Ставка преподавателя / Образование - 1290 советов адвокатов и юристов
ТК РФ - таких случаев не оговаривает. В каком случае директор образовательного учреждения обязан доплачивать до ставки, если учебная нагрузка преподавателя на новый учебный год пол ставки.
Если вы пенсионер, то это влияет только на вашу зарплату и больше ни на что. Я учитель, пенсионер. В этом году 17, 25 нагрузки. Влияет ли на что-нибудь отсутствие нагрузки меньше ставки?
Здравствуйте.
На трудовой договор, например. Это совмещение должностей. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с Вами должно быть оформлено доп. соглашение к трудовому договору, а привлечение к доп. работе возможно только с Вашего согласия.
С уважением. На что можно сослаться если прошу ставку лаборанта-хотя бы на 0.25-так как я учитель химии-и выполняю работу лаборанта бесплатно!
Здравствуйте.
На трудовой договор, например. Это совмещение должностей. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с Вами должно быть оформлено доп. соглашение к трудовому договору, а привлечение к доп. работе возможно только с Вашего согласия.
С уважением.
СпроситьТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 333 ТК РФ
Развернуть
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Получается что в совокупности вы должны отрабатывать 36 часов в неделю Если у вас 2 ставки, значит 72 часа в неделю Здравствуйе. Работаю учителем физики, имею 22 часа. По внутреннему совместительству педагог-психолог на ставку. Сколько часов в неделю в совокупности должна отрабатывать. Спасибо.
ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 333 ТК РФ
Развернуть
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Получается что в совокупности вы должны отрабатывать 36 часов в неделю
Спросить
Это на 1 ставку 36 часов, а на 2 ставки, т.к. внутреннее совместительство в свободное от основной работы время 72 часа!
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Спросить
В отпуске отпускные не начисляются. Отпускные начисляются в момент работы, а не отпуска. Если при работе на 0,5 ставки вы в отпуске, то вам ничего и не платят. А по ставке вы должны работать и получать ЗП. Я работаю в школе технической служащей на 1 ставку, и воспитателем на группе продленного дня на 0,5 ставки, я педагог на пенсии. Будут ли начислятся отпускные по группе продленного дня, когда я буду в отпуске?
Размер зарплаты устанавливается трудовым договром. Ставка преподавателя организатора обж какая должна быть зарплата если стаж работы 23 года во Владикавказе
Здравствуйте!
Количество детей у педагога дополнительного образования, работающего на 1 ставку, не регламентируется законодательством Российской Федерации. Это может быть определено правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором организации, в которой работает педагог. Какое количество детей должно быть у педагога доп. образования в школе на ставку 18 часов?
Здравствуйте!
Количество детей у педагога дополнительного образования, работающего на 1 ставку, не регламентируется законодательством Российской Федерации. Это может быть определено правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором организации, в которой работает педагог.
СпроситьНеобходимо смотреть трудовой договор Здравствуйте 🤝
Согласно действующему законодательству за одну ставку заработной платы преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности должен работать 36 часов в неделю. Если такой работник работает 0,5 ставки, то он должен работать 18 часов в неделю.
С уважением Педагог-организатор ОБЖ и учитель ОБЖ-это один и тот же человек. Как начисляется зарплата учителю, если нагрузка по учебному плану 15 часов?
Здравствуйте 🤝
Согласно действующему законодательству за одну ставку заработной платы преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности должен работать 36 часов в неделю. Если такой работник работает 0,5 ставки, то он должен работать 18 часов в неделю.
С уважением
СпроситьНеполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант. Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки
Неполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант.
СпроситьНорма часов за одну ставку заработной платы для преподавателей установлена 720 часов в год (т.е. в среднем 18 часов в неделю), т.е. норма часов за одну ставку заработной платы (или продолжительность рабочего времени, а не объем учебной нагрузки) у всех педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю (статья 333 часть 3 ТК РФ). Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения в техникуме
Норма часов за одну ставку заработной платы для преподавателей установлена 720 часов в год (т.е. в среднем 18 часов в неделю), т.е. норма часов за одну ставку заработной платы (или продолжительность рабочего времени, а не объем учебной нагрузки) у всех педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю (статья 333 часть 3 ТК РФ).
СпроситьНе преподаватель, а мастер производственного обучения, хоть он и является педагогическим работником
СпроситьХорошо. Тогда подскажите пожалуйста, какой объем (из 36 часов) составляет - учебная нагрузка у мастера производственного обучения
СпроситьВ соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-организаторам. (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования. Может ли педагог-организатор в школе читать 12 часов по совмещению
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: (п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-организаторам. (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования.
СпроситьС руководителем обсудите... можете и выше при желании... ставку за 4 часа никто не даст, это вроде как очевидно... Вопрос по оплате преподавателю-организатору ОБЖ. По новым ФООП ведение уроков ОБЖ в 8-11 классах, значит получается 4 часа. Сохраняется ли полная ставка у преподавателя-организатора ОБЖ?
С руководителем обсудите... можете и выше при желании... ставку за 4 часа никто не даст, это вроде как очевидно...
СпроситьСтавка тарифицируется как полноценная ставка. Один ребенок - одна ставка, со всеми доплатами в соотвветствии с положением об оплате труда школы. Должность - учитель. Как тарифицируется учитель общеобразовательной школы, который обучает детей с умственной отсталостью на дому по АООП. По часам, как и учитель, или ставка, как психолог? Как называется должность?
Ставка тарифицируется как полноценная ставка. Один ребенок - одна ставка, со всеми доплатами в соотвветствии с положением об оплате труда школы. Должность - учитель.
СпроситьДобрый день!
Есть "Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88), согласно пункту 2.3.3. которых, должность Учитель-логопед, логопед, учитель-дефектолог, устанавливается на каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости. Сколько детей без статуса ОВЗ может мыть на ставку учителя - дефектолага и можно ли таких детей брать?
Добрый день!
Есть "Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88), согласно пункту 2.3.3. которых, должность Учитель-логопед, логопед, учитель-дефектолог, устанавливается на каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, нельзя. Нет конечно. Работник вправе отказаться от допнагрузок и ничего вы с ним не сделаете. Можно ли уволить преподавателя за отказ работать на 1,7 ставки вместо 1,0 ставки?
Можете, если работодатель согласиться. А специальный стаж у Вас все равно не идет. Меня зовут Ильзира. Я работаю преподавателем в школе искусств, могу ли я взять нагрузку 16 или 17 часов при ставке 18 часов, чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком?
Можете, если работодатель согласиться. А специальный стаж у Вас все равно не идет.
СпроситьМария,
если отвечать вам не по - человечески, а как юрист, то однозначно закон не предусматривает освобождения вас от работы, потому что ребёнка не с кем оставить. Государство считает, что это ваши проблемы. Оставляйте с няней, с подругой, с соседкой и тп.
По-человечески вас понимаю. Попробуйте ещё раз поговорить с директором? Нет однозначного ответа. Отказаться точно - можете лишь в случае работы на 1 ставку и без классного руководства, и в субботу, если у Вас пятидневка - в таком случае не смогли бы обязать. У меня сложилась такая ситуация... Я работаю учителем! Моя нагрузка 23 часа, меня заставляет директор школы работать по субботам, так как я беру классное руководство в 10 классе! Т.к. по ее мнению, все классные руководители 9-11 классов должны работать по субботам, чтобы контролировать посещаемость детей! Но у меня ребёнок 7 лет-первоклассник! И в субботу не с кем оставлять! Правомерно ли это?
Мария,
если отвечать вам не по - человечески, а как юрист, то однозначно закон не предусматривает освобождения вас от работы, потому что ребёнка не с кем оставить. Государство считает, что это ваши проблемы. Оставляйте с няней, с подругой, с соседкой и тп.
По-человечески вас понимаю. Попробуйте ещё раз поговорить с директором?
СпроситьНет однозначного ответа. Отказаться точно - можете лишь в случае работы на 1 ставку и без классного руководства, и в субботу, если у Вас пятидневка - в таком случае не смогли бы обязать.
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, как учитывается ваш стаж.
Можно обратиться к работодателю с вопросом, какие сведения он передает в СФР, передает ли сведения о льготном стаже или только о страховом. Как считается стаж врача-стоматолога, если он на ставку работает преподавателем, а на 0,75 ставки стоматологом по совмещению?
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, как учитывается ваш стаж.
Можно обратиться к работодателю с вопросом, какие сведения он передает в СФР, передает ли сведения о льготном стаже или только о страховом.
СпроситьРекомендую прочитать:https://wiseeconomist.ru/poleznoe/114285-oplata-truda-pedagogicheskikh-rabotnikov-srednego-professionalnogo-obrazovaniya Если преподаватель техникума работает две полных ставки (основная и совмещение) должна ли оплата насчитываться исходя из МРОТ за ставку (если нет доплат за стаж) или за обе ставки оплачивается МРОТ?
Оксана, по смыслу вопроса Вас интересует возможная связь в оплате между высшей профессиональной категорией и должностным окладом зам. директора по УВР - его увеличением. Категории - квалификационное понятие - указывает/ определяет профессиональный уровень преподавателя: на основании категории определены тарифные ставки оплаты работы преподавателя. Зам. директора (директор и т.п) - должность, предполагающая оплату согласно штатному расписанию. Таким образом, исходя из изначально разной системы оплаты труда по указанным Вами должностям, они никак не могут быть и не связаны в оплате: за «преподавательские часы» оплата почасовая исходя из категории (у Вас высшая), за работу в должности зам. директора по УВР - должностной оклад согласно штатному расписанию. Должна ли учитываться высшая категория: основная должность заместитель директора по УВР и преподаю уроки рус. яз?
Оксана, по смыслу вопроса Вас интересует возможная связь в оплате между высшей профессиональной категорией и должностным окладом зам. директора по УВР - его увеличением. Категории - квалификационное понятие - указывает/ определяет профессиональный уровень преподавателя: на основании категории определены тарифные ставки оплаты работы преподавателя. Зам. директора (директор и т.п) - должность, предполагающая оплату согласно штатному расписанию. Таким образом, исходя из изначально разной системы оплаты труда по указанным Вами должностям, они никак не могут быть и не связаны в оплате: за «преподавательские часы» оплата почасовая исходя из категории (у Вас высшая), за работу в должности зам. директора по УВР - должностной оклад согласно штатному расписанию.
Спросить
Да, я знаю, что надолжность " завуч" не влияет категория. Меня интересует: категория учитываться при оплате часов (а у меня 9) рус. яз и лит
СпроситьДа, в обязательном порядке. Исходя из категории и определяется стоимость ставки учителя. При том, что ставка учителя - предметника - 18 часов в неделю, Ваши 9 - полставки; соответственно, половина в денежном выражении от ставки по высшей категории.
СпроситьЗдравствуйте! Спасибо за ответ. Укажите, пожалуйста, документ, на который могу" опереться"-доказать.
СпроситьПодробно порядок формирования заработной платы педагогов регламентирован, в частности, Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций (письмо Минобрнауки РФ от 29.12.2017 N ВП-1992/02
СпроситьМожет стать.
С уважением. Может ли учитель с нагрузкой в 40 часов стать советником директора на 0,5 ставки
Здравствуйте Наталья.
Я думаю может, если работодатели допускают учителя к этим работам. Удачи. Может ли учитель работающий с ребенком на дому ставка 21 час совмещать 0,5 ст секретаря и 0,5 ставки библиотекаря?
Здравствуйте Наталья.
Я думаю может, если работодатели допускают учителя к этим работам. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. С 2020 года учитель, может стать самозанятым по совместительству с основной работой. Преподаватель или репетитор может при желании зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить налог на профессиональный доход. Сейчас действуют две ставки: 4% при расчетах с физлицами и 6% — с юрлицами и предпринимателями.
Самозанятый не обязан вести какую-то специальную отчетность, а начисление налога и его уплата производится автоматически через мобильное приложение «Мой налог».
Вопрос использования спортзала должен решаться догоором с администрацией школы. Я учитель физической культуры в школе. Могу ли оформить самозанятость и тренировать детей в спортзале?
Здравствуйте. С 2020 года учитель, может стать самозанятым по совместительству с основной работой.
Спросить
Преподаватель или репетитор может при желании зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить налог на профессиональный доход. Сейчас действуют две ставки: 4% при расчетах с физлицами и 6% — с юрлицами и предпринимателями.
Самозанятый не обязан вести какую-то специальную отчетность, а начисление налога и его уплата производится автоматически через мобильное приложение «Мой налог».
Вопрос использования спортзала должен решаться догоором с администрацией школы.
СпроситьЗа основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки
Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением.
Спросить
