Увольнение с госслужбы заявление / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов
Единовременная выплата к отпуску носит целевой характер, т.е. именно к отпуску. Если Вы не брали отпуск и не получали единовременную выплату, то при увольнении она не выплачивается. А вот материальная помощь, не зависит от отпуска (просто обычно гос.служащие берут её к отпуску), и при увольнении выплачивается за фактически отработанное время. Огромное спасибо. Но у нас на госслужбе внутреннее положение, по которым эти выплаты обе предоставляются ТОЛЬКО при уходе в отпуск. Подскажите, а если часть отпуска брал-отгулял (17 дней), но заявление на выплаты не писал и ещё не уволился, всё равно не положены выплаты? Если увольняешься по собственному желанию с госслужбы, положены ли выплаты - (единовременная и мат. помощь к отпуску), если отпуск не отгулял, и в текущем году эти выплаты не получал?
Единовременная выплата к отпуску носит целевой характер, т.е. именно к отпуску. Если Вы не брали отпуск и не получали единовременную выплату, то при увольнении она не выплачивается. А вот материальная помощь, не зависит от отпуска (просто обычно гос.служащие берут её к отпуску), и при увольнении выплачивается за фактически отработанное время.
СпроситьОгромное спасибо. Но у нас на госслужбе внутреннее положение, по которым эти выплаты обе предоставляются ТОЛЬКО при уходе в отпуск. Подскажите, а если часть отпуска брал-отгулял (17 дней), но заявление на выплаты не писал и ещё не уволился, всё равно не положены выплаты?
СпроситьЯ не берусь комментировать Ваш внутренний порядок, но Федеральный закон 79-ФЗ никаким образом не привязывает материальную помощь к отпуску. Если единовременная помощь носит целевой характер, то материалка нет. Но то она и материальная помощь, чтобы служащий мог её получить в любой момент. К сожалению, соглашусь с Вашей бухгалтерией по по поводу выплаты единовременной выплаты к отпуску, тут одно только при предоставлении отпуска, независимо от того, что Вы её не получили ранее. Так как эта выплата не дается автоматически, а носит заявительный характер, т.е. Вы на её выплату не заявились. А вот по поводу материальной помощи, я бы не согласилась с Вашим внутренним порядком.
Спросить
Как поступить при получении предложения об увольнении и приеме на госслужбу, когда ребенку нет 3 лет
Должность вашу сократить не могут пока вы в отпуске. Только после выхода с соблюдением процедуры предупреждения. Заявление на гос службу пока не дает гарантий вы можете не пройти по конкурсу на должность. Я аттестованый сотрудник, ребенку нет 3 лет, собираюсь выходить на работу, мне сказали, что должности моей нет, сказали что сократили, просят написать заявление на увольниние и прием на госслужбу. Как поступить.
Должность вашу сократить не могут пока вы в отпуске. Только после выхода с соблюдением процедуры предупреждения. Заявление на гос службу пока не дает гарантий вы можете не пройти по конкурсу на должность.
СпроситьПишите заявление об увольнении - увольняйтесь Взят отпуск за свой счет на год.. срок еще не вышел... по идее на работу в сентябре. Хочу уволиться с госслужбы по собственному желанию... как поступить?
Расчет работодатель должен вам предоставить сам, если не предоставил пишите письменное заявление Вам должны лишь выдать расчетный листок с указанием сумм, а не сам расчет, как эта сумма у бухгалтерии "получилась". Я уволена по сокращению штата в госслужбе. Выплачена компенсация при увольнении. Расчет компенсации работодатель должен мне самостоятельно выдать или я должна писать заявление. Спасибо.
расчет работодатель должен вам предоставить сам, если не предоставил пишите письменное заявление
Спросить
Вам должны лишь выдать расчетный листок с указанием сумм, а не сам расчет, как эта сумма у бухгалтерии "получилась".
СпроситьЕсли выплаты предусмотрены локальными документами предприятия, то вычитать не должны. если заявление вы напишете за две недели до окончания отпуска, отрабатывать не надо. Написала заявление на часть ежегодного отпуска с выплатой к отпуску материальной помощи в размере одного оклада и единовременной помощи в размере двух окладов, во время отпуска хочу написать заявление на увольнение выплаты удержат и надо-ли отрабатывать после отпуска две недели. Госслужба.
Если выплаты предусмотрены локальными документами предприятия, то вычитать не должны. если заявление вы напишете за две недели до окончания отпуска, отрабатывать не надо.
СпроситьСможете, увольняйтесь по соглашению сторон с конкретного числа, которое вы и укажете в заявление на увольнение Если Вы приняты на работу в соответствии с ТК РФ, то при увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать две недели. Я хочу уволиться с работы, работаю я в управлении федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по московской области, у меня такой вопрос, могу ли я уволиться с госслужбы не отрабатывая 2 недели?
сможете, увольняйтесь по соглашению сторон с конкретного числа, которое вы и укажете в заявление на увольнение
Спросить
Если Вы приняты на работу в соответствии с ТК РФ, то при увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать две недели.
СпроситьДоброго времени суток Алексей. Отпуск вне графика возможен только по согласованию с работодателем. Если Вас пустят хотя бы на день, то в заявлении на отпуск Вы можете написать и о выплатах к отпуску. Адекватное руководство обычно идёт на уступки при увольнении, к тому же по сокращению. Алексей, что бы получить выплаты к отпуску, надо сначала уйти в отпуск. а кто же Вас туда отпустит когда Вас скоро увольняют. Работадателю это не выгодно, да и времени уже почти не осталось. Здравствуте. Работаю на госслужбе, сокращают с 8 апреля. Выплачивают 4 содержания и компенсируют часть отпуска, но выплаты которые идут дополнительно к отпуску не компенсируют.
Вопрос. Можно ли мне взять отпуск и написать на эти дополнительные выплаты, а потом сократиться? По графику отпуск в июне.
Доброго времени суток Алексей. Отпуск вне графика возможен только по согласованию с работодателем. Если Вас пустят хотя бы на день, то в заявлении на отпуск Вы можете написать и о выплатах к отпуску. Адекватное руководство обычно идёт на уступки при увольнении, к тому же по сокращению.
СпроситьЭто уж как Вам удобно. Лично я увольнялся с госслужбы по первому варианту Работаю в школе учителем, в связи с переездом в апреле хочу уволиться. Как сделать правильно, написать заявление на отпуск за отработанное время с последующим увольнением или просто написать заявление об увольнении и получить расчетные?
Здравствуйте! Если вы подпишите заявление по собственному желанию, то ничего не докажете потом. А так, видео не основание для увольнения работников, если конечно это не госслужба. Плюньте Вы на это видео и ничего не пишите. Пусть смотрят... После окончания рабочего времени происходил небольшой банкет на рабочем месте. Кто то заснял и передал видео руководству. Прошло около четырёх месяцев с момента съёмки. сейчас намечается реорганизация предприятия и руководство шантажирует сотрудников этим частным в идео чтобы писали заявления об уходе по собственному желанию без проставления даты ухода.
Здравствуйте! Если вы подпишите заявление по собственному желанию, то ничего не докажете потом. А так, видео не основание для увольнения работников, если конечно это не госслужба.
Спросить
Здравствуйте, Сергей !
Можно написать в последние дни срока этого предупреждения, а можно и не писать,
так как перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника. Лучше всетаки написать письменный отказ в 2-х экз. и передать 1 экз. через секретаря обязательно под роспись на 2-м экз. уведомления.
Удачи Вам. Уволнение с госслужбы с предуп за два месяца и получением уведомления. Нужно ли писать заявление в случае отказа от предлагаемой должности?
Здравствуйте, Сергей !
Можно написать в последние дни срока этого предупреждения, а можно и не писать,
так как перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника. Лучше всетаки написать письменный отказ в 2-х экз. и передать 1 экз. через секретаря обязательно под роспись на 2-м экз. уведомления.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Наталья !
Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с выплатами премий у любых работодателей. А поэтому Вам следует ознакомиться с Положением о премиальной системе по месту бывшей работы. Только в таких Положениях укзаны условия и порядок выплаты премий работникам, а также условия и порядок частичного или полного лишения премии.
И если Ваши трудовые права были нарушены, то Вы имеете право обратиться с заявлением или жалобой в Федеральную инспецию труда или в Прокуратуру по месту жительства (лучше в первый адрес).
Удачи Вам. Уволилась с госслужбы 31.03.11 по собственному желанию. Премию за последний полный отработанный месяц не хотят выплачивать, т.к. приказ на премию пришел 01.04.11. Госналог служба.
Здравствуйте уважаемая Наталья !
Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с выплатами премий у любых работодателей. А поэтому Вам следует ознакомиться с Положением о премиальной системе по месту бывшей работы. Только в таких Положениях укзаны условия и порядок выплаты премий работникам, а также условия и порядок частичного или полного лишения премии.
И если Ваши трудовые права были нарушены, то Вы имеете право обратиться с заявлением или жалобой в Федеральную инспецию труда или в Прокуратуру по месту жительства (лучше в первый адрес).
Удачи Вам.
Спросить
