Как рассчитать оплату труда для медсестры в офтальмологии, работающей также санитаркой в оперблоке?
Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?
Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы
Спросить
Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Порядок выплаты надбавок и доплат стимулирующего характера смотрите в Положении об оплате труда (как правило является приложением к Коллективному договору).
Чтобы ответить на вопрос о ежегодном дополнительном отпуске, нужно знать основание для предоставления отпуска. Также смотрите Коллективный договор. Локальные нормативные акты для ознакомления Вам обязан предоставить отдел кадров или профком.
Спросить
Оплата за внутреннее совместительство в школах Красноярска - стоит ли увеличить З/плату до 0,5 МРОТ?
Должны ли оплачивать в школах города Красноярска З/плату по внутреннему совместительству на 0,5 до МРОТ согласно проработанному времени, т.е. до 4963 руб.
Бюджетное учреждение. Сотрудница планирует выйти на работу в условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку нет еще 1,5 лет) - на основной должности по 4 часа в день. Но хочет еще и по другой должности на 2 часа в день.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли вообще в этом случае подобное совмещение или внутреннее совместительство? Если да, то что лучше - совмещение или вн. совместительство?
Спасибо!
Может ли директор орг-ии себя
принять на внутреннее совместительство по гражданско - правовому договору?
Нет, не может, внутренее совместительство относится к трудовому договору и не может регулироваться гражданско-правовым
СпроситьРазъясните пожалуйста: Главная медсестра находиться в учебном отпуске по основной должности, одновременно она занимает 0,5 ставки НГО по внутреннему совместительству. Законно ли выплачивать з/плату по внутреннему совместительству или ей надо написать заявление без содержания.
Если она не работает по внутреннему совместительству пока находится в учебном отпуске по основной работе, то зарплату начислять и не за что. А если работает, с учётом того факта, что работа по совместительству производится после основной работы, то зарплату нужно начислять. Зарплата начисляется на основании табеля учёта рабочего времени, который по внутреннему совместительству также ведётся. Работник-совместитель в нем отдельной строкой указывается.
СпроситьЯ работаю медицинской сестрой в стационаре и подрабатываю на 0,5 ставки по внутреннему совместительству в этой же больнице. Периодически снимают стимулирующие выплаты, которые прописаны в трудовом договоре, по внутреннему совместительству. Правомерные ли это действия?
Елена, если выплаты прописаны в трудовом договоре, отменить их в одностороннем порядке работодатель не может, ст. 57, 72, 74 ТК РФ.
СпроситьСкажите, пожалуйста, педагогическая нагрузка у зам. директора по УВР в государственной школе искусств оформляется как внутреннее СОВМЕЩЕНИЕ или внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? У нас конфликт с директором на этой почве..
Совмещение, ибо совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени. В Вашем случае педнагрузка имеет место в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором; это совмещение.
СпроситьВопрос по трудовому праву сотрудник работает на 1 ставку логопеда ему нужно добавить еще 0,5 ставки по этой же должности с дополнительными часами как правильно оформить можно оформить доп. соглашением? Или нужно договор составить по внутреннему совместительству?
На ваше усмотрение, вам за работу платят зарплату, а мы не бесплатные работники. Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Может ли челвек закончивший медицинский колледж работать без сартификата медсестрой в детском саду? (Молдой Специалист)
Здравствуйте, Елена!
Устройство на работу в должности медсестры требует документа, подтверждающего такую квалификацию, например диплома о получении среднего медицинского образования.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьНет, не можете. В медицине диплом без сертификата ничего не значит. Так же как врач, получивший диплом без интернатуры и без получения сертификата не может работать. Вас без сертификата не примут на работу, в противном случае администрацию ждет штраф.
Спросить
Хотела бы задать вопрос по поводы оплаты труда до МРОТ внутреннему совместительству. Я работаю в одной организации на двух должностях, и по каждой должности заключен трудовой договор. Однако при начислении заработной платы доплата до МРОТ производится от общего начисления, а не на каждую должность отдельно. Правильно такое начисление или можно потребовать произвести перерасчет заработной платы за весь период неверного начисления.
Здравствуйте. Доплата до МРОТ при неполной занятости не производится, так как в этом случае (при работе по совместительству) оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Статья 133 ТК РФ. МРОТ - 7500,00.
СпроситьЯ, учитель физики, и являюсь по совместительству преподавателем ОБЖ-0,5 ставки. Это внутренняя совместительство. Полагается доплата за это совместительство?
Здравствуйте.
Ответ на этот вопрос дают статьи 60.1 и 285 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСпроситьОплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Как оплачивать командировку по внутреннему совместительству по разным должностям. Пример: Врач-кардиолог уезжает в командировку (на курсы повышения квалификации) по специальности кардиология. Имеет внутреннее совместительство по должности врача-терапевта. Что делать по совместительству отпуск без сохранения заработной платы и оформлять командировку?
Здравствуйте.
Терапевту в данном случае следует оформлять отпуск без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
СпроситьРабота по совместительству выполняется на основании другого трудового договора. Обычно в таких случаях по совместительству оформляется отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон. (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). За работником - внешним совместителем сохраняется средний заработок только у того работодателя, который направил его в командировку (абз. 2 п. 9 Положения о служебных командировках).
По другому Этот вопрос ТК РФ не регулируется никак. Для оформления командировки по другой должности в рамках другого трудового договора нет оснований.
СпроситьКак производится оплата труда воспитателей д/с, если после своей рабочей смены он продолжает работать за временно отсутствующего работника по личному заявлению: а) как совмещение; б) как внутреннее совместительство)?
Спасибо.
Если он выполняет работу той же квалификации, то как переработка. Для детских садов существуют свои нормы, воспитателю за "вторую" смену оплачивают 80% от его дневного оклада.
СпроситьВ связи с реорганизацией предприятия выходное пособие выплатили только по основной полставки дезинфектора, подработку медсестрой в расчёт не взяли. Правомерно ли это? За ранее благодарю за ответ.
В данном случае действия администрации не правомерны.
Выплата выходного пособия (предусмотренного ст.178 ТК РФ) относится к числу гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора. А согласно ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации (за исключением связанных с обучением и работой в районах Крайнего Севера), предусмотренные трудовым законодательством... предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В случае прекращения основной работы и работы по совместительству, выходное пособие выплачивается как по основной работе, так и и за работу по совместительству.
Спросить
Можем ли мы принять медицинскую сестру по внешнему совместительству на 1 ставку, если по основному месту работы она находится в отпуске? И можем ли мы дополнительно оформить ей ещё внутреннее совместительство? (В нашем регионе нехватка медицинских кадров)
Добрый день. Совместительство допускается в любых формах и количестве, если не будет переработки, превышающей норму рабочего времени для соответствующей профессии и должности.
Спросить
Я правильно понимаю, что больше 39 часов в неделю медицинская сестра работать не может или по месяцу не должно быть превышения?
Спросить
Если по основному месту работы она работает на полную ставку, то вы можете принять по совместительству только на период отпуска, а в дальнейшем нужно будет ее переводить на полставки.
Спросить
