Сокращение должности и перевод на другую должность / Трудовое право - 2 советов адвокатов и юристов
Помогите пожалуйста. Я работала по должности экономист на 1 ставку, с совмещением должности инженера по ОТ и ТБ 0.5 ст.+ 50% РЗО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хотела выйти на работу, но мою должность в августе этого года сократили (сотруднику, который работал на период моего декретного отпуска выплатили компенсацию при сокращении). Мне предлагают выйти на работу на должность инженера по ОТ и ТБ, я не хочу, т.к. хочу продолжить работать по специальности экономиста и заработная плата инженера меньше. Выплачивать компенсацию при сокращении отказываются, ссылаясь на то,что уже выплатили сотруднику, который работал на период моего декретного отпуска (бред какой-то). Я ведь являюсь основным сотрудником. Что мне делать, могу ли я расcчитывать на компенсацию при сокращении. И за сколько месяцев должны выплатить?
Сокращают должность и предлогают написать заявление по собственному либо перевести на другую должность за 80 км от место жительство. Обязан ли работадатель предоставить жилье?
Читайте также:
- Перевод на другую должность во время отпуска
- Перевод на другую должность директора
- Соглашение на перевод на другую должность
- Рапорт о переводе на другую должность
- Перевод на другую должность без моего согласия
- Перевод с одной должности на другую
- Причины перевода на другую должность
- Основания для перевода на другую должность
- Перевод на другую должность в связи с сокращением
- Перевод на другую должность во время ДЕКРЕТ
- Перевод на другую должность запись в трудовой
- Перевод на другую должность при реорганизации
- Доп соглашение о переводе на другую должность
- Перевод на другую должность без согласия работника
- Перевод временного работника на другую временную должность