Сроки выплаты компенсации за задержку заработной платы - 10234 советов адвокатов и юристов

Я увольняюсь по собственному желанию, ту сказала, что не выплатит премию и зарплату, так как я не выхожу в свои выходные на работу, что делать?

Добрый день, у меня такой вопрос. Я уволился 23 марта 2018 г,25 числа должен был быть аванс, мне его не дали, потому что там задержки идут! А 10 апреля 2018 г у нас зарплата, мне не аванса не расчетных денег еще не перевели! Что мне делать.

Я уволен из системы ГУ МВД 01.11.16 сейчас уже 03.12.16, выплаты мне ещё не выплатили, говорят денег нет. Куда подавать заявления., в прокуратуру или в суд. Спасибо.

У меня такой вопрос: я работаю в крупной компании в магазине продавцом-консультантом и наш магазин закрывают руководство устно по телефону нам сообщило об меньше чем за месяц, а сейчас осталось 8 дней до закрытия, а никаких официальных бумаг не прислали и сказали, что сокращения не будет, а обоюдное расторжение т.договора с компенсацией, но опять же никаких документов нет, последний рабочий день 20-го января, а трудовые книжки сказали отдадут только 31 января. Спасибо большое за ответ!

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку и выдал дубликат спустя 2 мес после увольнения. Восстановить все записи в трудовой не представляется возможным и в кадрах мне посоветовали взять расписку с работодателя об утере и выписку с пенсионного фонда чтобы ко мне не возникали вопросы по поводу дубликата. Работодатель пообещал но такое ощущение что он тянет время или игнорирует. Не звонит, расписки не дает, и денежной компенсации на которую я считаю имею право т.к. по его вине не могу устроиться на работу. Хочу подать в суд и мне нужна помощь в правильном составлении иска и совете.

Я работала в двух маназинах в одной организации. Получала один расчетный лист за два места работы. В апреле перед увольненинм мне на работе по совместительству начислили зарплату с 04.04 по 10.04 но не начислили с 12.04 по 22.04. В расчетном листе я не вижу зарплату за это период. Также мне вычлили налог 4497 при зарплате 24.800 как указано в расчете. Может я должна получить другую ведомость.

Мне не выплатили расчет при увольнение, у меня 4 рабочий дня, в бухгалтерии ссылаются что мне не чего не должны, так как я получал спец одежду.

У меня произошла такая не приятная ситуация... не выходила больше недели на работу без уважительной причины (прогуляла). Когда вышла, заведующая меня конечно отругала. Получила получила получку за прошлый месяц. Заведующая сказала, что штрафует меня на 3000 рублей за прогулы. Я же (подписана на вашу рассылку Советы юристов) прочитала, что работодатель не имеет права штрафовать больше чем на премиальную часть заработка. Правда ли это? Ведь я же не знаю куда ушли эти деньги. И что могла сделать заведующая за мои прогулы (увольнение, штрафы)?

Смогу ли я взыскать судом с работодателя задолженность по зар. плате более года или только за последние три месяца (исковая давность или как там это называется)?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж работает официально лет 5...но решил уволится и уехать в другую область, что он должен получить с работы при увольнение?

Моя сестра уволилась с работы в мае 2016 года и до сих пор ей не выплатили под расчет. Сумма долга за организацией составляет порядка 40000 рублей, Каждый раз ответ один - нет денег. У меня аналогичная ситуация: я уволилась с 1 января, но когда получу под расчет-тоже не понятно. Куда можно обратиться за помощью? Ранее уволенные сотрудники обращались в трудовую инспекцию, но результатов пока нет 915

Являюсь сотрудником полиции. В нвстоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начались проблемы с выплатами. В день зп бугалтер сказала что просто не заказала на декретниц деньги, так что в этом не ждите месяца. Возможно в следующем выплатим. Скажите это вобще законно? Куда обратиться что бо прекратить этот беспредел.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок родился 24 августа 2012 г. За работодателем остался долг за декабрь 2013, январь-февраль 2014 г. В августе 2014 года я отправила в адрес работодателя письмо с требованием выплатить задолженность пособия, на что работодатель ответил (письмо с ответом было получено мной в начале сентября) что фирма признана банкротом. Далее будет назначен арбитражный управляющий и вопрос по выплате пособия будет решать он. Но как я поняла, арбитражному управляющему нужно отправить заявление о включении меня в список кредиторов. Не прошел ли срок подачи заявления и как найти управляющего? Так же трудовая инспекция посоветовала обратиться с иском в суд (так же интересует не прошел ли срок подачи иска?).

