Тренер преподаватель часы работы / Образование - 33 советов адвокатов и юристов
Необходимо сверять условия трудового договора и часы времени В трудовом договоре прописано оплата согласно тарификации. Тарификацию никто не менял ( по крайней мере меня в известность не ставили) Работаю тренером преподавателем, часы нагрузки 18 часов неделю. С 1 июня тренировок нет, директор обязывает работать 36 часов в неделю находиться на рабочем месте. Прав ли директор?
По описанному — нельзя определить. Неизвестно, как у Вас все это считается. Теоретически вполне может быть, что они правы. Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. Ситуация такая: с ноября добавили мне нагрузку на 12 ч. А с мая месяца забрали, сказал что из-за малой численности группы. На сколько правомерно забрали часы?
По описанному — нельзя определить. Неизвестно, как у Вас все это считается. Теоретически вполне может быть, что они правы.
СпроситьКонечно, вы же можете посчитать, - 3 часа минимум.
С уважением. Есть переработка. Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации. Такой вопрос. Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. Нагрузка 39 ч. в неделю (чисто тренировки). Есть ли в этом случае переработка если максимум нагрузка 36 ч. в неделю?
Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации.
СпроситьМожно, почему нет? но никаких выплат и премий, оформлять нельзя. Можно, если уставом школы не запрещено. Рекомендуется оформлять в таких случаях совмещение, а не совместительство, либо расширение зон обслуживания или увеличение объема работы на основании доп. соглашение. Здравствуйте.
Можно, с разрешения учредителя.
Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Можно ли директору МБУДО Спортивная школа работать по совместительству тренером преподавателем в этой же школе в свободное от занимаемой должности время и сколько часов?
Рекомендуется оформлять в таких случаях совмещение, а не совместительство, либо расширение зон обслуживания или увеличение объема работы на основании доп. соглашение.
Спросить
Здравствуйте.
Можно, с разрешения учредителя.
Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта устанавливается Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.
Можно ли в этом случае работать на 36 часов в неделю (брать 2 ставки) в одной организации или нет?
Ответ отключен модератором
Законодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849). Наше автономное учреждение преобразовано в дополнительное образовательное учреждение. Тренеров перевели в тренеров-преподавателей.
Вопрос: Может ли тренер-преподаватель работать свыше двух ставок? (720 часов в год - 1 ставка). Какой верхний предел учебной нагрузки у тренера-преподавателя? Вопрос: В две ставки может включатся учебная нагрузка на платной основе?
Можно ссылкой на статью.
Законодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849).
СпроситьЕсли он справляется с ней, почему нет? только с его согласия. ..всего получается 49 часов. Превышена нагрузка. Есть ли разрешения работодателей на тренерское совместительство. А где часы на подготовку к занятиям. Судя по вопросу вы относитесь к преподавателям с 30-ти часовой нагрузкой, а значит общая нагрузка не должна превышать 45 часов. Если у человека основное место работы спорт. Школа-тренер (16 час. в неделю). Совмещение - общеобразовательная школа (20 час. в неделю) и другая спорт. Школа (13 час. в неделю.) Есть один выходной. Накладок в расписании нет, везде в соответствии с расписанием. Возможна ли такая нагрузка?
..всего получается 49 часов. Превышена нагрузка. Есть ли разрешения работодателей на тренерское совместительство. А где часы на подготовку к занятиям.
Спросить
Судя по вопросу вы относитесь к преподавателям с 30-ти часовой нагрузкой, а значит общая нагрузка не должна превышать 45 часов.
СпроситьТренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы. Мы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю. Проблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки. Имеет ли право заместитель директора вести тренерскую нагрузку 18 часов в неделю в свободное от основной работы время?
Тренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы.
Спросить
Мы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю.
СпроситьСкажите а в чем собственно проблема, можно услышать чтобы более четко попробовать сформулировать ответ! ?
СпроситьПроблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки.
СпроситьТренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, рекомендуется устанавливать норму часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы) в размере 24 часов в неделю.
СпроситьЕсли подработка найдена у того же работодателя, то есть, осуществляется в пределах одного учреждения, речь идёт о совмещении, а не совместительстве. Следовательно, отдельный договор не заключается и не устанавливается отдельный оклад. Преподаватель получает доплату за сверхурочную трудовую деятельность. Работаю в спортивной школе педагогом - организатором и по совмещению тренером-преподавателем. Сколько часов можно мне вести как тренер-преподаватель?
Если подработка найдена у того же работодателя, то есть, осуществляется в пределах одного учреждения, речь идёт о совмещении, а не совместительстве. Следовательно, отдельный договор не заключается и не устанавливается отдельный оклад. Преподаватель получает доплату за сверхурочную трудовую деятельность.
СпроситьСкорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
[quote]Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников[/quote] Хотел узнать у вас. Вот я работаю в бассейне на должности Тренер преподаватель. И ставка у нас 36 часов. Это правильно или нет. Спасибо.
Скорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работниковСпросить
Добрый день! Галина!
Работа классным руководителем не регламентирована по времени. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»: п. 2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Галина (9111. ру): Здравствуйте, сколько часов в день должен работать классный руководитель с классом. Прошла прибавка 5 тыс рублей в месяц.
Добрый день! Галина!
Работа классным руководителем не регламентирована по времени. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»: п. 2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
СпроситьУважаемая Дарья г. Самара!
При решении данного вопроса рекомендую вам вначале Получить педагогическое образование, а НЕ заниматься переподготовкой.
С уважением Владимир Николаевич
г. Уфа 24.09.2019 г. Имею высшее техническое образование, хочу пройти профессиональную переподготовку « менеджер в спорте. Педагог. Тренер» в объеме 1100 часов. Могу ли я работать тренером, педагогом по физ. Культуре в гос организации с данной переподготовкой?
Уважаемая Дарья г. Самара!
При решении данного вопроса рекомендую вам вначале Получить педагогическое образование, а НЕ заниматься переподготовкой.
С уважением Владимир Николаевич
г. Уфа 24.09.2019 г.
СпроситьВсе зависит от условий трудового договора. Если там такое условие прописано то обязаны, если должностная инструкция и трудовой договор не содержит таких условий и обязанностей то нет. Работаю тренером-преподавателем в дюсш. Нагрузка 26 часов в неделю. У меня по расписанию два выходных и один методический день. Должна я находиться на работе в методический день?
Все зависит от условий трудового договора. Если там такое условие прописано то обязаны, если должностная инструкция и трудовой договор не содержит таких условий и обязанностей то нет.
СпроситьДобрый вечер, Ирина Александровна! Да, это допускается при условии, что сам учитель этого хочет и работодатель не против. Но нужно учитывать, что в соответствии с пп. "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству не может превышать:
[quote]для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;[/quote]. Может ли учитель, имея нагрузку в 31 час, дополнительно работать лаборантом на 0,5 ставки?
Добрый вечер, Ирина Александровна! Да, это допускается при условии, что сам учитель этого хочет и работодатель не против. Но нужно учитывать, что в соответствии с пп. "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;.Спроситьдля педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
Добрый день, Людмила!
Согласно письму Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. № СК-02-10/3685:
"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. [b]хореографам[/b] устанавливается в объеме [b]18 часов в неделю[/b]." Доброго времени суток! На законодательном уровне нормативы не установлены. Могут быть установлены ЛНА организации или самим работником, т.к. это творческая работа.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут) Здравствуйте, есть ли нормативы рабочего времени у хореографа в клубном учреждении по основному месту работы.
Добрый день, Людмила!
Согласно письму Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. № СК-02-10/3685:
"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. хореографам устанавливается в объеме 18 часов в неделю."
Спросить
Доброго времени суток! На законодательном уровне нормативы не установлены. Могут быть установлены ЛНА организации или самим работником, т.к. это творческая работа.
Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут)
СпроситьДоброго времени суток! Нельзя. Нормальная продолжительно рабочего времени данной категории работников составляет 56 часов в неделю. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ. Можно ли обязать тренера-преподавателя работать свыше 18 часов?
Доброго времени суток! Нельзя. Нормальная продолжительно рабочего времени данной категории работников составляет 56 часов в неделю.
Спросить
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, а что вас смущает в ответе юриста? Он правильно сослался на приказы, 36 часов для работников, где условия труда отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени или опасным условиям труда.. В приказе 1601 сказано, - 3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709), соответственно не про какие 36 часов речи быть не может? Здравствуйте! По вопросу максимальной учебной нагрузки тренера-преподавателя, юрист ссылается на приказ № 2075 от 2010 года, а как же Приказ №1601 от 2014 года, с поправками от 2016 года? В енм сказано про ставку 18 часов в неделю и не про какие 36 часов речи нет.
В приказе 1601 сказано, - 3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709), соответственно не про какие 36 часов речи быть не может?
СпроситьДобрый день
Если имеется так называемая пассивная нагрузка, то данная работа может выполняться педагогическим работникам и вне образовательного учреждения, в том числе и дома и находиться все эти часы на работе тренер не обязан. Да, пересмотреть график работы работодатель вправе. Главное, что продолжительность рабочего времени была не более 36 часов. Согласие работника требуется, если работа осуществляется за пределами установленной ТК РФ продолжительности рабочего времени - в вашем случае более 36 часов. Добрый день. В трудовом кодексе прописана, что педагогические работники имеют сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Тренер-преподаватель в ДЮСШ в соответствии с тарификацией имеет учебную нагрузку 24 часа. Может ли работодатель обязать тренера-преподавателя работать (не учебная нагрузка, а методическая, организационная и т.п.) недостающие 12 часов?
Добрый день
Если имеется так называемая пассивная нагрузка, то данная работа может выполняться педагогическим работникам и вне образовательного учреждения, в том числе и дома и находиться все эти часы на работе тренер не обязан.
Спросить
Да, пересмотреть график работы работодатель вправе. Главное, что продолжительность рабочего времени была не более 36 часов. Согласие работника требуется, если работа осуществляется за пределами установленной ТК РФ продолжительности рабочего времени - в вашем случае более 36 часов.
СпроситьЭто зависит от того, на какой должности вы работали в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, поскольку у Педагогическая деятельность бывает разная. Добрый день! В муниципальном детском саду работаю инструктором по физической культуре на 0,5 ставки и дополнительно в этом же детском саду веду платные образовательные услуги - провожу занятия по своей специальности - тренер --преподаватель по гимнастике. Эта услуга вписана в лицензию детского сада. Нагрузка 6 часов в неделю. Здравствуйте! Работала 2 года в муниципальном бюджетном образовательном учреждении и вела педагогическую деятельность официально как услугу для детей. Засчитывается это в педстаж?
Это зависит от того, на какой должности вы работали в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, поскольку у Педагогическая деятельность бывает разная.
СпроситьДобрый день! В муниципальном детском саду работаю инструктором по физической культуре на 0,5 ставки и дополнительно в этом же детском саду веду платные образовательные услуги - провожу занятия по своей специальности - тренер --преподаватель по гимнастике. Эта услуга вписана в лицензию детского сада. Нагрузка 6 часов в неделю.
СпроситьНнструктор по физической культуре в дошкольном образовательном учреждении не относится к педагогическим работника, поскольку такой должности Нет в списке должностей, дающих право на педагогическую выслугу
это право дает только работа на должности руководителя физического воспитания.
СпроситьЗдравствуйте! Если в коллективном либо трудовом договоре для работников организации предусмотрены выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), указанные надбавки в полной мере выплачиваются и работникам, работающим по совместительству. Нет это совершенно Неправомерно, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж. Я работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ с нагрузкой 36 часов (ставка-18 часов). Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.
Здравствуйте! Если в коллективном либо трудовом договоре для работников организации предусмотрены выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), указанные надбавки в полной мере выплачиваются и работникам, работающим по совместительству.
Спросить
Нет это совершенно Неправомерно, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.
СпроситьПри оплате трудовой деятельности по совместительству в расчет принимаются все причитающиеся выплаты. К таковым относятся и надбавки, и премии, и положенные коэффициенты, и стандартные доплаты.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
[quote]для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;[/quote] Оплата согласно договору. Разъясните пожалуйста, как производить оплату преподавателю колледжа за внутреннее совместительство по должности юрисконсульта?
При оплате трудовой деятельности по совместительству в расчет принимаются все причитающиеся выплаты. К таковым относятся и надбавки, и премии, и положенные коэффициенты, и стандартные доплаты.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;Оплата согласно договору.Спроситьдля педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Может ли тренер-преподаватель работать 37 часов в неделю на основной работе?
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте Валентина
на 2 ставки работать нельзя. Максимум 1,75 ставки
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Может тренер-преподаватель ДЮСШ работать на 2 ставки, при норме часов на 1 ставку 18 часов, при комплектовании получается 36 часов?
Здравствуйте Валентина
на 2 ставки работать нельзя. Максимум 1,75 ставки
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДа вполне обратитесь к юристу адвокату, Вам составятиск Здравствуйте, Ольга!
Основное условие для получения льготы – работа в течение 25 и более лет и отсутствие перерывов в деятельности.
Стаж может быть учтен при установлении размера пенсии в том случае, если педагогом была выработана норма времени. Такую схему определения стажа стали применять с 2000 года. Она показывает реальную занятость педработника, а минимальные показатели таковы – 6 часов за 7 дней либо 240 часов за один год. Если же в течение календарного года нагрузка педагога была ниже, в стаж этот период засчитан не будет. Работал по совместительству тенером-преподавателем в ДШИ с 1997 года по 2006 год, имею ли я право на досрочную пенсию.
Здравствуйте, Ольга!
Основное условие для получения льготы – работа в течение 25 и более лет и отсутствие перерывов в деятельности.
Стаж может быть учтен при установлении размера пенсии в том случае, если педагогом была выработана норма времени. Такую схему определения стажа стали применять с 2000 года. Она показывает реальную занятость педработника, а минимальные показатели таковы – 6 часов за 7 дней либо 240 часов за один год. Если же в течение календарного года нагрузка педагога была ниже, в стаж этот период засчитан не будет.
СпроситьЧитайте также:
