Акты судебной практики / Судопроизводство - 10057 советов адвокатов и юристов

Уважаемая Татьяна, если речь идёт о рабочем месте, то во время выполнения трудовых обязанностей работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и соблюдать внутренние правила поведения, установленные локальным актом работодателя. В этих правилах работодатель может закрепить вопросы использования мобильных устройств для личных нужд. Это подтверждается и судебной практикой. Но если такового внутреннего акта нет, то запрет может бытьттолько в виде рекомендации вам не тратить рабочее время на личные дела.

Здравствуйте! Вера, какой обман? Вы задали вопрос и получили на него 2 ответа от юристов совершенно бесплатно. Первичные краткие консультации у нас бесплатно, конечно более подробные, развернутые, с анализом нормативных актов и судебной практики могут быть только на платной основе.

Добрый день! Попытаться можете, как на это посмотрит суд - не известно, судебная практика разная. Возникнут вопросы-задавайте, всего Вам наилучшего!

После такой фразы в акте приема передачи по договору ДДУ можно ли требовать от застройщика просрочку. Нет, после такой фразы не сможете требовать, если подписали акт.

Добрый вечер. Если были нарушения при вынесении решения в сфере законодательства в таком случае Верховный суд Может отменить решение. О хорошего приятного вечера.

На то он и Верховный суд. Он вправе отменить решения всех судов, а также районного. Не пропустите срок подачи надзорной жалобы. Всего доброго.

Здравствуйте! Суд кассационной инстанции вправе отменить все судебные акты, нижестоящих инстанций и принять новое решение, но для этого должны быть основания.

Добрый вечер! Если есть основания для того чтобы отменить решение районного суда, то есть нижестоящей инстанции, верховный суд конечно может принять такое решение!

Добрый день. Теоретически Верховный суд может отменить любое решение, но на практике Верховный суд направляет дело на рассмотрение в суд апелляционной инстанции с формулировкой "с целью экономии сроков".

Если дом имеет статус жилого, то обратитесь в местную администрацию. Также должны быть у вас документы, подтверждающие ваше право собственности на данное жилое помещение.

Добрый денЬ! Акт о проживании составляете с участковым и (или) с участием представителя Администрации. Администрация ведь есть?

Здравствуйте Николай. Справку о проживании в частном доме можно получить в местной администрации (поселковом совете и т.п.). Факт проживания можно доказать с помощью свидетелей. Вообще, если хотите самостоятельно обжаловать решение, то внимательно изучайте судебную практику. В данном случае советую все же либо лично обратиться к юристам, либо к любому юристу на данном сайте, но с высылкой фото документов (решения суда). Спасибо, что обратились к нам на сайт.

Добрый день!

Вы не указали - что регулируется! Какая у Вас проблема? Что случилось? За что Вы собираетесь платить и в какой суд обращаться?

Как и где (в каких НПА) законодательство описывает порядок оплаты труда Председателя правления ЖСК, есть у Вас ли примеры решения этого вопроса на практике, есть ли у Вас примеры судебных решений по вопросам оплаты труда Председателя (приведите копии решений).

По моему все понятно, что волнует любого Председателя правления ЖСК?

Для взыскания долга сначала необходима письменная мотивированная претензия на основе норм ГК, только потом можно обращаться в арбитраж, акты сейчас на руках?

Здравствуйте. Да, Вы можете обратиться в суд с имеющимися документами и взыскать невыплаченные денежные средства, неустойку, плюс компенсацию судебных издержек. Подобная практика имеется.

Добрый день!

С учетом того, что у Вас подписанные со стороны заказчика акты имеются и в них не прописаны недостатки Вашей работы, Вы имеете полное право написать претензию, а после этого обращаться в суд!

Удачи Вам!

Да, такая практика есть.

Например:

Подробнее ➤

Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.

Пример судебной практики, один из самых последних:

[/quote]

Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,

при секретаре Матвеевской А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:

признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;

обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;

взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере

рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль

«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ

«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).

Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл

от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,

в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет

02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.

Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,

Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в

Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».

от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.

Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.

Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года

№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».

Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.

Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

О.В. Клюкина [quote]

С уважением, Мизанов О.О.

Доброго времени суток. По данному вопросу необходимо изучить налоговую практику а также практику судебную. Это не бесплатно. Удачи вам.

Добрый день

не знаю нужно видеть решение и акт камеральной проверки если он составлялся

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Доброго времени суток!

ВЫ платить за НЕ ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ услуги, (в вашем случае за отопление) не должны. Имеется судебная практика

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Добрый день!

По закону вы обязаны оплачивать только те услуги которые вам представлены. И которыми вы по факту пользуетесь.

В вашей ситуации вы не обязаны платить за то что вам не предоставлено по факту.

Удачи вам!

Пригласите обслуживающую организацию и составьте акт о том, что услуга по отоплению фактически вам не предоставляется. В будущем, это избавит вас от обязанности платить за несуществующую услугу.

Нина,

ваш вопрос относится к разряду коммерческих. Для предоставления корректного ответа необходимо видеть материалы проверки+изучить НПА и сложившуюся судебную практику.

Добрый вечер. Вы подаете жалоба на Постановление об административном правонарушении в течении 10 суток с момента получения данного постановления. Всего хорошего приятного вечера.

Жалоба подаётся в вышестоящий суд и вы вправе самостоятельной это сделать, это Ваше право. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте! На постановление суда по делу об административном правонарушении может быть подана жалоба в течение 10 дней с момента вручения или получения постановления.

Добрый вечер Елена Валерьевна протест подаете Вы в протесте указываете по каким основаниям Вы не согласны с принятым решением суда а также приводите судебную практику сжато и нормативные акты в подтверждение ваших доводов.

У нас не прецедентное право и судьи рассматривают дела единолично исходя из полученного опыта и опираясь на законодательные акты, но учитывая разъяснения пленума верховного суда.

Людмила! Нет. Не является. 6.1. Вывод из судебной практики: Договоры являются договорами подряда, а не трудовыми, если физическими лицами выполнялась конкретная работа, договоры не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий, а физические лица при выполнении работы ограничивались исключительно качеством этих работ и сроком их исполнения, выполненные по договорам работы принимались по актам приемки и оплачивались в размере, согласованном сторонами в договорах.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2017

Добрый день!

Совершенно верно и судебная практика это подтверждает на вас распространяется гарантия

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Гарантия на данный дом (соответственно и на квартиру) будет распространяться и на Вас, как на правопреемника первого собственника этого дома. Поэтому застройщик в пределах гарантийного срока будет отвечать за качество жилья.

Да, и практика судебная подтверждает это, на вас распространяется 5-ти летняя гарантия, согласно Федерального закона от 30 декабря 2004 года № 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации"

Да, вы имеете право подать жалобу в Верховный суд после рассмотрения в областном суде. Приобщаются заверенные копии всех решений судов. Всего доброго.

Андрей, из практики - шансы на отмену решения с каждой инстанцией уменьшаются. Более того, для обжалования судебного акта в кассации нужны основания, предусмотренные законом. Для того, чтобы установить их наличие, нужно знакомиться с делом.

Доброго времени. Образцы не подойдут, т.к. исковое заявление составляется индивидуально по каждому случаю, со ссылками на нормативные акты и судебную практику. Обратитесь к юристу. От грамотного искового заявления зависит исход каждого гражданского дела.

Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Нигде не найдете образцов, т.к. давно не существует понятия "прописка"-"выписка".

А вот снять гражданина с регистрационного учета по месту жительства на основании решения суда можно. Но это очень сложные дела и все зависит от конкретных обстоятельств вселения и регистрации, проживания или не проживания... другое... Но об этом Вы ничего не сообщаете.

Добрый день

да есть шансы сделка в данном случае для сторон является заключенной в момент передачи квартиры - составления акта и подписание договора - новшества в судебной практике и законодательства, реестр носит информационный характер для третьих лиц.

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте. Вам необходимо самому найти данный судебный акт на просторах интернета либо Обратитесь к любому юристу за предоставлением данного документа по платной основе.

Фаина, в чем проблема? Заходим на сайт Верховного суда РФ, в различные информационные программы типа КонсультантПлюс, Гарант и другие, ищем нужную практику и смотрим.

Без помощи юриста Вам будет сложно, поэтому предлагаю свою помощь. Я составлю исковое заявление, Вы его получите полностью готовым в электронном виде, дам все необходимые пояснения, дальше справитесь самостоятельно.

Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в составлении такого искового заявления, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.

У меня большая судебная практика по таким делам.

Необходимо обжаловать действия пристава исполнителя в суде общей юрисдикции подачей заявление об исключении имущества из акта описи и ареста имущества, приложить документы на имущество о том что оно не принадлежит должнику, указать свидетелей которые могут это подтвердить.

Добрый день, Артур! Зависит от стоимости данного имущества... мировой суд-до 50 000 рублей. Районный суд - от 50 000 рублей.

Успехов Вам!

У Вас хоть какие нибудь документы имеются об оплате услуг адвоката? Если нет, то шансов немного. Если есть, то обращайтесь в суд с исковым заявлением. Параллельно направьте жалобу в прокуратуру. При необходимости помогу составить все необходимые документы.

Здравствуйте! К сожалению, нет оснований для обращения в суд с таким требованием. Требование о компенсации морального вреда может быть предъявлено если указано прямо в законе.

Здравствуйте, Юрий Дмитриевич! По Вашему случаю имеются все основания для заявлению материального ущерба. Для этого, обратитесь с претензией. Эта же компания должна составить акт и оценить ущерб. Если откажутся или Вас не устроит оцененная сумма ущерба, тогда сами проведите оценку ущерба у независимого эксперта-оценщика. В таком случае при обращении в суд, можно заявить и о взыскании компенсации причиненного морального вреда. Есть судебная практика.

Здравствуйте. Делайте экспертизу и в вопросах эксперта укажите: причина затопления; повреждения имущества, стоимость аналогичных отделочных материалов и стоимость восстановительных работ. С этой экспертизой можно подать иск.

Здравствуйте. Да, судебная практика по аналогичным делам имеется. Изложите поподробнее Ваш вопрос. Сроки в данном деле играют важную роль.

Ирина, такие юристы есть.

Но консультации с подробными описаниями, разъяснениями, изучением документов у них, как правило, платные.

Добрый день! Надо руководствоваться исключительно условиями договора. Если в договоре это не прописано - значит не имеет права

Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте, все обязанности арендатора должны быть указаны в договоре аренды и если данный договор не предусматривает обязанности арендатора за свой счет проводить отопление в нежилое помещение, то Вы не должны это делать; незаконные действия арендодателя можно обжаловать в суде. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Составьте акт в присутствии представителей энергоснабжающей организации и свидетелей и предъявляйте претензию, а потом возможно - суд.

Здравствуйте.

Чтобы были основания для возмещения ущерба, Вам нужно доказать, что такой скачок напряжения действительно имел место быть. Исходя из практики-это очень проблематично.

Составить акт нужно, а потом назначить экспертизу, которая даст заключение о причине выхода из строя техники. Только в таком случае можно будет возместить ущерб.

В частном доме из за скачка напряжения электросети вышли из строя бытовые приборы, (уже 3 раз). Как возместить ущерб?

В судебном порядке только нужно провести экспертизу составить акт и с иском в суд.