Уволить директора ООО / Юридические лица - 444 советов адвокатов и юристов
Второй учредитель остался?
Вторая доля по уставу переходит к наследникам? Доля в УК наследуется по закону, гендиректор может написать заявление за месяц и сдать в отдел кадров. Уволить должны по истечении месяца. 2 учредитель будет принимать решение. Умер учредитель ООО, у которого доля в уставном фонде больше 50 %,директор хочет уволится, что делать?
Доля в УК наследуется по закону, гендиректор может написать заявление за месяц и сдать в отдел кадров. Уволить должны по истечении месяца. 2 учредитель будет принимать решение.
СпроситьВам нужно провести общее собрание, оформить решение о ликвидации, утвердить кандидатуру ликвидатора или состав ликвидационной комиссии, оформить уведомление в ФНС о начале ликвидационной процедуры. Уважаемая, Юлия, он может быть ликвидатором, но его полномочия как генерального директора закончатся и он должен быть уволен. Такая ситуация. В ООО два учредителя, один из них является генеральным директором. Сейчас стал вопрос о закрытии ООО, но генеральный директор, он же учредитель, говорит, что не имеет права быть ликвидатором. Так ли это или он просто не хочет быть им?
Вам нужно провести общее собрание, оформить решение о ликвидации, утвердить кандидатуру ликвидатора или состав ликвидационной комиссии, оформить уведомление в ФНС о начале ликвидационной процедуры.
Спросить
Уважаемая, Юлия, он может быть ликвидатором, но его полномочия как генерального директора закончатся и он должен быть уволен.
СпроситьК сожалению это невозможно.
Для регистрации смены руководителя в налоговой надо заполнить заявление по форме Р 13014.
Подпись на заявлении подлежит нотариальному удостоверению.
Нотариальное удостоверение подписи заявителя в форме Р 13014 стоит около 2000 рублей. Директора учредитель может уволить, но обязан назначить нового, и подать налоговую форму и решение в течение 3 дней, а форму будет заверять у нотариуса новый директор. Полномочия старого директора юридически будут сохраняться пока в ЕГРЮЛ не веесут сведения о новом директоре. По закону ооо не может остаться без директора. Сейчас в ООО два человека, учредитель и директор. Можно ли просто уволить директора без оформления у нотариуса?
К сожалению это невозможно.
Для регистрации смены руководителя в налоговой надо заполнить заявление по форме Р 13014.
Подпись на заявлении подлежит нотариальному удостоверению.
Нотариальное удостоверение подписи заявителя в форме Р 13014 стоит около 2000 рублей.
Спросить
Директора учредитель может уволить, но обязан назначить нового, и подать налоговую форму и решение в течение 3 дней, а форму будет заверять у нотариуса новый директор. Полномочия старого директора юридически будут сохраняться пока в ЕГРЮЛ не веесут сведения о новом директоре. По закону ооо не может остаться без директора.
СпроситьПусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист. Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам. Мой папа является единственным учредителем и директором фирмы ооо. Ему сейчас присваивают инвалидность 1 группы. В данный момент я пока веду дела. Может ли фирма существовать дальше и что нужно с ней делать и в какие сроки?
Пусть издаст Решение и вас назначит Директором. Или даст Доверенность. Вам нужен юрист.
Спросить
Если Ваш папа работать не может и Вы готовы работать за него, тогда готовите документы о смене директора (решение о назначении директора и заявление по форме Р 13014, форму заверить у нотариуса). Образец формы сфотографировать в ИФНС. Нотариус подскажет какие учредительные документы понадобятся.
Документы в ИФНС можно передать через нотариуса.
После внесения изменений в ЕГРЮЛ, сообщить в банк и подписать карточку с образцами подписей.
Старого директора уволить, нового принять. Отчет в ПФР о приеме и увольнении отправить на следующих день.
Если не готовы работать за отца, тогда прекращать деятельность ООО, но с этим точно идти к юристам.
СпроситьНужно хотя бы неделю здравствуйте, чтоб в налоговой прошла регистрация. Можете сразу трудоустроиться. Добрый день. Подавайте заявление о приеме на службу в органы внутренних дел, ваша прошлая работа в качестве директора ООО на вопрос о приеме на службу повлиять не может. Что означает "снять с себя все полномочия" ? Заявление об увольнении должно быть.
В остальном до 15 го числа каждого месяца отправляется отчет в ПФР о принятых или уволенных. Организация 15 го отправит что уволен. Госорган 15 го отправит что принят. Более ничего не происходит. Я являлся генеральным директором ООО сейчас снял с себя все полномочия и хочу устроиться на службу в полицию нужно ли ждать какое-то время или можно сразу устраиваться.
Добрый день. Подавайте заявление о приеме на службу в органы внутренних дел, ваша прошлая работа в качестве директора ООО на вопрос о приеме на службу повлиять не может.
Спросить
Что означает "снять с себя все полномочия" ? Заявление об увольнении должно быть.
В остальном до 15 го числа каждого месяца отправляется отчет в ПФР о принятых или уволенных. Организация 15 го отправит что уволен. Госорган 15 го отправит что принят. Более ничего не происходит.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [u]Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.[/u] Ликвидация ООО. Директор он же учредитель он же назначен ликвидатором. В какой момент мы должны уволить директора и подать сведения сзв-тд в пф.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не может. Здравствуйте!
Так как доли 50/50 то без ведома не может уволить. Поскольку доли равные, решение должно приниматься обоими учредителями. Решение одного из них о назначении директора будет незаконным. Как мне одному можно выжить с фирмы директора? В ооо два учредителя с долями по 50%,один из них не хочет вести деятельность, а другому жалко все спускать на самотёк..директор кстати человек одного из...может ли один из...уволить директора без ведома второго учредителя и поставить себя директором. Спосибо.
Добрый день! Участник ООО должен принять решение о назначении нового генерального директора, оформить заявление по форме № Р 13014. В противном случае ИФНС внесет запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о генеральном директоре. С главбухом должны ещё заключить дополнительное трудовое соглашение. Здравствуйте Татьяна, требованиям действующего законодательства Российской Федерации, и в частности № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" такие действия не противоречат. В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?
Добрый день! Участник ООО должен принять решение о назначении нового генерального директора, оформить заявление по форме № Р 13014. В противном случае ИФНС внесет запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о генеральном директоре.
Спросить
Здравствуйте
Да
До тех пор пока его не уволят по расторжению трудового договора. Смена учредителей и др не является основанием для прекращения деятельности. Два наследника вступают в наследство. Один берет на себя доверительное управление ооо, а потом отказывается от наследства. Выбранный ген. директор этими наследникаки продолжает свою дейтельность в ооо?
Здравствуйте
Да
До тех пор пока его не уволят по расторжению трудового договора. Смена учредителей и др не является основанием для прекращения деятельности.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/248194/ Ольга, тут многое зависит от позиции другого участника общества, Вы же не можете принимать такие решения при 40% доле.
Для решения Вашего вопроса надо видеть, в первую очередь, устав общества, далее надо провести определенную грамотную работу, основываясь на Ваших правах как миноритарного участника.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за правильной работой по делу. Я учредитель ооо на 40%
Нанят ген директор он не дает разбивку о расходах. Как мне доказать что ген директор скрывает расходы и доходы и уволить его?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Ольга, тут многое зависит от позиции другого участника общества, Вы же не можете принимать такие решения при 40% доле.
Для решения Вашего вопроса надо видеть, в первую очередь, устав общества, далее надо провести определенную грамотную работу, основываясь на Ваших правах как миноритарного участника.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за правильной работой по делу.
СпроситьАбсолютно правомерны. Да, правомерны. Она работает в должности директора в своем ООО, поэтому не является безработной. Она является не только директором, но и владельцем организации, а соответственно для государства имеет доход. Пока полностью не будет организация признана банкротом. Ещё попробуйте в трудовой книжке уволить и снова обратитесь в службу занятости. Моя супруга является учредителем и директором ооо. В отношении ооо начата процедура банкротства. Супруга попыталась встать на учёт в качестве безработного, но ей отказали. Правомерны ли действия службы занятости?
Она является не только директором, но и владельцем организации, а соответственно для государства имеет доход. Пока полностью не будет организация признана банкротом. Ещё попробуйте в трудовой книжке уволить и снова обратитесь в службу занятости.
СпроситьСами себя и увольте, затем сообщение в ИФНС, что уволились.
С уважением. Меня интересует как уволиться единственному директору ООО, если учредитель пропал?
Заявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас. Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию. Я про просьбе одного "друга" оформила ООО на себя. Была и учредителем и директором. Все печати, доступ к счетам в банке находятся у него. Недавно ООО было переоформлено на родственника "друга", но я по прежнему остаюсь директором. Убирать меня с этой должности меня не спешат, несмотря на мои просьбы. Могу я сама себя как-то устранить с этой должности или это должно быть обязательно распоряжение нового учредителя?
Заявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас.
Спросить
Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию.
СпроситьДобрый день! Уволить можно, но на его место необходимо назначить другого, например из числа учредителей. Учредители имеют право уволить директора но тогда обязаны назначить нового директора либо определится с компанией которая будет управлять юрлицом то есть назначить управляющего
В противном случае налоговая через три месяца закроет фирму без директора. Добрый день. Можно, директор-работает в ООО на основании трудового договора. Значит может быть уволен как и любой работник. Просто для функционирования ООО в дальнейшем-придется нанимать нового. Можно ли уволить единственного директора ооо, действующий без сотрудников (но есть состав учредителей)...?
Добрый день! Уволить можно, но на его место необходимо назначить другого, например из числа учредителей.
СпроситьУчредители имеют право уволить директора но тогда обязаны назначить нового директора либо определится с компанией которая будет управлять юрлицом то есть назначить управляющего
В противном случае налоговая через три месяца закроет фирму без директора.
Спросить
Добрый день. Можно, директор-работает в ООО на основании трудового договора. Значит может быть уволен как и любой работник. Просто для функционирования ООО в дальнейшем-придется нанимать нового.
СпроситьЗдравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете. Занимала должность директора ООО, учредитель продал ООО, новый владелец уволил. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен. В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор, его доля 49.25,он не выходит на связь и не участвует в работе ООО. Может ли второй учредитель, с долей 50.75, стать ген. директором, без согласования с компаньоном.?
Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен.
СпроситьЗдравствуйте) Вам не обязательно делать это. По закону Вы вправе передать свою долю в доверительное управление. Ну за это официально уволить вас не могут.
С уважением. Скажите, не собираетесь делать ни того ни другого. И спросите, что они смогут Вам сделать?
Законно - ничего... Работаю в газпроме служащим и одновременно являюсь учредителем и директором ООО. Сказали закрыть ООО или увольняться.
Здравствуйте) Вам не обязательно делать это. По закону Вы вправе передать свою долю в доверительное управление.
СпроситьСкажите, не собираетесь делать ни того ни другого. И спросите, что они смогут Вам сделать?
Законно - ничего...
СпроситьЗдравствуйте Нина. Уволить вы сможете только в том случае если будет приговор с реальным сроком лишения свободы. Т.к. на сегодняшний день вина работника не доказана вступившим в силу приговором суда, то вы можете лишь отстранить от работы. [quote]ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;[/quote] Финансовый директор компании является учредителем другой Компании. Его сажают в тюрьму за мошенничество, подлог и растрату. Следствие ещё идёт. Как уволить в данном случае, если ооо, где он числится, принадлежит иностранной группе Компании, а генеральный и ряд других руководящих и материально-ответственных лиц так же находятся под следствием с аналогичными статьями?
Здравствуйте Нина. Уволить вы сможете только в том случае если будет приговор с реальным сроком лишения свободы. Т.к. на сегодняшний день вина работника не доказана вступившим в силу приговором суда, то вы можете лишь отстранить от работы.
СпроситьТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСпроситьТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Продолжать работать, до тех пор пока не будут заставлять писать заявление на увольнение.
Как только такое произойдёт идёте все дружно в трудовую инспекцию и пишете заявление о том что вас заставляют уводиться без каких-либо на то причин.
В частности вы по ТК РФ ст. 261 защищены от увольнения, в которой четко определены рамки когда и при каких обстоятельствах можно уволить беременную женщину. Тут сложилась ситуация такая. Работаю в ООО АГРОТОРГ пятёрочка сейчас нахожусь в положении. Есть справка на лёгкий труд. Идёт смена мол. Новый дм открыто на собрании заявил чтоб весь коллектив магазина искал себе работу т.к.он идёт со своим коллективом. Ещё не в должности но уже препятствует работе коллектива. Что делать в этой ситуации нам всем. Меня тоже кассается.
Продолжать работать, до тех пор пока не будут заставлять писать заявление на увольнение.
Как только такое произойдёт идёте все дружно в трудовую инспекцию и пишете заявление о том что вас заставляют уводиться без каких-либо на то причин.
В частности вы по ТК РФ ст. 261 защищены от увольнения, в которой четко определены рамки когда и при каких обстоятельствах можно уволить беременную женщину.
СпроситьЗдравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке?
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности.
Спросить
В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет.
Спросить
Он правду вам сказал. Если у ООО нет имущества, то хотя ваша выплата должна осуществляться в первую очередь, то увы... Денег просто не с чего будет взять, но директора можно и к уголовной ответственности привлечь. Подайте заявление в полицию.
.
СпроситьВам нужно продать долю, сначала вы должны сами себя уволить, подписать расторжение трудового договора с самим собой, далее вам нужно продать долю, либо ликвидировать общество. Либо пройти процедуру ликвидации ООО, либо сменить директора и учредителя ("бросить ооо") и ИФНС сама закроет ООО при определенных обстоятельствах. Брошенное ООО налоговая много раз пыталось ликвидировать, но всякий раз кто то подавал заявление о затрагивает интересов 3 их лиц. Есть ли ограничения по количеству подачи таких заявлений или это может тянуться бесконечно. Я владелец 100% доли в ООО и его же директор? Не хочу более быть ни тем ни другим как правильно поступить? Спасибо!
Вам нужно продать долю, сначала вы должны сами себя уволить, подписать расторжение трудового договора с самим собой, далее вам нужно продать долю, либо ликвидировать общество.
СпроситьЛибо пройти процедуру ликвидации ООО, либо сменить директора и учредителя ("бросить ооо") и ИФНС сама закроет ООО при определенных обстоятельствах.
СпроситьБрошенное ООО налоговая много раз пыталось ликвидировать, но всякий раз кто то подавал заявление о затрагивает интересов 3 их лиц. Есть ли ограничения по количеству подачи таких заявлений или это может тянуться бесконечно.
Спросить
Это может тянуться бесконечно. Если нет возможности ликвидировать ООО добровольно, значит ждите, когда налоговая все же сможет его исключить из ЕГРЮЛ.
СпроситьТогда просто менять директора и учредителя, на иное лицо.
Не ограничено такое количество заявлений.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
Спросить
Может ли директор ООО препятствовать увольнению работника по собственному желанию в возрасте 65 лет?
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели. Здравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения. Мне 65 лет я работаю в небольшом ООО, хочу уволится, может ли директор воспрепятствовать моему увольнению по собственному желанию?
Спасибо. Заранее благодарен.
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели.
Спросить
Здравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения.
СпроситьЧто значит возврат, вы собственно о чем?
С уважением. Я мошенница😂 мне ошибочно выплачивали пособие по безработице (я на тот момент являлась учредителем ооо, но как ген директор уволена по собственному желанию. Спустя почти 2 года я решила встать на биржу труда и, соответственно, получать пособие, но мне пришёл отказ и приказ, что я должна выплатить сумму пособий, выплаченных ранее. Мой вопрос: можно ли выплачивать эту сумму частями, если я безработная и имею несовершенного ребёнка на иждивении. Заранее спасибо, Можно ли выплачивать частями возврат прошлых лет?
Я мошенница😂 мне ошибочно выплачивали пособие по безработице (я на тот момент являлась учредителем ооо, но как ген директор уволена по собственному желанию. Спустя почти 2 года я решила встать на биржу труда и, соответственно, получать пособие, но мне пришёл отказ и приказ, что я должна выплатить сумму пособий, выплаченных ранее. Мой вопрос: можно ли выплачивать эту сумму частями, если я безработная и имею несовершенного ребёнка на иждивении. Заранее спасибо,
Спросить
Здравствуйте, если был вынесен судебный приказ, то в течении 10 дней с момента получения вы можете подать заявление об его отмене.
Либо вы можете подать в суд заявление в порядка ст. 203 ГПК, об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда.
СпроситьМожете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится. Я единственный учредитель в ООО, являюсь ген. директором. Других работников в компании нет. Финансовая деятельность не ведется более 6 мес., но необходимые отчеты сдаются. Могу ли я решением единственного учредителя уволить себя с должности ген. директора и принять себя на должность директора по совместительству на основании договора, т.к. устраиваюсь официально в другое место работы.
Можете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится.
Спросить