Из фирмы меня не увольняли и не сокращали, но организация продолжает существовать (под другим названием) занимается той же деятельностью и с тем же директором, но переводить в новую фирму меня не хотят. Как получить трудовую книжу?

Мой работодатель не платил мне заработную плату три месяца. Я не выдержал и уволился. Сейчас хочу подать в суд за не выплату з\п. Вопрос касается срока исковой давности. Как я понимаю он начинается с момента первой задержки заработной платы? То есть в моём случае он прошел. Что мне сделать? Подать в суд за не выплату последних двух месяцев? Подскажите пожалуйста.

Я работала в ИП почти два года. Официально трудоустроена не была. В марте 2011 г я уволилась. Мне поставили запись втрудовую книжку. Расчитывать меня не хотят, на контакт тоже не идут. Скажите пожалуйста, как мне поступить. Может быть стоит написать заявление в суд. За два года я не ходила в отпуск, он и не оплачивался. Или с марта срок уже упущен и уже вообще даже через суд не взыскать?

Что делать если не выплачивают зарплату? Спасибо!

Могут ли уменьшить кол-во отгулов за переработку, если был на больничном? Большая просьба ответить с конкретными цитатами и указанием нормативных актов!

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Здравствуйте. Работала в магазине, после года работы узнала от работодателя о недостача. Официально я там не состою, договора об ответственности тоже не составляли. Отчёт за год делал работодатель сам без меня. Каждый раз когда привозил товар, я нигде позписывалась, товар по накладной не принимала. А теперь он требуется довольно крупную сумму у меня. Да ещё и через натариуса хочет какие то бумаги оформить вместе со мной. Требует подписать у натариуса бумаги и за месяц отдать деньги. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Ситуация следующая. Всех людей сократили с завода. Но расчет не сделали. Зарплату должны уже 5 месяц пошел. А сократили 2.5 месяца назад. Но ни зарплату, ни расчет не сделали.

Завод все наши задолженности отправляет в трудовой комитет под нашу роспись.

Вопрос такой. Стоит ли на завод подавать в суд?

И правда ли что нужно подать заявление в суд в течении 3 месяцев с момента сокращения? А то потом будет уже все на много сложнее?

По вине бухгалтера не доплачивали ежемесячную премию два года 2015 - 2016 г. За 2016 г. вернули. Могу ли я вернуть деньги за 2015 г..?

Мой работодатель регулярно задерживает зарплату по два месяца. Если об этом сообщить анонимно в ФНС то по влияют ли они как то на работодателя? Если да, то каким образом и не станет ли работодатель задерживать зарплату в дальнейшем?

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Я работала в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 2.11.17 отработка была до 16.11.17, также сделали ревизию 16.11.17, в магазине оказалась недостачи. Могут ли удержать с расчёта у меня недостачу.

Я уволилась 31 июня. Трудовую отдали, а расчет не отдают. Предлогают подождать, но конкретной даты выплаты не называют. Когда звоню говорят подожди еще или не берут трубку и не перезванивают.

Помогите составить исковое заявление в суд к работодателю не выплатившему расчет и долги по зарплате при увольнении? А также подскажите есть ли какие-то способы отсудить серую часть зарплаты?

Работал неофициально не хотят платить премию за работу в новогодние праздники и усиление режима работы с 7:00 до 1:00 как наказать и вернуть свои деньги. Есть журнал учета рабочегго времени где оно фиксировалось и удалось забрать заявление анкету с подписью управляющей о приеме на работу с 17.10.2016 какие шансы добиться?

Суть вопроса. Работодатель не отдает труд. Книжку 2 месяца. Трудовой договор мне не давали на руки, куда обратится и как доказать, что я там работал, чтобы взыскать мат. ущерб? И вернуть трудовую.

По договору з.п. 13000 руб, договоренность с работодателем 35000 рублей. Работодатель отказывается выплачивать "черную" составляющую з.п.. подскажите как и какими методами воздействовать на работодателя и как можно жоказать существование черной зарплаты в случае моего обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Имеет ли право руководитель учреждения снять доплату за расширенную зону обслуживания (устанавливалась работнику только по приказу, без оформления доп. соглашения, за выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором) с уволенного сотрудника, который еще не получил расчет. После его увольнения выяснилось, что в течении месяца данным работником не в полном объеме исполнялись обязанности, указанные в приказе. Как уведомить сотрудника, если он игнорирует звонки?

