Человек на больничном работает / Трудовое право - 9641 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Да возможно, но желательно идти к дежурному врачу.
Возможно записаться через госуслуги.
Удачи и здоровья Если по состоянию здоровья не могу дойти до дежурного врача то можно вызвать в выходной дежурного на дом? Болит осень спина, работаю продавцом кассиром в пятерочке, могут ли скорая открыть больничный в субботу, или нужно идти к дежурному врачу? Если по плохому самочувствию нет возможности дойти то приедет ли врач на дом в выходной? На работу нужно выходить в воскресенье уже,
Здравствуйте
Да возможно, но желательно идти к дежурному врачу.
Возможно записаться через госуслуги.
Удачи и здоровья
Спросить
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьДа, вы имеете на это право ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОТЦАМИ, в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии уважительных причин (если мама ребенка пребывает в медицинской организации, находится в командировке, на карантине и др. объективные причины), освобождаются от выполнения служебных обязанностей
(статья 359.1 введена Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63).
Если мама ребенка просто работает и не находится я в к командировке, то ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ!
Меня зовут Анастасия, всегда рада ВАМ помочь! 8 978 832 24 62 ватсап, телеграмм Можно ли мужчинам военнослужащий уходить на больничный по уходу за ребёнком если мама работает
ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОТЦАМИ, в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии уважительных причин (если мама ребенка пребывает в медицинской организации, находится в командировке, на карантине и др. объективные причины), освобождаются от выполнения служебных обязанностей
(статья 359.1 введена Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63).
Если мама ребенка просто работает и не находится я в к командировке, то ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ!
Меня зовут Анастасия, всегда рада ВАМ помочь! 8 978 832 24 62 ватсап, телеграмм
Спросить
Вера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?
Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Если по болезни направили то должны выписать больничный
Может уволить Направили в наркодиспансер на 10 дней, работаю на заводе, будет ли больничный лист? И уволит ли меня работодатель в случае предоставления больничного или иных документов, что я там пробыл
Подавать на больницу жалобу в страховую компанию и в суд. Срочно. Свекровь после инсульта была на длительном больничном. Отправили на ВТЭК. Она работающий пенсионер. Терапевт говорила, что больничный будет открыт до решения комиссии по инвалидности, а сегодня после решения комиссии ей закрыли больничный задним числом на целый месяц назад. То есть получается у нее на работе месяц прогулов. Что в этой ситуации делать?
ВИЧ и любая работа ничем не ограничены. Также может выбирать для себя любое рабочее место, наряду со всеми уходить на больничный, работать полный рабочий день или перевестись на более легкую работу, если того требует состояние здоровья. Позитивные граждане могут устроиться на любую работу, если конечно, это не противоречит законодательству РФ, где четко обозначен перечень профессий, на которые допуск больных граждан производится только при наличии санитарной книжки. У меня вич, могу ли я получить медицинскую книжку для работы в продуктовом магазине?
ВИЧ и любая работа ничем не ограничены. Также может выбирать для себя любое рабочее место, наряду со всеми уходить на больничный, работать полный рабочий день или перевестись на более легкую работу, если того требует состояние здоровья. Позитивные граждане могут устроиться на любую работу, если конечно, это не противоречит законодательству РФ, где четко обозначен перечень профессий, на которые допуск больных граждан производится только при наличии санитарной книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику. Дочь в больнице на сохранении (срок 5 недель). Внучке 2 года. Зять работает. Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? Если да, то куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику.
СпроситьВам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный. Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности. Как следовать в сложившейся ситуации. Супруг работает на предприятии по двенадцатичасовому графику 2/2 (день, ночь). 11 марта у него оформлен отпуск. 3 марта он уходит на больничный в связи с разрывом связок на ноге. Отпускные ему были перечислены 7 марта. Сейчас его выписали с больничного. Работодатель просит его приехать написать заявление о переносе отпуска. Нужно ли это делать? И как нам дальше действовать? Спасибо.
Вам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный.
Спросить
Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности.
СпроситьПо соглашению сторон можете Здравствуйте, уйти на больничный. Саша Поликов Игоревич, просите работодателя уволить на два дня раньше. Статья 80 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Два дня работайте, дни календарные. Здравсвуйте как поступить, нужно отработать 2 дня ещё, а я нашёл новую работу
Саша Поликов Игоревич, просите работодателя уволить на два дня раньше. Статья 80 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон; Нет. Ответ на ваш вопрос содержится в ст 80 ТК РФ. Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете. Сразу скажу, что на работе руководство сборище мудаков, объяснять им что то бесполезно, не хотят увольнять раньше двух недель, а мне нужно на ПМЖ переехать срочно, что сделать, чтобы быстро уволили? Приехать и разбить им оборудование?
можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон;
СпроситьПодаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете.
СпроситьЕстественно, никому не нужны такие работники, которые часто находятся на больничном. А уволить вас, он найдёт и другие причины, поэтому совет, работайте, а не болейте, и проблем у вас не будет. А что касается перевода в две смены, то работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. Можете отказаться. Ориентир на условия ТД. ? Начальник просит уволиться по собственному желанию из за того что я хожу на больничный. Я вдова и у меня ребенку 7 лет. Теперь переводит в 2 смены. Могу ли я отказаться от такой смены и как быть в данной ситуации?
Естественно, никому не нужны такие работники, которые часто находятся на больничном. А уволить вас, он найдёт и другие причины, поэтому совет, работайте, а не болейте, и проблем у вас не будет. А что касается перевода в две смены, то работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы переезжаете, то имеете право уволиться без отработки.
Направляйте работодателю заявление об увольнении, в котором необходимо указать основание для того, чтобы уволиться без отработки. уйти на больничный. Если не по трудовому договору работаете, то встали и ушли. У моего работодателя крышу снесло, не хочет увольнять, когда у меня переезд на ПМЖ в понедельник, какие есть варианты увольнения срочного? Говорят, что хотят, чтобы я отработал, но меня физически не будет уже в этом регионе. Придти на производство и нарушить трудовую дисциплину или что?
Здравствуйте!
Если Вы переезжаете, то имеете право уволиться без отработки.
Направляйте работодателю заявление об увольнении, в котором необходимо указать основание для того, чтобы уволиться без отработки.
СпроситьНет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
Спросить
Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
СпроситьКогда закрывать больничный, решает лечащий врач, это не делается по желанию больного..... Больничный лист по БИР выдает женская консультация на 30 неделе беременности, если вы официально работаете. Скажите пожалуйста могу ли закрыть больничный 23 числа, и открыть в другой больнице декретный отпуск?
Когда закрывать больничный, решает лечащий врач, это не делается по желанию больного..... Больничный лист по БИР выдает женская консультация на 30 неделе беременности, если вы официально работаете.
СпроситьМожете в любой день работы Оксана, зачем ждать первой зарплаты -идите сейчас на больничный - не запускайте свою болезнь. Работаю в сети пятёрочка с 6 апреля Официально, сорвала спину, хочу дождаться первой зарплаты и уйти на больничный, имею ли я права взять больничный?
Оксана, зачем ждать первой зарплаты -идите сейчас на больничный - не запускайте свою болезнь.
СпроситьНет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Не законно. Можно оспорить в суде.НО Вам тогда на этой работе больше не работать точно. Ибо каждое оспаривание это естественно ссора с начальством а начальству проще вас уволить за что нибудь. По этому либо ссоритесь либо хитрите уходите к примеру на больничный. Здравствуйте вы сможете написать исковое заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ. Вторую неделю работаю в ИП графическим дизайнером. Работаю в режиме пятидневной недели. Т. е. 5/2. Теперь работодатель говорит, что все майские праздники я работаю, также в режиме 5/2, независимо от выходных определенных государством. Законно ли это при пятидневной рабочей неделе, или я должна отдыхать как все? Сейчас процесс оформления меня на работу, т. е. мною еще никаких документов не подписано. Разве ИП не подчиняется ТК РФ? И работодатель молча вывесил график, даже не обсудив со мной это.
Не законно. Можно оспорить в суде.НО Вам тогда на этой работе больше не работать точно. Ибо каждое оспаривание это естественно ссора с начальством а начальству проще вас уволить за что нибудь. По этому либо ссоритесь либо хитрите уходите к примеру на больничный.
Спросить
Здравствуйте вы сможете написать исковое заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ.
СпроситьНе должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Надежда, не должна и не вправе работать с посудой в пищеблоке школы. Должна ли уборщица в школе делать работу мйщици посуды, если она на больничном. Можно ответить на Ватсапп. Спасибо
Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).
СпроситьНа больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением. Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением. Я работаю в школе. Написала заявление по собственному желанию на увольнение 1 апреля, последний рабочий день и увольнение 15 апреля. Директор школы подписал его. Сегодня, 12 апреля был открыт больничный лист. После чего директор связалась и сказала, что уволить меня 15 числа не может в связи с тем, что я на больничном, и нужно написать новое заявление, чтобы меня уволили после больничного листа. Могу ли я оспорить это и уволиться 15 числа, как и было в заявлении? А не писать еще другое заявление.
На больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением.
СпроситьА за что она вам должна быть положена, если вы даже не работали в это время? Я работник (медсестра) отделения спортивной медицины! Мы прикреплены к ЦРБ! Наш город подпадает под население менее 50 тыс. человек. Мне положена выплата в 30 тыс. р. Я была на больничном с декабря месяца. Положена ли мне выплата за март месяц в соответствии с постановлением Правительства 343 "о соц. выплатах медикам... " (если я не ошибаюсь с номером постановления. Спасибо.
К сожалению для Вас не предусмотрена выдача больничного листа Сопровождающему выписывается медицинская справка. Положен ли мне больничный лист если я сопровождаю инвалида на клинические испытания лекарства (не родственник, друг)? Я работаю.
Здравствуйте. [b]Налицо ошибка СФР, так как вы работаете в другой организации![/b] В таком случае рекомендую вам написать жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Пришёл переращет больничных из сфр, работаю в другой организации давно, на каком основании?
Здравствуйте. Налицо ошибка СФР, так как вы работаете в другой организации! В таком случае рекомендую вам написать жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий.
Нет СФР не снижает. Но на работе можно написать заявление о снижении НДФЛ.
За первого и второго ребенка вычет будет по 1400 Р, за третьего и следующих — по 3000 Р.
Если вы работали, но вычет не получали, обратитесь в налоговую по месту жительства. Деньги вернут за последние три года. Обязаны ли сфр снизить НДФЛ по больничному листу, если у меня 6 детей?
Здравствуйте, Дмитрий.
Нет СФР не снижает. Но на работе можно написать заявление о снижении НДФЛ.
За первого и второго ребенка вычет будет по 1400 Р, за третьего и следующих — по 3000 Р.
Если вы работали, но вычет не получали, обратитесь в налоговую по месту жительства. Деньги вернут за последние три года.
СпроситьЗадано [b]вопросов 127, из них VIP - 0[/b]
Да что хотите, то и делайте. здесь нет ни преподавателей, ни ваших личных юристов. А если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь на платной основе. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Вот какое дело. Могу ли я получат больничный на почте, так как тарифы дорогие, и Я закрыла карту. Больничный мне закроют 12.04.2024, как мне быть. Могу ли я переговорить с соцфондом, чтобы мне выплатили на почте. И нужно ли до этого переговорить с работодателем по этому вопросу. И что делать.
Задано вопросов 127, из них VIP - 0
Да что хотите, то и делайте. здесь нет ни преподавателей, ни ваших личных юристов. А если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь на платной основе. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
Спросить
Читайте также:
- Человек на больничном
- Работа на больничном
- Можно ли работать на дому
- Алименты на ребенка если не работаешь
- Алименты на ребенка если я не работаю
- Находится на больничном
- Находятся ли на больничном
- Быть на больничном и работать
- На данный момент не работаю
- Отпуск если был на больничном
- Больничный на месяц
- Как можно работать на двух работах
- Работаю на двух работах
- Можно ли работать на двух работах
