Требования к должности главный инженер - 25 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Вполне может быть если нет обязательных требованиях по образованию. К меня средне профессиональное образование и стаж работы в должности мастера более 5 лет. Могут ли меня перевести на должность Гл.Инженера. И что для этого надо?
Здравствуйте! Вполне может быть если нет обязательных требованиях по образованию.
Спросить
Есть несколько путей получения ВНЖ в России — упрощённый и общий. Упрощенный — когда мигранту не нужно делать РВП. Человек просто приезжает в страну и подает на вид на жительство. Для упрощённого алгоритма азербайджанскому подданному надо, например: иметь родных (детей, родителей) с российским гражданством; приобрести статус высококвалифицированного специалиста (ВКС); официально проработать от 6 месяцев на одной из должностей, перечень которых утвержден Приказом Минтруда от 13 июля 2015 г. № 446 н (врач, медсестра, монтажник, электромонтер, инженер, слесарь, токарь и другие профессии); быть выпускником российского вуза с красным дипломом. Что касается общей схемы, требования, которым должен соответствовать иностранный гражданин, прописаны в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Главное из них — не нарушать закон и прожить по РВП от 8 месяцев.
ВНЖ при этом получить не сможете ни с каким из дипломов другой страны, только если российского.
СпроситьХотя штатное расписание предприятия является локальным нормативным актом, разрабатывается оно на основании требований Ростехнадзора к эксплуатации, ремонту и обслуживанию опасного объекта. Руководители предприятий опасного объекта несут ответственность за укомплектованность штата. Не можете найти подходящего человека, должны приказом возложить обязанность на кого то. Запрашивайте в профильные учебные заведения на подготовку кадров для вас. Стоит вопрос в обосновании должности главного инженера в структуре опасного производственного объекта 1 класса.
Обязательна эта должность или можно обойтись без нее?
Хотя штатное расписание предприятия является локальным нормативным актом, разрабатывается оно на основании требований Ростехнадзора к эксплуатации, ремонту и обслуживанию опасного объекта. Руководители предприятий опасного объекта несут ответственность за укомплектованность штата. Не можете найти подходящего человека, должны приказом возложить обязанность на кого то. Запрашивайте в профильные учебные заведения на подготовку кадров для вас.
СпроситьНа должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Уголовной ответственности тут нет. Но трудовая инспекция может привлечь к административной директора. Можем ли мы в строительную организацию принять на должность главного инженера сотрудника, не имеющего высшего образования, а имеющего среднее профессиональное образование ПГС и опыт 15 лет в должностях прораб и инженер (не главный инженер). Кто в таком случае несёт уголовную ответственность: директор или главный инженер, при нарушении техники безопасности и наступлении несчастного случая?
На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Уголовной ответственности тут нет. Но трудовая инспекция может привлечь к административной директора.
СпроситьНа моё мнение, НЕТ, это будет для вас временная должность, потому что её обязан исполнять главный инженер, и (или) мастер участка, начальник производства и т.д. работник имеющий ТЕХНИЧЕСКОЕ образование. Здравствуйте. Если у вас есть сертификат о прохождении обучения, то правомерно. Ответы вам даны неверные. Для назначения на должность специалиста по охране труда вам необходимо иметь высшее образование и дополнительное обучение не менее 250 ч либо специальное высшее образование по специальности Экология.
Требование о подготовке по программе 40 ч уже недействительно. У меня высшее образование по специальности финансы и кредит, 40 часовое обучение по охране труда, но нет опыта работы по охране труда (пока только временный перевод на должность специалиста по ОТ). Правомерно ли моё назначение на эту должность постоянно?
На моё мнение, НЕТ, это будет для вас временная должность, потому что её обязан исполнять главный инженер, и (или) мастер участка, начальник производства и т.д. работник имеющий ТЕХНИЧЕСКОЕ образование.
Спросить
Ответы вам даны неверные. Для назначения на должность специалиста по охране труда вам необходимо иметь высшее образование и дополнительное обучение не менее 250 ч либо специальное высшее образование по специальности Экология.
Требование о подготовке по программе 40 ч уже недействительно.
СпроситьВсе просто. В квалификационных требованиях на эту должность самое главное: высшее образование. А не переподготовка. Не имеет права отдел кадров убрать это требование. Если есть диплом СПО, то для соответствия Вам нужен диплом ДПО, странно тогда, что Вас не пропускают. Вы не относитесь к госслужбе, это гражданская должность. Обратитесь по вопросу в ГИТ Роструда. Работаю в МВД образование среднее профессиональное юрист, и так вопрос я хочу передти на должность инженера связи, требования техническое образование, имею диплом о профессиональной переподготовке, квалификации инженер связи, отдел кадров не пропускает почему?
Все просто. В квалификационных требованиях на эту должность самое главное: высшее образование. А не переподготовка. Не имеет права отдел кадров убрать это требование.
Спросить
Если есть диплом СПО, то для соответствия Вам нужен диплом ДПО, странно тогда, что Вас не пропускают. Вы не относитесь к госслужбе, это гражданская должность. Обратитесь по вопросу в ГИТ Роструда.
СпроситьАлександр, в частной фирме учредители и руководитель могут сами определять квалификационные требования работника при его переводе на должность главного инженера. Согласно справочника, для главного инженера необходимо наличие высшего образования, хотя он носит рекомендационный характер. Соответственно при переводе работника, обязаны произвести соответствующую запись в трудовой книжке. Удачи. Такой вопрос могут ли перевести работника без высшего образования на должность главного инженера в частной фирме, и имеют ли право сделать запись в трудовой книге? Спасибо.
Александр, в частной фирме учредители и руководитель могут сами определять квалификационные требования работника при его переводе на должность главного инженера. Согласно справочника, для главного инженера необходимо наличие высшего образования, хотя он носит рекомендационный характер. Соответственно при переводе работника, обязаны произвести соответствующую запись в трудовой книжке. Удачи.
СпроситьДобрый день!
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) установлены требования к квалификации
"Главный инженер": Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Имеется диплом о неполном (незаконченном) высшем образовании (техническом) с присвоением квалификации инженер (5 лет, все семестры, без написания дипломной работы), а так же опыт работы в руководящей должности 5 лет (строительство). Возможно ли трудоустройство на должность главного инженера в строительстве?
Добрый день!
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) установлены требования к квалификации
"Главный инженер": Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
СпроситьСогласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 в ред. от 27.03.2018 г.) главный инженер должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Никак. Должны быть соблюдены требования профстандартов, ст.195.1-195.3 ТК РФ. главный инженер должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Оформляем на работу главного инженера со средне - техническим образованием, с опытом работы в другой организации по вышеуказанной должности 2 года. Имеем ли право принимать такого работника? Или... на решение руководителя организации?
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 в ред. от 27.03.2018 г.) главный инженер должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Спросить
Никак. Должны быть соблюдены требования профстандартов, ст.195.1-195.3 ТК РФ. главный инженер должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! В обязательном порядке. Уважаемый Александр! Если компания применяет в работе транспортное средство, она обязана иметь в штате сотрудника, который возьмет на себя обязанности ответственного по БДД. Это может быть:
специалист в этой сфере;
инженер по БДД;
сотрудник, занимающий другую должность, но взявший на себя эти функции по совместительству.
Главное условие — он должен пройти аттестацию в соответствии с требованиями Приказа Минтранса № 106 от 20.03.2017. Это мероприятие подтвердит, что работник имеет право заниматься соответствующей деятельностью.
Квалификационные требования можно найти в части 16 Приказа Минтранса № 287 от 28.09.2015. Там же указано, что он должен знать и уметь. Опираясь на пункт 16.2, можно сформулировать и обязанности ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения. Образовательная организация не имеет своего ТС, но по заявке (договору) осуществляет перевозку детей. Нужен ли в этой организации специалист по БДД?
Уважаемый Александр! Если компания применяет в работе транспортное средство, она обязана иметь в штате сотрудника, который возьмет на себя обязанности ответственного по БДД. Это может быть:
специалист в этой сфере;
инженер по БДД;
сотрудник, занимающий другую должность, но взявший на себя эти функции по совместительству.
Главное условие — он должен пройти аттестацию в соответствии с требованиями Приказа Минтранса № 106 от 20.03.2017. Это мероприятие подтвердит, что работник имеет право заниматься соответствующей деятельностью.
Квалификационные требования можно найти в части 16 Приказа Минтранса № 287 от 28.09.2015. Там же указано, что он должен знать и уметь. Опираясь на пункт 16.2, можно сформулировать и обязанности ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения.
СпроситьЗдравствуйте! Не хватает информации, чтобы дать правильный ответ. ЕТКС предъявляет следующие требования к должности главный инженер: "Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет." Могу ли я начальник участка с техническим образованием замещать должность главного инженера в муниципальных электрических сетях?
Здравствуйте! Не хватает информации, чтобы дать правильный ответ. ЕТКС предъявляет следующие требования к должности главный инженер: "Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет."