У меня на работе щикотливая ситуация. Меня заведущая обманывает с зарплатой. Я по профессии муз. руководитель. Пришла в сад в мае, без опыта работы, с высшим образованием. Вызвала заведующая и говорит я буду с зарплаты выщитывать на нужды сада н сумму. Я скромный человек, мягкотелый согласилась. Но не знала сколько! Мне сказали зар. плата 7100, ставка 0.75.Получила квиток за июнь написано аванс 5020, мне выдали 3000. К выдаче 10343 получила 5000. Как мне быть. Теперь кусаю локти. Заведующая сказала ни кому не рассказывай, даже родственникам! Скажите что мне делать? Я думала это будет сумма 300 р,а тут совсем др.

Я уволилась ещё в конце декабря, с расчетными обули, а больничный заплатили за две недели всего 800 руб., меня совсем это не устраивает, куда мне обратиться?

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

На работе черно-белая зарплата. Я уволился 01.08.16 по белой рассчитали сразу. Если не отдадут черную зарплату, могу ли я что то предпринять? Заранее спасибо.

Имеет ли смысл судиться с работодателем по поводу не выплаты части серой зарплаты?

Сейчас бытует мнение, что работнику нет смысла требовать с работодателя выплату серой заработной платы (устроен по трудовому договору, часть зарплаты серая - не выплачивается несколько месяцев), так как в случае разбирательства дела в суде выяснятся незадекларированные работником доходы, с которых не уплачен НДФЛ и тогда на работника будет возложен штраф и удержан с работника НДФЛ с сумм серой зарплаты. Какие существуют механизмы принудить работодателя выплатить задолженность по з/плате?

Спасибо.

Уволена 1 декабря этого года, зарплату обещали перечислить 23 декабря на карточку, до сих пор нет, в бухгалтерии говорят, что задерживают в Москве, когда придут не известно. Что можно сделать? И какая компенсация в таком случае от компании?

Помогите с решением проблемы. Работаю по ТД, в ноябре месяце работодатель заставил написать заявление на отпуск за свой счёт на 3 месяца, мотивируя отсутствием загруженности производства (я оператор на линии сборки), 1 марта я должен выйти с отпуска на работу, но мне отказывают в обеспечении работой, называя те же мотивы (хотя я знаю что смены работают и объёмы есть) и предполагают ждать увеличения количества заказов. Я с этим категорически не согласен, в случае если не обеспечат работой готов писать в трудовую инспекцию, подскажите завтра я собираюсь явиться на работу как и положено, каковы должны быть мои действия? Надо ли писать заявление работодателю с требованием обеспечить работой и в какой форме? Спасибо.

Что делать если работал в командировке. А тебе не заплатили ни за билет ни зарплату? Хотя это было оговорено! Ни на звонки не отвечают ни на эл.письма?

В течении какого времени работодатель должен выдать банковскую карту после трудоустройства работника по истечении испытательного срока рабочего подавшего заявление на изготовление зарплатной карты сбербанка.? и куда жаловаться в случае игнорирования работодателем данного обязательства? Инстанции, сроки, последствия? Заранее спасибо.

Зарплата у нас белая и черная 30%.белую с горем пополам выплачивают, а черную еще за август не получали. Что можно в этой ситуации сделать?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работала воспитателем на 1 ст Планировала выйти досрочно, но заведующая объявила, что якобы моя ставка будет разделена на 0,5 на две группы. Т.е.я должна работать 0,5 в одной группе и 0,5 в другой группе, но я буду подменной. Хотя я оформоялась как постоянный работник. Говорит трудовой договор утерян нужно заключить новый. Как мне себя обезопасить, при составлении договора. Чтобы моё место не было занято до моего выхода через год.

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Организация где я работаю, хочет уволить 16 сотрудников, естественно по сокращению увольнять не хотят, сказали что будут закрывать офисы 31 мая. Просят выслать заявления по собтвенному в виде сканов (ГК в другом городе) датированных от 01.06.15 только в этом случае обещают сделать выплаты в полном объёме, кстати организация без предупреждения сделала выплаты за март только оклад без премиальной части, не знаем что делать в этой ситуации, директор уже отправил заявление, но хочет его отозвать и выступить гарантом что выплаты будут произведены.

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

По жалобе сотрудника в ГИТ с просьбой о проведении внеплановой выездной проверке в соответствии со ст. 360 ТК РФ в какой срок ГИТ должна проверить информацию о нарушенных правах и провести внеплановую выездную проверку.

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

Работал не официально 2 года, монтажником пвх и алюминия, водителем, грузчиком. За водителя 2 года не платили, за последний месяц не заплатили. Фирма ооо фрост частник. Возможно что то получить по закону (он не хотел трудоустраивать) Я прочитал что работодатель сам отправляет в коммандировку или на обьект то ты автоматически зачисляешся.

У нас проходит реорганизация компании, нас всех увольняют. Потом будут принимать в новую компанию. Смогут ли они нас потом не принять на новое место? И та кампания должна нам деньги, как быть?