Устранение нарушений трудового законодательства - 116 советов адвокатов и юристов
Вероятно будет выдано представление об устранении нарушений Могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КОАП. Надо предметно смотреть. За что эти дни отгклы положены ему. Это тоже роль играет. Я являюсь директором образовательного учреждения. Педагог отработал 3 дня во время отпуска по его личной инициативе, приказом была подтверждена его работа во время отпуска.
После чего педагог попросил эти 3 отгула во время учебного процесса. Мною было отказано в предоставлении отгула, с просьбой взять его в каникулярное время! Педагог отказался так делать, написал без содержания, а я это заявление подписала! Таким образом, я понимаю, что нарушила трудовое законодательство, не предоставив отгул по требованию работника.
Сейчас работник обратился в прокуратуру. Скажите пожалуйста, что мне грозит и как избежать административной ответственности?
Спасибо
Могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КОАП. Надо предметно смотреть. За что эти дни отгклы положены ему. Это тоже роль играет.
СпроситьРаботодатель обязан передать трудовую книжку и сопроводительные документы работника, включая больничный лист, в Фонд социального страхования (ФСС) в течение 10 календарных дней со дня оформления больничного листа.
Если работодатель не передал больничный лист в ФСС в установленный срок, можно направить письменное заявление в ФСС с просьбой об устранении нарушения. После получения заявления, Фонд проведет проверку информации и вынесет соответствующее решение о принятии мер ответственности в отношении работодателя, если будет доказано нарушение требований законодательства.
Если работодатель длительное время не передает больничный лист в ФСС, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции, чтобы решить этот вопрос. Закрыла больничный 29 мая. В течении какого времени должен работодатель передать больничный лист в Фсс?
Работодатель обязан передать трудовую книжку и сопроводительные документы работника, включая больничный лист, в Фонд социального страхования (ФСС) в течение 10 календарных дней со дня оформления больничного листа.
Если работодатель не передал больничный лист в ФСС в установленный срок, можно направить письменное заявление в ФСС с просьбой об устранении нарушения. После получения заявления, Фонд проведет проверку информации и вынесет соответствующее решение о принятии мер ответственности в отношении работодателя, если будет доказано нарушение требований законодательства.
Если работодатель длительное время не передает больничный лист в ФСС, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции, чтобы решить этот вопрос.
СпроситьДень добрый работаю машинистом ржд начальник заставляет работать более 12 часов в нарушение всех инструкций сил нет работать по 18 часов в сутки куда обратиться за помощью.
В вашем случае имеет место нарушением трудового законодательства, поэтому вам нужно подавать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии с п. 4 Особенности
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов
(утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44) - Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов
При нарушение правил режима работы работодателем направляйте жалобу в трудовую инспекцию за проведением проверки и вынесения предписания для устранения нарушений
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вам целесообразно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего города. Обратиться можно также на телефон горячей линии трудовой инспекции или подать жалобу онлайн на сайте инспекции.
СпроситьРаботодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. У меня началась сессия с 28 мая, но работодатель не отпускает в учебный отпуск, справку вызов предоставляла, сказали нет, некому работать не отпустим, высшее образование первое получаю, что делать в такой ситуации.
Работодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьСуд и приглашать трудовую инспекцию с целью проведения проверки и устранения нарушений законодательство. С какой целью суд привлекает трудовую инспекцию в качестве третьей не заинтересованной стороны в процессе по делу о трудовом споре. Может ли трудовой инспектор, участвовавший в судебном заседании принять решение о проведении проверки в организации по окончании дела, если факты нарушений во время судебного разбирательства будут инспектором установлены?
Суд и приглашать трудовую инспекцию с целью проведения проверки и устранения нарушений законодательство.
СпроситьЕсть возможность получить справку о доходах в виде 2 НДФЛ в налоговой, если есть у Вас личный кабинет налогоплательщика, то можно прям там распечатать, она будет с печатью налоговой. Анна, рекомендую для начала составить Работодателю письменное юридически грамотное требование об устранении нарушений. Если не ответит - подать Жалобу в Инспекцию труда.
Справку Вам обязаны выдать в течение 3 дней!
Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику запрошенную им справку, Налоговым кодексом РФ не установлен. В то же время трудовым законодательством определено, что документы, связанные с работой, выдаются работнику не позже 3 рабочих дней со дня подачи им соответствующего заявления. Для оформления "Путинского" пособия на ребёнка требуется справка о доходах. Бывший работодатель не выдаёт справку уже полтора месяца. Постоянно "кормит завтраками". Как быть?
Есть возможность получить справку о доходах в виде 2 НДФЛ в налоговой, если есть у Вас личный кабинет налогоплательщика, то можно прям там распечатать, она будет с печатью налоговой.
Спросить
Анна, рекомендую для начала составить Работодателю письменное юридически грамотное требование об устранении нарушений. Если не ответит - подать Жалобу в Инспекцию труда.
Справку Вам обязаны выдать в течение 3 дней!
Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику запрошенную им справку, Налоговым кодексом РФ не установлен. В то же время трудовым законодательством определено, что документы, связанные с работой, выдаются работнику не позже 3 рабочих дней со дня подачи им соответствующего заявления.
СпроситьОльга, В действующем законодательстве не содержится конкретных сроков, в течение которых должны быть устранены выявленные в ходе проверки нарушения законодательства. Инспектор по труду устанавливает их сам, руководствуясь количеством недостатков и трудоемкостью их устранения. Какой срок устанавливает организации трудовая инспекция на устранение трудовых нарушений (ст.227,228,229)?
Ольга, В действующем законодательстве не содержится конкретных сроков, в течение которых должны быть устранены выявленные в ходе проверки нарушения законодательства. Инспектор по труду устанавливает их сам, руководствуясь количеством недостатков и трудоемкостью их устранения.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш работодатель нарушает нормы действующего трудового законодательства.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Есть все основания писать жалобу в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, работодатель. Сообщите работодателю о намерении написать жалобу в надзорные органы в случае отказа в немедленном устранении Ваших нарушенных прав, а в случае отказа устранить нарушения - пишите жалобы. Не дают аванс и отпускные перед отпуском, а завтра последний рабочий день, что делать.
Здравствуйте.
Ваш работодатель нарушает нормы действующего трудового законодательства.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Есть все основания писать жалобу в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, работодатель. Сообщите работодателю о намерении написать жалобу в надзорные органы в случае отказа в немедленном устранении Ваших нарушенных прав, а в случае отказа устранить нарушения - пишите жалобы.
СпроситьМожете в произвольной или обратиться к юристу в личку за помощью. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление подобных документов является платной услугой, и стоимость составления такого документа начинается от 10000 рублей при условии 100% предоплаты. Ответ на акт прокурорского реагирования пишется в произвольной форме. Как написать ответ на представление об устранении нарушений трудового законодательства.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление подобных документов является платной услугой, и стоимость составления такого документа начинается от 10000 рублей при условии 100% предоплаты.
Спросить
Добрый день! Нарушенное право каждый должен защищать индивидуально. Если ваш уволенный начальник считает что его незаконно уволили, то и восстанавливаться должен в соответствии с нормами трудового кодекса. Обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Если прокуратура установит что увольнение незаконно то вынесет представление об устранении нарушений законодательства. А вы должны соблюдать трудовую дисциплину и исполнять свои трудовые обязанности, чтобы не было поводом для применения к вам дисциплинарного взыскания. Уволили непосредственного начальника по статье. Коллектив написал письмо в защиту на заместителя генерального директора. Сейчас на нас давят и грозят увольнением, если мы будем поддерживать уволенного начальника и не слушаться того кто поставлен взамен. Хотя этого человека кто поставлен коллектив тоже уважал всегда.
Добрый день! Нарушенное право каждый должен защищать индивидуально. Если ваш уволенный начальник считает что его незаконно уволили, то и восстанавливаться должен в соответствии с нормами трудового кодекса. Обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Если прокуратура установит что увольнение незаконно то вынесет представление об устранении нарушений законодательства. А вы должны соблюдать трудовую дисциплину и исполнять свои трудовые обязанности, чтобы не было поводом для применения к вам дисциплинарного взыскания.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель не обеспечили Вас средствами защиты. Это серьезное нарушение трудового законодательства. Если военнослужащий, то обратитесь в военную прокуратуру, пишите рапорт о необеспеченности вещевым имуществом!
Если вы "гражданский", то вы вправе не носить одежду и обратиться к работодателю с требованиями об устранении нарушений ТБ, просите выдать вам униформу по размеру! После этого вы имеете право на обращение в суд и в трудовую инспекцию...
В любом случае необходимо понимать по каким причинам происходит такое, и пытаться договориться! Если будете искать "справедливости", то ищите попутно и новую работу! Работодатель выдал сотруднику форменную одежду не его размера и требует ее носить, за то что не носит эту форму объявил выговор и замечание правомерно ли это.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель не обеспечили Вас средствами защиты. Это серьезное нарушение трудового законодательства.
Спросить
Если военнослужащий, то обратитесь в военную прокуратуру, пишите рапорт о необеспеченности вещевым имуществом!
Если вы "гражданский", то вы вправе не носить одежду и обратиться к работодателю с требованиями об устранении нарушений ТБ, просите выдать вам униформу по размеру! После этого вы имеете право на обращение в суд и в трудовую инспекцию...
В любом случае необходимо понимать по каким причинам происходит такое, и пытаться договориться! Если будете искать "справедливости", то ищите попутно и новую работу!
СпроситьОбращения граждан рассматривается в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ в течении 30 дней. Если факты нарушения трудового законодательства выявят, прокуратура выносит акт прокурорского реагирования - это предусмотренные законом формы реализации полномочий прокурора по устранению и предупреждению правонарушений. Прокурор вправе отправить материалы проверки в трудовую инспекцию для принятия мер административного реагирования (штрафа). Как долго рассматривает пракуратура жалобу?. что будет руководителю если факт нарушения начисления з/пл?может ли пракуратура вынести предписание руководителю. Бухгалтеру?
Обращения граждан рассматривается в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ в течении 30 дней. Если факты нарушения трудового законодательства выявят, прокуратура выносит акт прокурорского реагирования - это предусмотренные законом формы реализации полномочий прокурора по устранению и предупреждению правонарушений. Прокурор вправе отправить материалы проверки в трудовую инспекцию для принятия мер административного реагирования (штрафа).
СпроситьМожет отдать в любое время. Добрый день! В случае если работник напишет жалобу в трудовую инспекцию с изложением обстоятельств которые считают нарушающими его права, это заявление будет основанием для проведения проверки по указанным обстоятельствам. В случае выявления нарушений инспекция вынесет предписание об устранении нарушений, работодатель в данном случае будет привлечен по [quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote]
Надеюсь мой ответ будет Вам полезен, желаю удачи! Если при официальном трудоустойстве не отдали договор что будет работодателю?
Добрый день! В случае если работник напишет жалобу в трудовую инспекцию с изложением обстоятельств которые считают нарушающими его права, это заявление будет основанием для проведения проверки по указанным обстоятельствам. В случае выявления нарушений инспекция вынесет предписание об устранении нарушений, работодатель в данном случае будет привлечен по
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Надеюсь мой ответ будет Вам полезен, желаю удачи!
СпроситьЗа защитой своих прав вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, которая проводит проверку соблюдения вашим работодателем трудового законодательства и при выявлении нарушений выдаст предписание об устранении нарушений прав работника и при наличии оснований может привлечь должностных лиц организации-работодателя к административной ответственности. Работаю консультантом в магазине, график 2/2 по 12 часов.2 продавца. В связи с большим количеством майских праздников, мой работодатель отказывается их оплачивать! Заставляет нас дабы сохранить свою зарплату работать по 1 человеку все 12 часов ( ( (сейчас он подготавливает такой приказ. Что это форс мажорные обстоятельства. В трудовом договоре не прописано что в магазине должно находится 2 продавца, есть ли шансы на справедливость? (;
За защитой своих прав вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, которая проводит проверку соблюдения вашим работодателем трудового законодательства и при выявлении нарушений выдаст предписание об устранении нарушений прав работника и при наличии оснований может привлечь должностных лиц организации-работодателя к административной ответственности.
СпроситьТрудовой кодекс РФ запрещает какие-либо штрафы или удержания (только в случаях предусмотренных ТК) из заработной платы, вы можете обратиться у трудовую инспекцию для проверки нарушений требований трудового законодательства работодателем, а также для последующего предписания об устранении подобных нарушений. У меня есть с работодателем трудовое соглошения, поскольку я курьер яндекс еды у меня смена заканчивается в 23:00 и в 22:50 мне дают заказ чтоб я доставил его клиенту в 23:30 я откозался сылаясь что у меня график работы только до 23:00 а они мне назначили штраф в размере 2000 руб за отказ от заказа. Подскажите что делать?
Трудовой кодекс РФ запрещает какие-либо штрафы или удержания (только в случаях предусмотренных ТК) из заработной платы, вы можете обратиться у трудовую инспекцию для проверки нарушений требований трудового законодательства работодателем, а также для последующего предписания об устранении подобных нарушений.
СпроситьЗдравствуйте, проинформируйте о нарушении Ваши трудовых прав трудовую инспекцию и прокуратуру, в рамках проверки доводов Вашего обращения последние в защиту Ваших интересов вынесут предписание об устранении нарушений трудового законодательства и документ прокурорского реагирования.
Также, Вы в заявлении в прокуратуру вправе просить прокурора подать в Ваших интересах иск к бывшему работодателю об оплате листа нетрудоспособности, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ". Срочный трудовой договор на время декретного уволили беременную на 25 неделе и некто не хочет выплачивать больничный по беременности и родам что делать чтобы выплатили больничный.
Здравствуйте, проинформируйте о нарушении Ваши трудовых прав трудовую инспекцию и прокуратуру, в рамках проверки доводов Вашего обращения последние в защиту Ваших интересов вынесут предписание об устранении нарушений трудового законодательства и документ прокурорского реагирования.
Также, Вы в заявлении в прокуратуру вправе просить прокурора подать в Ваших интересах иск к бывшему работодателю об оплате листа нетрудоспособности, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
СпроситьИнспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства выдаёт предписание [b]работодателю[/b]. Только работодателю выдаётся. Здравствуйте, Елена!
Конечно же работодателю выдаётся предписание об устранении допущенных нарушений трудовых прав работника. Кому выдается предписание труд инспектора по жалобе работника? Только работодателю или работнику тоже? Помогите.
Инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства выдаёт предписание работодателю.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Конечно же работодателю выдаётся предписание об устранении допущенных нарушений трудовых прав работника.
СпроситьУважаемый Владислав, это очевидное нарушение Конституции и трудового законодательства. Собирайте письменные отказы, сам локальный акт и подавайте жалобу в прокуратуру. Она вынесет предписание об устранении нарушений законодательства, а Вы сможете взыскать с работодателя материальный или моральный вред. Я учитель в МБОУ средней школе, работаю на полную ставку и учусь в магистратуре заочно. Ушел на сессию, написав заявление на предоставление учебного отпуска с сохранением средней зп, а директор заявил, что отпуск будет без выплаты т.к. для этого существует сноска в Локальном акте самой школы, а именно не хватает денег и без дальнейших разъяснений. Как я понимаю, это не соответствует ТК РФ или я не прав? Подскажите что делать?
Уважаемый Владислав, это очевидное нарушение Конституции и трудового законодательства. Собирайте письменные отказы, сам локальный акт и подавайте жалобу в прокуратуру. Она вынесет предписание об устранении нарушений законодательства, а Вы сможете взыскать с работодателя материальный или моральный вред.
СпроситьТрудовая книжка как и расчет выдается в день увольнения работника - ТК РФ удачи Вам. Здравствуйте. При увольнении трудовая книжка выдаётся в день увольнения (ст. 62 ТК РФ). Если в день увольнения Вы не присутствовали на рабочем месте и Вам не выслали по почте трудовую книжку - пишите заявление. Здравствуйте! Если вам не выдали сразу при увольнении трудовую книжку, то вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда, а также прокуратуру с целью устранения нарушения трудового законодательства. Кроме того, это нужно сделать, если вы считаете, что при увольнении вам неправильно насчитали расчет и не выплатили положенные денежные средства, как то расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска, если вы расторгаете трудовые отношения по собственному желанию. При увольнении мне сразу должны отдать отдать трудовую книжку?
Трудовая книжка как и расчет выдается в день увольнения работника - ТК РФ удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. При увольнении трудовая книжка выдаётся в день увольнения (ст. 62 ТК РФ). Если в день увольнения Вы не присутствовали на рабочем месте и Вам не выслали по почте трудовую книжку - пишите заявление.
Спросить
Здравствуйте! Если вам не выдали сразу при увольнении трудовую книжку, то вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда, а также прокуратуру с целью устранения нарушения трудового законодательства. Кроме того, это нужно сделать, если вы считаете, что при увольнении вам неправильно насчитали расчет и не выплатили положенные денежные средства, как то расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска, если вы расторгаете трудовые отношения по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия:
1. Выбрать любого юриста из каталога и обратиться к нему личным сообщением; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться в любую юридическую контору, частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Как ответить о представлении прокуратуры об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции.
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия:
1. Выбрать любого юриста из каталога и обратиться к нему личным сообщением; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться в любую юридическую контору, частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОбращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Ст.356 ТК -
[quote]В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;[/quote] Работаю на флоте. Двое суток через четверо. В табеле ставят восемь часов. Что делать. Куда обращаться. Спасибо.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Ст.356 ТК -
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:Спроситьосуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Здравствуйте Андрей!
Работайте на пол ставки, как указано в договоре. Можете в государственную инспекцию труда пожаловаться. Здравствуйте, Андрей.
К сожалению, чтобы дать подробный ответ по Вашей ситуации, необходимо больше информации.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда. В заявлении изложите факты нарушения работодателем Ваших прав, приложите копию трудового договора. Если инспектор выявит нарушения трудового законодательства, то будет вынесено обязательное для исполнения предписание об их устранении. Скажите работаю полный день а по документам пол ставки. Что делать?
Здравствуйте Андрей!
Работайте на пол ставки, как указано в договоре. Можете в государственную инспекцию труда пожаловаться.
Спросить
Здравствуйте, Андрей.
К сожалению, чтобы дать подробный ответ по Вашей ситуации, необходимо больше информации.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда. В заявлении изложите факты нарушения работодателем Ваших прав, приложите копию трудового договора. Если инспектор выявит нарушения трудового законодательства, то будет вынесено обязательное для исполнения предписание об их устранении.
СпроситьНаталья, не нужно писать заявление по собственному желанию. Такие требования работодателя незаконны. В Вашем случае, необходимо обратиться за устранением нарушений трудового законодательства в трудовую инспекцию по месту Вашего жительства. Заявление можно отправить через сайт трудовой инспекции. Там же можете узнать контактные телефоны инспекции. Офис закрывают не поскрашению (официально) а заставляют писать по собственному желанию предложили должность ниже и зп ниже, я отказалась потому хочу соглашение сторон и два оклада. Они мне отказывают выплате потому что я отказалась от должности ниже.
Наталья, не нужно писать заявление по собственному желанию. Такие требования работодателя незаконны. В Вашем случае, необходимо обратиться за устранением нарушений трудового законодательства в трудовую инспекцию по месту Вашего жительства. Заявление можно отправить через сайт трудовой инспекции. Там же можете узнать контактные телефоны инспекции.
СпроситьДоброе утро!
Если честно, то думаю, что вряд ли это у Вас получится. Если Вас проверила ГИТ и выявила нарушение и внесла Вам акт об устранении, то либо устранять, либо обжаловать принятое решение в судебном порядке. Но по трудовому законодательству проведение специальной оценки условий труда – обязанность работодателя. Добрый день
Сделайте заключение специалиста о том, что данное оборудование не эксплуатировалось и предъявите, еще можно ряд документов приобщить и если не отменят, то обжаловать в судебном порядке. Практика по подобным делам разная, обычно " отбиваются" на стадии проверки. Здравствуйте, наше предприятие приобрело два года назад спецоборудование, но работу на этом оборудовании не проводили, т.к. нет заказов. Инспектор по труду потребовал провести спецоценку и предъявляет нам штраф как не проведение спецоценки. Как мы можем снять это замечание?
Доброе утро!
Если честно, то думаю, что вряд ли это у Вас получится. Если Вас проверила ГИТ и выявила нарушение и внесла Вам акт об устранении, то либо устранять, либо обжаловать принятое решение в судебном порядке. Но по трудовому законодательству проведение специальной оценки условий труда – обязанность работодателя.
Спросить
Добрый день
Сделайте заключение специалиста о том, что данное оборудование не эксплуатировалось и предъявите, еще можно ряд документов приобщить и если не отменят, то обжаловать в судебном порядке. Практика по подобным делам разная, обычно " отбиваются" на стадии проверки.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно - его обязанности следить за соблюдением правил безопасности
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту. Инженер ведь не только по технике безопасности но и по Охране Труда. Доброе утро Скажите пожалуйста Инженер по ОТ и ТБ имеют ли право проверить все работы заведущего отделения?
Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту.
Спросить
Только в части требований охраны труда и промышленной безопасности он имеет право проверить и вынести соответствующий акт об устранении нарушений.
СпроситьЧитайте также:
