Сохраняется ли трудовой стаж / Трудовое право - 723 советов адвокатов и юристов
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа. Непрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск. Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Я на больничном была 15 дней. 1 октября у меня будет 6 месяцев как работаю. Могу ли взять отпуск?
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа.
Спросить
Непрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск.
Спросить
Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Спросить
Период учебы может засчитываться в северный стаж только при условии, что на учебу вас направили от предприятия и за период обучения за вами сохранялось рабочее место и средняя зарплата. Спасибо за ответ. Какие документами я могу это доказать, предприятие ликвидировано более 10 лет назад? Есть только записи в трудовой, которые я указала в вопросе. Спасибо. Июнь 1984-август 1992 гг работа на предприятии в районе Крайнего севера, увольнение по ст.31 кзот РСФСР в связи с поступлением на учебу по направлению, степендия заводская, после 5,5 лет учебы в Ленинграде, вернулась на завод. В трудовой есть запись прибыла по направлению Министерства. Могут ли мне быть засчитаны годы учебы в институте в Северный стаж? С уваж., Наталья.
Период учебы может засчитываться в северный стаж только при условии, что на учебу вас направили от предприятия и за период обучения за вами сохранялось рабочее место и средняя зарплата.
Спросить
Спасибо за ответ. Какие документами я могу это доказать, предприятие ликвидировано более 10 лет назад? Есть только записи в трудовой, которые я указала в вопросе. Спасибо.
Спросить
Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.
Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.
Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .
Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР. Я с 2021 по настоящее время работаю мед. сестрой в отделении реанимации. Входит ли в льготный стаж декрет с 2005 по 2008 и входит ли в льготный стаж повышение квалификации. Спасибо.
Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.
Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.
Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .
Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР.
СпроситьЕсли Вы намерены выйти на пенсию досрочно в связи с осуществлением медицинской деятельности - нет. В специальный стаж не входит.
В общий для выхода на пенсию на общих основаниях входит. Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому медики смогут уйти на пенсию досрочно, так как в их трудовой стаж будут включать периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Но есть условия.
Чтобы время обучения засчитали в трудовой стаж, за сотрудниками должно сохраняться рабочее место и зарплата, а медорганизация должна отчислять за этот период взносы в пенсионный фонд.
Вам надо подать заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии и получить письменный отказ. Изучив отказ и ваши документы, можно будет сказать, когда вы можете выйти на пенсию. Входит ли учеба с 1983 по 1986 г в медицинском училище для стажа, что бы выйти на пенсию. Год рождения 1966
Если Вы намерены выйти на пенсию досрочно в связи с осуществлением медицинской деятельности - нет. В специальный стаж не входит.
В общий для выхода на пенсию на общих основаниях входит.
Спросить
Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому медики смогут уйти на пенсию досрочно, так как в их трудовой стаж будут включать периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Но есть условия.
Чтобы время обучения засчитали в трудовой стаж, за сотрудниками должно сохраняться рабочее место и зарплата, а медорганизация должна отчислять за этот период взносы в пенсионный фонд.
Вам надо подать заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии и получить письменный отказ. Изучив отказ и ваши документы, можно будет сказать, когда вы можете выйти на пенсию.
СпроситьПри переводе стаж никуда не пропадает, да, будет считаться непрерывным. Здравствуйте, Любовь.
П.2.2.1 Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
[quote]Стаж работы сохраняется:
2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения[/quote] При переводе в Москву из Удмуртии к другому работодателю медсестрой сохранится ли непрерывный трудовой стаж?
Здравствуйте, Любовь.
П.2.2.1 Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Стаж работы сохраняется:Спросить2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
[b]Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа. [/b] Если работник уволился 27.07 можем ли мы принять его 30.07 обратно? Или между увольнением и приемом должно пройти 5 дней.
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д.
Спросить
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа.
СпроситьТатьяна, [b]да, категория сохранится.[/b]
Основание - в соответствии со ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство, оплату труда, трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан. Сохраняется ли категория учителя из Белорусии при устройстве на работу в России.
Татьяна, да, категория сохранится.
