Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как рассчитывается стаж для выплаты по больничному листу - общий на одном предприятии или учитывается все места работы?

Считается непрерывный трудовой стаж, он не суммируется При выплате по больничному листу считается общий стаж на одном предприятии или на всех, где работаешь? Если стаж прерывался, то расчёт больничных будет только по последнему месту работы? Или стаж суммируется?

Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?

Алёна, предыдущая организация в размере трудового стажа работника. Оплата больничных листов полностью зависит от трудового стажа. В период нахождения на больничном работник уволился из организации по собственному желанию. Листок нетрудоспособности был закрыт через 20 дней после увольнения из этой организации. Сейчас работник трдится в другой организации. Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?

Оплачивается ли больничный лист после увольнения?

Да, размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам только в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, если это событие наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору Оплачивается ли больничный лист после увольнения?

Я хотела бы узнать входят ли отпускные и больничные листы в начисление вредного стажа.?

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Возьмите справку или запросите повторную, с указанием периодов нетрудоспособности по болезни и отпусков. Затем уточненные данные подайте в территориальный ПФ. Чтобы определить: нужно ли предъявлять иски и кому предъявлять, необходимо ознакомиться со всеми имеющимися документами. Я работала лаборантом рентгено-спектрального анализа, (список №1) с 01.01.1988 года по 19.05.1997 г непрерывно. При подсчете стажа была выдана справка с отработанными часами. По ней получается, что я не отработала 7,5 лет положенные для начисления пенсии. Я хотела бы узнать входят ли отпускные и больничные листы в начисление вредного стажа.? Как насчитывается вредный стаж? И Какие нужны документы для подачи документов в суд.

Два месяца он отрабатывать не будет, по договоренности с руководством, ему как положено, должны выплатить компенсации.

Уважаемая Юлия

в случае если на дату увольнения работник находится на больничном

то дата увольнения должна быть перенесена на первый рабочий день после окончания больничного листа,

период нахождения на больничном в отпусках.отгулах ,засчитывается в трудовой стаж так как он фиксируется датой приема и увольнения Моего отца сокращают, предварительно уведомив. Приказ о сокращении уже подписан 01 сентября. Два месяца он отрабатывать не будет, по договоренности с руководством, ему как положено, должны выплатить компенсации. Вопрос вот в чем: его собираются уволить 30 сентября (то есть сократить), а пенсионного возраста он достигает лишь 12 октября (это район крайнего Севера, поэтому если до пенсии дорабатывает в организации - будет приличная пенсия), если он уйдет на больничный с 28 сентября до 14 октября, засчитается ли ему по закону эти "больничные" дни в трудовой стаж?

Я работаю в частном предприятии, общий трудовой стаж составляет 8 лет, конкретно в этом предприятии работаю 2,5 года.

При оплате больничного листа прерывание стажа роли не играет. Если страховой стаж у работника больше восьми лет, ему положены при оплате больничного листа все 100% среднего заработка. В больничном листе должен быть зафиксирован факт и срок нетрудоспособности больного. Если работник проработал не более 8 лет и не менее 6, то ему положены выплаты в размере 80 процентов от среднего заработка. Если же стаж менее 6 лет, работник может рассчитывать не более, чем на 60 процентов. Как мне должен оплачиваться больничный лист. Я работаю в частном предприятии, общий трудовой стаж составляет 8 лет, конкретно в этом предприятии работаю 2,5 года. На больничном нахожусь уже 3 месяца и каждый месяц выплаты были разные, последняя выплата оказалась равна МРОТ (в первый и второй месяцы выплаты были больше)

Зависит ли начисление процентов больничного листа от непрерывного стажа?

Иван, зависит, но от общего трудового стажа. Понятия "непрерывный стаж" уже давно не существует Понятие "непрерывны стаж" уже не существует, размер зависит от общего трудового стажа. Зависит ли начисление процентов больничного листа от непрерывного стажа?

Я беременная женщина, только что вышла с больничного листа, а через 10 дней у меня должен был быть отпуск.

Уважаемая Вера, добрый день!

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании заявления беременной сотрудницы. Вам необходимо подать заявление. В случае нарушений Ваших прав Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Данные органы вправе обязать работодателя выполнить требования закона. Имеет ли право руководитель отказать в очередном отпуске?

Я беременная женщина, только что вышла с больничного листа, а через 10 дней у меня должен был быть отпуск. Руководитель счёл, что в отпуск теперь можно отпустить другого сотрудника. Что можно сделать в сложившейся ситуации?

Можно ли получить ответ на следующий вопрос: входит ли время административного отпуск а в трудовой стаж?

Уважаемая Маргарита!

Из Вашего вопроса не совсем понятно, что Вы подразумеваете под административным отпуском и трудовым стажем....

Тем не менее, в соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года..."

В стаж для исчисления больничных листов включается все время работы по трудовому договору, даже если в этот период работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы.

С уважением,

Волков Константин Можно ли получить ответ на следующий вопрос: входит ли время административного отпуск а в трудовой стаж? В имеющихся вопросах не нашла, к сожалению, ответа. Спасибо заранее, Маргарита.

Влияет ли общий трудовой стаж на оплату больничного листа на предприятии

Галина, от общего трудового стажа Зависит ли оплата больничного листа от общего трудового стажа на предприятии, где вы получили временную нетрудоспособность? Или зависит от общего трудового стажа?

Влияние понятия непрерывный трудовой стаж на расчет больничного листа и другие аспекты

Если вы не будете работать только месяц, то у вас будет считаться непрерывный трудовой стаж. Объясните пожалуйста, на что влияет понятие "непрерывный трудовой стаж"?. Я уволилась по собственному желанию с предыдущего места работы 11 января, т.к. на новом месте мне пообещали оформить меня с 11 января. Но теперь обещают оформить со 2 февраля. Слышала, что это как-то влияет на расчёт больничного листа, т.к. в будущем планирую уйти в декрет. И вообще на что ещё это может повлиять?

Засчитываются ли больничные листы в трудовой стаж при беременности и сколько нужно отработать для получения декретных

Наталья!

Для получения пособия по беременности и родам в размере 100% Вам необходимо проработать шесть месяцев. При исчислении пособия учитывается страховой стаж. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Минимальный размер оплаты труда сейчас 2300 руб., с 01.01.2009 г. составит 4330 руб. Я на 6 месяце беременности. Засчитывают ли больничные листы в трудовой стаж? Самое главное сколько нужно отработать беременной для получения декретных выплат в 100% размере? (и какой стаж учитывают страховой или трудовой) Огромное спасибо за ответы!

На сколько имеет право работодатель уменьшать оклад работника на испытательный срок?

Здравствуйте, Анна!

Уменьшение оклада работника по причине прохождения им испытания является незаконным (нарушение ст. 70 ТК РФ). На работника во время испытательного срока распространяется положение о премировании, принятое в организации, оплата больничного листа, оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни. Период испытания засчитывается в стаж, дающий право на отпуск. И т.д. и т.п.

Т.е. работник обладает таким же объемом прав и гарантий, как и любой другой работник, за исключением тех особенностей, которые установлены законодательством. Размер зарплаты не является таким исключением и никак не зависит от испытательного срока. На сколько имеет право работодатель уменьшать оклад работника на испытательный срок?

Оплата больничного после отпуска по уходу за детьми - особенности и правила

Уважаемая Наталья! Больничный лист будет оплачен Вам исходя из размера оклада (тарифной ставки) по Вашей должности в зависимости от продолжительности страхового стажа, то есть того фактора, сколько составляет Ваш непрерывный трудовой стаж. Период отпуска по уходу за ребенком при исчислении непрерывного трудового стажа учитывается. При амбулаторном лечении ребёнка пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено: за 10 календарных дней в зависимости от непрерывности трудового стажа; за последующие дни - в размере 50 % оклада (тарифной ставки). Как оплатят больничный, если я была в отпуске по уходу за детьми до 3 лет до 21 октября, а 22 октября я должна была выйти на работу но дети заболели и я взяла больничный лист не выходя на работу.

Бытовая травма во время отпуска - продление отпуска и оплата больничного.

₽ VIP

Отпуск продляется на срок больничного .

Часть 1 статьи124 ТК РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска": "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;..."

Оплата за это продление рассчитывается исходя из оплаты вашего больничного. 1. Отпуск продлевается на срок больничного

2. Время нахождения на больничном оплачивается исходя из вашего страхового стажа как обычный больничный СергеЙ Отпуск продляется на количество больничных дней., приходящихся на отпуск .Оплачивается все дни по больничному листу, отпускные вы уже получили.Здоровья. Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть. Вопрос:

1) продляется ли отпуск на срок больничного?

2) как оплачивается это продление?

Начиная с начала беременности (т.е. с 11.01.2008 по 01.06.08) она находится на больничных листах.

Да, имеет, как бы "авансом", согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: 1.Беременная женщина написала заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2008 г.

2. Она работает с 01.01.07. За 2007 год (период с 01.01.07-31.12.07)отпуск она использовала

3. Начиная с начала беременности (т.е. с 11.01.2008 по 01.06.08) она находится на больничных листах. (закрывая иоткрывая их снова) т.е. в 2008 г. она проработала всего 1 день.

4.ВОПРОС: Имеет ли вообще право беременная женщина на ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.01.08-31.12.08 (т.е. ЗА 2008 г.) проработав в этом году всего 1 день? Дайте, пожалуйста, полный ответ с комментариями.

Можно ли суммировать периоды, нахождение на больничном листе, для исчисления дополнительного отпуска за вредные условия труда

Уважаемая Наталья,

к сожалению, в соответствии с ч.3 ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Можно ли суммировать периоды, нахождение на больничном листе, для исчисления дополнительного отпуска за вредные условия труда, например: в 2006 году 15 к.дн, в 2007 - 10 к.дн, 2008 - 13 дней, за все эти годы работник получал 14 к.дн. за вредные условия труда, можно ли в 2008 году уже расчитать продолжительность долнительного отпуска с учетом этих периодов.

Отразится ли в дальнейшем это обстоятельство на начисление пенсии и оплаты больничного листа?

Ольга! Теперь понятие непрерывный трудовой стаж нет..Оплата больничного и начисление пенсии производится по ОБЩЕМУ стажу. Существует ли сейчас понятие "непрерывный стаж работы?" После увольнения с одного предприятия и поступления на другое прошло около месяца. Отразится ли в дальнейшем это обстоятельство на начисление пенсии и оплаты больничного листа? Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, как оплачивают больничный лист? Стопроцентная заработная плата или гораздо меньше?

Уважаемый Юрий,

в период нетрудоспособности застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в процентном соотношении к среднему заработку. Если Ваш страховой стаж 8 и более лет, - 100 % среднего заработка;

если от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

до 5 лет, - 60% среднего заработка. (ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам")

Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2, 10 ФЗ №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ")

С уважением,

Доникова М. Скажите, пожалуйста, как оплачивают больничный лист? Стопроцентная заработная плата или гораздо меньше?

После увольнения какой максимальный срок для трудоустройства вновь, чтобы трудовой стаж не прерывался.

Непрерывность трудового стажа сейчас не актуальна: раньше нужно было устроиться на работу в течение 2 недель, для того чтобы сохранить трудовой стаж влияюший на начисление больничных листов, в настоящее время при расчете больничных берется общий трудовой стаж, а не непрерывный. После увольнения какой максимальный срок для трудоустройства вновь, чтобы трудовой стаж не прерывался. Только, пожалуйста, со ссылкой на нормативный акт. Заранее спасибо.

Могу ли я получить два больничных листа, в связи с декретным отпуском, для получения пособия по беременности и родам

Иметь две трудовые книжки запрещено законом. так что советую Вам об этом всем не рассказывать.....трудовым законодательством предусмотрено, что у каждого работника должна быть только одна трудовая книжка. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для него основной. Если у работника имеется еще работа по совместительству, то по его желанию в трудовую книжку по основному месту работы вносятся об этом сведения. Скажите пожалуйста, могу ли я получить два больничных листа, в связи с декретным отпуском, для получения пособия по беременности и родам, если я работаю на двух работах официально (две трудовые книжки), но не оформленные как по совместительству? Заранее спасибо!

Может ли администрация сократить отпуск анестезиолога из-за отсутствия контакта с вредными веществами и во время

В стаж работы, дающий право на отпуск включается фактически отработанное время, время, когда не работал, но за ним сохранялась место работы (больничный лист), время вынужненного прогула. В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск включается только фактически отработанное во вредных условиях время (ст.121 ТК РФ). Работаю анестезиологом (вредные условия труда). Отпуск составляет 49 календарных дней. Имеет ли право администрация больницы сокращать отпуск на 3 дня, мотивируя это тем, что в течение прошлого отпуска я не имел контакта с вредными веществами. В праве ли администрация сокращать отпуск после учебы (повышения квалификации) или временной нетрудоспособности (больничный лист)? Алексей г.Балашиха.

Московской обл.

Имеет ли больничный лист влияние на назначение льготной трудовой пенсии при родах и декретном отпуске?

Здравствуйте! Нет, не правильно. Данный период входит в стаж. Сошлитесь на Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002 г. N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам". Там все подробно расписано. Удачи. Ответье пожалуйста входит ли в стаж работы для назначения льготной трудовой пенсии больничный лист который выдают до и после родов /декретный отпуск/ Мне в пенсионном отделе говорят, что нет. Правильно ли.Спасибо.

Как должны оплачивать больничный лист матерям одиночкам.

В общем порядке, в зависимости от срока трудового стажа. Как должны оплачивать больничный лист матерям одиночкам.

Оплата больничного листа бывшим гражданам Таджикистана после распада СССР с полным стажем по трудовой книжке в

Сейчас ситуация с оплатой больничных изменилась. Обратите внимание бухгалтерии предприятия, что с 01.01.2007 учитывается не непрерывный, а общий стаж. Как оплачивается больничный лист бывшим гражданам Таджикистана (после распада СССР), на данный момент имею полный общий стаж по труд. Книжке - 9 лет (5 из них проработала в Таджикистане). Я работаю на предприятие в Москве и мне посчитали оплату больничного листа-60%. Правильно это или нет?

Трудовой стаж больничный лист - 551 советов адвокатов и юристов