Форма акта служебного расследования / Документы - 19 советов адвокатов и юристов

Анна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?

Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости

по дороге на работу или обратно в служебной машине

во время командировки и по пути следования

в период вахты и пр.

[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день

Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?

Если травма бытовая, то работодатель не будет оформлять акт формы "Н-1", он просто проведет служебное расследование. Прошло 10 дней как я на болтнничном. Вели в заблуждение оформил травму на производстве как бытавую как вернуть обратно. Или когда работадатель оформит акт о н.с.

Акт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Соответственно, Вам его должен передать представитель организации. Меня зовут Денис кто должен выдать мне акт н 1 работодатель или кто.

Уважаемый Владимир, при травме обучающегося в общеобразовательном учреждении проводится служебное расследование и составляется акт. Медицинское заключение составляется медицинской организацией, оно одинаково для всех. Степень телесных повреждений осуществляется в рамках судебно-медицинской экспертизы. Имеется ли установленная законом форма медицинского заключения при травме обучающегося в общеобразовательном учреждении и каким документом определяется степень телесных повреждений? Спасибо!

В арбитражном процессе по делу назначена экспертиза. По истечении времени эксперт представил заключение в суд. Для того чтобы мне ознакомиться с названным заключением я запросил его, непосредственно, у самого эксперта. Эксперт выслал заключение мне на электронную почту. Будут ли являться данные действия нарушением с моей стороны или со стороны эксперта, в связи с тем, что я ознакомился с ним не путём ознакомления материалов дела в суде? Какие могут быть последствия?

Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя

Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.

В процессе медосвидетельствования врач составит протокол

Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника. Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, да является производственной Травма полученная при следовании на служебном автотранспорте на работу является производственной и расследуется с составлением акта формы Н-1?

При несчастном случае на производстве проводится служебное расследование, комиссия составляет акт по форме Н-1, к которому обязательно прикладывают объяснение работника. Вы в своем объяснении должны были расписать, как и что случилось. В акте комиссия делает вывод, кто виноват. Если в вашем случае, виновным в нарушении техники безопасности признали вас, а вы не согласны, решение администрации следует оспорить иначе вы потеряете в больничном и инвалидности. Ваша ситуация для работодателя разгромная, пишите заявление в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру района, двойная проверка грохнет кого угодно. Потерял на работе палец работал по договору акт не составили что делать в такой ситуации?

Россия, г. Приозерск.

Вам нужно писать заявление чтобы провели служебное расследование и оформили акт формы Н-1.

если откажутся сделать обращайтесь в инспекцию труда е инспектору по охране труда На работе не удачно спрыгнул, вывернул ногу, придя домой нога посинела, обратился травм пунк, оказалась трешина! Сижу на больничном, как мне поступить, это ведь производственная травма? Как мне теперь её грамотно оформить, сижу уже 11 дней! Но акт я не состовлял как быть.

Здравствуйте! сейчас вам нужно составить акт в произвольной форме и приложить к нему заключение ревизии. 1.издать приказ о проведении ревизии и назначить ревизионную комиссию

2.составить инвентаризационную ведомость

3.составить акт инвентаризации

4.провести служебное расследование по выявленным фактам

5.решить какие меры в дальнейшем предпринимать Ну как же все-таки правильно его написать? Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?

Анна,после того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.

А расследование по поводу производственной травмы у работодателя проводилось, делалось заключение, Акт по форме Н-1 был сделан, вас ознакомили с этим актом и со всеми документами служебной проверки, вы объяснительную вообще писали? Что полагается от работодателя при производственной травме?

Тамара, рекомендую Вам следующий алгоритм действий:

1. Составьте заявление о несчастном случае на производстве в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр Вы передадите работодателю, а второй с отметкой о приеме оставите у себя. Наличие указанного заявления заставит работодателя совершить предусмотренные законом действия (в том числе, составить акт формы Н-1).

2. О несчастном случае на производстве и о бездействии работодателя уведомите заявлением государственную инспекцию труда и органы прокуратуры.

Готов оказать помощь в решении проблемы. Во время рабочего времени, я сломала ногу на скользком кафельном полу в фое административного здания. Администрация составила акт служебного расследования с отказом составления акта по форме Н-1.что надо делать?

Работдптель на основании ст227, ст228 ТК РФ обязан произвести служебное раследование несчастного случая на производстве, направить извещение винпекцию труда, прокукратуру .По резултатам проведения раследования должен быть составлен Акт формы Н-1. В нем должна быть установлена степень вины работника. У меня скончался брат. На работе он упал с лестницы, получил ЧМТ и скончался. Что обязан делать работодатели, какие компенсации нести. Дело не возбуждалось, со слов коллег у него был эпилипсический приступ, но этой болезнью он не страдал. В судебном вскрытии написали смерть по причине ЧМТ по причине падения. Падение не выяснено.

Такого докмуента нет. Призвольная форма. Каким документом утверждена форма Акта служебного расследования ДТП?

Ирина,добрый день! Да, является, тем более в рабочее время, поэтому необходимо писать заявление в отдел кадров и специалисты обязаны провести по данному факту служебное расследование Вам необходимо обратиться к руководителю предприятия,на котором Вы работаете с письменным заявлением с просьбой составить Акт о несчастном случае на производстве установленной формы. Руководитель, работники бухгалтерии, отдела кадров,профком знают о размерах выплат,установленных законодательством работникам при несчастном случае на производстве. На территории предприятия, в рабочее время оступилась на лестнице, где была отломана плитка. Есть свидетели. В итоге перелом. В больничном листе указан код 02 (травма). Считается ли это производственно травмой? Какие действия стоит предпринят для получения выплат и на какие выплаты имею право?

Да, законно.

Это производственная травма, соответственно должно проводится служебное расследование и составляться в том числе Акт Н-1. Водитель, в рабочее время, на служебном транспорте, находясь за рулём.попал в ДТП, в результате-перелом ноги, в кабине находилсь медсестра-тоже получила травму. Виновник, на личном автомобиле, нарушил ПДД. Законно ли будет требование водителя служебной машины о составление Акта формы Н-1, поданое в адрес работодателя? Спасибо.

1. Вы должны зафиксировать сам факт нанесения ущерба (акт в свободной форме);

2. Провести служебное расследование, где устанвоить как виновных лиц, так и сумму ущерба (ст. 246 ТК РФ);

3. После чего Вы будете иметь право требовать с ВИНОВНОГО работника возместить работодателю расходы, необходимые для восстановления автомобиля. Но не свыше среднего заработка работника. Свыше среднего заработка взыскать не получится, т.к. в данном случае отсутствуют основания предусмотренные ст. 243 ТК РФ. При ремонте автомобиля автослесарь нанес повреждения автомобилю клиента. Как составить акт при нанесении материального ущерба. На каком основании сотрудник должен восстанавливать машину клиента за свой счет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение