Можно ли уволить преподавателя за отказ работать на 1,7 ставки вместо 1,0 ставки?
Можно ли уволить преподавателя за отказ работать на 1,7 ставки вместо 1,0 ставки?
Я-преподаватель вуза. Прошла по конкурсу на должность доцента до 2013 года на ставку. С будущего года дают только 0.25 ставки, мотивируя тем, что я-пенсионерка (2 года на пенсии) Правомерно ли такое сокращение нагрузки? Каковы должны быть мои действия в этой ситуации? Спасибо.
Доброго времени, Татьяна!
Я тоже преподаю, знакомая ситуация))))
Изменить Ваши условия труда при наличии должности без Вашего согласия нельзя. Именно Вы "числитесь" на данной "клетке" никто не вправе диктовать условия. Кроме того, если вдруг действительно снизится нагрузка, то обратитесь с письменным заявлением (в 2-х экз) к ректору, ссылаясь на ст. 57, 74 ТК РФ.
Если результата не последует жалуйтесь вплоть до суда. Но лучше все же решить с ректором, минуя зав.каф.
С уважением, О.Украинцев
СпроситьРаботаю педагогом в школе искусств. В нашей школе ставку преподавателя старших классов (4-7) считают 72 часа в месяц, а младших классов (1-3) 96 часов в месяц, при том, что академический час и в первом и во втором случае 45 минут. Правомерно ли это? Убедительная просьба дать правовое обоснование.
Заранее благодарю.
. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Колдоговор. Штатное расписание, Положения о заработной плате и Положение премировании, Стимулирующие добавки. и масса других НПА.
Ответит на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Спросить
Формулу расчета пени за каждый день просрочки для гаражных кооперативов... везде пишется формулы с учетом ставки рефинансирования. У нас в Уставе только 0,5% за каждый день просрочки от суммы задолженности.
Вы имеете право рассчитать и пеню, согласно вашего устава, и проценты за пользование чужими денежными средствами согласно ст.366 ГК РБ.
Расчет пени производиться по следующей формуле:
Пеня=Не оплаченная в срок сумма долга х Ставка пени в % х Количество дней просрочки.
Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами:
Проценты= Не оплаченная в срок сумма долга х Ставка рефинансирования / 365 дней х Количество дней просрочки оплаты.
СпроситьДень добрый. Вопрос касается иска по статье 395. Ставка рефенансирования за 3 года колебалась от 13% до 7,75%. Имеет ли право судья выбрать бОльшую ставку, вместо ставки на день подачи иска или на день решения?
Уважаемая Анна! Ставка рефинансирования может быть определена либо на момент исполнения обязательства либо на день предъявления иска, асм судья выбрать боьшую без какого либо основания не имеет право. если судья выбирает ставку рефинсирования он должен в решении указать какую он применяет
Спросить
Здравствуйте Анна,
Фактически, проценты являются ответственностью за неисполнение денежного обязательства. Период начисления процентов за пользование чужими денежными средствами следует определять с момента возникновения обязательства по уплате образовавшейся задолженности.
При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Если Вам нужна помощь или ещё есть вопросы которые Вы
хотели бы уточнить - перейдите по ссылке: Подробнее ➤ , Я буду рад помочь.
Всех благ,
адвокат / юрисконсульт,
Колесников Эммануил Валентинович.
Спросить
Возможно ли при расчете неустойки по 214 фз использовать не ставку рефинансирования, а ключевую ставку? Ключевая ставка была введена относительно недавно, после принятия 214 фз, и даже последняя редакция (середина 2014 г.) не отражает реальную сложившуюся ситуацию в стране, когда разрыв ставок стал более чем в 2 раза. Ставка рефинансирования использовалась для расчета процентов, под которые Банк России выдавал кредиты коммерческим банкам. В сентябре 2013 г. эту роль взяла на себя ключевая ставка, а ставка рефинансирования была признана имеющей второстепенное значение. Использование низкой ставки рефинансирования для расчета пеней не поощряет должника исполнять денежные обязательства: нарушать их выгоднее, чем брать кредит на их погашение. С другой стороны есть постановления пленумов 90-х годов, но ведь тогда тоже не было понятия ключевой ставки...
Два года назад взял потребительский кредит на 5 лет, под залог недвижимости, оплачиваю ежемесячно, сейчас банк хочет поднять нам % ставку, мы отказались, т.к. в договоре не сказано о повышении %. По прошествии 1,5 месяца, банк теперь просит подписать дополнит. Соглашение, где хочет поменять в разделе: 1) процентная ставка, вместо ставки рефин. ЦБ +4%, сделать - 15%годовых, т.е. % тот же оставить, а ставку рефин. ЦБ РФ убрать. И 2) ежемесячную комиссию за ведение лицевого счёта хотят сделать 900 руб, а было 0,5% от суммы кредита. Чтобы это означало?
Почему суды поддерживают учетную ставку вместо ставки рефинансированя? Правовые основания?
Работаю на 1 ставку преподавателем-организатором ОБЖ в колледже, в свободное время от основной работы работаю на 1 ставку в кадетской школе преподавателем физподготовку. Мне говорят что можно работать только на 1,5 ставки, а не на 2.Правильно ли это?
Добрый день! Да, вполне может, и трудовое законодательство допускает совмещение в подобных случаях, запретов и ограничений нет.
СпроситьЗасчитается ли на выслугу работа в средней общеобразовательной школе посёлка городского типа, если у меня 0,5 ставки соцпедагога и 0,5 ставки русского языка,
Работаю в государственном Вузе преподавателем. Имеют ли право, аргументируя сокращением нагрузки, перевести на 0,25 ставки, если конкурс пройден на 3 года на 1, 0 ставку. У меня 2 несовершеннолетних ребенка.
Елена!
Нет, не имеют.
Можете обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Удачи
СпроситьПомогите нам! Муж по требованию преподавателя чтобы закрыть задолженности дал взятку в размере 9000 рублей. Имеется видео где преподаватель говорит: давай деньги какие принес но оно не было преобщено к делу! И изначально муж был свидетелем а преподаватель обвиняемой на нее было заведено 33 уголовных дела. Но потом волшебным образом остался только мой муж и он стал обвиняемым а преподаватель не виновной под защитой прокурора. Дело заново пересматривать не хотят говорят что ничего не правомерного в отношении не было. И мужу по статье 291 выписали штраф в размере 28000 рублей. Скажите что нам делать? Ведь мой муж теперь осужденный (или как правильно) и на нем будет висеть статья? И он не сможет устроиться на работу а хотя у нас скоро появится ребенок и мы не сможем просто за квартиру заплатить.
Что нам теперь делать? Чтобы избежать статьи? Ведь он помогал следствию и взятку у него вымогали.
Спросить
Сокращение ставки преподавателя в вузе наполовину - нормы, правомерность и возможности противостоять
Я работаю преподавателем в вузе. В этом году мне сокращают ставку ровно наполовину, хотя срок трудового договора не истек и условия его не изменились. Объясняют это тем, что количество студентов и нагрузки сокращается. Прошу Вас объяснить, правомерно ли это (есть ли нормы, которые регулируют эту ситуацию)? И что можно мне в данной ситуации сделать, чтобы противостоять данному уменьшению ставки?
Заранее благодарю.
Если работодатель проводит официальное сокращение и вводит вместо полной ставки 1/2, то это его право, но Вас должны уведомить об этом не менее чем за 2 мес (ст. 180 ТК РФ)
СпроситьУ нас в школе по штатному расписанию 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ. Хотим ввести ставку. Подскажите, пожалуйста, на какие нормативные документы можно сослаться для обоснования введения ставки.
Добрый день
Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
СпроситьМожет ли человек, трудоустроенный на полную ставку преподавателя и 0,4 ставки административного персонала, работать еще почасовиком (300 часов в год, предусмотренные для преподавателей, без доп. оформления)? Ведь фактически у работника полностью занят рабочий день, он просто физически не сможет преподавать еще 300 часов, так как работает полный день как АУП.
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ не запрещает. Главное, чтоб такое взаимодействие устраивало работника и работодателя.
СпроситьНе могли бы Вы указать примерный перечень документов, копии которых следует запросить у работодателя, для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру, суд...
Я преподаватель ВУЗа, у меня бессрочный конракт, конкурс пройден. Законных оснований для сокращения моей ставки нет, но меня третий год подряд лишают долей ставки, вследствие моей принципиальной критики решений начальства.
- Трудовой договор (должен быть у Вас).
- Уведомление о сокращении (должен быть у Вас).
- Приказ о сокращении...
- др. что есть у ВАС и считаете нужным...
Спросить
Вам ничего запрашивать не надо, обратитесь в ГИТ с договором, далее инспектор сам все затребует при проверке.
СпроситьВарвара, в первую очередь надо определиться, в чем может состоять нарушение Ваших прав, именно с точки зрения закона. То, о чем Вы ведете речь, может происходить в порядке ст. 74 ТК РФ, соответственно тогда должно быть письменное предупреждение за 2 мес. , могут быть какие-то другие варианты.
Чтобы обращаться в суд, надо составить иск и указать на конкретные нарушения закона в нем и заявить конкретные требования. При этом документы только подтверждают Вашу правовую позицию, но не являются самодостаточными. В первую очередь судья изучает иск - что Вы требуете и на каких правовых основаниях.
За помощью в составлении иска Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Спросить
Здравствуйте! Может.Ст.74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Спросить
Екатерина, дело в том, что педстаж считается от работы на полную ставку по данному направлению. Если ваша должность - советник по воспитанию, есть в
Списоке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), то тогда будет считаться, а если нет, то нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСтавка преподавателя в детской музыкальной школе. Размеры ставок устанвливаются органами местного самоуправления в каждом муниципальном образовании. Как узнать или где можно посмотреть официальную цифру в калининградской области? Где эта информация размещается?
Вы имеете право затребовать эту информацию у работодателя, если вы являетесь преподавателем. Отказать вам не имеют права.
Спросить
