Срок действия полномочий генерального директора ооо - 13 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе. Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в 2011 году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск. ООО была открыта в 2011 году и сразу же заброшена. Хотелось бы ее сейчас активировать. Подскажите как быть с приемом на работу генерального директора, он же единственный учредитель. Принять его в 2011 году и сразу написать административный отпуск по сегодн. День?)
Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе. Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в 2011 году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск.
СпроситьЕдиноличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на [b]срок, оговоренный в уставе[/b]. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор. Сколько действует протокол о назначении директора в ООО? и есть ли у него вообще срок действия?
Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на срок, оговоренный в уставе. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор.
СпроситьФактически банк прав, так как нужно понимать, является ли лицо, представленное в качестве директора полномочным. В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таким образом можно прийти к выводу о том, что каким-либо образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
такой срок может быть оговорен в уставе и как бессрочный. В Уставе предприятия не прописан срок действия полномочий Директора, в банке настояли, чтобы был представлен Протокол собрания общества с указанием срока полномочий директора на 3 года. По истечению 3 лет, банк просит обновить документы о продлении на директора. В праве ли банк настаивать о предоставлении полномочий, чтобы в документах был указан срок полномочий директора?
Фактически банк прав, так как нужно понимать, является ли лицо, представленное в качестве директора полномочным.
Спросить
В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таким образом можно прийти к выводу о том, что каким-либо образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
такой срок может быть оговорен в уставе и как бессрочный.
СпроситьАдвокат работает с ответчиком по трудовому соглашению.!!!????
Заявите отвод представителю ответчика с обоснованием своей позиции.
Доверенность новым исполнительным органом ООО отозвана?
Уточняйте обстоятельства. Очевидно ошибка, не рудовое соглашение, а соглашение об оказании услуг...
Пока доверенность не отозвана и срок ее действия не истек, представительство в рамках оговорённых в доверенности полномочий законно.
Как вариант, попробуйте информировать новое руководство Ответчика о представительства, вполне может быть ситуация, когда новое руководство не имеет информации о выданных доверенностях. Уточнение к вопросу о действительности доверенности у адвоката. У ООО-ответчика сменился генеральный директор. Адвокат работает с ответчиком по трудовому соглашению. В президиуме краевого суда им предъявлена доверенность старого генерального директора, который уже им не является и в ООО не работает. Законно ли это? Спасибо. С уважением, Людмила.
Адвокат работает с ответчиком по трудовому соглашению.!!!????
Заявите отвод представителю ответчика с обоснованием своей позиции.
Доверенность новым исполнительным органом ООО отозвана?
Уточняйте обстоятельства.
СпроситьОчевидно ошибка, не рудовое соглашение, а соглашение об оказании услуг...
Пока доверенность не отозвана и срок ее действия не истек, представительство в рамках оговорённых в доверенности полномочий законно.
Как вариант, попробуйте информировать новое руководство Ответчика о представительства, вполне может быть ситуация, когда новое руководство не имеет информации о выданных доверенностях.
СпроситьОснования для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. В Вашем случае у вас большинство голосов. В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 25% доли, другому - 75%. Ген директор не выполняет обязанности, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. В Вашем случае у вас большинство голосов.
СпроситьЭто нарушение миграционного законодательства, являющееся основанием для прекращения трудового договора с генеральным директором. Срок полномочий его как руководителя автоматически не истек, если учредители не расторгнут с ним трудовой договор. Генеральный директор ООО, является гражданином Армении. Срок действия регистрации по месту пребывания истёк в апреле. Подскажите, истекает ли срок полномочий его, как Ген. дир? (на каком основании). Спасибо.
Это нарушение миграционного законодательства, являющееся основанием для прекращения трудового договора с генеральным директором. Срок полномочий его как руководителя автоматически не истек, если учредители не расторгнут с ним трудовой договор.
СпроситьС руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. В уставе ООО прописан срок действия полномочий ген. директора - 2 года. При этом трудовой договор с ним был заключен бессрочный. Сейчас 2 года истекают и полномочия ген. директора общим собранием участников ООО будут продлены еще на 2 года. Вопрос: правомерно ли было изначально заключение бессрочного ТД? Либо он должен соответствовать уставу и каждый раз нужно увольнять ген. директора и заключать новый ТД? Или достаточно нового протокола собрания участников ООО к бессрочному ТД?
с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
СпроситьОснования для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет. Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права. Увольнение генерального директора, одного из учредителей ооо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Спросить
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права.
СпроситьМарина, по ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.
Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
Таким образом, нотариального удостоверения доверенности не требуется. В качестве представителя может быть любое дееспособное лицо. Генеральный директор передает свои полномочия всвязи с срочным отъездом на неопределенный срок. (ООО, общепит.) Оформляет доверенность. Как правильно ее оформить.? Нужно ли заверить нотариально? Должно ли доверенное лицо быть сотрудником данного ООО? Какую ответственность берет на себя доверяемое лицо?
Марина, по ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.
Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
Таким образом, нотариального удостоверения доверенности не требуется. В качестве представителя может быть любое дееспособное лицо.
СпроситьНа соновании ч.1 ст.40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный избирательный орган Общества избирается Общим собранием участников Общества на срок, определенный уставом Общества. То есть срок действия его полномочий необходимо указать в Уставе. Не противоречит.Если не будет указан срок действия договора, он будет бессрочным.
Бюро Не противоречит. Вы можете в Уставе установить любой срок полномочий исполнительного органа, в том числе и не определять срок. Так как в законодательстве (и в Законе "Об ООО" и в ТК РФ) нет четкого указания на то каким должен быть максимальный срок полномочий генерального директора ООО, подскажите, пожалуйста, возможно ли установить в Уставе ООО положение о том, что срок полномочий генерального директора - бессрочный? Не противоречит ли данное положение законодательству?
На соновании ч.1 ст.40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный избирательный орган Общества избирается Общим собранием участников Общества на срок, определенный уставом Общества. То есть срок действия его полномочий необходимо указать в Уставе.
Спросить
Не противоречит.Если не будет указан срок действия договора, он будет бессрочным.
Бюро
Спросить
Не противоречит. Вы можете в Уставе установить любой срок полномочий исполнительного органа, в том числе и не определять срок.
СпроситьНадежда, можно на фирменном бланке оформить доверенность от имени общества с удостоверением подписи коммерческого директора, подписывает Генеральный директор этого общества (если в его полномочиях есть право осуществлять такую деятельность см Устав, Договор). Текст доверенности: ООО доверяет коммерческому директору паспортные данные... что именно доверяет (например, представлять интересы, заключать, подписывать, вносить изменения, а также совершать все инные действия связанные с настоящим поручением). Указывается срок доверенности. Подпись. Печать.
С уважением Елена. Как правильно оформить доверенность в ООО на коммерческого директора (на право подписания договоров и иных документов в ООО) ?
Надежда, можно на фирменном бланке оформить доверенность от имени общества с удостоверением подписи коммерческого директора, подписывает Генеральный директор этого общества (если в его полномочиях есть право осуществлять такую деятельность см Устав, Договор). Текст доверенности: ООО доверяет коммерческому директору паспортные данные... что именно доверяет (например, представлять интересы, заключать, подписывать, вносить изменения, а также совершать все инные действия связанные с настоящим поручением). Указывается срок доверенности. Подпись. Печать.
С уважением Елена.
СпроситьУважаемая Светлана.
Порядок избрания единоличного исполнительного органа общества регламентируется положениями закона об ООО или Законом об АО. Избрание генерального директора осуществляется решением акционеров (участников) в соответствии с положениями устава. Как правило, уставом определяется и срок полномочий генерального директора. Поэтому вам следует провести общее собрание акционеров (участников) и переизбрать генерального директора. При этом совсем не обязательно срок полномочий может вновь составлять 2 года.
С уважением, В протоколе общего собрания о назначении ген. директора был установлен срок на 2 года. Трудовой договор с ген. директором был тоже на 2 года и тоже срок истек. Каковы должны быть действия о продлении полномочий ген. дир.?
Нужно снова сделать протокол на 2 года? Какими документами руководствоваться?
Уважаемая Светлана.
Порядок избрания единоличного исполнительного органа общества регламентируется положениями закона об ООО или Законом об АО. Избрание генерального директора осуществляется решением акционеров (участников) в соответствии с положениями устава. Как правило, уставом определяется и срок полномочий генерального директора. Поэтому вам следует провести общее собрание акционеров (участников) и переизбрать генерального директора. При этом совсем не обязательно срок полномочий может вновь составлять 2 года.
С уважением,
СпроситьВам необходимо посмотреть устав - избрание и назначение на должность директора если там не указан срок, то установите его в решении или трудовом договоре с директором. Сроки полномочий Ген. директора должны быть оговорены в Уставе, если их нет, оговорите данный пункт в договоре и приказе на Ген. директора. Единственный учредитель ООО назначает генерального директора и в решении не оговорен срок действия полномочий. Закреплены ли законодательством сроки подобных полномочий, например, 3 года, 5 лет и т.д.
Вам необходимо посмотреть устав - избрание и назначение на должность директора если там не указан срок, то установите его в решении или трудовом договоре с директором.
Спросить
Сроки полномочий Ген. директора должны быть оговорены в Уставе, если их нет, оговорите данный пункт в договоре и приказе на Ген. директора.
СпроситьЧитайте также:
