Являюсь единственным учредителем ООО - 530 советов адвокатов и юристов
В соответствии со ст. 93 ГК РФ:
[quote]6. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью. [/quote]
Поэтому ищите наследника. После принятия наследства он вправе зарегистрировать ООО на себя.
До принятия наследства нотариус обязан заключить договор доверительного управления, поэтому обратитесь к нотариусу по месту жительства учредителя. Как быть сотруднику, оставшемуся в фирме в единственном числе после смерти директора-учредителя?
В соответствии со ст. 93 ГК РФ:
6. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью.
Поэтому ищите наследника. После принятия наследства он вправе зарегистрировать ООО на себя.
До принятия наследства нотариус обязан заключить договор доверительного управления, поэтому обратитесь к нотариусу по месту жительства учредителя.
СпроситьДобрый день, Людмила
Если Вы являетесь единственным учредителем, то выйти из общества возможно только продав свою долю.
Если же помимо Вас есть ещё учредители, право на выход из ООО должно быть прямо предусмотрено уставом (статья 26 закона N 14-ФЗ от 08.02.1998). Причём устав может разрешать выход только некоторым участникам или предполагать наступление (ненаступление) определённых обстоятельств или срока.
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р 14001, а вся процедура целиком. Как выйти, из общественной организации, я учеридителем, являюсь, хочу, выйти, обязательно ли при выходе, надо у натариуса заверять, декжлорацию. Есть ли другие пути.
Добрый день, Людмила
Если Вы являетесь единственным учредителем, то выйти из общества возможно только продав свою долю.
Если же помимо Вас есть ещё учредители, право на выход из ООО должно быть прямо предусмотрено уставом (статья 26 закона N 14-ФЗ от 08.02.1998). Причём устав может разрешать выход только некоторым участникам или предполагать наступление (ненаступление) определённых обстоятельств или срока.
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р 14001, а вся процедура целиком.
СпроситьЗакрытие ООО процедура многоэтапная и длительная. В рамках бесплатного ответа на вопрос точно не получиться вас полноценно проконсультировать. Ваша знакомая поступила очень опрометчиво. Теоретически теперь их нужно ликвидировать. Как я понимаю она в этих фирмах является единственным учредителем? Сам процесс ликвидации указан в Федеральном законе 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Но самому это сделать очень трудно. К слову сказать много еще зависит и от того, чем занималось юрлицо. Возможно как вариант ей проще продать эти фирмы. Моя знакомая открыла на свой паспорт две фирмы за вознаграждение прошло какое-то время и теперь с неё высчитывают налог, как закрыть эти фирмы? У меня только сотовый телефон.
Закрытие ООО процедура многоэтапная и длительная. В рамках бесплатного ответа на вопрос точно не получиться вас полноценно проконсультировать.
Спросить
Ваша знакомая поступила очень опрометчиво. Теоретически теперь их нужно ликвидировать. Как я понимаю она в этих фирмах является единственным учредителем? Сам процесс ликвидации указан в Федеральном законе 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Но самому это сделать очень трудно. К слову сказать много еще зависит и от того, чем занималось юрлицо. Возможно как вариант ей проще продать эти фирмы.
СпроситьБудете устраиваться на работу, объясните это работодателю и всё, вас устроят по совместительству. Ничего для этого делать не надо. Какой документ нужно предоставить работодателю? Договор, решение. Приказ? А если работодатель просит предоставить приказ о работе по совместительству? Правильно ли написать в произвольной форме: Директора ООО ФИО директора перевести на работу по совместительству с 01.05.2020 г? Как мне быть: на меня оформлено ООО, я являюсь единственным учредителем, директором и глав. Бух-ом. Компания не приносит дохода и я решила устроиться на официальную работу. ООО закрыть пока не могу. Оформить работу в ООО по совместительству? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.
Будете устраиваться на работу, объясните это работодателю и всё, вас устроят по совместительству. Ничего для этого делать не надо.
Спросить
Законом не установлена обязанность предъявления какого-либо документа дополнительного при трудоустройстве при совместительстве. Но чтобы не было лишних вопросов, можете сделать себе выписку из трудовой книжки, ведь сама трудовая книжка должна храниться при этом в ООО.
СпроситьА если работодатель просит предоставить приказ о работе по совместительству? Правильно ли написать в произвольной форме: Директора ООО ФИО директора перевести на работу по совместительству с 01.05.2020 г?
СпроситьНу напишите, что вам сложно что ли? В любой форме пишите. Не понимаю зачем вам переводить себя в ооо на работу по совместительству. Ещё больше я не понимаю зачем вы вообще принимали себя на работу в ооо где вы единственный участник, вы там можете быть директором и не устраиваться по трудовому договору. Об этом есть разъяснения Минтруда.
СпроситьТо что Вы являетесь учредителем единственным, не порождает наличие трудовых отношений (наличие трудового договора, приказ, соответствующие отчислений в пенс. Фонд, соц. мед. страх, НДФЛ).
Запись сделать не можете. Учредитель это не работа - вы можете назначить себя гендиректором и вот эту должность уже внести в трудовую. Участие в обществе и трудовые отношения это разные правоотношения. Даже если Вы такую запись в трудовой книжке укажите, никаких последствий в области трудовых правоотношений она не несет. Учредитель-это не должность. Вы можете назначить себя кем-нибудь, внести запись в трудовую книжку. Но для подтверждения трудовых отношений нужно будет оплачивать пенсионные отчисления и иные обязательные платежи. Я являюсь единственным учредителем ООО, но не директором. Я могу сделать себе запись в трудовой о том, что являюсь учредителем общества?
То что Вы являетесь учредителем единственным, не порождает наличие трудовых отношений (наличие трудового договора, приказ, соответствующие отчислений в пенс. Фонд, соц. мед. страх, НДФЛ).
Запись сделать не можете.
Спросить
Учредитель это не работа - вы можете назначить себя гендиректором и вот эту должность уже внести в трудовую.
Спросить
Участие в обществе и трудовые отношения это разные правоотношения. Даже если Вы такую запись в трудовой книжке укажите, никаких последствий в области трудовых правоотношений она не несет. Учредитель-это не должность. Вы можете назначить себя кем-нибудь, внести запись в трудовую книжку. Но для подтверждения трудовых отношений нужно будет оплачивать пенсионные отчисления и иные обязательные платежи.
СпроситьЗаконно. Главное, чтобы размер арендной платы был максимально приближен к рыночной, чтобы не возникало вопросов у налоговой. При продаже оборудования этому ООО или иному лицу Вы платите налоги в зависимости от того на какой системе налогообложения Вы, как ИП, находитесь (УСН или ОСНО). Я ИП и сдаю оборудование ООО в к отром единственным учредителем является мой супруг. Законно ли это. если я захочу продать оборудование ООО, учрежденное моим супругом, какие налоги я должна уплатить.
Законно. Главное, чтобы размер арендной платы был максимально приближен к рыночной, чтобы не возникало вопросов у налоговой. При продаже оборудования этому ООО или иному лицу Вы платите налоги в зависимости от того на какой системе налогообложения Вы, как ИП, находитесь (УСН или ОСНО).
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьДобрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть. Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества. Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.
Добрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.
Спросить
Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.
СпроситьНе может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает). Может ли единственный участник и директор ООО встать на учёт в центр занятости населения?
Не может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает).
СпроситьДобрый день! Российские юридические лица, в том числе некоммерческие организации, вправе создавать ООО (п. 1 ст. 7 Закона об ООО, п. 2 ст. 24 Закона о некоммерческих организациях).
Законом могут быть установлены запрет или ограничения на участие отдельных лиц в хозяйственных обществах (п. 6 ст. 66 ГК РФ).
Хозяйственное общество не может быть единственным учредителем общества, если оно само состоит из одного лица. Исключения могут быть установлены законом (п. 2 ст. 7 Закона об ООО, п. 2 ст. 66 ГК РФ). Существует ООО, участником которого является другое ООО, состоящее из одного лица. Каковы правовые последствия для первого ООО? Можно ли работать, а если нельзя, то какие действия можно предпринять?.
Добрый день! Российские юридические лица, в том числе некоммерческие организации, вправе создавать ООО (п. 1 ст. 7 Закона об ООО, п. 2 ст. 24 Закона о некоммерческих организациях).
Законом могут быть установлены запрет или ограничения на участие отдельных лиц в хозяйственных обществах (п. 6 ст. 66 ГК РФ).
Хозяйственное общество не может быть единственным учредителем общества, если оно само состоит из одного лица. Исключения могут быть установлены законом (п. 2 ст. 7 Закона об ООО, п. 2 ст. 66 ГК РФ).
СпроситьДобрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО. А как можно без увольнения выйти с учредителя и с должности директора? Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Как выйти с учредителя и уволится с должности директора за один раз.
Добрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО.
Спросить
Если у Вас нулевой баланс, что подтверждает отсутствие деятельности предприятия то в соответствии ГК РФ ст.61 Ликвидация юридического лица.3) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с другими неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
Ликвидация ООО налоговой инспекцией возможна в одном случае – когда деятельность не осуществляется.
Если ЮЛ в течение последних 12 месяцев не представляло документы отчетности согласно законодательству РФ о налогах и сборах и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, регистрирующий орган независимо от причин такой ситуации принимает решение о предстоящем исключении его из ЕГРЮЛ как фактически прекратившего свою деятельность (недействующего) и в течение 3 дней с момента принятия такого решения публикует соответствующую информацию, а также сведения о порядке и сроках направления заявлений всем тем лицам, чьи права и законные интересы могут быть при этом затронуты (включая само недействующее ЮЛ и возможных его кредиторов). При отсутствии заявлений в течение 3 месяцев с момента опубликования этих сведений ЮЛ исключается из ЕГРЮЛ, в противном случае (при наличии заявлений) решение о его исключении из ЕГРЮЛ не принимается, а само ЮЛ может быть ликвидировано только в обычном порядке (т.е. с соблюдением правил ст. ст. 62 - 64 ГК).
Все это уточнить можете в налоговойинспекции.
СпроситьДобрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО). Может ли единственный учредитель ооо одновременно являться сотрудником (например водителем)?
Добрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО).
СпроситьДобрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром. В соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен. В ООО единственный учредитель, он же собственник. Надо ли заключать ему самому с собой трудовой договор?
Добрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром.
СпроситьВ соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен.
СпроситьУчтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем. Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию! История такая, я работаю в маленьком ип, начальник в связи с разводом хочет переписать ип на меня (говорит на время). Чего бояться и как обезопасить себя. Подскадите пожалуйста.
Учтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем.
Спросить
Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно. Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях. Являюсь единственным учредителем ООО.
ООО финансовую деятельность не ведет с 2014 года, сотрудники уволены, долгов нет. В 2016 году по состоянию здоровья трудовой договор расторгнут в связи с уходом на пенсию. В 2020 г. в налоговую подана форма 34001 (о недостоверности сведений, директор уволен). Нужно ли подавать СЗВ-М в пенсионный фонд? В бланке, по которому сдается отчет указываются лица, с которыми действует трудовой договор либо расторгнут в отчетном периоде?
Здравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно.
Спросить
Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях.
СпроситьНет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник. Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН. Обязан ли директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, при принятии решения о ликвидации организации (решение единственного участника) сообщить об этом в письменной форме в органы службы занятости если в штате числится только он один?
Нет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник.
Спросить
Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН.