Основание - в соответствии со ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство, оплату труда, трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
Спросить[b]Да, право на неиспользованные дни отпуска сохраняется при переводе на другую должность, так как в этом случае трудовой договор на расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается[/b]. Вам нужно подавать письменную жалобу в случае не удовлетворения можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, по закону при таком переводе получается что стаж не порывается и отпуск сохраняется вы же не к другому работодателя устроились и подписали другой трудовой договор, в связи с этим отказ незаконный. Здравствуйте! Стаж у вас не прерывался, отказ в предоставлении отпуска можно обжаловать. Я работаю в органе исполвласти. Переводом 4 месяца назад перешла работать в другой орган исполвласти. Сейчас решила взять отпуск. По правилам расчета дней для госслужащих к отпуску за 4 проработанных месяца на новом рабочем месте мне уже положено 11 дней. Но мне отказали ввиду того, что я не проработала в новом органе власти 6 месяцев. Законно ли это?
Да, право на неиспользованные дни отпуска сохраняется при переводе на другую должность, так как в этом случае трудовой договор на расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается. Вам нужно подавать письменную жалобу в случае не удовлетворения можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, по закону при таком переводе получается что стаж не порывается и отпуск сохраняется вы же не к другому работодателя устроились и подписали другой трудовой договор, в связи с этим отказ незаконный.
Спросить
Здравствуйте! Стаж у вас не прерывался, отказ в предоставлении отпуска можно обжаловать.
СпроситьЕлена, в соответствии с п.11 Правил период переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.30 Закона № 400-ФЗ или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.
В данной ситуации, поскольку в Законе должности не перечислены, считаю, что период переобучения будет засчитан в льготный стаж, если переобучение происходит без отрыва от работы. Если на кусы вас направил работодатель соответствующим приказом и за период курсов за вами сохранялась заработная плата, то такие курсы приравниваются к работе, с которой вас туда направили. Входят ли курсы без отрыва от производства воспитателя в льготную пенсию. Спасибо.
Елена, в соответствии с п.11 Правил период переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.30 Закона № 400-ФЗ или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.
В данной ситуации, поскольку в Законе должности не перечислены, считаю, что период переобучения будет засчитан в льготный стаж, если переобучение происходит без отрыва от работы.
СпроситьЕсли на кусы вас направил работодатель соответствующим приказом и за период курсов за вами сохранялась заработная плата, то такие курсы приравниваются к работе, с которой вас туда направили.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Входият ли донорские дни в льготный стаж работающего медика?
Здравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
СпроситьПри переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение. Нет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы. Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него. Собираюсь переводиться в др отдел (внутренний перевод). Начальник заставляет оформлять перевод через увольнение.
Сориентируйте, на сколько это правомерно и как влияет в дальнейшим на выплату декретных (если уйду в декрет). Заранее спасибо.
При переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение.
СпроситьНет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы.
Спросить
Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него.
СпроситьСохраняется общий трудовой стаж по трудовой книжке, в РФ нет никакого специализированного стажа, типа медицинского и любого другого. Также нет понятия, как прерывания стажа, это в советском праве было такое. Принимаем сотрудника в ГБУЗ (государственное бюджетное учреждение здравоохранения), с 2015 г. он работал в ООО (семейный доктор (лицензия у организации имеется) сохраняется ли у него медицинский стаж?
Сохраняется общий трудовой стаж по трудовой книжке, в РФ нет никакого специализированного стажа, типа медицинского и любого другого. Также нет понятия, как прерывания стажа, это в советском праве было такое.
СпроситьНаталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
Спросить
Время, которое входит в период нетрудоспособности сотрудника, не берется во внимание при начислении отпускных. Здравствуйте, период временной нетрудоспособности входит в стаж для ежегодного отпуска
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права сохранялось место работы (должность).
Время нахождения на больничном как раз к этому относится. Пока Вы на больничном, отпуск не засчитывается и должен быть перенесён на др. время. С февраля нахожусь на больничном. Подскажите, во время болезни идёт ли начисление отпускных дней? Или же во время временной нетрудоспособности отпускные дни не начисляются?
Время, которое входит в период нетрудоспособности сотрудника, не берется во внимание при начислении отпускных.
Спросить
Здравствуйте, период временной нетрудоспособности входит в стаж для ежегодного отпуска
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права сохранялось место работы (должность).
Время нахождения на больничном как раз к этому относится.
СпроситьПока Вы на больничном, отпуск не засчитывается и должен быть перенесён на др. время.
СпроситьДа конечно сохраняется, вам не обязательно работать всегда в 1 месте, главное чтобы вы работали в лечебном учреждении. Добрый день, Андрей
Да, Ваш медицинский стаж, безусловно, сохраняется. Да, сохраняется мед стаж. Если Вы имеете ввиду непрерывный стаж, то при увольнении по окончании трудового договора срок для сохранения непрерывного стажа составляет 1 месяц, при увольнении по собственному желанию - 3 недели. Общий стаж при увольнении никуда не девается. Сохраняется на 1 месяц или два? Увольняюсь из одной больницы и устраиваюсь в другую сохраняется медицинский стаж.
