Средняя заработная плата за месяц / Трудовое право - 1649 советов адвокатов и юристов

Ст.139 Трудового кодекса РФ:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Татьяна! Так предусмотрено законом. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.

Здравствуйте. Алименты начисляются в соответствии с решением суда. Если взысканы в % то исходя из средней заработной платы по РФ будет копиться долг. Средняя зарплата по РФ около 66 тыс. В админимтративном отпуске уже 6 месяцев, как начисляются алименты за этот период.

Да, в этом случае вам нужно предъявить в ПФР справку о заработной плате за любые 60 месяцев (подряд) до 01.01.2002 г. (дата вступления в силу ФЗ-173 "О трудовых пенсиях в РФ" На что и в какой степени влияет средний заработок, в том числе на стаж, выслугу и т. д.?

Учитывается ли средний заработок в стаж для расчета пенсии?

Складывается зарплата за последние 12 месяцев, делится на 12. Получается сумма, которую Вам должны выплачивать. Зарплата за время отпуска рассчитывается по среднемесячному заработку

.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (п.4 Правил исчисления среднего размера оплаты труда, утв. Постановлением Правительства Киргизкой Республики от 25 ноября 1999 года № 642).

Затем средний дневной заработок умножается на 56 (число календарных дней отпуска). Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Как рассчитыапются отпускные?

Если у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...

Вам нужно будет предоставить справку с места работы с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев. Минимальная сумма не установлена. В случае отказа, органы опеки и попечительства должны будут мотивировать свое решение. Какой нужен доход чтобы оформить опеку над взмлой женщиной не идее способной.

Татьяна, обратитесь в трудовую инспекцию - они помогут и проинструктируют как вам лучше поступить в каком порядке действовать.

Исковое заявление скачайте в интернете, средний заработок посчитайте исходя из белой зарплаты и всех премий.

Чтобы вычислить средний дневной заработок, сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. Если организация не выплатила при склращении выходное пособие за 2 месяц.

Планирую обращаться в суд и к конкурсному (т.к. введена процедура банкротства).

Но дело в том что я не знаю точную сумму какую требовать, так как по закону формулировка в размере среднего месячного заработка выплата должна быть.

Как мне сформулировать требования?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

А Вы сколько хотите? Всё верно Вам рассчитали... 28 дней за 12 месяцев, у Вас 6 мес. Задачка для второго класса средней школы... нет? Вот какая ситуация я работающий пенсионер хочу уволиться для индексации пенсии, хочу уволиться и взять компенсацию за отпуск 30 июня 2022 г., возникла проблема на работу я была устроена 1 января 2018 года и мне говорят, что выплатят только за 14 дней, это законно?

При увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц. Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько дней положено учителю компенсировать работодатель при увольнении, если учитель отработал 10 месяцев.

Здравствуйте! Вам нужно предоставить справку о вашей средней заработной плате за последние 12 месяцев. Для этого вам нужно обратиться к бухгалтеру по месту вашей работы. А как ещё можно взять справку о доходах чтобы придостовить в органы опеки.

Здравствуйте. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). (Ст. 139 ТК РФ) А как будет высчитываться средняя зп, если я 3 месяца назад перевелась на данную должность, а до этого мой официальный оклад был в разы меньше, будет ли учитывать оклад с предидущей должности?

Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. Здравствуйте. Преступление, предусмотренное частью 1 ст. 318 УК РФ является преступлением средней тяжести. Срок погашения судимости зависит от вида назначенного наказания и определяется в ст. 86 УК РФ.

Если назначено условное осуждение, то судимость погашается по окончанию испытательного срока (при условии, что условное осуждение не отменялось и человек не направлялся в колонию).

Если было назначено менее строгое наказание, чем лишение свободы, то судимость погашается через год после его отбытия.

Если отбывалось лишение свободы, то судимость погашается через 3 года после его отбытия. 318 ч 1 и меня депортировали с РФ до окончание срока судимости. Меня интересует какой это срок?

Не увольняйтесь, если организация ликвидируется, пусть вас сокращают по закону, получите все выплаты. Увольняйтесь по сокращению и никак иначе. Ничего не пишите. Здравствуйте! Ждите сокращения, при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Я беременна, срок 6 месяцев, организация в которой я работаю закрывается. Представляют уволиться.

