Срок непрерывного стажа / Трудовое право - 400 советов адвокатов и юристов
Не теряется категория при увольнении, если ее присвоили, то она до истечения срока сохраняется. Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Если идёт речь о стаже педагогической работы для назначения пенсии, то закон не требует вести педагогическую деятельность непрерывно, суммируются все периоды работы. Учитель, стаж 35 лет, месяц назад аттестовалась на высшую категорию. В июле собираюсь уволиться, с 1 сентября вновь устроиться на прежнее место. Вопрос: теряется ли категория и стаж после увольнения?
Не теряется категория при увольнении, если ее присвоили, то она до истечения срока сохраняется. Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Если идёт речь о стаже педагогической работы для назначения пенсии, то закон не требует вести педагогическую деятельность непрерывно, суммируются все периоды работы.
СпроситьДобрый день, общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Действительно сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому для стажа на пенсию будут считаться непосредственно те периоды, в которые вы работали. Нет, никакого бонуса для того, чтобы не работать он не даёт. Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...
Добрый день, общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
Спросить
Действительно сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому для стажа на пенсию будут считаться непосредственно те периоды, в которые вы работали.
СпроситьПо Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца. Скажите пожайлуйста если уволился и перерыв 9 дней прерветсяли педагогический стаж.
По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца.
СпроситьЮлия, по общему правилу право на отпуск в первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. Раньше отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон (122 ТК РФ) Обращайтесь в отдел кадров. Дополню ответ. Согласно ст. 122, 260 ТК РФ беременные женщины перед отпуском по беременности и родам имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на такой отпуск возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется. Работаю с 7 декабря 2021 г. сейчас 25 недель. Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней перед декретом? И можно ли передать заявление на отпуск по почте? За сколько дней должно быть написано Заявление?
Юлия, по общему правилу право на отпуск в первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. Раньше отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон (122 ТК РФ)
Спросить
Дополню ответ. Согласно ст. 122, 260 ТК РФ беременные женщины перед отпуском по беременности и родам имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на такой отпуск возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
СпроситьЗдравствуйте. Если от даты увольнения до даты нового трудоустройства прошло не более 3 недель, стаж считается непрерывным. Это касается только увольнения по собственному желанию. Здравствуйте.
Извините, но у Вас все неверно оформлено. Уволить Вас должны были по истечении срока трудового договора, а не по собственному желанию, если увольнение наступило в связи с выходом основного сотрудника. И приказ должен быть до даты увольнения или в эту дату, а не после.
Если все записи оформлены правильно, то стаж считается непрерывным, поскольку перерыв небольшой.
С уважением. Я была принята на работу на период отпуска сотрудника по уходу за ребенком, в связи с выходом этого работника, уволилась, в трудовой книжке написано, что уволилась по собственному желанию. Уволилась 9 июня (приказ от 10 июня), устроилась в другом медицинском учреждении в другом городе с 3 июля (приказ от 1 июля). Считается ли мой стаж работы прерванным?
Здравствуйте. Если от даты увольнения до даты нового трудоустройства прошло не более 3 недель, стаж считается непрерывным. Это касается только увольнения по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Извините, но у Вас все неверно оформлено. Уволить Вас должны были по истечении срока трудового договора, а не по собственному желанию, если увольнение наступило в связи с выходом основного сотрудника. И приказ должен быть до даты увольнения или в эту дату, а не после.
Если все записи оформлены правильно, то стаж считается непрерывным, поскольку перерыв небольшой.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя Андреевна! Да, зачтется. Согласно ст.256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)." Трудовой договор заключен, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком он не прекращается (ст. 81 ТК РФ), следовательно, оснований не включать этот период в 5 летний срок "отработки" не имеется. Скажите пожалуйста, если девушка участник программы ушла в декретный отпуск, это время зачтется в стаж по программе? Спасибо!
Здравствуйте, Зоя Андреевна! Да, зачтется. Согласно ст.256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)." Трудовой договор заключен, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком он не прекращается (ст. 81 ТК РФ), следовательно, оснований не включать этот период в 5 летний срок "отработки" не имеется.
СпроситьДа, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно. Добрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения. А в какой срок мне нужно было встать на биржу. Уволился по соглашению сторон и через 24 дня встал на биржу труда. Сейчас мне говорят что мой непрерывный стаж прервался. Правы ли они.
Да, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно.
Спросить
Добрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
[b]Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа. [/b] Если работник уволился 27.07 можем ли мы принять его 30.07 обратно? Или между увольнением и приемом должно пройти 5 дней.
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д.
Спросить
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа.
СпроситьЗдравствуйте, нет не можете, проработав 10 лет в школе РФ, у вас появится такое право.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Здравствуйте!
Можете взять.
В Законе нет требования об обязательном стаже 10 лет для отпуска, там совсем по другому определено-
[quote] имеют право на длительный отпуск[b] не реже[/b] чем через[b] каждые[/b] десять лет непрерывной педагогической работы*.[/quote]
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (ред. от 29.06.2020) "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532) Могу ли я взять академический отпуск? Работаю учителем физкультуры в РФ 5 лет, до этого работала в 15 лет в Казахстане.
Здравствуйте, нет не можете, проработав 10 лет в школе РФ, у вас появится такое право.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить
Здравствуйте!
Можете взять.
В Законе нет требования об обязательном стаже 10 лет для отпуска, там совсем по другому определено-
имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (ред. от 29.06.2020) "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)
СпроситьФедеральным законодательством непрерывность стажа для педагога учитывается лишь в указанном случае, и по условиям вопроса - стаж будет таким, непрерывным.
Для всего остального - правила определения непрерывности определяются самим работодателем самостоятельно, если это зачем-то нужно.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Такой вопрос. Я работала 22 года воспитателем, в трудовой есть много записей, принята, уволена в связи с переводом на тоже предприятие. Это была войсковая часть. Работала я там воспитателем д.с. сейчас же, проводя мониторинг всего стажа, выясняется что этот период не засчитывается как не прерывный педагогический стаж. Как быть? ПФР указывает на слово "уволена", говорят, что нужно что-бы было переведена. Эта работа была давно и воинская часть уже давно расформирована.
Федеральным законодательством непрерывность стажа для педагога учитывается лишь в указанном случае, и по условиям вопроса - стаж будет таким, непрерывным.
Для всего остального - правила определения непрерывности определяются самим работодателем самостоятельно, если это зачем-то нужно.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
СпроситьЭто бессмысленно так-как понятие "непрерывный стаж" утратило сякую актуальность. В какой срок надо встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию чтоб стаж не прерывался, или это бессмысленно.
Наталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
Спросить
Здравствуйте. Если водитель состоит в трудовых отношениях то да.Если речь идет о непрерывном стаже, то конечно прерывается, поскольку так или иначе водитель, лишенный права управления на столь длительный срок фактически не имеет возможности работать по данной специальности. В водительский стаж не входит срок лишения права управления транспортным средством, самоходной машиной, а также время от даты истечения срока действия водительского удостоверения до получения нового.
Желаю удачи. В. Теряется ли стаж вождения. После того как лишили прав управления.
Здравствуйте. Если водитель состоит в трудовых отношениях то да.Если речь идет о непрерывном стаже, то конечно прерывается, поскольку так или иначе водитель, лишенный права управления на столь длительный срок фактически не имеет возможности работать по данной специальности. В водительский стаж не входит срок лишения права управления транспортным средством, самоходной машиной, а также время от даты истечения срока действия водительского удостоверения до получения нового.
Желаю удачи. В.
СпроситьДа конечно сохраняется, вам не обязательно работать всегда в 1 месте, главное чтобы вы работали в лечебном учреждении. Добрый день, Андрей
Да, Ваш медицинский стаж, безусловно, сохраняется. Да, сохраняется мед стаж. Если Вы имеете ввиду непрерывный стаж, то при увольнении по окончании трудового договора срок для сохранения непрерывного стажа составляет 1 месяц, при увольнении по собственному желанию - 3 недели. Общий стаж при увольнении никуда не девается. Сохраняется на 1 месяц или два? Увольняюсь из одной больницы и устраиваюсь в другую сохраняется медицинский стаж.
Да конечно сохраняется, вам не обязательно работать всегда в 1 месте, главное чтобы вы работали в лечебном учреждении.
Спросить
Если Вы имеете ввиду непрерывный стаж, то при увольнении по окончании трудового договора срок для сохранения непрерывного стажа составляет 1 месяц, при увольнении по собственному желанию - 3 недели. Общий стаж при увольнении никуда не девается.
Спросить
Неконкретный вопрос. Речь явно идет о медицинском стаже для определения надбавки за непрерывный стаж работы. Это определяется каждым работодателем или собственником медучреждения самостоятельно. Но в общем случае - все пользуются установленными для федеральных медработников правилами. Вот по ним - ищите свой конкретный ответ по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьПолина, добрый вечер!
При сокращении стаж не прерывается.
Согласно подп. «а» п. 4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252) у сотрудника, уволенного по сокращению штата, сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе не превысил трехмесячного срока.
С уважением! Прерывается ли трудовой стаж при досрочном сокращении?
Полина, добрый вечер!
При сокращении стаж не прерывается.
Согласно подп. «а» п. 4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252) у сотрудника, уволенного по сокращению штата, сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе не превысил трехмесячного срока.
С уважением!
СпроситьДобрый вечер.[quote]Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:
в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.[/quote]
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке. А какой документ подтверждает, что все три года отпуска по уходу за ребенком входят в выслугу?
Добрый вечер.
Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке.
Спросить26 недель непрерывного стажа считаются с даты трудоустройства на место работы и до даты увольнения с него. Мой непрерывный стаж 25 лет сокращение август 2019 устройство 25.09.2020 увольнение 15.02.2021 мне назначено минимальное пособие по безработице, в какое время я должна устроиться на работу, что бы иметь ненпрерывные 26 недель.
26 недель непрерывного стажа считаются с даты трудоустройства на место работы и до даты увольнения с него.
СпроситьЗдравствуйте
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 17.01.1983 N 59-27 "О льготах военнослужащим, рабочим и служащим, находящимся в составе ограниченного контингента советских войск на территории Демократической Республики Афганистан, и их семьям"
1. а) засчитывать в выслугу лет для назначения пенсии - [b]один месяц службы за три месяца службы[/b] на территории Демократической Республики Афганистан военнослужащим, прослужившим установленный срок службы в этой стране, а получившим ранения, контузии, увечья или заболевания - независимо от срока службы, и время непрерывного нахождения в связи с этим на излечении в лечебных учреждениях.
Военнослужащим, уволенным с действительной военной службы либо откомандированным из Демократической Республики Афганистан за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, указанную льготу не предоставлять. Как засчитывается служба в Афганистане с 1982 по 1984 годы в пенсионный стаж. За ранее благодарю.
Здравствуйте
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 17.01.1983 N 59-27 "О льготах военнослужащим, рабочим и служащим, находящимся в составе ограниченного контингента советских войск на территории Демократической Республики Афганистан, и их семьям"
1. а) засчитывать в выслугу лет для назначения пенсии - один месяц службы за три месяца службы на территории Демократической Республики Афганистан военнослужащим, прослужившим установленный срок службы в этой стране, а получившим ранения, контузии, увечья или заболевания - независимо от срока службы, и время непрерывного нахождения в связи с этим на излечении в лечебных учреждениях.
Военнослужащим, уволенным с действительной военной службы либо откомандированным из Демократической Республики Афганистан за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, указанную льготу не предоставлять.
СпроситьДобрый день!
Да, входит на основании п. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С уважением,
Косарева Ирина. 1. Срок службы в СА входит из расчета 1 день службы = 1 дню стажа? 2. Служба в армии в 1986-1988 г. входит только для расчета непрерывного трудового стажа (до 2007 г). Или он учитывается в страховом стаже для расчета больничного? Дело в том что у работника стаж на начало больничного 7 лет 1 месяц. Входит ли срочная служба в армии в 1986-1988 г. На территории Белоруссии в стаж для расчета стажа для оплаты больничного листа.
Добрый день!
Да, входит на основании п. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
1. Срок службы в СА входит из расчета 1 день службы = 1 дню стажа? 2. Служба в армии в 1986-1988 г. входит только для расчета непрерывного трудового стажа (до 2007 г). Или он учитывается в страховом стаже для расчета больничного? Дело в том что у работника стаж на начало больничного 7 лет 1 месяц.
СпроситьДобрый день!
1. Служба в армии считается в календарном порядке (1 год службы - 1 день страхового стажа).
2. Да, служба в армии в период 1986-1988 г. входит для расчета непрерывного трудового стада до 01.01.2007 г.
Вам необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 01.01. 2007 года, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами.
До 01.01. 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252. Согласно п. 8 этого документа служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.
