1. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ гласит
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, трудовое законодательство РФ не содержит такого рода запрета на совмещение указанных Вами должностей.
Таким образом с юридической точки зрения Вы вправе
также работать на пол ставки в районном Доме культуры.
Удачи
СпроситьДобрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников. Татьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ. Работаю в государственной больнице на 1 ставку врачом-кардиологм в поликлинике и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству в стационаре. С 1 01.24 сокращают койки а стационаре как, согласно ТК, меня должны уволить?
Добрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников.
Спросить
Татьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ).
Спросить
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ.
СпроситьСовместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы В бухгалтерию обратитесь Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?
Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы
Спросить
Здравствуйте Тарасова Наталья Петровна
Все зависит от директора школы. Он допустит Вас до такой работы. Решайте только с руководителем. Удачи. Согласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 ч в день. Вряд ли сторож может работать 4 ч. Я работаю учителем начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю. Могу ли я в этой же школе совмещать должность сторожа?
Здравствуйте Тарасова Наталья Петровна
Все зависит от директора школы. Он допустит Вас до такой работы. Решайте только с руководителем. Удачи.
СпроситьСогласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 ч в день. Вряд ли сторож может работать 4 ч.
СпроситьНе обязательно указывать в трудовой книжке эти изменения, достаточно дополнительных приказов для бухгалтерии и начислений НДФЛ по зарплатам. Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?
Девушку приняли на должность менеджера.
Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.
Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.
Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5
В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.
Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?
Не обязательно указывать в трудовой книжке эти изменения, достаточно дополнительных приказов для бухгалтерии и начислений НДФЛ по зарплатам.
Спросить
Добрый вечер!
Answer
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, если работник переводится на другую работу или должность в той же организации, то новый испытательный срок не устанавливается. Поэтому, если человек переводится на ту же должность, но уже на основное место работы и с увеличенной ставкой, то новый испытательный срок не применяется.
Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то могут быть установлены и другие условия. Если вам нужна более конкретная информация, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации. Человек был трудоустроен на должности по совместительству на 0.5 ставки, прошёл испытательный срок.
Его переводят на ту же должность, но уже на основное место работы и с ставкой 1.
Применяется ли новый испытательный срок после изменения ставки?
Добрый вечер!
Answer
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, если работник переводится на другую работу или должность в той же организации, то новый испытательный срок не устанавливается. Поэтому, если человек переводится на ту же должность, но уже на основное место работы и с увеличенной ставкой, то новый испытательный срок не применяется.
Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то могут быть установлены и другие условия. Если вам нужна более конкретная информация, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации.
СпроситьЯвляется. Нужно смотреть положение о премировании и оплате труда Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Является ли нарушением если за совмещение должностей положено по положению оплаты труда 10 процентов, а некоторые отделы делают по пол ставки себе.
Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПосле получения профессионального образования для работы с детьми.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Приказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373 (ред. от 01.12.2022) Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования[/quote] Нет - ввиду несоответствия квалификационным требованиям к должности. Может ли делопроизводитель заочно обучающийся в педагогическом ВУЗЕ работать по совместительству воспитателем?
После получения профессионального образования для работы с детьми.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)СпроситьПриказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373 (ред. от 01.12.2022) Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования
На самом деле-может по окончании 3 курсов согласно ст.46 ФЗ "Об образовании
Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.Спросить
На самом деле-может по окончании 3 курсов согласно ст.46 ФЗ "Об образовании
Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.Спросить
Имеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом. Предложите директору обосновать свое утверждение нормой права. Ситуация простая. Приходит новый директор в Училище (техникум) олимпийского резерва из учреждения доп. образования. Говорит о том, что методист техникума не имеет право вести дисциплину в техникуме как внутренний совместитель, т.е. вести преподавательскую деятельность. Может появились какие-то новые нормативные документы по этому вопросу?
Имеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом.
СпроситьПериоды работы на педагогических должностях входят в педагогический стаж. Причем для совместителей исключений не предусмотрено. Следовательно, период работы в должности педагога по совместительству включается в педагогический стаж.
Необходимо решать этот вопрос с отделом кадров или с СФР (ПФР) Работал в муниципальном учреждении доп. образования основным работником; далее уволился, и тут же трудоустроился по договору совместителем в эту же организацию. Спустя 6 лет вернулся снова основным. Тот период, который был отработан совместителем не учли в педогагический стаж. Что можно сделать для того чтобы шесть лет работы совместителем учли в Пед. стаж?
Периоды работы на педагогических должностях входят в педагогический стаж. Причем для совместителей исключений не предусмотрено. Следовательно, период работы в должности педагога по совместительству включается в педагогический стаж.
Необходимо решать этот вопрос с отделом кадров или с СФР (ПФР)
СпроситьФЗ РФ об образовании. Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий. Какой приказ необходимо писать, если учитель истории ведёт уроки математики, имея физико-математическое образование?
Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий.
СпроситьН очень понятно, почему просто не подпишите договор по совместительству, тогда требуемые Вам условия будут соблюдены. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 - лет, на данный момент ребёнку всего 10 месяцев. Мне предлагают выйти на работу на 0,5 ставки, но на другую должность. Как правильно это оформить в кадрах, чтобы я, когда ребёнку исполнится 3 года могла выйти на должность с которой уходила в декрет? Напишу заявление на выход на должность с которой уходила. Но меня хотят перевести на другую должность на неполный рабочий день, если я соглашусь, то я же потеряю своё предыдущее место работы (должность) ? Стоит ли вообще соглашаться тогда? Или это как можно по-другому это всё оформить..