СпроситьЗдравствуйте. Если ваш диплом и специальность были в учебном заведении аккредитованы, то совершенно неважно, какая у вас форма обучения, в т.ч. "дистанционная". Ваш работодатель не права. Самое главное, чтобы ваше образование соответствовало требованиям для указанной должности. Скорее всего заведующая не совсем владеет ситуацией, либо просто есть человек на ваше место. Есть очное высшее техническое образование МАИ-инженер, прошла переподготовку в Московской академии профессиональных компетенций|, педкампус, с лицензией, аккредитацией-педагогика дошкольного образования, воспитатель доу. Отработала 10 мес помошником,8 месяцев воспитателем, теперь заведующая сказала-либо по собственному, либо поступить в колледж или магистратуру, так как 2-е образование дистанционное (переподготовка), не нравится слово дистанционное. Комиссия её оштрафует. Права?
Здравствуйте. Если ваш диплом и специальность были в учебном заведении аккредитованы, то совершенно неважно, какая у вас форма обучения, в т.ч. "дистанционная". Ваш работодатель не права. Самое главное, чтобы ваше образование соответствовало требованиям для указанной должности. Скорее всего заведующая не совсем владеет ситуацией, либо просто есть человек на ваше место.
СпроситьДенис, смотрите какие квалификационные требования на Вашем предприятии необходимы для работы зам. главного инженера. Добрый день! Это зависит от должностной инструкции и какие требования к кандидатам, на уровне федерального законодательства ограничений нет.
С Уважением! Есть ли возможность занимать должность зам. главного инжинера если нет высшего образования.
Денис, смотрите какие квалификационные требования на Вашем предприятии необходимы для работы зам. главного инженера.
Спросить
Добрый день! Это зависит от должностной инструкции и какие требования к кандидатам, на уровне федерального законодательства ограничений нет.
С Уважением!
СпроситьЭто обязательное требование. Поскольку и полная ответственность возникает с момента трудоустройства. В таком случае, законно ли то, что человека берут на должность главного инженера без опыта работы на руководящих должностях? В ЕТКС сказано, что на должность главного инженера назначается лицо, имеющее стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Это обязательное условие с точки зрения закона или нет?
Это обязательное требование. Поскольку и полная ответственность возникает с момента трудоустройства.
Спросить
В таком случае, законно ли то, что человека берут на должность главного инженера без опыта работы на руководящих должностях?
СпроситьСмотрите должностную инструкции по данной должности и делайте соответствующие выводы.
Спросить
Требование ЕКС распространяется на все организации независимо от организационной правовой формы и формы собственности Поэтому назначение на должность гл.инженера без опыта работы на руководящих должностях является незаконным
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2018
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Спросить
Уважаемая Наталья!
То факт, что работодатель принял на работу сотрудника, не отвечающего квалификационным требованиям, для работника НЕ должно влечь негативных правовых последствий.
Да, факт приема главного инженера на дрлжность, имел место с нарушением действующего закондательства, но ведь сотрудник не скрывал свои квалификационные требования.
СпроситьВсе зависит от вашего ШТАТНОГО расписания - именно в нем указываются требования к претенденту на конкретную должность.
Зайдите в КАДРЫ и ознакомьтесь с ним.
УДАЧИ ВАМ. Что бы знать можете ли работать главным инженером,. прочтите должностную инструкцию по данной должности Там прописано кто и с каким образованием можем работать на этой должности. Или ознакомьтесь с проектом трудового контракта главного инженера с работодателем. Требования ВО, которого нет. Есть - ср. проф, стаж и повышение квалификации. Могу ли я работать главным инженером имея среднее профессиональное (техническое) образование, свидетельство о повышении квалификации и 10 лет стажа в должности инженера?
Что бы знать можете ли работать главным инженером,. прочтите должностную инструкцию по данной должности Там прописано кто и с каким образованием можем работать на этой должности. Или ознакомьтесь с проектом трудового контракта главного инженера с работодателем.
СпроситьНет, это незаконно в соответствии с нормами трудового законодательства России, требование справки об отсутствии судимости От данных категорий должностей не предусмотрено. Организация состоит в СРО. Стали требовать справку о несудимости главных инженеров проекта, уже работающих в данной организации. Правомерно ли это?
Нет, это незаконно в соответствии с нормами трудового законодательства России, требование справки об отсутствии судимости От данных категорий должностей не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте! Требования к образованию работников устанавливается работодателем, если это не госслужба. Смотрите должностную инструкцию. Можно ли на главного инженера принять работника с высшим образованием по специальности философия, а на специалиста по работе с абонентами с образованием 8 классов? Спасибо.
Здравствуйте! Требования к образованию работников устанавливается работодателем, если это не госслужба. Смотрите должностную инструкцию.
