Статья 80 тк рф увольнение - 7158 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Здравствуйте! Да, требования работающего пенсионера вполне законны при условии, что На основании ст.80 ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Пенсионер работает в нашей организации и решил уволиться без отработки 2-х недельного срока. Законны ли его требования.
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.
Спросить
Здравствуйте! Да, требования работающего пенсионера вполне законны при условии, что На основании ст.80 ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.
СпроситьПишите заявление и увольняетесь. Не вижу проблем. Письменным заявлением. Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока.
- см. ст. 80 ТК РФ. Как уволиться из магнита.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не запрещает подачу заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 тК РФ пи нахождении на больничном. Подавайте такое заявление и вас уволят без всякой отработки. Здравствуйте.
Да, вы можете уволиться, будучи на больничном. Главное - предупредить работодателя об этом за 2 недели. Нахожусь на больничном с ребенком до 7 лет, более месяца и хочу уволиться на работе. Могу ли сжелать это будучи еще на больничном и без отработки.
Трудовой кодекс РФ не запрещает подачу заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 тК РФ пи нахождении на больничном. Подавайте такое заявление и вас уволят без всякой отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, вы можете уволиться, будучи на больничном. Главное - предупредить работодателя об этом за 2 недели.
СпроситьНевправе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Борис, работодатель в данном случае прав.
[quote][b]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/b]
[b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Борис, здравствуйте. Конечно работодатель прав. Соглашусь с мнением Шарипова. С уважением. Если работодатель получил заявление на увольнение 7 сентября, в заявлении указана дата увольнения 16 сентября. Вправе ли работодатель задержать работника еще на три дня?
Борис, работодатель в данном случае прав.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Борис, здравствуйте. Конечно работодатель прав. Соглашусь с мнением Шарипова. С уважением.
СпроситьЕсли вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз. Можно ли написать заявление на работе с выходом на пенсию, являясь работающим пенсионером, работая вместо основного работника. Хочу чтоб мне пересчитали пенсию. Знаю, что такое заявление можно написать только один раз.
Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз.
СпроситьЕсли в договоре было указано, что испытательный срок 1 месяц, а вы отработали 2, то значит, что вы уже не на испыт сроке, а значит надо отработать 2 недели. ..07.08.22 истек испытательный срок, если подано позже заявление, то 2 недели отработки.. Я отработала в кондитерском цехе почти 2 месяца но поняла что условия труда мне не подходят, была принята на работу 08,07,2022 г сегодня 29,08,2022 г подала заявление об увольнении по статье 80 ТК, РФ без отработки 14 ти дневного срока с 30,08,2022 г в связи с выходом на другую работу Работодатель мне сказал чтобы я отработала 14 дней, в договоре было указано испытательный срок месяц, объясните пожалуйста кто прав? В этой организации я еще не отработала 3 месяца чтобы отработать 14 дней?
..07.08.22 истек испытательный срок, если подано позже заявление, то 2 недели отработки..
СпроситьВыход на пенсию не предусмотрен в качестве самостоятельного основания для прекращения рабочих правоотношений. Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ позволяет работнику уволиться в тот же день, когда им подается соответствующее заявление с просьбой о расторжении трудовых правоотношений. Данная инициатива принадлежит работнику. Поэтому если он не пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, трудовой договор продолжает действовать (См. ст. 80, 81 ТК РФ) В действующем Трудовом кодексе РФ такого основания для увольнения, как «достижение пенсионного возраста», не содержится. Это означает, что если работник, достигший пенсионного возраста не хочет увольняться, то работодатель не имеет права его уволить.
Согласно части 2 ст. 3. ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от возраста. Является ли наступление времени выхода на пенсию причиной для расторжения трудового договора или его не продления?
Выход на пенсию не предусмотрен в качестве самостоятельного основания для прекращения рабочих правоотношений. Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ позволяет работнику уволиться в тот же день, когда им подается соответствующее заявление с просьбой о расторжении трудовых правоотношений.
Спросить
Данная инициатива принадлежит работнику. Поэтому если он не пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, трудовой договор продолжает действовать (См. ст. 80, 81 ТК РФ)
Спросить
В действующем Трудовом кодексе РФ такого основания для увольнения, как «достижение пенсионного возраста», не содержится. Это означает, что если работник, достигший пенсионного возраста не хочет увольняться, то работодатель не имеет права его уволить.
Согласно части 2 ст. 3. ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.
СпроситьКонечно может, 14 дней зачтется в срок больничного. В период больничного или отпуска работник может написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вполне может, но в некоторых гс.учредлениях срок составляет 30 дней. Сын работает в гос. учреждении. Может ли он написать заявление об увольнении, находясь на больничном листе, т.к. представилась возможность устроиться на другую работу.
В период больничного или отпуска работник может написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Напишите заявлений на увольнений. Добрый день.
Гражданин не обязан сообщать всем об ухудшении своего состояния здоровья [b]и имеет полное право провести увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья в обычном порядке[/b] – просто подав заявление о своем уходе минимум за 2 недели до дня окончания сотрудничества с компанией.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Как можно уволиться по состояния здоровья? По ожирений?
Добрый день.
Гражданин не обязан сообщать всем об ухудшении своего состояния здоровья и имеет полное право провести увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья в обычном порядке – просто подав заявление о своем уходе минимум за 2 недели до дня окончания сотрудничества с компанией.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьПредпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении. Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?
Предпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении.
СпроситьДа, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
СпроситьНет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением.
СпроситьПенсионер, указавший в заявлении на увольнение, что оно связано с выходом на пенсию, может не отрабатывать две недели. Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса в случаях, когда заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию связано с утратой трудоспособности, работодатель должен прекратить трудовые отношения в срок, указанный в заявлении. Она уже на пенсии находится более 5 лет, в таком случае невозможно или можно взять с больницы справку для предоставления работодателю? Пенсионер хочет уволиться, можно ли это сделать без отработки 14 дней?
Пенсионер, указавший в заявлении на увольнение, что оно связано с выходом на пенсию, может не отрабатывать две недели. Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса в случаях, когда заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию связано с утратой трудоспособности, работодатель должен прекратить трудовые отношения в срок, указанный в заявлении.
Спросить
Она уже на пенсии находится более 5 лет, в таком случае невозможно или можно взять с больницы справку для предоставления работодателю?
Спросить
Она трудоустроена до выхода на пенсию? Или ее трудоустройство случилось после того, как она стала пенсионером. Если до - то может не отрабатывать, как указали выше. Если после - то обязана отработать две недели.
СпроситьЕсли работник, к примеру, написал заявление на увольнение, но до расторжения трудового договора заболел (в том числе в день увольнения), работодатель должен будет уволить его той датой, которая указана в заявлении (ст. 80, 84.1 ТК РФ). То есть, если дата 24.08, то и уволить должны 24.08. Работодатель не вправе вам менять дату увольнения. 24 августа должны уволить. Написала заявление по собственному на 24.08. Но с 22.08 по 29.08 взяла больничный лист, т.к. за. болела.
Вопрос: каким числом меня должны уволить? Бухгалтер утверждает, что может уволить только после закрытия больничного и после того, как я его им принесу, а также на следующий день (30.08) будет моя последняя смена, когда и состоится выдача всех документов и расчета.
Где здесь правда?
Если работник, к примеру, написал заявление на увольнение, но до расторжения трудового договора заболел (в том числе в день увольнения), работодатель должен будет уволить его той датой, которая указана в заявлении (ст. 80, 84.1 ТК РФ). То есть, если дата 24.08, то и уволить должны 24.08. Работодатель не вправе вам менять дату увольнения.
Спросить
Отправьте заявление почтой, заказным письмом с уведомлением.
А сами - на больничный. Здравствуйте.
Две недели Вы должны отрабатывать после получения работодателем Вашего заявления. Даже не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении, ст.80 ТК РФ. В этот период Вы можете оисутсовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном, если по состоянию здоровья не можете работать.
Если не принимают, то заявление можно направить почтой, с помощью курьерской доставки, а также направить телеграмму.
С уважением. Работала в монетке с 28.08.22 по 19.0822 решила уволиться по состоянию здоровья, заявление не берут, директор ответила что полномочие не даёт,и что я должна отрабатывать две недели.
Отправьте заявление почтой, заказным письмом с уведомлением.
А сами - на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
Две недели Вы должны отрабатывать после получения работодателем Вашего заявления. Даже не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении, ст.80 ТК РФ. В этот период Вы можете оисутсовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном, если по состоянию здоровья не можете работать.
Если не принимают, то заявление можно направить почтой, с помощью курьерской доставки, а также направить телеграмму.
С уважением.
СпроситьДа, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?
Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше.
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться.
СпроситьПри увольнении Вам выплатят компенсацию, по ТК РФ нет никаких отгулов в принципе.
В ТК РФ понятия «отгул» нет. Оно пришло из народа и заменяет собой термин «дополнительный день отдыха».
- см. ст. 80 ТК РФ. У меня порядка 20 дней отгулов. При увольнении должны ли их компенсировать?
При увольнении Вам выплатят компенсацию, по ТК РФ нет никаких отгулов в принципе.
В ТК РФ понятия «отгул» нет. Оно пришло из народа и заменяет собой термин «дополнительный день отдыха».
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУвольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.
Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если супруга военнослужащего, то только в связи с его переводом к новому месту службы можно уволится без отработки. Насколько реально уволиться сотруднику, который не входит ни в какую категорию (семья военного и т.д.) уволиться без "отработки" в 14 дней, если нет соглашения с работодателем? Например, по переезду в другую местность. Нигде нет практики по такой возможности. Так же, есть не отгуленный отпуск на ноябрь сего года, можно ли без соглашения с работодателем перенести его в счет отработки? С уважением.
Увольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.
Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Если супруга военнослужащего, то только в связи с его переводом к новому месту службы можно уволится без отработки.
СпроситьВиктор, уволить Вас обязаны на следующий день.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Нахожусь в отпуске. Сегодня подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Когда меня должны уволить?
Виктор, уволить Вас обязаны на следующий день.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Конечно можно. Здравствуйте. Можно, при этом уведомив работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Гюльнара, положения трудового законодательства РФ, позволяют работнику по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив заранее руководство о своих намерениях и не объясняя при этом причин.
Регулирует процедуру увольнения по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Его основанием же служит п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — данная норма отражается в записи в трудовой книжке.
В ст. 80 приведены возможные варианты прекращения договорных обязательств по инициативе сотрудника. Основным условием увольнения можно считать подачу заявления.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно уволиться по собственному желанию?
Гюльнара, положения трудового законодательства РФ, позволяют работнику по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив заранее руководство о своих намерениях и не объясняя при этом причин.
Регулирует процедуру увольнения по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Его основанием же служит п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — данная норма отражается в записи в трудовой книжке.
В ст. 80 приведены возможные варианты прекращения договорных обязательств по инициативе сотрудника. Основным условием увольнения можно считать подачу заявления.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТакие случаи указаны в ст 80 тк РФ. Только с согласия работодателя можно уволиться таким образом, если нет законных оснований. А если не выйти на работу, то уволят за прогул. Здравствуйте! Только в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте, уважаемый Марк!
Все вопросы, связанные с увольнением работника по собственному желанию, подробно регулируются [b]статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ[/b] или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете ознакомиться.
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, в т.ч. и без "отработки" двух недель" (хотя такого понятия, как "отработка", нет в ТК РФ), подробней ссылкой на нужные статьи ТК РФ можно ознакомиться вот по этому адресу https://www.9111.ru/questions/7777777771500433/
Всего Вам доброго. Как уволиться с работы не отрабатывая 2 недели? Сильно ли помешает увольнение за невыход по статье?
Только с согласия работодателя можно уволиться таким образом, если нет законных оснований. А если не выйти на работу, то уволят за прогул.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Марк!
Все вопросы, связанные с увольнением работника по собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете ознакомиться.
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, в т.ч. и без "отработки" двух недель" (хотя такого понятия, как "отработка", нет в ТК РФ), подробней ссылкой на нужные статьи ТК РФ можно ознакомиться вот по этому адресу Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. удерживать Вас не имеют права.
С уважением. Могу ли я подать заявление на увольнение с работы, если даже напарник ушёл в этот день в отпуск?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. удерживать Вас не имеют права.
С уважением.
Спросить"Специального основания для увольнения сотрудника из-за необходимости ухода за ребенком до 14 лет законодательство не предусматривает. Расторжение трудового договора по данной причине считается инициативой сотрудника и оформляется по статье 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию." Нет такой формулировки в действующем законодательстве. Есть просто формулировка: по инициативе работника. Ч.3, ст. 77 ТК РФ. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. У меня есть ребёнок 6 лет. Могу я уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет? А потом сразу встать на учёт в центр занятости? Есть какие-то преимущества в увольнении с такой формулировкой на сегодняшний день?
"Специального основания для увольнения сотрудника из-за необходимости ухода за ребенком до 14 лет законодательство не предусматривает. Расторжение трудового договора по данной причине считается инициативой сотрудника и оформляется по статье 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию."
СпроситьДобрый день!
На лиц, работающих вахтовым методом распространяются положения ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы можете договориться с работодателем об увольнении ранее 2-х недель, но это возможно только по соглашению сторон, но обязать это сделать работодателя Вы не можете. У меня такой вопрос. Я работаю вахтой на севере и в данный момент я увольняюсь, но я нахожусь дома. Межвахта месяц закончилась и я написал заявление на увольнение. И мене говорят, что меня уволят через две недели но мне нужна трудовая так как я устраиваюсь на другую работу. Они имеют право задержать трудовую книжку. Заранее благодарю.
Добрый день!
На лиц, работающих вахтовым методом распространяются положения ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы можете договориться с работодателем об увольнении ранее 2-х недель, но это возможно только по соглашению сторон, но обязать это сделать работодателя Вы не можете.
СпроситьЕлена. Нет, отработка не обязательна.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Если он впервые выходит на пенсию, то не должен. Основания в заявлении так и нужно прописывать: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить в тот день, в который просит работник. Если он трудоустроен будучи пенсионером - то должен отрабатывать. Если пенсия назначена и пенсионер работает, то обязан уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Должен ли работающий пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
Елена. Нет, отработка не обязательна.
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли он впервые выходит на пенсию, то не должен. Основания в заявлении так и нужно прописывать: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить в тот день, в который просит работник. Если он трудоустроен будучи пенсионером - то должен отрабатывать.
СпроситьВы не обязаны указывать причину. Нет,[b] Вы не обязаны указывать причину увольнения. Просто собственное желание и все.[/b] Желаю Вам удачи и всех благ! В данном случае ознакомится следует с". Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Если не будет последствий, а их скорее всего не будет, то можно расписать всё что вы думаете об этой работе. Может начальство станет уговаривать остаться, или на будущее примет к сведению. Имею ли я право не указывать причины увольнения по собственному желанию в заявлении об уходе с места работы.
Нет, Вы не обязаны указывать причину увольнения. Просто собственное желание и все. Желаю Вам удачи и всех благ! В данном случае ознакомится следует с". Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Спросить
