Труд педагогических работников - 343 советов адвокатов и юристов
Смотря сколько наберете группу Педагогическим работникам в зависимости от должности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени: педагогу дополнительного образования - 18 часов в неделю за ставку заработной платы. 40 часов по общим нормам Сколько часов в неделю должен работать педагог дополнительного образования в Досуговом центре Летом, конда нет детей?
Педагогическим работникам в зависимости от должности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени: педагогу дополнительного образования - 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Спросить
Здравствуйте Надо сиотреть договор если прописано 6 дней и работаете 6 дней то оплачивать должны 6 дней. Если оплаты нет пишите жалобу в прокуратуру Жалоба в прокуратуру. Как разобраться с оплатой труда учителя? По факту оплачиваются только часы, которые распределяются на 5 рабочих дней, а нормой считается 6 дневная рабочая неделя. Постоянно заставляют отрабатывать 6 дней. Зарплаты у педагогов все разные и зависят от индивидуальной нагрузки. Я понимаю, что 6 дней могут работать руководство школы или педагоги с большой нагрузкой т.к. у них зарплата в разы выше. Помогите пожалуйста разобраться. Задаю вопросы бухгалтерии, а они не могут дать ответ.
Здравствуйте Надо сиотреть договор если прописано 6 дней и работаете 6 дней то оплачивать должны 6 дней. Если оплаты нет пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
Из льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов. В ХМАО в доу за работу в группе тнр отпуск 72 дня. А если группа общеразвивающей направленности, а в ней один ребёнок ЗПР? Есть программа, диагноз. Есть ли какая нибудь выплата или льгота для воспитателя?
Из льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов.
СпроситьЕсли вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования.
СпроситьДля начала внимательно изучите Положение
об оплате труда работников вашего общеобразовательного учреждения. Разберитесь с составляющими заработной платы учителя начальных классов. Поскольку у Вас высшее профессиональное образование по иным видам педагогической деятельности отличным от деятельности учителя начальных классов, то это не означает автоматическую добавку в оплате труда учителя начальных классов. Определитесь со своей категорией учителя начальных классов и повышайте её. В меня образование среднее специальное образование "Учитель начальных классов", а высшее образование "Педагог психолог дошкольного образования". Плюс переподготовка "Учитель-логопед и воспитатель-дефектолог". Я работаю учителем начальных классов. Мне не оплачивают за высшее образование, говорят не положено. Что делать? Правда ли это?
Для начала внимательно изучите Положение
об оплате труда работников вашего общеобразовательного учреждения. Разберитесь с составляющими заработной платы учителя начальных классов. Поскольку у Вас высшее профессиональное образование по иным видам педагогической деятельности отличным от деятельности учителя начальных классов, то это не означает автоматическую добавку в оплате труда учителя начальных классов. Определитесь со своей категорией учителя начальных классов и повышайте её.
СпроситьДобрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность. Есть ли дополнительный отпуск
Добрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность.
СпроситьПраво на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – [b]Знак отличия Минобрнауки[/b]. Все остальные награды внутренние дают право на получение ветерана только если получены до 2016 года. Вам законно отказали. Получил награду почётный работник сфере образования РФ и значок имею ли право на получение ветерана труда РФ соц защита мне отказала
Право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки. Все остальные награды внутренние дают право на получение ветерана только если получены до 2016 года. Вам законно отказали.
СпроситьПисьмо Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 № АФ-947/96 касается размеров и условий оплаты труда работников образовательных учреждений. Если бы у вас вопрос касался оплаты труда, то вы могли ссылаться на это письмо.
У вас же вопрос про пенсию. В этом случае вы должны ссылаться на законы и постановления, касающиеся пенсионного обеспечения, а не оплаты вашего труда.
Служба до 1992 года могла учитываться в педстаж, как это было предусмотрено постановлением 1397, если сразу после службы до
1992 года шел педстаж. Засчитывается ли служба в ВС СССР и РФ на офицерских должностях в педагогический стаж. В настоящее время работаю воспитателем в интернате. Ссылаюсь на письмо Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 № АФ-947/96. Мне срок службы не зачли. Спасибо. 8-911-757-01-11, alfa.61@mail.ru
Письмо Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 № АФ-947/96 касается размеров и условий оплаты труда работников образовательных учреждений. Если бы у вас вопрос касался оплаты труда, то вы могли ссылаться на это письмо.
У вас же вопрос про пенсию. В этом случае вы должны ссылаться на законы и постановления, касающиеся пенсионного обеспечения, а не оплаты вашего труда.
Служба до 1992 года могла учитываться в педстаж, как это было предусмотрено постановлением 1397, если сразу после службы до
1992 года шел педстаж.
СпроситьДля заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьРаботающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.
[quote]Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"[/quote] Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Педагогический работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он выйдет досрочно из отпуска, сохранятся ли пособия на ребенка.
Работающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 нСпросить"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Гулназик. Да, будут. Каникулы - для школьников. Здравствуйте, Вам оплатят Ваш законный отпуск по ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Скажите пожалуйста я работаю школе официально мне будет платить летний каникулы
Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
СпроситьНе очень понятно, почему Вы в таком случае не отказались от классного руководства. Здравствуйте, Татьяна.
Доплата за классное руководство не должна изменять размер действующих ранее надбавок и выплат. Одновременно с этим рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров заработной платы, отмены или уменьшения размера надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат.
Письмо Минпросвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций"). Я социальный педагог. Получала зарплату доведённую до МРОТ, добавили классное руководство, а до МРОТ уже доплачивают не стимулирующими выплатами, а выплатами за классное руководство. Соответственно нагрузка больше, оплата на том же уровне. Это правомерно?
Не очень понятно, почему Вы в таком случае не отказались от классного руководства.
Спросить
До этого месяца, классное руководство оплачивалось сверх МРОТ. Поэтому интересует данный вопрос, бухгалтерия говорит, что это правомерно, поэтому хотелось бы ссылаться на конкретную статью или письмо.
И не могу бросить свой 9 й класс. Впереди их ждут выпускные экзамены
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Доплата за классное руководство не должна изменять размер действующих ранее надбавок и выплат. Одновременно с этим рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров заработной платы, отмены или уменьшения размера надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат.
Письмо Минпросвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций").
Спросить[quote]В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.[/quote]
Отсюда: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/1001153.html Я работаю воспитателем в логопедической группе компенсирующей направленности. В группу ходят 2 ребенка инвалида. Должна ли быть дополнительная оплата за инвалидов? И какой закон.
В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.
Отсюда: Подробнее ➤
СпроситьВ Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики (улица Университетская, дом 83 А, г. Донецк, 83048, ДНР)
ПРИКАЗ Минтруда от 22 декабря 2015 года N 1111 н
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
[quote]6. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливается надбавка за выслугу лет.[/quote]
Удачи. Техникум в ДНР, объявили, что доведены лимиты и за выслугу лет платить не будут, а в школах насчитывают. Куда обратится?
В Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики (улица Университетская, дом 83 А, г. Донецк, 83048, ДНР)
ПРИКАЗ Минтруда от 22 декабря 2015 года N 1111 н
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
6. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливается надбавка за выслугу лет.
Удачи.
СпроситьОтпуск предоставляется только на основнии графика отпусков, он обязателен в силу ст.123 тк рф Нели, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Для начала насильно, никого отправит не могут, т.к. отпуск предоставляется либо по графику утвержденному, либо по согласованию сторон. Если вы ничего не подпишите, то никто отпуск не предоставит.
Однако, необходимо подробно знакомиться с обстоятельствами. Возможно применении Ст. 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников.
В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в районный отдел образования, прокуратуру района и ГИТ (госинспекция по труду)
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могут ли насильно отравить учителя на длительный отпуск
Отпуск предоставляется только на основнии графика отпусков, он обязателен в силу ст.123 тк рф
Спросить
Нели, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Для начала насильно, никого отправит не могут, т.к. отпуск предоставляется либо по графику утвержденному, либо по согласованию сторон. Если вы ничего не подпишите, то никто отпуск не предоставит.
Однако, необходимо подробно знакомиться с обстоятельствами. Возможно применении Ст. 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников.
В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в районный отдел образования, прокуратуру района и ГИТ (госинспекция по труду)
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПедагогическим работникам производится доплата (стимулирующие выплаты) от 10 до 30 % за педагогический стаж работы. См. Положение о премировании об оплате труда. Надбавка устанавливается локальным нормативным актом. Я работаю воспитателем в СРЦН. Стаж педагогической деятельности более 15 лет. Какая надбавка за педстаж мне положена?
Педагогическим работникам производится доплата (стимулирующие выплаты) от 10 до 30 % за педагогический стаж работы. См. Положение о премировании об оплате труда.
СпроситьЗдравствуйте! Должны, если это предусмотрено положением об оплате труда и (или) вашим трудовым договором. Если это предусмотренно вашим договором. Здравствуйте. В образовательной организации есть Положение о стимулирующих выплатах, критерии оценки в нем указаны. Соответственно вам следует в качестве доказательства предоставить не любые документы, а лишь необходимые для оценки того или иного критерия. К тому же портфолио необходимо при аттестации, присвоении категории, разряда. Должны ли педагогические работники заполнять портфолио для подтверждения стимулирующих выплат. Если да, то где жто регулируется.
Здравствуйте! Должны, если это предусмотрено положением об оплате труда и (или) вашим трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. В образовательной организации есть Положение о стимулирующих выплатах, критерии оценки в нем указаны. Соответственно вам следует в качестве доказательства предоставить не любые документы, а лишь необходимые для оценки того или иного критерия. К тому же портфолио необходимо при аттестации, присвоении категории, разряда.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно ознакомиться с Положением об оплате труда, а также направить обращение с целью получения разъяснений. Далее Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Затем в суд. В школе совмещаю должность зам. директора по УВР и учителя. Стимул не получаю. Как добиться выплаты стимула как педагогического работника? Какие шаги предпринять? Написать официальный запрос в отдел образования? А далее на основе отказа только через суд?
Звание "Ветеран труда" не является основанием для предоставления льгот и преимуществ при проведении аттестации педагогических работников. Мне присвоено звание "Ветеран труда". При переводе на должность воспитателя, я могу отказаться от аттестации как руководителя учреждения?
Звание "Ветеран труда" не является основанием для предоставления льгот и преимуществ при проведении аттестации педагогических работников.
СпроситьЗдравствуйте.
Приказом от 26.09.2016 № 1223. утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области.
Согласно этому приказу право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223). У меня стаж в одной организации 33 года, грамота от министерства просвещения, могу я получить ветерана труда. (грамота от 2021 года)
Здравствуйте.
Приказом от 26.09.2016 № 1223. утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области.
Согласно этому приказу право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223).
СпроситьНет, не имеют права, Гульназ. Прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными в случаях, установленных законодательством РФ (ч. 6 ст. 46 Закона № 323-ФЗ). Так, например, обязательно должны проходить диспансеризацию госслужащие, педагогические работники, работники организаций по добыче угля, занятые на работах с опасными или вредными условиями труда и т. д. Также обязательность прохождения диспансеризации может быть закреплена в локальных нормативных актах организации.
[b]Нужно смотреть приказы и Правила[/b] Имеют ли право принуждать к диспансеризации?
Прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными в случаях, установленных законодательством РФ (ч. 6 ст. 46 Закона № 323-ФЗ). Так, например, обязательно должны проходить диспансеризацию госслужащие, педагогические работники, работники организаций по добыче угля, занятые на работах с опасными или вредными условиями труда и т. д. Также обязательность прохождения диспансеризации может быть закреплена в локальных нормативных актах организации.
Нужно смотреть приказы и Правила
СпроситьЗдравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре. Я педагог психолог в гимназии, ставка 36 часов + 0,75
Сколько всего часов.
И какая зарплата.
Здравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
На мой взгляд следует направить мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда, в Департамент образования области.
[quote]В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия (наград), ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки (п. 8 Рекомендаций):
- при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;[/quote] Стаж работы в школе 32 года непрерывный, имею пенсию по старости, был перерыв в работе 2 месяца, сейчас снова работаю в этой же школе. Мне отменили доплату за стаж, мотивируя тем, что стаж прерывался, но стаж для оформления пенсии уже выработан. Правомерно ли это?
Здравствуйте Наталья
На мой взгляд следует направить мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда, в Департамент образования области.
В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия (наград), ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки (п. 8 Рекомендаций):Спросить- при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
Абстрактный вопрос - решает в таком случае не закон или работник, решает работодатель, просто если в результате этого необходимы изменения (перевод, изменение существенных условий труда, увольнение) - все либо с согласия работника, либо с соблюдением определенной процедуры. Режим работы детского сада 10 ч 30 мин. Пятидневка наполняемость две группы. Пед штат был 3,1 ставки воспитателя, 0,5 ст. муз. руководителя и ставка заместитель директора. После переименования в структурное подразделение Зам. директора переименовали в старшего воспитателя, убрали 0,5 ст музыкального и 0,5 воспитателя. Вопрос как при том же режиме на группе работать когда осталось 2.5 ставки воспитателя?
Абстрактный вопрос - решает в таком случае не закон или работник, решает работодатель, просто если в результате этого необходимы изменения (перевод, изменение существенных условий труда, увольнение) - все либо с согласия работника, либо с соблюдением определенной процедуры.
СпроситьНорма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
СпроситьЧитайте также:
- Условия оплаты труда работника
- Положение об оплате труда работников
- Труд работников образования
- Изменение оплаты труда работников
- Оплата труда работников предприятия
- Педагогические работники имеют право на
- Отпуск педагогическим работникам на год
- Педагогический работник воспитатель
- Сдельная оплата труда работников
- Выслуга педагогических работников
- Выслуга лет педагогическим работникам
- Выплаты педагогическим работникам
- Фонд оплаты труда работников
- Пенсия по выслуге педагогическим работникам
