Увольнение с работы по собственному / Трудовое право - 4928 советов адвокатов и юристов
Вы выходите дорабаьываете столько сколько осталось до окончания 14 дней с учётом больничного, получаете трудовую, все. Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Случилось так, что в период 14 дневной отработки вышел на больничный по уходу за ребёнком. Срок отработки заканчивается раньше чем выход с больничного. Каков порядок увольнения в данном случае?
Вы выходите дорабаьываете столько сколько осталось до окончания 14 дней с учётом больничного, получаете трудовую, все.
СпроситьТрудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.
СпроситьДа, могут.
Но вы можете написать заявление на отпуск за свой по семецным обстоятельствам на этот день и приложить его к заявлению на увольнение, в нем с понедельника. Здравствуйте.
Да, могут уволить за прогул. Если планируете увольняться, то заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать работодателю за две недели, ст.80 ТК РФ. Если уйдете с работы, уволят по статье. Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
В выходной день не могут заставить работать.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сейчас я нахожусь на работе В выходной день не могу уволится, если я сейчас уйду домой могут ли уволить по статье?
Да, могут.
Но вы можете написать заявление на отпуск за свой по семецным обстоятельствам на этот день и приложить его к заявлению на увольнение, в нем с понедельника.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут уволить за прогул. Если планируете увольняться, то заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать работодателю за две недели, ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если уйдете с работы, уволят по статье. Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
В выходной день не могут заставить работать.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день,
не ранее двух недель с даты подачи заявления на увольнение по собственному желанию. Законом данный вопрос не регулируется, на усмотрение работодателя. При подписании заявления Вас должны уволить через 14 дней, держать на работе сверх этого периода не могут, как правило это отдаленное место, скорее всего отправят назад согласно графику по межвахты, за Вами одним самолет точно не отправят, уедете с отработавшей вахтой. В какое время работодатель обязан вывезти работника из района крайнего севера, после подписания заявления об уходе по собственному желанию?
Добрый день,
не ранее двух недель с даты подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЗаконом данный вопрос не регулируется, на усмотрение работодателя. При подписании заявления Вас должны уволить через 14 дней, держать на работе сверх этого периода не могут, как правило это отдаленное место, скорее всего отправят назад согласно графику по межвахты, за Вами одним самолет точно не отправят, уедете с отработавшей вахтой.
Спросить1. Трудовой стаж прерывается, если после увольнения с прошлого трудового места работник в течение месяца не подписал новый трудовой договор с прежним или новым работодателем.
2. Наличие у работника ребенка до 14 лет правового значения не имеет.
Удачи. Считается ли мой стаж прерваным, если я уволилась по собственному желанию 31.03.20 и устроилась на другую работу 16.09.20, учитывая то, что я имею ребенка до 14 лет.
1. Трудовой стаж прерывается, если после увольнения с прошлого трудового места работник в течение месяца не подписал новый трудовой договор с прежним или новым работодателем.
2. Наличие у работника ребенка до 14 лет правового значения не имеет.
Удачи.
СпроситьДа, можете уволиться по собственному желанию. Добрый день. Вы можете это сделать, подав заявление. Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели. Обращайтесь в учебное заведение, если желаете отчислиться.
Подаёте работодателю заявление за 14 дней до даты предполагаемого увольнения и увольняетесь. Я нахожусь в учебном отпуске, могу ли я забрать документы по собственному желанию?
Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели.
Спросить
Добрый день.
Если вы уволились по собственному желанию, то прежнее место работы за Вами не сохраняется.
Прежнее место работы может сохраниться только в случае временного перевода Работника у того же Работодателя, но в другое структурное подразделение. Ст. 72.1 ТК РФ под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. А вы рискуете остаться без работы, т.к. это испытанный способ избавится от работника. Вы пишите заявление на увольнение, а в предполагаемом новом месте работы вам отказывают под различными предлогами.
Переводом только. Дет. Сад закрыли на кап. ремонт меня перевели в другой, предлажили мне в другой сад на другую должность, но не переводадом а по собственному желанию созраниться ли за мной место на прежнем месте.
Добрый день.
Если вы уволились по собственному желанию, то прежнее место работы за Вами не сохраняется.
Прежнее место работы может сохраниться только в случае временного перевода Работника у того же Работодателя, но в другое структурное подразделение. Ст. 72.1 ТК РФ под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
СпроситьНе нужно, если в заявлении об увольнении по собственному желанию укажите причины, препятствующие дальнейшему продолжению работы, как это указано в ст. 80 ТК РФ). Да, вы должны, у Вас срок отработки 2 недели всё равно. Или надо договариваться с работодателем текущим. Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если есть ребенок 9 лет. И я мать одиночка.