Т.е. Вам необходимо посчитать страховой стаж работника за период до 01.01. 2007 г. и непрерывный трудовой стаж до 01.01.2007 г., учитывая, что в непрерывный стаж военная служба включается в особом порядке. Большую величину принимаем за страховой стаж. К результату надо прибавить все периоды, включаемые в страховой стаж после 01.01. 2007 г. Получившийся результат и есть страховой стаж работника для целей оплаты листка нетрудоспособности.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЕлена, непонятно какой компенсация идёт речь, Но если в целом, то срок исковой давности составляет 3 года. Имею ребёнка инвалида, получала субсидию на жилье, на работе сказали, что здесь тогда субсидия не положена, как работнику культуры, проживающему в сельской местности. А когда я пошла сравнить сумму субсидии в соц. обеспечении и на работе, то соц обеспечение заявили, что на работе я тоже имею право на получение субсидии, так можно ли мне возместить невыплаченные субсидию в культуре? Категория справка МСЭ ребёнок-инвалид. Работаю заведующей в Доме культуры в сельской местности с непрерывный стажем 17 лет. Ребёнок 16.03.2008 года рождения. Ей 12 лет. Можно ли получить компенсацию за предыдущий период по вине работодателя?
Елена, непонятно какой компенсация идёт речь, Но если в целом, то срок исковой давности составляет 3 года.
Спросить
Имею ребёнка инвалида, получала субсидию на жилье, на работе сказали, что здесь тогда субсидия не положена, как работнику культуры, проживающему в сельской местности. А когда я пошла сравнить сумму субсидии в соц. обеспечении и на работе, то соц обеспечение заявили, что на работе я тоже имею право на получение субсидии, так можно ли мне возместить невыплаченные субсидию в культуре?
Спросить
Здравствуйте. Утрчните ребенок инвалид какой группы и какого возраста, ю и в какой организации вы работаете?
СпроситьЧерез какое время может прерваться трудовой стаж между увольнением и устройством на новое место, какой срок считается непрерывным? При таком увольнении, когда человек сам подает заявление безо всяких причин, найти новую работу нужно в течение 21 дня, на 22 день непрерывности приходит конец. 28 сентября этого года я уволился с работы всвязи с выходом на пенсию, а со 2 ноября т.е. через 35 дней я выхожу на работу в ту же организацию на прежнюю должность. Прервался ли у меня стаж работы?
Через какое время может прерваться трудовой стаж между увольнением и устройством на новое место, какой срок считается непрерывным? При таком увольнении, когда человек сам подает заявление безо всяких причин, найти новую работу нужно в течение 21 дня, на 22 день непрерывности приходит конец.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. В настоящее время непрерывный стаж уже не нужен для начисления пенсии. Раньше до 2001 года чтобы стаж был непрерывный необходимо было устроиться на работу после увольнения в течение 1-3 месяцев. В настоящее время в пенсионном законодательстве понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует, есть только страховой стаж. Учитываются взносы которые работодатель перечисляет за своего работника. Поэтому спокойно трудоустраивайтесь и не думайте о непрерывности. Трудовой договор сроком до 30 сентября закончился. В течение какого времени необходимо трудоустроиться, чтобы сохранить страховой стаж непрерывным?
Здравствуйте, Татьяна. В настоящее время непрерывный стаж уже не нужен для начисления пенсии. Раньше до 2001 года чтобы стаж был непрерывный необходимо было устроиться на работу после увольнения в течение 1-3 месяцев. В настоящее время в пенсионном законодательстве понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует, есть только страховой стаж. Учитываются взносы которые работодатель перечисляет за своего работника. Поэтому спокойно трудоустраивайтесь и не думайте о непрерывности.
СпроситьЗдравствуйте, Лидия. Непрерывный педагогический стаж сохраняется если при смене места работа перерыв не превышает срок в один месяц. Так что, при таком условии, Вам переживать не о чем. Я планирую уволиться 21 августа и трудоустроиться воспитателем в другом саду 21 сентября. Потеряю ли я непрерывный стаж?
Здравствуйте, Лидия. Непрерывный педагогический стаж сохраняется если при смене места работа перерыв не превышает срок в один месяц. Так что, при таком условии, Вам переживать не о чем.
СпроситьСейчас ваш непрерывный стаж никому не нужен. Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия непрерывного трудового стажа. В какой срок нужно встать на учёт в службе занятости чтоб не прервался стаж в пожарной охране.
Можете. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вам 60 будет в 2020 году, возраст назначения пенсии в 2020 году для мужчин 61 г.6 мес. По трудовой книжке 43 года непрерывного стажа мне почти без двух месяцев 60 лет могу выйти на пенсию.
Можете. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вам 60 будет в 2020 году, возраст назначения пенсии в 2020 году для мужчин 61 г.6 мес.
Спросить