Да конечно сохраняется, вам не обязательно работать всегда в 1 месте, главное чтобы вы работали в лечебном учреждении.
Спросить
Если Вы имеете ввиду непрерывный стаж, то при увольнении по окончании трудового договора срок для сохранения непрерывного стажа составляет 1 месяц, при увольнении по собственному желанию - 3 недели. Общий стаж при увольнении никуда не девается.
Спросить
Неконкретный вопрос. Речь явно идет о медицинском стаже для определения надбавки за непрерывный стаж работы. Это определяется каждым работодателем или собственником медучреждения самостоятельно. Но в общем случае - все пользуются установленными для федеральных медработников правилами. Вот по ним - ищите свой конкретный ответ по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
При присвоении регионального звания ветерана труда учитываются награды конкретного региона и период трудового стажа на территории конкретного региона.
Поэтому когда вы переедете в другой регион, вам вправе отказать в присвоении регионального звания, так как наград Краснодарского края и трудового стажа на территории края у вас, скорее всего, нет. В субъектах РФ могут действовать региональные льготы, которые при переезде не сохраняются.
Однако льготы для ветеранов труда, установленные общероссийским законодательством, действуют по всей стране. Что надо сделать чтобы сохранить льготы установленные общероссийским законодательством? Я, Ветеран труда Новосибирской обл. общий стаж 41 год, как сохранить звание ветеран труда при переезде в г. Краснодар?
Здравствуйте!
При присвоении регионального звания ветерана труда учитываются награды конкретного региона и период трудового стажа на территории конкретного региона.
Поэтому когда вы переедете в другой регион, вам вправе отказать в присвоении регионального звания, так как наград Краснодарского края и трудового стажа на территории края у вас, скорее всего, нет.
Спросить
В субъектах РФ могут действовать региональные льготы, которые при переезде не сохраняются.
Однако льготы для ветеранов труда, установленные общероссийским законодательством, действуют по всей стране.
Спросить
Что надо сделать чтобы сохранить льготы установленные общероссийским законодательством?
СпроситьЧто надо сделать чтобы сохранить льготы установленные общероссийским законодательством?
Не согласен с коллегой, так как для ветеранов труда все льготы устанавливаются только региональным законодательством. В отношении ветеранов труда нет никакого общероссийского законодательства (см. Федеральный закон "О ветеранах")
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов трудаСпроситьМеры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Полина, добрый вечер!
При сокращении стаж не прерывается.
Согласно подп. «а» п. 4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252) у сотрудника, уволенного по сокращению штата, сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе не превысил трехмесячного срока.
С уважением! Прерывается ли трудовой стаж при досрочном сокращении?
Полина, добрый вечер!
При сокращении стаж не прерывается.
Согласно подп. «а» п. 4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252) у сотрудника, уволенного по сокращению штата, сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе не превысил трехмесячного срока.
С уважением!
СпроситьНепрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Все зависит о каких стимулирующих выплатах идет речь и каким Постановлением эти выплаты предусмотрены.
Читайте документ о выплатах и условия для выплаты. Если выплаты предназначены за непрерывный стаж - выплат не будет, если просто на стаж - будут. Врач уволился из медицины, проработал 2 недели в немедицинском учреждении, затем опять устроился в мед. учреждение. Медстаж является прерванным или нет для назначения симулирующих выплат?
Непрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.
СпроситьВсе зависит о каких стимулирующих выплатах идет речь и каким Постановлением эти выплаты предусмотрены.
Читайте документ о выплатах и условия для выплаты. Если выплаты предназначены за непрерывный стаж - выплат не будет, если просто на стаж - будут.
СпроситьСтаж трудовой, который вы заработали на заводе сохраняется за вами, независимо от того было у вас гражданство или нет. С вами заключили трудовой договор и производили отчисления в пенсионный фонд, значит учтен и ваш стаж. Можете мне сказать я работал 7 месяцев на заводе по виду на место жительства, а сейчас получил гражданство РФ перенесется мой стаж?
Стаж трудовой, который вы заработали на заводе сохраняется за вами, независимо от того было у вас гражданство или нет. С вами заключили трудовой договор и производили отчисления в пенсионный фонд, значит учтен и ваш стаж.