Н очень понятно, почему просто не подпишите договор по совместительству, тогда требуемые Вам условия будут соблюдены.
СпроситьВ данном случае работа по совместительству должна выполняться после завершения рабочего времени заместителя директора по АХР. Можно ли заместителю директора по административно-хозяйственной работе работать уборщиком служебных помещений по совместителю? Это является коррупцией или нет?
В данном случае работа по совместительству должна выполняться после завершения рабочего времени заместителя директора по АХР.
Спросить
Добрый день! Единовременно можно расторгнуть трудовой договор совместительства и подписать соглашение к основному трудовому договору о переводе на должность учителя. Я работаю в школе на основной должности-социальный педагог и на должности по внутреннему совместительству-учитель русского языка. Хочу уволиться с должности социального педагога и сделать так, чтобы основной должностью стала должность учителя. Нужно ли писать заявление на увольнение или это оформляется переводом?
Здравствуйте!
Можно. Одна будет основное место работы, другая по совместительству. Закон не ограничивает количество ставок по совместительству. Здравствуйте, можно конечно.
Одно место основное, другое по совместительству.
[u]С Уважением! [/u] Добрый день, если в разных организациях и в разное время, то можно, если в одной организации - то нет! Можно конечно. Можно ли принять работу одного человека на 2 ставки на разные должности
Здравствуйте!
Можно. Одна будет основное место работы, другая по совместительству. Закон не ограничивает количество ставок по совместительству.
Спросить
Здравствуйте, можно конечно.
Одно место основное, другое по совместительству.
С Уважением!
Спросить
Добрый день, если в разных организациях и в разное время, то можно, если в одной организации - то нет!
Спросить
Конечно может, нет ограничений. Оформляется доп соглашение. Может ли педагог по основной должности 22 часа, работать завучем на 0,5 ставки по совмещению, а не по совместительству?
Можно. Трудовой кодекс не запрещает работать по совместительству в других организациях Здравствуйте, половину ставки, а равно совместительство в РФ еще не отменили и ваша должность позволяет вам работать на двух работах одновременно. Можно ли заведующей дет сада одновременно работать ещё и в другом саду логопедом?
Можно. Трудовой кодекс не запрещает работать по совместительству в других организациях
Спросить
Здравствуйте, половину ставки, а равно совместительство в РФ еще не отменили и ваша должность позволяет вам работать на двух работах одновременно.
СпроситьДа, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности. Может работать, если имеется педагогическое образование, или такое образование не требуется, исходя из должностных обязанностей. Может ли заведующий хозяйством работать по совместительству помощником воспитателя
Да, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности.
Спросить
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 55
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Спросить
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да. Могу ли я имея 27 часов по основной должности "учитель" иметь совместительство по должности "заместитель директора"
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
СпроситьМожет, конечно, если совместительство по должности этого отделения. Может ли администрация оформлять договор о совместительстве врачу отделения дежурства по стационару как врача приемного отделения?
Предоставить точный ответ не представляется возможным, т.к. не ясно, как оформлено выполнение такой работы, а также какая оплата предусмотрена по должности, по которой предусмотрено ведение кружковой работы. Кружковая работа не входит в обязанности учителя Соответственно, кружковая работа является для учителя дополнительной работой и может быть оформлена как совмещение или как совместительство.
Подробности предлагаю прочитать https://www.kdelo.ru/qa/265784-kak-oplachivaetsya-krujkovaya-rabota-prepodavatelyu-kolledja Должны ли мне. как учителю доплачивать за проведение дополнительных занятий по кружку "Очумелые ручки", который проводится 2 раза в неделю и у детей есть сертификаты?
Предоставить точный ответ не представляется возможным, т.к. не ясно, как оформлено выполнение такой работы, а также какая оплата предусмотрена по должности, по которой предусмотрено ведение кружковой работы. Кружковая работа не входит в обязанности учителя Соответственно, кружковая работа является для учителя дополнительной работой и может быть оформлена как совмещение или как совместительство.
Подробности предлагаю прочитать Подробнее ➤
СпроситьМожет
Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из двух способов: как совмещение профессий (должностей); как внутреннее совместительство. Следовательно, порядок оформления документов будет зависеть от выбранного Вами варианта. К сожалению, Вы не указали, как именно директор хочет оформить дополнительную работу, поэтому, рассмотрим оба варианта.
И Может ли директор учреждения занимать педагогическую деятельность в том же учреждении по 0,5 ставки
Может
Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из двух способов: как совмещение профессий (должностей); как внутреннее совместительство. Следовательно, порядок оформления документов будет зависеть от выбранного Вами варианта. К сожалению, Вы не указали, как именно директор хочет оформить дополнительную работу, поэтому, рассмотрим оба варианта.
И
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня. Может ли педагог-организатор, работающий по пятидневке на ставку, совмещать должность секретаря учреждения на 0,5 ставки?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня.
Спросить
