Справка с места работы в пенсионный фонд / Документы - 522 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Обратитесь в местное отделение Пенсионного фонда РФ. В течение 10 дней вы получите справку о трудовом стаже, местах и периодах работы. Игорь, здравствуйте. Необходимо направить письменный запрос в ПФР.
Обязательно Вам должны предоставить ответ в течение 30 дней.
С уважением. Скажите пожалуйста, как мне восстановить утерянную трудовую книжку из другого города? Предприятие переорганизовано в другое предприятие.
Здравствуйте! Обратитесь в местное отделение Пенсионного фонда РФ. В течение 10 дней вы получите справку о трудовом стаже, местах и периодах работы.
Спросить
Игорь, здравствуйте. Необходимо направить письменный запрос в ПФР.
Обязательно Вам должны предоставить ответ в течение 30 дней.
С уважением.
СпроситьВ архив по месту работы. Обратитесь в ПФР с заявлением об оказании содействия в запросе справки. В ПФР имеется межведомственное взаимодействие с архивами, он и направят электронный запрос в нужный архив. Необходима справка о стаже работы и о зараплате для предоставления в пенсионный фонд. За период 15.02.89 - 18.02.91.года. Московский завод карданных валов обьединения ЗИЛ. В какой архив Москвы обратиться?
Обратитесь в ПФР с заявлением об оказании содействия в запросе справки. В ПФР имеется межведомственное взаимодействие с архивами, он и направят электронный запрос в нужный архив.
СпроситьПриложить можно справку о размере пенсии. Но а в целом требование пристава незаконно, т.к., получив исполнительный документ, он [i]обязан[/i] сделать запрос в ПФ для получения ответа о доходах должника: пенсии, место работы, социальные выплаты и пособия.
Я бы посоветовала напомнить об этом начальнику отдела-старшему судебному при ставу приставу, написав заявление с указанием на его неправомерные требования.
В соответствии с законом у должника после удержания долга должно оставаться не менее суммы среднего по РФ прожиточного минимума на себя и иждивенцев. Написал приставу заявление, чтобы пенсию не урезал по исполнительному производству. Пришла бумага, что отказано по заявлению, так как не приложил документы о доходах. Какие документы нужно приложить, чтобы снова отправить ходатайство?
Приложить можно справку о размере пенсии. Но а в целом требование пристава незаконно, т.к., получив исполнительный документ, он обязан сделать запрос в ПФ для получения ответа о доходах должника: пенсии, место работы, социальные выплаты и пособия.
Я бы посоветовала напомнить об этом начальнику отдела-старшему судебному при ставу приставу, написав заявление с указанием на его неправомерные требования.
В соответствии с законом у должника после удержания долга должно оставаться не менее суммы среднего по РФ прожиточного минимума на себя и иждивенцев.
СпроситьОльга, добрый день! Материнский капитал это не доход. В Пенсионном фонде берут справку о размере маткапитала. По данной программе, вам выплатят только часть суммы за жильё, и поэтому важно выяснить вашу платежеспособность, сможете ли вы погасить оставшуюся часть суммы сразу или банк предоставит ипотеку. Поэтому запрашивают справку о доходах, а эта справка берется с места вашей работы. Хотим встать на программу "Молодая семья" в Хабаровском крае, на получение субсидии на покупку жилья. Имеется мат капитал. Может ли он считаться как доход? Вместо справки с банка... Незнаю как правильно написать, но её в администрации запрашивают, что как бы банк готов будет одобрить энную сумму денег на покупку жилья?
Ольга, добрый день! Материнский капитал это не доход. В Пенсионном фонде берут справку о размере маткапитала. По данной программе, вам выплатят только часть суммы за жильё, и поэтому важно выяснить вашу платежеспособность, сможете ли вы погасить оставшуюся часть суммы сразу или банк предоставит ипотеку. Поэтому запрашивают справку о доходах, а эта справка берется с места вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Украинский стаж будет учитываться для назначения пенсии. Добрый день, Юлия.
Об учете стажа Вы можете узнать в пенсионном фонде РФ.
В Украине потребуется справка с места работы, подтверждающая, что Вы работали в конкретном учреждении, организации.
Документы нужно будет перевести на русский язык. До 2012 года жила и работала в Украине. С 2012 года живу в РФ и работаю тут, получила паспорт РФ. Как можно узнать, будет ли учитываться мой стаж в Украине для выплаты социальных пособий и пенсии?
