Увольнение работника по трудовому договору / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов
Я официально - по Трудовому договору и Трудовой книжке - устроился на Завод. Но так получилось - что я в первый рабочий день не смог приступить к работе - тяжело заболел! Фактически - я ни дня там не отработал - сразу ушел на Больничный лист. Имею официальный Больничный лист - на протяжении 4 месяцев. Один Больничный лист закрываю в Пятницу - а в Понедельник открываю новый. Так Больничный был с 22 февраля по 14 апреля. И вдруг 1 апреля - без предварительного Извещения - получаю по Почте - Уведомление - что меня уволили 16 марта (а я ведь болел с 22 февраля по 14 апреля) и Работодатель просит меня забрать Трудовую книжку! Также мне отказано в оплате Больничного листа с 16 апреля! 1) Законно ли меня Уволили (хоть Работодатель и Устно ссылается на ст.61 ТК РФ) ?
2) Законно ли то что меня Уволили Без предварительного Извещения? 3) Будет ли принята во внимание ст.81 ТК РФ-запрещающая увольнять работника в период его Нетрудоспособности?
Работник оформлен в фирме по трудовому договору (бессрочному). По каким статьям он может быть уволен, если это происходит по собственному желанию работника, либо по соглашению сторон. И в каком случае необходимо составлять соглашение о расторжении трудового договора, либо его вообще не нужно составлять? Большое спасибо.
Я Индивидуальный предприниматель, оформила работника по трудовому договору, проработала 2 месяца и уволилась. Кто должен будет платить налог с дохода (заработной платы). И мне придется сдавать 3 НДФЛ ЗА работника? Хотя я ничего не удерживала с ее зарплаты, а теперь мне платить я так понимаю?
В организации поменялось новое штатное расписание, нужно уволить работника, нет трудового договора (потерялся при частой смене руководителей); знаю, что предупредить нужно за 2 месяца данного работника, а если нет договора, может, тогда предупреждается за 3 дня (хотя приказ о назначении на эту должность сохранился)? Как поступить правильно?
Можно ли в трудовой договор включать условие: в случае приема на работу через агентство работник гарантирует выплату средств, потраченных для оплаты услуг агентства, в случае увольнения в течение 1 года. Предусмотрена ли ответственность работодателя за включение такого условия?
Срок трудового договора нашего работника истекает 31 марта 2019 г., а 31 марта 2019 г.-воскресенье. Вопрос - как уволить? Пятница-29.03., воскр.-31.03., или понедельник-1.04.19 г. Мне надо бухгалтеру объяснить. Ответьте пожалуйста. Срочно надо. В воскресенье можно уволить работника? Спасибо. Очень жду.
Работал на сеть фитнесов плиточником два года, трудового договора нет. Есть доказательства; ммс сообщения и смс, телефонные звонки и так далее. Сейчас уволили и не отдают заработаные деньги. Подскажите что делать я являюсь гражданином Украины.
Как защитить свой бизнес при увольнении работников без трудового договора и наличии недосдачи?
Прошу подсказать в таком вопросе: я ИП, у меня в магазине работало два продавца без трудового договора (не официально). Одновременно они взяли и уволились, при этом одному из продавцов я успел выплатить зарплату за последний месяц, а второму объявил, что выплачу зарплату за последний отработанный месяц по итогам ревизии. Принял на работу новых продавцов и с ними провели ревизию, при этом старые продавцы на ревизию не явились, хотя я их и приглашал. По итогам ревизии вышло, что от старых продавцов осталась недосдача ровно 6000 руб. Вот я предложил продавцу, которому зарплату не выдал, получить свою зарплату за вычетом половины суммы недосдачи. Продавец теперь угрожает наслать налоговиков, трудинспекцию и т.п. Какие неприятности могут меня ожидать? На чьей стороне в таком вопросе закон? Как мне выстроить свою защиту? Все накладные о приходе товара и списании, подписанные продавцами у меня есть. Заранее благодарю.
Читайте также:
- Трудовые договора после увольнения
- Трудовой договор права работника
- Сроки увольнения по трудовому договору
- Трудовой договор выплаты при увольнении
- Трудовой договор уволить работника
- Увольнение по собственному желанию по трудовому договору
- Трудовой договор зарплата увольнение
- Работниками трудовой договор на время
- Увольнение работника в трудовой книжки
- При увольнение подписать трудовой договор
- Срочный договор трудовой увольнение
- Увольнение работника трудовой кодекс
- Увольнение сотрудника по трудовому договору
- Выплата работникам по трудовым договорам