СпроситьВам отказ будет в постановке. Если вы не единственный участник ООО, то можно подать заявление о выходе из него в любой момент. Напдо ликвидировать ООО, т.к. иначе не поставят на биржу труда. Я хочу встать на биржу труда, но я являюсь учредителем ооо. Налоговая остановила деятельность ООО.
Все зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд. Не выводят из состава учредителей в течение долгого времени, хотя заявление о выходе по собственному желанию было отправлено и получено директором (подтверждающие документы есть). Чем это может закончится? Как завершить ситуацию правильно?
Все зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд.
СпроситьДмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор? Не можете, поскольку учредитель не является собственником имущества учрежденного юрлица, кроме государственных и муниципальных предприятий, учреждений (ст. 48 ГК РФ). Соответственно он не может выдать доверенность другому лицу. Дмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке. Могу ли я, являясь заместителем генерального директора ООО, распоряжаться имуществом фирмы и счетом по доверенности от учредителя.
Дмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор?
Спросить
Дмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке.
СпроситьЕсли Вы в ООО, кроме учредительства, ни кем не оформлены, то не считаетесь работающим. Под п.7 ФЗ-167 подпадает только единственный участник ООО? А член организации - это разве не учредитель с долей отличной от 100%,? Если пенсионер является учредителем ООО с долей 75%, считается ли он работающим, подлежит ли его пенсия индексации?
Если Вы в ООО, кроме учредительства, ни кем не оформлены, то не считаетесь работающим.
Спросить
Под п.7 ФЗ-167 подпадает только единственный участник ООО? А член организации - это разве не учредитель с долей отличной от 100%,?
СпроситьПриветствую Вас.
Если вы единственный участник общества, то выйти вы не можете, только ликвидировать.
Если же участников несколько, то пишется заявление на выход из ооо и подаются документы в налоговую. Я являюсь учредителем ооо, и имею долю 40 %,также являюсь гендиректором и бухгалтером. Как мне выйти из ооо.
Приветствую Вас.
Если вы единственный участник общества, то выйти вы не можете, только ликвидировать.
Если же участников несколько, то пишется заявление на выход из ооо и подаются документы в налоговую.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьОсновные основания для ликвидации юридического лица по инициативе налогового органа:
отсутствие лицензии, если для этого вида деятельности таковая предусмотрена;
любые нарушения действующего законодательства;
по счёту нет движения средств, а также отсутствует отчётность;
у ООО нет достаточной суммы для проведения добровольной ликвидации;
в ЕГРЮЛ более полугода имеются сведения о том, что юридическим лицом предоставлена ложная информация;
недостоверный адрес расположения юридического лица.
Любой из этих пунктов является достаточным основанием для того, чтобы ФНС принудительно прекратила существование юридического лица. Как можно ликвидировать ООО единственному учредителю, если в уставе написано ликвидацией комиссией или по решению Гос. арбитража или суда-ликвидационной комиссией, назначенной этими органами.
Основные основания для ликвидации юридического лица по инициативе налогового органа:
отсутствие лицензии, если для этого вида деятельности таковая предусмотрена;
любые нарушения действующего законодательства;
по счёту нет движения средств, а также отсутствует отчётность;
у ООО нет достаточной суммы для проведения добровольной ликвидации;
в ЕГРЮЛ более полугода имеются сведения о том, что юридическим лицом предоставлена ложная информация;
недостоверный адрес расположения юридического лица.
Любой из этих пунктов является достаточным основанием для того, чтобы ФНС принудительно прекратила существование юридического лица.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Заключать договор займа с процентами категорически нельзя. По данному вопросу есть письма ФНС и судебная практика. Хочу оформить договор займа между моим ип (заемодатель) и ооо (заёмщик) где являюсь единственным учредителем. В этом случае нужен процентный договор или безпроцентный. Если процентный - не будет ли считаться эта сделка афилированной.
Здравствуйте!
Нет. Заключать договор займа с процентами категорически нельзя. По данному вопросу есть письма ФНС и судебная практика.
СпроситьУважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается. Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
Спросить