Не нужно, если в заявлении об увольнении по собственному желанию укажите причины, препятствующие дальнейшему продолжению работы, как это указано в ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДа, вы должны, у Вас срок отработки 2 недели всё равно. Или надо договариваться с работодателем текущим. Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПо условиям ученического договора, если работник обучался работодателем на условиях ученического договора, работник обязан отработать в организации установленное договором время. По окончании периода отработки, работник может уволиться по собственному желанию. Увольнение до срока отработки влечен взыскание затрат работодателя за обучение с уволенного работника. Работник может добровольно оплатить затраты работодателя и уволиться по собственному желанию и не доводить дело до суда. Муж работает монтером пути хочет уволиться по собственному желанию не отработав года после обучения. После отработки его уволят? Или только после суда?
По условиям ученического договора, если работник обучался работодателем на условиях ученического договора, работник обязан отработать в организации установленное договором время. По окончании периода отработки, работник может уволиться по собственному желанию. Увольнение до срока отработки влечен взыскание затрат работодателя за обучение с уволенного работника. Работник может добровольно оплатить затраты работодателя и уволиться по собственному желанию и не доводить дело до суда.
СпроситьОтправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. С даты получения работодателем заявления отсчитывайте 14 дней, дальше можете не являться на работу. Добрый день,
по собственному желанию. Работник подает заявление об увольнении за 2 недели, в случае отказа обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Безболезненно - по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ. Меня не увольняют. Как и безболезненно уволиться?
Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. С даты получения работодателем заявления отсчитывайте 14 дней, дальше можете не являться на работу.
СпроситьРаботник подает заявление об увольнении за 2 недели, в случае отказа обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Уточните свой вопрос. Что Вас смущает? Я отработала на предприятии 3.6 мес. прошла испытательный срок,30.03 21 уволилась по собственному желанию, в связи со здоровьем, мне вернули деньги за мёд.комиссию, правомерным их дейстаия?
Здравствуйте Татьяна.
Не писать заявление, пусть сокращают, они пытаются лишить Вас компенсации. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию. Отказываться писать по собственному и настаивать на увольнении по сокращению штатов. Сократили ставку на работе. Заставляют писать увольнение по собственному желанию или работу в соседнем городе. 30 км. Это не реально. Работа до 23 х часов. Как быть?
Здравствуйте Татьяна.
Не писать заявление, пусть сокращают, они пытаются лишить Вас компенсации. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьАнтонина!
Уволиться досрочно Вы можете только по собственному желанию. Вы конечно можете, но если вас уволят по сокращению, то вам должны выплатить 3 оклада и за неиспользованный отпуск. Если сами, то только полрженную зарплату. Если, я правильно понимаю сейчас не могу сократится досрочно по своему желанию? Только увольнении без всяких выплат? Вышла с декретного отпуска раньше трех летнего возраста ребёнка. На предприятии началось сокращение штата, мне вручили уведомление на сокращение после постижения 3 лет ребёнку. Могу ли я уволится досрочно?
Вы конечно можете, но если вас уволят по сокращению, то вам должны выплатить 3 оклада и за неиспользованный отпуск. Если сами, то только полрженную зарплату.
Спросить
Если, я правильно понимаю сейчас не могу сократится досрочно по своему желанию? Только увольнении без всяких выплат?
СпроситьВы не можете уволиться сейчас по сокращению, а вот по собственному желанию (без выплат) - можете.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию. А если я появлюсь они уволят по статье? Работал на одном предприятии, перестал работать из за здоровья, не уволили так и весит что трудоустроен но не уволен, иду на другое место работы как уволиться с прежнего места работы без статьи?
В статье 71 ТК нет частей, можете ссылаться просто на неё. Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Увольняйтесь по соглашению сторон. А в день в день нельзя увольнять? Если я напишу 29 03 и дату поставлю тоже 29 А можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня? Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?
Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Если уже заключили трудовой договор и работодатель заполнил трудовую книжку, то только по согласованию с ним.
СпроситьА можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня?
Спросить
Здравствуйте! Не путайте отработку со сроком уведомления работодателя. Вас не отрабатывать заставляют, а закон предписывает уведомлять об увольнении работодателя за определенное время. Да, в связи с переездом в другой город, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня.
СпроситьВ соответствии со ст. 78 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, если увольнение обусловлено невозможностью дальнейшей работы по причине зачисления в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства, а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан уволить работника с даты, указанной в заявлении. Нахожусь на вахте, должен отработать 60 дней. Сейчас отработал 20 дней и у меня возникла потребность покинуть место работы (не уволиться), хотя, в крайнем случае можно и уволиться. Меня интересуют уважительные причины по этому поводу. Спасибо.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, если увольнение обусловлено невозможностью дальнейшей работы по причине зачисления в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства, а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан уволить работника с даты, указанной в заявлении.
СпроситьМожете по собственному желанию. Либо по соглашению сторон согласно ТК РФ. Пишется стандартное заявление ст 80 ТК РФ Прошу вас уволить меня, к примеру 25 марта 2021 года Заявление же такого содержания: прошу вас уволить меня с работы 25 марта, так как на меня устраивают гонения и выживают с работы-у вас не примут. Здравствуйте.
Написать можете по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. Мне хотелось бы указать точную причину "увольнения" А могу ли я не отрабатывать две недели? Как написать заявление на увольнение, если "выживают" с работы?
Пишется стандартное заявление ст 80 ТК РФ Прошу вас уволить меня, к примеру 25 марта 2021 года Заявление же такого содержания: прошу вас уволить меня с работы 25 марта, так как на меня устраивают гонения и выживают с работы-у вас не примут.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можете по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Спросить
С точной причиной увольнения у вас работодатель не примет заявления Зачем ему самому рыть себе могилу. С точной причиной " увольнения " ,если заявление примет работодатель вам прямая дорога в суд, где вы без проблем сможете доказать ст 56 ГПК РФ, что главной причиной увольнения стало не ваше личное желание, а то что вас выживают с работы И тогда суд примет решение о вашем восстановлении на работе и плюс оплату вынужденного прогула Зачем работодателю такие перспективы?
Спросить
Если написать в заявлении на увольнении с работы, что было давление и предвзятое отношение, достали?
Вы можете указать все причины увольнения. А только смысл, если вы уволитесь. Как вариант можно написать жалобу на давление и предвзятое отношение руководителю, если руководство не поможет справиться с данной ситуацией, тогда можно написать заявление в трудовую инспекцию на самого руководителя. Добрый день. Психологическое давление врятли удастся доказать. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник увольняется по собственному желаниюпо истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнение и имеет право отозвать свое заявление в течении этого 14 дневного срока до даты своего увольнения. Я к тому если такое заявление подпишут... в трудовой будет проще... сами якобы подписались что так...? Если написать в заявлении на увольнении с работы, что было давление и предвзятое отношение, достали?
Вы можете указать все причины увольнения. А только смысл, если вы уволитесь. Как вариант можно написать жалобу на давление и предвзятое отношение руководителю, если руководство не поможет справиться с данной ситуацией, тогда можно написать заявление в трудовую инспекцию на самого руководителя.
Спросить
Добрый день. Психологическое давление врятли удастся доказать. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник увольняется по собственному желаниюпо истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнение и имеет право отозвать свое заявление в течении этого 14 дневного срока до даты своего увольнения.
Спросить
Можете, если у Вас есть обстоятельства, препятствующие продолжению работы. Можете, если работодатель согласится. Если же нет, то придется работать. После подачи заявления об увольнении по собственому желанию, по закону работник отрабатывает 2 недели, по согласию с работодателем может уволиться раньше. А если я не хочу оставаться в этой организации больше. Скажите пожалуйста могу ли я принести заявление по собственному и не работать в этот свой рабочий день?!
После подачи заявления об увольнении по собственому желанию, по закону работник отрабатывает 2 недели, по согласию с работодателем может уволиться раньше.
Спросить
Добрый день. Расчёт будет сколько отработал в этой организацией. Муж устроился на работу 21 февраля 2020 года, с 1 февраля 2021 года пошол в отпуск на 43 дня,17 марта вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию (работа у него 5 через 5 дней. Его бригада пошла с 17 февраля пошла на выходные, он следовательно тоже. Они вместе с начальником решили, что без отработки положенных двух недель. Его уволят с 21 февраля. Вопрос будет ли ему хоть какой нибудь расчёт при увольнение?
Добрый день.
Для назначения пособия вам нужно встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. Для этого нужно подать заявление и документы. Через 11 дней с даты вашего заявления вам позвонит сотрудник центра, чтобы подтвердить, что вы безработная, после чего вам будет рассчитано пособие. Точная сумма пособия зависит от среднего заработка до увольнения: первые три месяца — 75%, потом — 60%. Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Максимальный срок для получения пособия - 6 месяцев. За это время вы должны найти работу или выбрать одну из предложенных центром занятости. Состоять на учете в центре занятости можно сколько угодно, но через 6 месяцев выплата пособия будет прекращена. Как будут выплачивать пособие если я с 1 февраля 2021 года не работаю? Я уволилась по собственному желанию.
Добрый день.
Для назначения пособия вам нужно встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. Для этого нужно подать заявление и документы. Через 11 дней с даты вашего заявления вам позвонит сотрудник центра, чтобы подтвердить, что вы безработная, после чего вам будет рассчитано пособие. Точная сумма пособия зависит от среднего заработка до увольнения: первые три месяца — 75%, потом — 60%. Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Максимальный срок для получения пособия - 6 месяцев. За это время вы должны найти работу или выбрать одну из предложенных центром занятости. Состоять на учете в центре занятости можно сколько угодно, но через 6 месяцев выплата пособия будет прекращена.
СпроситьОльга, срок обращения в суд с иском об оспаривании увольнения месяц после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении... Если Вы ушли по собственному желанию восстановиться невозможно. Можете, в судебном порядке, при соблюдении следующих условий: а) увольнение было вынужденным, и у Вас к тому имеются доказательства; б) Вы не пропустили срок давности на обращение в суд (1 месяц со дня увольнения - статья 392 ТК РФ), либо если пропустили - имеете на руках доказательства уважительности такого пропуска. А так, обращение в районный суд в любом случае - Ваше законное право. Такие дела. Я уволилась из организации «по собственному желанию», на тот момент я была беременев, руководитель был в курсе, после чего меня попросили написать заявление. Сейчас моему ребёнку 7 мес, меня бросил муж, алименты не платит, устроиться я на работу не могу, не берут с маленьким ребёнком. Могу ли я восстановиться на работу, с которой меня уволили в положении?
Ольга, срок обращения в суд с иском об оспаривании увольнения месяц после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении...
Спросить
Можете, в судебном порядке, при соблюдении следующих условий: а) увольнение было вынужденным, и у Вас к тому имеются доказательства; б) Вы не пропустили срок давности на обращение в суд (1 месяц со дня увольнения - статья 392 ТК РФ), либо если пропустили - имеете на руках доказательства уважительности такого пропуска. А так, обращение в районный суд в любом случае - Ваше законное право. Такие дела.
СпроситьК сожалению данные обстоятельства не могут служить безусловным основанием для увольнения по собственному желанию, а также препятствием для направления в командировку. Служба по контракту, на флоте, отправляют на обучение в другой город, после в другой, у меня жена беременная на 6 месяце с угрозой преждевременных родов с направлением на госпитализацию, нельзя нервничать, физнагрузки запрещены, постельный режим, кроме меня никого нет, но есть 2 крупные собаки, с которыми надо гулять. Есть другие обязанности по дому и оставить сейчас их я не могу, в дивизии менять меня отказываются, написал рапорт на увольнение, какие есть еще варианты? Выезд через 3 дня, в больницу жена на нервной почве попала сегодня.
К сожалению данные обстоятельства не могут служить безусловным основанием для увольнения по собственному желанию, а также препятствием для направления в командировку.
СпроситьЗдравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться. Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет. Здравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ. Могу ли я уволиться если меня приняли без испытательного срока?
Здравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться.
Спросить
Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьУволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Была на больничном. После выхода из больничного нашли другого работника, на работу не допускают и просят написать заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьТолько по соглашению с работодателем. Здравствуйте Александр! Нет никакой отработки, просто заявление об увольнении необходимо написать за 14 дней до увольнения. Добрый вечер. Для этого нужны весомые основания-переезд на ПМЖ в другой населенный пункт, выход на пенсию, состояние здоровья. Либо соглашение с работодателем. Других вариантов нет. Это очень просто - по соглашению с работодателем, ст. 78 ТК РФ.
Удачи. Здравствуйте. [b]Нужно уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до фактического ухода.[/b] Также существует целый ряд случаев, при которых сотрудник имеет право сразу же попрощаться с работодателем. Это преклонный возраст, проблемы со здоровьем, семейные трудности, различные жизненные обстоятельства и т.д. У меня основания на увольнение, это предложили более выгодную работу, и у меня есть ребёнок до 14 лет? это может как то повлиять? Скажите пожалуйста как уволиться по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте Александр! Нет никакой отработки, просто заявление об увольнении необходимо написать за 14 дней до увольнения.
Спросить
Добрый вечер. Для этого нужны весомые основания-переезд на ПМЖ в другой населенный пункт, выход на пенсию, состояние здоровья. Либо соглашение с работодателем. Других вариантов нет.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до фактического ухода. Также существует целый ряд случаев, при которых сотрудник имеет право сразу же попрощаться с работодателем. Это преклонный возраст, проблемы со здоровьем, семейные трудности, различные жизненные обстоятельства и т.д.
Спросить
