Учебная рота / Образование - 62 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте Александра!

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге.

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не предоставляется.

Здравствуйте

В соответствии со статьёй 240 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

.

На основании статьи 241 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), за разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику.

Заместители командиров взводов списки на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, подписанные командирами взводов, представляют старшине роты для доклада командиру роты.

Таким образом, на основании со статьи 240 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), если на Вас не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеете право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Вы можете быть , уволены из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Вам может быть предоставлено увольнение из расположения полка после приведения Вас к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий.

Здравствуйте Кристина!

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 9 сентября 1964 г. N 496

(в ред. Приказов Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558,

от 30.04.1970 N 270, от 15.11.1974 N 1040)

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".

I. Утверждаю:

А. По согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР:

Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения (Приложение N 1).

Перечень учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (Приложение N 2).

Перечень работников здравоохранения, имеющих высшее или среднее химическое, биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы (Приложение N 3).

(Приложение утратило силу. - Приказ Минздрава СССР от 15.11.1974 N 1040)

Максимальные размеры надбавок за продолжительность работы, выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений за продолжительность работы в этих учреждениях или подразделениях (приложение N 4 - не приводится).

Расценки за сбор и сдачу медицинскими работниками плацентарной и ретроплацентарной крови (приложение N 5 - не приводится).

Расценки за заготовку аптечными работниками лекарственного сырья (приложение N 6 - не приводится).

Б. По согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС:

Перечень медицинских учреждений и учреждений социального обеспечения, в которых может производиться медицинскому персоналу доплата за дежурство в ночное время без права сна (приложение N 7 - не приводится).

Максимальные размеры расценок для оплаты труда аптечных работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также аптечных пунктов второй категории (приложение N 8 - не приводится).

В. По согласованию с Центральным Комитетом профсоюза медицинских работников:

Квалификационные характеристики зубных техников, полировщиков и литейщиков учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования (приложение N 9 - не приводится).

Единые ведомственные нормы времени на зуботехнические работы (приложение N 10 - не приводится).

Единые ведомственные нормы времени (выработки) на косметические работы и работы по эпиляции (приложение N 11 - не приводится).

II. Объявляю:

А. Утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР:

Условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования (приложение N 12 - не приводится).

Условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений) профилактической дезинфекции (приложение N 13 - не приводится).

Условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, кабинетов) врачебной косметики (приложение N 14 - не приводится).

Положение о премировании работников аптечных учреждений (приложение N 15 - не приводится).

Положение о премировании работников станций переливания крови (приложение N 16 - не приводится).

Условия оплаты труда сезонных рабочих противочумных учреждений (приложение N 17 - не приводится).

Показатели и порядок отнесения станций переливания крови к группам по оплате труда руководящих работников (приложение N 18 - не приводится).

Показатели и порядок отнесения молочных кухонь к группам по оплате труда руководящих работников (приложение N 19 - не приводится).

Показатели и порядок отнесения аптечных учреждений к категориям по оплате труда руководящих работников (приложение N 20 - не приводится).

Показатели и порядок отнесения республиканских (АССР), краевых, областных и городских аптекоуправлений и их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга к категориям по оплате труда руководящих работников (приложение N 21 - не приводится).

Б. Утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по представлению Министерства здравоохранения СССР:

Условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз (приложение N 22 - не приводится).

Условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований (приложение N 23 - не приводится).

Условия оплаты труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования (приложение N 24 - не приводится).

В. Утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС:

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих общественного питания (приложение N 25 - не приводится).

Перечень профессий рабочих, занятых на эксплуатации оборудования котельных, тепловых и электрических сетей, а также рабочих, занятых учетом тепловой и электрической энергии, для отнесения к группам по размерам окладов (приложение N 26 - не приводится).

Перечень профессий рабочих, занятых на эксплуатации и текущем ремонте жилых домов, зданий, сооружений и оборудования, для отнесения к группам по размерам окладов (приложение N 27 - не приводится).

III. Приказываю:

Министрам здравоохранения союзных республик, начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР, Президенту Академии Медицинских Наук СССР, руководителям органов и учреждений здравоохранения:

1) Принять утвержденные и объявленные настоящим Приказом документы к руководству и исполнению.

2) Обеспечить своевременное проведение работы по тарификации работников, определению категорий и групп учреждений по оплате труда руководящих работников, созданию квалификационных комиссий и присвоению работникам квалификационных категорий и разрядов.

Министр

С.КУРАШОВ

Приложение N 1

к Приказу Министра

здравоохранения СССР

от 9 сентября 1964 г. N 496

Согласовано

Государственный комитет Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

Всесоюзный Центральный Совет

Профессиональных Союзов

Министерство финансов СССР

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, установленный настоящей Инструкцией в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население", распространяется:

а) на медицинских, фармацевтических, административно-хозяйственных и инженерно-технических работников, служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов для престарелых и инвалидов, независимо от их ведомственной подчиненности.

Примечание. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную Постановлением Совета Министров СССР от 31 октября 1949 г. N 5036, с последующими изменениями и дополнениями;

б) на работников республиканских (АССР), краевых, областных и городских аптекоуправлений и их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга;

в) на работников других учреждений, предприятий и организаций, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников (врачей, фармацевтов, среднего и младшего медицинского персонала);

г) на инспекторов-врачей министерств здравоохранения АССР, областных, краевых, окружных, городских и районных отделов здравоохранения, социального обеспечения, водздравотделов и врачебно-санитарных служб управлений железных дорог.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей Инструкцией, не распространяются на медицинских и фармацевтических работников, занятых в аппарате органов государственного и хозяйственного управления (за исключением инспекторов-врачей, указанных в п. 1 настоящей Инструкции), профсоюзных и общественных организаций, а также на медицинских и фармацевтических работников Вооруженных Сил СССР и воинских частей Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и министерств охраны общественного порядка союзных республик.

2. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, аптекоуправлений, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов, не предусмотренных настоящей Инструкцией (учителей, пионервожатых, культорганизаторов, библиотекарей, музыкальных работников, поваров, киномехаников, телефонисток, парикмахеров, шоферов, грузчиков и др.), производится по условиям, установленным для этих работников в соответствующих отраслях народного хозяйства.

Примечание. Перевод на новые условия оплаты труда этих работников производится в сроки, установленные для них в соответствующих отраслях.

3. Определение размера заработной платы работников производится в зависимости от занимаемой должности, места работы, образования, квалификации, стажа и других условий, предусмотренных настоящей Инструкцией.

4. Должностные оклады (ставки), размеры их повышения, а также размеры надбавок, доплат, коэффициентов к должностным окладам (ставкам) работников определяются руководителями учреждений, а руководителей учреждений - вышестоящими органами здравоохранения и другими учреждениями и организациями по подчиненности на основании соответствующих документов.

Размеры должностных окладов (месячных) работников, для которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

5. Руководители учреждений лично проверяют представленные работниками документы об образовании, стаже работы по специальности, присвоении квалификационной категории, разряда, наличии ученой степени, присвоении почетного звания "Заслуженный врач республики".

В работе по определению размеров заработной платы медицинских, фармацевтических и других работников принимают участие представители соответствующей профсоюзной организации.

В учреждениях ежегодно должны составляться тарификационные списки по форме, приложенной к смете расходов учреждения.

6. Изменение размеров заработной платы (окладов, надбавок и т.д.) работников в связи с увеличением стажа работы по специальности, получением образования, присвоением ученой степени, почетного звания "Заслуженный врач республики", квалификационной категории, разряда, увеличением или уменьшением объема работы производится:

а) при изменении стажа - со дня достижения соответствующего стажа (при наличии документа в учреждении) или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение должностного оклада;

б) при получении образования или восстановления документа об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении почетного звания "Заслуженный врач республики", квалификационной категории, разряда - со дня присвоения звания, категории, разряда;

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения решения о выдаче диплома;

д) при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке плановых показателей, например, со дня введения в штат учреждения дополнительных врачебных должностей.

Примечание. В случаях, когда размеры заработной платы работников зависят от числа коек (мест), изменение заработной платы производится со дня фактического развертывания коек (мест) в пределах плана.

7. Должностные оклады (ставки) работников в зависимости от стажа или объема работы повышаются при достижении минимального показателя.

8. Показатели, по которым определяются размеры заработной платы работников, учитываются только в целых числах. Дробная часть показателей не учитывается.

9. Должностные оклады работникам здравоохранения, имеющим высшее или среднее химическое, биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников, имеющих соответствующее образование и стаж работы.

Перечень специальностей и должностей, работа в которых дает право на установление должностных окладов в указанном порядке, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

10. В тех случаях, когда должностные оклады (ставки) работников, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620, с учетом коэффициентов и надбавок, ниже действующих окладов (ставок) с учетом коэффициентов, вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации и предприятии в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Пример. Врач-эпидемиолог отдела особо опасных инфекций областной санитарно-эпидемиологической станции со стажем медицинской работы 10 лет до введения новых условий оплаты труда получал должностной оклад 102 рубля в месяц, периодическую надбавку за продолжительность работы в этом отделе в размере 100% должностного оклада (102 руб. в месяц) и надбавку за работу во вредных условиях труда в размере 15% должностного оклада (15 руб. 30 коп.). Итого 219 руб. 30 коп.

После введения новых условий оплаты труда, в соответствии с которыми максимальный размер периодических надбавок за продолжительность работы в отделах особо опасных инфекций установлен 50%, должностной оклад вместе с надбавками этого врача составит 189 руб. 75 коп. (должностной оклад 115 руб. + повышение оклада за работу во вредных условиях труда 17 руб. 25 коп. + периодическая надбавка 57 руб. 50 коп.).

В течение всего времени работы врача в данном учреждении и в данной должности ему должна выплачиваться разница в размере 29 руб. 55 коп. (219 руб. 30 коп. - 189 руб. 75 коп.).

11. Оплата труда работников здравоохранения и социального обеспечения, принятых на работу на неполный рабочий день, производится за фактически отработанное время, исходя из установленных окладов (ставок) или сдельных расценок (выручки).

Медицинским и фармацевтическим работникам, которым должностные оклады предусмотрены при стаже работы по специальности 30 лет и более, при неполной нагрузке выплачивается гарантированная часть должностного оклада в размере 35 рублей в месяц.

Оплата за фактически отработанное время этим работникам производится, исходя из должностного оклада, уменьшенного на 35 рублей.

Пример. Врач со стажем медицинской работы 32 года работает в городской больнице в качестве врача-ординатора с оплатой в размере 0,5 должностного оклада.

Этому врачу ежемесячно выплачивается гарантированная часть должностного оклада в размере 35 руб. и 0,5 должностного оклада врача-ординатора городской больницы со стажем медицинской работы свыше 30 лет, уменьшенного на 35 рублей, т.е. (165 руб. - 35 руб.) x 0,5 = 65 руб., итого 100 рублей в месяц (35 руб. + 65 руб.).

12. Работающим пенсионерам, получающим ко времени введения новых условий оплаты труда пенсию за выслугу лет, стаж которым при назначении пенсий исчислен на льготных основаниях (за работу на Крайнем Севере и др.), должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников с максимальным стажем работы по специальности.

Медицинским и фармацевтическим работникам, у которых вновь вводимые оклады (ставки) заработной платы ниже действующих окладов (ставок) с учетом пенсии за выслугу лет, получаемой до введения новых условий оплаты труда, производится доплата до уровня ранее получаемой заработной платы вместе с пенсией за выслугу лет (с учетом разницы в уплате налогов) при условии, если они занимают полную штатную должность.

13. Работникам министерств здравоохранения АССР, областных, краевых отделов здравоохранения, социального обеспечения, водздравотделов и врачебно-санитарных служб управлений железных дорог, получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, ранее назначенные пенсии выплачиваются в таком размере, чтобы пенсия и заработок, вместе взятые, не превышали суммы пенсии и заработка получаемой ко дню издания Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 (с учетом разницы в уплате налогов).

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

14. Образование медицинских и фармацевтических работников, а также работников, приравненных к ним по оплате труда, устанавливается на основании дипломов, свидетельств, удостоверений, аттестатов об окончании высших и средних специальных учебных заведений или на основании свидетельств, удостоверений и справок об образовании, выданных соответствующими учебными заведениями (курсами) или архивами.

Восстановление утраченных документов об образовании производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

15. Документы об окончании высших и средних специальных учебных заведений, выданные в Латвийской ССР, Литовской ССР, Эстонской ССР, в западных областях Украинской ССР и Белорусской ССР, а также в правобережных районах Молдавской ССР и на Южном Сахалине до установления в них советской власти, имеют одинаковую силу с документами об окончании советских учебных заведений.

16. Документы об окончании учебных заведений на временно оккупированной территории в период Отечественной войны не учитываются.

17. Документы об окончании медицинских или фармацевтических учебных заведений за границей принимаются во внимание при установлении должностных окладов работникам только по представлении удостоверений о допуске их к работе по специальности в СССР, выданных в порядке, установленном Министерством здравоохранения СССР.

III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ

18. Стаж работы по специальности устанавливается на основании трудовых книжек, трудовых и послужных списков.

Соответствующими справками может подтверждаться стаж работы только в следующих случаях:

а) при необходимости подтверждения времени работы по совместительству;

б) при отсутствии в трудовых книжках записей о работе до 15 января 1939 года, если трудовой список не сохранился;

в) при наличии неточных записей в трудовых книжках о наименовании учреждения, занимаемой должности и времени работы.

19. В случае утраты документов о стаже работы и невозможности восстановления их в связи с временной оккупацией территории или с эвакуацией в период Отечественной войны, а также стихийными бедствиями стаж работы устанавливается на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

20. В стаж работы по специальности врачам засчитывается:

а) время работы на врачебных должностях, в том числе на руководящих врачебных должностях;

б) время работы в должностях среднего медицинского персонала при наличии среднего медицинского образования;

в) время работы в должностях провизоров при наличии высшего фармацевтического или медицинского образования;

г) время работы в должностях среднего фармацевтического персонала при наличии среднего фармацевтического или среднего медицинского образования;

д) время пребывания в клинической ординатуре.

21. В стаж работы по специальности работникам из числа среднего медицинского персонала засчитывается время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, а также время работы в должности секретаря ВТЭК.

22. В стаж работы по специальности фармацевтам с высшим образованием засчитывается:

а) время работы в должностях фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях;

б) время работы на врачебных должностях и в должностях среднего медицинского персонала при наличии высшего или среднего медицинского образования.

23. В стаж работы по специальности фармацевтам со средним образованием засчитывается время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях.

24. В стаж работы по специальности лицам, приравненным по оплате труда к медицинским или фармацевтическим работникам, засчитывается:

а) время работы по специальности;

б) время работы в должностях медицинского или фармацевтического персонала при наличии соответственно медицинского или фармацевтического образования.

25. В стаж работы младшего медицинского персонала засчитывается время работы в должностях младшего медицинского персонала и время работы в любых должностях в учреждениях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Инструкции.

26. В стаж работы по специальности медицинским и фармацевтическим работникам, кроме периодов, указанных в п. п. 20 - 25 Инструкции, засчитывается:

а) время работы во всех учреждениях, организациях и в профсоюзных органах на должностях, где требуется медицинское или фармацевтическое образование;

б) время работы в комитетах профсоюза медицинских работников в штатных должностях, указанных в приложении к Постановлению Совета Министров СССР от 9 марта 1949 г. N 937;

в) время работы в должностях специалистов, приравненных по оплате труда к медицинским или фармацевтическим работникам, при наличии медицинского, фармацевтического или другого специального образования, соответствующего занимаемой должности;

г) время работы по найму в соответствующих должностях (врачей, среднего медицинского и фармацевтического персонала) на территории зарубежных стран.

27. В стаж работы по специальности медицинским, фармацевтическим и приравненным к ним по оплате труда работникам засчитывается также:

а) время научной, педагогической, методической, научно-методической, учебно-методической, организационно-методической, учебно-вспомогательной и научно-вспомогательной работы по специальности в учебных заведениях (курсах), научно-исследовательских и методических учреждениях;

б) время учебы в аспирантуре, на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации, если этому предшествовала работа по специальности; при этом время учебы в аспирантуре по теоретическим дисциплинам (патологическая анатомия, патологическая физиология, гистология, судебно-медицинская экспертиза и др.) - независимо от того, предшествовала ли этому работа по специальности;

в) время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве председателя колхоза, если этому предшествовала и за ней непосредственно следовала работа по специальности;

г) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

д) время пребывания в Вооруженных Силах СССР и в партизанских отрядах в период Отечественной войны .

--------------------------------

Началом Отечественной войны считается 22 июня 1941 года, а окончанием: с Германией - 9 мая 1945 года, с Японией - 3 сентября 1945 года.

Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны засчитывается как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки от военкомата;

е) время службы в должностях по специальности в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ, МВД, министерств охраны общественного порядка союзных республик).

Периоды времени, указанные в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта, засчитываются в стаж работы по специальности как в отдельности, так и в совокупности (при условии, если эти периоды и, кроме того, периоды, предусмотренные в подпунктах "а", "г" и "д" настоящего пункта и подпунктах "а" и "б" пункта 26 настоящей Инструкции, непосредственно следовали один за другим, а всем им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа по специальности).

28. При установлении врачам, среднему медицинскому персоналу и аптечным работникам должностных окладов, предусмотренных при стаже работы по специальности 30 лет и более, месяц работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается за 1,2 месяца.

Пример. У врача стаж медицинской работы 27 лет 6 месяцев, в том числе 14 лет работы в городе, 10 лет в сельской местности и 3 года 6 месяцев в поселке городского типа. 13 лет 6 месяцев работы в сельской местности и поселке городского типа приравниваются к 16 годам 2 месяцам работы в городе (13 лет 6 месяцев = 162 месяца, 162 мес. х 1,2 = 194 мес.; 194 мес.: 12 = 16 лет 2 мес.).

Таким образом, при установлении должностного оклада указанному врачу следует исходить из стажа медицинской работы 30 лет 2 месяца (14 лет + 16 лет 2 месяца).

29. Медицинским, фармацевтическим и другим работникам противочумных, противолепрозных (лепрозных) учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений в стаж непрерывной работы, которая дает право на получение надбавок за продолжительность работы в этих учреждениях (структурных подразделениях), засчитывается:

а) время работы в указанных учреждениях (структурных подразделениях) в любых должностях;

б) время пребывания в период Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР и в партизанских отрядах;

в) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах и время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, если этому предшествовала работа, дающая право на получение надбавок за продолжительность работы;

г) время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации, если этому предшествовала работа, дающая право на получение надбавок за продолжительность работы;

д) время специализации в клинической ординатуре по профилю "лепра".

30. Стаж работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, не прерывается в следующих случаях:

а) при поступлении на работу не позднее месяца (не считая времени переезда) со дня увольнения по сокращению штатов из противочумного, противолепрозного (лепрозного) учреждения или учреждения (структурного подразделения) по борьбе с особо опасными инфекциями в связи с ликвидацией (реорганизацией) указанных учреждений (структурных подразделений) или по собственному желанию.

Примечание. При поступлении на работу в противочумные станции 1-й группы (по размерам надбавок за продолжительность работы) - не позднее года со дня увольнения по указанным основаниям;

б) при поступлении на работу в течение года со дня рождения ребенка, если увольнение с работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы, было вызвано этой причиной;

в) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, продолжавшихся свыше 2 месяцев и вызвавших увольнение с работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы;

г) при поступлении на работу не позднее трехмесячного срока со дня увольнения из Советской Армии (не считая времени переезда), если службе в Армии непосредственно предшествовала работа, дающая право на получение надбавок за продолжительность работы;

д) при поступлении на работу по окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аспирантуры, если учебе непосредственно предшествовала работа, дающая право на получение надбавок за продолжительность работы;

е) при поступлении на работу не позднее месячного срока после научной или педагогической работы по специальности, если этой работе непосредственно предшествовала работа, дающая право на получение надбавок за продолжительность работы;

ж) при поступлении на постоянную работу пенсионеров, ушедших на пенсию с работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы.

31. Время перерывов, указанных в п. 30 Инструкции, в стаж работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы, не засчитывается.

IV. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ВРАЧЕБНОГО ПЕРСОНАЛА

А. Врачи

32. Врачам установлены следующие должностные оклады в месяц:

(в рублях)

-------------------------------T------------------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ +-------T-------T--------T--------T--------+

¦ ¦ до 5 ¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 до¦30 лет и¦

¦ ¦ лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦ 30 лет ¦ более ¦

+------------------------------+-------+-------+--------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+------------------------------+-------+-------+--------+--------+--------+

¦а) Врачи: сельских участковых ¦ 105 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 140 ¦ 170 ¦

¦больниц и сельских амбулаторий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦б) Врач сельского районного ¦ 100 ¦ 110 ¦ 120 ¦ 130 ¦ 170 ¦

¦учреждения здравоохранения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦судебно-медицинский эксперт и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врач врачебно-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комиссии в сельском районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в) Врачи: санаториев, ¦ 95 ¦ 105 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 170 ¦

¦специализированных больниц и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦прочих учреждений, предприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и организаций, расположенных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сельской местности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи участковые: терапевты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦педиатры в городах, рабочих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦курортных поселках и поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского типа; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦участковый терапевт цехового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачебного участка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врач разъездной (линейный) на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦железнодорожном транспорте; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи: скорой и неотложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦медицинской помощи, санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦авиации, военизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦горноспасательных частей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи: на морских и речных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦судах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи: санитарно-профилакти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ческих учреждений, учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦судебно-медицинской экспертизы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и врачебно-трудовых экспертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комиссий в городах, рабочих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦курортных поселках и поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского типа; врач военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачебной комиссии; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи: врачебно-летных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комиссий и станций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦авиационных отрядов, стартов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ДОСААФ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦радиологических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦радиохимических лабораторий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦г) Врачи: больниц, поликлиник ¦ 90 ¦ 100 ¦ 110 ¦ 125 ¦ 165 ¦

¦и других больнично-поликлини- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ческих учреждений; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врачи: медотделов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦стационаров сложного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦протезирования ортопедических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦предприятий, домов инвалидов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦престарелых и профтехшкол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦системы социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечения в городах, рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и курортных поселках и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в поселках городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦д) Врачи: санаториев, домов ¦ 85 ¦ 95 ¦ 105 ¦ 120 ¦ 165 ¦

¦отдыха и других учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦предприятий и организаций в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городах, рабочих и курортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦поселках и в поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------

33. Должностные оклады старшим врачам станций скорой медицинской помощи и военизированных горноспасательных частей повышаются на 10 рублей.

34. Должностные оклады, предусмотренные п. 32 "б" Инструкции, устанавливаются врачам всех специальностей учреждений здравоохранения (кроме сельских участковых больниц и сельских амбулаторий), независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии - районным поликлиникам или санитарно-эпидемиологическим станциям).

Судебно-медицинским экспертам сельских районов должностные оклады устанавливаются независимо от наименования и места расположения учреждения (в сельской или городской местности), в штате которого они состоят.

35. Должностные оклады, предусмотренные п. 32 "в" Инструкции, устанавливаются:

врачам учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, кроме указанных в п. 34 Инструкции, а также врачам детских яслей, домов отдыха, школ-интернатов, санаторно-лесных школ, детских домов, домов для инвалидов и престарелых, пионерских лагерей и прочих учреждений, предприятий и организаций, расположенных в сельской местности;

врачам скорой и неотложной медицинской помощи и санитарной авиации, если они занимают должности выездного персонала или диспетчерские должности на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи, кроме подведомственных органам здравоохранения сельских районов, или в отделениях по оказанию планово-консультативной и экстренной помощи (станция санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц;

врачам радиохимических и радиологических лабораторий (отделений, кабинетов, групп) всех профилей;

врачам санитарного профиля, если они работают в санитарно-профилактических учреждениях, расположенных в городах, поселках городского типа, рабочих и курортных поселках, кроме учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов. Врачам санитарного профиля, работающим не в санитарно-профилактических учреждениях здравоохранения, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов врачей учреждений, в которых они работают.

36. Должностные оклады, предусмотренные п. 32 "в" Инструкции, устанавливаются также:

участковым врачам противотуберкулезных и психоневрологических (психиатрических) диспансеров (диспансерных отделений), кроме диспансеров, подведомственных органам здравоохранения сельских районов;

врачам научно-исследовательских учреждений санитарного профиля и судебно-медицинской экспертизы.

37. Должностные оклады, предусмотренные п. 32 "г" Инструкции, устанавливаются также:

врачам клиник, лепрозориев, диспансеров, врачебных здравпунктов, станций переливания крови, станций скорой медицинской помощи, кроме указанных в п. 35 (абзац 2) Инструкции, родильных домов, домов ребенка и домов матери и ребенка, расположенных в городах, поселках городского типа, рабочих и курортных поселках;

врачам научно-исследовательских учреждений, кроме врачей научно-исследовательских учреждений санитарного профиля и судебно-медицинской экспертизы.

38. Должностные оклады, предусмотренные п. 32 "д" Инструкции, устанавливаются врачам санаториев, домов отдыха, курортных поликлиник, пансионатов, бальнеологических лечебниц, грязелечебниц, пионерских лагерей, детских яслей, детских яслей-садов, школ-интернатов, детских домов, бюро санитарной (медицинской) статистики, санитарно-пищевых лабораторий системы министерств торговли союзных республик и других учреждений, предприятий и организаций, не перечисленных в п. 32 "а", "б", "в" и "г" Инструкции.

39. Врачам-стоматологам и одонтологам, зубным врачам с высшим медицинским образованием или окончившим зубоврачебные школы и, кроме того, специальные курсы подготовки врачей-стоматологов до 1940 г., и специалистам с высшим образованием, приравненным по оплате труда к врачам, устанавливаются должностные оклады, предусмотренные п. 32 Инструкции соответственно занимаемой должности, характеру работы, виду и месту расположения учреждений.

Б. Врачи - руководители структурных подразделений

40. Врачам, занимающим должности заведующих (начальников) отделами, отделениями (кроме отделений, в которых имеются больничные койки), кабинетами, лабораториями (в том числе санитарно-пищевыми), отрядами, здравпунктами и другими структурными подразделениями, а также старшим врачам, выполняющим обязанности заведующих, должностные оклады повышаются:

с числом врачебных должностей до 6 - на 10 рублей

-"- от 6 до 12 - на 17 рублей

-"- свыше 12 - на 22 рубля.

Врачам - заведующим отделениями, в которых имеются больничные койки, должностные оклады повышаются:

с числом врачебных должностей до 3 - на 10 рублей

-"- от 3 до 6 - на 17 рублей

-"- свыше 6 - на 22 рубля.

В таком же порядке повышаются должностные оклады врачам - заведующим отделениями, имеющими койки (места) в санаториях и домах инвалидов.

41. Врачам - заведующим (начальникам) здравпунктами, изоляционно-пропускными пунктами, медицинскими пунктами, а также комнатами матери и ребенка на вокзалах, пристанях, аэропортах, станциях (на железнодорожном, водном, воздушном и автомобильном транспорте) устанавливаются должностные оклады врачей - заведующих отделениями независимо от того, являются ли указанные пункты и комнаты матери и ребенка самостоятельными учреждениями или входят в состав какого-либо учреждения, организации, предприятия.

42. Врачам - председателям экспертных комиссий, врачебно-летных комиссий, врачебно-консультационных комиссий и других комиссий, кроме председателей врачебно-трудовых экспертных комиссий, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов врачей - руководителей структурных подразделений с соответствующим числом врачебных должностей.

43. Врачам - председателям врачебно-трудовых экспертных комиссий должностные оклады повышаются:

при наличии в комиссии врачебных должностей:

до 6 - на 15 рублей в месяц

и свыше 6 - на 20 рублей в месяц.

Должностные оклады председателям врачебно-трудовых экспертных комиссий областей, краев, автономных республик и Союзных республик, не имеющих областного деления, а также городов Москвы, Ленинграда устанавливаются в размере 155 - 165 рублей, а при стаже медицинской работы 30 лет и более - в размере 190 - 200 рублей в месяц.

44. При определении размеров должностных окладов врачей - руководителей структурных подразделений в соответствии с п. п. 40 - 43 Инструкции в число врачебных должностей включаются должности самих руководителей, врачей, специалистов, приравненных по оплате труда к врачам, и зубных врачей, предусмотренные штатными расписаниями (включая врачебные должности, которые содержатся за счет специальных средств).

В клинических отделениях, кроме того, учитывается число врачебных должностей, замещаемых доцентами, ассистентами, старшими и младшими научными сотрудниками, клиническими ординаторами и аспирантами, ведущими больных, исходя из установленной для них нормы нагрузки.

В. Врачи - руководители учреждений здравоохранения

и медицинских частей

45. Врачам - руководителям (главным врачам, начальникам, заведующим) лечебно-профилактических учреждений, имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений и станций скорой медицинской помощи, санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

---------------------------T-------------------------------------¬

¦ Число врачебных ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +------------------T------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+--------------------------+------------------+------------------+

¦до 10 ¦ 145 ¦ 180 ¦

¦от 11 до 35 ¦ 155 ¦ 195 ¦

¦от 36 до 60 ¦ 165 ¦ 215 ¦

¦от 61 до 85 ¦ 175 ¦ 215 ¦

¦от 86 до 110 ¦ 185 ¦ 221 ¦

¦от 111 до 135 ¦ 195 ¦ 230 ¦

¦от 136 до 160 ¦ 205 ¦ 230 ¦

¦от 161 до 185 ¦ 215 ¦ 230 ¦

¦от 186 до 210 ¦ 225 ¦ 230 ¦

¦от 211 до 250 ¦ 235 ¦ 235 ¦

¦свыше 250 ¦ 250 ¦ 250 ¦

L--------------------------+------------------+-------------------

46. Врачам - руководителям (главным врачам, начальникам, заведующим) других учреждений здравоохранения, кроме станций переливания крови, домов санитарного просвещения, санаториев и психиатрических (психоневрологических) больниц, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений, установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

---------------------------T-------------------------------------¬

¦ Число врачебных ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +------------------T------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+--------------------------+------------------+------------------+

¦до 10 ¦ 145 ¦ 180 ¦

¦от 11 до 25 ¦ 155 ¦ 195 ¦

¦от 26 до 40 ¦ 165 ¦ 215 ¦

¦от 41 до 55 ¦ 175 ¦ 215 ¦

¦от 56 до 70 ¦ 185 ¦ 221 ¦

¦от 71 до 85 ¦ 195 ¦ 230 ¦

¦от 86 до 100 ¦ 205 ¦ 230 ¦

¦от 101 до 115 ¦ 215 ¦ 230 ¦

¦от 116 до 130 ¦ 225 ¦ 230 ¦

¦от 131 до 160 ¦ 235 ¦ 235 ¦

¦свыше 160 ¦ 250 ¦ 250 ¦

L--------------------------+------------------+-------------------

47. Врачам - руководителям (главным врачам, начальникам) станций переливания крови установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

---------------------------T-------------------------------------¬

¦ Группы станций ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ +------------------T------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+--------------------------+------------------+------------------+

¦I ¦ 175 ¦ 215 ¦

¦II ¦ 165 ¦ 215 ¦

¦III ¦ 155 ¦ 195 ¦

¦IV ¦ 145 ¦ 180 ¦

L--------------------------+------------------+-------------------

Группы станций переливания крови по оплате труда руководящих работников определяются по показателям, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

48. Врачам - руководителям (главным врачам) домов санитарного просвещения установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

------------------------------------T----------------------------¬

¦ ¦При стаже медицинской работы¦

¦ +-------------T--------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦30 лет и более¦

+-----------------------------------+-------------+--------------+

¦Республиканских: РСФСР, Казахской ¦ 175 ¦ 215 ¦

¦ССР, Украинской ССР, Узбекской ССР ¦ ¦ ¦

¦Республиканских других союзных ¦ 165 ¦ 215 ¦

¦республик ¦ ¦ ¦

¦Областных (краевых), автономных ¦ 155 ¦ 195 ¦

¦республик и городов Москвы и ¦ ¦ ¦

¦Ленинграда ¦ ¦ ¦

¦Городских ¦ 145 ¦ 180 ¦

L-----------------------------------+-------------+---------------

Врачам - руководителям (главным врачам) районных и окружных домов санитарного просвещения должностные оклады устанавливаются на уровне окладов врачей - руководителей городских домов санитарного просвещения.

49. Врачам - руководителям (главным врачам, начальникам, заведующим) санаториев, а также психиатрических (психоневрологических) больниц, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений, должностные оклады устанавливаются на одну группу выше соответствующих должностных окладов, предусмотренных п. 46 Инструкции.

Пример: У врача - руководителя психиатрической больницы, не имеющей в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений, с числом врачебных должностей 20, стаж медицинской работы более 30 лет. Должностной оклад врачу - руководителю этой больницы должен быть установлен в размере 215 рублей в месяц как при числе врачебных должностей от 26 до 40, то есть на одну группу выше.

50. Врачам - руководителям бальнеофизиотерапевтических объединений установлены следующие должностные оклады: Мацесты - 200 рублей, Ессентукского - 190 рублей, Пятигорского - 180 рублей, Нальчикского - 170 рублей, Кисловодского - 160 рублей и грязелечебницы Майнаки - 170 рублей в месяц.

51. Должностные оклады, предусмотренные п. п. 45 - 49 Инструкции, устанавливаются врачам - руководителям самостоятельных учреждений здравоохранения (за исключением здравпунктов, изоляционно-пропускных пунктов, медицинских пунктов и комнат матери и ребенка), непосредственно подчиненных органам здравоохранения (горздравотделам, центральным районным больницам, водздравотделам и т.д.) или вышестоящим органам других ведомств.

52. Врачам - руководителям областных, районных (центральных районных) и участковых больниц и родильных домов должностные оклады, предусмотренные п. 45 Инструкции, устанавливаются независимо от их структуры.

53. Врачам - руководителям клиник и клинических больниц, имеющих в своем составе поликлинические подразделения, устанавливаются должностные оклады, предусмотренные п. 45 Инструкции, а при отсутствии поликлинических подразделений - предусмотренные пунктом 46 Инструкции.

54. При определении размеров должностных окладов врачей - руководителей учреждений здравоохранения в соответствии с п. п. 45, 46 Инструкции в число врачебных должностей включаются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей, специалистов, приравненных по оплате труда к врачам, зубных врачей, предусмотренные штатными расписаниями (включая врачебные должности, которые содержатся за счет специальных средств).

В клиниках и клинических больницах, кроме того, учитывается число врачебных должностей, замещаемых доцентами, ассистентами, старшими и младшими научными сотрудниками, клиническими ординаторами и аспирантами, ведущими больных, исходя из установленной для них нормы нагрузки.

55. Главным врачам центральных районных больниц - главным врачам района (а при отсутствии центральных районных больниц - главным врачам районных санитарно-эпидемиологических станций или поликлиник - главным врачам района) должностные оклады устанавливаются в зависимости от числа должностей, указанных в п. 54 Инструкции, во всех учреждениях здравоохранения района.

56. В хозрасчетных (платных) поликлиниках, где работают нештатные врачи-консультанты, получающие почасовую оплату, в число должностей, указанных в п. 54 Инструкции, включаются и врачи-консультанты. Для определения числа должностей врачей-консультантов общее количество часов их работы в год делится на годовую норму рабочего времени штатного врача.

57. В курортных поликлиниках и санаториях, где число врачебных должностей изменяется в зависимости от сезона, при установлении должностных окладов главных врачей учитывается среднегодовое число врачебных должностей, определяемое по штатному расписанию.

58. Заместителям руководителей (врачам) должностные оклады устанавливаются на 10% ниже должностных окладов врачей-руководителей (в том числе главных врачей районов) с соответствующим стажем работы.

Пример. Врач со стажем медицинской работы до 30 лет работает заместителем главного врача больницы со стажем работы 31 год. Должностной оклад этому заместителю следует установить на 10% ниже должностного оклада, предусмотренного для главного врача со стажем медицинской работы до 30 лет.

Если у заместителя главного врача стаж медицинской работы составляет свыше 30 лет, а у главного врача - до 30 лет, должностной оклад заместителю следует установить на 10% ниже должностного оклада, предусмотренного для главного врача со стажем медицинской работы свыше 30 лет.

V. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

А. Средний медицинский персонал

59. Работникам из числа среднего медицинского персонала, имеющим среднее медицинское и другое среднее специальное образование, установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +----T-------T--------T--------T-------+

¦ ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 до¦30 лет ¦

¦ ¦лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦ 30 лет ¦и более¦

+----------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+

¦а) фельдшера на морских и речных ¦72 ¦76 ¦80 ¦85 ¦120 ¦

¦судах; зубной врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦б) фельдшер, акушерка, старшая ¦65 ¦70 ¦75 ¦80 ¦110 ¦

¦сестра, участковая и патронажная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сестра, медицинская сестра сани- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦тарной авиации; помощники: госсан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инспекторов, санитарных врачей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦эпидемиологов, энтомологов; инст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руктор по санитарному просвещению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в) медицинская сестра, лаборант, ¦60 ¦65 ¦72 ¦76 ¦110 ¦

¦рентгенолаборант, рентгенотехник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инструктор по лечебной физкульту- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ре, медицинский статистик, инст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руктор-бонификатор, инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дезинфектор, инструктор по трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦вой терапии, массажист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------------------------+----+-------+--------+--------+--------

Работникам из числа среднего медицинского персонала, не имеющим среднего медицинского или другого среднего специального образования; дезинфекторам, дезинсекторам, дератизаторам, медицинским регистраторам, препараторам и бонификаторам независимо от образования установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

При стаже медицинской работы

до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 25 лет от 25 до 30 лет 30 лет и более

50 55 60 65 92

60. Должностные оклады, предусмотренные п. 59 "а" Инструкции, устанавливаются работникам, занимающим должности зубных врачей или судовых фельдшеров и имеющим образование в объеме, предусмотренном соответственно разделами I, II Приложения N 1 к Инструкции.

61. Должностные оклады, предусмотренные п. 59 "б" Инструкции, устанавливаются работникам из числа среднего медицинского персонала при наличии образования в объеме, указанном в следующих разделах Приложения N 1 к Инструкции, занимающим должности:

----------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Разделы Приложения¦

+---------------------------------------------+------------------+

¦Фельдшер ¦II ¦

¦Акушерка ¦II и III ¦

¦Старшая медицинская сестра ¦II, III и VI ¦

¦Участковая и патронажная сестра, бортсестра ¦I, II, III и VI ¦

¦Помощник санитарного врача и помощник ¦II и IV ¦

¦эпидемиолога ¦ ¦

¦Помощник энтомолога ¦II, IV и V ¦

¦Инструктор по санитарному просвещению ¦II, III, IV и VI ¦

¦Лаборант ¦II ¦

L---------------------------------------------+-------------------

--------------------------------

При условии окончания курсов специализации по лабораторному делу любой продолжительности или окончания медицинского училища с присвоением квалификации фельдшера-лаборанта.

62. Должностные оклады, предусмотренные п. 59 "в" Инструкции, устанавливаются работниками из числа среднего медицинского персонала при наличии образования в объеме, предусмотренном в следующих разделах Приложения N 1 к Инструкции, занимающим должности:

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Разделы приложения ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦1. Медицинская сестра всех ¦I, II, III и VI ¦

¦наименований ¦ ¦

¦2. Лаборант ¦VII ¦

¦3. Рентгенолаборант ¦VIII ¦

¦4. Рентгенотехник ¦IX ¦

¦5. Инструктор по лечебной ¦Х ¦

¦физкультуре ¦ ¦

¦6. Медицинский статистик ¦I, II, III, IV, VI ¦

¦7. Инструктор-бонификатор ¦I, II, III, IV, V, VI и XII¦

¦8. Инструктор-дезинфектор ¦XII ¦

¦9. Инструктор по трудовой терапии ¦I, II, III и VI ¦

¦10. Массажист ¦XI ¦

L------------------------------------+----------------------------

Б. Работники из числа среднего медицинского

персонала - руководители учреждений здравоохранения

и их структурных подразделений

63. Зубным врачам за заведование стоматологическим (зубоврачебным) учреждением должностные оклады повышаются на 15 рублей, а за заведование структурным подразделением учреждения здравоохранения - на 8 рублей в месяц.

64. Работникам из числа среднего медицинского персонала должностные оклады повышаются:

за заведование фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими свыше 1500 человек, - на 15 рублей в месяц;

за заведование фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими до 1500 человек, - на 10 рублей в месяц;

за заведование фельдшерскими здравпунктами, а также медицинскими пунктами и комнатами матери и ребенка на вокзалах, пристанях, аэропортах, станциях (на железнодорожном, водном, воздушном и автомобильном транспорте) - на 8 рублей в месяц;

за заведование другими учреждениями здравоохранения и структурными подразделениями (в том числе за заведование виварием) - на 5 рублей в месяц.

65. Должностные оклады фельдшеров, временно занимающих врачебные должности, повышаются на 10 рублей в месяц.

66. Заведующим детскими яслями с числом детей до 60 установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +----T-------T--------T--------T-------+

¦ ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 до¦30 лет ¦

¦ ¦лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦ 30 лет ¦и более¦

+----------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+

¦Заведующий детскими яслями с ¦ 70 ¦ 75 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 130 ¦

¦пребыванием детей менее суток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Заведующий детскими яслями с ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 135 ¦

¦круглосуточным пребыванием детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(при наличии даже одной группы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦круглосуточным пребыванием детей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------------------------+----+-------+--------+--------+--------

Заведующим детскими яслями с числом детей более 60 должностные оклады повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение числа дней на 20, предусмотренное планом в установленном порядке.

67. Заведующим молочными кухнями установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

---------------------------T-------------------------------------¬

¦ Группы молочных кухонь ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ +-----------------T-------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+--------------------------+-----------------+-------------------+

¦I ¦ 90 ¦ 115 ¦

¦II ¦ 80 ¦ 115 ¦

¦III ¦ 70 ¦ 115 ¦

L--------------------------+-----------------+--------------------

Группы молочных кухонь по оплате труда заведующих определяются по показателям, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

68. Старшим медицинским сестрам лечебно-профилактических учреждений, имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений, станций скорой медицинской помощи, санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

----------------------------T------------------------------------¬

¦ Число врачебных ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +-----------------T------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+---------------------------+-----------------+------------------+

¦от 11 до 35 ¦ 78 ¦ 102 ¦

¦от 36 до 60 ¦ 83 ¦ 105 ¦

¦от 61 до 85 ¦ 88 ¦ 105 ¦

¦от 86 до 110 ¦ 93 ¦ 111 ¦

¦от 111 до 135 ¦ 98 ¦ 115 ¦

¦от 136 до 160 ¦ 103 ¦ 115 ¦

¦от 161 до 185 ¦ 108 ¦ 115 ¦

¦от 186 до 210 ¦ 113 ¦ 115 ¦

¦от 211 до 250 ¦ 118 ¦ 118 ¦

¦свыше 250 ¦ 125 ¦ 125 ¦

L---------------------------+-----------------+-------------------

69. Старшим медицинским сестрам других учреждений здравоохранения, кроме станций переливания крови, установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

----------------------------T------------------------------------¬

¦ Число врачебных ¦ При стаже медицинской работы ¦

¦ должностей +-----------------T------------------+

¦ ¦ до 30 лет ¦ 30 лет и более ¦

+---------------------------+-----------------+------------------+

¦от 11 до 25 ¦ 78 ¦ 102 ¦

¦от 26 до 40 ¦ 83 ¦ 105 ¦

¦от 41 до 55 ¦ 88 ¦ 105 ¦

¦от 56 до 70 ¦ 93 ¦ 111 ¦

¦от 71 до 85 ¦ 98 ¦ 115 ¦

¦от 86 до 100 ¦ 103 ¦ 115 ¦

¦от 101 до 115 ¦ 108 ¦ 115 ¦

¦от 116 до 130 ¦ 113 ¦ 115 ¦

¦от 131 до 160 ¦ 118 ¦ 118 ¦

¦свыше 160 ¦ 125 ¦ 125 ¦

L---------------------------+-----------------+-------------------

70. Старшим медицинским сестрам, должностные оклады которым не предусмотрены в п. п. 68 - 69 Инструкции, должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 59 "б" Инструкции.

Примечание. Должности старших медицинских сестер в домах санитарного просвещения не устанавливаются.

71. При установлении должностных окладов старшим медицинским сестрам учреждений здравоохранения определение числа врачебных должностей производится в соответствии с п. п. 54, 56 и 57 Инструкции.

VI. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

72. Сестрам-хозяйкам учреждений и структурных подразделений устанавливаются месячные должностные оклады в размере 50 - 65 рублей независимо от стажа работы.

73. Другим работникам из числа младшего медицинского персонала (санитаркам, санитаркам-ванщицам, санитаркам-буфетчицам, санитаркам-уборщицам, санитаркам-грязевщицам, няням, санитаркам-мойщицам, ванщицам, ванщицам-грязевщицам, служителям моргов, прозекторских, вивариев, вольеров и др.) установлены следующие месячные должностные оклады при стаже медицинской работы:

до 5 лет - 45 рублей;

от 5 до 10 лет - 47,5 рублей;

10 лет и более - 50 рублей.

VII. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

А. Фармацевтические и вспомогательные работники

74. Фармацевтическим и вспомогательным работникам установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ При стаже работы по специальности ¦

¦ +----T-------T--------T--------T-------+

¦ ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 до¦30 лет ¦

¦ ¦лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦ 30 лет ¦и более¦

+----------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+

¦Работники аптечных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦а) имеющие высшее фармацевтическое¦ 80 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 110 ¦ 140 ¦

¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦б) имеющие среднее фармацевтичес- ¦ 60 ¦ 65 ¦ 72 ¦ 76 ¦ 105 ¦

¦кое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в) не имеющие среднего фармацевти-¦ 50 ¦ 55 ¦ 60 ¦ 65 ¦ 90 ¦

¦ческого образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦г) фасовщицы, санитарки-мойщицы ¦ 45 ¦ 47,5 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦

L----------------------------------+----+-------+--------+--------+--------

75. Должностные оклады, предусмотренные п. 74 "а" Инструкции, устанавливаются аптечным работникам, имеющим высшее фармацевтическое образование и занимающим должности, отнесенные номенклатурой должностей аптечных работников, утвержденной Министерством здравоохранения СССР, к должностям фармацевтов с высшим образованием.

Должностные оклады, предусмотренные п. 74 "а" Инструкции, устанавливаются также аптечным работникам, занимающим указанные должности, окончившим высшие специальные учебные заведения с квалификацией химика-фармацевта или имеющим свидетельство на звание магистра фармации или провизора, полученное в дореволюционное время в одном из российских высших учебных заведений, или имеющим среднее фармацевтическое образование и 15-летний стаж работы по специальности, окончившим провизорские курсы или курсы усовершенствования по программе Наркомздрава РСФСР или Наркомздрава СССР до 1 января 1943 г.

76. Должностные оклады, предусмотренные п. 74 "б" Инструкции, устанавливаются аптечным работникам, имеющим среднее фармацевтическое образование (раздел XIII Приложения N 1 к Инструкции) и занимающим должности, отнесенные номенклатурой должностей аптечных работников, утвержденной Министерством здравоохранения СССР, к должностям фармацевтов со средним фармацевтическим образованием.

77. Продавцам оптики независимо от образования должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников, имеющих среднее фармацевтическое образование.

78. Должностные оклады, предусмотренные п. 74 "а", "б" и "в" Инструкции, устанавливаются также заведующим аптечными пунктами I категории (группы), старшим товароведам и товароведам аптекарских магазинов, аптечных складов и баз соответственно образованию и стажу работы по специальности.

Б. Руководящие работники аптечных учреждений

79. Руководителям аптек и специализированных магазинов медицинской техники установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

--------------------------------------T-----------------------------------¬

¦ Наименование ¦Категории аптек и специализирован- ¦

¦ должностей ¦ных магазинов медицинской техники ¦

¦ ¦по оплате труда работников ¦

¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦

+-------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

¦Управляющие (заведующие): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦а) имеющие высшее образование и стаж ¦145 -¦135 -¦125 -¦115 -¦105 -¦100 -¦

¦работы по специальности до 30 лет ¦160 ¦145 ¦135 ¦125 ¦115 ¦110 ¦

¦б) имеющие высшее образование и стаж ¦180 ¦165 ¦165 ¦145 ¦130 ¦130 ¦

¦работы по специальности 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в) имеющие среднее образование и стаж¦120 -¦110 -¦100 -¦90 - ¦80 - ¦70 - ¦

¦работы по специальности до 30 лет ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦90 ¦80 ¦

¦г) имеющие среднее образование и стаж¦140 ¦130 ¦130 ¦115 ¦100 ¦100 ¦

¦работы по специальности 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

80. Руководителям аптекарских магазинов и аптечных киосков установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------T-----------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Категории аптекарских магазинов и ¦

¦ должностей ¦ аптечных киосков по оплате труда ¦

¦ ¦ работников ¦

¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦

+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

¦Управляющие (заведующие): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦а) имеющие стаж работы по ¦120 -¦110 -¦100 -¦90 - ¦80 - ¦70 - ¦

¦специальности до 30 лет ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦90 ¦80 ¦

¦б) имеющие стаж работы по ¦140 ¦130 ¦130 ¦115 ¦100 ¦100 ¦

¦специальности 30 лет и более¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

81. Руководителям аптечных складов и баз установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Категории аптечных складов и баз ¦

¦ ¦ по оплате труда работников ¦

¦ +---------T---------T---------T---------+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦

+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+

¦Заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦а) имеющие фармацевтическое ¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦

¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по специальности до 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦б) имеющие фармацевтическое ¦160 ¦145 ¦135 ¦125 ¦

¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по специальности 30 лет и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------------+---------+---------+---------+----------

82. Руководителям контрольно-аналитических лабораторий установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Категории контрольно-аналитических ¦

¦ должностей ¦лабораторий по оплате труда работников ¦

¦ +---------T---------T---------T---------+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦

+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+

¦Заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦а) имеющие высшее образование и ¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦

¦стаж работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦до 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦б) имеющие высшее образование и ¦160 ¦145 ¦135 ¦125 ¦

¦стаж работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦30 лет и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------------+---------+---------+---------+----------

83. Заместителям руководителей аптечных учреждений должностные оклады устанавливаются на 10% ниже должностных окладов руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием и стажем работы.

84. Заведующим отделениями (отделами) аптечных учреждений должностные оклады устанавливаются на 15%, а заместителям заведующих отделениями (отделами) на 20% ниже окладов руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием и стажем работы по специальности.

Примеры. 1. Фармацевт, имеющий среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности до 30 лет, работает заведующим рецептурно-производственным отделом аптеки, управляющий которой имеет высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности свыше 30 лет.

Должностной оклад заведующему отделом следует установить на 15% ниже должностного оклада, предусмотренного для управляющего аптекой со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности до 30 лет.

2. Заведующий отделом аптеки имеет высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности более 30 лет, а управляющий аптекой - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности до 30 лет. Должностной оклад заведующему отделом следует установить на 15% ниже оклада, предусмотренного для управляющего аптекой с высшим фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности более 30 лет.

85. Должностные оклады руководящим работникам аптечных учреждений, не имеющим специального (фармацевтического, химического и др.) образования, устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих руководящих работников, имеющих среднее специальное образование.

86. Должностные оклады руководящим работникам аптечных учреждений не могут устанавливаться ниже окладов, предусмотренных для аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы.

87. Категории хозрасчетных и бюджетных аптечных учреждений по оплате труда руководящих работников определяются по показателям, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

VIII. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,

ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ

И ИНВАЛИДОВ (КРОМЕ РУКОВОДЯЩИХ МЕДИЦИНСКИХ

И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ)

88. Заместителям руководителей учреждений здравоохранения по административно-хозяйственной части должностные оклады устанавливаются на 40% ниже должностных окладов руководителей со стажем медицинской работы до 30 лет (п. п. 45 - 50 Инструкции).

Заместителям главных врачей районов по административно-хозяйственной части должностные оклады устанавливаются на 40% ниже должностных окладов главных врачей районов, если они осуществляют руководство хозяйственной деятельностью всех учреждений здравоохранения района.

89. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) лечебно-профилактических учреждений, имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений, станций скорой медицинской помощи, санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

------------------------------------T----------------------------¬

¦ Число врачебных должностей ¦ Должностные оклады ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦до 10 ¦ 80 ¦

¦от 11 до 35 ¦ 90 ¦

¦от 36 до 60 ¦ 95 ¦

¦от 61 до 85 ¦ 100 ¦

¦от 86 до 110 ¦ 105 ¦

¦от 111 до 135 ¦ 110 ¦

¦от 136 до 160 ¦ 115 ¦

¦от 161 до 185 ¦ 120 ¦

¦от 186 до 210 ¦ 125 ¦

¦от 211 до 250 ¦ 130 ¦

¦свыше 250 ¦ 140 ¦

L-----------------------------------+-----------------------------

90. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) других учреждений здравоохранения, кроме станций переливания крови, санаториев и психиатрических (психоневрологических) больниц, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений, установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

------------------------------------T----------------------------¬

¦ Число врачебных должностей ¦ Должностные оклады ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦до 10 ¦ 80 ¦

¦от 11 до 25 ¦ 90 ¦

¦от 26 до 40 ¦ 95 ¦

¦от 41 до 55 ¦ 100 ¦

¦от 56 до 70 ¦ 105 ¦

¦от 71 до 85 ¦ 110 ¦

¦от 86 до 100 ¦ 115 ¦

¦от 101 до 115 ¦ 120 ¦

¦от 116 до 130 ¦ 125 ¦

¦от 131 до 160 ¦ 130 ¦

¦свыше 160 ¦ 140 ¦

L-----------------------------------+-----------------------------

91. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) станций переливания крови установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

------------------------------------T----------------------------¬

¦ Группы станций ¦ Должностные оклады ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦I ¦ 100 ¦

¦II ¦ 95 ¦

¦III ¦ 90 ¦

¦IV ¦ 80 ¦

L-----------------------------------+-----------------------------

92. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) санаториев, а также психиатрических (психоневрологических) больниц, не имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений, должностные оклады устанавливаются на одну группу выше соответствующих должностных окладов, предусмотренных п. 90 Инструкции.

Пример. В санатории по штатному расписанию утверждено 8 врачебных должностей. Оклад главному бухгалтеру должен быть установлен в размере 90 рублей в месяц, как при числе врачебных должностей от 11 до 25, т.е. на одну группу выше.

93. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) аптек, специализированных магазинов медицинской техники, аптекарских магазинов и аптечных киосков установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Категории учреждений ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦I ¦ 100 - 110 ¦

¦II ¦ 90 - 100 ¦

¦III ¦ 80 - 90 ¦

¦IV ¦ 80 - 90 ¦

¦V ¦ 70 - 80 ¦

¦VI ¦ 65 - 80 ¦

L------------------------------------+----------------------------

94. Главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) аптечных складов и баз установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Категории учреждений ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦I ¦ 100 - 110 ¦

¦II ¦ 90 - 100 ¦

¦III ¦ 80 - 90 ¦

¦IV ¦ 65 - 80 ¦

L------------------------------------+----------------------------

95. Старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров контрольно-аналитических лабораторий установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Категории учреждений ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦I ¦ 90 - 110 ¦

¦II ¦ 80 - 90 ¦

L------------------------------------+----------------------------

96. Заместителям главных бухгалтеров учреждений, указанных в п. п. 89 - 92 Инструкции, должностные оклады устанавливаются на 10 - 20% ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

97. Заместителям главных бухгалтеров аптечных учреждений должностные оклады устанавливаются на 10% ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

98. Заведующим снабжением лечебно-профилактических учреждений, имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений, станций скорой медицинской помощи, санитарно-профилактических учреждений установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Число врачебных должностей ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦от 61 до 135 ¦ 85 - 95 ¦

¦от 136 до 210 ¦ 100 - 110 ¦

¦свыше 210 ¦ 115 - 125 ¦

L------------------------------------+----------------------------

99. Заведующим снабжением аптечных складов и баз установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Категории учреждений ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦I ¦ 90 - 100 ¦

¦II ¦ 80 - 90 ¦

L------------------------------------+----------------------------

Примечание. Должности заведующих снабжением в остальных аптечных складах и базах не устанавливаются.

100. Заведующим снабжением других учреждений здравоохранения установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T---------------------------¬

¦ Число врачебных должностей ¦ Должностные оклады ¦

+------------------------------------+---------------------------+

¦от 41 до 85 ¦ 85 - 95 ¦

¦от 86 до 130 ¦ 100 - 110 ¦

¦свыше 130 ¦ 115 - 125 ¦

L------------------------------------+----------------------------

101. Определение числа врачебных должностей при установлении должностных окладов главных бухгалтеров учреждений здравоохранения производится в соответствии с п. п. 54, 55, 56 и 57 Инструкции, а заведующих снабжением - в соответствии с п. п. 54, 56 и 57 Инструкции.

102. Категории аптечных учреждений по оплате труда руководящих работников определяются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

103. Руководящим работникам домов отдыха, пансионатов, туристских баз и профилакториев установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

---------------------T------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ При количестве коек (мест) по плану ¦

¦ должностей +---------T---------T---------T---------T--------+

¦ ¦ от 601 ¦ от 401 ¦ от 251 ¦ от 101 ¦до 100 ¦

¦ ¦ до 1200 ¦ до 600 ¦ до 400 ¦ до 250 ¦ ¦

+--------------------+---------+---------+---------+---------+--------+

¦Директор (начальник)¦140 - 160¦120 - 140¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦

¦Главный бухгалтер ¦100 - 110¦90 - 100 ¦80 - 90 ¦75 - 85 ¦65 - 80 ¦

¦(старший бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦на правах главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------+---------+---------+---------+---------+---------

Примечание. При определении должностных окладов указанных руководящих работников учитывается среднегодовое количество коек (мест) по плану.

104. Руководящим работникам домов творчества установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------T--------------------------------¬

¦ Наименование ¦ При количестве мест по плану ¦

¦ должностей +---------T------------T---------+

¦ ¦свыше 150¦от 51 до 150¦ до 50 ¦

+------------------------------------+---------+------------+---------+

¦Директор ¦120 - 140¦110 - 120 ¦100 - 110¦

¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер¦80 - 90 ¦75 - 85 ¦65 - 80 ¦

¦на правах главного бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------+---------+------------+----------

105. Руководящим работникам домов для престарелых и инвалидов установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-------------------T-------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ При количестве мест по плану ¦

¦ должностей +---------T---------T---------T---------T---------+

¦ ¦ от 601 ¦ от 401 ¦ от 251 ¦ от 101 ¦ до 100 ¦

¦ ¦ до 1200 ¦ до 600 ¦ до 400 ¦ до 250 ¦ ¦

+------------------+---------+---------+---------+---------+---------+

¦Директор ¦160 - 180¦130 - 160¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦

¦Главный бухгалтер ¦100 - 110¦90 - 100 ¦80 - 90 ¦75 - 85 ¦65 - 80 ¦

¦(старший бухгалтер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦на правах главного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------+---------+---------+---------+---------+----------

106. В случаях, когда на должности директоров домов для престарелых и инвалидов назначаются врачи, им устанавливаются должностные оклады, предусмотренные п. 46 Инструкции для врачей - руководителей учреждений здравоохранения с соответствующим стажем работы.

107. Руководящим работникам домов отдыха, пансионатов, туристских баз, профилакториев и домов для престарелых и инвалидов с количеством коек (мест) более 1200 должностные оклады утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с Министерством финансов СССР, а по организациям профсоюзов - совместно с ВЦСПС.

108. Заместителям руководителей домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов для престарелых и инвалидов должностные оклады устанавливаются на 10 - 20% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Примечание. В домах отдыха, пансионатах, туристских базах, профилакториях и домах для престарелых и инвалидов с количеством мест до 250 по плану и в домах творчества до 150 мест по плану должность заместителя директора не устанавливается.

IX. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АССР), КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ

И ГОРОДСКИХ АПТЕКОУПРАВЛЕНИЙ, ИХ МЕЖРАЙОННЫХ КОНТОР

И ДОРОЖНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ТРАНСМЕДСНАБТОРГА

109. Руководящим работникам, инспекторам, экономистам и товароведам республиканских (АССР), краевых, областных и городских аптекоуправлений, их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------T-----------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Группы учреждений, организаций ¦

¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦

+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

¦Управляющий (начальник, ¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦

¦директор) ¦180 ¦170 ¦160 ¦150 ¦140 ¦130 ¦

¦Начальник отдела, главный ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦100 -¦

¦бухгалтер (старший бухгалтер¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦110 ¦

¦на правах главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦бухгалтера) ¦ ¦

¦Старший инспектор-фармацевт ¦100 - 120 ¬ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заведующий сектором, старший¦90 - 110 ¦ независимо от группы ¦

¦экономист, инспектор- ¦ ¦ учреждений или ¦

¦фармацевт ¦ ¦ организаций ¦

¦Экономист, старший товаровед¦80 - 100 ¦ ¦

¦Товаровед ¦60 - 75 - ¦

L----------------------------+------------------------------------

110. Заместителям руководителей и главных бухгалтеров должностные оклады устанавливаются на 10 - 20% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

111. За управляющими (заведующими) аптеками, переводимыми на должности управляющих (начальников, директоров) республиканскими (АССР), краевыми, областными и городскими аптекоуправлениями, дорожными отделениями трансмедснабторга, сохраняются должностные оклады, которые они получали по последнему месту работы, если эти оклады выше окладов, установленных по должностям, на которые они переводятся.

112. Группы республиканских (АССР), краевых, областных и городских аптекоуправлений и их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга по оплате труда руководящих работников определяются по показателям, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

X. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, СЛУЖАЩИХ,

МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ

ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, АПТЕКОУПРАВЛЕНИЙ,

ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,

ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ДОМОВ

ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

113. Инженерно-техническим работникам учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

----------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Должностные оклады¦

+---------------------------------------------+------------------+

¦Старший инженер, старший экономист ¦ 95 - 110 ¦

¦Инженер-экономист, старший юрисконсульт ¦ 80 - 100 ¦

¦Техник ¦ 70 - 80 ¦

¦В рентгеновских, рентгено-радиологических, ¦ ¦

¦радиологических (всех профилей), радиометри- ¦ ¦

¦ческих, дозиметрических и радиохимических ¦ ¦

¦отделах, отделениях, лабораториях и группах ¦ ¦

¦лечебно-профилактических и санитарно- ¦ ¦

¦профилактических учреждений ¦ ¦

¦Инженер, физик ¦ 105 - 120 ¦

¦Техник (кроме рентгенотехника) ¦ 80 - 85 ¦

L---------------------------------------------+-------------------

Примечание. Должностные оклады рентгенотехникам устанавливаются в соответствии с п. 59 "в" Инструкции.

114. Должностные оклады, предусмотренные п. 113 Инструкции, устанавливаются также старшим инженерам, инженерам, старшим юрисконсультам и техникам республиканских (АССР), краевых, областных, городских аптекоуправлений, их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга.

115. Служащим и работникам из числа младшего обслуживающего персонала учреждений здравоохранения, республиканских (АССР), краевых, областных, городских аптекоуправлений, их межрайонных контор, дорожных отделений трансмедснабторга, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов установлены следующие месячные должностные оклады:

(в рублях)

-----------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Должностные оклады¦

+----------------------------------------------+------------------+

¦ I. Служащие ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Старший бухгалтер, старший товаровед (кроме ¦ 65 - 80 ¦

¦старших товароведов аптекоуправлений, их ¦ ¦

¦межрайонных контор и дорожных отделений ¦ ¦

¦трансмедснабторга), юрисконсульт, старший ¦ ¦

¦инспектор, заведующий центральным складом, ¦ ¦

¦заведующий канцелярией ¦ ¦

¦Бухгалтер, товаровед (кроме товароведов ¦ 55 - 70 ¦

¦аптекоуправлений, их межрайонных контор, ¦ ¦

¦дорожных отделений трансмедснабторга), ¦ ¦

¦инспектор, старший кассир, старший инкассатор,¦ ¦

¦заведующий архивом, заведующий хозяйством, ¦ ¦

¦заведующий складом, переводчик-дактилолог, ¦ ¦

¦заведующий столом личного состава, комендант ¦ ¦

¦Заведующий машинописным бюро (старшая ¦ 50 - 60 ¦

¦машинистка), старший счетовод, статистик, ¦ ¦

¦секретарь-стенографистка, агент, кассир, ¦ ¦

¦инкассатор, калькулятор, эвакуатор ¦ ¦

¦Машинистка, счетовод, секретарь-машинистка, ¦ 50 ¦

¦делопроизводитель, архивариус, чертежник, ¦ ¦

¦фотограф, кладовщик, учетчик, паспортист ¦ ¦

¦Табельщик, нарядчик, экспедитор ¦ 45 ¦

¦ ¦ ¦

¦ II. Младший обслуживающий персонал ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Дворник, кучер, конюх, лодочник, истопник, ¦ 40; 42,5; 45 ¦

¦гардеробщик, банщик, кубовщик, уборщики: бань,¦ ¦

¦санузлов, душевых и других помещений ¦ ¦

¦Лифтер пассажирских лифтов, вахтер, сторож, ¦ 40 ¦

¦рассыльный ¦ ¦

L----------------------------------------------+-------------------

116. Рабочим отдельных профессий, занятым на работах по хозяйственному обслуживанию учреждений здравоохранения республиканских (АССР), краевых, областных, городских аптекоуправлений, их межрайонных контор, дорожных отделений трансмедснабторга, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов устанавливаются следующие месячные оклады:

(в рублях)

-------------------------------------------------T---------------¬

¦ Наименование профессий ¦Месячные оклады¦

+------------------------------------------------+---------------+

¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и ¦ ¦

¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦ ¦

¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦ ¦

¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель- ¦ ¦

¦ных, электрических и тепловых сетей): ¦ ¦

¦ I группа ¦50 - 55 ¦

¦ II группа ¦60 - 65 ¦

¦ III группа ¦65 - 70 ¦

¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации ¦ ¦

¦оборудования котельных, электрических и тепловых¦ ¦

¦сетей: ¦ ¦

¦ I группа ¦48 - 55 ¦

¦ II группа ¦55 - 62 ¦

¦ III группа ¦62 - 70 ¦

¦ IV группа ¦70 - 80 ¦

¦ V группа ¦80 - 91 ¦

¦Дератизатор противочумных учреждений (сезонный) ¦55 ¦

¦Кастелянша ¦50 ¦

¦Пекарь ¦60 - 70 ¦

¦Кладовщик ¦50, 55, 60 ¦

¦Садовник ¦55, 60 ¦

¦Прачка по стирке и починке спецодежды, сапожник ¦46, 50, 55 ¦

¦по ремонту обуви, возчик ¦ ¦

¦Швея по ремонту спецодежды и белья ¦46, 50 ¦

¦Матрос ¦48 ¦

¦Лифтер грузового лифта, подсобный рабочий ¦46 ¦

L------------------------------------------------+----------------

Примечание. Месячные оклады, предусмотренные для прачек по стирке и починке спецодежды, устанавливаются всем прачкам указанных учреждений.

117. Отнесение профессий рабочих, занятых на работах по эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, к группам по размерам месячных окладов производится Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

118. Конкретные размеры месячных окладов, предусмотренные пунктом 116 Инструкции, устанавливаются руководителями учреждений и организаций в зависимости от сложности и объема выполняемых работ.

119. Кладовщикам устанавливаются месячные должностные оклады, предусмотренные п. 116 Инструкции, если в их обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.

120. Рабочим, занятым на работах по ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в мастерских по металлообработке учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, профилакториев, туристских баз, домов для престарелых и инвалидов, устанавливаются следующие часовые тарифные ставки:

(в копейках)

-----------------------------------T-----------------------------¬

¦ ¦ Разряды ¦

¦ +----T----T----T----T----T----+

¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦

+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+

¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ботах с вредными условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ для повременщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦

¦ для сдельщиков ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦

¦На работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ для повременщиков ¦26,3¦29,7¦43,9¦38,9¦45,2¦52,6¦

¦ для сдельщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,2¦61,0¦

L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----

При оплате рабочих по тарифным ставкам, установленным рабочим, занятым на горячих, тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, следует руководствоваться типовым перечнем этих работ, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

XI. ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

121. Должностные оклады врачей и фармацевтов с высшим специальным образованием, имеющих высшую квалификационную категорию, повышаются на 30 рублей в месяц, а имеющих первую квалификационную категорию - на 15 рублей в месяц.

Должностные оклады зубных врачей, акушерок, а также фельдшеров, в том числе помощников эпидемиологов, помощников санитарных врачей и помощников госсанинспекторов, имеющих первую квалификационную категорию, повышаются на 8 рублей в месяц.

Порядок присвоения квалификационных категорий указанным работникам определяется Министерством здравоохранения СССР.

На указанное повышение окладов министерства и ведомства СССР, министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать не более 0,6 процента фонда заработной платы работников учреждений, предусмотренных п. 1 "а" и "б" настоящей Инструкции.

122. Повышение должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, имеющих квалификационную категорию, производится при работе их по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

123. Повышение должностных окладов врачей - руководителей структурных подразделений, имеющих квалификационную категорию, производится при их работе в структурных подразделениях того профиля, по которому присвоена квалификационная категория.

124. Врачам-руководителям, их заместителям, а также фельдшерам и акушеркам, работающим в должностях старших медицинских сестер учреждений здравоохранения, должностные оклады повышаются независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Фармацевтам - руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и их заместителям, имеющим квалификационную категорию, должностные оклады повышаются независимо от наименования занимаемой должности.

125. Должностные оклады врачей лечебно-профилактических учреждений, в том числе врачей-руководителей и их заместителей, имеющих ученую степень кандидата медицинских наук, повышаются на 10 рублей в месяц, а имеющих ученую степень доктора медицинских наук - на 20 рублей в месяц.

126. Должностные оклады врачей, в том числе врачей-руководителей и их заместителей, которым присвоено почетное звание "Заслуженный врач республики" (союзной или автономной), повышаются на 10 рублей в месяц.

127. Должностные оклады работников учреждений, отделений, отделов, палат, кабинетов, изоляторов и пунктов для лечения лепрозных больных, а также работников, занятых дезинфекционными работами в шахтах, повышаются на 30%.

Должностные оклады работников учреждений, отделений, палат и кабинетов для лечения психических больных повышаются на 25 процентов. За работниками учреждений, отделений, палат и кабинетов для лечения психически больных, которые на 1 февраля 1968 г. получали должностные оклады, повышенные на 30%, сохраняется этот размер повышения окладов на время их работы в данной должности, в данном учреждении.

Должностные оклады работников других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (инфекционных больниц, противотуберкулезных диспансеров, специализированных врачебно-трудовых экспертных комиссий и других) повышаются на 15 процентов.

Должностные оклады работников противочумных учреждений повышаются на 25 процентов.

В тех случаях, когда работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения (за исключением тех работников, которым оклады повышаются на 30 процентов) имеют право на повышение окладов по разным условиям вредности или опасности работы, должностные оклады этим работникам повышаются на 25 процентов.

Перечень учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на указанное повышение должностных окладов, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

(п. 127 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558)

128. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестранхозов и химлесхозов, повышаются на 15%.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и врачебно-санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими финансовыми органами.

129. Повышение окладов, предусмотренное настоящим разделом Инструкции, производится как по основной, так и по совмещаемой должности (работе).

Размер повышения окладов по совмещаемой должности (работе) определяется пропорционально части оклада, получаемого по этой должности (работе), за фактически отработанное время.

Повышение окладов врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач республики", производится только по основному месту работы.

130. В тех случаях, когда повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада без учета других повышений и надбавок.

Пример. В инфекционном отделении (палате) больницы, обслуживающей рабочих и служащих леспромхоза, работает медицинская сестра, имеющая среднее медицинское образование. Стаж ее медицинской работы - 3 года. Размер должностного оклада этой медицинской сестры определяется следующим образом. Должностной оклад медицинской сестры со средним медицинским образованием и стажем работ до 5 лет - 60 рублей, этот оклад повышается на 15%, т.е. на 9 рублей, в связи с работой в инфекционном отделении (палате) и на 15 процентов - на 9 рублей в связи с обслуживанием рабочих и служащих леспромхоза.

Таким образом, месячный должностной оклад указанной медицинской сестры составит 60 руб. + 9 руб. + 9 руб. = 78 рублей.

XII. ДОПЛАТЫ

131. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу за дежурство в ночное время без права сна производится доплата в соответствии с КЗоТ РСФСР и других союзных республик.

Перечень медицинских учреждений и учреждений социального обеспечения, где может производиться указанная доплата, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

132. В должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих, работников охраны, обслуживающего и младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих-повременщиков включена доплата за работу в ночное время, за исключением работников, указанных в п. 131 Инструкции.

Доплаты рабочим за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не производятся.

133. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов, институтов усовершенствования врачей и медицинских факультетов университетов за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения или в их структурных подразделениях, являющихся клиническими базами, производится дополнительная оплата в размере 0,5 должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр - в размере должностного оклада врача, имеющего соответствующий стаж работы.

Доцентам и ассистентам клинических кафедр дополнительная оплата производится, исходя из должностных окладов врачей городских больниц с повышением только при работе с вредными, опасными или особо тяжелыми условиями труда.

Доцентам - заведующим клиническими кафедрами и профессорам клинических кафедр дополнительная оплата за лечебную работу в этих учреждениях не производится.

134. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размерах: 60 процентов должностного оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, 45 процентов - работающим на других морских судах и 20 процентов - работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.

135. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для переработки плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

136. Работникам аптечных учреждений за заготовку (приемку) лекарственного сырья производится дополнительная оплата по расценкам и в порядке, установленном Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

137. Руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения предоставляется право устанавливать доплаты:

а) заведующим передвижными аптечными киосками, выполняющим одновременно обязанности шоферов, - в размере до 20% тарифной ставки шофера III класса;

б) шоферам автомобилей, выполняющим одновременно обязанности санитаров по переноске больных, - в размере до 20% должностного оклада санитара, имеющего соответствующий стаж работы.

Пример. Шофер с 15-летним стажем работы, 7 лет работал шофером в городской автобазе, 3 года - слесарем в доме инвалидов и 5 лет - шофером станции скорой медицинской помощи. При выполнении им обязанности санитара по переноске больных руководитель учреждения может установить ему доплату в размер до 20% должностного оклада санитара со стажем работы 8 лет (3 года в доме инвалидов + 5 лет на станции скорой медицинской помощи), так как в стаж работы санитара при установлении его должностного оклада засчитывается все время работы на любых должностях в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения.

138. Шоферам автомобилей со специальным дезинфекционным оборудованием за совмещение профессии дезинфектора производится доплата в размере 20% оклада высвобождаемого дезинфектора.

Такие доплаты допускаются только при наличии экономии фонда заработной платы за счет сокращения численности дезинфекторов и при наличии согласия шофера на совмещение профессии.

XIII. НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

139. Работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений, отделений, кабинетов и других структурных подразделений выплачиваются надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15% оклада (ставки);

при стаже работы от 5 до 10 лет - 25% оклада (ставки);

при стаже работы свыше 10 лет - 50% оклада (ставки).

140. Работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений выплачиваются надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях (структурных подразделениях) в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы, но не более 40 - 100% в зависимости от условий работы.

Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

141. Надбавки за продолжительность работы исчисляются из оклада (ставки) по фактически занимаемой должности без учета каких-либо доплат, надбавок или повышений, кроме повышения оклада (ставки) в связи с работой в противочумных учреждениях, и выплачиваются ежемесячно.

142. При изменении размера оклада (ставки) надбавки за продолжительность работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.

143. Надбавки за продолжительность работы по совмещаемым должностям (работе) не выплачиваются.

XIV. ОПЛАТЫ ТРУДА НЕКОТОРЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

144. Оплата труда работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента производится по установленным расценкам для товаров и групп товаров за 100 рублей товарооборота.

Заработная плата этих работников не может быть менее 40 рублей, а в городах Москве и Ленинграде - менее 45 рублей (при работе полный месяц).

При повременной системе оплаты труда указанных работников им выплачивается заработная плата из расчета месячного оклада в размере 50 рублей.

145. Оплата труда работников аптечных пунктов второй категории (группы) производится по установленным расценкам за 100 рублей товарооборота.

146. Максимальные размеры расценок для товаров и групп товаров утверждаются Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных, устанавливаются с учетом условий работы областными, краевыми, республиканскими (АССР) и городскими отделами здравоохранения, министерствами здравоохранения союзных республик, не имеющих областного деления, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

147. Условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики, а также условия оплаты труда сезонных рабочих противочумных учреждений утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

148. Условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинской экспертизы, медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований, утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Министерства здравоохранения СССР.

149. Оплата труда врачей-консультантов производится в следующих размерах:

в час за сутки

профессор, заслуженный деятель науки 3 - 5 рублей 15 рублей

и клиницист, ведущие кафедру

профессор, не ведущий кафедру, 2 - 3 рубля 10 рублей

и доктор медицинских наук

кандидат медицинских наук и доцент 1,5 - 2 рубля 7,5 рубля

врач со стажем практической работы 1 - 1,5 рубля 5 рублей

свыше 5 лет

Указанные ставки не применяются для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультации в учреждениях, где они работают. Оплата труда в этих случаях производится, исходя из должностного оклада врача с соответствующим стажем работы по фактически отработанному времени, если консультация проводилась в нерабочее время.

150. Порядок оплаты труда врачей-консультантов установлен Постановлением СНК СССР от 16 октября 1939 г. N 1717 и Инструкцией о консультантах медицинских учреждений, утвержденной этим Постановлением, с последующими изменениями и дополнениями (приложение N 2 к Инструкции - не приводится).

151. Работа, выполняемая врачами-консультантами на условиях почасовой оплаты сверх 12 часов в месяц, является совместительством.

152. Общий заработок врача, выполняющего работу только в качестве консультанта на условиях почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.

Заработок врача за работу в качестве консультанта, выполняемую помимо основной работы, не может превышать половины должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.

Доплаты, надбавки и разовая оплата за выполнение работы консультанта в объеме 12 часов в месяц в указанные выше предельные размеры заработка не включаются.

XV. ПРЕМИРОВАНИЕ

153. Премирование работников аптечных учреждений производится в соответствии с Положением о премировании аптечных работников, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

154. Премирование работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, врачебной косметики и профилактической дезинфекции, находящихся на хозяйственном расчете или финансируемых за счет специальных средств, а также сезонных рабочих дератизаторов противочумных учреждений производится в соответствии с условиями оплаты труда работников этих учреждений, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

155. Премирование работников станций переливания крови производится в соответствии с Положением о премировании работников станций переливания крови, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Министерства здравоохранения СССР.

Приложение N 1

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников здравоохранения

и социального обеспечения

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ (КУРСОВ), ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ

(ИЛИ ОБУЧЕНИЕ В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА) ДАЕТ

ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

----T-----------------------T-----------------T------------------¬

¦ N ¦ Наименование учебного ¦ Срок обучения ¦ Примечание ¦

¦п/п¦ заведения ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------------+

¦ ¦ I. Зубные врачи ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Зубоврачебные институты¦3 года ¦ ¦

¦2 ¦Зубоврачебные школы, ¦3 года ¦ ¦

¦ ¦медицинские училища ¦ ¦ ¦

¦3 ¦Зубоврачебные школы ¦1 год 8 месяцев ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦1943 гг. ¦

¦4 ¦Медицинские стоматоло- ¦ ¦ ¦

¦ ¦гические институты и ¦ ¦ ¦

¦ ¦факультеты со сроком ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ 4 года ¦3 курса ¦ ¦

¦ ¦ 5 лет ¦4 курса ¦ ¦

¦5 ¦Зубоврачебные курсы ¦2 года ¦ ¦

¦ ¦при медицинских инсти- ¦ ¦ ¦

¦ ¦тутах ¦ ¦ ¦

¦6 ¦Курсы зубных врачей при¦1 - 2 года ¦Выпуски 1934 - ¦

¦ ¦школе военно-лекарских ¦ ¦1957 гг. ¦

¦ ¦помощников РККА, а ¦ ¦ ¦

¦ ¦также при Ленинград- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ском, Сибирском и ¦ ¦ ¦

¦ ¦Омском военно-медицин- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ских училищах ¦ ¦ ¦

¦7 ¦Курсы по зуболечению ¦2 года ¦Выпуски 1931 - ¦

¦ ¦при Военно-медицинской ¦ ¦1937 гг. ¦

¦ ¦академии ¦ ¦ ¦

¦ ¦

¦ Примечание. Окончанию соответствующего учебного заведения¦

¦(курсов) приравнивается практическая подготовка дантистов при¦

¦стоматологических отделениях больниц и зубоврачебных¦

¦поликлиниках в течение 3 лет до 1939 г. ¦

¦ ¦

¦ ¦ II. Фельдшеры ¦ ¦ ¦

¦ ¦ (фельдшеры-акушерки) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Средние медицинские ¦Не менее 2 лет ¦Выпуски до 1961 г.¦

¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(фельдшерские, фельд- ¦ ¦ ¦

¦ ¦шерско-акушерские ¦ ¦ ¦

¦ ¦школы, медицинские ¦ ¦ ¦

¦ ¦училища и др.) ¦ ¦ ¦

¦2 ¦Средние медицинские ¦1 год 6 месяцев ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦учебные заведения ¦ ¦1943 гг. ¦

¦ ¦(фельдшерские, фельд- ¦ ¦ ¦

¦ ¦шерско-акушерские ¦ ¦ ¦

¦ ¦школы, медицинские ¦ ¦ ¦

¦ ¦училища и др.) ¦ ¦ ¦

¦3 ¦То же ¦Не менее 3 лет ¦Выпуски до 1962 г.¦

¦4 ¦То же ¦Не менее 4 лет, ¦Выпуски с 1963 г. ¦

¦ ¦ ¦а на базе десяти-¦Выпуски с 1962 г. ¦

¦ ¦ ¦летки - 2 года ¦ ¦

¦ ¦ ¦6 месяцев ¦ ¦

¦5 ¦Средние медицинские ¦2 - 4 года ¦Выпуски 1937 - ¦

¦ ¦учебные заведения ¦ ¦1958 гг. ¦

¦ ¦(военно-медицинские ¦ ¦ ¦

¦ ¦училища, военно-морские¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинские училища, ¦ ¦ ¦

¦ ¦фельдшерские училища ¦ ¦ ¦

¦ ¦ВМФ) ¦ ¦ ¦

¦6 ¦Средние медицинские ¦Сдача экзаменов в¦До 1954 г. ¦

¦ ¦учебные заведения ¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦(фельдшерские, фельд- ¦та на звание ¦ ¦

¦ ¦шерско-акушерские ¦фельдшера, фельд-¦ ¦

¦ ¦школы) ¦шера-акушерки ¦ ¦

¦7 ¦Курсы по повышению ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦квалификации среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦ ¦

¦ ¦при средних медицинских¦ ¦ ¦

¦ ¦школах или больницах ¦ ¦ ¦

¦8 ¦Школы и курсы по подго-¦1 год 6 месяцев ¦Выпуски до 1918 г.¦

¦ ¦товке войсковых (рот- ¦ ¦и при наличии ¦

¦ ¦ных, эскадронных и ¦ ¦стажа работы по ¦

¦ ¦батарейных) фельдшеров ¦ ¦специальности не ¦

¦ ¦ ¦ ¦менее 25 лет ¦

¦9 ¦Медицинские институты ¦4 курса ¦ ¦

¦10 ¦Школы военно-лекарских ¦1 - 3 года ¦Выпуски до 1937 г.¦

¦ ¦помощников РККА ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ III. Акушерки ¦ ¦ ¦

¦ ¦ (фельдшеры-акушерки) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Средние медицинские ¦Не менее 2 лет ¦Выпуски до 1961 г.¦

¦ ¦учебные заведения (аку-¦ ¦ ¦

¦ ¦шерские, фельдшерско- ¦ ¦ ¦

¦ ¦акушерские школы, меди-¦ ¦ ¦

¦ ¦цинские училища и др.) ¦ ¦ ¦

¦2 ¦То же ¦1 год 6 месяцев ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦1943 гг. ¦

¦3 ¦То же ¦Не менее 3 лет ¦Выпуски до 1962 г.¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4 ¦Средние медицинские ¦Не менее 4 лет, а¦Выпуски с 1963 г. ¦

¦ ¦учебные заведения (аку-¦на базе десяти- ¦Выпуски с 1962 г. ¦

¦ ¦шерские, фельдшерско- ¦летки - 2 года 6 ¦ ¦

¦ ¦акушерские школы, меди-¦месяцев ¦ ¦

¦ ¦цинские училища и др.) ¦ ¦ ¦

¦5 ¦Средние медицинские ¦Сдача экзаменов в¦До 1954 г. ¦

¦ ¦учебные заведения (аку-¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦шерские, фельдшерско- ¦та на звание аку-¦ ¦

¦ ¦акушерские школы) ¦шерки, фельдшера-¦ ¦

¦ ¦ ¦акушерки ¦ ¦

¦6 ¦Курсы по повышению ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦квалификации среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦ ¦

¦ ¦при средних медицинских¦ ¦ ¦

¦ ¦школах или больницах ¦ ¦ ¦

¦7 ¦Повивальные школы I ¦ ¦При стаже работы ¦

¦ ¦разряда ¦ ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦ ¦не менее 15 лет ¦

¦8 ¦Повивальные школы II ¦ ¦При стаже работы ¦

¦ ¦разряда ¦ ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦ ¦не менее 15 лет ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ IV. Санитарные ¦ ¦ ¦

¦ ¦ фельдшеры ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Средние медицинские ¦Не менее 2 лет ¦Выпуски до 1961 г.¦

¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(санитарно-фельдшер- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ские, фельдшерско-аку- ¦ ¦ ¦

¦ ¦шерские школы, медицин-¦ ¦ ¦

¦ ¦ские училища и др.) ¦ ¦ ¦

¦2 ¦То же ¦1 год 6 месяцев ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦1943 гг. ¦

¦3 ¦То же ¦Не менее 3 лет ¦Выпуски до 1962 г.¦

¦4 ¦Средние медицинские ¦Не менее 4 лет, ¦Выпуски с 1963 г. ¦

¦ ¦учебные заведения (са- ¦а на базе десяти-¦Выпуски с 1962 г. ¦

¦ ¦нитарно-фельдшерские, ¦летки - 2 года 6 ¦ ¦

¦ ¦фельдшерские, фельдшер-¦месяцев ¦ ¦

¦ ¦ско-акушерские школы, ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинские училища и ¦ ¦ ¦

¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦

¦5 ¦Средние медицинские ¦Сдача экзаменов в¦До 1954 г. ¦

¦ ¦учебные заведения (са- ¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦нитарно-фельдшерские, ¦та на звание ¦ ¦

¦ ¦фельдшерские, фельдшер-¦санитарного ¦ ¦

¦ ¦ско-акушерские школы) ¦фельдшера ¦ ¦

¦6 ¦Санитарно-гигиенические¦4 курса ¦ ¦

¦ ¦институты и санитарно- ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиенические факульте-¦ ¦ ¦

¦ ¦ты медицинских институ-¦ ¦ ¦

¦ ¦тов ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ V. Помощники ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинских энтомологов¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Школы медицинских энто-¦3 года ¦ ¦

¦ ¦мологов и отделения ¦ ¦ ¦

¦ ¦фельдшерских школ по ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовке медицинских ¦ ¦ ¦

¦ ¦энтомологов ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ VI. Медицинские ¦ ¦ ¦

¦ ¦ сестры ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Средние медицинские ¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦ ¦учебные заведения (шко-¦ ¦ ¦

¦ ¦лы медицинских сестер и¦ ¦ ¦

¦ ¦и отделения фельдшер- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ских, акушерских и ¦ ¦ ¦

¦ ¦фельдшерско-акушерских ¦ ¦ ¦

¦ ¦школ, медицинских учи- ¦ ¦ ¦

¦ ¦лищ, школы ясельных ¦ ¦ ¦

¦ ¦сестер и др.) ¦ ¦ ¦

¦2 ¦Школы медицинских сес- ¦2 - 3 года ¦ ¦

¦ ¦тер для детских учреж- ¦ ¦ ¦

¦ ¦дений с 2-годичным и ¦ ¦ ¦

¦ ¦3-годичным сроком ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦

¦3 ¦Средние медицинские ¦Сдача экзаменов в¦До 1954 г. ¦

¦ ¦учебные заведения (шко-¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦лы медицинских сестер, ¦та на звание ме- ¦ ¦

¦ ¦фельдшерские, акушер- ¦дицинской сестры ¦ ¦

¦ ¦ские, фельдшерско- ¦и медицинской ¦ ¦

¦ ¦акушерские школы, школы¦сестры для дет- ¦ ¦

¦ ¦ясельных сестер, школы ¦ских учреждений ¦ ¦

¦ ¦медицинских сестер для ¦ ¦ ¦

¦ ¦детских учреждений) ¦ ¦ ¦

¦4 ¦Курсы по подготовке ¦1 год ¦Выпуски 1939 - ¦

¦ ¦ясельных и патронажных ¦ ¦1940 гг. ¦

¦ ¦медицинских сестер ¦ ¦ ¦

¦5 ¦Курсы по повышению ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦квалификации среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦ ¦

¦ ¦при средних медицинских¦ ¦ ¦

¦ ¦школах или больницах ¦ ¦ ¦

¦6 ¦Курсы медицинских сес- ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦тер для детских яслей ¦ ¦ ¦

¦7 ¦Курсы медицинских ¦Независимо от ¦Выпуски до 1945 г.¦

¦ ¦сестер ¦срока обучения до¦и при наличии ¦

¦ ¦ ¦1945 г. ¦стажа работы по ¦

¦ ¦ ¦ ¦специальности не ¦

¦ ¦ ¦ ¦менее 15 лет ¦

¦8 ¦Курсы медицинских ¦2 года ¦Выпуски 1955 - ¦

¦ ¦сестер ¦ ¦1957 гг. ¦

¦9 ¦Курсы медицинских ¦2 года ¦Выпуски 1964 - ¦

¦ ¦сестер ¦ ¦1967 г. и при на- ¦

¦ ¦ ¦ ¦личии стажа работы¦

¦ ¦ ¦ ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦ ¦не менее 2 лет ¦

¦ ¦ ¦ ¦после окончания ¦

¦ ¦ ¦ ¦курсов ¦

¦10 ¦Курсы медицинских ¦1 год 6 месяцев ¦При стаже работы ¦

¦ ¦сестер ¦без отрыва от ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦производства ¦не менее 2 лет ¦

¦11 ¦Медицинские институты ¦3 курса ¦ ¦

¦12 ¦Военно-медицинские ¦1 год - ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦училища ¦1 год 6 месяцев ¦1945 гг. ¦

¦13 ¦Курсы медицинских ¦1 год ¦При стаже работы ¦

¦ ¦сестер ¦ ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦

¦14 ¦Фельдшерско-акушерские ¦Досрочный выпуск ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦школы ¦с 3-го курса в ¦1945 гг. ¦

¦ ¦ ¦связи с призывом ¦ ¦

¦ ¦ ¦в Вооруженные ¦ ¦

¦ ¦ ¦Силы СССР ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ VII. Медицинские ¦ ¦ ¦

¦ ¦ лаборанты ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Курсы медицинских ¦1 год ¦Выпуски 1936 - ¦

¦ ¦работников ¦ ¦1939 гг. ¦

¦2 ¦Школы медицинских ¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦ ¦лаборантов и отделения ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинских лаборантов ¦ ¦ ¦

¦ ¦фельдшерских, акушер- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ских, фельдшерско- ¦ ¦ ¦

¦ ¦акушерских школ ¦ ¦ ¦

¦3 ¦Школы медицинских ¦Сдача экзаменов в¦До 1954 г. ¦

¦ ¦лаборантов, отделения ¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦медицинских лаборантов ¦та на звание ¦ ¦

¦ ¦фельдшерских, акушер- ¦медицинского ¦ ¦

¦ ¦ских, фельдшерско- ¦лаборанта ¦ ¦

¦ ¦акушерских школ ¦ ¦ ¦

¦4 ¦Курсы по повышению ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦квалификации среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала ¦ ¦ ¦

¦ ¦при средних медицинских¦ ¦ ¦

¦ ¦школах или больницах ¦ ¦ ¦

¦5 ¦Учебные заведения, кур-¦ ¦ ¦

¦ ¦сы, указанные в разде- ¦ ¦ ¦

¦ ¦лах II и IV настоящего ¦ ¦ ¦

¦ ¦Приложения ¦ ¦ ¦

¦6 ¦Учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(курсы), указанные в ¦ ¦ ¦

¦ ¦п. п. 1, 2, 3, 5, 8 - ¦ ¦ ¦

¦ ¦14 раздела VI настояще-¦ ¦ ¦

¦ ¦го Приложения, и, кроме¦ ¦ ¦

¦ ¦того, курсы специализа-¦ ¦ ¦

¦ ¦ции ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦VIII. Рентгенолаборанты¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Отделения рентгенолабо-¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦ ¦рантов медицинских школ¦ ¦ ¦

¦2 ¦Учебные заведения, ¦ ¦ ¦

¦ ¦курсы, указанные в раз-¦ ¦ ¦

¦ ¦деле II и в п. п. 1, 2,¦ ¦ ¦

¦ ¦3, 5, 8 - 14 раздела VI¦ ¦ ¦

¦ ¦настоящего Приложения, ¦ ¦ ¦

¦ ¦и, кроме того, курсы ¦ ¦ ¦

¦ ¦специализации ¦ ¦ ¦

¦3 ¦Курсы рентгенолаборан- ¦Любой продолжи- ¦Выпуски до 1 ¦

¦ ¦тов ¦тельности ¦октября 1949 г. и ¦

¦ ¦ ¦ ¦при наличии стажа ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы по специ- ¦

¦ ¦ ¦ ¦альности не менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ IX. Рентгенотехники ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Рентгеновские техникумы¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦2 ¦Медицинский электро- ¦Не менее 2 лет 6 ¦ ¦

¦ ¦технический техникум ¦месяцев ¦ ¦

¦3 ¦Рентгенотехнические ¦Не менее 2 лет 6 ¦ ¦

¦ ¦отделения фельдшерских ¦месяцев ¦ ¦

¦ ¦школ и отделения по ¦ ¦ ¦

¦ ¦монтажу, ремонту рент- ¦ ¦ ¦

¦ ¦геновской и электроме- ¦ ¦ ¦

¦ ¦дицинской аппаратуры ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинских училищ ¦ ¦ ¦

¦4 ¦Курсы рентгенотехников ¦Любой продолжи- ¦Выпуски до 1 ¦

¦ ¦ ¦тельности ¦октября 1949 г. и ¦

¦ ¦ ¦ ¦при наличии стажа ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы по специ- ¦

¦ ¦ ¦ ¦альности не менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ X. Инструкторы по ¦ ¦ ¦

¦ ¦ лечебной физкультуре ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Фельдшерские школы и ¦3 года ¦ ¦

¦ ¦отделения фельдшерских ¦ ¦ ¦

¦ ¦школ по подготовке ¦ ¦ ¦

¦ ¦фельдшеров-инструкторов¦ ¦ ¦

¦ ¦по лечебной физкультуре¦ ¦ ¦

¦2 ¦Учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(курсы), указанные в ¦ ¦ ¦

¦ ¦разделах II (кроме ¦ ¦ ¦

¦ ¦п. 7), III (кроме п. ¦ ¦ ¦

¦ ¦п. 7 и 8) и в п. п. 1, ¦ ¦ ¦

¦ ¦2, 3, 5, 8 - 14 раздела¦ ¦ ¦

¦ ¦VI настоящего Приложе- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ния, и, кроме того, ¦ ¦ ¦

¦ ¦курсы специализации ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ XI. Массажисты ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Медицинские школы и ¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦ ¦отделения по массажу ¦ ¦ ¦

¦ ¦и лечебной физкультуре ¦ ¦ ¦

¦2 ¦То же ¦1 год ¦Выпуски 1942 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦1943 гг. ¦

¦3 ¦Школы и курсы для ¦Любой продолжи- ¦ ¦

¦ ¦слепых по подготовке ¦тельности ¦ ¦

¦ ¦массажистов ¦ ¦ ¦

¦4 ¦Учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(курсы), указанные в ¦ ¦ ¦

¦ ¦разделах II (кроме ¦ ¦ ¦

¦ ¦п. 7), III (кроме п. ¦ ¦ ¦

¦ ¦п. 7 и 8) и в п. п. 1, ¦ ¦ ¦

¦ ¦2, 3, 5, 8 - 14 раздела¦ ¦ ¦

¦ ¦VI настоящего Приложе- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ния, и, кроме того, ¦ ¦ ¦

¦ ¦курсы специализации ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ XII. Инструкторы- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ дезинфекторы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Курсы по подготовке ¦1 год ¦ ¦

¦ ¦инструкторов-дезинфек- ¦ ¦ ¦

¦ ¦торов ¦ ¦ ¦

¦2 ¦Курсы по подготовке ¦5 месяцев ¦Из состава дезин- ¦

¦ ¦инструкторов-дезинфек- ¦ ¦фекторов с практи-¦

¦ ¦торов ¦ ¦ческим стажем ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы ¦

¦3 ¦Учебные заведения, ¦ ¦ ¦

¦ ¦(курсы), указанные в ¦ ¦ ¦

¦ ¦разделах II, III, IV и ¦ ¦ ¦

¦ ¦VI настоящего Приложе- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ния ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ XIII. Фармацевты ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1 ¦Средние фармацевтичес- ¦Не менее 2 лет ¦Выпуски до 1937 г.¦

¦ ¦кие учебные заведения ¦ ¦ ¦

¦ ¦(фармацевтические тех- ¦ ¦ ¦

¦ ¦никумы, фармацевтичес- ¦ ¦ ¦

¦ ¦кие школы) ¦ ¦ ¦

¦2 ¦Средние фармацевтичес- ¦3 года, а на базе¦ ¦

¦ ¦кие учебные заведения ¦десятилетки - 2 ¦ ¦

¦ ¦(фармацевтические тех- ¦года ¦ ¦

¦ ¦никумы, фармацевтичес- ¦ ¦ ¦

¦ ¦кие школы и фармацевти-¦ ¦ ¦

¦ ¦ческие училища) ¦ ¦ ¦

¦3 ¦Фармацевтические школы ¦1 год 6 месяцев ¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦1943 гг. ¦

¦4 ¦Фармацевтические школы ¦Сдача экзамена в ¦До 1954 г. ¦

¦ ¦ ¦порядке экстерна-¦ ¦

¦ ¦ ¦та на звание по- ¦ ¦

¦ ¦ ¦мощника провизора¦ ¦

¦5 ¦Школы аптекарского ¦3 года ¦ ¦

¦ ¦ученичества ¦ ¦ ¦

¦6 ¦Фармацевтические курсы ¦9 месяцев или ¦Выпуски до 1936 г.¦

¦ ¦ ¦1 год ¦ ¦

¦7 ¦Фармацевтические курсы ¦6 месяцев ¦Выпуски до 1925 г.¦

¦8 ¦Фармацевтические инсти-¦3 курса ¦ ¦

¦ ¦туты ¦ ¦ ¦

¦9 ¦Фармацевтические отде- ¦Не менее 2 лет ¦ ¦

¦ ¦ления военно-медицин- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ских училищ ¦ ¦ ¦

¦10 ¦Фармацевтические отде- ¦1 - 1 год 6 меся-¦Выпуски 1941 - ¦

¦ ¦ления военно-медицин- ¦цев ¦1945 гг. и при на-¦

¦ ¦ских училищ ¦ ¦личии стажа работы¦

¦ ¦ ¦ ¦по специальности ¦

¦ ¦ ¦ ¦не менее 15 лет ¦

L---+-----------------------+-----------------+-------------------

Приложение N 2

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 9 сентября 1964 г. N 496

Согласовано

Государственный комитет

Совета Министров СССР

по вопросам труда

и заработной платы

Всесоюзный Центральный Совет

Профессиональных Союзов

Министерство финансов СССР

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО

ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

(в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558)

----------------------------T------------------------------------¬

¦Наименование учреждения или¦ Наименование должности ¦

¦структурного подразделения ¦ ¦

+---------------------------+------------------------------------+

¦ I. Учреждения, их подразделения и должности, работа ¦

¦ в которых дает право на повышение должностных окладов ¦

¦ на 30 процентов ¦

¦ ¦

¦1. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦2. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦3. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦4. Лепрозные (противолеп- ¦Все работники ¦

¦розные) учреждения, отделе-¦ ¦

¦ния, отделы, палаты, изоля-¦ ¦

¦торы, кабинеты, пункты ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦5. Учреждения здравоохране-¦Все медицинские работники независимо¦

¦ния Аральского и Казалин- ¦от наименования должности ¦

¦ского районов Кзыл-Ордин- ¦ ¦

¦ской области, Кара-Калпак- ¦ ¦

¦ской АССР ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦6. Санитарно-профилактичес-¦Дезинфекторы, занятые дезинфекцион- ¦

¦кие учреждения, санитарно- ¦ными работами в шахтах ¦

¦эпидемиологические отделы ¦ ¦

¦центральных районных и ¦ ¦

¦районных больниц ¦ ¦

¦ ¦

¦ II. Учреждения, их подразделения и должности, работа ¦

¦ в которых дает право на повышение должностных окладов ¦

¦ на 15 процентов ¦

¦ ¦

¦7. Туберкулезные (противо- ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦туберкулезные) учреждения: ¦персонал, независимо от наименования¦

¦больницы, госпитали для ¦должности, в том числе руководители,¦

¦инвалидов Отечественной ¦их заместители по лечебной (медицин-¦

¦войны, диспансеры, специ- ¦ской) части, заведующие отделениями,¦

¦альные родильные дома (для ¦отделами, лабораториями, кабинетами ¦

¦беременных, рожениц и ро- ¦и другими структурными подразделени-¦

¦дильниц, больных туберкуле-¦ями; техники-ортопеды; инструкторы ¦

¦зом), санатории, санатории-¦по трудовой терапии (по труду); ¦

¦профилактории, санаторные ¦заведующие (управляющие) аптеками, ¦

¦детские ясли и дома ребенка¦один из рецепторов-контролеров ¦

¦ ¦(помощников провизоров) и санитарки ¦

¦ ¦аптек, выполняющие обязанности ¦

¦ ¦мойщиц; библиотечные и клубные ¦

¦ ¦работники; судомойки (судомойки- ¦

¦ ¦коренщицы), занятые мытьем столовой ¦

¦ ¦посуды для больных; официантки ¦

¦ ¦(подавальщицы), подавальщицы-офици- ¦

¦ ¦антки; прачки, парикмахеры, обслужи-¦

¦ ¦вающие больных, кастелянши, агенты- ¦

¦ ¦эвакуаторы, занятые перевозкой боль-¦

¦ ¦ных с активными формами туберкулеза;¦

¦ ¦истопники, уборщицы, гардеробщицы, ¦

¦ ¦обслуживающие больных, ассенизаторы,¦

¦ ¦слесари-сантехники ¦

¦ ¦ ¦

¦8. Санаторные (для больных ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦туберкулезом) школы-интер- ¦персонал, в том числе обслуживающие ¦

¦наты, лесные школы, детские¦детские ясли-сады и детские сады, но¦

¦ясли-сады, детские сады; ¦состоящие в штате больниц или ¦

¦детские дома ¦поликлиник ¦

¦ ¦ ¦

¦9. Профессионально-техни- ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦ческие училища и техникумы ¦персонал; библиотечные и клубные ¦

¦для туберкулезных больных ¦работники; старшие мастера и мастера¦

¦системы министерств соци- ¦производственного обучения; прачки, ¦

¦ального обеспечения ¦подавальщицы-судомойки; парикмахеры ¦

¦ ¦и гардеробщицы, обслуживающие ¦

¦ ¦больных; слесари-сантехники ¦

¦ ¦ ¦

¦10. Специализированные вра-¦Врачи, в том числе председатели ¦

¦чебно-трудовые экспертные ¦ВТЭК, старшие медицинские сестры, ¦

¦комиссии (ВТЭК) для больных¦медицинские сестры, медицинские ¦

¦туберкулезом ¦регистраторы, секретари ВТЭК, ¦

¦ ¦санитарки, санитарки-уборщицы ¦

¦ ¦ ¦

¦11. Лечебно-трудовые ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦мастерские для больных ¦персонал; инструкторы по трудовой ¦

¦туберкулезом ¦терапии (по труду); руководители ¦

¦ ¦мастерских, начальники цехов, стар- ¦

¦ ¦шие мастера и мастера, учетчики, ¦

¦ ¦рабочие всех специальностей ¦

¦ ¦ ¦

¦12. Отделения, палаты, ¦Врачи, в том числе заведующие ¦

¦изоляторы, группы, кабинеты¦отделениями, средний и младший ¦

¦для туберкулезных больных ¦медицинский персонал, парикмахеры, ¦

¦ ¦обслуживающие больных ¦

¦ ¦ ¦

¦13. Инфекционные больницы, ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦детские санатории и ясли ¦персонал, независимо от наименования¦

¦для больных хронической ¦должности, в том числе руководители,¦

¦дизентерией ¦их заместители по лечебной (медицин-¦

¦ ¦ской) части, заведующие отделениями,¦

¦ ¦отделами, лабораториями, кабинетами ¦

¦ ¦и другими структурными подразделени-¦

¦ ¦ями; техники-механики по обслужива- ¦

¦ ¦нию дыхательных аппаратов; ¦

¦ ¦заведующие (управляющие) аптеками, ¦

¦ ¦один из рецепторов-контролеров ¦

¦ ¦(помощников провизоров) и санитарки ¦

¦ ¦аптек, выполняющие обязанности мой- ¦

¦ ¦щиц; библиотечные и клубные работни-¦

¦ ¦ки; судомойки (судомойки-коренщицы),¦

¦ ¦занятые мытьем столовой посуды для ¦

¦ ¦больных, прачки; парикмахеры, обслу-¦

¦ ¦живающие больных; кастелянши, истоп-¦

¦ ¦ники, уборщицы, ассенизаторы, слеса-¦

¦ ¦ри-сантехники; гардеробщицы, обслу- ¦

¦ ¦живающие больных ¦

¦ ¦ ¦

¦14. Отделения, палаты для ¦Врачи, в том числе заведующие отде- ¦

¦инфекционных и гельминтоло-¦лениями, средний и младший медицин- ¦

¦гических больных; гельмин- ¦ский персонал; парикмахеры, обслужи-¦

¦тологические дневные стаци-¦вающие больных ¦

¦онары; кабинеты инфекцион- ¦ ¦

¦ных заболеваний; отделения,¦ ¦

¦палаты для больных хрони- ¦ ¦

¦ческой дизентерией, группы ¦ ¦

¦для больных хронической ди-¦ ¦

¦зентерией в детских яслях, ¦ ¦

¦яслях-садах и домах ребенка¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦15. Больницы, отделения, ¦Врачи, в том числе руководители ¦

¦палаты для больных грибко- ¦больниц (отделений), средний и ¦

¦выми заболеваниями ¦младший медицинский персонал; парик-¦

¦ ¦махеры, обслуживающие больных ¦

¦ ¦ ¦

¦16. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦17. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦18. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦19. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦20. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦21. Исключен. - Приказ Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558 ¦

¦ ¦ ¦

¦22. Дома ребенка, детские ¦Врачи, средний и младший ¦

¦ясли и санатории для детей ¦медицинский персонал, независимо от ¦

¦с поражением центральной ¦наименования должности, в том числе ¦

¦нервной системы с ¦руководители ¦

¦нарушением опорно- ¦ ¦

¦двигательного аппарата ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Школы, школы-интернаты, ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦санаторно-лесные школы, ¦персонал, независимо от наименования¦

¦детские сады, ясли-сады для¦должности, в том числе обслуживающие¦

¦детей с поражением ¦данные учреждения, но состоящие в ¦

¦центральной нервной системы¦штате лечебно-профилактических ¦

¦с нарушением опорно- ¦учреждений ¦

¦двигательного аппарата, ¦ ¦

¦дома инвалидов для ¦ ¦

¦физически дефектных детей ¦ ¦

¦(п. 22 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦23. Школы, детские сады, ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦ясли-сады для умственно- ¦персонал, в том числе обслуживающие ¦

¦отсталых детей ¦указанные учреждения, но состоящие в¦

¦ ¦штате больниц или поликлиник ¦

¦ ¦ ¦

¦24. Детские ясли, дома ¦Медицинские сестры ¦

¦ребенка и детские дома с ¦ ¦

¦дефектами слуха и речи ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦25. Детские дома: ¦ ¦

¦а) для слепо-глухонемых ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦ ¦персонал ¦

¦б) для детей с дефектами ¦Медицинские сестры ¦

¦слуха и речи ¦ ¦

¦(п. 25 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦26. а) Отделения, палаты, ¦Врачи отделений, в том числе ¦

¦группы для детей с ¦заведующие, средний и младший ¦

¦поражением центральной ¦медицинский персонал ¦

¦нервной системы с ¦ ¦

¦нарушением опорно- ¦ ¦

¦двигательного аппарата ¦ ¦

¦б) Группы для детей с ¦Групповые медицинские сестры ¦

¦дефектами слуха и речи в ¦ ¦

¦домах ребенка, детских ¦ ¦

¦яслях и яслях-садах ¦ ¦

¦(п. 26 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦27. Отделения (палаты) для ¦Врачи, в том числе заведующие ¦

¦ожоговых больных и для ¦отделениями, средний и младший ¦

¦спинальных больных ¦медицинский персонал ¦

¦ ¦ ¦

¦28. Бюро судебно-медицин- ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦ской экспертизы; патолого- ¦персонал, независимо от наименования¦

¦анатомические отделения ¦должности, в том числе руководители,¦

¦(прозекторские, морги); ¦заведующие отделами, отделениями, ¦

¦лаборатории по консервации ¦лабораториями ¦

¦трупных тканей и органов, ¦ ¦

¦патоморфологические лабора-¦ ¦

¦тории (отделы, отделения) ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦29. Физиотерапевтические ¦Медицинские сестры, отпускающие не ¦

¦больницы и поликлиники; ¦менее 10 процедур в смену (в среднем¦

¦бальнеологические лечебни- ¦в месяц) на генераторах УВЧ любой ¦

¦цы, грязелечебницы; ¦мощности; санитарки, непосредственно¦

¦физиотерапевтические отде- ¦принимающие участие в отпуске проце-¦

¦ления (отделы), кабинеты ¦дур на генераторах УВЧ любой мощнос-¦

¦ ¦ти больным детям; врачи, средний и ¦

¦ ¦младший медицинский персонал, рабо- ¦

¦ ¦тающий в помещениях сероводородных, ¦

¦ ¦сернистых и углесероводородных ванн ¦

¦ ¦и грязей; медицинские сестры и сани-¦

¦ ¦тарки, занятые отпуском радоновых ¦

¦ ¦ванн, средний и младший медицинский ¦

¦ ¦персонал грязеторфолечебниц; младший¦

¦ ¦медицинский персонал и рабочие, за- ¦

¦ ¦нятые подогревом и подвозкой грязей;¦

¦ ¦работники, постоянно занятые приго- ¦

¦ ¦товлением искусственной сероводород-¦

¦ ¦ной воды; машинисты насосных станций¦

¦ ¦сероводородных, сернистых и углесе- ¦

¦ ¦роводородных вод; электромонтеры и ¦

¦ ¦слесари, постоянно занятые обслужи- ¦

¦ ¦ванием помещений сероводородных, ¦

¦ ¦сернистых и углесероводородных ванн;¦

¦ ¦слесари, электромонтеры, механики и ¦

¦ ¦камеронщики, обслуживающие подвалы и¦

¦ ¦нагревательные приборы этих ванных ¦

¦ ¦зданий; рабочие по обслуживанию ¦

¦ ¦смесителей, резервуаров, насосных, ¦

¦ ¦трубопроводов и оголовок буровых ¦

¦ ¦скважин сероводородных, сернистых и ¦

¦ ¦углесероводородных вод, а также ¦

¦ ¦уборщицы помещений, где расположены ¦

¦ ¦эти смесители, резервуары, насосные,¦

¦ ¦трубопроводы и оголовки буровых ¦

¦ ¦скважин, при условии постоянного ¦

¦ ¦пребывания в указанных помещениях ¦

¦ ¦ ¦

¦30. Подземные медицинские ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦пункты, кессоны и барокаме-¦персонал ¦

¦ры ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦31. Санитарно-профилакти- ¦Главные врачи санитарно-эпидемиоло- ¦

¦ческие учреждения, санитар-¦гических станций и заместители глав-¦

¦но-эпидемиологические отде-¦ных врачей - заведующие санитарно- ¦

¦лы центральных районных и ¦эпидемиологическими отделениями ¦

¦районных больниц ¦больниц при фактическом отсутствии в¦

¦ ¦санэпидстанции, санэпидотделе врача-¦

¦ ¦эпидемиолога; заведующие отделами ¦

¦ ¦(отделениями) особо опасных инфек- ¦

¦ ¦ций, противоэпидемическими (эпиде- ¦

¦ ¦миологическими), паразитологическими¦

¦ ¦(гельминтологическими), бактериоло- ¦

¦ ¦гическими (вирусологическими) отде- ¦

¦ ¦лами (отделениями); заведующие де- ¦

¦ ¦зинфекционными отделами, отделения- ¦

¦ ¦ми, кроме отделов и отделений профи-¦

¦ ¦лактической дезинфекции; медицинские¦

¦ ¦работники отделов (отделений) особо ¦

¦ ¦опасных инфекций; врачи и лаборанты ¦

¦ ¦по контролю дезинфекции; лаборанты- ¦

¦ ¦дезинфекторы; медицинские работники ¦

¦ ¦санитарно-карантинных и санитарно- ¦

¦ ¦контрольных отделений (отделов, ¦

¦ ¦пунктов); инструкторы-бонификаторы ¦

¦ ¦и бонификаторы, постоянно работающие¦

¦ ¦в малярийных местностях; работники ¦

¦ ¦сывороточно-вакцинных производств, ¦

¦ ¦за исключением занятых производством¦

¦ ¦противокоревой сыворотки; работники,¦

¦ ¦занятые производством антирабической¦

¦ ¦вакцины; кладовщики, занятые фасов- ¦

¦ ¦кой дезинфекционных средств; промыш-¦

¦ ¦ленно-санитарные врачи и их помощни-¦

¦ ¦ки, занятые исключительно обслужива-¦

¦ ¦нием предприятий горнорудной, горно-¦

¦ ¦добывающей и химической промышлен- ¦

¦ ¦ности, инженерно-техническим работ- ¦

¦ ¦никам которых должностные оклады по-¦

¦ ¦вышаются в связи с вредными условия-¦

¦ ¦ми труда ¦

¦ ¦ ¦

¦32. Рентгеновские и рентге-¦Врачи, в том числе заведующие, на- ¦

¦но-флюорографические, ра- ¦чальники, средний и младший медицин-¦

¦диологические (всех профи- ¦ский персонал; инженерно-технические¦

¦лей) и рентгено-радиологи- ¦работники, постоянно работающие в ¦

¦ческие отделения, отделы, ¦сфере ионизирующих излучений или с ¦

¦группы, кабинеты, лаборато-¦радиоактивными веществами ¦

¦рии, станции ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦33. Лаборатории (отделы, ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦отделения) ¦персонал, независимо от наименования¦

¦ ¦должности, при работе с живыми воз- ¦

¦ ¦будителями (или больными животными) ¦

¦ ¦уличного бешенства, эпидемического ¦

¦ ¦полиомиелита, вирусного энцефалита, ¦

¦ ¦бруцеллеза, туляремии, геморрагичес-¦

¦ ¦кой лихорадки, сыпного тифа, ¦

¦ ¦мелиоидоза, туберкулеза, брюшного ¦

¦ ¦тифа, паратифов, дизентерии, сапа, ¦

¦ ¦эпидемического гепатита, возвратного¦

¦ ¦тифа, гриппа, орнитозов, эпидемичес-¦

¦ ¦кого менингита, ботулизма, столбня- ¦

¦ ¦ка, ящура, малярии, лихорадки Ку, ¦

¦ ¦скарлатины, дифтерии, коклюша, ¦

¦ ¦паракоклюша, натуральной оспы, ¦

¦ ¦сибирской язвы, волчанки, салмонел- ¦

¦ ¦лезов, лептоспирозов, токсоплазмо- ¦

¦ ¦зов, лейшманиозов, а также при рабо-¦

¦ ¦те с вирусами из группы Коксаки, ¦

¦ ¦аденовирусами, энтеровирусами, вызы-¦

¦ ¦вающими заболевания; врачи, средний ¦

¦ ¦и младший медицинский персонал ток- ¦

¦ ¦сикологических лабораторий (отделов,¦

¦ ¦отделений); лаборанты и младший ¦

¦ ¦медицинский персонал серологических ¦

¦ ¦лабораторий (отделов, отделений), ¦

¦ ¦постоянно занятые постановкой реак- ¦

¦ ¦ции иммобилизации бледных трепонем ¦

¦ ¦(тест Нельсона) ¦

¦ ¦ ¦

¦34. Учреждения, независимо ¦Врачи-эпидемиологи, врачи- ¦

¦от ведомственной ¦дезинфекционисты, врачи- ¦

¦подчиненности ¦паразитологи, врачи-рабиологи, ¦

¦ ¦врачи-бактериологи, ¦

¦ ¦врачи-вирусологи; лаборанты по ¦

¦ ¦бактериологии (вирусологии, ¦

¦ ¦паразитологии), помощники ¦

¦ ¦эпидемиологов, помощники ¦

¦ ¦паразитологов; препараторы и ¦

¦ ¦санитарки бактериологических и ¦

¦ ¦вирусно-риккетсиозных лабораторий; ¦

¦ ¦дезинфекторы (дезинсекторы, ¦

¦ ¦дератизаторы), дезинструкторы, ¦

¦ ¦шоферы при выполнении обязанностей ¦

¦ ¦дезинфектора; медицинский персонал ¦

¦ ¦и шоферы (при выполнении последними ¦

¦ ¦одновременно обязанностей ¦

¦ ¦санитаров), занятые перевозкой ¦

¦ ¦(эвакуацией) острозаразных больных; ¦

¦ ¦медицинские сестры и санитарки ¦

¦ ¦специальных отделений (палат) для ¦

¦ ¦недоношенных детей; ¦

¦ ¦рентгенолаборанты (кроме ¦

¦ ¦работающих в рентгеновских архивах),¦

¦ ¦рентгенотехники, работники вивариев ¦

¦ ¦при работе с зараженными животными ¦

¦ ¦и вольеров для обезьян ¦

¦(п. 34 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦

¦ III. Учреждения, их подразделения и должности, работа в которых¦

¦ дает право на повышение должностных окладов на 25 процентов ¦

¦ ¦

¦35. Противочумные учрежде- ¦Все работники ¦

¦ния ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦36. Учреждения ¦Работники, занятые на работе с ¦

¦здравоохранения и ¦разными условиями вредности или ¦

¦социального обеспечения ¦опасности (за исключением тех ¦

¦ ¦работников, должностные оклады ¦

¦ ¦которых повышаются на 30%), ¦

¦ ¦например, рентгенолог, работающий ¦

¦ ¦в туберкулезной больнице ¦

¦(п. 36 в ред. Приказа Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦37. Психиатрические ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦(психоневрологические) ¦персонал, независимо от наименования¦

¦учреждения и их структурные¦должности, в том числе руководители ¦

¦подразделения, за ¦и их заместители по лечебной ¦

¦исключением ¦(медицинской) части, заведующие ¦

¦неврологических, ¦отделениями, отделами, кабинетами, ¦

¦нейрохирургических и других¦лабораториями и другими структурными¦

¦отделений, кабинетов и ¦подразделениями (за исключением ¦

¦палат, не предназначенных ¦врачей-статистиков, медицинских ¦

¦для лечения психически ¦статистиков, медицинских сестер ¦

¦больных и лиц, страдающих ¦архива); физиологи, психологи, ¦

¦хроническим алкоголизмом ¦инструкторы по трудовой терапии, ¦

¦ ¦заместитель главного врача по ¦

¦ ¦административно-хозяйственной части;¦

¦ ¦библиотечные и клубные работники; ¦

¦ ¦парикмахеры, обслуживающие больных; ¦

¦ ¦истопники, электромонтеры и слесари-¦

¦ ¦сантехники при работе внутри ¦

¦ ¦отделений; гардеробщики и лифтеры, ¦

¦ ¦обслуживающие больных; уборщицы ¦

¦ ¦(кроме обслуживающих ¦

¦ ¦административно-хозяйственные ¦

¦ ¦и служебные помещения); ¦

¦ ¦шоферы специализированных бригад по ¦

¦ ¦оказанию медицинской помощи ¦

¦ ¦психически больным и их перевозке ¦

¦ ¦при одновременном выполнении ¦

¦ ¦обязанностей санитара ¦

¦(п. 37 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦38. Отделения, кабинеты и ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦палаты для психически ¦персонал, независимо от наименования¦

¦больных и лиц, страдающих ¦должности, в том числе заведующие ¦

¦хроническим алкоголизмом, ¦отделениями и кабинетами, ¦

¦в том числе наркологические¦инструкторы по трудовой терапии; ¦

¦кабинеты ¦парикмахеры, обслуживающие больных ¦

¦(п. 38 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦39. Лечебно- ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦производственные (трудовые)¦персонал, независимо от наименования¦

¦мастерские для психически ¦должности, в том числе инструкторы ¦

¦больных независимо от ¦по трудовой терапии; инструкторы ¦

¦ведомственной подчиненности¦по труду, руководители мастерских, ¦

¦ ¦начальники цехов, старшие мастера ¦

¦ ¦и мастера, учетчики, рабочие всех ¦

¦ ¦специальностей ¦

¦(п. 39 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦40. Подсобные сельские ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦хозяйства при ¦персонал, независимо от наименования¦

¦психиатрических ¦должности, в том числе инструкторы ¦

¦(психоневрологических) ¦по трудовой терапии, инструкторы ¦

¦учреждениях, домах для ¦по труду; руководители подсобных ¦

¦престарелых и инвалидов ¦хозяйств; агрономы, зоотехники и ¦

¦психически больных и домах ¦бригадиры, учетчики, рабочие всех ¦

¦для инвалидов умственно ¦специальностей - все за время работы¦

¦отсталых детей ¦с психически больными ¦

¦(п. 40 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦41. Станции (отделения) ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦скорой медицинской помощи ¦персонал, а также шоферы ¦

¦ ¦специализированных бригад по ¦

¦ ¦оказанию медицинской помощи ¦

¦ ¦психически больным и их перевозке ¦

¦ ¦при одновременном выполнении ¦

¦ ¦обязанностей санитара ¦

¦(п. 41 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦42. Дома для престарелых и ¦Директора; врачи, средний и младший ¦

¦инвалидов психически ¦медицинский персонал, независимо от ¦

¦больных, а также дома для ¦наименования должности, в том числе ¦

¦инвалидов умственно ¦заместители директоров по ¦

¦отсталых детей системы ¦медицинской части, заведующие ¦

¦Министерств социального ¦медицинской частью и заведующие ¦

¦обеспечения ¦отделениями, инструкторы по труду; ¦

¦ ¦библиотечные и клубные работники, ¦

¦ ¦парикмахеры, обслуживающие ¦

¦ ¦больных; заместители директоров по ¦

¦ ¦административно-хозяйственной части;¦

¦ ¦истопники, электромонтеры и слесари-¦

¦ ¦сантехники при работе внутри ¦

¦ ¦отделений; гардеробщики и лифтеры, ¦

¦ ¦обслуживающие больных; уборщицы ¦

¦ ¦(кроме обслуживающих ¦

¦ ¦административно-хозяйственные и ¦

¦ ¦служебные помещения) ¦

¦(п. 42 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦43. Специализированные ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦врачебно-трудовые ¦персонал, независимо от наименования¦

¦экспертные комиссии (ВТЭК) ¦должности, в том числе председателя ¦

¦для психически больных ¦ВТЭК, секретаря ВТЭК ¦

¦(п. 43 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦44. Дома ребенка, детские ¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦ясли и санатории для детей ¦персонал, независимо от наименования¦

¦с поражением центральной ¦должности, в том числе руководители ¦

¦нервной системы с ¦ ¦

¦нарушением психики ¦ ¦

¦(п. 44 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦45. Школы, школы-интернаты,¦Врачи, средний и младший медицинский¦

¦санаторно-лесные школы, ¦персонал, независимо от наименования¦

¦детские сады, ясли-сады для¦должности, в том числе обслуживающие¦

¦умственно отсталых детей и ¦указанные учреждения, но состоящие ¦

¦детей с поражением ¦в штате лечебно-профилактических ¦

¦центральной нервной системы¦учреждений ¦

¦с нарушением психики; ¦ ¦

¦детские дома для умственно ¦ ¦

¦отсталых детей системы ¦ ¦

¦Министерств просвещения ¦ ¦

¦(п. 45 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦46. Группы для умственно ¦Групповые медицинские сестры и ¦

¦отсталых детей и детей с ¦санитарки (санитарки-няни) ¦

¦поражением центральной ¦ ¦

¦нервной системы с ¦ ¦

¦нарушением психики ¦ ¦

¦(п. 46 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

¦ ¦ ¦

¦47. Учреждения независимо ¦Врачи-психиатры; врачи- ¦

¦от ведомственной ¦психоневрологи ¦

¦подчиненности ¦ ¦

¦(п. 47 введен Приказом Минздрава СССР от 22.07.1968 N 558) ¦

L---------------------------+-------------------------------------

Примечания:

1. Медицинские и фармацевтические работники, не предусмотренные настоящим Перечнем, имеют право на повышение должностных окладов на 15%, если они не менее 50% месячной нормы рабочего времени заняты:

а) в туберкулезных или инфекционных стационарах;

б) в эпидемических очагах бруцеллеза, туляремии, вирусного гепатита, геморрагической лихорадки, лихорадки Ку, мелиоидоза, эпидемического менингита, натуральной оспы, эпидемического полиомиелита, оспы, сибирской язвы, сыпного тифа, эпидемического энцефалита, брюшного тифа и других риккетсиозов, уличного бешенства, паратифов, дизентерий, туберкулеза, дифтерии, коклюша, паракоклюша, возвратного тифа, эпидемических лептоспирозов.

2. Лица с высшим и средним специальным образованием, приравненные по оплате труда к медицинским работникам, имеют право на соответствующее повышение должностных окладов при работе в должностях, указанных в настоящем Перечне.

Приложение N 3

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 9 сентября 1964 г. N 496

Согласовано

Государственный комитет Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

Всесоюзный Центральный Совет

Профессиональных Союзов

Министерство финансов СССР

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ ИЛИ

СРЕДНЕЕ ХИМИЧЕСКОЕ, БИОЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ДРУГОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ, СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ХАРАКТЕРУ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ИМИ

РАБОТЫ, КОТОРЫМ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ

В РАЗМЕРАХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ

И АПТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ С СООТВЕТСТВУЮЩИМ

ОБРАЗОВАНИЕМ И СТАЖЕМ РАБОТЫ

Утратил силу. - Приказ Минздрава СССР от 15.11.1974 N 1040

Здравствуйте, Марат! Нет, учебный отпуск только для тех, кто получает первое высшее образование.

Проходил службу по контракту в должности командира подразделения (роты), в обязанности которого входило проведение воспитательной работы с личным составом и деятельность связанная с организацией и проведением учебных занятий по боевой и тактической подготовке. Засчитывается ли этот период в педагогический стаж (без вопроса о начислении пенсии, просто считается ли этот период педагогическим стажем или нет.

---однозначно не засчитывается в педстаж

Курсы подлежат включению. С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», порядок исчисления периодов их работы устанавливается определенными правилами, утвержденными Правительством РФ. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Согласно ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Исчисление периодов службы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91).

Следовательно, военная служба по призыву учитывается в страховом стаже день за день.

ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤

обжалуйте отказ ПФ РФ в судебном порядке ( ст 254-255 ГПК РФ)

---Согласно подпункту 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочная (льготная) пенсия по старости медицинским работникам может быть назначена досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Наименование должностей

Врачи специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи -руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность

Средний медицинский персонал«ii]«ii]:

главная медицинская сестра;

заведующий:

фельдшерско-акушерским пунктом акушерка (фельдшер, медицинская сестра),

фельдшерским здравпунктом фельдшер (медицинская сестра),

медицинским пунктом медицинская сестра (фельдшер);

фельдшер; фельдшер-лаборант; старший фельдшер; акушерка; старшая акушерка; зубной врач; медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра врача общей практики; патронажная медицинская сестра; медицинская сестра кабинета; медицинская сестра стерилизационной; старшая медицинская сестра; старшая операционная медицинская сестра; медицинский технолог; медицинский лабораторный техник; рентгенолаборант; лаборант; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога; помощник энтомолога; помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене); инструктор-дезинфектор; медицинский дезинфектор

Наименование учреждений

1. Больницы всех наименований

2. Психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в том числе с интенсивным наблюдением

3. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов

4. Медико-санитарная часть

5. Центральная медико-санитарная часть 6. Госпитали всех наименований

7. Дом сестринского ухода

8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований); медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих; консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); восстановительной терапии для воинов-интернационалистов; гериатрический; диабетологический; наркологический реабилитационный; реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации; профессиональной патологии; медицинской профилактики; мануальной терапии; медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный); восстановительного лечения для детей; диагностический; консультативно-диагностический для детей; лечебной физкультуры и спортивной медицины; патологии речи и нейрореабилитации; реабилитационный для подростков и взрослых инвалидов с последствиями детского церебрального паралича; перинатальный; планирования семьи и репродукции; по профилактике и борьбе со СПЙДом и инфекционными заболеваниями; государственного санитарно-эпидемиологического надзора (независимо от территориальной и ведомственной принадлежности, Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации); федеральный; Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве России; вида Вооруженных Сил Российской Федерации,военного округа, флота; Клинический центр Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова

9. Поликлиники всех наименований

10. Амбулатория

11. Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте

12. Косметологическая лечебница

13. Фельдшерско-акушерский пункт

14. Хоспис

15. Диспансеры:

врачебно-физкультурный; кардиологический; кожно-венерологический; наркологический; онкологический; противотуберкулезный; психоневрологический; офтальмологический; эндокринологический; трахоматозный; врачебно-спортивный

16. Станции:

скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи; переливания крови

17. Дом ребенка

18. Дом ребенка специализированный

19. Женская консультация

20. Родильный дом

21. Санатории (курорты), в том числе детские:

для лечения туберкулеза всех форм;

для больных с последствиями полиомиелита;

для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические

22. Бюро:

патолого-анатомическое (институт); судебно-медицинской экспертизы

23. Лепрозорий

24. Дезинфекционная станция

25. Противочумный центр (станция)

26. Лаборатории:

авиационной медицины; патолого-анатомическая (военного округа, флота); судебно-медицинская (военного округа, флота, армии, флотилии); центральная медицинская(вида Вооруженных Сил Российской Федерации);

центральная медико-криминалистической идентификации (Минобороны России); центральная патолого-анатомическая (Минобороны России); центральная судебно-медицинская (Минобороны России, вида Вооруженных Сил Российской Федерации)

27. Отряды:

медицинский специального назначения(военного округа, флота); отдельный противочумный (военного округа); санитарно-эпидемиологический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота, флотилии); санитарно-эпидемиологический специального назначения (военного округа); центральный санитарно-эпидемиологический (Воздушно-десантных войск)

28. Лазареты:

военный (военного округа, флота, флотилии); военно-морской(военного округа, флота, флотилии)

29. Отдельный медицинский батальон

30. Медицинская рота

31. Учреждения социального обслуживания:

социальный приют для детей и подростков; реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; дом-интернат для престарелых и инвалидов; специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; психоневрологический интернат; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; дом-интернат для детей с физическими недостатками; дом милосердия; геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатричвский) центр; реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью; дом ночного пребывания, социальный приют, социальная гостиница, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ, НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее именуется стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 28, ст. 2872).

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее именуется список).

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

5. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа {рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 13 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом а, так и подпунктом б настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

6. В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и с фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций {воинских частей).

7. Работа, осуществлявшаяся а предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Приложение

ПЕРЕЧЕНЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ

Наименование структурных подразделений

1. Отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 16, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка: акушерское, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинно-мозговой травмы); операционное, операционный блок (оперблок); ожоговое; онкологическое; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения;родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое(в том числе по пересадке почки); хирургическое (в том числе по пересадке органов); хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое; кабинет рентгенохирургических методов диагностики и лечения

Наименование должностей

1. Оперирующие врачи-специалисты всех наименовании, в том числе оперирующие врачи-заведующие; операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших;

медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом

Наименование структурных подразделений

2. Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 16,8,12, 15,16,20,21,27-30 списка

Наименование должностей

2. Врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты

Наименование структурных подразделений

3. Патолого-анатомические отделения государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 14, 20 списка, Клинического центра Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова; отделения (в том числе общей, детской и инфекционной патологии) патолого-анатомических бюро (института)

Наименование должностей

3. Врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала

Наименование структурных подразделений

4. Отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации, судебно-медицинской лаборатории, предназначенные для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов

Наименование должностей4. Врачи судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала

Добрый день Вадим,

С 01.01.2015г. вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 г. Москва

"О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", данным Постановлением определено: 1

н) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, утвержденным указанным постановлением определено:

1. Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются:

г) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции;

ж) время обучения на курсах повышения квалификации по специальности;

4. Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Служба медицинских работников по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и в партизанских отрядах, а также в войсках и органах, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности, независимо от этого условия.

Таким образом для зачета Службы в Армии можно ссылаться на данное Постановление.

- врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам - анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии: 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.

Тождество наименования подразделение «отделение анестезиологии-реанимации»- Структурное подразделение «отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии», установлено Постановлением Минтруда России от 01.12.2003 № 80

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 № 439

Добрый день, Вадим!

1. возможно ли зачесть указанные периоды в льготный стаж для получения пенсии?

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, время нахождения медицинского работника на курсах повышения квалификации должно быть засчитано в стаж для назначения пенсии в таком же порядке, как и работа, в период которой он направлялся на курсы повышения квалификации.

То, что касаемо работа врача анестезиолого-реаниматологом можно в судебном порядке зачесть, если Вы докажите, что работали врачом анестезиолого-реаниматологом в специальных структурных подразделениях лечебно-профилактических учреждений, где работа имела наиболее интенсивный характер.

Поскольку в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей... действительно отсутствует реанимационное отделение, а указан, что работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и 6 месяцев, указанным правом на льготное исчисление стажа пользуются врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры) отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных Списком.

Ранее действовавшее Постановление Совмина СССР от 06.09.1991 № 464 предусматривало льготное исчисление стажа в таком же порядке (1 год как 1 год 6 месяцев) врачам - анестезиологам - реаниматорам, отделений (групп) анестезиологии – реанимации и отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

В соответствии с Положением об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, утвержденном Приказом от 11 июня 1986 года №841, отделение (группа) анестезиологии-реанимации организовывались в составе лечебно-профилактического учреждения (п.1.1). С разрешения Министерства здравоохранения союзной республики в составе отделения анестезиологии-реанимации могли быть организованы палаты для реанимации и интенсивной терапии в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих определенное количество коек, в том числе хирургического профиля. В частности, для центральных районных больниц – 200 и более коек при наличии в больнице не менее 60 коек хирургического профиля (п. 2).

Что касается армии, то при расчете по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включается в том числе и служба в Вооруженных Силах бывшего СССР.

Вам следует также в суде доказать, предоставив военный билет.

2. Какими документами и в какой инстанции необходимо подтверждать службу в СА и тождественность понятий реанимационное отделение и отделение реанимации?

1. ФЗ "О трудовых пенсиях"

2. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

3.. Постановление Совмина СССР от 06.09.1991 № 464

4. Положение об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, утвержденном Приказом от 11 июня 1986 года №841

3. Входит ли в стаж год за полтора работа врачом-интерном по анестезиологии-реаниматологии?

Согласно Приказу Минздрава СССР от 20.01.1982 N 44

"О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре" Она проводится с отрывом от работы. Интерну выплачивается стипендия. Это означает, что данный период не является работой и не совмещается с ней.

Соответсвенно, работа в интернатуре не будет входит в стаж, действия ПФ в этой части правомерны.

Удачи Вам!

Согласно законодательству СССР в педагогический и медицинский стаж включалась служба в составе Вооруженных сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции. Конечно, необходимо признать что служба в армии не является основной для педагога или врача. Поэтому советское законодательство предусматривало ограничение, согласно которому не менее 2/3 льготного стажа (25 лет — у педагогов и 30 лет — у врачей) должно приходиться на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых предоставляет право на досрочную педагогическую или медицинскую пенсию. Однако это условие не распространяется на медицинских работников, которые работали по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и других органах указанных выше. Однако необходимо помнить, что такое правовое регулирование применимо к периодам прохождения службы до 1 октября 1993. В настоящее время вопрос включения в стаж службы в армии регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих», согласно которому период прохождения военной службы по контракту засчитывается в стаж по специальности (педагогический, медицинский и т.д.) в календарном порядке, а в случае прохождения военной службы по призыву — в льготном исчислении - 1 день военной службы за два дня работы.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости имеется, поскольку данная специальность прямо поименована в Перечне структурных подразделений и учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 26.05.2009г.)

Дело № 2-223\2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2013 года Борский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Мочалиной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова В.Н. к Управлению пенсионного Фонда РФ по Борскому району о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

Установил:

ДД.ММ.ГГГГ Макаров В.Н. обратилась в УПФ РФ по Борскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В назначении указанной пенсии Макарову В.Н. было отказано из-за недостаточности 30-летнего стажа лечебной деятельности, при этом не были зачтены в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации; зачтены в календарном исчислении периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медбрата отделения реанимации городской клинической больницы № ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности врача интерна по анестезиологии -реаниматологии анестезиологического отделения Горьковской областной клинической больницы им. Семашко; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности врача интерна по специальности «анестезиология-реаниматология» отделения анестезиологии- реанимации Городской больницы № ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы, курсов повышения квалификации и учебных отпусков) - работа в должности врача- реаниматолога выездной реанимационной бригады скорой медицинской помощи Ленинской подстанции (л.д.31-32).

Согласно «отказа в назначении пенсии» специальный стаж Макарова В.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 15 лет 5 месяцев 8 дней (л.д.32).

Считая отказ в назначении пенсии незаконным, Макаров В.Н. обратился в суд с иском к УПФ РФ по Борскому району, просил включить в специальный стаж в льготном исчислении, то есть один год работы за один год и шесть месяцев следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работу в должности медбрата отделения реанимации городской клинической больницы № ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача интерна по анестезиологии-реаниматологии анестезиологического отделения Горьковской областной клинической больницы им. Семашко; врача интерна по специальности «анестезиология-реаниматология» отделения анестезиологии- реанимации Городской больницы № ; врача- реаниматолога выездной реанимационной бригады скорой медицинской помощи Ленинской подстанции; а также в календарном исчислении период работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации.

В обосновании исковых требований Макаров В.Н. пояснил, что работая в должности медбрата отделения реанимации городской клинической больницы № осуществлял комплекс мероприятий по реанимации лиц с расстройством функции жизненно важных органов до стабилизации их деятельности. Отделение реанимации в штатных расписаниях больницы носила различные наименования. Работая врачом интерном по анестезиологии -реаниматологии анестезиологического отделения Горьковской областной клинической больницы им. Семашко, в городской больнице № принимал участие в операциях, работал на штатной должности с выплатой заработной платы. Прохождения интернатуры по специальности анестезиолог-реаниматолог подтверждается удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно Положения о враче специализированной выездной бригады станции скорой неотложной помощи на должность врача специализированной бригады назначался врач имеющий стаж работы на станции скорой и неотложной медицинской помощи и специальную подготовку по профилю специализированной бригады и реаниматологии. Считает, что неполное наименование должности исходя из задач, характера и условий выполняемой работы не должно лишать его права на включение указанных периодов в льготном исчислении. Период работы в должности старшего врача медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи просит включить в специальный стаж в календарном исчислении поскольку в соответствии с должностной инструкцией старший врач консультировал фельдшеров по приему и передаче вызовов при всех неясных или сомнительных обращениях, в случае экстренной медицинской помощи давал советы вызывающим скорую помощь по лечению, контролировал работу специализированных бригад, решал вопросы о целесообразности направления их на обслуживание непрофильного вызова с учетом оперативной обстановки. Деятельность старшего врача оперативного отдела относится к медицинской деятельности врача и непосредственному, своевременному и качественному оказанию скорой медицинской помощи населению, направлена на охрану жизни и здоровья граждан. В период нахождения на курсах повышения квалификации за ним сохранялся средний заработок, с которого работодателем производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Представитель УПФ РФ по Борскому району Мухина А.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ , иск Макарова В.Н. не признала и пояснила, что поскольку структурные подразделения: реанимационное отделение, анестезиологическое, отделение анестезиологии- реанимации больницы; должности: медбрат, врач- интерн по анестезиологии - реаниматологии, врач анестезиолог - реаниматолог выездной реанимационной бригады подстанции не предусмотрены Списками, Перечнями структурных подразделений, утвержденными Постановлениями Правительства РФ от 23.07.1993 г. № 701, от 06.09.1991 г. № 464, от 22.09. 1999 г. № 1066, от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в указанных структурных подразделениях и должностях зачтены в календарном исчислении. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи не зачтен в специальный стаж истца, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., указанная должность не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью. Разъяснениями Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996 г. установлено, что в стаж включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Статьи 114-116 ТК РФ под ежегодными оплачиваемыми отпусками подразумевают основные и дополнительные, периоды нахождения на курсах повышения квалификации к указанным категориям не относятся.

Представитель третьего лица - Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г. Н.Новгорода», Скороходова Л.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ , пояснила, что работа в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи дает право на досрочную пенсию.

Выслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно подпункта 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от возраста.

В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П при исчислении страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативно- правовые акты, регулирующие исчисление общего трудового и специального стажа, действовавшие на ДД.ММ.ГГГГ

Согласно записей № - № в трудовой книжке Макаров В.Н. работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медбратом хирургического отделения городской клинической больницы № , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медбратом отделения реанимации указанной больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - врачом интерном по анестезиологии - реанимации Клинической больницы им. Семашко; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачом выездной линейной бригады Ленинской подстанции; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - врачом- реаниматологом выездной реанимационной бригады той же подстанции; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время врачом анестезиологом- реаниматологом выездной реанимационной бригады скорой медицинской помощи на Ленинской подстанции (л.д.33-42).

Согласно пункту 3 ст. 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464. Данным Списком правом на назначение досрочной пенсии пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности.

Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ могут засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 22.09.1999 г. № 1067, а периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в специальный стаж в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № , то есть с ДД.ММ.ГГГГ наименование должности конкретизировано.

В суде установлено и как следует из «отказа а назначении досрочной пенсии» № от ДД.ММ.ГГГГ работа Макарова В.Н. медбратом отделения реанимации Городской клинической больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и медбратом реанимационного отделения той же больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в специальный стаж в календарном исчислении.

В соответствии с п.3 Постановлением Правительства РФ от 22.09.19999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии- реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается в стаж в льготном порядка, как один год и 6 месяцев.

Из содержания справки городской больницы № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № » следует, что с момента своего создания в своей структуре больница имеет реанимационную службу, основной задачей которой является осуществление комплекса мероприятий по реанимации лиц с расстройством функции жизненно важных органов до стабилизации их деятельности.

Отделение реанимации в штатных расписаниях больницы носила различные наименования.

Неполное наименование должности исходя из задач, характера и условий выполняемой медбратом отделения реанимации и реанимационного отделения Городской клинической больницы № не должно лишать работника права на включение указанных периодов в льготном исчислении.

С учетом изложенного суд считает, что периоды работы Макарова В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медбратом отделения реанимации и медбратом реанимационного отделения Городской клинической больницы № должны быть зачтены в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Следовательно льготный стаж за указанные периоды составит 4 года 9 месяцев 24 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -

Макаров В.Н. просит зачесть в льготном исчислении (год работы за год и шесть месяцев) периоды работы в должности врача интерна по анестезиологии- реаниматологии и анестезиологического отделения Городской областной клинической больницы им. Семашко с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , а также врача интерна по анестезиологии- реанимации Городской больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 2 Перечня структурных подразделений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены должности врачей анестезиологов-реаниматологов в отделениях анестезиологии - реанимации, то есть врачей- специалистов.

Данным Перечнем должность врача-интерна в отделении анестезиологии - реанимации не предусмотрена.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, приведенной в приложении № 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. № 377, должность врача- интерна выделена как самостоятельная и прямо не отнесена к врачам- специалистам. Врач- интерн осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста и по завершении подготовки в интернатуре сдает выпускные экзамены по специальности.

Следовательно, врач- интерн не является специалистом, поскольку, как указано выше, период прохождения интернатуры - это период послевузовского профессионального образования и обязательной профессиональной подготовки.

Пунктом 20 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педагогических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, являющегося приложением № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 г. № 44, установлено, что после окончания интернатуры и сдачи выпускного экзамена по специальности, врачам - интернам выдается удостоверение с указанием присвоенной квалификации врача- специалиста.

Таким образом, квалификацию врача- специалиста интерн приобретает только после окончания интернатуры и сдачи экзаменов.

В силу п.5 Правил должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж указанной работы, в том числе лицам, работающим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, предусмотрены должности врачей - специалистов: оперирующих врачей-специалистов всех наименований, врачей - анестезиологов-реаниматологов в отделениях анестезиологии - реанимации, врачей-патологоанатомов, врачей - судебно-медицинских экспертов.

Указанный Перечень должность врача-интерна не предусматривает.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, приведенной в приложении № 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. № 377, должность врача-интерна выделена как самостоятельная и прямо не отнесена к врачам- специалистам.

В квалификационной характеристике должности «врача-интерна» в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 06.11.2009 г. № 869, указано, что врач-интерн осуществляет функции врача под руководством врача- специалиста, несет персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей, работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей- интернов, по завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по соответствующей специальности.

Функции врача - специалиста не тождественны функциям врача-интерна, поскольку обязанности врача-интерна непосредственно связаны с его подготовкой к осуществлению обязанностей врача-специалиста. Кроме того, поскольку врач-интерн работает под руководством врача-специалиста, у этих врачей различен уровень ответственности.

Следовательно, работа истца в должности врача-интерна не может быть отнесена к работе, дающей право на льготное исчисление стажа (один год за один год и шесть месяцев) при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, при этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Утверждение истца о том, что он, работая врачом интерном, фактически самостоятельно на полную ставку, имея полную нагрузку, выполнял обязанности врача- анестезиолога- реаниматолога, при этом ссылаясь на справки Городской больницы № , суд находит необоснованными по следующим основаниям.

Как установлено ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, выпускник медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования приобретает право на занятие медицинской деятельностью исключительно только после получения медицинского образования, наличия диплома и специального звания, а также сертификата специалиста по соответствующей специальности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования и после сдачи сертификационного экзамена.

Федеральным законом от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» установлено, что для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского образования, условием для занятия соответствующих должностей является первичная годичная послевузовская подготовка (интернатура), подтверждаемая удостоверениями установленного образца.

В соответствии с законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» послевузовское профессиональное образование может быть получено в интернатуре образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций, имеющих соответствующие лицензии.

С учетом изложенного суд считает, что периоды работы истца в должности врача интерна по анестезиологии- реаниматологии и анестезиологического отделения Городской областной клинической больницы им. Семашко с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , а также врача интерна по анестезиологии- реанимации Городской больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости в календарном исчислении, как это сделал ответчик.

Макаров В.Н. просит зачесть в стаж в льготном исчислении периоды работы в должности врача анестезиолога- реаниматолога выездной реанимационной бригады Ленинской подстанции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Указанные периоды работы зачтены ответчиком в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Перечнем структурных подразделений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено право на льготное исчисление стажа врачебной деятельности врачам анестезиологам - реаниматологам в структурных подразделениях, создаваемых в учреждениях здравоохранения - это в отделениях анестезиологии-реанимации ( группах, палатах, выездных бригадах скорой помощи), а также реанимации и интенсивной терапии больниц всех наименований.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ «Станция скорой медицинской помощи», в состав которой входила выездная реанимационная бригада на Ленинской подстанции являлась структурным подразделением Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области. В штатных расписаниях на № в состав реанимационной бригады были предусмотрены должности врача анестезиолога-реаниматолога, В в штатных расписаниях учреждения названия врачебных должностей. в составе реанимационных бригад были приведены в соответствие в действующим законодательством - «врач-анестезиолог-реаниматолог группы анестезиологии- реанимации», при этом функциональные обязанности не изменились.

В реанимационных бригадах, вне зависимости от названия должности, медицинскому персоналу в период с 1995 г. по настоящее время производятся выплаты за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, а также дополнительный отпуск за работу в таких условиях, отпуск большей продолжительностью, чем медперсоналу других бригад (кроме психиатрических) (л.д.7).

По смыслу ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение пенсии за выслугу лет в льготном исчислении законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Из содержания справки Министерства здравоохранения Нижегородской области следует, что на основании Распоряжений главы местного самоуправления г. Н.Новгорода, распоряжений Администрации г. Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ «Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи» переименована в « Станцию скорой медицинской помощи» и является учреждением здравоохранения г. Н.Новгорода (л.д.18).

Согласно п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при подсчете специального стажа работы следует учитывать, работал ли гражданин по профессии (занимал должность), указанной в Списке, а также была ли выполняемая им работа сопряжена с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов.

С учетом изложенного суд считает, что зачету в стаж истца на досрочную трудовую пенсию по старости в льготном исчислении подлежат периоды работы в должности врача анестезиолога- реаниматолога выездной реанимационной бригады Ленинской подстанции: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

Истец просит включить в стаж в календарном исчислении период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи, включая курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , которые ответчиком не зачтены в специальный стаж.

Согласно Списку должностей, учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., в соответствии с п.20 п.1, ст. 27, п.п. 11 п.1 ст. 28 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную трудовую пенсию имеют врачи - специалисты - руководители учреждений (их структурных подразделений) всех наименований, осуществляющие врачебную деятельность на станциях скорой и неотложной медицинской помощи.

В соответствии с п. 6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.11.2004 г. № 179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи» станция скорой медицинской помощи является лечебно- профилактическим учреждением, оказывающим круглосуточную скорую медицинскую помощь как заболевшим и пострадавшим и находящимся вне лечебно- профилактического учреждения, так и в пути следования в лечебно- профилактическое учреждение. При состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, осложнениями беременности, при родах и других состояниях и заболеваниях.

В суде установлено и подтверждено материалами дела, что на должность старшего врача выездной бригады назначается специалист, имеющий высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», сертификат скорой медицинской помощи.

Согласно Положения о враче специализированной выездной бригаде станции скорой неотложной помощи на «должность врача специализированной бригады назначается врач имеющий стаж работы на станции скорой и неотложной медицинской помощи и специальную подготовку по профилю специализированной бригады и реаниматологии.

В суде установлено, что в обязанности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи входит: консультация фельдшеров по приему и передаче вызовов при всех неясных или сомнительных обращениях; в случаях, не требующих экстренной медицинской помощи, старший врач дает советы вызывающим скорую помощь по лечению; при возникшей производственной необходимости, а также по распоряжению заведующего оперативным отделом, выезжает по вызову, лично принимать участие в оказании медицинской помощи больным и пострадавшим, в рамках своих полномочий осуществляет организацию работ по ликвидации медицинских последствий при чрезвычайной ситуации.

Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( - работа Макарова В.Н. в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи подлежит включению в стаж в календарном исчислении.

Истец просит включить в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , в календарном исчислении.

В соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», пункта 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, суд считает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( ), подлежат включению в специальный трудовой стаж, как требует Макаров В.Н., в календарном исчислении.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что на момент обращения истца за назначением пенсии, ДД.ММ.ГГГГ , его специальный стаж, который дает право на получение досрочной трудовой пенсии, составлял .

При указанных обстоятельствах Макаров В.Н. ДД.ММ.ГГГГ рождения, имеет право на досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Макарова В.Н. удовлетворить частично.

Зачесть в стаж Макарова В.Н. , дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев) периоды работ:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медбратом отделения реанимации и медбратом реанимационного отделения Городкой клинической больницы № ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача анестезиолога- реаниматолога выездной реанимационной бригады Ленинской подстанции

Зачесть в стаж Макарова В.Н. , дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном исчислении период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего врача скорой медицинской помощи в оперативном отделе станции скорой медицинской помощи,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации.

Признать за Макаровым В.Н. право на досрочное назначение трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ , как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Борскому району назначить Макарову В.Н. вышеуказанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ .

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца.

Судья Устинова Е.Б.

Нижегородский областной суд ГУ УПФ РФ городского окурга г.Бор 30.04.2013 Оставить решение (определение) БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ, а жалобу или представление без удовлетворения

Обратитесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИНФОРМАЦИЯВОПРОСЫ,ОТНОСЯЩИЕСЯ К КОМПЕТЕНЦИИ ДЕПАРТАМЕНТАПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЮСОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МВД РОССИИ

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени, осуществляемого в соответствии с приказом МВД России от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха", и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (далее - денежная компенсация).

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Перечень ежемесячных дополнительных выплат установлен частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных премий и коэффициентов регламентирована отдельными разделами Порядка, что не исключает их из состава ежемесячных выплат, установленных частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ.

Аналогичный размер денежного довольствия применяется и при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Может ли быть установлена надбавка к должностному окладу за риск сотрудникам подразделений по технической защите информации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время?

В соответствии с пунктом 3 приложения N 1 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается сотрудникам за службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ по перечням, утверждаемым Министром (приложение N 2 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106).

Одним из основных условий выплаты надбавки является проведение исследований.

Согласно пункту 7 Типового положения о подразделении информационных технологий, связи и защиты информации территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 2 июля 2012 г. N 660, основными задачами подразделений по технической защите информации являются осуществление эксплуатации автоматизированных информационных систем, а также единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России, организация системы связи территориального органа и обеспечение ее функционирования, организация и реализация мероприятий по противодействию техническим разведкам и технической (в том числе криптографической) защите информации, обеспечение функционирования и безопасности шифровальной связи в территориальном органе, участие в реализации федеральных, межрегиональных, региональных, муниципальных и ведомственных программ, касающихся вопросов деятельности подразделений информационных технологий, связи и защиты информации.

Учитывая изложенное, правовых оснований для установления и выплаты надбавки за риск указанной категории сотрудников органов внутренних дел не имеется.

Выплачивается ли надбавка за особые условия службы сотрудникам полиции, проходящих службу в группах ППСП, ДПС ГИБДД, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, численностью менее 9 единиц, а также в комендантских подразделениях?

Надбавка за особые условия службы (далее - НОУС) по основаниям пункта 11 Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденного приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1259, изданного во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021, выплачивается, в том числе сотрудникам строевых подразделений дорожно-патрульной службы.

Одним из условий выплаты НОУС в данном случае является прохождение службы сотрудником в строевом подразделении.

В соответствии с приказом МВД России от 30 апреля 2011 г. N 333 "О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России" строевыми подразделениями в структуре территориальных органов МВД России являются отделения (строевые), взводы, роты, батальоны и полки.

В системе органов внутренних дел могут создаваться подразделения, не входящие в структуру строевых (например группы, направления), но выполняющие те же функции, что и соответствующие строевые подразделения.

Данной категории сотрудников подразделений, не входящих в структуру строевых (в том числе дорожно-патрульной службы), но выполняющих все функции соответствующего строевого подразделения, альтернативно НОУС выплачивается надбавка к должностному окладу за риск по основаниям пункта 45 Перечня, утвержденного приказом МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106.

Поскольку служба в комендантских подразделениях постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021 не отнесена к особым условиям службы и НОУС сотрудникам данных подразделений не выплачивается, было принято решение об установлении данной категории сотрудников надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (пункт 44 приложения N 2 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106).

Разъясните, как выгоднее мне увольняться из органов внутренних дел при достижении предельного возраста - по смешанному стажу или по выслуге лет (в части начисления пенсии и других льгот пенсионеру МВД России)?

Какая пенсия в моем случае больше - по смешанному стажу или по выслуге лет? Если я отслужил в органах внутренних дел 19 лет, 6 лет учился на очном (вечернем) отделении ВУЗа и мой смешанный стаж работы на гражданских должностях составляет 38 лет.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее - Закон) на размер пенсии причина увольнения не влияет.

Что касается размера пенсии, то он определен статьей 14 названного Закона, согласно которой пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

2) лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае, указанном в обращении, при исчислении пенсии за выслугу лет по пункту "а" статьи 14 Закона (лицам, указанным в статье 1 Закона, имеющим выслугу 20 лет и более пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм), размер пенсии составит 53 процента за выслугу 21 год (19 лет службы + 2 года 6 месяцев учеба в институте = 21 год 6 месяцев).

По пункту "б" статьи 14 Закона (лицам, указанным в статье 1 Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия) размер пенсии составит 63 процента за общий трудовой стаж 38 лет. То есть в данном конкретном случае размер пенсии с учетом трудового стажа будет больше.

Поскольку выслуга лет составляет 21 год, обратившийся будет иметь право на все установленные Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" меры социальной поддержки, предусмотренные для уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации граждан.

Имеет ли право на пенсию по линии МВД России бывший сотрудник Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, прибывший на постоянное жительство в Смоленскую область?

Статьей 4 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее - Закон) определена категория лиц, пенсионное обеспечение которых осуществляется в соответствии с договорами (соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР с другими государствами.

Учитывая, что в данной статье указанного Закона не поименованы лица, проходящие службу в органах государственного контроля, финансовой полиции, подразделениях по чрезвычайным ситуациям других государств, и договоры (соглашения) о взаимном пенсионном обеспечении этих сотрудников, проходивших службу в государствах - участниках СНГ, не заключались, правовых оснований для осуществления пенсионного обеспечения пенсионными органами МВД России бывших сотрудников иных органов и учреждений, не входящих в систему органов внутренних дел Российской Федерации, в связи с переездом на постоянное жительство в Российскую Федерацию не имеется.

В настоящий момент пенсионное обеспечение пенсионеров из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел в случае их переезда на постоянное место жительства из одного государства - участника Содружества Независимых Государств в другое урегулировано специальными (рамочными) соглашениями - Соглашением о порядке пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей и государственного страхования военнослужащих государств - участников Содружества Независимых Государств от 15 мая 1992 года (далее - Соглашение от 15 мая 1992 года) и Соглашением о порядке пенсионного обеспечения и государственного страхования сотрудников органов внутренних дел государств - участников Содружества Независимых Государств от 24 декабря 1993 года (далее - Соглашение от 24 декабря 1993 года), а также национальным законодательством государств - участников СНГ по постоянному месту жительства пенсионеров.

Названными соглашениями на министерства внутренних дел сторон не возлагается обязанность пенсионного обеспечения лиц, проходивших перед увольнением службу в структурных подразделениях других министерств и ведомств государств - участников СНГ, не входящих в систему органов внутренних дел (в частности, органов государственного контроля государств-участников, подписавших соглашения).

Необходимо отметить, что граждане, не подпадающие под действие Соглашений, не лишаются права на пенсионное обеспечение по общегражданским нормам по достижении установленного законодательством возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости либо социальную пенсию.

Какие категории членов семей погибших имеют право на выплату ежегодного пособия на оздоровительный отдых?

В настоящее время порядок осуществления выплаты ежегодного пособия на оздоровительный отдых регулируется постановлениями Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы" (далее - постановление N 911) и от 13 августа 2013 г. N 694 "О размерах и порядке выплаты пособий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - постановление N 694).

По линии МВД России данная выплата по постановлению N 911 производится на детей школьного возраста военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, а также лиц, уволенных со службы в федеральных органах налоговой полиции, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

По постановлению N 694 с 1 января 2013 года выплата на оздоровительный отдых производится на детей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы.

И в том, и в другом случае выплата производится детям школьного возраста. При определении школьного возраста следует руководствоваться Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании).

Ежегодное пособие назначается с календарного года, следующего за календарным годом начала обучения ребенка по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования).

Согласно статье 66 Закона об образовании начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования. Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет. Таким образом, ежегодная выплата на оздоровительный отдых производится до достижения ребенком возраста 18-ти лет.

Перечни документов, необходимых для осуществления выплаты на оздоровительный отдых, указаны в постановлениях N N 911 и 694.

Вы можете написать в прокурату заявление чтобы более детально разобрались в вашей ситуации. А вообще сами понимаете специфику службы в МВД -если куда-то пожалуетесь ,то в ближайшее время ждите репрессий со стороны командования

Добрый день, Максим Сергеевич.

Руководство не право. Пишите рапорт. Если в результате рассмотрения рапорта будет отрицательный ответ или Вам выдадут заработную плату по "расчетам" командира, то на основании ЭТОГО "расчета" и квитка о получении заработной платы Вы сможете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в порядке статьи 392 Трудового Кодекса РФ. Срок для обращения в суд - 3 месяца с момента когда Вы узнали, что Ваше право нарушено.

Паралельно можете обратиться в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию. Так будет больше шансов на "мирное урегулирование спора"

Удачи Вам!

ЭТО ВРЕМЯ ТАКЖЕ ВХОДИТ В СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ПОЭТОМУ НЕДОРАБОТКИ БЫТЬ НЕ МОЖЕТ.

САМО НАЗВАНИЕ НАДБАВКИ НОУ - ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ ГОВОРИТ О ТОМ, ЧТО ОНА ДАЕТСЯ ЗА СЛУЖБУ, Т.Е. ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, КОТОРАЯ ВХОДИТ В ПЕРИОД СЛУЖБЫ.

ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ РАПОРТ НА ИМЯ КОМАНДИРА С УКАЗАНИЕМ ТОГО, ЧТО ТО ВРЕМЯ, КОТОРОЕ ИМ УКАЗАНО ВХОДИТ В СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ДОЛЖНО БЫТЬ УЧТЕНО НА ОСНОВАНИИ ФЗ О СЛУЖБЕ В ОВД И ПРИКАЗА 1259.

ПРИ ОТКАЗЕ УДОВЛЕТВОРИТЬ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ И ОБРАТИТЬСЯ С ЗАЯВЛЕНИЕМ В ГАРНИЗОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД.

Статья 53. Служебное время

1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИНФОРМАЦИЯВОПРОСЫ,ОТНОСЯЩИЕСЯ К КОМПЕТЕНЦИИ ДЕПАРТАМЕНТАПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЮСОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МВД РОССИИ

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени, осуществляемого в соответствии с приказом МВД России от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха", и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (далее - денежная компенсация).

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Перечень ежемесячных дополнительных выплат установлен частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных премий и коэффициентов регламентирована отдельными разделами Порядка, что не исключает их из состава ежемесячных выплат, установленных частью 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ.

Аналогичный размер денежного довольствия применяется и при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Может ли быть установлена надбавка к должностному окладу за риск сотрудникам подразделений по технической защите информации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время?

В соответствии с пунктом 3 приложения N 1 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается сотрудникам за службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ по перечням, утверждаемым Министром (приложение N 2 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106).

Одним из основных условий выплаты надбавки является проведение исследований.

Согласно пункту 7 Типового положения о подразделении информационных технологий, связи и защиты информации территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 2 июля 2012 г. N 660, основными задачами подразделений по технической защите информации являются осуществление эксплуатации автоматизированных информационных систем, а также единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России, организация системы связи территориального органа и обеспечение ее функционирования, организация и реализация мероприятий по противодействию техническим разведкам и технической (в том числе криптографической) защите информации, обеспечение функционирования и безопасности шифровальной связи в территориальном органе, участие в реализации федеральных, межрегиональных, региональных, муниципальных и ведомственных программ, касающихся вопросов деятельности подразделений информационных технологий, связи и защиты информации.

Учитывая изложенное, правовых оснований для установления и выплаты надбавки за риск указанной категории сотрудников органов внутренних дел не имеется.

Выплачивается ли надбавка за особые условия службы сотрудникам полиции, проходящих службу в группах ППСП, ДПС ГИБДД, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, численностью менее 9 единиц, а также в комендантских подразделениях?

Надбавка за особые условия службы (далее - НОУС) по основаниям пункта 11 Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденного приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1259, изданного во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021, выплачивается, в том числе сотрудникам строевых подразделений дорожно-патрульной службы.

Одним из условий выплаты НОУС в данном случае является прохождение службы сотрудником в строевом подразделении.

В соответствии с приказом МВД России от 30 апреля 2011 г. N 333 "О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России" строевыми подразделениями в структуре территориальных органов МВД России являются отделения (строевые), взводы, роты, батальоны и полки.

В системе органов внутренних дел могут создаваться подразделения, не входящие в структуру строевых (например группы, направления), но выполняющие те же функции, что и соответствующие строевые подразделения.

Данной категории сотрудников подразделений, не входящих в структуру строевых (в том числе дорожно-патрульной службы), но выполняющих все функции соответствующего строевого подразделения, альтернативно НОУС выплачивается надбавка к должностному окладу за риск по основаниям пункта 45 Перечня, утвержденного приказом МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106.

Поскольку служба в комендантских подразделениях постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021 не отнесена к особым условиям службы и НОУС сотрудникам данных подразделений не выплачивается, было принято решение об установлении данной категории сотрудников надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (пункт 44 приложения N 2 к приказу МВД России от 20 февраля 2012 г. N 106).

Действия командира не законны, обжалуйте их вышестоящему начальнику или в суд

Я так поняла,что у Вас сменная работа.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые на основании Трудового кодекса, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ относятся к рабочему времени. При этом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Сменная работа - это режим труда, который урегулирован ст. 103 Трудового кодекса РФ в гл. 16 "Режим рабочего времени". Сменная работа является одним из способов использования рабочего времени и реализации его нормы, установленной законом для соответствующего учетного периода.

Приказ МВД РФ от 28 октября 2006 г. N 860

“Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”

ст.101. Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях) внутренних дел по месту службы еженедельно в рабочее время в соответствии с настоящим Наставлением.

Приказт МВД РФ № 80-2008 г объявляющий устав ППСМ. статья 62. Служебное время при несении службы определяется нахождением нарядов в оперативном подчинении дежурного по горрайлиноргану внутренних дел, подразделению или иных должностных лиц, осуществляющих руководство службой (с начала инструктажа до поступления команды об окончании службы). Время инструктажей, боевой, служебной и физической подготовки, служебных совещаний, учебных занятий включается в график работы как рабочее время.

Обращайтесь в инспекцию труда.

Да, имеют, право

Согласно п.1 б) ст. 24 закона "О воинской обязанности и военной службе

согласно положениям пункта 8 статьи 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставлялся один основной отпуск следующей продолжительности:а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток;б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток. Но указанный пункт 8 статьи 29 фактически утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ, которым с 1 января 2008 года признаны утратившими силу положения Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ о продолжительности основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Поэтому указанный отпуск на настоящий момент отменен.

Подробнее на Правовед.RU: http://pravoved.ru/question/6745/

Положение о порядке прохождения военной службы указывает: "Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия".

А увольнения положены уставом ВС РФ.

Пишите жалобу военному прокурору.

Здравствуйте!

1). Если будет принято решение о командировании Вашего сына в Армению, избежать командировки не удастся.

2). Командир (начальник) обязан устанавливать порядок увольнения из расположения воинской части военнослужащих.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

Основание: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495)

СОВЕТ: Писать военному прокурору жалобу не надо, это может негативно отразиться на Вашем сыне (кому понравится, что на него пожаловались прокурору, кроме того, командира могут наказать за вашего сына, что вызовет его раздражение).

А вот позвонить командиру подразделения (батальона), заместителю командира по воспитательной работе, поинтересоваться жизнью сына, как он несет воинскую службу, и в ходе данной беседы попросить их иногда отпускать сына в увольнение - только приветствуется.

С уважением.

Пособие положено на ребенка (в другой регион направить вправе, ребенок не помеха):

гл. II, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2014) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

(введена Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ)

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют:

мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.

(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)

В случае, если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, указанными в абзаце третьем части первой настоящей статьи, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)

Статья 12.6. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

(введена Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ)

Матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.

Иным лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 12.5 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.

(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)

Статья 12.7. Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

(введена Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, проиндексирован в соответствии со статьей 4.2 данного документа. Размер пособия с учетом индексации, см. в Справочной информации.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6 000 рублей на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления информации о прохождении гражданином военной службы по призыву, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (далее - пособие), гражданам, имеющим право на получение пособий, и органам, осуществляющим назначение и выплату пособийПостановление Правительства РФ от 16.04.2008 N 275 (ред. от 31.12.2009) "О порядке предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий"

И еще:

10. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Указом Президента РФ от 10.03.2014 N 136 в 2014 - 2015 годах установлена ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями.

------------------------------------------------------------------

1) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

2) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

3) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ с 1 января 2017 года часть 11 статьи 2 после слов "руководителей федеральных органов исполнительной власти" будет дополнена словами "и федеральных государственных органов".

------------------------------------------------------------------

11. Размеры дополнительных выплат, указанных в части 10 настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

6. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

7. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на территориях и (или) в условиях, указанных в части 23 статьи 2 настоящего Федерального закона, размер пособия, указанного в части 6 настоящей статьи, исчисляется исходя из размеров окладов по воинским должностям, установленным по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Согласно ФЗ РФ "О воинской обязанности и военной службе", чтобы его комиссовали необходимо пройти ВВК (Военно-врачебную комиссию).

Порядок действий для прохождения процедуры комиссации:

1) Военнослужащий должен обратиться с жалобами на плохое самочувствие в медсанчасть по месту прохождения службы.

2) Военнослужащий подает соответствующие рапорты командиру (роты, батальона, части).

3) После осмотра врачи медсанчасти принимают решение о необходимости направления военнослужащего в госпиталь на лечение. По окончанию срока пребывания в госпитале должна быть назначена ВВК (военно-врачебная комиссия).

4) В случае неполучения назначения на ВВК военнослужащий обращается к командиру части и начальнику госпиталя с рапортом о соответствующем направлении.

5) Желательно, чтобы родственники военнослужащего также обратились с заявлением о направлении его на ВВК, приложив заверенные в медицинском учреждении документы о состоянии здоровья до призыва в армию.

7) Военнослужащий по рапорту командира части получает направление на ВВК и с сопроводительными документами направляется на медицинское обследование.

8) В случае отказа командира части в выдаче направления можно обратиться с заявлением к командованию округа и в военную прокуратуру.

9) По результатам обследования комиссия выносит решение о категории годности военнослужащего к службе в армии в соответствии с «Расписанием болезней» (2 графа таблицы - для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и проходящих военную службу по призыву). В случае если решение ВВК не освобождает от продолжения службы, военнослужащий может обжаловать его в вышестоящую ВВК или в гарнизонный суд.

10) Решение о годности военнослужащего пересматривается вышестоящей ВВК. В случае присвоения категории годности «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен) военнослужащий имеет право на увольнение из рядов вооруженных сил.

11) Военнослужащий подает заключение ВВК, оформленное свидетельство о болезни и рапорт об увольнении на имя командира части. В случае получения отказа в увольнении, отказ можно обжаловать заявлением командованию округа, в военную прокуратуру или в гарнизонный суд.

Согласно «Положению о независимой военно-врачебной экспертизе» в случае несогласия военнослужащего с решением военно-врачебных комиссий, он имеет право обратиться за свой счет в независимое лечебное учреждение или специализированную компанию, оказывающее лицензированные услуги независимой медицинской экспертизы состояния здоровья и получить самостоятельно весь перечень документов, подтверждающих его диагноз.

Людмила Анатольевна, добрый день!

В соответствии со ст.53 расписания болезней Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

---------T--------------------------------T-----------------------------

Статья ¦ Наименование болезней, ¦ Категория годности

расписания ¦ степень нарушения функции ¦ к военной службе

болезней ¦ +--------T---------T----------

¦ ¦I графа ¦II графа ¦III графа

------------+--------------------------------+--------+---------+----------

53 Временные функциональные Г Г Г

расстройства органов дыхания

после острого заболевания,

обострения хронического

заболевания, травмы или

хирургического лечения

---------------------------------------------------------------------------

В случае осложненного течения пневмоний (инфекционный токсический шок, нагноения, плевриты, ателектазы, обширные плевральные наложения и др.) в отношении военнослужащих выносится заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни, а в отношении граждан при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения - заключение о временной негодности к военной службе, если после окончания лечения прошло менее 6 месяцев.

В любом случае, последнее слово будет за военно-врачебной комиссией, не исключено, что Вашего сына признают негодным к военной службе и комиссуют.

С давлением в 150 не комиссовывают - более 200 стабильно должно быть у военнослужащего.

Можете написать в следственный отдел ГВСУ Следственного комитета РФ о халатности командиров в погонах, начиная с военкома.

За это предусмотрена ответственность по ст. 293 УК РФ.

Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

И только потом можно возместить ущерб на основании ст. 42 УПК РФ: "Потерпевшему обеспечивается возмещение имущественного вреда, причиненного преступлением, а также расходов, понесенных в связи с его участием в ходе предварительного расследования и в суде, включая расходы на представителя, согласно требованиям статьи 131 настоящего Кодекса. По иску потерпевшего о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда размер возмещения определяется судом при рассмотрении уголовного дела или в порядке гражданского судопроизводства".

Уважаемая Людмила Анатольевна!

Для того, чтобы вашего сына "комиссовали" с военной службы, ему должны установить категорию годности к военной службы "В" (ограниченно годен к военной службы).

Категория годности определяется по Расписанию болезней (см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565

"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе").

Я не будут утомлять вас выдержками из Расписания болезней, но поверьте на слово, пневмония в сочетании с вегетативно-сосудистая дистония (у вашего сына скорее всего - ВСД) не является основанием для увольнения вашего сына с армии по здоровью. Недостаточно будет даже пневмония + гипертоническая болезнь III.

Для того, чтобы вашего сына комиссовали, у него должно быть постоянное давление не ниже 140/90 в спокойном состоянии, хроническая сердечная недостаточность, изменения ритма и т.п. То есть, заболевание должно быть очень серьезным, что Вы, разумеется, сыну не желаете.

После пневмонии Вашему сыну, в зависимости от тяжести перенесенного заболевания, должны предоставить временное освобождение от несения военной службы или отпуск.

Вопрос о комиссации определит ВВК, юристы в этом вопросе, к сожалению не доктора

На ВВК возлагается для определения состояния здоровья с присвоением соответствующей категории годности к военной службе (ст. 28 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

На медицинской комиссии гражданину призывного возраста предстоит пройти обследование минимум у семь врачей: терапевта, хирурга, невропатолога, психиатра, окулиста, оториноларинголога, стоматолога. В случае необходимости ему могут назначить посещения и врачей другой специальности. Медицинская комиссия проводится в периоды проведения призывных кампаний. В весенний призыв 2014 года впервые призывников будут проверять на гепатит формы В и С, а для контрактников будет введен обязательный биохимический анализ, выявляющий лиц, употреблявших наркотики.

Категории годности к военной службе

По результатам медицинского освидетельствования врачи-специалисты при первоначальной постановке граждан на воинский учет и призыве их на военную службу дают заключение о годности к военной службе по следующим категориям:

"А" – годен к военной службе;

"Б" – годен к военной службе с незначительными ограничениями;

"В" – ограниченно годен к военной службе;

"Г" – временно не годен к военной службе;

"Д" – не годен к военной службе.

Вы работали не в медицинской организации, имеющей лицензию на оказание медицинских услуг.

Именно поэтому стаж работы в войсковой части вам не засчитывается.

Ключевой момент здесь - лицензия у организации-работодателя.

Обращайтесь в суд. Вам должны засчитать данный стаж.

В подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного законодателем, назначается лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, независимо от их возраста. По смыслу ст. 27 Закона во взаимосвязи с другими его положениями, право на получение досрочной трудовой пенсии законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации ( ссылка на аналогичное решение суда - http://www.gcourts.ru/case/10553996 )

Порядок начисления надбавки за медицинский стаж смотрите в Положении об оплате труда или Коллективном договоре (локальные нормативные акты ССМП). Но вообще работа в воинской части не приравнивается к работе в мед.учреждении (т.к. не подведомственно Минздраву) и как правило в мед.стаж для назначения надбавок и доплат стимулирующего характера не зачситывается.

СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Наименование должностей

Врачи специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи -руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность

Средний медицинский персонал«ii]«ii]:

главная медицинская сестра;

заведующий:

фельдшерско-акушерским пунктом акушерка (фельдшер, медицинская сестра),

фельдшерским здравпунктом фельдшер (медицинская сестра),

медицинским пунктом медицинская сестра (фельдшер);

фельдшер; фельдшер-лаборант; старший фельдшер; акушерка; старшая акушерка; зубной врач; медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра врача общей практики; патронажная медицинская сестра; медицинская сестра кабинета; медицинская сестра стерилизационной; старшая медицинская сестра; старшая операционная медицинская сестра; медицинский технолог; медицинский лабораторный техник; рентгенолаборант; лаборант; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога; помощник энтомолога; помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене); инструктор-дезинфектор; медицинский дезинфектор

Наименование учреждений

1. Больницы всех наименований

2. Психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в том числе с интенсивным наблюдением

3. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов

4. Медико-санитарная часть

5. Центральная медико-санитарная часть

6. Госпитали всех наименований

7. Дом сестринского ухода

8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований); медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих; консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); восстановительной терапии для воинов-интернационалистов; гериатрический; диабетологический; наркологический реабилитационный; реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации; профессиональной патологии; медицинской профилактики; мануальной терапии; медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный); восстановительного лечения для детей; диагностический; консультативно-диагностический для детей; лечебной физкультуры и спортивной медицины; патологии речи и нейрореабилитации; реабилитационный для подростков и взрослых инвалидов с последствиями детского церебрального паралича; перинатальный; планирования семьи и репродукции; по профилактике и борьбе со СПЙДом и инфекционными заболеваниями; государственного санитарно-эпидемиологического надзора (независимо от территориальной и ведомственной принадлежности, Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации); федеральный; Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве России; вида Вооруженных Сил Российской Федерации,военного округа, флота; Клинический центр Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова

9. Поликлиники всех наименований

10. Амбулатория

11. Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте

12. Косметологическая лечебница

13. Фельдшерско-акушерский пункт

14. Хоспис

15. Диспансеры:

врачебно-физкультурный; кардиологический; кожно-венерологический; наркологический; онкологический; противотуберкулезный; психоневрологический; офтальмологический; эндокринологический; трахоматозный; врачебно-спортивный

16. Станции:

скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи; переливания крови

17. Дом ребенка

18. Дом ребенка специализированный

19. Женская консультация

20. Родильный дом

21. Санатории (курорты), в том числе детские:

для лечения туберкулеза всех форм;

для больных с последствиями полиомиелита;

для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические

22. Бюро:

патолого-анатомическое (институт); судебно-медицинской экспертизы

23. Лепрозорий

24. Дезинфекционная станция

25. Противочумный центр (станция)

26. Лаборатории:

авиационной медицины; патолого-анатомическая (военного округа, флота); судебно-медицинская (военного округа, флота, армии, флотилии); центральная медицинская(вида Вооруженных Сил Российской Федерации);

центральная медико-криминалистической идентификации (Минобороны России); центральная патолого-анатомическая (Минобороны России); центральная судебно-медицинская (Минобороны России, вида Вооруженных Сил Российской Федерации)

27. Отряды:

медицинский специального назначения(военного округа, флота); отдельный противочумный (военного округа); санитарно-эпидемиологический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота, флотилии); санитарно-эпидемиологический специального назначения (военного округа); центральный санитарно-эпидемиологический (Воздушно-десантных войск)

28. Лазареты:

военный (военного округа, флота, флотилии); военно-морской(военного округа, флота, флотилии)

29. Отдельный медицинский батальон

30. Медицинская рота

31. Учреждения социального обслуживания:

социальный приют для детей и подростков; реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; дом-интернат для престарелых и инвалидов; специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; психоневрологический интернат; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; дом-интернат для детей с физическими недостатками; дом милосердия; геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатричвский) центр; реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью; дом ночного пребывания, социальный приют, социальная гостиница, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ, НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее именуется стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 28, ст. 2872).

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее именуется список).

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

5. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа {рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 13 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом а, так и подпунктом б настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

6. В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и с фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций {воинских частей).

7. Работа, осуществлявшаяся а предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Приложение

ПЕРЕЧЕНЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ

Наименование структурных подразделений

1. Отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 16, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка: акушерское, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинно-мозговой травмы); операционное, операционный блок (оперблок); ожоговое; онкологическое; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения;родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое(в том числе по пересадке почки); хирургическое (в том числе по пересадке органов); хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое; кабинет рентгенохирургических методов диагностики и лечения

Наименование должностей

1. Оперирующие врачи-специалисты всех наименовании, в том числе оперирующие врачи-заведующие; операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших;

медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом

Наименование структурных подразделений

2. Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 16,8,12, 15,16,20,21,27-30 списка

Наименование должностей

2. Врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты

Наименование структурных подразделений

3. Патолого-анатомические отделения государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 14, 20 списка, Клинического центра Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова; отделения (в том числе общей, детской и инфекционной патологии) патолого-анатомических бюро (института)

Наименование должностей

3. Врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала

Наименование структурных подразделений

4. Отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации, судебно-медицинской лаборатории, предназначенные для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов

Наименование должностей

4. Врачи судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала

Уточните, в каком структурном подразделении войсковой части вы работаете..

. ЕСЛИ В ОДНОМ ИЗ ЭТИХ, то стаж считать должны и надбавку вам платить обязаны.!!!!

В медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и с фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций {воинских частей).

Должны включать в медстаж.

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате

труда работников федеральных

бюджетных научных учреждений,

имеющих в составе клинические

подразделения, подведомственных

Министерству здравоохранения и

социального развития Российской Федерации,

утв. приказом Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 28 августа 2008 г. N 463н

Положение

о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

2.1. В стаж работы засчитывается:

2.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1. - 1.2. Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.

2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3. Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;

Уважаемый Сергей Николаевич.

В стаж работы засчитывается :

2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3. Положения:

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России.

Основание-приказ Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 28 августа 2008 г. N 463н

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Напишите рапорт командиру роты.

Обращайтесь с рапортом командиру роты.

Согласно ст.119 СК РФ, может.

Нет, это может сделать только сам отец ребенка (ст. 3 ГПК РФ)

Семейный кодекс РФ

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Да, может, согласно ст. 119 СК РФ

Однако:

( в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,

от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517,

от 15.08.2008 N 613)

1 . Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;

б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;

в ) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;

г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;

е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда ( в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;

ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;

з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

и ) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;

к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;

л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;

м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

Всё зависит от решения суда в части алиментов (в твёрдой денежной сумме будут взыскиваться, или в долевой).

Сначала устанавливаются алименты на второго ребёнка, а потом применяется ст. 119 Семейного кодекса РФ в части уменьшения размера алиментов на первого ребёнка.

Здравствуйте! Конечно же нет. Сторонний человек (супруга Вашего бывшего мужа) не вправе подавать заявление об уменьшении размера алиментов.

Такое право принадлежит исключительно лицу, выплачивающему алименты.

Размер алиментов может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2 ст. 81 СК РФ)

Если бывшая жена вашего супруга является плательщиком алиментов на ребенка, то в связи с изменением ее семейного положения (рождение второго ребенка(, она вправе обратиться в суд об уменьшении размера алиментов (ст. 119СК РФ(.

Уважаемый Дмитрий,

В суд с требованием об уменьшении размера алиментов может обратиться сам плательщик алиментов, либо сторона в пользу которой уплачиваются алименты в случае изменения материального или семейного положения одной из сторон. Суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

Таким образом, на основании ст. 119 Семейного Кодекса гражданин, который уплачивает алименты должен обратиться самостоятельно в суд с требованиям об уменьшении размера алиментов в связи с рождением второго ребенка.

Подать может по ст.119 СК

. А вы на что в суде?

Возражайте.доказывайте что живут они одной семьей. что иск подан только с целью искусственого уменьшения алиментов и т.д и тп.

Боритесь . В рот судье не глядите.

Если в суде по иску второй жены о взыскании алиментов будут представлены достаточные и достоверные доказательства неуплаты вашим бывшим первым мужем алиментов на его второго ребенка, то суд вправе принять решение о взыскании алиментов на содержание второго ребенка.

После вступления решения в силу и возбуждения исполнительного производства бывший супруг будет вправе подать в суд иск об уменьшении размера алиментов с 1/4 доли до 1/6 доли зарплаты и иных доходов. Вы или адвокат вправе направить в суд возражения против иска.

Алименты на содержание одного ребенка взыскиваются в размере 1/4 доли заработка (25%), на двоих детей - 1/3 (33%) или по 1/6 (16,5%), на троих - 1/2 доли зарплаты.

Право подать в суд иск есть у каждого, но только суд решает удовлетворять ли иск.

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Почитайте здесь, а затем наберите (откройте) в поисковиках Интернет по отдельности прилагаемые в конце наименования приведенной литературы.

ВОПРОСЫ:

1. Понятие льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых военнослужащим и членам их семей.

2. Социальные гарантии для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Военная служба является специфическим родом профессиональной деятельности. Ее особый характер обусловлен тем, что на военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите Российской Федерации и вооруженная защита ее, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач. В связи с этим им предоставляются льготы, гарантии и компенсации, которые в связи с вступлением в силу с 1 января 2005 г. Федерального закона № 122-ФЗ подверглись серьезной корректировке.

1

Под льготами принято понимать предоставление каких-либо преимуществ отдельным лицам (группам населения) либо частичное освобождение их от выполнения некоторых правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения. Льготы военнослужащих и членов их семей подразделяются на различные виды: жилищные; по труду и прохождению военной службы; по пенсионному и социальному обеспечению; по налогам и сборам; в области здравоохранения; в области образования и культуры; по перевозкам и проезду и др.

Льготы как установленные законом преимущества обусловлены трудностями и другими особенностями условий жизни, с которыми неизбежно сопряжена военная служба, к числу которых, в частности, относятся: необходимость для военнослужащих постоянно поддерживать высокую боевую готовность и воинскую дисциплину; быть всегда готовым выступить на защиту Родины и мужественно защитить ее, не щадя своей жизни; частая, связанная с перемещениями по службе, смена места жительства; необходимость подолгу проживать в малообжитых, с тяжелыми климатическими условиями районах и др.

Таким образом, льготы военнослужащих и членов их семей - это предусмотренные государством определенные преимущества, предоставляемые этим гражданам в связи с несением ими военной службы или выполнением иных воинских обязанностей, либо полное или частичное освобождение их от некоторых государственных обязанностей.

Роль и место системы льгот в обеспечении социальной защиты военнослужащих состоят в том, что льготы:

а) предоставляются военнослужащим и членам их семей не всем поровну, в одинаковых размерах и количестве, а в строгой связи со степенью нуждаемости в дополнительной защите со стороны государства:

- с учетом особого характера деятельности;

- в силу объективных обстоятельств

(инвалиды, ветераны, малообеспеченные, многодетные семьи и т.п.);

- исходя из общепризнанных и официально закрепленных особых заслуг перед государством;

б) заключаются в предоставлении отдельным категориям военнослужащих определенных преимуществ перед другими военнослужащими либо полное или частичное освобождение опять же отдельных категорий военнослужащих от некоторых обязанностей (от оплаты стоимости путевки в санаторно-курортное учреждение и т.п.);

в) различаются в объеме, характере и условиях их предоставления в зависимости от уровня защиты тех или иных категорий военнослужащих со стороны государства;

г) закрепляются как федеральным законодательством, так и законодательством субъектов Российской Федерации либо ведомственными нормативными правовыми актами.

К понятию «льгота» близко понятие «компенсация», однако это не одно и то же. Под компенсациями понимаются выплаты, производимые для возмещения дополнительных расходов, которые несет военнослужащий при исполнении обязанностей военной службы, денежные выплата в возмещение неполной реализации некоторых прав военнослужащих (денежная компенсация взамен продовольственного пайка).Компенсационные выплаты производятся либо в размере фактически понесенных военнослужащими расходов, но не более максимального размера, устанавливаемого законодательством (оплата жилья в командировках), либо в твердых размерах, независимо от фактических затрат (компенсация на санаторно-курортное лечение).

Являясь различными по своей природе и содержанию, льготы и компенсации, установленные законодательством для военнослужащих, объединены своей компенсационной функцией, призванной частично либо полностью компенсировать военнослужащим отчуждаемые у них некоторые права, а также ограничения, обусловленные военной службой. Пунктом 2 ст. 10. Федерального закона «О статусе военнослужащих» установлено, что государство гарантирует военнослужащим увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы.

2

Рассмотрим основные социальные гарантии, установленные законодательством для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву.

1. По прохождению военной службы и реализации права на труд:

а) время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за два дня работы;

б) супруги военнослужащих при прочих равных условиях имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы;

в) гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

- предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

- сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы (один день военной службы за два дня работы), учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий - независимо от продолжительности перерыва;

- преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

- предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в размере, устанавливаемом организацией по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, но не менее 500 рублей; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

- зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу;

г) одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право неприкосновенности при сокращении численности или штата работников.

2. По реализации права на отдых:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

- на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток;

- на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха.

3. Денежное довольствие:

военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, в зависимости от занимаемых воинских должностей выплачивается ежемесячное денежное довольствие в следующих размерах: (таблица приложение №2 к приказу министра обороны РФ № 245 от 28 июня 2002 г.).

Таблица

Наименование воинских должностей

Тарифный разряд

Месячные оклады по воинским должностям

(в рублях)

Гранатометчик; звукометрист; минометчик; мотоциклист; радиотелефонист; стрелок; курсант учебной воинской части и учебного подразделения, школ техников (для военнослужащих из числа граждан, зачисленных на обучение непосредственно после призыва на военную службу)

I

100

Снайпер; старший водолаз; старший дезинфектор; старший наводчик; старший разведчик

II

150

Механик-водитель пусковых установок ракет, боевых машин; начальник звукометрического поста; начальник пункта отдыха и обогрева

III

200

Механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет; старший механик-водитель танка с ракетно-пусковым вооружением; командир миномета

IV

250

Заместитель командира взвода; заместитель начальника расчета; командир боевой машины; санитарный инструктор

V

300

Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи); начальник караула; начальник поста специальной связи

VI

350

4. По продовольственному и вещевому обеспечению:

а) обеспечение бесплатным питанием по месту прохождения военной службы;

б) выплата денежной компенсации взамен продовольственного пайка за время нахождения в местах использования отпуска (п. 1 ст. 14 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). В настоящее время размер данной компенсации составляет 20 руб. в сутки;

в) обеспечение бесплатным обмундированием и другими предметами вещевого имущества в соответствии с установленными нормами.

5. Жилищные гарантии: сохранение за военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, жилых помещений, занимаемых ими до призыва (поступления) на военную службу. Они не могут быть исключены из списков нуждающихся в улучшении жилищных условий,

6. По медицинскому обеспечению:

а) право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом по рецептам врачей в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях;

б) право на бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При убытии в отпуск по болезни производится выплата в качестве дотации на лечение в размере 400 рублей.

7. Страховые гарантии:

а) в случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, членам его семьи выплачивается по 25 окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, проходящих военную служ-4 «Ориентир» № 7 бу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами;

б) если гибель (смерть) военнослужащего наступила при исполнении им обязанностей военной службы либо вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), либо заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы до истечения одного года со дня увольнения с военной службы, членам его семьи дополнительно к страховым суммам, указанным в подпункте «а», выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 120 окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами;

в) в случае досрочного увольнения с военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, указанному военнослужащему выплачивается страховое обеспечение в размере 5 окладов;

г) при досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы, ему дополнительно к страховому обеспечению, указанному в подпункте «в», выплачивается единовременное пособие в размере 60 минимальных месячных окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, установленных на день выплаты пособия;

д) в случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, ему выплачивается страховое обеспечение в следующих размерах:

инвалиду I группы - 75 окладов; инвалиду II группы - 50 окладов; инвалиду III группы - 25 окладов;

е) в случае получения военнослужащим в период прохождения военной службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) ему выплачивается

ФЗ 122, только на бумаге. Пенсионный фонд службу в двойном не засчитывает. Статья 30 п.3 и 4 (пенсионного фонда) Если захочешь, чтоб засчитали в стаж, то пенсионный заявляет, пересчёт будет по другому и получать пенсию будешь меньше. Я это прошёл. Суды на военных смотрят как на изгоев. Мне службы вычеркнули из стажа, а я этот период участвовал у установлении конституционного порядка в Армении, стоял на разграничении между советом министров Украины и толпой граждан и так далее. Было это в советское время. Военнослужащие президенту не нужны. Судьи настроены против военнослужащих. Они не служили и не подвергали свою жизнь опасности. Вот такова законодательная защита в России.

Кто служил срочную службу 3года в атомных подводных лодках с балистическими ракетами полагаеться ли пособий и льготы в республики Казахстан

Кто служил срочную службу 3года в атомных подводных лодках с балистическими ракетами полагаеться ли пособий и льготы в республики Казахстан

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 10 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по староста лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее именуется стаж работы), в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. При исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872).

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела Наименование должностей списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.11.14 раздела Наименование учреждений списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела Наименование должностей списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела Наименование учреждений списка.

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

5. Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела Наименование учреждений списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела Наименование учреждений списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела Наименование учреждений списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

7. Работа в учреждениях здравоохранения, указанных в пункте 1.14 раздела Наименование учреждений списка, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя.

8. В стаж работы засчитывается:

а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1,1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.41.7, 1.9 и 1.10 раздела Наименование учреждений списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же ил и в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела Наименование учреждений списка, при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.11.7, 1.9 и 1.10 раздела Наименование учреждений списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела Наименование учреждений списка за период до 1 ноября 1999 г.

9. Работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 г.

10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.

11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела Наименование учреждений списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела Наименование учреждений списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела Наименование учреждений списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела Наименование учреждений списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела Наименование учреждений списка.

12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела Наименование должностей списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела Наименование учреждений списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в периоде! ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела Наименование должностей и в пункте 2 раздела Наименование учреждений списка.

13. В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет):

общеобразовательные школы всех наименовании (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы);

гимназия;

межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат);

школа-интернат;

детский сад;

ясли-сад (сад-ясли);

детские ясли;

техникум;

колледж;

училище;

лицей.

14. Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

15. Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Наименование должностей

Врачи специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи -руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность

Средний медицинский персонал«ii]«ii]:

главная медицинская сестра;

заведующий:

фельдшерско-акушерским пунктом акушерка (фельдшер, медицинская сестра),

фельдшерским здравпунктом фельдшер (медицинская сестра),

медицинским пунктом медицинская сестра (фельдшер);

фельдшер; фельдшер-лаборант; старший фельдшер; акушерка; старшая акушерка; зубной врач; медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра врача общей практики; патронажная медицинская сестра; медицинская сестра кабинета; медицинская сестра стерилизационной; старшая медицинская сестра; старшая операционная медицинская сестра; медицинский технолог; медицинский лабораторный техник; рентгенолаборант; лаборант; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога; помощник энтомолога; помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене); инструктор-дезинфектор; медицинский дезинфектор

Наименование учреждений

1. Больницы всех наименований

2. Психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в том числе с интенсивным наблюдением

3. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов

4. Медико-санитарная часть

5. Центральная медико-санитарная часть

6. Госпитали всех наименований

7. Дом сестринского ухода

8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований); медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих; консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); восстановительной терапии для воинов-интернационалистов; гериатрический; диабетологический; наркологический реабилитационный; реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации; профессиональной патологии; медицинской профилактики; мануальной терапии; медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный); восстановительного лечения для детей; диагностический; консультативно-диагностический для детей; лечебной физкультуры и спортивной медицины; патологии речи и нейрореабилитации; реабилитационный для подростков и взрослых инвалидов с последствиями детского церебрального паралича; перинатальный; планирования семьи и репродукции; по профилактике и борьбе со СПЙДом и инфекционными заболеваниями; государственного санитарно-эпидемиологического надзора (независимо от территориальной и ведомственной принадлежности, Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации); федеральный; Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве России; вида Вооруженных Сил Российской Федерации,военного округа, флота; Клинический центр Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова

9. Поликлиники всех наименований

10. Амбулатория

11. Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте

12. Косметологическая лечебница

13. Фельдшерско-акушерский пункт

14. Хоспис

15. Диспансеры:

врачебно-физкультурный; кардиологический; кожно-венерологический; наркологический; онкологический; противотуберкулезный; психоневрологический; офтальмологический; эндокринологический; трахоматозный; врачебно-спортивный

16. Станции:

скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи; переливания крови

17. Дом ребенка

18. Дом ребенка специализированный

19. Женская консультация

20. Родильный дом

21. Санатории (курорты), в том числе детские:

для лечения туберкулеза всех форм;

для больных с последствиями полиомиелита;

для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические

22. Бюро:

патолого-анатомическое (институт); судебно-медицинской экспертизы

23. Лепрозорий

24. Дезинфекционная станция

25. Противочумный центр (станция)

26. Лаборатории:

авиационной медицины; патолого-анатомическая (военного округа, флота); судебно-медицинская (военного округа, флота, армии, флотилии); центральная медицинская(вида Вооруженных Сил Российской Федерации);

центральная медико-криминалистической идентификации (Минобороны России); центральная патолого-анатомическая (Минобороны России); центральная судебно-медицинская (Минобороны России, вида Вооруженных Сил Российской Федерации)

27. Отряды:

медицинский специального назначения(военного округа, флота); отдельный противочумный (военного округа); санитарно-эпидемиологический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота, флотилии); санитарно-эпидемиологический специального назначения (военного округа); центральный санитарно-эпидемиологический (Воздушно-десантных войск)

28. Лазареты:

военный (военного округа, флота, флотилии); военно-морской(военного округа, флота, флотилии)

29. Отдельный медицинский батальон

30. Медицинская рота

31. Учреждения социального обслуживания:

социальный приют для детей и подростков; реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; дом-интернат для престарелых и инвалидов; специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; психоневрологический интернат; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; дом-интернат для детей с физическими недостатками; дом милосердия; геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатричвский) центр; реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью; дом ночного пребывания, социальный приют, социальная гостиница, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий

Такие действия запрещены ст. 19.17 КоАП РФ (Незаконное изъятие должностным лицом документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей, принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей).

В указанном Вами случае паспорт не подлежит изъятию и хранению воинской частью. После регистрации Вам возвращается паспорт гражданина

Здравствуйте, Анатолий!

Нет, никто у Вас не имеет право забрать паспорт на время, поскольку согласно ПОЛОЖЕНИЮ О ПАСПОРТЕ ГРАЖДАНИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ИЮЛЯ 1997 ГОДА Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации. Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.

На время увольнения военнослужащии должен написать рапорт о предоставления выходного дня, согласно ст.240 Устава внутренней службы ВС Военный по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю. При этом увольнение военных по призыву должно регулироваться между подразделениями в/части, чтобы не снижались боевая готовность, качество несения боевого дежурства и службы суточного наряда. Военные по призыву увольняются из расположения в\части командиром роты в назначенные командиром в/части дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30%военных. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий). Увольнение предоставляется военным в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов. За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не предоставляется.

Удачи Вам!

Да, у вас есть такое право Так же такими правами обладают Ваши члены семьи

В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» на офицеров, прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по возрасту, состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями, распространяется нижеследующие льготы.

Медицинское обслуживание

Льготы полагаются офицерам, уволенным со службы с «военным» стажем в льготном исчислении 20 и более лет (при стаже службы 25 календарных лет и более медицинские льготы даются независимо от оснований увольнения), а также прапорщикам и мичманам, уволенным при стаже службы 20 и более календарных лет.

Имею ли я право на получение бесплатной медицинской помощи в мед. учреждениях Министерства Обороны (госпиталь, поликлиника)

Если вы на данный момент гражданин России и переоформили свои документы то такое право у вас есть и наоборот.

Категории граждан, имеющие право на получение бесплатной медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях, в соответствии с законодательством Российской Федерации:

? военнослужащие по призыву;

? офицеры;

? члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с офицерами;

? офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей;

? прапорщики (мичманы);

? военнослужащие по контракту (остальные категории);

? прапорщики и мичманы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;

? члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более;

? лица, находящиеся на иждивении кадровых офицеров по перечню, определенному приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 085, приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 1074дсп. Согласно требованиям приказа к иждивенцам относятся лица, которые находятся на полном содержании, или получают помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Да имеете право

Указание начальника ГВМУ МО РФ от «14» марта 2011 г.

№ 161/2/2/300

ПОРЯДОК

организации амбулаторно-поликлинической и стационарной

медицинской помощи гражданам, имеющим право на бесплатную

медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях Министерства

обороны Российской Федерации

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», требований приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2006 года № 20 «Об организации медицинской помощи в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации», Руководства по медицинскому обеспечению Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время , введенного в действие приказом начальника Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 15 января 2001 года № 1, с целью уточнения порядка оказания медицинской помощи гражданам, имеющим законодательное право на получение медицинской помощи в ВМУ Минобороны России.

1.Категории граждан, имеющих право на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ Минобороны России, определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.На медицинское обеспечение к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ, а также принимать на плановое стационарное лечение в лазареты медицинских пунктов ( медицинских рот), лазареты поликлиник военно-учебных заведений, военные лазареты, военные госпитали, клиники Военно-медицинской академии прикрепляются только лица, имеющие право на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Вреквизитах документов воинских частей и учреждении необходимо проверять принадлежность войсковой части (учреждения) к Министерству обороны Российской Федерации.

5. После начала функционирования ПИ УЛС контроль за обоснованностью получения бесплатной медицинской помощи в ВМУ организуется с использованием электронной базы данных.

Для обеспечения контроля над поступающим контингентом при получении централизованным порядком военно-лечебными учреждениями программного обеспечения и электронной базы данных формируются два типа автоматизированных рабочих мест (далее - АРМ) - в приемном отделении и в медицинской части ВМУ.

При направлении запроса в электронную базу данных, определены следующие уровни доступа:

1.АРМ 1 уровня (медицинского регистратора, в приемном отделении) в режиме подтверждения «ДА» - «НЕТ» (приложение № 1);

2.АРМ 2 уровня (в медицинской части) - в расширенном варианте (приложение № 2).

Основанием для прикрепления на медицинское обеспечение и госпитализации в ВМУ считается наличие сведений о больном на момент обращения (поступления) в ВМУ в электронной базе данных (подробные указания по правилам использования ПИ УЛС будут доведены дополнительно).

1.Обо всех случаях выявления у пациентов при использовании электронной базы данных (или иным способом), недостоверных документов о праве на бесплатную медицинскую помощь, необходимо сообщать в военную прокуратуру для проведения следственных действий.

1.В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ имеют следующие категории граждан:

- военнослужащие по призыву;

- граждане, призванные на военные сборы;

- офицеры ;

- прапорщики (мичманы);

- военнослужащие по контракту (остальные категории);

- члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет , ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);

- лица, находящиеся на иждивении кадровых офицеров и проживающие совместно с ними по перечню, определенному приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 085, приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 1074дсп. Согласно требованиям приказа к иждивенцам относятся лица, которые находятся на полном содержании, или получают помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и члены их семей;

- прапорщики и мичманы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;

- члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более;

- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, кавалеры орденов Славы 3-х степеней, Герои Социалистического Труда являющиеся пенсионерами Минобороны России, члены их семей;

- вдовы (вдовцы) военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по контракту или после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более.

1.В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2006 г. № 20 «Об организации оказания медицинской помощи в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации» гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (формируемому за счет численности Вооруженных Сил Российской Федерации) на время постоянной трудовой деятельности в составе органа военного управления, воинской части, учреждения, военно-учебного заведения предоставляется право на получение медицинской помощи в ВМУ. К указанному контингенту не относится гражданский персонал акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и обществ с иными формами собственности, осуществляющих деятельность в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации на основании договоров (контрактов).

1.В соответствии с пунктом 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2006 г. № 20 «Об организации оказания медицинской помощи в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации» на обследование и лечение в военно-медицинские подразделения, части и учреждения Министерства обороны без ущерба для выше указанных категорий граждан принимаются

Граждане, уволенные с военной службы из Вооруженных Сил:

- вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы;

- члены семей иных военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах;

- граждане, уволенные с военной службы из Вооруженных Сил вследствие отдельных заболеваний, полученных в период прохождения военной службы.

10. Воспитанникам Суворовских военных, Нахимовского военно-морского, военно-музыкального училища, Пансиона воспитанниц Минобороны России медицинская помощь в ВМУ оказывается по системе обязательного медицинского страхования.

11. Согласно Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» правом на сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации пользуются:

- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий;

- участники Великой Отечественной войны;

- ветераны боевых действий (после выхода на пенсию);

- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог;

члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий.

12. В соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» право на сохранение обслуживания в поликлиниках, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию имеют:

- граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие Чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы.

13. Медицинское обеспечение контингентов Минобороны России на территории Российской Федерации осуществляется по территориальному принципу. Территориальный принцип медицинского обеспечения устанавливается с целью равномерного закрепления контингентов Минобороны России за ВМУ, создания оптимальной нагрузки на лечебное учреждение, позволяющей максимально эффективно обслуживать прикрепленный контингент.

Территориальная система медицинского обеспечения устанавливается приказом командующего войсками военного округа, в которой определяются: перечень воинских частей, учреждений и организаций, не имеющих в своем составе штатной медицинской службы, личный состав которых подлежит прикреплению к ВМУ на медицинское обеспечение, а также перечень частей и учреждений, личный состав которых прикрепляется для оказания консультативно-диагностической помощи к ВМУ, порядок оказания медицинской помощи военным пенсионерам, членам их семей и другим категориям граждан.

1. Начальники ВМУ, их филиалов и структурных подразделений ведут персональный учет лиц, прикрепленных к ВМУ на медицинское обеспечение с обязательной регистрацией в алфавитных журналах или ведением электронной базы данных прикрепленного контингента ВМУ. Уточнение данных учета осуществляется ежегодно по состоянию на 1 декабря.

1.Начальники амбулаторно-поликлинических филиалов и структурных подразделений ВМУ ежеквартально осуществляют проверки законности оказания" бесплатной амбулаторно-поликлинической помощи больным с письменным докладом об их результатах начальникам ВМУ по подчиненности.

1.Начальники ВМУ ежеквартально осуществляют проверки законности госпитализации больных, о результатах проверок докладывают рапортом в адрес начальника соответствующего органа управления медицинской службы.

1.Ответственность за достоверность учета прикрепленных контингентов и законность предоставления бесплатной медицинской помощи возлагается на начальников медицинской службы видов ВС РФ, военных округов (флотов), родов войск ВС РФ и начальников ВМУ центрального и окружного подчинения.

II. АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

1. Прикрепление военнослужащих по призыву к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ осуществляется в составе органа военного управления, воинской части и учреждения, военно-учебного заведения (далее - воинские части) по территориальному принципу, в соответствии с местом дислокации воинской части при отсутствии в составе воинской части штатной медицинской службы.

1.Граждане, призванные на военные сборы прикрепляются на время проведения сборов к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ в составе органа военного управления, воинской части и учреждения, военно-учебного заведения (далее - воинские части) по территориальному принципу, в соответствии с местом дислокации органа военного управления, воинской части и учреждения, военно-учебного заведения при отсутствии в составе данного органа военного управления воинской части и учреждения, военно-учебного заведения штатной медицинской службы.

20. Прикрепление на медицинское обеспечение к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ военнослужащих по контракту, членов семей офицеров, лиц гражданского персонала осуществляется на основании списков, представляемых (уточняемых) ежегодно к 1 декабря текущего года командованием воинских частей, заверенных гербовой печатью (приложения № 3, № 4). Срок хранения указанных списков в ВМУ - 3 года.

В случаях досрочного увольнения военнослужащих (прибытия военнослужащих к новому месту службы), увольнения (приеме на работу) лиц из числа гражданского персонала ответственность за своевременное представление уточненных данных возлагается на кадровые органы воинских частей Минобороны России.

21. При наличии в штате воинской части медицинской службы, имеющей штатный врачебный персонал, личный состав прикрепляется к ВМУ для оказания консультативно-диагностической помощи.

22. Прикрепление к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ остальных категорий граждан осуществляется на основании заявления (рапорта) и документов (с их копиями), прилагаемых к нему:

Для членов семей офицеров:

- справки, выданной кадровыми органами воинских частей, организаций и учреждений Минобороны России о составе семьи офицера (форма 11 к Правилам оформления и выдачи удостоверений, справок и других служебных документов военнослужащим, гражданам уволенным с военной службы, лицам гражданского персонала и членам их семей (приложение к Временной инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации от 19 августа 2009 г. № 205/2/588) (далее - Правила);

1.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для членов семей офицеров запаса (в отставке):

- справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе

семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по

месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ

формы № 3, № 4 к Правилам);

- паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для детей инвалидов офицеров кадра, запаса (в отставке) старше 18 лет.

ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет:

- справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе

семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по

месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ

(формы № 3, № 4 к Правилам);

1.справки сер. МСЭ 003, выдаваемой органами медико-социальной экспертизы с указанием в графе причина инвалидности фразы «с детства»;

2.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для детей офицеров кадра, запаса (в отставке) в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения:

1.справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.справки образовательного учреждения о дневной (очной форме обучения);

3.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии)"

Для лиц, находящихся на иждивении офицеров кадра по перечню, определенному приказом Министра обороны РФ 2005 г. № 085, приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 1074дсп:

1.справки кадрового органа войсковой части (учреждения), в которой указываются данные графы 21 послужного списка офицера (лица, находящиеся на иждивении), с указанием номера судебного решения о признании иждивенцем;

2.паспорта с отметкой о постоянной (временной) регистрации по месту жительства;

3.выписки из домовой книги;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для офицеров, прапорщиков (мичманов) запаса (в отставке):

1.пенсионного удостоверения (с отметкой о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ) или справки, выданной военным комиссариатом по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.военного билета офицера запаса;

3.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства.

4.открепительного талона (приложение № 4) (для офицеров, состоявших на момент увольнения с военной службы на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии):

Для членов семей военнослужащих, потерявших кормильца, родителей, достигших пенсионного возраста, и родителей-инвалидов старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более:

1.справки, выданной военным комиссариатом, по месту получения пенсии, о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

3.открепительного талона (приложение .4° 4) (для состоявших на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, кавалеров орденов Славы 3-х степеней. Героев Социалистического Труда (являющихся пенсионерами Минобороны России):

1.пенсионного удостоверения Минобороны России;

2.удостоверения на награду;

3.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- открепительного талона (приложение № 4) (для состоявших на момент увольнения с военной службы на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для членов семей Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, кавалеров орденов Славы 3-х степеней. Героев Социалистического Труда (муж, жена, дети до 18 лет ):

1.справки, выданной военным комиссариатом по месту получения пенсии, о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для вдов (вдовцов) военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по контракту или после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более:

1.справки, выданной военным комиссариатом по месту получения пенсии, о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам) сроком на 1 год (в связи с законодательной нормой, согласно которой право на медицинскую помощь для указанной категории граждан сохраняется до повторного вступления в брак);

2.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

3.открепительного талона (приложение № 4) (для состоявших на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

4.полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

23. Для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации:

- списков, представляемых (уточняемых) ежегодно к 1 декабря текущего года командованием управлений, воинских частей и учреждений , заверенных гербовой печатью (приложения № 2, № 3);

1.паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

2.полиса обязательного медицинского страхования.

24. Для лиц, указанных в пунктах 11,12 настоящих указаний, которым в

соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено

право пользования поликлиникой, к которой они были прикреплены до

выхода на пенсию (наличие льгот, без соответствующей выслуги лет ):

1.пенсионного удостоверения;

2.удостоверения на льготу;

3.паспорта с отметкой о постоянной регистрации по месту жительства;

4.полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

1.Консультативно-диагностическая помошь контингентам других зон территориальной ответственности оказывается по направлениям начальников ВМУ или начальников медицинской службы воинских частей, заверенным гербовой печатью (приложение № 6).

1.На военнослужащих, прикрепленных к ВМУ на медицинское обеспечение, оформляются медицинские книжки установленных форм, на остальной прикрепленный контингент - амбулаторные карты.

1.До начала функционирования электронной базы данных в амбулаторные карты вклеиваются документы (копии документов), указанных выше.

После начала функционирования ПИ УЛС при обращении пациента осуществляется запрос в электронную базу данных с АРМ 1 уровня, с получением ответа-подтверждения: «Да - имеет право на льготное обслуживание»; «Нет - не имеет право на льготное обслуживание» (приложение № 1).

Прикрепление на медицинское обеспечение разрешается при наличии ответа-подтверждения: «Да - имеет право на льготное обслуживание».

В 3-х дневный срок осуществляется запрос в электронную базу данных с АРМ 2 уровня и ответ электронной базы по запросу АРМ 2 уровня вклеивается в медицинскую книжку (амбулаторную карту) (приложение № 2).

28. Результаты обследования и лечения пациента заносятся в

медицинскую книжку (амбулаторную карту). Запись обязательно

подтверждается личной подписью и печатью врача.

29. Медицинские книжки и амбулаторные карты контингентов,

прикрепленных на медицинское обеспечение хранятся в регистратуре ВМУ.

Соблюдая алфавитный порядок медицинская документация сортируется

следующим образом:

1. медицинские книжки военнослужащих по призыву, раздельно по воинским частям, учреждениям ;

2. медицинские книжки военнослужащих по контракту, раздельно по воинским частям, учреждениям ;

3.амбулаторные карты других контингентов отдельно по каждому административному району (территориальному участку).

Амбулаторные карты лиц из числа гражданского персонала ВС РФ, работающих в условиях воздействия профессиональных вредностей или в других условиях, требующих систематического медицинского контроля, хранятся в регистратуре отдельно.

30. Амбулаторные карты лиц, которым в соответствии с

законодательством Российской Федерации предоставлено только право

пользования поликлиникой , к которой они были прикреплены до выхода на

пенсию или до перемены места работы (наличие льготы без соответствующей

выслуги лет ) обеспечиваются отдельной маркировкой с вкладышем и

перечислением объема бесплатно предоставляемой медицинской помощи .

Например: «участник ликвидации аварии на ЧАЭС» - амбулаторно-поликлиническая помощь в полном объеме; бесплатное протезирование зубов (за исключением ремонта и изготовления протезов из драгоценных металлов); бесплатное обеспечение медикаментами; без права стационарного лечения в военных госпиталях; «ветеран боевых действий» - амбулаторно-поликлиническая помощь , бесплатное лекарственное обеспечение (или 50 %), без оказания стоматологической ортопедической помощи , без права стационарного лечения в военных госпиталях и др.

1.Лицам, призванным на военные сборы или уволенным с военной

службы вследствие получения ранения, увечья, заболевания, полученного в

период выполнения обязанностей военной службы, при обращении за

амбулаторно-поликлинической помощью оформляется амбулаторная карта,

которая по окончанию лечения выдается на руки. На учет вышеуказанный

контингент не ставится.

1. Медицинские книжки умерших (погибших) военнослужащих, а также других лиц из числа указанных выше, прикрепленных на медицинское обеспечение к поликлинике , поликлиническому отделению госпиталя хранятся отдельно в течение 3 лет , а по истечении указанного срока -уничтожаются установленным порядком с оформлением акта.

1.При амбулаторном приеме в военной поликлинике в книгах учета амбулаторных больных указывается: для военнослужащих - воинское звание, номер войсковой части (наименование учреждения ) и регистрационный номер медицинской книжки; для членов семей офицеров кадра, запаса (в отставке), а также других лиц, имеющих законодательное право на получение бесплатной медицинской помощи - регистрационный номер амбулаторной карточки, степень родства по отношению к офицеру кадра, запаса (в отставке) и их воинское звание.

1.Учет оказания медицинской помощи консультативным больным ведется отдельно от основных прикрепленных контингентов.

1.Учет лиц, получающих медицинскую помощь в поликлинике по программам обязательного медицинского страхования и не. являющихся контингентами, имеющими право на получение бесплатной медицинской помощи в ВМУ; по программам добровольного медицинского страхования; платным медицинским услугам (в том числе разовым) ведется отдельно от основных контингентов, в том числе и по нозологическим формам.

Амбулаторные медицинские карты данным категориям лиц по окончании срока действия договоров выдаются на руки; при необходимости и в случае смерти срок хранения медицинской документации этой категории лиц - 3 года с последующим уничтожением установленным порядком.

1.Лица, не относящиеся к категориям, на которые распространяется

право на бесплатную медицинскую помощь в соответствии с Федеральным

законом «О статусе военнослужащих» (ст.ст. 16 и 24), прикрепленными к

поликлинике не считаются.

III. СТАЦИОНАРНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ

37. Для оказания бесплатной стационарной медицинской помощи в ВМУ контингента, указанные в пунктах 7 - 10 настоящего Порядка, принимаются при наличии документов:

Для военнослужащих по призыву, курсантов военно-учебных заведений, граждан, призванных на военные сборы, воспитанников в суворовских военных, нахимовском военно-морском, военно-музыкальном училище, кадетских корпусах Минобороны России, Пансионе воспитанниц Минобороны России:

1.военного билета (для воспитанников - свидетельство о рождении, паспорт);

2.направления командира воинской части на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам);

3.медицинской книжки с заключением врача;

4.выписки из приказа командира части о снятии с продовольственного обеспечения.

Для военнослужащих по контракту:

1.удостоверения личности военнослужащего;

2.направления командира воинской части на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам);

3.медицинской книжки с заключением врача;

4.выписки из приказа командира части об убытии на стационарное лечение.

при поступлении военнослужащих дополнительно предоставлять:

1.на больных с психическими заболеваниями - служебную и медицинскую характеристики;

2.на страдающих эпилепсией и ночным недержанием мочи - акты с описанием наблтодавшихея проявлений болезни, подписанные очевидцами;

3.на травмированных - карту учета травмы и справку о травме, подписанную командиром (начальником) и заверенную печатью войсковой части (учреждения) с указанием обстоятельств и причин травмы.

при поступлении военнослужащих на медицинское освидетельствование дополнительно представлять:

1.направления (форма № 27 к Правилам);

2.документов, определенных ст. 139 приказа Министра обороны Российской Федерации 2003 года № 200.

В случае поступления в военный госпиталь военнослужащего без указанных документов (с острым заболеванием или травмой) недостающие документы истребуются из воинской части (учреждения) дополнительно.

Для членов семей офицеров:

1.паспорта гражданина Российской Федерации;

2.справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе семьи офицера (форма № 11 к Правилам);

3.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица. разрешившего госпитализацию;

4.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для детей-инвалидов офицеров кадра, запаса (в отставке) старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

1.справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помошь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.справки сер. МСЭ 003, выдаваемой органами медико-социальной экспертизы с указанием в графе причина инвалидности фразы «с детства»;

3.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

4.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для детей офицеров кадра, запаса и в отставке в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

1.справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3, № 4 к Правилам);

2.справки образовательного учреждения о дневной (очной) форме обучения;

3.направления амбулаторно-полнклнничбского филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

4.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для лиц, находящихся на иждивении офицеров кадра в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2005 г. № 085, приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 1074 дсп:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

1.справки кадрового органа воинской части с указанием данных графы 21 послужного списка офицера («лица, находящиеся на иждивении»), с указанием номера и даты судебного решения или приказа командира воинской части о признании иждивенцем;

2.выписки из домовой книги;

3.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

4.медицинской книжки с заключением врача;

5.полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для офицеров, прапорщиков (мичманов) запаса и в отставке:

1.паспорта гражданина Российской Федерации;

2.пенсионного удостоверения (с отметкой о праве на бесплатную помощь в ВМУ) либо справки из военного комиссариата по месту получения пенсии о праве на бесплатную помощь в ВМУ;

1.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

2.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

3.полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для членов семей офицеров запаса (в отставке):

1.паспорта гражданина Российской Федерации;

2.справки из военного комиссариата по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3 и № 4 к Правилам);

3.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

4.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для членов семей военнослужащих, потерявших кормильца, родителей, достигших пенсионного возраста, и родителей-инвалидов старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших ^умсрших^ после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

- справки, выданной кадровыми органами воинских частей о составе

семьи офицера (форма № 11 к Правилам) или военным комиссариатом по

месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ

(формы № 3, № 4 к Правилам) справки из военного комиссариата, по месту

получения пенсии, о праве на бесплатную медицинскую помощь;

1.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

2.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, кавалеров орденов Славы 3-х степеней, Героев Социалистического Труда (являющихся пенсионерами Минобороны России):

1.паспорта гражданина Российской Федерации;

2.пенсионного удостоверения Минобороны России;

3.удостоверения на награду;

4.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

5.амбулаторной карты (медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для членов семей Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, кавалеров орденов Славы 3-х степеней, Героев Социалистического Труда (муж, жена, дети до 18 лет):

- паспорта гражданина Российской Федерации;

1.справки из военного комиссариата по месту получения пенсии о праве на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ (формы № 3 и № 4 к Правилам);

2.направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

3.амбулаторной карты ( медицинской книжки) с заключением врача;

- полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

Для вдов (вдовцов) военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по контракту или после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

1.справки из военного комиссариата о праве на бесплатную медицинскую помощь сроком на 1 год (форма № 4 к Правилам) (в связи с законодательной нормой, согласно которой право на медицинскую помощь для указанной категории граждан сохраняется до повторного вступления в брак);

- направления амбулаторно-поликлинического филиала или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

1.амбулаторной карты ( медицинской книжки) с заключением врача;

2.полиса обязательного медицинского страхования (при наличии).

38. Плановая госпитализация гражданского персонала Вооруженных

Сил Российской Федерации в ВМУ осуществляется в соответствии с

положениями Отраслевого соглашения между Федерацией профсоюзов

рабочих и служащих Вооруженных Сил и Министерством обороны

Российской Федерации, на условиях обязательного медицинского страхования

(далее - ОМС) с разрешения начальника ВМУ.

Лица из числа гражданского персонала, принимаются на стационарное лечение, при наличии:

1.паспорта гражданина Российской Федерации;

2.справки о работе в ВС РФ (форма № 8 к Правилам);

3.направления амбулаторно-поликлинического филиала" или структурного подразделения ВМУ на стационарное лечение (форма № 22 к Правилам), а при его отсутствии - решение должностного лица, разрешившего госпитализацию;

4.амбулаторной карты ( медицинской книжки) с заключением врача;

5.полиса обязательного медицинского страхования.

39. Прием на обследование и лечение в ВМУ лиц, указанных в пункте

2 приказа Министра обороны Российской Федерации 2006 года № 20 ,

осуществляется по территориальному принципу с разрешения начальника

медицинской службы военного округа (флота), начальника центрального

военно-лечебного учреждения, при наличии медицинских показаний и

представлении документов, подтверждающих увольнение с военной службы

вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных

ими при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие

отдельных заболеваний, полученных в период прохождения военной службы,

без ущерба для граждан, пользующихся правом на получение медицинской

помощи , в соответствии с федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

Основанием для приема указанных граждан на обследование и лечение является не само увечье (ранение, травма, контузия либо заболевание), а причинная их связь с исполнением гражданами обязанностей военной службы либо прохождением военной службы.

При этом указанная категория граждан принимается в ВМУ, как правило, для лечения увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, вследствие которого они были уволены с военной службы, их последствий, для очередного или завершающего этапного лечения (протезирования) или устранения ранее допущенных в военно-лечебных учреждениях дефектов в лечении больного.

40. Плановое стационарное лечение в ВМУ военнослужащих

федеральных органов исполнительной власти, в которых

законодательством предусмотрена военная служба, а также членов их

семей, осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 911 «О порядке медицинской помощи , санаторно-курортном обеспечении и осуществлении отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей» по согласованию с руководством соответствующего центрального военного госпиталя, филиала.

Взаиморасчеты за лечение военнослужащих осуществлять в порядке, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 октября 2004 года № 565 «Об утверждении Правил осуществления взаиморасчетов между главными распорядителями средств федерального бюджета по основаниям, предусмотренным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»).

Плановую госпитализацию в ВМУ военнослужащих других федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, осуществлять при наличии следующих документов:

1.направления органа управления (командира части), заверенного гербовой печатью, с визой начальника военно-лечебного учреждения ;

2.военного билета (удостоверения личности);

3. медицинской книжки с заключением врача-специалиста.

1.Прием на стационарное лечение в ВМУ иностранных военнослужащих, обучающихся в военно-учебных заведениях Минобороны России, осуществляется на общих основаниях с военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, если это предусмотрено соответствующими соглашениями (контрактами). В иных случаях - решением начальника ГВМУ МО РФ.

1.Оказание медицинской помощи офицерам запаса (в отставке) Министерства обороны Российской Федерации, проживающим! в бывших союзных республиках осуществлять в соответствии с межправительственными соглашениями.

1. Прием на стационарное лечение в ВМУ других граждан Российской Федерации осуществлять без ущерба для граждан, пользующихся правом на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ, по полисам обязательного медицинского страхования, по прямым договорам в системе добровольного медицинского страхования и на платной основе (для учреждений , работающих в системе ОМС, ДМС, платных услуг) на основании заключения медицинских специалистов о нуждаемости больных в стационарном лечении, с разрешения начальника ВМУ, в объеме, устанавливаемом ежегодно приказом начальника медицинской службы военного округа (флота), а для центральных военно-лечебных учреждений -приказом начальника ГВМУ МО РФ.

1. В военно-медицинских учреждениях , оказывающих медицинские услуги по программам обязательного медицинского страхования, добровольного медицинского страхования, а также платные медицинские услуги, статистический учет и отчетность по данным категориям ведется отдельно.

45. После начала функционирования ПИ УЛС при поступлении

пациента осуществляется запрос в электронную базу данных с АРМ 1 уровня,

с получением ответа-подтверждения: «Да - имеет право на льготное

обслуживание»; «Нет - не имеет право на льготное обслуживание».

Госпитализация разрешается при наличии ответа-подтверждения: «Да - имеет

право на льготное обслуживание» (приложение № 1). В истории болезни

указывать в соответствующих графах номер ответа-подтверждения

электронной базы данных по запросу АРМ 1 уровня.

В 3-х дневный срок осуществляется запрос в электронную базу данных с АРМ 2 уровня и вклеивается в историю болезни.

До начала функционирования электронной базы данных наименование документов, подтверждающих право на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ, их серию, номер указываются в соответствующих графах паспортной части истории болезни, а у членов семей офицеров кадра, запаса (в отставке), подтверждающие это право справки вклеиваются в историю болезни.

При этом в графе «воинское звание» паспортной части истории болезни указываются: воинское звание военнослужащего, принадлежность к Министерству обороны Российской Федерации, а для членов семей офицеров - степень родства с офицером (жена майора, дочь подполковника запаса и т.д.), регистрационный номер медицинской книжки, наименование учреждения ее выдавшего, номер полиса обязательного медицинского страхования, название выдавшей его страховой медицинской компании (при наличии полиса).

46. Скорая и неотложная медицинская помощь при внезапных

острых состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни больного или

здоровью окружающих, несчастных случаях, отравлениях, травмах и других

неотложных состояниях оказывается во всех в ВМУ всем пациентам

(независимо от статуса больного) беспрепятственно, бесплатно и в

необходимом объеме до устранения жизнеугрожающей ситуации.

С момента устранения угрозы жизни больного или здоровью окружающих и появления возможности его транспортировки, руководством ВМУ принимаются меры по переводу больных, не имеющих права на бесплатную медицинскую помощь в ВМУ - в медицинское учреждение государственной или муниципальной систем здравоохранения, по территориальному принципу. На больных, имеющих право на получение бесплатной медицинской помощи в ВМУ истребуются соответствующие документы если они не были представлены ранее.

47. Неотложная медицинская помощь на дому военнослужащим, а

при наличии возможности - офицерам запаса (в отставке) и членам их семей

при острых заболеваниях и травмах оказывается силами медицинской службы

воинских частей, а также поликлиниками, к которым они прикреплены по

территориальному принципу.

При невозможности оказания медицинской помощи на дому военнослужащим и другим контингентам, прикрепленным на медицинское обеспечение к поликлиникам , неотложная медицинская помощь оказывается бригадами скорой медицинской помощи службы «03».

48. Переводы больных из одного ВМУ в другое осуществляется в

порядке, определенном «Руководством по медицинскому обеспечению

Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время » (ст. 567-586).

Порядок направления (перевода) на лечение военнослужащих с онкологическими и гематологическими заболеваниями без предварительного согласования определен указаниями ГВМУ МО РФ от 10.01.2006 года №161/2/3/10.

Перевод в военные госпитали военнослужащих, госпитализированных по неотложным состояниям в учреждения государственной или муниципальной систем здравоохранения, осуществлять по достижении их транспортабельности, а офицеров (прапорщиков, мичманов) запаса (в отставке) и членов их семей - по ходатайству членов семьи, в виде исключения, в случае, если учреждение государственной или муниципальной системы здравоохранения не оказывает необходимые виды медицинской помощи .

49. В связи с нарастающим расширением объема современных

диагностических исследований и имеющихся возможностей проведения

эффективного комплексного лечения, врачебный состав ВМУ обязан наиболее

полно использовать стационарзамещающие технологии.

На плановую госпитализацию больные направляются после тщательного их обследования и использования всех возможностей по оказанию исчерпывающей медицинской помощи на догоспитальном этапе. При направлении больных на плановую госпитализацию врач руководствуется критериями для плановой госпитализации при заболеваниях различных органов и систем с учетом рекомендаций главных специалистов Минобороны России.

Решение на плановую госпитализацию принимается начальниками (заведующими) соответствующих отделений амбулаторно-поликлинических филиалов и структурных подразделений ВМУ после личной консультации больных.

В целях обеспечения преемственности в работе поликлиник и госпиталей , врач в медицинской книжке заполняет эпикриз на госпитализацию с указанием диагноза, профиля отделения, очередности (в порядке очереди или вне очереди), результатов обследования и передает медицинскую книжку начальнику отделения поликлиники. Учет больных, нуждающихся в госпитализации, ведется в кабинете госпитализации (отделении неотложной медицинской помощи и помощи на дому) амбулаторно-поликлинический филиалов и структурных подразделений ВМУ.

Всем больным, нуждающимся в плановой госпитализации, проводится флюорография органов грудной клетки, общий анализ крови и мочи, электрокардиографическое исследование (по показаниям), осмотр стоматологом и санация полости рта, измерение внутриглазного давления лицам, старше 40 лет , женщинам - осмотр гинекологом (если он не проводился ранее в течение последнего месяца).

Больные, направляемые на стационарное хирургическое лечение, должны быть обследованы на ВИЧ, К XV, маркеры вирусных гепатитов. Кроме того, выполнять основные диагностические исследования, подтверждающие диагноз направления.

С целью исключения дублирования дорогостоящих диагностических исследований начальники медицинских служб видов Вооруженных Сил Российской Федерации, военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления Министерства обороны Российской Федерации, начальникам центральных военных лечебных учреждений определяют порядок и объем обследования больных в подчиненных ВМУ на догоспитальном этапе.

При поступлении на стационарное лечение категорически запрещается назначать больным дублирующие исследования и забор анализов без письменного обоснования (в истории болезни) указанной потребности. В случае выполнения больному высокотехнологичных методов исследования при амбулаторном обследовании результаты его так же должны 9 быть приобщены к истории болезни (результаты амбулаторного обследования больных методом магнитно-резонансной томографии при госпитализации прилагать на магнитном носителе информации).

Начальник 2 управления - заместитель начальника

Главного военно-медицинского управления

Министерства обороны Российской Федерации

полковник медицинской службы

А.Никитин

Как у обычного гражданина РФ с более серьезной ответственностью за свои поступки. Правами сотрудника ОВД курсант не наделен.

ПРИКАЗ МВД РФ от 29.01.2008 N 81 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИЛ И СРЕДСТВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРАВОПОРЯДКА В ОБЩЕСТВЕННЫХ МЕСТАХ"

В целях совершенствования организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации при реализации ими на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортных средствах общего пользования и в других общественных местах возложенных на милицию задач по защите жизни и здоровья, прав и свобод граждан, собственности, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Наставление об организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка в общественных местах.

2. Установить, что Наставление, утвержденное настоящим Приказом, распространяется на военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации при выполнении ими задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в соответствии с Федеральным законом "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" .

Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 6, ст. 711; 2000, N 26, ст. 2730; N 46, ст. 4537; 2002, N 19, ст. 1794; 2003, N 2, ст. 164; N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть I), ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 10, ст. 763; 2006, N 31 (часть I), ст. 3420; N 31 (часть I), ст. 3452; 2007, N 27, ст. 3213; N 45, ст. 5418.

3. ДООП (М.Н. Артамошкину), ДОПТ (В.В. Захаренкову), ДРО (В.В. Шлемину) МВД России, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на транспорте, отделов (управлений) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах:

3.1. Обеспечить изучение личным составом подчиненных подразделений органов внутренних дел и выполнение требований Наставления, утвержденного настоящим Приказом.

3.2. Организовать в 2-месячный срок разработку и утверждение планов комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка в общественных местах (единой дислокации) в отделах (управлениях) внутренних дел по районам (муниципальным районам), городам (городским округам) и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, отделам (управлениям) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, линейных отделах (управлениях) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте в соответствии Наставлением, утвержденным настоящим Приказом.

4. ДООП (М.Н. Артамошкину), Департаменту ОБДД (В.Н. Кирьянову), ДОПТ (В.В. Захаренкову), ДГЗИ (В.В. Савичеву), ДРО (В.В. Шлемину), ГКВВ (Н.Е. Рогожкину) МВД России организовать в I полугодии 2009 года целевые выезды на места для осуществления контроля выполнения требований настоящего Приказа и оказания практической помощи органам внутренних дел в организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел в общественных местах.

5. Установить, что настоящий Приказ вступает в силу с 1 июля 2008 года.

6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности и ОИД МВД России.

Министр

генерал армии

Р.НУРГАЛИЕВ

Приложение

к Приказу МВД России

от 29.01.2008 N 81

НАСТАВЛЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИЛ И СРЕДСТВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРАВОПОРЯДКА В ОБЩЕСТВЕННЫХ МЕСТАХ

I. Общие положения

1. Настоящее Наставление определяет основы организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации при реализации ими на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортных средствах общего пользования и в других общественных местах возложенных на них задач по защите жизни и здоровья, прав и свобод граждан, собственности, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств .

Далее - "органы внутренних дел".

Далее - "обеспечение правопорядка в общественных местах".

2. Комплексное использование сил и средств органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах предполагает такую их расстановку на территории обслуживания, при которой обеспечивается одновременное выполнение различными органами, подразделениями и службами как возложенных на них функциональных полномочий, так и обязанностей милиции по обеспечению правопорядка в общественных местах, а также заблаговременное создание условий для увеличения сил и средств на определенной территории для обеспечения правопорядка с учетом складывающейся оперативной обстановки.

3. Силы органов внутренних дел, обеспечивающие правопорядок в общественных местах, подразделяются на основные, дополнительные и приданные.

3.1. Основными силами являются строевые подразделения патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности .

Далее - "ППСМ".

3.2. Дополнительными силами являются строевые подразделения дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения , строевые подразделения милиции вневедомственной охраны при органах внутренних дел и иные подразделения органов внутренних дел, задействованные в обеспечении правопорядка в общественных местах.

Далее - "ДПС ГИБДД".

Далее - "СПМ ВО".

3.3. Приданными силами являются специальные моторизованные соединения и воинские части внутренних войск МВД России , соединения и воинские части оперативного назначения внутренних войск МВД России , курсанты, слушатели, преподаватели и начальствующий состав образовательных учреждений системы МВД России .

Далее - "СМВЧ". Статья 18 Федерального закона "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Далее - "ЧОН". Статья 18 Федерального закона "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Статья 6 Закона Российской Федерации "О милиции". Приказ МВД России от 27 июня 2005 г. N 505 "О привлечении к выполнению задач милиции лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками милиции, а также стажеров во время испытательного срока" (зарегистрирован в Минюсте России 29 июля 2005 г., регистрационный N 6845).

4. Привлекаемые к обеспечению правопорядка в общественных местах в составе дополнительных и приданных сил сотрудники органов внутренних дел, не являющиеся сотрудниками милиции, выполняют обязанности милиции, как при самостоятельных действиях, так и с участием иных сотрудников и военнослужащих указанных сил в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

Далее - "наряды".

5. К участию в обеспечении правопорядка в общественных местах во взаимодействии с органами внутренних дел и в соответствии с законодательством Российской Федерации могут привлекаться представители общественных формирований правоохранительной направленности, работники предприятий, осуществляющих негосударственную частную охранную деятельность , и иные граждане Российской Федерации.

Далее - "ЧОП". Статья 3 Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1992, N 17, ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 12, ст. 1093; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 24, ст. 2313; 2006, N 30, ст. 3294; 2007, N 31, ст. 4011).

6. В число средств обеспечения правопорядка в общественных местах входят: специальные автомобили, бронемашины, вертолеты, мотоциклы, велосипеды, катера и другие транспортные средства, центры управления нарядами, аппаратные программные комплексы, средства теле- и видеонаблюдения, радио- и проводной связи и специальной техники, оружие, снаряжение и специальные средства, специальная аппаратура, осветительные приборы, специальные ограждения и другие технические средства, а также служебные животные (собаки, лошади).

7. В министерствах внутренних дел, управлениях (главных управлениях) внутренних дел по субъектам Российской Федерации в установленном порядке могут создаваться строевые подразделения милиции (полки, батальоны, роты) общественной безопасности, специализирующиеся на деятельности по обеспечению правопорядка в общественных местах при проведении массовых мероприятий и при возникновении чрезвычайных обстоятельств .

Далее - "МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации".

Приказ МВД России от 10 сентября 2002 г. N 870дсп (письмом Минюста России от 19 сентября 2002 г. N 07/8715-ЮД признан не нуждающимся в регистрации).

8. Министры внутренних дел, начальники ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте , органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах вправе в установленном порядке перераспределять численность личного состава строевых подразделений милиции между органами внутренних дел в зависимости от изменений оперативной обстановки, а также временно использовать подчиненных сотрудников органов внутренних дел для выполнения отдельных задач по обеспечению правопорядка в общественных местах в пределах соответствующего субъекта Российской Федерации.

Далее - "УВДТ".

Далее - "ОВДРО".

9. Начальник ДРО МВД России, начальники ОВДРО вправе перераспределять численность личного состава строевых подразделений милиции между органами внутренних дел (кроме Управления внутренних дел МВД России комплекса "Байконур") в зависимости от изменений оперативной обстановки, а также временно использовать подчиненных сотрудников органов внутренних дел для выполнения отдельных задач по обеспечению правопорядка в общественных местах.

10. В составе подразделений милиции общественной безопасности органов внутренних дел, по мере необходимости, могут создаваться специализированные группы сотрудников милиции для борьбы с наиболее распространенными видами преступлений и административных правонарушений, совершаемых в общественных местах.

11. Строевые подразделения ДПС ГИБДД, СПМ ВО, наряду с выполнением своих основных задач, участвуют в обеспечении правопорядка в общественных местах в пределах зон своих постов и маршрутов патрулирования.

12. Сотрудники отрядов милиции особого назначения, отрядов милиции специального назначения могут быть задействованы в качестве дополнительных сил обеспечения правопорядка в общественных местах в установленном порядке в соответствии с приказами МВД России, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО.

Приказы МВД России от 11 мая 2006 г. N 335дсп (зарегистрирован в Минюсте России 31 мая 2006 г., регистрационный N 7890), от 11 мая 2006 г. N 336дсп.

13. С основными и дополнительными силами, участвующими в обеспечении правопорядка в общественных местах в обычном режиме служебной деятельности, сотрудники других подразделений органов внутренних дел, обслуживающие конкретную территорию, взаимодействуют в установленном порядке по указанию руководителей органов внутренних дел или дежурных частей.

14. Организация комплексного использования сил и средств органов внутренних дел на территории муниципального образования (нескольких муниципальных образований) осуществляется на основе постоянного взаимодействия руководителей органов внутренних дел с соответствующими должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

15. Правовую основу деятельности основных, дополнительных и приданных сил органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах составляют Конституция Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О милиции" , другие федеральные конституционные и федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и правовые акты органов местного самоуправления.

Далее - "комплексные силы".

Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 16, ст. 503; 1992, N 23, ст. 1232; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 10, ст. 360; N 32, ст. 1231; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2964; 1999, N 14, ст. 1666; N 49, ст. 5905; 2000, N 31, ст. 3204; N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (часть II), ст. 15; N 31, ст. 3172; N 32, ст. 3316; 2002, N 18, ст. 1721; N 27, ст. 2620; N 29, ст. 2929, ст. 2933; 2003, N 2, ст. 167; N 27 (часть I), ст. 2700; N 28, ст. 2880; N 50, ст. 4847; N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 29, ст. 2987; N 35, ст. 3607; 2005, N 13, ст. 1078; N 14, ст. 1212; N 19, ст. 1752; 2006, N 24, ст. 2555; N 31 (часть I), ст. 3420; N 31 (часть I), ст. 3425; N 31 (часть I), ст. 3452; N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 10, ст. 1151; N 41, ст. 4845.

Особенности организации несения службы по обеспечению правопорядка в общественных местах и полномочия нарядов основных сил органов внутренних дел регулируются также Уставом патрульно-постовой службы милиции .

Приказ МВД России от 29 января 2008 г. N 80 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2008 г., регистрационный N 11290).

II. План единой дислокации сил и средств органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах

16. Организационной основой комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации в обеспечении правопорядка является план комплексного использования сил и средств органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах (единая дислокация) , который утверждается не менее чем один раз в два года приказом начальника отдела (управления) внутренних дел по району (муниципальному району), городу (городскому округу) и иному муниципальному образованию, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, начальника ОВДРО, начальника линейного отдела (управления) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте .

Далее - "План единой дислокации" или "единая дислокация".

Далее - "горрайорган внутренних дел", а в сочетании с линейными отделами (управлениями) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - "горрайлинорган внутренних дел".

Единая дислокация разрабатывается с учетом дислокаций постов и маршрутов патрулирования строевых подразделений дополнительных сил, в том числе не входящих в состав соответствующих горрайорганов внутренних дел, но выполняющих свои основные задачи на территории их ответственности, и согласовывается с руководством этих подразделений.

На основании плана единой дислокации уполномоченным руководителем горрайлиноргана внутренних дел ежесуточно принимается решение о комплексном использовании сил и средств по обеспечению правопорядка в общественных местах.

17. План единой дислокации предусматривает расстановку сил и средств органов внутренних дел в общественных местах на обслуживаемой территории, возможность маневра ими при осложнении оперативной обстановки и представляет собой текстуальное и картографическое решение на деятельность всех видов нарядов милиции, других сил и средств органов внутренних дел, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах.

В этих целях территория, обслуживаемая соответствующим органом внутренних дел, распределяется на участки местности (патрульные участки), посты и маршруты патрулирования, обеспечение правопорядка на которых осуществляется нарядами комплексных сил.

18. Патрульные участки в плане единой дислокации состоят из постов, маршрутов патрулирования нарядов, дислоцированных на участках местности, на которых необходимо обеспечить постоянное присутствие комплексных сил.

19. В Плане единой дислокации в обязательном порядке отражаются особенности деятельности следующих нарядов основных, дополнительных и приданных сил:

19.1. Патруля - подвижного наряда органов внутренних дел, состоящего из двух и более сотрудников органов внутренних дел или военнослужащих внутренних войск МВД России (патрульных) и выполняющего возложенные на него обязанности на маршруте патрулирования на автомобиле (ПА), на мотоцикле (ПМ), на катере (ПКТ), на вертолетах (ВП), на конях (ПК), в пешем порядке (ПП), со служебными собаками (ПС) .

Сокращенные наименования нарядов дополнительных и приданных сил в Плане единой дислокации отображаются с учетом принадлежности к конкретным подразделениям (например: ПА ДПС, ПП ОВО).

19.2. Патрульной группы (ПГ) - наряда органов внутренних дел в составе двух и более патрулей, объединенных для несения службы по охране общественного порядка под единым руководством, для несения службы которого назначаются несколько маршрутов или участок территории муниципального образования, на котором проводится мероприятие с большим количеством граждан, зона массового отдыха. Основу ПГ должен составлять ПА, оборудованный радиостанцией, устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов, специальной громкоговорящей установкой и иными техническими средствами, с нанесенными на наружные поверхности специальными светографическими схемами, которому придаются ПП с носимыми радиостанциями и при необходимости - ПМ, ПК, ПС, ПКТ или используемый, как правило, для координации действий ВП.

19.3. Поста - наряда органов внутренних дел в определенном месте или участке местности, на котором необходимо обеспечить постоянное присутствие сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск (постовых), с учетом обеспечения ими визуального контроля за территорией и расположенными на ней объектами, при этом обозначение в плане единой дислокации удаления границ от центра поста не должно превышать 300 метров.

19.4. Стационарных постов милиции (СПМ) - специально оборудованных техническими средствами управления нарядами, видеонаблюдения и связи помещений, устанавливаемых в местах массового пребывания людей, местах, наиболее часто подверженных криминогенным проявлениям, а также наиболее удаленных от горрайлиноргана внутренних дел, где необходимо обеспечить постоянное присутствие сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск.

19.5. Групп немедленного реагирования (ГНР) - наряда органов внутренних дел, создаваемого в целях оперативного реагирования на сообщения и заявления о преступлениях и других правонарушениях, принятия безотлагательных мер для задержания лиц, совершивших преступление, по горячим следам и участия в раскрытии преступлений, создаваемого как на штатной основе в составе нарядов дежурных частей, так и в установленном порядке, - временно.

20. При планировании использования сил и средств органов внутренних дел определяются обязательные минимальные нормы их ежесуточного выставления в общественных местах, необходимые для обеспечения правопорядка.

21. Планируемая в единой дислокации протяженность маршрута патрулирования и его границы для выполнения задач, возложенных на основные силы обеспечения правопорядка в общественных местах (ППСМ), должны с учетом условий конкретной местности и оперативной обстановки обеспечивать максимально быстрое прибытие наряда к месту совершения преступления или иного правонарушения в любой точке зоны ответственности (как правило, не более чем в течение 5 - 7 минут) и не может превышать 6 км для патрулей на автомобиле, 4 км для патрулей на мотоцикле, 1,5 км для пеших патрулей. Протяженность маршрутов патрулирования нарядов строевых подразделений дополнительных сил определяется нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими деятельность этих подразделений.

22. В Плане единой дислокации в зависимости от решаемых задач могут предусматриваться особенности деятельности также следующих нарядов:

22.1. Группы задержания ОВО (ГЗ ОВО) - подвижного наряда милиции вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации численностью не менее 3 сотрудников , осуществляющей патрулирование, оперативное реагирование на сигналы "тревога" с охраняемых объектов, поступающих на пункт централизованной охраны , и задержания лиц, совершивших противоправные действия в отношении охраняемого имущества.

Распространяется на ГЗ ОВО, задействованные в обеспечении охраны объектов, подлежащих обязательной охране органами внутренних дел, и критически важных объектов в городах федерального, республиканского, краевого, областного подчинения, а также в населенных пунктах, на территории которых расположено значительное количество охраняемых объектов. В остальных случаях численность ГЗ ОВО определяется приказом начальника управления (отдела) вневедомственной охраны при МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации с учетом экономических затрат и криминогенной обстановки, но не менее 2 сотрудников.

Далее - "ПЦО".

22.2. Нарядов органов внутренних дел для сопровождения в пути следования в целях охраны общественного порядка поезда, судна, самолета.

22.3. Контрольно-пропускного пункта (КПП) - наряда органов внутренних дел, выставляемого для обеспечения пропускного режима или ограничения движения транспорта и пешеходов в определенном районе (местности) при проведении массовых мероприятий, возникновении стихийных бедствий, эпидемий, эпизоотии и других чрезвычайных обстоятельств.

22.4. Стационарного поста ДПС (СПДПС) - наряда ДПС ГИБДД, выполняющего задачу в определенном месте, оборудованном специальными служебными помещениями, оснащенном оперативно-техническими и специальными средствами, инженерными и иными сооружениями.

22.5. Контрольного поста милиции (КПМ) - наряда специальной заградительной системы, выставляемого для обеспечения эффективного взаимодействия между различными подразделениями милиции по предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений и иных правонарушений, розыска преступников, выявлению и задержанию похищенного и используемого в преступных целях автомототранспорта и лиц, их совершивших, а также проведения контртеррористических и специальных операций.

22.6. Заслона (З) - наряда в составе группы (подразделения) сотрудников органов внутренних дел, выполняющего задачу по контролю за определенным участком местности или перекрытию отдельных транспортных направлений.

22.7. Резерва (Р) - наряда органов внутренних дел, предназначенного для усиления сил и средств обеспечения правопорядка в общественных местах, в случаях внезапно возникающих задач в связи с осложнением оперативной обстановки, а также для подмены нарядов обеспечения правопорядка в общественных местах.

22.8. Передвижного пункта милиции (ППМ) - наряда милиции, базирующегося на специально оборудованном транспорте и предназначенного для организации несения службы по охране общественного порядка в жилых массивах, зонах отдыха граждан, а также местах проведения мероприятий и другой территории, удаленной от базовых объектов (участковых пунктов милиции, дежурной части, СПМ) горрайлиноргана внутренних дел, решающего задачи оперативного реагирования на сообщения о происшествиях и управления нарядами обеспечения правопорядка в общественных местах, как правило, в составе сотрудников криминальной милиции, сотрудников милиции общественной безопасности, закрепленных за территорией, на которой действует ППМ, а также сотрудников, обеспечивающих процессуальное оформление выявленных (пресеченных) административных правонарушений или преступлений, при необходимости - экспертов-криминалистов.

22.9. Подвижной милицейской группы (ПМГ) - комбинированного наряда органов внутренних дел, состоящего из представителей нескольких подразделений, выполняющего задачи по задержанию преступников по горячим следам на значительном по протяженности маршруте либо удаленной от расположения горрайлиноргана внутренних дел территории.

22.10. Наряда скрытного патрулирования (НСП) - наряда органов внутренних дел, осуществляющего патрулирование по определенному маршруту, участку местности, состоящего из сотрудников подразделений милиции общественной безопасности, осуществляющих скрытное наблюдение за местами вероятного совершения преступлений и административных правонарушений на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах.

23. Возложение на наряды комплексных сил, участвующих в единой дислокации дополнительных обязанностей, не связанных с осуществлением своих должностных обязанностей и обязанностей по обеспечению правопорядка в общественных местах в соответствии с законодательством Российской Федерации о милиции, не допускается.

III. Управление силами и средствами органов внутренних дел по планам единой дислокации

24. Решение на организацию деятельности комплексных сил на последующие сутки ежедневно до 18.00 часов на основе плана единой дислокации и с учетом оперативной обстановки принимает начальник горрайлиноргана внутренних дел либо по его поручению заместитель - начальник милиции общественной безопасности , на которого возлагается общее руководство по организации работы нарядов по планам единой дислокации.

Далее - "начальник МОБ".

В решении определяется расчет сил и средств, расстановка по сменам и местам несения службы, нормы выставления нарядов, вооружение и экипировка нарядов. Решение оформляется постовой ведомостью расстановки нарядов обеспечения правопорядка в общественных местах , в которой утверждается перечень постов и маршрутов патрулирования, нормы выставления нарядов и выделения автотранспорта, вооружение и экипировка личного состава.

Далее - "постовая ведомость".

Постовая ведомость является документацией дежурной части органа внутренних дел и ведется в соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих деятельность дежурных частей органов внутренних дел.

Решение, принятое в постовой ведомости, может корректироваться в соответствии со складывающейся оперативной обстановкой начальником горрайлиноргана внутренних дел либо по его поручению начальником МОБ, а в отношении нарядов дополнительных сил, в том числе и руководством соответствующих строевых подразделений, с незамедлительным информированием оперативного дежурного по горрайлиноргану внутренних дел.

25. Непосредственно организация работы нарядов по планам единой дислокации возлагается на заместителей начальников МОБ, начальников управлений (отделов, отделений) обеспечения охраны общественного порядка МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО , начальников отделов (отделений, групп) обеспечения общественного порядка горрайлинорганов внутренних дел .

Далее - "УООП".

Далее - "подразделения ООП".

26. Для решения особых задач, возникающих при резком осложнении оперативной обстановки, возникновении чрезвычайных обстоятельств, проведении массовых мероприятий, рейдов и операций в зависимости от их значения и масштаба, разрабатываются специальные планы или издаются приказы.

27. Несение службы нарядами по планам единой дислокации в течение дежурной смены может осуществляться на одном или нескольких постах (маршрутах патрулирования), при этом расстановка личного состава должна обеспечивать максимально возможное перекрытие территории обслуживания и определение каждому наряду конкретной зоны ответственности (маршруту патрулирования) по месту и времени несения службы.

28. Маршруты патрулирования нарядов основных и приданных сил не должны пересекаться и дублироваться другими нарядами комплексных сил, за исключением нарядов, несущих службу на территории обслуживания нарядов дополнительных сил. В целях обеспечения полного и качественного реагирования на сигналы "тревога" с охраняемых объектов, в том числе сигналов систем их мониторинга, с учетом местных условий организуется взаимодействие ГЗ ОВО с другими нарядами комплексных сил и средств органа внутренних дел.

29. Время выставления нарядов комплексных сил определяется с таким расчетом, чтобы силы и средства милиции увеличивались в часы суток и в местах, где возрастает вероятность совершения правонарушений, преступлений и дорожно-транспортных происшествий.

30. При необходимости круглосуточного прикрытия наиболее сложной в оперативном плане территории и невозможности обеспечения нарядами основных сил обеспечения правопорядка в общественных местах осуществляется его прикрытие нарядами дополнительных сил горрайлиноргана внутренних дел или приданных сил.

31. Управление комплексными силами и средствами органов внутренних дел обеспечивается повседневной и целенаправленной деятельностью руководителей МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, начальников горрайлинорганов внутренних дел по их рациональному использованию в охране общественного порядка, поддержании постоянной готовности к выполнению задач при осложнении оперативной обстановки, в особых условиях и при чрезвычайных обстоятельствах.

32. Начальник горрайлиноргана внутренних дел, начальник МОБ управляют подразделениями комплексных сил, задействованными по плану единой дислокации, лично или через подчиненный аппарат.

33. Оперативное управление нарядами подразделений комплексных сил в период несения службы возлагается на дежурные части горрайлинорганов внутренних дел, а также дежурные части строевых подразделений дополнительных сил (при их наличии).

34. Управление нарядами в границах патрульного участка осуществляется начальником патрульного участка или по отдельному указанию участковым уполномоченным милиции с последующим докладом в дежурную часть горрайлиноргана внутренних дел о происшедших изменениях в расстановке личного состава.

35. Управление нарядами комплексных сил органов внутренних дел включает:

35.1. Сбор и анализ информации об оперативной обстановке, разработку и принятие решения на организацию деятельности нарядов комплексных сил.

35.2. Подготовку комплексных сил и средств для выполнения поставленных задач, инструктаж нарядов.

35.3. Обеспечение постоянной и устойчивой связи с нарядами, несущими службу, обеспечение своевременного обмена информацией.

35.4. Организацию взаимодействия, маневр силами и средствами горрайлиноргана внутренних дел.

35.5. Контроль за организацией и несением службы нарядами комплексных сил.

35.6. Учет и оценку результатов деятельности нарядов комплексных сил.

35.7. Материально-техническое и иное обеспечение деятельности нарядов комплексных сил для выполнения поставленных задач.

36. Для изучения оперативной обстановки, разработки и принятия решения на организацию деятельности нарядов комплексных сил собирается и анализируется следующая информация:

36.1. Статистическая отчетность, аналитические материалы, оперативные и рабочие карты (схемы) и другие документы, отражающие состояние обеспечения общественного порядка и борьбы с преступностью, ориентировки о совершенных преступлениях и розыске преступников.

36.2. Оперативные данные, сведения, поступающие от сотрудников подразделений милиции.

36.3. Доклады нарядов комплексных сил.

36.4. Сообщения органов внутренних дел и других правоохранительных органов, воинских частей внутренних войск МВД России, подразделений и воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации.

36.5. Сообщения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных учреждений, общественных объединений и организаций.

36.6. Заявления граждан.

36.7. Сообщения средств массовой информации.

36.8. Сведения, полученные по техническим каналам связи от систем видеонаблюдения, мониторинговых систем, и другие.

37. Ежедневные инструктажи нарядов комплексных сил перед заступлением на службу проводятся под руководством начальника горрайлиноргана внутренних дел, начальника МОБ или ответственного от руководства по органу внутренних дел и командным составом подразделений комплексных сил с обязательным участием оперативного дежурного (начальника дежурной смены), а нарядов дополнительных сил подразделений, не входящих в состав горрайлинорганов внутренних дел, - под руководством командного состава строевых подразделений в установленном порядке.

38. В состав инструктирующих по распоряжению начальника горрайлиноргана внутренних дел могут быть включены наиболее подготовленные сотрудники криминальной милиции, милиции общественной безопасности и следственных подразделений. Продолжительность инструктажа не должна превышать 30 минут.

39. Совместные инструктажи всех нарядов комплексных сил, задействованных по плану единой дислокации в масштабе муниципального образования, проводятся не реже одного раза в месяц.

39.1. К участию в инструктажах привлекаются наряды комплексных сил, заступающих на службу в составе суточного наряда, и руководители строевых подразделений и служб, участвующих в охране общественного порядка, руководители криминальной милиции и следственных подразделений.

39.2. На совместных инструктажах уточняются задачи на предстоящий период, вопросы организации взаимодействия и маневра нарядов комплексных сил, подводятся результаты работы и разбираются недостатки в организации охраны общественного порядка и несении службы.

39.3. При необходимости для пресечения и раскрытия тяжких и особо тяжких преступлений, совершенных на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, организуется взаимодействие с криминальной милицией и несение службы нарядами скрытного патрулирования.

39.4. Для организации совместных инструктажей комплексных сил органа внутренних дел ответственными руководителями горрайлиноргана внутренних дел готовится регламент его проведения, представляются результаты работы комплексных сил органа внутренних дел, аналитические документы о недостатках, выявленных в деятельности нарядов, и предложения на расстановку комплексных сил на предстоящий период.

39.5. Организационная работа по подготовке и проведению совместного инструктажа возлагается на начальника МОБ горрайлиноргана внутренних дел либо его заместителя и подразделение ООП. Продолжительность совместного инструктажа не должна превышать одного часа.

39.6. Для нарядов милиции, участвующих в совместном инструктаже, в день его проведения другие инструктажи не проводятся.

40. Основным средством управления комплексными силами является радиосвязь. Кроме радиосвязи могут быть использованы другие технические средства и аппаратно-программные комплексы, а также посыльные. Контроль за устойчивостью и качеством радиосвязи обеспечивается путем обмена информацией работающих нарядов через дежурные части, диспетчерские пункты или центры управления нарядами посредством одновременного задействования всех каналов связи комплексных сил. Для сотрудников нарядов комплексных сил при выполнении своих обязанностей в установленном порядке организуется доступ к информации, содержащейся в учетах информационных центров МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО.

41. Ответственность за обеспечение взаимодействия нарядов комплексных сил возлагается на начальников горрайлинорганов внутренних дел, начальников МОБ, начальников подразделений ООП, руководителей и командиров подразделений, задействованных по плану единой дислокации, начальников патрульных участков.

Взаимодействие нарядов комплексных сил и средств по плану единой дислокации осуществляется через дежурную часть горрайлиноргана внутренних дел и строевых подразделений дополнительных сил (при их наличии).

42. Основными формами взаимодействия являются:

42.1. Осуществление скоординированных, совместных мероприятий по охране общественного порядка и борьбе с преступностью.

42.2. Разработка согласованных планов работы.

42.3. Своевременное доведение до нарядов оперативной обстановки.

42.4. Постановка общих и индивидуальных задач каждому подразделению или наряду комплексных сил.

42.5. Проведение совместных инструктажей.

42.6. Определение порядка связи и системы обмена информацией о складывающейся оперативной обстановке.

42.7. Оказание взаимной помощи и поддержки нарядов комплексных сил со стороны криминальной милиции и других служб при выполнении повседневных задач и при возникновении чрезвычайных обстоятельств.

43. Для повышения эффективности работы нарядов, задействованных по плану единой дислокации, отработки вопросов взаимодействия не реже одного раза в квартал проводятся совместные учебно-тренировочные и практические занятия.

44. Совместные командно-штабные тренировки органов внутренних дел, СМВЧ, ЧОН в целях уточнения вопросов взаимодействия, зон ответственности, использования наиболее эффективных тактических форм несения службы проводятся не реже одного раза в год.

45. Начальники горрайлинорганов внутренних дел, начальники МОБ, начальники штабов несут персональную ответственность за организацию и проведение тактико-специальных и командно-штабных учений и тренировок комплексных сил.

46. Начальники подразделений при организации подготовки к несению службы и при управлении должны обеспечивать доведение до сотрудников органов внутренних дел:

46.1. Оперативной обстановки и особенностей маршрута (поста).

46.2. Дислокации ближайших нарядов милиции, войсковых нарядов, местонахождения представителей общественных и иных негосударственных формирований по охране правопорядка и систему связи с ними.

46.3. Примет лиц, имущества и транспортных средств, объявленных в розыск.

46.4. Мест наиболее вероятного совершения преступлений, концентрации лиц, склонных к антиобщественному поведению.

46.5. Сведений о лицах, освобожденных из мест лишения свободы, а также о лицах, условно осужденных и освобожденных условно-досрочно, проживающих в районе патрулирования.

46.6. Месторасположение в районе поста (маршрута патрулирования) объектов, подлежащих государственной охране, объектов, обеспечивающих жизнедеятельность населения, потенциально опасных объектов, органов государственной власти и органов местного самоуправления, правоохранительных органов, подразделений пожарной охраны, общежитий, предприятий, организаций и учреждений, спортивных и культурно-зрелищных объектов, предприятий общественного питания, торговли, здравоохранения и режим их работы, остановок общественного транспорта.

46.7. Информацию о расположении прилегающих к посту (маршруту патрулирования) улиц, переулков, площадей, проходных дворов.

47. Начальники подразделений обязаны обеспечивать безотлучное в течение установленного времени несение службы нарядов на постах (маршрутах патрулирования), не допускать временного оставления поста (маршрута патрулирования) нарядами, кроме как с целью предупреждения и пресечения преступления или административного правонарушения, преследования преступника, доставления правонарушителей, оказания помощи лицам, находящимся на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах в беспомощном или опасном для жизни и здоровья состоянии, принятия мер к ликвидации пожара, охраны места происшествия, оказания помощи соседним нарядам и других не терпящих отлагательства случаях с обязательным и незамедлительным докладом оперативному дежурному по горрайлиноргану внутренних дел об оставлении поста (маршрута патрулирования).

48. Для нарядов комплексных сил, несущих повседневную службу на служебных автомобилях, должны быть предусмотрены конкретные варианты немедленного перекрытия улиц и отдельных участков территорий в целях преследования и задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений, и преступников, оказания помощи другим нарядом при осложнении оперативной обстановки.

49. Служебные собаки и лошади используются нарядами комплексных сил органов внутренних дел в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России.

50. На станциях, вокзалах, платформах, пристанях, в аэропортах, портах, поездах и судах охрана общественного порядка организуется начальником УВДТ с учетом интенсивности пассажирских и грузовых перевозок, движения поездов, судов, полетов самолетов, а также складывающейся оперативной обстановки. Порядок работы нарядов при обеспечении правопорядка в общественных местах устанавливается начальником УВДТ.

51. При выполнении задач наряд сопровождения по маршруту следования поезда (судна) взаимодействует с горрайлинорганами внутренних дел, локомотивной, поездной бригадой (судовой командой, экипажем), членами общественных объединений правоохранительной направленности, ЧОП.

52. Перечень объектов оперативного обслуживания органов внутренних дел на транспорте определяется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России.

53. Территории, непосредственно прилегающие к открытым участкам железнодорожного полотна, станциям, подуличным переходам, киоскам вентиляционных шахт, объектам энергообеспечения метрополитена, а также участки местности под железнодорожным полотном, если другим нормативным правовым актом не установлено иное, являются зонами оперативного обслуживания горрайлинорганов внутренних дел и подлежат обязательному включению в перечень постов и маршрутов Планов единой дислокации данных органов.

54. Для организованного и своевременного сосредоточения сил и средств милиции в местах, где сложилась наиболее напряженная оперативная обстановка, применяется маневр (изменение установленной дислокации) нарядами комплексных сил. В зависимости от состояния оперативной обстановки маневр может осуществляться на период смены, дежурных суток или на более длительное время.

55. Министры внутренних дел, начальники ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО осуществляют маневр силами и средствами соответственно в масштабе субъекта Российской Федерации, муниципального образования, участка оперативного обслуживания на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, закрытой территории, особо важного и режимного объекта и при необходимости усиливают наряды за счет дополнительного выделения сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих СМВЧ, ЧОН.

56. Начальники горрайлинорганов внутренних дел при необходимости осуществляют маневр имеющимися силами и средствами в одном или в нескольких обслуживаемых муниципальных образованиях, на отдельных участках транспортных магистралей и других объектах транспорта.

57. Маневр силами и средствами в условиях осложнения оперативной обстановки или возникновения чрезвычайных обстоятельств осуществляется по плану действий органов внутренних дел при чрезвычайных обстоятельствах.

58. При оперативном и не терпящем отлагательств маневре комплексными силами, задействованными по планам единой дислокации, необходимые изменения в расстановку нарядов вносятся:

58.1. В пределах субъекта Российской Федерации - распоряжением оперативного дежурного (начальника дежурной смены) по МВД, ГУВД, УВД, ОВДРО о введении в действие специального плана с докладом руководителям министерства, главного управления, управления, отдела внутренних дел.

58.2. В пределах обслуживаемого горрайлинорганом внутренних дел одном или в нескольких муниципальных образований (городского поселения, муниципального района) или участка обслуживания - указанием оперативного дежурного (начальника смены) по горрайлиноргану внутренних дел с немедленным докладом начальнику органа внутренних дел, начальнику МОБ, а также оперативному дежурному МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации УВДТ, ОВДРО.

58.3. В пределах городского поселения, не имеющего районного деления, муниципального поселения - распоряжением оперативного дежурного по горрайлиноргану внутренних дел с немедленным докладом начальнику органа внутренних дел.

58.4. В пределах патрульного участка - распоряжением начальника патрульного участка с докладом оперативному дежурному по горрайоргану внутренних дел.

58.5. Оперативный маневр нарядами строевых подразделений дополнительных сил осуществляется через дежурные части этих подразделений либо в безотлагательных случаях, связанных с пресечением преступлений, прямой угрозой жизни и здоровью граждан, - с одновременным информированием этих дежурных частей.

59. В необходимых случаях право на внесение изменений в расстановку подчиненных нарядов комплексных сил горрайлинорганов внутренних дел имеют их командиры с последующим докладом оперативному дежурному.

60. После принятия решения на маневр силами и средствами комплексных сил органа внутренних дел оперативным дежурным (начальником дежурной смены) в постовой ведомости делается отметка об основаниях его проведения, указываются проведенные изменения в расстановку личного состава в постовой ведомости, начальник, издавший приказ на проведение маневра.

61. До сотрудников милиции доводятся (выдаются карточки поста, маршрута) особенности исполнения обязанностей при несении службы на соответствующих постах, маршрутах патрулирования.

62. Внесение записей о проведенном маневре и изменение утвержденной расстановки нарядов комплексных сил на текущие сутки другими должностными лицами, кроме оперативного дежурного, начальника дежурной смены, запрещено.

63. Контроль за организацией и несением патрульно-постовой службы является одним из важнейших элементов укрепления исполнительской дисциплины, поддержания постоянной готовности личного состава в обеспечении правопорядка, предупреждении и пресечении преступлений и административных правонарушений, а также обучения нарядов непосредственно на посту и маршруте патрулирования.

64. Наряды комплексных сил, задействованных по Плану единой дислокации, должны проверять:

64.1. Представители МВД России, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО - при проверке или инспектировании горрайлиноргана внутренних дел и его структурных подразделений.

64.2. Начальники горрайлинорганов внутренних дел, их заместители, командиры полков и батальонов - не реже двух раз в месяц.

64.3. Заместители командиров полков, батальонов, а также лица инспекторского состава службы милиции общественной безопасности органа внутренних дел - не менее одного раза в неделю.

64.4. Командиры рот, их заместители, командиры взводов строевых подразделений комплексных сил горрайлиноргана внутренних дел, начальники отделов (отделений, групп) органов внутренних дел на воздушном транспорте по досмотру - ежедневно (в выходные дни - по графику).

64.5. Командиры отделений, начальники патрульных участков, старшие смены органов внутренних дел на воздушном транспорте по досмотру - не менее трех раз каждого патрульного (постового, инспектора по досмотру) за смену.

64.6. Участковые уполномоченные милиции при несении службы нарядами основных и приданных сил на обслуживаемом административном участке.

65. Порядок и периодичность проведения проверок определяется руководством МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, начальником горрайлиноргана внутренних дел с учетом складывающейся оперативной обстановки, и основываясь на требованиях нормативных правовых актов МВД России, определяющих специфику деятельности подразделений, входящих в состав комплексных сил горрайлиноргана внутренних дел.

66. Проверку службы СМВЧ и ЧОН, несущих службу в системе единой дислокации органа внутренних дел, осуществляют руководители МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, а также назначенные ими лица совместно с командирами этих соединений, воинских частей, их заместителями, дежурными по войсковым нарядам и начальниками патрульных участков.

67. Учет и оценка результатов работы нарядов ведутся в целях определения фактического состояния деятельности по обеспечению правопорядка в общественных местах на обслуживаемой территории, соответствия расстановки сил и средств комплексных сил складывающейся оперативной обстановки на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, а также обеспечения персональной ответственности сотрудников за выполнение поставленных задач.

68. Результаты работы нарядов комплексных сил, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах, учитываются и оцениваются руководителями горрайлинорганов внутренних дел и командирами строевых подразделений ежедневно при подведении итогов за время несения службы.

69. Учет работы нарядов комплексных сил, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах, отражается в постовой ведомости, карточках индивидуального учета (приложение N 8).

70. Анализ оперативной обстановки на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах проводится ежедневно - на основе состояния общественного порядка и результатов работы за сутки, ежемесячно, ежеквартально - на основе оценочных критериев, утвержденных соответствующими приказами МВД России.

71. Результаты работы нарядов основных, дополнительных и приданных сил фиксируются ежедневно - в постовой ведомости по каждой службе и подведением итогов работы начальником горрайлиноргана внутренних дел, или по его поручению - ответственным руководителем органа внутренних дел, оперативным дежурным (начальником дежурной смены), командиром ППСМ либо его заместителями.

72. Сбор, обобщение и анализ результатов работы патрульно-постовых и других нарядов комплексных сил милиции возлагается:

72.1. За смену - на командиров соответствующих подразделений горрайлиноргана внутренних дел и их заместителей.

72.2. За дежурные сутки - на оперативного дежурного (начальника дежурной смены) и командиров соответствующих подразделений и служб горрайлиноргана внутренних дел, их заместителей, начальников штабов по своему подразделению.

72.3. За месяц - на командиров соответствующих подразделений и служб, их заместителей, начальников штабов по своему подразделению, на начальника подразделения ООП, старшего инспектора, инспектора группы (отделения, отдела) организации обеспечения общественного порядка горрайлиноргана внутренних дел.

72.4. За квартал, полугодие, год - на начальника МОБ, его заместителя - начальника подразделения ООП, начальников горрайлинорганов внутренних дел, их заместителей, начальников МОБ.

73. По итогам работы нарядов комплексных сил за отчетный период (квартал, полугодие, год) начальником подразделения ООП, по их поручению - инспекторским составом подразделений ООП готовится аналитический документ, в котором отражается состояние преступности на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, результативность работы нарядов комплексных сил органа внутренних дел в обеспечении правопорядка в общественных местах, эффективность использования в этих целях аппаратно-программных комплексов и технических средств, рассматриваются недостатки в организации и управлении нарядами. В заключении аналитический документ должен содержать предложения на расстановку нарядов комплексных сил, а также меры по повышению эффективности их работы на предстоящий период.

74. Деятельность нарядов комплексных сил оценивается по вкладу в обеспечение правопорядка в общественных местах, а также по фактическому состоянию правопорядка в муниципальных образованиях, на объектах транспорта на основе оценочных критериев, утвержденных соответствующими нормативными правовыми актами МВД России.

75. Порядок оценки деятельности дополнительных и приданных сил обеспечения правопорядка в общественных местах определяется соответствующими приказами МВД России. Результаты работы указанных подразделений в обязательном порядке включаются в отчетные документы по форме, утвержденной нормативным правовым актом МВД России.

76. Для проведения аналитической работы и обобщения информации о результативности работы комплексных сил в подразделениях ООП горрайлинорганов внутренних дел ведется журнал учета преступлений, совершенных на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, и результатов работы нарядов комплексных сил по их предотвращению, пресечению и раскрытию (приложение N 9).

77. Источниками информации для ведения журнала являются сведения из Книги учета сообщений о происшествиях , статистические данные информационных центров. Заполнение журнала производится по мере поступления информации, обобщается и анализируется, как правило, за отчетные периоды - месяц, квартал, полугодие и год.

Приказ МВД России от 1 декабря 2005 г. N 985 (зарегистрирован в Минюсте России 16 декабря 2005 г., регистрационный N 7276).

78. Начальник горрайлиноргана внутренних дел, начальник МОБ один раз в квартал подводят на оперативном совещании итоги деятельности комплексных сил по Плану единой дислокации и определяют задачи по повышению ее эффективности. При проведении совместных инструктажей комплексных сил проводят разбор выявленных недостатков и организуют работу по их устранению.

79. Материально-техническое и иное обеспечение деятельности для выполнения поставленных задач по обеспечению правопорядка в общественных местах осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.

80. Решения по организации деятельности комплексных сил и средств органов внутренних дел, принимающих участие в обеспечении правопорядка в общественных местах в системе единой дислокации, принимаются и оформляются:

80.1. Планом единой дислокации (приложение N 1).

80.2. Постовой ведомостью на текущие сутки .

Приложение N 11 к Приказу МВД России от 26 февраля 2002 г. N 174дсп (зарегистрирован в Минюсте России 13 мая 2002 г., регистрационный N 3425).

80.3. Приказом, специальным планом обеспечения правопорядка в общественных местах, планом-расстановкой личного состава органа внутренних дел, задействованного в обеспечении правопорядка в общественных местах, - на период выполнения конкретной задачи.

81. При возникновении чрезвычайных обстоятельств и введении в действие плана действий органа внутренних дел при чрезвычайных обстоятельствах обеспечение правопорядка в общественных местах осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России .

Приказ МВД России от 10 сентября 2002 г. N 870дсп.

82. Основным документом, организующим деятельность отдельного наряда подразделения комплексных сил по обеспечению правопорядка в общественных местах на посту (маршруте патрулирования), является карточка поста (патруля) (приложения N 5, N 6 и N 7).

Карточка поста (патруля) представляет собой выписку из плана единой дислокации конкретного поста (маршрута патрулирования), в которой определены порядок несения службы и взаимодействия с другими подразделениями комплексных сил, особые обязанности сотрудников милиции, несущих службу применительно к территориальным и иным особенностям, состояние оперативной обстановки.

83. В установленном порядке в постовой ведомости отмечаются изменения в расстановке нарядов комплексных сил, вызванные необходимостью проведения маневра, о чем в постовой ведомости делается соответствующая запись командным составом ППСМ до 17.00 часов текущих суток и передается оперативному дежурному (начальнику дежурной смены) для внесения расстановки нарядов дополнительных и приданных сил. Оперативный дежурный (начальник дежурной смены) о внесенных изменениях в расстановку нарядов строевых подразделений дополнительных сил информирует дежурные части соответствующих подразделений.

84. О расстановке нарядов дополнительных и приданных сил, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах, в постовой ведомости делается соответствующая запись оперативным дежурным (начальником дежурной смены) до 18.00 часов текущих суток согласно плану единой дислокации и решению руководителей подразделений на выделение личного состава для несения службы.

85. Обеспечение взаимодействия нарядов комплексных сил с представителями общественных объединений правоохранительной направленности, ЧОП производится соответствующими начальником подразделения ООП, старшим инспектором (инспектором) подразделения ООП или командиром ППСМ.

86. После заполнения постовая ведомость представляется оперативным дежурным (начальником дежурной смены) начальнику горрайлиноргана внутренних дел, а в его отсутствие - начальнику МОБ на утверждение.

87. Приказ, специальный план охраны общественного порядка, план-расстановка личного состава органа внутренних дел, задействованного в обеспечении правопорядка в общественных местах, - на период выполнения конкретной задачи представляет собой решение начальника органа внутренних дел по осуществлению маневра имеющимися силами и средствами с целью наиболее рационального их использования.

88. При принятии решения на организацию охраны общественного порядка для решения конкретной задачи в обязательном порядке учитывается расстановка нарядов комплексных сил и средств, утвержденная планом единой дислокации. В случае необходимости проводится усиление действующих патрулей, обеспечивается их приближение к месту проведения мероприятия, организуется их взаимодействие с общественными формированиями правоохранительной направленности, ЧОП.

89. Для координации действий и управления нарядами комплексных сил и средств органов внутренних дел и приданных сил, задействованных в охране общественного порядка по планам единой дислокации, могут создаваться диспетчерские пункты при дежурных частях, центры управления нарядами на базе аппаратных программных комплексов , с помощью которых обеспечиваются:

Далее - "ДП".

Далее - "ЦУН".

Далее - "АПК".

89.1. Взаимодействие между нарядами ППСМ, СПМ ВО, ДПС ГИБДД и другими подразделениями, задействованными в системе единой дислокации, их взаимодействие с подразделениями криминальной милиции, общественными объединениями, ЧОП, осуществление видеонаблюдения и своевременное проведение маневра силами и средствами.

89.2. Оперативное реагирование нарядов комплексных сил на осложнение оперативной обстановки, рациональное использование и расстановка личного состава, автотранспорта и других технических средств.

89.3. Автоматизированная обработка поступающих от сотрудников и нарядов милиции запросов по оперативно-справочным, розыскным и криминалистическим учетам региональных и федеральных баз данных, обеспечение информационного взаимодействия между нарядами комплексных сил и другими заинтересованными службами.

89.4. Оперативное информирование сотрудников милиции, несущих службу по обеспечению правопорядка в общественных местах на постах, маршрутах, административных участках, сведениями о происшествиях, преступлениях, разыскиваемых лицах, автомашинах, номерных вещах, похищенных при совершении преступлений, утраченном и похищенном оружии.

89.5. Выполнение управленческих решений начальника горрайлиноргана внутренних дел, начальника МОБ по комплексному использованию сил и средств милиции и их маневрированию по обеспечению правопорядка в общественных местах.

89.6. Координация деятельности нарядов комплексных сил в обеспечении правопорядка в общественных местах при проведении массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах.

89.7. Подготовка ежесуточного решения по несению службы патрульно-постовыми нарядами комплексных сил органа внутренних дел и приданных сил внутренних войск и спецподразделений МВД России.

89.8. Подготовка предложений руководству горрайлиноргана внутренних дел по совершенствованию деятельности и управления подразделениями комплексных сил.

89.9. Организация действий комплексных сил при чрезвычайных обстоятельствах.

89.10. Поддержание устойчивой связи со всеми задействованными в системе единой дислокации нарядами милиции, СМВЧ, ЧОН и осуществление технического контроля за их местонахождением.

90. В целях охраны общественного порядка в соответствии с законодательством Российской Федерации используются системы телеи видеонаблюдения, которыми обеспечивается:

90.1. Круглосуточный комплексный и непрерывный сбор, анализ и оценка объективной информации о состоянии оперативной обстановки на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах, а также информационно-аналитическое и организационное обеспечение управленческих решений начальника горрайлиноргана внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах на территории обслуживания горрайлиноргана внутренних дел, местах проведения массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах.

90.2. Своевременное выявление преступлений и иных правонарушений, организация деятельности по их предотвращению и пресечению, поиск похищенного автотранспорта и лиц, находящихся в розыске.

90.3. Формирование архивов теле- и видеозаписи для использования в соответствии с законодательством Российской Федерации в доказательной базе по совершенным преступлениям и иным правонарушениям для органов дознания, следствия и суда.

90.4. Принятие решения на осуществление маневра нарядами комплексных сил в конкретном месте проведения массового мероприятия и при чрезвычайных обстоятельствах.

91. Системы теле- и видеонаблюдения используются в обеспечении правопорядка в общественных местах во взаимодействии с системами стационарных пунктов вызова милиции по типу связи "гражданин-милиция", "пассажир-милиция".

92. Системы теле- и видеонаблюдения и расстановка нарядов комплексных сил должны обеспечивать перекрытие наибольшего количества улиц, объектов транспорта и общественных мест в муниципальном образовании для предотвращения преступлений и иных правонарушений, розыску преступников, проведения специальных мероприятий при возникновении чрезвычайных обстоятельств и массовых мероприятий с привлечением большого числа людей.

93. Сигналы от систем теле- и видеонаблюдения выводятся, как правило, на мониторы в дежурные части горрайлинорганов внутренних дел для повышения информированности дежурных нарядов и руководства горрайлинорганов внутренних дел.

IV. Обязанности отдельных руководителей органов внутренних дел по организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах

94. Начальники МОБ МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО обязаны:

94.1. Совершенствовать формы и методы организации и управления нарядами комплексных сил в системе единой дислокации на основе внедрения передового опыта и современных технических средств, проведения командно-штабных тренировок и учений комплексных сил.

94.2. Обеспечивать комплексное использование всех сил и средств органов внутренних дел, задействованных в системе единой дислокации, их взаимодействие с подразделениями криминальной милиции и общественными формированиями правоохранительной направленности, ЧОП.

94.3. Своевременно производить маневр силами и средствами в масштабе субъекта Российской Федерации, муниципального образования, участка оперативного обслуживания на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, на территории закрытых территорий, особо важных и режимных объектов с учетом изменений оперативной обстановки.

94.4. Осуществлять повседневный контроль за поддержанием готовности сил и средств, задействованных по плану единой дислокации, к выполнению задач по обеспечению правопорядка в общественных местах, рациональной расстановкой и использованием по назначению личного состава, автотранспорта и других технических средств.

94.5. Организовывать в установленном порядке расстановку нарядов комплексных сил, их подготовку к несению службы.

94.6. Уделять постоянное внимание вопросам материальнотехнического обеспечения комплексных сил и средств.

95. Начальники УООП (подразделений ООП) и их заместители обязаны:

95.1. Постоянно анализировать состояние оперативной обстановки в общественных местах в муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации. На основе проведенного анализа обеспечивать в установленном порядке эффективную расстановку, координацию действий сил и средств, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах, вносить предложения о маневре ими в районах со сложной оперативной обстановкой.

95.2. В пределах своей компетенции участвовать в разработке нормативных документов по обеспечению правопорядка в общественных местах, в том числе во время проведения массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах.

95.3. Осуществлять контроль в установленном порядке за деятельностью основных сил подчиненных горрайлинорганов внутренних дел и приданных сил, использованием сил и средств по прямому назначению, соблюдением личным составом дисциплины и законности, правил ношения формы одежды.

95.4. Разрабатывать предложения по организации деятельности комплексных сил и средств подчиненных горрайлинорганов внутренних дел по планам единой дислокации в соответствии с изменениями оперативной обстановки в общественных местах.

95.5. Осуществлять организационно-методическое обеспечение деятельности основных и приданных сил по обеспечению правопорядка в общественных местах, а также изучение и внедрение передового опыта.

95.6. Для отработки вопросов взаимодействия нарядов комплексных сил органов внутренних дел не реже 1 раза в год организовывать проведение тактико-специальных, командно-штабных учений и тренировок.

95.7. Организовывать привлечение к обеспечению правопорядка в общественных местах представителей общественных объединений правоохранительной направленности, ЧОП.

96. Начальники горрайлинорганов внутренних дел, начальники МОБ обязаны:

96.1. Постоянно анализировать состояние оперативной обстановки в общественных местах, на основе которой обеспечивать эффективную расстановку комплексных сил и средств горрайлиноргана внутренних дел.

96.2. Организовывать разработку планов единой дислокации, их корректировку и контроль за их исполнением.

96.3. Ежедневно принимать решение по организации обеспечения правопорядка в общественных местах на предстоящие сутки в соответствии с планом единой дислокации и с учетом изменений оперативной обстановки.

96.4. Обеспечивать через дежурные части оперативное управление нарядами комплексных сил, их взаимодействие, а также своевременный маневр силами и средствами в целях их сосредоточения в местах осложнения обстановки.

96.5. Организовывать подготовку и проведение инструктажей нарядов горрайлиноргана внутренних дел, заступающих в соответствии с планом единой дислокации на службу по обеспечению правопорядка в общественных местах, в том числе при проведении массовых мероприятий, возникновении чрезвычайных обстоятельств.

96.6. Организовывать и лично участвовать в осуществлении контроля за несением службы нарядами комплексных сил, соблюдением ими законности и дисциплины, а также использованием их по прямому назначению, утверждать графики и режим проверок работы нарядов ответственными руководителями горрайлиноргана внутренних дел в течение дежурства.

96.7. Организовывать ежедневный учет результатов работы нарядов комплексных сил по обеспечению правопорядка в общественных местах, задействованных в системе единой дислокации, принимать необходимые меры к повышению эффективности их деятельности, в том числе за счет внедрения положительного опыта организации службы по данному направлению.

96.8. Организовывать проведение служебных проверок по каждому преступлению, совершенному в зоне ответственности нарядов комплексных сил в период несения службы и не раскрытому ими. Утверждать заключения по материалам служебных проверок, принимать меры к устранению недостатков в организации обеспечения правопорядка в общественных местах.

96.9. Проводить совместно с командирами ППСМ и руководителями других подразделений комплексных сил работу по совершенствованию деятельности нарядов на обслуживаемой территории.

96.10. Не реже чем один раз в год организовывать и проводить тактико-специальные и командно-штабные учения в рамках оперативно- служебной деятельности горрайлиноргана внутренних дел в целях повышения готовности комплексных сил к решению возложенных на них задач.

96.11. Решать вопросы материально-технического снабжения подразделений, задействованных по плану единой дислокации.

97. Начальник (старший инспектор, инспектор) подразделения ООП горрайлиноргана внутренних дел обязан:

97.1. Принимать непосредственное участие в организации и контроле за несением нарядами службы, рациональному использованию комплексных сил и средств, задействованных по плану единой дислокации. О фактах использования личного состава и технических средств не по прямому назначению докладывать начальнику горрайлиноргана внутренних дел.

97.2. На основе анализа оперативной обстановки совместно с руководителями подразделений, участвующих в обеспечении правопорядка в общественных местах, разрабатывать план единой дислокации, обеспечивать его согласованность с другими планами горрайлиноргана внутренних дел, дислокациями постов и маршрутов патрулирования строевых подразделений дополнительных сил, не входящих в состав горрайлиноргана внутренних дел, но выполняющих свою основную задачу на территории его ответственности.

97.3. Осуществлять сбор и анализ информации о состоянии оперативной обстановки в общественных местах.

97.4. На основе проведенного анализа вносить предложения и проект решения начальнику горрайлиноргана внутренних дел на расстановку и организацию деятельности комплексных сил и средств на предстоящие сутки и по плану единой дислокации, повышения эффективности их взаимодействия с другими подразделениями горрайлиноргана внутренних дел.

97.5. Вести учет и отчетность по результатам работы комплексных сил за отчетный период, в соответствии с утвержденной МВД России формой отчетности.

97.6. Ежедневно вести учет результатов работы нарядов комплексных сил и средств (приложение N 8 к настоящему Наставлению) и проводить анализ влияния комплексных сил и средств на состояние правопорядка в общественных местах.

97.7. Постоянно взаимодействовать с подразделениями криминальной милиции и милиции общественной безопасности в целях получения объективной информации об оперативной обстановке и координации совместных действий по обеспечению правопорядка в общественных местах.

97.8. Совершенствовать формы и методы организации и управления комплексными силами и средствами органа внутренних дел, обобщать и распространять положительный опыт организации и несения службы нарядами, задействованными по плану единой дислокации, в том числе с привлечением общественных формирований правоохранительной направленности, ЧОП.

97.9. Участвовать в организации и проведении ежемесячных инструктажей сводных нарядов комплексных сил горрайлиноргана внутренних дел и приданных сил, а также занятий по служебной подготовке, ежедневных инструктажах нарядов основных сил горрайлиноргана внутренних дел и приданных сил.

97.10. Планировать мероприятия по совершенствованию, организационно-методическому обеспечению оперативно-служебной деятельности основных сил и средств горрайлиноргана внутренних дел и приданных сил, обеспечивать их участие в тактико-специальных и командно-штабных учениях.

97.11. Обеспечивать проведение служебных проверок по каждому преступлению, совершенному в общественном месте в зоне ответственности нарядов комплексных сил в период несения службы и не раскрытому ими, с целью установления причин и условий его совершения, выработке предложений на расстановку нарядов комплексных сил для их предупреждения, оценки работы нарядов.

97.12. Контролировать своевременное обеспечение нарядов вооружением, снаряжением, специальными и другими техническими средствами, а также служебной документацией.

97.13. Взаимодействовать с подразделениями горрайлиноргана внутренних дел по информации и связям с общественностью по освещению в средствах массовой информации и доведению до населения проблемных вопросов организации обеспечения правопорядка в общественных местах на территории оперативного обслуживания органа внутренних дел.

97.14. Взаимодействовать с гражданами, общественными формированиями правоохранительной направленности, ЧОП по вопросам обеспечения правопорядка в общественных местах.

98. Оперативный дежурный (начальник дежурной смены) горрайлиноргана внутренних дел обязан:

98.1. Постоянно знать оперативную обстановку на обслуживаемой территории, расстановку сил и средств, задействованных в обеспечении правопорядка в общественных местах, режим их работы, порядок осуществления контроля за несением службы и способы связи с ними.

98.2. Обеспечивать несение службы нарядами в соответствии с принятым решением на текущие сутки, вести постовую ведомость, осуществлять контроль за выполнением предусмотренных постовой ведомостью норм выставления нарядов на службу, использованием личного состава и патрульного автотранспорта по прямому назначению.

98.3. Лично или через дежурные части подразделений комплексных сил горрайлиноргана внутренних дел поддерживать связь с нарядами в период несения службы, принимать от них доклады о состоянии и изменении оперативной обстановки, производить отметки в постовой ведомости о времени выхода нарядов на связь, своевременно передавать нарядам сведения о вновь совершенных преступлениях, приметах разыскиваемых преступников, похищенного имущества, угнанного автотранспорта и другую оперативную информацию, организовывать их розыск.

98.4. Принимать меры по организации работы нарядов по предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений и иных правонарушений, задержанию правонарушителей, усилению обеспечения правопорядка в общественных местах, в местах осложнения оперативной обстановки путем маневрирования нарядами. При изменении в расстановке сил и средств докладывать начальнику горрайлиноргана внутренних дел или начальнику МОБ, а также информировать командиров или дежурные части подразделений и служб, задействованных по плану единой дислокации.

98.5. Контролировать осуществление проверок несения службы нарядами комплексных сил ответственными руководителями согласно графику, утвержденному начальником горрайлиноргана внутренних дел.

98.6. Докладывать начальнику горрайлиноргана внутренних дел о результатах работы нарядов комплексных сил за прошедшие сутки, состоянии служебной дисциплины и соблюдении законности.

99. Оперативный дежурный (начальник дежурной смены) несет персональную ответственность за расстановку нарядов комплексных сил и средств, утвержденную начальником горрайлиноргана внутренних дел в постовой ведомости на текущие сутки, или внесенных с его согласия изменениям при проведении маневра силами и средствами, задействованными в обеспечении правопорядка в общественных местах.

100. Участковый уполномоченный милиции в пределах своей компетенции отвечает за состояние правопорядка, участвует в охране общественного порядка и руководит нарядами основных и приданных сил и средств горрайоргана внутренних дел на закрепленном за ним административном участке и в пределах соответствующего патрульного участка по поручению руководства горрайорганов внутренних дел и в соответствии с приказами и иными нормативными правовыми актами МВД России .

Приказ МВД России от 16 сентября 2002 г. N 900 "О мерах по совершенствованию деятельности участковых уполномоченных милиции" (зарегистрирован в Минюсте России 20 ноября 2002 г., регистрационный N 3936).

101. Начальник МОБ линейного управления (отдела, отделения) внутренних дел на транспорте, начальник линейного пункта милиции организуют обеспечение общественного порядка и общественной безопасности на обслуживаемых объектах железнодорожного, водного и воздушного транспорта в соответствии с требованиями настоящего Наставления. Кроме этого, они обязаны:

101.1. Обеспечить взаимодействие нарядов линейного органа внутренних дел с нарядами комплексных сил горрайорганов внутренних дел.

101.2. Инструктировать наряды органов внутренних дел на транспорте и взаимодействующие с ними наряды комплексных сил горрайорганов внутренних дел.

101.3. Вносить, в случае осложнения оперативной обстановки на обслуживаемом участке, предложения начальнику УВДТ о маневре и усилении комплексных сил и средств.

102. Командиры ППСМ, начальники строевых подразделений милиции вневедомственной охраны, командиры строевых подразделений ДПС ГИБДД организуют участие подчиненных им сотрудников в обеспечении правопорядка в общественных местах по плану единой дислокации.

Они обязаны:

102.1. Вносить начальнику горрайлиноргана внутренних дел, начальнику МОБ предложения по организации работы подчиненных подразделений по плану единой дислокации для принятия решения на последующие сутки.

102.2. Обеспечивать взаимодействие подчиненных сотрудников с нарядами других подразделений, участвующих в обеспечении правопорядка в общественных местах, членами общественных формирований правоохранительной направленности, ЧОП.

102.3. Участвовать в совместных инструктажах и проверках несения службы нарядами, задействованными по плану единой дислокации, обучать сотрудников других подразделений специальным методам и тактике действий по направлениям своей деятельности.

102.4. Участвовать в соответствии с утвержденным начальником горрайлиноргана внутренних дел графиком в проведении проверок несения службы нарядами комплексных сил горрайлиноргана внутренних дел.

102.5. Вести учет результатов работы подчиненных подразделений, задействованных по планам единой дислокации.

103. Начальники подразделений криминальной милиции при организации обеспечения правопорядка в общественных местах обязаны:

103.1. Принимать участие в обучении нарядов комплексных сил методам личного сыска, распознавания и задержания преступников, проверки документов, удостоверяющих личность, приемам обнаружения и сохранения следов преступления, обеспечению сохранности обстановки места происшествия, выявления и установления очевидцев преступления, потерпевших и подозреваемых, пользованию словесным портретом.

103.2. Согласно разработанному графику принимать участие в проведении инструктажей и скрытных проверок несения службы нарядами комплексных сил.

V. Особенности организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел по обеспечению правопорядка в общественных местах при проведении массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах

104. Организация обеспечения правопорядка во время проведения массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах в зависимости от их значения и масштаба обеспечивается соответственно МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, горрайлинорганами внутренних дел во взаимодействии и по согласованию с иными правоохранительными органами и службами.

105. Для поддержания правопорядка во время проведения массовых мероприятий и при чрезвычайных обстоятельствах привлекаются дополнительные и приданные силы. В случае необходимости информируются и привлекаются по согласованию оперативные медицинские службы, представители МЧС, ФСБ и ФСО России.

106. В зависимости от складывающейся оперативной обстановки для более эффективного управления силами и средствами, привлекаемыми для обеспечения правопорядка при проведении массовых мероприятий и в условиях чрезвычайных обстоятельств, создается оперативный штаб и формируется группировка сил и средств. Численность и состав штаба определяется характером и масштабом массовых мероприятий, чрезвычайных обстоятельств. В штаб при необходимости в установленном порядке включаются представители ОМОН или ОМСН в качестве заместителей руководителя.

107. Управление силами и средствами в период проведения массовых мероприятий осуществляется со специально организуемых пунктов управления, на которых оборудуются рабочие места для членов оперативного штаба, групп управления и организации связи.

Пункты управления создаются, как правило, в районе проведения массового мероприятия и размещаются в местах, пригодных для оперативного руководства находящимися в подчинении силами и средствами, либо при дежурных частях горрайлинорганов внутренних дел.

Пункты управления могут быть стационарными (в зданиях, сооружениях) или передвижными (в автобусах). Они оборудуются средствами связи, кино-, фото-, видеоаппаратурой и другими техническими средствами.

108. Подготовка к обеспечению правопорядка применительно к конкретному массовому мероприятию начинается с момента получения уведомления, но не позднее чем за 10 суток до его начала. В обязательном порядке уточняются программа и регламент проведения массового мероприятия, законность его проведения, планируемое число участников и зрителей, маршруты движения автотранспорта гостей и места их парковки.

Решение на обеспечение правопорядка в общественных местах в зависимости от объема решаемых задач утверждается приказом или распоряжением начальника горрайлиноргана внутренних дел, в котором определяется состав оперативного штаба, его руководитель, рабочая группа, план мероприятий по обеспечению общественной безопасности в период подготовки и проведения массового мероприятия.

В случае проведения крупномасштабного массового мероприятия (выборов, референдумов, юбилейных региональных мероприятий и другие) решение по обеспечению правопорядка в период его подготовки и проведения утверждается в течение 3 дней со дня получения распорядительного документа на его проведение.

109. План обеспечения правопорядка в общественных местах при проведении массового мероприятия включает в себя общие организационные мероприятия и специальные оперативные мероприятия, реализуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

План в установленном порядке согласовывается с руководством органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органами местного самоуправления (в зависимости от масштаба мероприятия), при необходимости - в установленном порядке с подразделениями МЧС, ФСБ России, ФСО России.

110. В необходимых случаях при задействовании личного состава соседних горрайлинорганов внутренних дел и подразделений вышестоящего органа внутренних дел план согласовывается (утверждается) начальником МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО либо по его поручению, раздел плана основных организационных мероприятий - начальником МОБ, раздел специальных оперативных мероприятий - его заместителем - начальником криминальной милиции.

План должен предусматривать подготовку расчета сил и средств, задействованных в обеспечении правопорядка в период подготовки и проведения массового мероприятия, варианты расстановки задействованного личного состава.

В обязательном порядке к плану прилагаются картографические решения по обеспечению правопорядка в общественных местах при проведении массового мероприятия: общая характеристика объекта (объектов), детальный план места проведения, схемы организации движения зрителей и транспорта, система организации противопожарной безопасности , выполненные на картах и схемах.

Далее - "картографическое решение".

111. Расчет сил и средств на конкретное мероприятие должен проводиться таким образом, чтобы наряду с обеспечением надлежащего правопорядка в местах проведения массовых мероприятий не было ослаблено обеспечение правопорядка в общественных местах, примыкающих к ним.

112. При подготовке плана расстановки личного состава проводится расчет необходимых технических средств, определяются количество и места установок турникетов и другого оборудования, которые вносятся в картографическое решение.

113. Окончательный вариант расстановки личного состава, задействованного при проведении массового мероприятия, утверждается не позднее 3 суток до его начала и доводится до руководителей привлекаемых подразделений и служб, назначенных ответственных начальников по охраняемым секторам, зонам и объектам на инструктивном совещании с постановкой задач каждому руководителю и вверенному ему наряду.

114. Инструктивное совещание руководителей подразделений и служб, назначенных ответственных начальников по охраняемым секторам, зонам и объектам, проводится не позднее двух суток до начала мероприятия и при необходимости совмещается с проведением командно-штабной тренировки и учениями с привлечением задействованного личного состава.

Особое внимание при этом уделяется вопросам отработки взаимодействия задействованных сил при возникновении чрезвычайных обстоятельств, проведения эвакуационных мероприятий, организации работы общественного транспорта, соблюдения правил поведения и законности зрителей во время массовых мероприятий.

При инструктажах используются схемы и макеты объектов, уточняются маршруты движения людей и транспорта, места размещения пунктов управления и резервов, медицинских пунктов, торговых точек, осуществляется ознакомление с образцами билетов, пропусков и других документов, дающих право на вход к месту проведения массового мероприятия.

115. Подготовка всех проектов организационно-распорядительных документов, планирование неотложных мероприятий, выполнение картографического решения по обеспечению правопорядка в период подготовки и проведения массового мероприятия возлагаются на штаб по проведению мероприятия и его рабочую группу.

116. Для организации обеспечения правопорядка в общественных местах во время проведения массовых мероприятий применяются следующие виды нарядов: цепочки (Ц), группы сопровождения (ГС), группы патрулирования, группы ограничения движения транспорта, группы правового информирования, группы обеспечения связи, группы оцепления (блокирования), группы фиксации правонарушений, посты наблюдения (ПН), а также резерв (Р). Каждую группу возглавляет старший наряда.

116.1. Цепочка - выставляется для оцепления территории с целью недопущения посторонних лиц, а также для построения направляющих коридоров, обеспечивающих организованное продвижение граждан, или разграничительных квадратов (прямоугольников) в местах размещения участников мероприятий и зрителей. В состав цепочек могут входить сотрудники милиции, военнослужащие, представители общественности.

Цепочки подразделяются на редкие, когда личный состав располагается с интервалом более 2 м, нормальные - при интервале 1 - 2 м, усиленные - при интервале менее 1 м, многорядные - в два и более рядов.

С целью усиления цепочек на наиболее опасных направлениях устанавливаются заграждения из специальных барьеров, автомобилей и войсковой техники.

116.2. Группа сопровождения - обеспечивает правопорядок при построении колонн, их сопровождение и размещение в отведенных для них местах.

116.3. Пост наблюдения - предоставляет своевременную информацию о ходе проведения массового мероприятия и изменениях обстановки. Он устанавливается в месте, обеспечивающем хороший обзор территории, и оснащается необходимыми техническими средствами.

116.4. Резерв - предназначается для решения задач обеспечения правопорядка в общественных местах в случаях осложнения обстановки во время проведения массовых мероприятий. Резерв должен располагаться в местах, позволяющих его оперативное использование.

В состав резерва, находящегося в распоряжении начальника оперативного штаба, может выделяться до 20% всех привлекаемых к охране общественного порядка сил и средств. Резерв, находящийся в распоряжении начальников секторов, участков или направлений, составляет 10 - 15% сил и средств, используемых на службе в данном секторе, участке или направлении. Задействованный резерв немедленно восполняется за счет высвобождения сил и средств с менее важных участков и направлений.

116.5. Группа патрулирования - формируется из личного состава органов внутренних дел, а также внутренних войск и учебных заведений МВД России (в случае их привлечения) для осуществления обеспечения правопорядка в общественных местах на прилегающей к району проведения массовых мероприятий территории.

116.6. Группа ограничения движения транспорта - формируется из сотрудников строевых подразделений ДПС ГИБДД и организует движение транспорта, пешеходов в обход зоны блокирования, а также обеспечивает беспрепятственный проезд к месту проведения специальных мероприятий автотранспорта органов внутренних дел и внутренних войск, аварийно-спасательных служб.

116.7. Группа правового информирования - формируется из числа наиболее подготовленных сотрудников органов внутренних дел, учебных заведений МВД России. Основной ее задачей является проведение разъяснительной работы о требованиях законодательства среди участников массовых мероприятий.

116.8. Группа обеспечения связи - формируется из сотрудников подразделений связи и специальной техники, а также личного состава, имеющего навыки работы со средствами связи. Она призвана обеспечить надежное управление силами и средствами. Порядок использования связи и режим работы радиосредств определяются руководителем оперативного штаба.

116.9. Группа оцепления (блокирования) - формируется из личного состава подразделений комплексных сил, участковых уполномоченных милиции, учебных заведений, а также соединений и воинских частей внутренних войск МВД России и осуществляет оцепление (блокирование) соответствующего района местности. В необходимых местах создаются КПП для организованного пропуска граждан, транспорта, выявления (задержания) организаторов и активных участников противоправных действий.

116.10. Группа фиксации правонарушений - формируется из сотрудников подразделений дознания и криминальной милиции, экспертов экспертно-криминалистических подразделений, оснащается средствами визуального наблюдения, фотографирования, видео- и аудиозаписи. Обеспечивает документирование противоправных действий на месте происшествия, проверку доставленных правонарушителей.

117. По окончании массового мероприятия осуществляется отвод сил и средств, принимавших участие в обеспечении правопорядка в общественных местах, проводится проверка наличия личного состава, средств индивидуальной защиты и других технических средств, подводятся итоги несения службы, дается оценка действий сотрудников основных и приданных служб и подразделений.

118. При возникновении массовых беспорядков и групповых нарушений общественного порядка руководители и личный состав органов внутренних дел, внутренних войск руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

119. Особенности организации деятельности основных и дополнительных комплексных сил органа внутренних дел, а также приданных сил при чрезвычайных обстоятельствах определяются исходя из конкретных условий и решаемых задач в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России .

Приказ МВД России от 10 сентября 2002 г. N 870дсп.

120. Управление комплексными силами при чрезвычайных обстоятельствах передается в подчинение руководителя соответствующего оперативного штаба.

Приложения

Вот Вам все про переводы военнослужащих на другие должности. Написано много но понятно. В общем смысл такой - в той части, куда хочет перевестись Ваш сын, он должен взять отношение на перевод, и в дальнейшем обратиться с соответствующим рапортом на перевод к своему непосредственному начальнику.

И так....

В настоящее время назначение военнослужащих на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", разд. III Положения о порядке прохождения военной службы и соответствующими нормативными правовыми актами руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.

В соответствии со ст. 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются:

- военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации;

- остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Правило о том, что назначение военнослужащих на воинские должности и освобождение от воинских должностей, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, осуществляется указами Президента Российской Федерации, принято в соответствии со ст. 87 и п. "л" ст. 83 Конституции Российской Федерации. Так, в соответствии со ст. 87 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации является Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, назначает и освобождает высшее командование Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых предусмотрена военная служба.

Статья 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" к составу "высшие офицеры" относит офицеров, имеющих воинские звания от генерал-майора (контр-адмирала) и выше.

Военнослужащие, имеющие воинское звание "полковник" и ниже, назначаются на воинские должности в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на следующие воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга:

а) командир полка, другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения), бригады;

б) заместитель командира бригады, дивизии, корпуса и им равных соединений (например, эскадры), заместитель командующего армией и ей равных объединений (например, флотилии);

в) заместитель (помощник) командующего (командира), начальника рода войск и службы, начальник управления, направления и его заместитель, начальник отдела военного округа (группы войск, округа ВВС и ПВО), флота (группировки войск и сил), Воздушно-десантных войск, главного командования вида Вооруженных Сил Российской Федерации, главного, центрального управления, начальник, заместитель начальника самостоятельного направления (отдела, службы) Министерства обороны Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);

г) заместитель начальника штаба, начальник рода войск и службы, начальник отдела кадров корпуса, армии и им равных объединений;

д) военный комиссар;

е) начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник управления научно-исследовательских организаций;

ж) заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета;

з) начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища;

и) начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);

к) начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;

л) военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны Российской Федерации или Вооруженных Сил Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), непосредственно подчиненного руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также военнослужащий, непосредственно подчиненный руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

В Вооруженных Силах Российской Федерации действует приказ министра обороны Российской Федерации "О полномочиях должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" от 11 декабря 2004 г. N 410, а также приказ министра обороны Российской Федерации "Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами" от 16 января 2001 г. N 30.

Данными нормативными правовыми актами уточнены полномочия должностных лиц органов военного управления по назначению военнослужащих на воинские должности.

Должностные лица пользуются правом назначения на воинские должности (освобождения от воинских должностей) в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении. Вышестоящие должностные лица пользуются таким же правом назначения на воинские должности, которое предоставлено нижестоящим должностным лицам.

Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом, учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением о порядке прохождения военной службы.

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), зачисленный в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру, освобождается от ранее занимаемой воинской должности и назначается на воинскую должность слушателя или иную воинскую должность, предусмотренную для военнослужащих, обучающихся в указанном учебном заведении, адъюнктуре, военной докторантуре, и подлежащую замещению офицерами или прапорщиками (мичманами) соответственно.

Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера или прапорщика (мичмана), зачисленный в военно-учебное заведение, освобождается от ранее занимаемой воинской должности и назначается на воинскую должность курсанта или иную воинскую должность, предусмотренную для военнослужащих, обучающихся в указанном учебном заведении, и подлежащую замещению солдатами, матросами, сержантами или старшинами.

Гражданин, зачисленный в военно-учебное заведение, назначается на воинскую должность курсанта, слушателя или иную воинскую должность, предусмотренную для военнослужащих, обучающихся в указанном учебном заведении, в соответствии с присвоенным ему воинским званием.

Военнослужащие, не зачисленные в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру, возвращаются в воинские части, из которых они были направлены для поступления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру, на прежние воинские должности.

При этом, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, могут быть в порядке, определенном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, направлены для дальнейшего прохождения военной службы в другую воинскую часть либо уволены с военной службы при наличии оснований для увольнения.

Военнослужащие, окончившие военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру, назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с необходимым уровнем образования и предусмотренные соответствующим перечнем воинских должностей. При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже ранее занимаемых.

Офицеры, окончившие высшие военно-учебные заведения, назначаются на воинские должности (в исключительных случаях зачисляются в распоряжение командира (начальника) для дальнейшего назначения на воинскую должность) приказами руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а на воинские должности, подлежащие замещению высшими офицерами, - указами Президента Российской Федерации.

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы при назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:

а) на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками, мичманами и офицерами, назначаются военнослужащие соответствующего состава. При невозможности назначения на указанные воинские должности военнослужащих соответствующего состава на них могут быть назначены военнослужащие нижестоящего состава в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

б) военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей (приказ министра обороны Российской Федерации 1994 г.), Перечень наименований штатов воинских частей и учреждений, в которых разрешено прохождение военной службы военнослужащими женского пола, утвержден приказом министра обороны Российской Федерации от 16 октября 1998 г. N 461. К ним относятся воинские части и учреждения, содержащиеся на самостоятельных штатах;

в) комплектуемые офицерами вакантные должности профессорско-преподавательского состава и научных работников в высших военно-учебных заведениях, в научно-исследовательских организациях и на испытательных полигонах замещаются на конкурсной основе. Порядок и условия проведения конкурса на замещение указанных вакантных должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба*(52);

г) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о порядке прохождения военной службы (п. 4 ст. 42 указанного Федерального закона);

д) военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но не годным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы.

Возможность исполнять обязанности по другой должности по состоянию здоровья определяется военно-врачебной комиссией. При этом, назначение на другую должность должно производиться с соблюдением иных условий назначения на воинские должности.

Согласие военнослужащего с назначением на указанную должность подтверждается рапортом военнослужащего.

В случае отсутствия согласия указанных военнослужащих с назначением на другую должность они увольняются с военной службы.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, назначаются на другую должность без их согласия;

е) в случае если военнослужащему отказано в допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, или он лишен указанного допуска, он назначается в установленном порядке на воинскую должность, не связанную с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну, или увольняется с военной службы.

Решение об отказе должностному лицу или гражданину (военнослужащему) в допуске к государственной тайне принимается руководителем органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в индивидуальном порядке с учетом результатов проверочных мероприятий. Гражданин (военнослужащий) имеет право обжаловать это решение в вышестоящую организацию или в суд.

Допуск должностного лица или гражданина (военнослужащего) к государственной тайне (государственная тайна - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации) может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:

- расторжения с ним контракта в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

- однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных контрактом обязательств, связанных с защитой государственной тайны;

- возникновения обстоятельств, являющихся согласно ст. 22 Закона Российской Федерации "О Государственной тайне" от 21 июля 1993 г. N 5485-I основанием для отказа должностному лицу или гражданину (военнослужащему) в допуске к государственной тайне.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина (военнослужащего) к государственной тайне (допуск к государственной тайне - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций - на проведение работ с использованием таких сведений) является дополнительным основанием для расторжения с ним контракта.

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина (военнослужащего) от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну;

ж) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому.

Запрещается назначение на воинские должности близких родственников в одну воинскую часть, под которой в соответствии с п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), а также военные факультеты (кафедры) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Таким образом, не запрещается прохождение военной службы близкими родственниками в одном военном округе или на одном флоте (другом объединении).

Непосредственная подчиненность имеет место тогда, когда близкий родственник военнослужащего является его ближайшим прямым начальником.

В подп. "ж" п. 10 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливается ограничение на прохождение военной службы в одной воинской части близких родственников, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому. Между тем если понятие "непосредственное подчинение" закреплено УВС ВС РФ*(53), то определение и, следовательно, использование понятия "непосредственная подконтрольность" вызывает затруднение. Если имеется в виду подчинение военнослужащего по специальности, то такое ограничение необоснованно, так как традиционно используемое понятие "специальное подчинение" фактически является "методическим руководством по специальности", без осуществления властных полномочий.

Под непосредственным контролем следует понимать специализированный внутриведомственный контроль, осуществляемый ближайшим к военнослужащему командиром (начальником), руководителем соответствующего довольствующего органа или службы.

Непосредственная подконтрольность имеет место тогда, когда военнослужащий в силу своих должностных обязанностей обязан контролировать служебную деятельность другого военнослужащего, в том числе в случаях, когда между ними нет прямого подчинения. Такое положение может иметь место на воинских должностях, связанных с материально-техническим обеспечением;

з) назначение на воинские должности военнослужащих (за исключением высших офицеров) производится приказом по личному составу (по строевой части) должностного лица в пределах предоставленного ему права назначения на воинские должности;

и) военнослужащие, не имеющие воинских званий офицеров и прапорщиков (мичманов), заключившие контракт и направляемые на обучение (переподготовку), перед направлением на обучение (переподготовку) назначаются на вакантные воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат, матросов, сержантов и старшин;

к) особенности назначения на воинские должности и освобождения от воинских должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, определяются руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Действующее военное законодательство устанавливает, что военнослужащий может занимать только одну воинскую должность (должность).

Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.

При этом, из тринадцати оснований для назначения на указанные должности (кроме первых) девять ставятся в зависимость от наличия согласия назначаемого военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Данная новация является, безусловно, шагом вперед в деле усиления социальной защищенности военнослужащих, так как, например, ранее ст.ст. 27, 30 Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР (утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 18 марта 1985 г. N 240 и объявлено приказом министра обороны СССР от 6 апреля 1985 г. N 100) было предусмотрено только одно основание для назначения офицера, требующее его обязательного согласия, - назначение на низшие воинские должности по возрасту или по семейным обстоятельствам.

Из вышесказанного видно, что основания и права назначения военнослужащих на воинские должности как ранее, так и в настоящее время были и остаются строго регламентированными и значительно ограниченными. При этом, они ставятся в зависимость от наличия определенных условий (одно из основных - согласие назначаемого). Такая регламентация существует потому, что оставление за государством неограниченного права на освобождение от должностей и назначение на должности военнослужащих нарушало бы самые существенные их интересы, так как создавало бы для них неустойчивость их служебного положения.

При поступлении на военную службу военнослужащие назначаются на первую воинскую должность (независимо от того, проходили ли эти военнослужащие военную службу ранее).

Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:

а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Положением о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР 1985 г. было предусмотрено, что перемещение по службе лиц офицерского состава на высшие воинские должности производится только в порядке продвижения по службе.

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

В соответствии с Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350, в целях комплектования воинских должностей профессионально подготовленными военнослужащими, повышения качества отбора кандидатов и подготовки их для назначения на высшие воинские должности и направления на учебу создается резерв офицеров для выдвижения на высшие воинские должности и направления на учебу.

Резерв на следующий календарный год создается кадровыми органами к 1 декабря текущего года и утверждается командирами (начальниками) в соответствии с полномочиями должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров на воинские должности.

Предложения по включению в резерв офицеров для выдвижения на высшие воинские должности и направления на учебу представляются командирами (начальниками) по команде через кадровые органы соответствующим должностным лицам.

Основанием для персонального включения военнослужащих в резерв в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом выводов аттестационных комиссий и военных советов. При этом, определяются мероприятия по подготовке офицеров, включенных в резерв, на определенную воинскую должность или на учебу.

Военнослужащие, включенные в резерв, рассматриваются при назначении на высшие воинские должности в приоритетном порядке.

Решение о включении в резерв и об исключении из резерва доводится до военнослужащего прямыми командирами (начальниками) в личной беседе с ним.

Следует отметить, что аналогичный порядок содержало и Положение о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР 1985 г.

Необходимо отметить, что в соответствии с п. 8 Инструкции о правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 29 мая 1999 г. N 333, перед назначением на вышестоящие должности офицеры, прапорщики и мичманы Вооруженных Сил Российской Федерации обязаны сдать зачет по соответствующему правовому минимуму*(54).

При этом, к представлению по назначению военнослужащего на воинскую должность должна быть приложена выписка из приказа соответствующего командира (начальника) о сдаче правового минимума этим военнослужащим*(55).

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Положение о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР 1985 г. предусматривало три основания для перемещения офицеров на равные должности: служебная необходимость, проведение плановой замены, а также перемещение офицеров на равные должности для более целесообразного их использования.

Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия).

В соответствии с п. 23 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200, за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.

Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих. Копии указанных приказов приобщаются к личным делам военнослужащих.

Выплата месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей.

Указанным военнослужащим установленные месячные и иные дополнительные выплаты производятся исходя из месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям за все время, за которое выплачиваются эти оклады;

б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности" или "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность", а также в случае, если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии" прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.

Военнослужащий, назначенный на низшую воинскую должность в порядке реализации дисциплинарного взыскания, может быть назначен на высшую воинскую должность только после снятия этого взыскания.

Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Военнослужащие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

В соответствии с п. 22 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, беременным военнослужащим женского пола и военнослужащим женского пола, имеющим детей в возрасте до полутора лет, назначенным в порядке, предусмотренном пп. 19-20 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, на другие воинские должности с сохранением месячного оклада и дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения, оклад по ранее занимаемой воинской должности выплачивается до дня вступления их в исполнение обязанностей по другой воинской должности с более высоким окладом, но не более чем до дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом, форма и содержание документов, касающихся назначения военнослужащего на воинскую должность, освобождения от воинской должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

В развитие указанного приказом министра обороны Российской Федерации "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 30 сентября 2002 г. N 350 установлен порядок оформления документов, которые составляются при назначении военнослужащих на воинские должности.

В Вооруженных Силах Российской Федерации также действуют Руководство по работе кадровых органов Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденное приказом министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2006 г. N 160дсп, Наставление по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденное приказом министра обороны Российской Федерации 2005 г.

В соответствии с Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350, на военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность, зачислению в распоряжение командира (начальника) и освобождению от воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), оформляется представление, которое подписывается непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и направляется по команде через кадровые органы для принятия решения соответствующими должностными лицами.

Вместе с представлением направляются следующие документы:

- копия аттестационного листа (при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены);

- личное дело и другие документы (если необходимость их представления установлена вышестоящим кадровым органом);

- рапорт военнослужащего о согласии с назначением - в случае назначения на высшую воинскую должность или на низшую воинскую должность (в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии либо по личной просьбе военнослужащего).

В случае представления военнослужащего (с его согласия либо в порядке дисциплинарного взыскания) к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира (начальника), соответствующий командир (начальник), пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника), имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность.

Военнослужащие, отбывающие наказание в виде ограничения по военной службе или ареста, не могут быть назначены на высшую воинскую должность*(56).

Если с учетом характера совершенного преступления и иных обстоятельств военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в воинской должности, связанной с руководством подчиненными, он по решению соответствующего должностного лица назначается на другую воинскую должность либо в пределах воинской части, либо с переводом в другую воинскую часть или местность, о чем извещается суд, вынесший приговор.

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации "О полномочиях должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" от 11 декабря 2004 г. N 410 назначение офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, зачисление в распоряжение, увольнение их с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу. Назначение офицеров на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, увольнение с военной службы высших офицеров и присвоение воинских званий высшим офицерам осуществляются указами Президента Российской Федерации и оформляются приказами министра обороны Российской Федерации по личному составу.

Приказы по личному составу имеют право издавать*(57):

- министр обороны Российской Федерации;

- заместители министра обороны Российской Федерации;

- начальники служб Министерства обороны Российской Федерации;

- начальник Аппарата Министра обороны Российской Федерации;

- главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации;

- командующие войсками военных округов, флотами;

- командующие родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации;

- начальники главных и центральных управлений, имеющие в непосредственном подчинении кадровые органы;

- командующие армиями и им равными объединениями, имеющие в непосредственном подчинении кадровые органы;

- командиры бригад, дивизий, корпусов и им равных соединений, имеющие в непосредственном подчинении кадровые органы;

- начальники военных образовательных учреждений высшего профессионального образования;

- командиры воинских частей, начальники (руководители) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, имеющие в непосредственном подчинении кадровые органы.

Военнослужащие из состава прапорщиков (мичманов) могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению младшими офицерами. Указанное назначение на воинские должности осуществляется при невозможности назначения военнослужащих соответствующего состава с учетом уровня профессиональной подготовки, психологических качеств и при условии, что у прапорщиков (мичманов) не будет в подчинении военнослужащих из состава офицеров.

Военнослужащие из состава солдат, матросов, сержантов и старшин могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками (мичманами). Указанное назначение осуществляется не менее чем через шесть месяцев военной службы при невозможности назначения на воинские должности военнослужащих соответствующего состава с учетом уровня профессиональной подготовки, психологических качеств и при условии, что у солдат, матросов, сержантов и старшин не будет в подчинении военнослужащих старше их по воинскому званию.

При таких назначениях на воинские должности от военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, требуется согласие на то, что в случае назначения на эти воинские должности военнослужащих соответствующего состава или военнослужащих с соответствующим уровнем образования, дающим право на присвоение им воинских званий лейтенанта, младшего лейтенанта, прапорщика (мичмана), они согласны с назначением на низшие воинские должности, но не ниже тех, которые они занимают. При данном согласии у этих военнослужащих при назначении их на воинские должности делается соответствующая запись в п. 2 обоих экземпляров контракта о прохождении военной службы. При отказе военнослужащих от назначения на высшие воинские должности в данном порядке они на них не назначаются (подп. "а" п. 10 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы).

Представление офицеров и прапорщиков (мичманов) к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы, присвоению им воинских званий указами Президента Российской Федерации и приказами министра обороны Российской Федерации осуществляется должностными лицами, непосредственно подчиненными министру обороны Российской Федерации, через Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Согласование представлений офицеров и прапорщиков (мичманов) к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий приказами министра обороны Российской Федерации осуществляет кадровый орган заместителя министра обороны Российской Федерации, начальника службы Министерства обороны Российской Федерации, начальника Аппарата Министра обороны Российской Федерации, вида, рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации до представления документов в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Согласование представлений офицеров, прапорщиков (мичманов) к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий с заинтересованными должностными лицами осуществляет кадровый орган, в который поступило соответствующее представление.

В случае если воинская должность имеет двойное наименование, то назначение офицера, прапорщика (мичмана) осуществляется приказом командира (начальника), имеющего право назначать на воинскую должность, которая считается высшей из этих воинских должностей.

В соответствии с Руководством по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 г. N 30, солдаты, матросы, сержанты и старшины проходят военную службу на воинских должностях.

Военнослужащие, призванные на военную службу, назначаются на штатные воинские должности в соответствии с полученными ими ВУС.

Военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту, назначаются на воинские должности в соответствии с заключенными контрактами.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины назначаются на воинские должности приказом командира полка, отдельного батальона (отдельной роты) или им равными командирами (начальниками).

Военнослужащие, получившие подготовку по ВУС в РОСТО или образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, в учебных воинских частях и на практической работе, назначаются на воинские должности в соответствии с полученной подготовкой.

Помимо этого, при назначении на воинскую должность учитываются имеющееся у военнослужащего образование, профессиональные, морально-психологические качества и состояние здоровья.

Военнослужащие женского пола могут назначаться только на воинские должности, подлежащие замещению военнослужащими женского пола. Перечень наименований штатов воинских частей и учреждений, в которых разрешено содержать военнослужащих женского пола, утвержден приказом министра обороны Российской Федерации 1994 г.

Назначение солдат, матросов, сержантов и старшин на высшие воинские должности производится в зависимости от их соответствия этим воинским должностям и наличия вакантных воинских должностей.

Преимущественным правом назначения на высшие воинские должности пользуются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, имеющие классную квалификацию, являющиеся отличниками боевой подготовки и не имеющие дисциплинарных взысканий.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, на высшие воинские должности назначаются по рекомендации аттестационной комиссии воинской части и по личному их согласию.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины, признанные военно-врачебной комиссией годными к военной службе или годными с незначительными ограничениями, но не годными к военной службе по конкретной ВУС, назначаются на воинские должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья. Если в воинской части отсутствуют такие воинские должности, то военнослужащие подлежат переводу в другие воинские части. При этом, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть назначены на другие воинские должности только с их согласия.

Матросы и старшины, проходящие военную службу на кораблях и судах Военно-морского флота Российской Федерации и признанные по состоянию здоровья не годными для прохождения военной службы на них, подлежат переводу в береговые воинские части флота.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины, как правило, проходят военную службу в тех воинских частях, в которые они были направлены при призыве на военную службу, прибыли после окончания подготовки в учебных воинских частях или поступили на военную службу в соответствии с заключенным контрактом.

В соответствии с п. 4 ст. 36 Федерального конституционного закона "О военных судах" от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ назначение на должность и освобождение от должности, а также перевод или перемещение на другую должность работников аппаратов военных судов из числа военнослужащих производятся руководителем соответствующего подразделения Судебного департамента, а работников аппарата Военной коллегии - председателем Военной коллегии. При этом, перечень должностей в военных судах Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации и Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, которые могут замещаться высшими офицерами, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 26 апреля 2000 г. N 730.

Заместители главного военного прокурора, начальники управлений и отделов Главной военной прокуратуры и их заместители, а также заместители прокуроров военных округов, флотов, приравненных к ним прокуроров назначаются на должность и освобождаются от должности Генеральным прокурором Российской Федерации. Иные прокуроры и следователи Главной военной прокуратуры назначаются на должность и освобождаются от должности главным военным прокурором. Прокуроры военных округов, флотов, приравненные к ним прокуроры назначают на должность и освобождают от должности военных прокуроров и следователей в своих аппаратах и нижестоящих прокуратурах.

Назначение военнослужащих на воинские должности сопряжено с процедурой принятия и сдачи дел и должности.

Все должностные лица при назначении на воинскую должность или переводе к новому месту службы должны лично сдавать и принимать дела и должность.

Срок и порядок приема и сдачи дел и должности установлены ст.ст. 90-92 УВС ВС РФ.

Командир воинской части производит прием и сдачу дел и должности лично в присутствии представителя старшего командира (начальника).

Для приема и сдачи дел и должности приказом старшего командира (начальника) назначается комиссия, которая проверяет общее состояние воинской части, отдельно наличие и состояние вооружения, военной техники, боеприпасов и их учет, а также отдельно войсковое и финансовое хозяйство воинской части и составляет акты.

В акте о приеме и сдаче дел и должности указываются: списочный и наличный состав воинской части; состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, учебно-материальной базы, воинской дисциплины, безопасности военной службы; морально-психологическое состояние личного состава.

В акте о приеме и сдаче вооружения, военной техники и боеприпасов указываются: количество вооружения, военной техники и боеприпасов, числящихся по документам, и их фактическое наличие; качественное и техническое состояние вооружения, военной техники и боеприпасов; условия их содержания и хранения.

В акте о приеме и сдаче войскового и финансового хозяйства указываются: квартирно-бытовые условия личного состава; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования; состояние территории военного городка; наличие и правильность использования земельных участков; наличие, состояние, законность расходования, учет и порядок хранения горючего, продовольствия, вещевого, технического и другого военного имущества как текущего довольствия, так и неприкосновенного запаса, а также денежных средств. К акту прилагаются документы на право пользования земельными участками.

Акты подписываются принимающим и сдающим командирами, а также членами комиссии и представляются на утверждение старшему командиру (начальнику).

Командир подразделения производит прием (сдачу) дел и должности лично на основании приказа по воинской части.

О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно в порядке подчиненности командиру воинской части.

Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, воинской дисциплины, морально-психологическое состояние личного состава, наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.

Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность.

Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации от 23 июля 2004 г. N 222, в зависимости от должностного положения военнослужащих установлены особенности принятия дел и должности.

В соответствии с п. 3 ст. 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную, т.е. незанятую, должность (высшую, равную или низшую).

Освобождающейся является должность, которую военнослужащий освобождает вследствие увольнения с военной службы, назначения на другую должность, перевода к новому месту службы и т.д. По указанному военнослужащему издан приказ соответствующего должностного лица об изменении его служебно-должностного положения, но он еще не исключен из списков воинской части (учреждения, организации).

В развитие п. 3 ст. 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. При этом, он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению N 4 к вышеназванной Инструкции. Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке. Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. Военнослужащие, проходящие военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой местности Российской Федерации, где не установлен срок военной службы или установлены другие сроки военной службы, свою кандидатуру после того, как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях.

Порядок организации и проведения аттестации определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором проводится аттестация, и должен соответствовать основным положениям, установленным в разд. VI Положения о порядке прохождения военной службы.

Порядок аттестации в Вооруженных Силах Российской Федерации установлен Инструкцией о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100.

Аттестации проводятся в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе.

Основными задачами аттестации военнослужащих являются:

а) определение соответствия военнослужащих занимаемым воинским должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;

б) подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;

в) создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;

г) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;

д) представление военнослужащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых воинских должностей;

е) оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Офицеры, проходящие военную службу по призыву, аттестуются при увольнении в запас или при заключении контракта.

В случае необходимости руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе назначить время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, или отдельных их категорий.

На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (прямым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист, в котором дается отзыв.

При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).

Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации в порядке, установленном п. 12 Инструкции, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100.

Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом, военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащим, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении их в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:

а) всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;

б) определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;

в) представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.

При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:

а) проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;

б) провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;

в) дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

В соответствии с п. 7 Инструкции, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100, заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с обязательным участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого командира (начальника) при рассмотрении аттестационного листа, содержащего отзыв или вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в исполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзывом.

УКАЗ Президента РФ от 16.09.99 N 1237 (ред. от 11.02.2013 с изменениями, вступившими в силу с 11.02.2013) "ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ")

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно - штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно - учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно - учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети - учащиеся в возрасте до 23 лет, дети - инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети - учащиеся в возрасте до 23 лет, дети - инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

При невозможности одновременного назначения супругов - военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно - учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно - учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно - учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно - учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

10. Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно - учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).

11. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть переведен к новому месту военной службы.

Людмила, как и все остальные. год за год.

Кроме того, в соответствии с абзацем 1 пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитываются в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Время военной службы в армии по специальности по нормам закона РФ от 20.11.90 года «О государственных пенсиях в РФ» может быть подтверждена выпиской из военного билета либо утоняющей справкой. Согласно Перечню медицинских частей и учреждений ( подразделений), утвержденного Министром здравоохранения РФ, начальником медицинской службы Вооруженных Сил РФ от 18.2.1993 года, Уставу внутренней службы Вооруженных Сил СССР, утвержденного Указом Президиума ВС СССР от 30.7.1975 года ( с изменениями и дополнениями от 13.4.1979 года, 16.10.1980 года,26.04.1984 года) и Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 ( в редакции от 29.07.2011 года), определены права и обязанности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, и в воинских частях у дежурного фельдшера ( саниструктор) по медицинскому пункту в обязанности входит оказывать первую доврачебную помощь, производить медицинский осмотр, оказывать лечебно- профилактическую помощь, в отсутствие врача отвечает за оказание медицинской помощи.

равила

выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту

(утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073)

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (далее — военнослужащие), в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее — надбавка).

2. Надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующих федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (далее — государственные органы) для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

3. Надбавка выплачивается в следующих размерах:

а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности) военнослужащим:

в экипажах подводных лодок (крейсеров);

в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);

в технических экипажах глубоководных станций;

в экипажах строящихся подводных лодок;

привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения нормы налета часов;

в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации;

в Главной военной прокуратуре;

б) до 70 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных государственным органом норм часов работы под водой (спусков);

проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;

проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому государственным органом;

проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков

с парашютом, при условии выполнения ими установленной государственным органом нормы прыжков с парашютом;

в) до 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (за исключением центрального аппарата) в зависимости от особых условий военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;

проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом;

воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;

несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах);

проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым государственным органом;

осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым государственным органом;

г) до 30 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;

замещающим воинские должности в органах военной прокуратуры и в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации по перечням, утверждаемым соответственно Генеральным прокурором Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации;

д) до 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом;

в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси (специальных транспортных средств федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

на воинских должностях спасателей в спасательных воинских формированиях;

е) до 10 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

пограничных органов, непосредственно осуществляющим охрану государственной границы.

4. В случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, надбавка может устанавливаться в размере до 50 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.

5. Размер надбавки определяется по каждому из оснований в пределах, установленных пунктами 3 и 4 настоящих Правил, согласно правовому акту государственного органа, принятому на основании настоящих Правил.

6. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

7. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими данные увеличения (повышения), не установлено иное.

8. Военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится

Людмила, исправляю свой ответ, это 1 год и 6 месяцев.

В Списке от 29.10.2002 года в разделе Должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения», поименованы в т.ч. : больницы всех наименований, медико- санитарная часть ( сокращенно МСЧ), центральная медико- санитарная часть ( сокращенно ЦМСЧ), госпитали всех наименований, поликлиники всех наименований, медицинская рота ; в разделе «Наименование должностей» поименованы врачи-специалисты всех наименований, средний медицинский персонал: в т.ч. фельдшер, медицинская сестра, медицинская сестра- анестезист ; в разделе «Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы как год и шесть месяцев», поименованы отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6,8,12,15,16,20,21,27-30 списка, отделения ( группы, палаты) анестезиологии - реанимации, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15,16,20,21,27-30 списка, в разделе « наименование должностей» списка указаны в т.ч. и медицинские сестры- анестезисты.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3.10.2002 года № 65 «Об установлении тождества наименования структурного подразделения «Лор- отделение» наименованию структурного подразделения «отоларингологическое отделение» государственных и муниципальных учреждений» установлено тождество наименования структурного подразделения "лор - отделение" наименованию структурного подразделения "отоларингологическое отделение" государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, предусмотренного Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико - санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 40, ст. 4856; 2001, N 9, ст. 868), а также пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет". Об этом свидетельствует и приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 года № 377 ( пункт 3.3.5.1 -где указано отоларингологическое отделение). Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 января 1999 года № 28 отоларингологическое отделение отнесено к отделениям хирургического профиля стационаров.

Добрый день!

Статья 8 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Условия назначения пенсий военнослужащим и членам их семей

1. Пенсия за выслугу лет, пенсия по инвалидности военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) и пенсия по случаю потери кормильца членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"

Статья 1. Лица, на которых распространяется действие настоящего Закона

а) на следующие категории лиц:

лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации и Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и семьи этих лиц (за исключением лиц, указанных в пункте "б" настоящей статьи, и их семей);

лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов, проходивших военную службу в Вооруженных Силах, войсках и органах Комитета государственной безопасности, внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях бывшего Союза ССР, и семьи этих лиц (за исключением лиц, указанных в пункте "б" настоящей статьи, и их семей);

лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и семьи этих лиц (за исключением лиц, указанных в пункте "б" настоящей статьи, и их семей);

лиц, указанных в статье 4 настоящего Закона, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в других государствах, и семьи этих лиц - при условии, если договорами (соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР с этими государствами, предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения по законодательству государства, на территории которого они проживают;

б) на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, других воинских формированиях Российской Федерации и бывшего Союза ССР и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, созданных в соответствии с законодательством, в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, на лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в Государственной противопожарной службе и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и семьи этих лиц, которые проживают в государствах - бывших республиках СССР, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, если законодательством указанных государств не предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения на основаниях, установленных для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей.

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.

Все вопросы к командиру - он вправе разрешить и отказать в увольнении в/сл. Порядок увольнения в/сл предусмотрен ОВУ ВС РФ(Уставом)

240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Уважаемая Александра!

Из вопроса неясно как служит Ваш супруг - по призыву или по контракту.

Поэтому приведу Вам статьи из Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, а Вы сами думаю уже сможете найти в них ответ на свой вопрос. Думаю, что некоторые моменты заставят Вас улыбнуться. Итак:

239. Порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе свободно передвигаться в расположении воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, выезд за пределы местного гарнизона (за исключением случаев убытия в отпуск или командировку) запрещен.

240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не предоставляется.

241. За разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику.

Заместители командиров взводов списки на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, подписанные командирами взводов, представляют старшине роты для доклада командиру роты.

242. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых военнослужащих и докладывает старшине роты.

Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет, хорошо ли они выбриты и подстрижены, состояние и подгонку их обмундирования, знание ими правил выполнения воинского приветствия, поведения в общественных местах. Затем старшина роты вручает им увольнительные записки (приложение N 10) за подписью командира роты. Дежурный по роте записывает увольняемых военнослужащих в книгу увольняемых (приложение N 10), составляет список увольняемых и представляет его и увольняемых военнослужащих дежурному по полку.

Военнослужащие, увольняемые из расположения полка, должны иметь при себе военный билет.

243. По возвращении из увольнения военнослужащие прибывают к дежурному по полку и докладывают о прибытии. Дежурный по полку делает отметку на увольнительных записках о времени прибытия возвратившихся из увольнения. Затем военнослужащие следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают о прибытии своему непосредственному начальнику.

Например: "Товарищ сержант. Рядовой Рыбаков из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)".

Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра.

Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия возвратившихся из увольнения и сдает увольнительные записки старшине роты.

244. Увольнение курсантов из расположения военного образовательного учреждения профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву. Курсанты после заключения контракта о прохождении военной службы, а также курсанты, имеющие право проживания в общежитии, могут находиться вне расположения военного образовательного учреждения профессионального образования после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты - до начала занятий следующего учебного дня.

245. В воинской части (отдельном подразделении), находящейся в отдаленной от населенных пунктов местности, и в других случаях, когда увольнение из ее расположения в указанном командиром (начальником) порядке нецелесообразно, по решению командира воинской части (отдельного подразделения) в дни отдыха могут проводиться групповые выезды в близлежащие крупные населенные пункты (города).

Теперь Вы знаете процедуру увольнения супруга из расположения полка, выезда за пределы гарнизона.

Удачи,

Правильно.

Потому что военный комиссариат не является медицинским лечебным учреждением входящим в Перечень указанный в Постановлении Правительства № 781.

1.если в вышеуказанные периоды, во время прохождения военной службы вы выполняли именно лечебную деятельность по охране здоровья населения в медицинской части (комиссариате), в соответствии с п. 3 Постановления N 1066 «Об утверждении Списка должностей..... и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (с изменениями) -в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР

2.работа была по охране здоровья населения - засчитывается, только выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком, утвержденным постановлением Правительства N 1066, а также в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций, в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии, медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций, федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, воинских частей, военно-учебных заведений), независимо от ведомственной подчиненности.

конечно, каждое дело строго индивидуально, надо знакомиться с документами, советы на сайте это не консультация. но попробуйте оспорить решение упфр. подобные дела были.

я бы посоветовала обратиться с документами к юристу, который имеет практику или к адвокату

Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

ст. 54.Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

отчисление с военных сборов;

дисциплинарный арест.

Какое применить взыскание решит непосредственный командир(начальник).

Взыскания, налагаемые на военнослужащих срочной воинской службы

и курсантов (учащихся) военных учебных заведений:

67. За совершение проступков на военнослужащих срочной воинской службы и курсантов (учащихся) военных учебных заведений могут налагаться взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор.

Взыскания, налагаемые на военнослужащих по контракту

69. На военнослужащих по контракту могут налагаться взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение с воинской службы по отрицательным мотивам

Дисциплинарное взыскание может быть применено к военнослужащему находившемуся в состоянии опьянения. Для выяснения факта нахождения его в этом состоянии он может быть задержан для проведения освидетельствования (п.85 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации). Нахождение в состоянии опьянения относится к грубым дисциплинарным проступкам. Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

.

Ситуация странная . тк нахождение в СОСТОЯНИИ опьянения на службе,, что является основанием для взыскания. , медиками не подтверждено и не установлено.

Решать будет командование. но думаю, что при таких обстоятельствах есть шансы на оспаривание взыскания .в суде. Мое мнение.

Никакого... алкоголь у нас легальный пищевой продукт,его употребление не запрещено ни какими Законами. прибыл на службу без признаков опьянения,уволить и применить дисциплинарное взыскание лишь за появление в нетрезвом состоянии(состоянии опьянения),что установлено не было[b][/b]

Не предусмотрена у нас смертная казань и дисциплинарное,административноенаказание , за упоребление водки и курение табака.....

Может ли военнослужащий быть привлечен к дисциплинарной ответственности за прибытие на службу с запахом перегара и если да то какое именно может быть применено к нему наказание (строго указать, выговор или строгий выговор) если после мед. освидетельствования постановлен диагноз: Установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено?

Здравствуйте Наталья!

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге.

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не предоставляется.