Спросить[quote]На должность главного инженера хотят назначить инженера по маркетингу. На каком основании если человек занимался только продажами может исполнять обязанности гл.инженера.[/quote]
Здравствуйте. Есть должностные инструкции, которые содержат требования к лицу, которое занимает ту или иную должность. Правда, переписать инструкцию можно и под конкретного человека, так что доказать что то в данном случае будет практически невозможно и на должность назначат кого захотят. Рафаил, смотря какая у Вас форма организации. Если частное предприятие, то тут не поспоришь. Пытайтесь объяснить руководству, что необходимо для занятия должности главного инженера. На должность главного инженера хотят назначить инженера по маркетингу. На каком основании если человек занимался только продажами может исполнять обязанности гл.инженера.
На должность главного инженера хотят назначить инженера по маркетингу. На каком основании если человек занимался только продажами может исполнять обязанности гл.инженера.
Здравствуйте. Есть должностные инструкции, которые содержат требования к лицу, которое занимает ту или иную должность. Правда, переписать инструкцию можно и под конкретного человека, так что доказать что то в данном случае будет практически невозможно и на должность назначат кого захотят.
СпроситьРафаил, смотря какая у Вас форма организации. Если частное предприятие, то тут не поспоришь. Пытайтесь объяснить руководству, что необходимо для занятия должности главного инженера.
СпроситьПри сокращении обязаны предложить все имеющиеся вакансии.
ст. 81 ТК РФ.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Могут ли при сокращении штата предложить нижеоплачиваемую должность и насколько ниже, допустим должность главного инженера сокращена.
При сокращении обязаны предложить все имеющиеся вакансии.
ст. 81 ТК РФ.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьНельзя. Есть определенные требования для каждой должности. Для работы инженером надо иметь диплом соответствующий Могут ли взять меня главным инженером без высшего образования? И можно ли, например, работать в этой должности и одновременно получать высшее образование? Ответьте, пожалуйста, поподробнее.
Нельзя. Есть определенные требования для каждой должности. Для работы инженером надо иметь диплом соответствующий
СпроситьСрок давности - два месяца . Срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца (ст.392 ТК РФ) Работал генеральным директором, произошла смена собственника, был переведён главным инженером предприятия. О статье 181 ТК РФ не знал, собственник умолчал. Случайно узнал о статье 181 ТК РФ, со времени смены прошло два года, вправе ли я предъявить требование руководителю о выплате, каков срок давности?
Срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВ соответствии с ЕДИНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ к должности главный инженер предъявляется следующие требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Имею ли я право занимать должность главного инженера с высшим экономическим образованием?
В соответствии с ЕДИНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ к должности главный инженер предъявляется следующие требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
СпроситьУважаемая Елена Юрьевна, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Мой брат, начальник цеха производственного объединения, по договоренности между руководителями предприятий был приглашен главным инженером на завод. Когда брат получил расчет и трудовую книжку с прежней работы и явился на завод, то директор ему сообщил, что он передумал и пригласил на должность другого специалиста. Как должна быть разрешена эта ситуация и на основании какого закона?
Уважаемая Елена Юрьевна, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
СпроситьЗаконное, основанное на действующих НПА. Помогите с задачкой. В акционерном обществе Удобрения был уволен главный инженер Савельев по сокращению штатов. Перед увольнением ему предложили вакантные должности директора по экономике и начальника цеха. Он от них отказался и был уволен. Савельев обратился в суд, требуя восстановления на работе, ссылаясь на то, что ему не дыли предложены вакантные должности инженера по технике безопасности и вахтера. Какое решение должен принять суд? за ранее спасибо.
Обязанности инженера по охране труда, в том случае если данная должность не предусмотрена или вакантна, могут быть возложены на другого работника, квалификационные требования которого достаточны для исполнения данных обязанностей. В данном случае не стоит путаться в функциональных обязанностях инженера по охране труда. Инженер по охране труда занимается контролем, в отличии от главного инженера, который за охрану труда отвечает. Должен ли инженер по технической эксплуатации зданий заниматься вопросами охраны труда и пожарной безопасности. В каком случае обязанности инженера по охране труда и пожарной безопасности возлагаются на инженера по технической эксплуатации зданий.
Обязанности инженера по охране труда, в том случае если данная должность не предусмотрена или вакантна, могут быть возложены на другого работника, квалификационные требования которого достаточны для исполнения данных обязанностей. В данном случае не стоит путаться в функциональных обязанностях инженера по охране труда. Инженер по охране труда занимается контролем, в отличии от главного инженера, который за охрану труда отвечает.
Спросить