Спросить[quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, [u]врачам[/u], лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.[u]Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения[/u] и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/[/quote] Я врач рентгенолог. 4 марта 2021 вышло постановление правительства, о добавлении учёбы к стажу. Нам нужно 7 лет и 6 месяцев. Я училась на рентгенолога от организации. Войдёт ли время учёбы в стаж для получения пенсии по вредности?
Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.СпроситьИсточник, http://government.ru/news/41694/
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности? [quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.
Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
[/quote] Да, работа была льготная. Я мед. работник (медсестра). Входит ли учеба в вузе на заочном отделении в льготный стаж. Я работала в гос. учереждении и училась. Меня отпускали на сессию официально на учебный отпуск.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности?
СпроситьПостановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.СпроситьУчителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
Если вы работали по льготной специальности, дающей право на досрочную пенсию, и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, средняя зарплата и платились взносы в ПФР, то такая учеба будет учитываться как льготный стаж на основании Постановления от 4 марта 2021 года №322, которое подписал Мишустин.
СпроситьДобрый день. Если Вы про стаж дающий право на надбавки, то
трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012) Отработал на крайнем севере 17 лет. получал северную надбавку по полной. Потом уволился и уехал на землю. Сейчас через 10 лет снова устроился на крайний север. Сохраняется ли северная надбавка?
Добрый день. Если Вы про стаж дающий право на надбавки, то
трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012)
СпроситьЗдравствуйте. Периоды, которые включаются в стаж для пенсии, определены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Учитывая статью 22 Трудового кодекса РФ, периоды нерабочих дней, за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, подлежат включению в страховой стаж, а так же стаж, дающий право на досрочную пенсию. Здравствуйте. Периоды, которые включаются в стаж для пенсии, определены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Учитывая статью 22 Трудового кодекса РФ, периоды нерабочих дней, за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, подлежат включению в страховой стаж, а так же стаж, дающий право на досрочную пенсию. Я почётный донор РФ имели прова при оформлении пенсию донор стаж зачитывает.
Здравствуйте. Периоды, которые включаются в стаж для пенсии, определены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Учитывая статью 22 Трудового кодекса РФ, периоды нерабочих дней, за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, подлежат включению в страховой стаж, а так же стаж, дающий право на досрочную пенсию.
СпроситьЗдравствуйте. Периоды, которые включаются в стаж для пенсии, определены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Учитывая статью 22 Трудового кодекса РФ, периоды нерабочих дней, за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, подлежат включению в страховой стаж, а так же стаж, дающий право на досрочную пенсию.
СпроситьДоброе утро,
При календарном стаже трудовой деятельности от 15 лет и выше в районах Крайнего Севера "северная" надбавка сохраняется, какой бы регион проживания вы ни выбрали.
С уважением, И.Макаров. Я проработал не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имею страховой стаж не менее 25 лет, имею одного иждивенца, проживаю в Магаданской области, получаю пенсию и хочу переехать в ЦРС на ПМЖ. На сколько меньше будет моя пенсия?
Доброе утро,
При календарном стаже трудовой деятельности от 15 лет и выше в районах Крайнего Севера "северная" надбавка сохраняется, какой бы регион проживания вы ни выбрали.
С уважением, И.Макаров.
СпроситьДобрый день, Галина! Если Вы устроитесь на новое место работы по специальности в течение трех рабочих дней, то считается, что трудовой стаж по специальности у Вас не прерывался. Вместе с тем такой способ смены работы не является переводом. При переводе к другому нанимателю в трудовой книжке указывается, что уволен в порядке перевода для дальнейшей работы в таком-то месте, на такой-то должности и, соответственно, принят в порядке перевода. При переводе у работника сохраняются все социальные гарантии и права, о чем нельзя сказать при увольнении, несмотря на то, что человек устраивается в течение трех дней. Если молодой специалист переводится в другую школу, выплата сохранится?
Добрый день, Галина! Если Вы устроитесь на новое место работы по специальности в течение трех рабочих дней, то считается, что трудовой стаж по специальности у Вас не прерывался. Вместе с тем такой способ смены работы не является переводом. При переводе к другому нанимателю в трудовой книжке указывается, что уволен в порядке перевода для дальнейшей работы в таком-то месте, на такой-то должности и, соответственно, принят в порядке перевода. При переводе у работника сохраняются все социальные гарантии и права, о чем нельзя сказать при увольнении, несмотря на то, что человек устраивается в течение трех дней.
Спросить
