Совместительство должностей / Трудовое право - 2249 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Может, если "проходит" по квалификационным требованиям к лицам, занимающим вторую должность, и в общей сложности работает не более чем на 1,5 ставки (основная работа лаборантом+ совместительство или совмещение по второй должности). В данном случае логичнее, скорее всего, оформлять совместительство (с отдельным трудовым договором). Может ли рентгенлаборант совмещать две должности в одной организации, но вторая должность не связана с основной - работой рентгенлаборантом
Добрый день!
Может, если "проходит" по квалификационным требованиям к лицам, занимающим вторую должность, и в общей сложности работает не более чем на 1,5 ставки (основная работа лаборантом+ совместительство или совмещение по второй должности). В данном случае логичнее, скорее всего, оформлять совместительство (с отдельным трудовым договором).
СпроситьДа, можно. Добрый день, Рустам!
Да, можете! Рустам, конечно можно Здравствуйте, нет нельзя на основании ст. 329 ТК РФ, "Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств". С 1.01.2021 г. действует новый Перечень, утвержденный ПП РФ, целях реализации указанной выше статьи ТК РФ.
Перечень включает в себя разделы:
Автомобильный, городской наземный электрический транспорт, промышленный транспорт, дорожное хозяйство.
Железнодорожный транспорт общего и необщего пользования, метрополитен.
Гражданская авиация.
Морской и речной транспорт. Закон не запрещает, вполне можете Пожалуйста можно ли мне совмещать работу в должности помощник машиниста с работай в такси?
Здравствуйте, нет нельзя на основании ст. 329 ТК РФ, "Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств". С 1.01.2021 г. действует новый Перечень, утвержденный ПП РФ, целях реализации указанной выше статьи ТК РФ.
Перечень включает в себя разделы:
Автомобильный, городской наземный электрический транспорт, промышленный транспорт, дорожное хозяйство.
Железнодорожный транспорт общего и необщего пользования, метрополитен.
Гражданская авиация.
Морской и речной транспорт.
Спросить
Данный вопрос должен регулироваться доп соглашением. Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 х часов в день. Если воспитатель совмещает должность няни в ее отсутствие сколько часов за няню должен работать воспитатель
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 х часов в день.
СпроситьУстановленное законом. Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время. Скажите, пожалуйста, на основании 276 ст ТК нагрузку педагогическую для директора школы определяет ее учредитель, Есть ли ограничения по часам? Какое максимально разрешенное количество часов.
Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время.
СпроситьОчень легко представить, так как в школах по 2 смены зачастую, а директору установлена норма по основной должности 6 часов. Более того, есть решение верховного суда о том, что работники сами вправе выбирать как будут выполнять доп работу на условиях совмещения или же совместительства
СпроситьСовершенно верно, категория учитывается лишь по той должности, на которую категорию получали. А почему его должны учитывать? Всё верно, по совместительству не платят [b]НИКАКИХ ДОПЛАТ [/b][b][/b]К ЗАРПЛАТЕ. Открывайте Устав школы и читайте его. и Если работаю в спо, преподаватель с высшей категорией, совместительство взяла в школе, отказываются вообще учитывать категорию, сказали что у вас должность преподаватель, а не учитель.
Совершенно верно, категория учитывается лишь по той должности, на которую категорию получали.
Спросить
А почему его должны учитывать? Всё верно, по совместительству не платят НИКАКИХ ДОПЛАТ [b][/b]К ЗАРПЛАТЕ. Открывайте Устав школы и читайте его. и
СпроситьДа, можете.
С уважением. Есть у вас такое право. Я работаю тренером-преподавателем в спортивной школе с нагрузкой 36 часов в неделю. Могу ли я заключить договор по должности тренер-преподаватель по совместительству с этой же спортивной школой?
Можно по приказу директора и заключением допсоглашения о совместительстве к трудовому договору Можно ли педагогу-организатору в школе выполнять дополнительную работу по сопровождению детей в школьном автобусе? В штатном расписании есть вакантная должность воспитателя, хотя группы продленного дня нет. Если можно, то оформить как совмещение должностей?
Можно по приказу директора и заключением допсоглашения о совместительстве к трудовому договору
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
Совместительство запрещается, поскольку эти должности входят в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств".
А вот совмещение (выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной работе) не запрещено. Допускается ли совмещение профессий машинист автомобильного крана и водитель автомобиля. Не входит в противоречие со ст. 329 ТК РФ
Здравствуйте, Юрий!
Совместительство запрещается, поскольку эти должности входят в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств".
А вот совмещение (выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной работе) не запрещено.
СпроситьВнутренним совмещением называется дополнительная работа по другой профессии или должности, которую вы поручаете работнику в течение установленной продолжительности рабочего дня или смены (ст. 60.2 ТК РФ). Учитель 1,5 ставки по основной работе и 0,25 ставки педагог дополнительного образования в этой же школе, как оформить: внутреннее совместительство или совмещение должностей.
Внутренним совмещением называется дополнительная работа по другой профессии или должности, которую вы поручаете работнику в течение установленной продолжительности рабочего дня или смены (ст. 60.2 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Периоды работы на педагогических должностях включаются в педагогический стаж, в том числе при работе по совместительству. Подтвердить стаж можно, запросив у работодателя (гимназии) справку и на ее основании внеся соответствующую запись в трудовую книжку на основном месте работы (в МГУ). Если работодатель будет передавать сведения в СФР о его педстаже, то будет учитываться. Сын является младшим научным сотрудником в МГУ. Предложили по совместительству работать педагогом дополнительного образования в гимназии. Будет ли это засчитвваться в пед стаж?
Добрый день!
Периоды работы на педагогических должностях включаются в педагогический стаж, в том числе при работе по совместительству. Подтвердить стаж можно, запросив у работодателя (гимназии) справку и на ее основании внеся соответствующую запись в трудовую книжку на основном месте работы (в МГУ).
Спросить
Если работодатель будет передавать сведения в СФР о его педстаже, то будет учитываться.
СпроситьНе работает, если оформлено совмещение или совместительству. У меня инвалидность 2 группы, я устроился в магазин (SPAR) как продавец-кассир с графиком 2/2 по 12 часов, по ТК моя норма 35 часов в неделю, всё что выше будет считаться как сверхурочное и обязано оплачивать в двойном размере.
Но также меня оформили ещё как СТЗ (специалист торгового зала), чтобы по своему желанию я мог брать допсмены.
Будут ли эти смены считаться априори сверхурочными, т.к. все эти часы явно выйдут за пределы 35 в неделю или из-за другой должности это правильно не работает?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера. Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
СпроситьТот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ). Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания В ООО 2 соучредителя, Я один из соучредителей, являюсь директором. Могу ли я себя оформить официально в штат менеджером, например?
Но так же останусь директором
Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания
Спросить
Возможно ли руководителю муниципального учреждения (юр.лицу) занимать должность кочегара 0,5 ставки?
Мия, возможно работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица Как в старом стихотворении: Все профессии нужны,
Все профессии важны. Добрый день!
Возможно, но нужно или заключить отдельный трудовой договор с учредителем (тем муниципальным органом, который заключал с ним основной трудовой договор) на внутреннее совместительство, или внести изменения в действующий, прописав в нем совмещение должностей. Подписывать допсоглашение во втором случае директор также должен с учредителем. Возможно ли руководителю муниципального учреждения (юр.лицу) занимать должность кочегара 0,5 ставки?
Мия, возможно работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица
Спросить
Добрый день!
Возможно, но нужно или заключить отдельный трудовой договор с учредителем (тем муниципальным органом, который заключал с ним основной трудовой договор) на внутреннее совместительство, или внести изменения в действующий, прописав в нем совмещение должностей. Подписывать допсоглашение во втором случае директор также должен с учредителем.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если дополнительная работа (0,5 ставки) оформлена именно совместительством (а не совмещением), то без согласия работника работодатель не вправе был лишить работника этих полставки (ст. 60.1 ТК РФ).
Надо выяснять, каким способом была оформлена дополнительная работа (совместительство или совмещение). Здравствуйте.
У Вас доп. соглашение к трудовому договору? В определенных случаях может. Например, если на должность принимается основной работник. Но все должно быть оформлено в соответствии с процедурой. Как минимум, должно быть предупреждение.
Уточните обстоятельства дела.
С уважением. Работаю на 1.5 ставки по внутреннему совместительству, имел ли право работодатель снять полставки без моего согласия, лишь потому что было не учебное время (я техничка)
Здравствуйте, Наталья!
Если дополнительная работа (0,5 ставки) оформлена именно совместительством (а не совмещением), то без согласия работника работодатель не вправе был лишить работника этих полставки (ст. 60.1 ТК РФ).
Надо выяснять, каким способом была оформлена дополнительная работа (совместительство или совмещение).
Спросить
Здравствуйте.
У Вас доп. соглашение к трудовому договору? В определенных случаях может. Например, если на должность принимается основной работник. Но все должно быть оформлено в соответствии с процедурой. Как минимум, должно быть предупреждение.
Уточните обстоятельства дела.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Может. Либо путем совмещения (расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ) в пределах рабочего времени по основной должности. Либо путем совместительства в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 60.2 Трудового кодекса РФ). Работник работает на полную ставку, 40-я неделя, 8 часов в день. Может-ли он выполнять дополнительную работу не связанную со своей трудовой деятельностью по договору?
Здравствуйте, Татьяна!
Может. Либо путем совмещения (расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ) в пределах рабочего времени по основной должности. Либо путем совместительства в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 60.2 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением. У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?
Здравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением.
СпроситьДля занятий по физкультуре должно быть выделено время, не входящее в рабочее время по совмещенной должности.
[i]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству[/i]. Работаю старшим воспитателем в детском саду, дополнительно 0, 5 ставки инструктора по физкультуре на младших группах, где занятия по 10-15 мин. Могу ли я проводить занятия в период рабочего времени старшего воспитателя?
Для занятий по физкультуре должно быть выделено время, не входящее в рабочее время по совмещенной должности.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте.
Естественно по основной должности. Если в порядке совместительства работник занимает должность (выполняет работу), по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему должен предоставляться такой же удлиненный отпуск в соответствии со ст.115 Трудового кодекса Сотрудник в СПО работает завхоз и по совмещению преподаватель. Обязаны мы его отправить в отпуск, как преподавателя на 56 календарных дней или только по основной должности на 28 к. дней, как завхоза? Если он. как завхоз был на простое 6 месяцев, а, как преподаватель работал.
Если в порядке совместительства работник занимает должность (выполняет работу), по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему должен предоставляться такой же удлиненный отпуск в соответствии со ст.115 Трудового кодекса
СпроситьВ соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом Кто вам мешает, у меня товарищ работал правда при милиции, но суть такая же Если я действующий сотрудник полиции, могу ли я параллельно работать тату мастером на дому?
В соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом
СпроситьСкорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя. У кого в СНТ должна храниться кассовая книга?
Скорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя.
СпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).
На основной работе нужно оформить письменное разрешение. Можно ли принять на работу как внешнего совместителя учителя, если он по основному месту работы генеральный директор и учредитель ООО?
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).
На основной работе нужно оформить письменное разрешение.
СпроситьИрина, на внутреннее совместительство количество детей отношения не имеет (ст. 282 ТК РФ), вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Не выполняйте чужую работу и всё - ст. 60 ТК РФ. Работаю кастеляншей в д/с, но по мимо своих обязанностей выполняю обязанности прачки. Обращалась к администрации д/с с вопросом о совмещении должностей. Ответ меня просто поразил: " главная бухгалтерия не разрешает оформить совмещение так, как ходит мало детей". Садик рассчитан на 600 детей, в данный момент ходит 350-400 детей.
Вопрос: причем бухгалтерия? Какой статьей она руководствуется и как зависит колличество детей, посещающих д/с, к совмещению должностей?
Заранее спасибо за ответ.
Ирина, на внутреннее совместительство количество детей отношения не имеет (ст. 282 ТК РФ), вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ.
Спросить
Татьяна, можете работать по внутреннему совместительству (ст. 282 ТК РФ). Я работаю на ставку зав. библиотекой. Ещё я выполняю работу специалиста по закупкам. Могу ли я работать по совместительству на ставку зав. библиотеки и на 0,5 ставки специалиста по закупкам?
Добрый день!
Нет, не является.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Является ли коррупцией если мать и дочь работают в одной школе по совместительству 0.5 ставки зам директора по ВР и зам директора по учебной части. Основная должность мамы-учитель начальных классов и так же основная должность дочери - учитель начальных классов