Наталья,

Да, работодатель обязан при сокращении предложить ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ, то есть и нижеоплачиваемые.

Сколько платят по сокращению? При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в рахмере среднего месячного заработка. Это все. Работаю в детском саду младшим воспитателем. Попала под сокращение выдали уведомление о сокращении по статье 178 180 Трудового кодекса РФ и предложили работу здесь же нижеоплачиваемую. Могли ли они предложить мне нижеоплачиваемую работу и сколько месяцев я должна получать пособие?

Общая сумма зарплаты делится на отработанное время. Если у Вас оклад, то на 5 мес. И 30 дн. Если повременная, то на количество часов. Выводится средняя и умножается на время вынужденного прогула. Я отработала в организации 5 месяцев, каким образом будет исчислятся средняя заработная плата за вынужденный прогул.

Повлияет ли трёхмесячное отстранение на сумму выплаты? Конечно повлияет.

Согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Период отстранения от работы не исключается из 12 месяцев. Получается, чем больше период отстранения вас от работы, тем меньше вам начислят компенсацию. Хочу уволиться. Отгуляна была только половина отпуска. Как должна рассчитываться компенсация при увольнении по собственному желанию за не отгулянный отпуск за 2021 г.,если с 1 января 2022 г. и по сей день я отстранён от работы. Повлияет ли трёхмесячное отстранение на сумму выплаты или расчёты будут браться только за 2021 год?

Артем, здравствуйте! В случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на длительный период времени (больше месяца) задолженность по алиментам за каждый полный месяц такого отпуска должна быть начислена исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. Как начисляются элементы в отпуске без содержания.

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.

В соответствии с пунктом 5 ППРФ от 24.12.2007 №922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Доброго Вам дня. "Фактически начисленная" это до вычета или после? Средний дневной заработок считается от какой суммы? До вычета ндфл или после?

Единый для всех случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. В соответствии с частью 3 статьи 139 ТК РФ и пунктом 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду. Какие выплаты работодателя включаются в расчёт среднего заработка?

Исключаются ли из расчёт среднего заработка: отпускные, больничные, стимулирующие выплаты к праздникам?

Можете. Справка о заработной плате предоставляется за полные пять лет, то есть 60 месяцев. Год исчисляется с 01 января по 31 декабря и никак иначе. Но не обольщайтесь, что найдя период с хорошей зарплатой за 60 месяцев, Вам начислят большую пенсию. Если Ваш средний заработок выше в 1,2 раза средней заработной платы по стране за взятый период, то, какую бы справку Вы не взяли, Вам обрежут коэффициентом 1,2. Могу ли я выбрать из своего трудового стажа взять 5 любых лет на свой выбор. Мне 61.5 лет.

Здравствуйте!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1 ТК РФ).

В случае, конфликта, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте! Да, а также справку о средней заработной плате за 3 месяца. Если Вам данные справки необходимы, а Вам не предоставили, то можно попросить в устном порядке. При отказе - в письменном заявлении. Справку ндфл должны выдать когда при увольнении?

Людмила, добрый вечер

То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60% После сокращения на бирже можно быть в течении года. Вы написали выплаты за полгода, а остальные полгода сколько. Сколько выплачивает биржа труда после сокращения?

Здравствуйте. За вами сохранится средний заработок за предыдущие 12 месяцев вашей работы.

С уважением. Не понятна формулировка ст.254 снижают норму выработки с сохранение среднего заработка. Если я буду работать меньше по часам, зарплата останется прежней? Или оклад оставят, а з/п согласно отработанным часам?

Здравствуйте. Нет оснований для перерасчёта. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего размера заработной платы за предыдущие 2 года. Нет, не могут; и перерасчет чего? В любом случае берутся прошлые периоды. Оклад повысили после того как ушла в декрет в тот же месяц, уведомление подписала. Мне перерасчет могут выдать?

Олеся, если трудоустройство официальное, то на одного ребенка 25% от дохода, на двух 33%, на трёх и более 50% Отец ребенка должен платить алименты в размере, который установлен решением суда. Согласно ст. 113 Семейного кодекса Рф если алименты установлены в долях к заработку и если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Алименты рассчитываются в виде доли от чистого дохода за месяц — без НДФЛ. Т.е. с 87% от зарплаты. Если отец ребёнка работает по трудовому договору, как он должен платить алименты? От средней зароботной платы, или от договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение