Учебно консультационный пункт / Образование - 137 советов адвокатов и юристов

Мы проживает в калачевском районе, ребёнок ходил в сад год, в связи с переездом по району в другой населённый пункт не можем перевестись в сад, так как нет мест, но прописка у нас в том населённом пункте где раньше проживали. Нас с садилась убрали мы встали на новой.. Но толку никакого ребенок дома находится уже месяц.

На 1 й курс колледжа на одну специальность набраны 2 группы: бюджетная и коммерческая. Через год эти группы объединили в одну, численностью 41 человек (!). Классы в колледже рассчитаны на 30-32 посадочных места. Система кабинетная. Студенты этой группы каждый раз бегают, ищут себе стулья, сидят по трое за партой, в том числе и платники, качество обучения падает. На просьбу сотрудников разделить группу на две, - администрация отвечает категорическое "нет". Какие нормативы они нарушают и как поступить сотрудникам, преподающим в этой группе, чтобы добиться разделения.

(P.S. В договоре студентов - платников прописан пункт о создании условий для учебы, однако они также бегают в поиске стульев и сидят по трое за партой. Вопрос касается проведения аудиторных занятий по предметам, где не требуется деление на подгруппы)

Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель-репетитор ИП. Хочу открыть свой учебный центр. Вот мои вопросы:

1. Могу ли я открыть учебный центр как ИП с наемными работниками-учителями, а не как ООО или, допустим, АНО?

2. Нужна ли лицензия? Какой код ОКВЭД выбрать?

3. Нужна ли мне и моим работникам санкнижка?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Я преподаватель университета, стаж работы 21 год, кандидат наук, доцент, имею много поощрений и благодарностей. В настоящее время на кафедре сокращают нагрузку, и решили урезать нагрузку 4 доцентам, не трогая старших преподавателей, не имеющих степени, но которые имеют личные дружественные отношения с нашей завкафедрой. Пожалуйста, подскажите, имеют ли право у меня урезать нагрузку, и дополнить, может быть, нагрузкой по другой кафедре, если она будет, если я одна воспитываю дочь 10 лет, муж,офицер, погиб 3 года назад. Мне это очень важно, так как место работы у меня одно. Я проработала на данной кафедре 21 год. Наталья.45 лет. Астрахань.

Свой вопрос задаю уже многим юристам и никто не может мне ответить. Может Вы поможете? Я 12 лет работаю в системе УИС медицинским работником. 5 лет на аттестованной должности (медиком), потом нас разаттестовали и перевели на те же должности, только вольнонаемными. В законе о пенсиях сказано: что рабочие и служащие отработавшие 10 лет (женщины) с осужденными имеют право на льготную пенсию. Обратившись в пенсионный фонд, мне в пенсии отказали, ссылаясь на то, что стаж аттестованного работника не входит в льготный стаж для начисления пенсии, также этот стаж не подходит и к районам приравненным к крайнему северу. Но почему? Я ведь не на юге работала? Прошу ответить мне с указанием статей. Спасибо.

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Если преподаватель в начале учебного года вышел из отпуска 4 сентября. С 1-го по 4 сентября он не провел 10 часов занятий. Эти часы надо включать в тарификацию, вычесть из тарификации или частично (1/10) вычесть из тарификации преподавателя на год?

Имею специальное (дефектологическое) образование, бакалавр и работаю по данной специальности. Законны ли требования администрации требовать от меня обучения на магистратуре, для дальнейшей работы?

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Я учитель в общеобразовательной школе в Ленинградской области Выборгского района. В этом учебном году меня практически лишили стимулирующих выплат. Оставили минимум. И по сравнению с прошлыми учебными годами я стала получать зарплату меньше на более чем 10 тысяч рублей в месяц при большей нагрузке. Насколько это законно и что я могу предпринять?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Оплата за классное руководство идёт сверх оплаты за нормируемую часть педагогической нагрузки. У меня вопрос: тогда оплата за классное руководство должна быть прописана в каком-то дополнительном документе? В Санкт-Петербурге классное руководство оплачивается так: 5000 рублей региональная доплата +. 5000 рублей федеральные. В тарификации это никак не отражено. Как это должно быть прописано? Какие документы мне должны выдать на руки при подписании мной тарификации?

На мой вопрос ответили, что если ничего в этом не понимаю, то не надо лезть не в своё дело. Но дело в том, что дело-то как раз моё, это моя зарплата. Посоветуйте, что делать.

С 2001 по 2007 гг. работала в школе, с 2007 по настоящее время работаю в учреждении среднего профессионального образования преподавателем. Перерыва в стаже не было. Планирую взять длительный отпуск на 1 год сразу после окончания очередного (с августа 2014 г.). Вопросы: 1) могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска, если могут, то как администрация должна это обосновать (достаточно устно или письменно). Могу ли я оспорить решение администрации? 2) входит ли длительный отпуск педработника в ОБЩИЙ трудовой стаж или на него распространяется то, что отпуск без содержания более 14 дней не входит в стаж? 3) если я захочу устроиться на другое место работы, достаточно ли заверенной копии трудовой книжки? 4) если во время длительного отпуска я уйду в декрет, как будет расчитываться пособие (за какой период времени будет браться средняя зарплата)? Спасибо.

Добрый день! Как понимать формулировку "Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск" (ст 335 ТК РФ)?

Я работаю в школе. С одним из наших учеников произошла неприятная история. Вернее, он натворил беду - убил человека. Сейчас находится в СИЗО по признакам преступления, предусмотренного ст.111, ч.4. Ему полных 16 лет, обучающийся 9 класса (выпускник). Суть вопроса такова - ему предстоит сдача экзаменов, которые состоятся 31 мая и 6 июня. А задержан он до 9 июня. Соответственно, присутствовать не сможет Сможет ли или должен ли он обучатся в СИЗО и как может там сдать экзамены? Нужны ли какие-либо письменные документы из данного заведения, подтверждающие его отсутствие на экзамене в школе? Заранее спасибо!

Курсовое обучение по ГО и ЧС внутри организации раз в год, кто проводит (нужно ли обучение руководителю группы до 25 человек или приказа достаточно), не совсем понятно из НД, какие требования к руководителю обучающему группу внутри организации. Другими словами, кто ведёт журнал и проводит курсовое обучение - какие к нему требования по обучению или достаточно приказа по организации (есть распоряжение, провести курсовое обучение по ГО и ЧС. Утверждённы - программа, журнал, расписание и кто проводит, но без согласования с назначенными ответсвенными за курсовое обучение). Спасибо.

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Наша компания занимается маркетинговыми исследованиями. Мы резидент РФ. Один из наших клиентов - резидент Республики Казахстан. Должны ли мы платить НДС (в РФ или в РК), если результат нашей работы (услуга) - отчет о маркетинговом исследовании мы передаем клиенту в Республику Казахстан? Исследование тоже проводится на территории Казахстана.

У меня конфликт с директором школы. Она ставит в приоритет поездки детей в обл. центр на экскурсии, поэтому у нас часто или нет развозки вообще или ее нет после школы. Поэтому я вынуждена оплачивать доставку детей в школу и обратно на такси, отпрашиваться с работы чтобы забрать детей и т.д. Вопрос следующий: каким законом установлено ПЕРВОСТЕПЕННОЕ НАЗНАЧЕНИЕ школьного автобуса-доставка детей к месту учёбы и обратно. И в какой степени это может нарушаться? По-моему отсутствие автобуса 2-3 раза в неделю это перебор.

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Небольшая рекламная компания (Общество с ограниченной ответственностью на УСН).

ТОлько начали свою деятельность.

Штатного юриста и бухгалтера нет пока.

Появился заказчик на разработку web-сайта.

Составляем договор, готовим счёт на оплату.

По договору Исполнитель предоставляет Заказчику исключительные имущественные права на перечисленные объекты интеллектуальной собственности.

Нужно ли нам платить НДС с этой сделки?

Что делать? Завтра получаем документы наследства. Сегодня озвучили сумму пошлины, которая превышает 0.3% в разы. Я вдова сумма наследства 2.000.000 руб. * (пошлина 25) Последние 10 лет жили на даче, дом в регистрации и муж не успел его оформить. Но он есть и я продолжаю в нем жить.., прописан был в квартире в которой живет дочь от первого брака. В браке - 35 лет Дочери выплачивать предложено 18 тыс (квартира 1200000). В чем загвоздка? Или так стоят какие-то непредвиденные слуги? По 9 тыс "за работу" платим дополнительно сверх. Что предпринять?

Я поступила в колледж на базе 9 классов, имею справку об обучении 10-11 классов так как не сдала ЕГЭ. Возможно ли при предъявлении этой справки сделать передачка дисциплин и перевести меня на курс выше ускорив обучение? В колледже мне отказали сославшись что оснований для перевода нет.

У меня близнецы 5 лет с диагнозом зпр. Воспитатель отказывается выводить гулять детей вечером. В очередной раз когда я спросил почему сидят в группе она сказала что сама решает когда выводить их гулять, они разбегаются в разные стороны и бегать за ними я не буду сказала она. До этого мы ходили в другую группу и воспитатели согласно графику выводили детей гулять. Хотели обратиться к заведующей она нас не принемает, сказав что наш вопрос будет решатся на консилиуме. Я думаю хотят ограничить наше посещение в садике до вечерней прогулки. Могут ли они так поступить? И еще вопрос могут ли обязать забирать ребенка на сончас ели ребенок плохо засыпает тем самым мешает другим детям. Спасибо.

В квартире в Моск обл., которая осталась по наследству, в мае 2021 года установили счетчики. После этого там не жили, так как вселенный в квартиру второй наследник (который так и не стал вступать в наследство) вёл маргинальный образ жизни. На ХВС как был 0, так и остался, на ГВС 1 куб (что-там прорвало). В апреле 2022 года человек, который там жил, умер. Закрутившись с похоронами и со своим здоровьем, не отслеживали платежки. И только этим летом стали заниматься квартирой, через суд вступили в наследство. Оказалось, счетчики в УК не зарегистрировали. Можно ли на основании поверки просить перерасчета за ХВС, ГВС и водоотведение? Еще есть свидетели, все соседи и участковый того, что в мае 2022 года, после смерти второго наследника, из квартиры было вынесено всё, в том числе сняты унитаз, мойки, ванна, скручены все краны. То есть, квартира была подготовлена к ремонту. Можно ли просить пересчитать ГВС, ХВС и водоотведение и по этим основаниям?

Добрый день! Родственники с Украины получают гражданство в России и временно проживают в Туле. Действуют по программе "переселение соотечественников". Смогут ли они зарегистрироваться в Москве после получения российских паспортов? Говорят, что обязаны прожить в Туле не менее двух лет, а то лишат гражданства. Так ли это? Спасибо.

Вопрос:

Организация 1 перевыставляет Организации 2 коммунальные услуги. Организация 1 находится на ОСНО. в свою очередь Организация 1 получает эти услуги от физ. лица (физ. лицо получает документы за данные услуги от поставщиков данных услуг с ндс, и просто отдает эти документы Организации 1 для дальнейшей оплаты), у которого арендует помещение, которое сдает в аренду Организации 2. должна ли Организация 1 перевыставлять коммунальные расходы на Организацию 2 с ндс.

Поданы документы на льготную пенсию по выслуге медицинского работника. Сотрудники ПФР при подсчете стажа не учли службу в Советской Армии, исключили из стажа периоды повышения квалификации, кроме того, не засчитали часть стажа из расчета один год за полтора, в связи с записью в трудовой книжке врач анестезиолог-реаниматолог реанимационного отделения с мотивировкой, что такого отделения в перечне нет. Таким образом, для суммарного медицинского стажа в 30 лет не хватает 2 лет и 5 месяцев. Вопрос: возможно ли зачесть указанные периоды в льготный стаж для получения пенсии? Какими документами и в какой инстанции необходимо подтверждать службу в СА и тождественность понятий реанимационное отделение и отделение реанимации? Входит ли в стаж год за полтора работа врачом-интерном по анестезиологии-реаниматологии? Предоставляете ли Вы услуги адвоката в случае необходимости сопровождения дела в судебных инстанциях? Спсибо.

Здравствуйте я заключал договор с фирмой по образованию в Китае. Фирма взяла на себя обязательство что будет грант полный. С течением времени выяснилось. Что грантов нет. Деньги за услуги фирмы я оплатил почти полностью. Договор у меня имеется со всеми росписями и печатями. Фирма и я сам находимся в Казахстане Скажите, имеет ли фирма право не возвращать деньги при не выполнении договора и как вообще мне быть? Спасибо!

Мы образовательное учреждение колледж-интернат, в котором обучаются и проживают дети-обучающиеся! Вопрос: 1. Можем ли мы у детей изымать ноутбуки (планшеты) перед сном, так как отбой в 22-00!? Вопрос:2. В общежитии есть интернет, мы установили фильтр контент, чтобы дети не посещали разные нехорошие сайты. Дети пользуются интернетом МТС, билайн и т.д. Можем ли мы как то это пресечь, так как дети посещают сайты, где пропагандируется смерть и т.д.! Заранее спасибо!

При подаче заявления в МОУ Берёзовская СОШ которая расположена Тульская область, Белёвский район, д. Берёзово нам отказывают ссылаясь что существует приказ о том что наполняемость 10 го класса должна быть минимум 3 человека. Имеем мы какие либо права поступить в это учреждение на основе закона об образовании обходя этот приказ?

В детском саду 150 детей, 6 групп, работаю на 0,5 ставки, в поликлинику нас не отнесли, получена лицензия на осуществление медицинской деятельности, должна ли быть полная ставка медсестры. К каким документам можно обратиться.

Я работаю в МБОУ СОШ, в которой есть бассейн. На должности заведующий бассейном и тренер по совместительству. У организации не всегда есть средства, на проведение спортивных мероприятий и праздников и т.п. мной было предложено подписать соглашение между школой и ооо. Что мы со своей стороны в вечернее время, когда нет школьных уроков пускаем туда ООО плавательный клуб, они проводят там занятия на ПЛАТНОЙ основе 2 раза в неделю для ребят из ДРУГИХ школ. Плавательный клуб не платит за аренду, а помогают с покупкой инвентаря и призов и прочего. Это прописано в соглашении.

Если и я буду проводить занятия от лица плавательного клуба на основании гражданского правового договора с ним. Потому что прибыль сильно маленькая, я не могу туда трудоустроиться чтобы получать прожиточный минимум. Законно ли это? Чем грозит это все и кому? Какие могут быть рекомендации?

Я гражданка РК, хочу выехать в РФ у меня есть книжка переселенца и РВП в паспорте., я приехала 15 декабря из Новосибирска в Усть-Каменогорск,

Меня выпустят беспрепятственно на таможне?

Моему сыну 7 сентября 2016 исполнится 2 года. В электронной очереди на 2016 год его нет. В отделе образования сказали что на 1 сентября 2016 года ему нет 2 лет, поэтому ждите 2017 год, может попадёте! Но ведь всего 7 дней! Могу ли я добиваться зачисления в этом году и как? Благодарю!

Спорткомплекса для занятий с детьми.

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Мы с семьёй приехали из Донецкой республики. Можем ли мы участвовать в программе по переселению соотечественников? Если-да-,то что нам надо сейчас делать? Сейчас временно проживаем у знакомых в тульской обл. в г. Алексин.

Я учусь в сфере дополнительного образования-художественной школе №1, вечернее отделение для взрослых, платное. В феврале месяц школа закрывалась на 2-х недельных карантин, никто не учился. В марте снова такая же фигня-2 недели школа будет закрыта. А квитанции об оплате дают без перерасчета. То есть платить мы, почему то, должны как за полный месяц. Я хочу написать заявление на перерасчёт. Вопрос-Могут ли мне отказать? И если нет, то на какие пункты закона я должна опираться в заявлении?

Скажите пожалуйста, возможно ли и каким образом обменять военный билет Приднестровья на Российский в связи с переездом на ПМЖ с сохранением воинского звания и должности.

В настоящее время прописан в г. Брянск и являюсь пенсионером ФСБ.

Спасибо!

Мои родители проживают в западной Украине, так как попали по замене из Польши на новое место службы в Ивано-Франковск, служа в те 70-е годы. Остались там еще при СССР, так как было где жить. Сейчас обстановка неблагоприятная в тех западных регионов, опасаясь за то что мама у меня русская, родом из Тулы. и хотела бы вернуться на историческую Родину в РФ. Насколько это возможно, сколько продлится процедура оформления документов, и как пенсионеры, на что они могут претендовать в РФ? Хотелось бы быстрее все сделать так как там идет мобилизация с погромами в по всему западному региону, а они люди пожилые уже.