Добрый день, Юлия.
Об учете стажа Вы можете узнать в пенсионном фонде РФ.
В Украине потребуется справка с места работы, подтверждающая, что Вы работали в конкретном учреждении, организации.
Документы нужно будет перевести на русский язык.
СпроситьНагрудный знак "Шахтерская слава" входит в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
Обратитесь в отдел соцзащиты.
Документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»:
1.Паспорт.
2.Копия удостоверения к награде, если звание «Ветеран труда» оформляется на основании правительственной награды, ведомственного знака;
3.Копия пенсионного удостоверения;
4.Копия свидетельства о браке (при смене фамилии)
5.Справка о стаже (для пенсионеров – из Пенсионного фонда, для не пенсионеров – с места работы). Медаль шахтерская слава может быть учтена при получении звания ветеран труда или только общий стаж работы.
Нагрудный знак "Шахтерская слава" входит в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
Обратитесь в отдел соцзащиты.
Документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»:
1.Паспорт.
2.Копия удостоверения к награде, если звание «Ветеран труда» оформляется на основании правительственной награды, ведомственного знака;
3.Копия пенсионного удостоверения;
4.Копия свидетельства о браке (при смене фамилии)
5.Справка о стаже (для пенсионеров – из Пенсионного фонда, для не пенсионеров – с места работы).
СпроситьПФР вправе истребовать из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, иных учреждений в установленном законодательством Российской Федерации порядке необходимые документы. Некоторые сведения, например личного характера, имеющиеся в органах ЗАГС обязан предоставить сам обратившийся за назначением пенсии.
Исходя из практики, гражданину имеет смысл самостоятельно добывать необходимые справки, поскольку, прежде всего, это в его интересах. Обжаловать решение ПФ в суде сложнее, чем подготовка документов.
Вы можете просить ПФ оказать содействие в истребовании необходимых справок, предоставляя точные адреса и названия организаций в которые нужно сделать официальный запрос. Все данные о моей работе есть в электронном виде ПФР. Необходимо ли делать запросы для подтверждения с места прежней работы?
ПФР вправе истребовать из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, иных учреждений в установленном законодательством Российской Федерации порядке необходимые документы. Некоторые сведения, например личного характера, имеющиеся в органах ЗАГС обязан предоставить сам обратившийся за назначением пенсии.
Исходя из практики, гражданину имеет смысл самостоятельно добывать необходимые справки, поскольку, прежде всего, это в его интересах. Обжаловать решение ПФ в суде сложнее, чем подготовка документов.
Вы можете просить ПФ оказать содействие в истребовании необходимых справок, предоставляя точные адреса и названия организаций в которые нужно сделать официальный запрос.
СпроситьОбращайтесь в пенсионный фонд. За расчетов пенсионных баллов и стажа соответственно и наличия прав на получение пенсии Вы можете бесплатно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства и в случае несогласия с ответом, отказом в назначении пенсии - оспорить их в судебном порядке. Обращайтесь в пенсионный фонд. Пишите заявление в пенсионный фонд в Брянске. (может через госуслуги).
Нужно будет исходить от полученного ответа. Все зависит от работодателя. Платил ли он взносы по доп тарифам на ваше пенсионное обеспечение для вашей досрочной пенсии? Имеется ли у вас справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы? Мне в феврале будет 52 года Если я проработала на производстве не менее 12 лет, где класс вредности 3.1 и имею общий стаж 30 лет коэффициент 37.баллов, могу ли я уйти на пенсию досрочно?
За расчетов пенсионных баллов и стажа соответственно и наличия прав на получение пенсии Вы можете бесплатно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства и в случае несогласия с ответом, отказом в назначении пенсии - оспорить их в судебном порядке.
Спросить
Пишите заявление в пенсионный фонд в Брянске. (может через госуслуги).
Нужно будет исходить от полученного ответа.
СпроситьВсе зависит от работодателя. Платил ли он взносы по доп тарифам на ваше пенсионное обеспечение для вашей досрочной пенсии? Имеется ли у вас справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы?
СпроситьЗдравствуйте.
Если получить справку 182 н у прежнего работодателя не представляется возможным (фирма обанкротилась, ликвидирована и т.п.), недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.
[b]С уважением, юрист г. Москвы и Московской обл., Капустин Артём. [/b] С 20 октября нахожусь в декрете, на основном месте работы написала заявление о декретных выплатах, требуют справу с предыдущих мест работы 182 н, но эти справки я не могу получить по причине того, что эти компании не работают, как быть в этом случае?
Здравствуйте.
Если получить справку 182 н у прежнего работодателя не представляется возможным (фирма обанкротилась, ликвидирована и т.п.), недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.
С уважением, юрист г. Москвы и Московской обл., Капустин Артём.
СпроситьДобрый день, Наталья.
Если Вы сейчас трудоустроены на новом месте работы, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель направит в Пенсионный фонд запрос, на который Пенсионный фонд предоставит сведения о заработной плате и иных выплатах за предыдущие периоды. На основании данных сведений будет определяться размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Потерял справку 182 н, предприятие уже не существует, как быть?
Добрый день, Наталья.
Если Вы сейчас трудоустроены на новом месте работы, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель направит в Пенсионный фонд запрос, на который Пенсионный фонд предоставит сведения о заработной плате и иных выплатах за предыдущие периоды. На основании данных сведений будет определяться размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы, или
подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности. Вопрос о восстановлении трудовой книжки, если не найти контакты предыдущего работодателя.
Здравствуйте. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы, или
подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
СпроситьПусть вам на работе дадут справку о том что фактическое место работы ваш адрес регистрации и проживания, не лишним будет приложить допсоглашение об удаленном режиме работы. Добрый вечер, Надежда!
Нужно собрать пакет документов, доказывающий Ваше нахождение в ЧЗ и подать его в Пенсионный фонд. С 1993 года прописана в Чернобыльской зоне, удалено работаю (фирма зарегистрирована в Москве), пенсионный фонд требует требует вернуть выплаты, которые производились с 2017 года, так как мое место работы г Москва, но по факту проживаю в ЧЗ и работаю удалённо. Подскажите правомерны ли действия пенсионного фонда?
Пусть вам на работе дадут справку о том что фактическое место работы ваш адрес регистрации и проживания, не лишним будет приложить допсоглашение об удаленном режиме работы.
Спросить
Добрый вечер, Надежда!
Нужно собрать пакет документов, доказывающий Ваше нахождение в ЧЗ и подать его в Пенсионный фонд.
СпроситьНужны справки о доходах за последние 3 месяца, лучше принести оригиналы. Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников" Какие справки с последнего места работы нужны для того чтобы встать на биржу труда? И можно ли сканы или нужны оригиналы?
Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников"
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо через суд включить данный период в стаж.
До суда необходимо направить запросы как работодателю, так и в ФСС.
В суде в качестве доказательств, предоставляйте трудовую книжку, справку с места работы, показания свидетелей. Пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1999 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои доводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть? Можно ли сейчас за тот период сделать отчисления в ПФ?
Здравствуйте!
Вам необходимо через суд включить данный период в стаж.
До суда необходимо направить запросы как работодателю, так и в ФСС.
В суде в качестве доказательств, предоставляйте трудовую книжку, справку с места работы, показания свидетелей.
СпроситьДоброй ночи,
Документы, предусмотренные Приложением № 2 к Приказу Министерства труда РФ №889 н от 29 декабря 2017 — справки о доходах, с места работы, свидетельство о рождении малыша; для второго и более ребенка, пособия от 3 до 7 лет выплачивается при наличии заявления для Пенсионного фонда о распоряжении материнским капиталом, независимо от того, рожден он или усыновлен на законных основаниях.
Средства которые Вы получаете по потери кормильца и на старшую дочь, не имеют отношения к тем средствам которые Вы будете получать на ребенка. Скажите пожалуйста, будет ли мне назначено пособие на ребёнка с 3 до 7 лет. Официально не работаю, не замужем, получаю пенсию по потере кормильца на себя и на старшую дочь.
Доброй ночи,
Документы, предусмотренные Приложением № 2 к Приказу Министерства труда РФ №889 н от 29 декабря 2017 — справки о доходах, с места работы, свидетельство о рождении малыша; для второго и более ребенка, пособия от 3 до 7 лет выплачивается при наличии заявления для Пенсионного фонда о распоряжении материнским капиталом, независимо от того, рожден он или усыновлен на законных основаниях.
Средства которые Вы получаете по потери кормильца и на старшую дочь, не имеют отношения к тем средствам которые Вы будете получать на ребенка.
СпроситьДобрый день! Уточните в какой период проходила трудовая деятельность. Если после 1998 года, то все данные уже имеются в ПФР на Вашем лицевом счету и уточнять ничего не нужно. Здравствуйте Елена Ивановна.
Запросите справку из этой организации или архива, если организации нет. Вам нужно:
1. Подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии со всеми документами (независимо от того, что они будут вам говорить)
2. Если будет отказ, то нужно мне его выслать вместе с копией трудовой книжки, чтобы изучить и сказать, можете ли вы выйти на пенсию и как это сделать. Необходимо будет проверить, все ли периоды вам зачли в льготный стаж.
Можно обратиться в архив самой, хотя это должен делать пенсионный фонд, но не всегда это делает. Мне положена льготная пенсия, тюкю я работала в РКС, но на печати в трудовой не отображено что это г. Якутск как мне это доказать, чтобы мне не отказали в начислении пенсии.
Добрый день! Уточните в какой период проходила трудовая деятельность. Если после 1998 года, то все данные уже имеются в ПФР на Вашем лицевом счету и уточнять ничего не нужно.
Спросить
Здравствуйте Елена Ивановна.
Запросите справку из этой организации или архива, если организации нет.
Спросить
Вам нужно:
1. Подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии со всеми документами (независимо от того, что они будут вам говорить)
2. Если будет отказ, то нужно мне его выслать вместе с копией трудовой книжки, чтобы изучить и сказать, можете ли вы выйти на пенсию и как это сделать. Необходимо будет проверить, все ли периоды вам зачли в льготный стаж.
Можно обратиться в архив самой, хотя это должен делать пенсионный фонд, но не всегда это делает.
СпроситьИнформация будет предоставляться по экстерриториальному принципу - получить ее можно в любом отделении Пенсионного фонда или МФЦ независимо от места жительства или пребывания. История вопроса: с 1978 года по 1991 год работал в Эстонии, производственное объединение "Эстрыбпром" в плавсоставе.
Куда следует обратиться (в какой архив) для получения справок и трудовом стажеи заработной плате для начисления пенсии?
Информация будет предоставляться по экстерриториальному принципу - получить ее можно в любом отделении Пенсионного фонда или МФЦ независимо от места жительства или пребывания.
СпроситьПавел, Вам справка с места работы не нужна. Достаточно в Госуслугах заказать выписку из Пенсионного фонда о перечислениях взносов на Ваш лицевой счет.
Или лично получить эту справку в Пенсионном фонде по месту жительства.
Этого будет для постановки на учет вполне достаточно. Можно либо через личный кабинет сайта "ГосУслуги", либо обратиться в налоговую по месту и заказать данные 2 НДФЛ справки. Добрый день. Если вся документация фирмы в надлежащем порядке была передана в архивную организацию по месту своего юридического адреса можно обратиться туда уточнить. Можно обратиться с запросом в представительство Пенсионного фонда РФ по месту проживания. В феврале уволился с работы. Сейчас решил стать на учëт в центр занятости. А фирмы где я работал уже не существует. Скажите где взять справку о зарплате за последние три месяца?
Павел, Вам справка с места работы не нужна. Достаточно в Госуслугах заказать выписку из Пенсионного фонда о перечислениях взносов на Ваш лицевой счет.
Или лично получить эту справку в Пенсионном фонде по месту жительства.
Этого будет для постановки на учет вполне достаточно.
Спросить
Можно либо через личный кабинет сайта "ГосУслуги", либо обратиться в налоговую по месту и заказать данные 2 НДФЛ справки.
СпроситьДобрый день. Если вся документация фирмы в надлежащем порядке была передана в архивную организацию по месту своего юридического адреса можно обратиться туда уточнить. Можно обратиться с запросом в представительство Пенсионного фонда РФ по месту проживания.
СпроситьРасчитают приставы, отдайте испол_лист (приказ) приставм ФССП. - судебный пристав рассчитает, сделает запросы в Пенсионный фонд, ФСС (отчисления делаются в процентах от зарплаты) Всё расписано для понятия - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
Алиментщика обяжу дополнительно принести справки о ЗП с мест работы и по ЗП насчитают сколько алиментов д.б. выплачивать из 1/4 доходов. Предоставит оправдательные документы по выплатам, то их зачтут и долг будет меньше на эти суммы.
Если не работал официально, то ст. 113 СК РФ в помощь, алименты из расчёта средней ЗП в России. Суд по алиментам решился в мою пользу, алименты назначены 25%от зп и доходов. Так же присуждены алименты за прошедший период (год), кто и как будет расчитывать долг, если зп у ответчика всегда разная?
- судебный пристав рассчитает, сделает запросы в Пенсионный фонд, ФСС (отчисления делаются в процентах от зарплаты)
Спросить
Всё расписано для понятия - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
Алиментщика обяжу дополнительно принести справки о ЗП с мест работы и по ЗП насчитают сколько алиментов д.б. выплачивать из 1/4 доходов. Предоставит оправдательные документы по выплатам, то их зачтут и долг будет меньше на эти суммы.
Если не работал официально, то ст. 113 СК РФ в помощь, алименты из расчёта средней ЗП в России.
СпроситьПутем предоставления справки 2-ндфл из ИФНС по месту регистрации. Здравствуйте Татьяна.
Вот ПФР не нужно доказывать что-то о факте работы. Все сведения об официальном трудоустройстве есть в ПФР. Если увольнение было не давно, и сведения в ПФР еще не передали, то достаточно трудовой книжки с записью об увольнении. Каким образом студентка - очница, получающая пенсию по потере кормильца и стипендию, должна доказать ПФ, что она не работает?
Здравствуйте Татьяна.
Вот ПФР не нужно доказывать что-то о факте работы. Все сведения об официальном трудоустройстве есть в ПФР. Если увольнение было не давно, и сведения в ПФР еще не передали, то достаточно трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьЕсть несколько способов восстановления Трудовой книжки
1)Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
2)Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
3)Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
4)Подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки. Потеряна трудовая. Первая запись была сделана 35 лет назад в период учебы пю Сейчас я проживаю в другом городе. Как мне восстановить эти годы. Обратиться по этому месту учебы?
Есть несколько способов восстановления Трудовой книжки
1)Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
2)Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
3)Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
4)Подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки.
СпроситьЧтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
1. Паспорт;
2. Справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы минимум за три месяца;
3. Оригинал ТК и другие документы, которые подтвердят ваш трудовой стаж;
4. Документы о полученном образовании и квалификации;
5. ИНН;
6. Страховое свидетельство Пенсионного фонда;
7. Реквизиты, на которые будет перечислять пособие по безработице. Биржа требуют справку с вк.т.е кем ты сможешь по состоянтию здоровья работать. Хочу встать в центр занятости населения по труду, требуют справку с вк.вопрос такой это надо будет проходить в больнице медкомиссию полностью терапевт, невролог и т.д.комиссия платная или бесплатная? А справка это платная?
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
1. Паспорт;
2. Справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы минимум за три месяца;
3. Оригинал ТК и другие документы, которые подтвердят ваш трудовой стаж;
4. Документы о полученном образовании и квалификации;
5. ИНН;
6. Страховое свидетельство Пенсионного фонда;
7. Реквизиты, на которые будет перечислять пособие по безработице.
Спросить
Устраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Виктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
Спросить
Ст. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
Спросить
Виктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьДень добрый.
Вам необходимо:
- подать заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.-подать заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
После этого снова подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки. Мой папа работал в фирме, которая выплачивала черную зарплату, директор забрал трудовую книжку и не отдает, фирма давно ликвидирована, а доказательств трудоустройства, кроме записи в данной трудовой книжке нет! папа подавал в суд, но без фактов о трудоустройстве (договор найма, справка о зарплате) суд возвращает иск, что делать в таком случае?
День добрый.
Вам необходимо:
- подать заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.-подать заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
После этого снова подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки.
СпроситьДобрый день!
Таких справок не дают, и органов, которые подтвердят что человек не работал нет. Единственное что вы можете сделать - взять выписку с лицевого счета в пенсионном фонде по месту регистрации, где будет указано отсутствие поступлений за трудовую деятельность. Это косвенно укажет, что человек не работал. Получите справку 2-ндфл в ИФНС по месту проживания, отсутствие дохода и будет являться отсутствием работы. Где взять справку о том что я не когда не работала?
Добрый день!
Таких справок не дают, и органов, которые подтвердят что человек не работал нет. Единственное что вы можете сделать - взять выписку с лицевого счета в пенсионном фонде по месту регистрации, где будет указано отсутствие поступлений за трудовую деятельность. Это косвенно укажет, что человек не работал.
СпроситьПолучите справку 2-ндфл в ИФНС по месту проживания, отсутствие дохода и будет являться отсутствием работы.
Спросить
