Акт зачета / Документы - 220 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Могут, Вы же не закрыли сессию. Для бюджников, возможна пересдача 3 раза, после чего отчисляют. Для студентов, обучающихся на договорной основе, несколько больше попыток для сдачи.

Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашего ВУЗа.

Должно быть положение о порядке отчисления из ВУЗа. В нем должны быть подробно расписаны основания, по которым вас могут отчислить.

Как правило, наличие академической задолженности и непосещение занятий являются основаниями для отчисления студента.

Здравствуйте!

Законом это не запрещено.

П. 5 ст. 58 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.

Ознакомьтесь с уставом (правилами обучения) вашей образовательной организации, порядок ликвидации академической задолженности содержатся в данных локальных актах.

Можно признать согласно ст.10 ГК РФ факт злоупотребления правом, но делается это только через суд. А если есть материалы проверки из полиции по факту мошенничества (ст.159 УК РФ), то приобщить их к заявлению в суд.

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.

4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

Можно считать. Также примените.

Статья 399. Субсидиарная ответственность

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

См. также:

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность

Позиции высших судов по ст. 399 ГК РФ >>>

1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

2. Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника.

3. Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора.

4. Правила настоящей статьи применяются, если настоящим Кодексом или иными законами не установлен другой порядок привлечения к субсидиарной ответственности.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Советую прежде всего обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, если у Вас достаточно данных о совершении преступления. Директора Вы также вправе уволить с должности при наличии оснований путем проведения общего собрания учредителей (участников).

Согласно статье 10 ГК РФ злоупотребление правом является совершение действий с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав

Исходя из вашего вопроса, то что совершил гендиректор вполне можно считать злоупотреблением правом

В пункте 4 данной статьи сказано: Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

То есть вполне возможен отдельный гражданский иск на основании ст 10 ГК РФ В суде, чтобы такой иск был удовлетворен истец согласно ст 56 гПК РФ должен доказать какие конкретно отрицательные последствия наступили для истца в результате таких действий ген. директора

Также можно подать заявление в полицию по факту мошенничества ст 159 УК РФ,а приставам подать заявление по поводу неисполнения решений суда ст 315 УК РФ

Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Добрый день!

Имущественная (гражданско-правовая) ответственность генерального директора установлена ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ, согласно которой лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В случае нарушения генеральным директором требования ст. 280 Трудового кодекса РФ о соблюдении руководителем правила о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до момента досрочного расторжения трудового договора, необходимо привлекать его в судебном порядке в случае наличия вины к материальной ответственности в порядке ст. 277 ТК РФ, а также к возмещению убытков на основании ст.53.1 ГК РФ, причиненного и возникших в связи с прекращением управления организацией с нарушением требований закона.

Совершаемое им действие (подача заявление о недостоверности сведений о нем) нужно также обжаловать в арбитражном суде, одновременно с иском о возмещении убытков. В иске сослаться на ч. 2,3 ст. 10 ГК РФ, согласно которым в случае злоупотребления лицом правом суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены ГК РФ.

Совершение этого действия не освободит его от уголовной ответственности за мошенничество и злостное неисполнение решения суда.

Отдельный иск о признании действия злоупотреблением правом подавать не нужно.

Здравствуйте.

"Злоупотребление правом "-на сегодня очень широко распространенная, в том числе в судах, и очень широко применяемая категория.

Основное правило состоит в том, что не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, исходя из общих принципов, установленных первой статьей ГК, а также частью 5 статьи 10, добросовестность предполагается, поэтому при подаче иска Вам будет необходимо доказывать субъективную сторону его (ген. директора) действий. Хотя, как правило, стандарт поведения для директоров в судах довольно высокий, то есть предполагается, что он знает / должен знать, что он делает и как должен. Просто имейте в виду, что подавая иск (отвечая на Ваш вопрос, да, самостоятельный иск в связи с злоупотреблением правом возможен и требования в таком иске могут быт ь самые разные: убытки, реституция, признание сделок недействительными и т.д.) по этому основанию, нужно иметь определенную доказательственную базу.

Его действия, как мне кажется, вполне подпадают под признаки злоупотребления, изложенные в 10 статье ГК.

Впрочем, злоупотребления правом также вполне достаточно как основания для увольнения гендиректора общих собранием учредителей, а вот когда директор постарается обжаловать Ваши действия через суд, можно будет предъявить встречные требовоания.

Удачи.

"Со мной"? А Вы кем приходитесь детям? Отцом? И по проживанию детей спора между их родителями нет или он решен судом? Тогда суд вправе определить Вам по закону платить 33% на содержание двоих детей, а маме детей - 25% на содержание ребенка, который проживает не с ней, а с отцом. В связи с тем, что алименты платят конкретным детям взаимозачет здесь неуместен.

Добрый день

Платить вы должны по судебному акту или соглашению.

Если о законе, то она вам должна, а вы ей.Если о договоренности и зачете, то вы ей платите на одного ребенка, а она вам ничего, но если у вас доход скажем больше, то она вправе потребовать и денег на второго.

Если по пени не было решения суда, то ни о каком погашении пени речи быть не может. Если было - то указана общая сумма задолженности. У Вас два решения? Уточните пожалуйста.

Вы исполнили решение суда, а по пеням пусть вновь подают. Напишите претензию в правление СНТ с требованиями исполнить решение суда и зачесть деньги в счёт погашения долга, который сами же они и взыскали по суду.

Решения на оплату пени не было. Можно ли в этом случае апеллировать к ст. 319 и 395 ГК РФ?

Необходимо смотреть договор, недопустимость одностороннего отказа от принятых обязательств ст.309, 310 ГК РФ, пишите в личку Raz-vaev@mail.ru Смотрите первичные бухгалтерские документы акт оказанных услуг, подписывался ли, оплачивалось ли хоть что нибудь, каким образом направлялось требование о зачете и т.д...

Здравствуйте.

Это зависит от вашего трудового договора и соответствующих локальных актов организации. Если вы перестаете отвечать профессиональным требованиям, официально существующим в организации, то могут.

Здравствуйте Максим. Выплата премий по умолчанию осуществляется на усмотрение работодателя кроме случаев наличия на предприятии специального локального акта "положения о премировании" (называться может по другому). О наличии либо отсутствии такого акта Вам обязаны сообщить в отделе кадров, бухгалтерии или юротделе (в зависимости от структуры предприятия). Если акт есть - смотрите какие критерии там определены для получения "обязательной" премии. Если такого акта нет - работодатель сам решает дать ли премию.

Сфера деятельности где я работаю МВД.

Амнистии не предвидится в 2018 году, действует ФЗ 126 "О зачете времени содержания под стражей", данный закон распространяется на лиц, совершивших преступления небольшой или средней тяжести. Ч. 4 ст. 111 УК РФ ни к тем, ни к другим не относится.

Здравствуйте. Нет никакого гуманного акта 300 дней и вряд ли по такой статье УК РФ может быть принят акт амнистии, т.к. данное преступление относиться к категории особо тяжких.

Доброго вам времени суток. Ваше право написать объяснительную либо отказаться от написания. Если откажетесь, будет составлен соответствующий акт. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Светлана!

Я бы рекомендовала Вам написать подробную объяснительную с указанием, того что Вы отработали сутки, и Вам положен отдых.

Если работодатель все таки решит наложить на Вас дисциплинарное взыскание, Вы вправе будете обжаловать его в судебном порядке и подробная объяснительная может Вам помочь.

Обязательно идет в зачет. Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

Здравствуйте. Вам должны были с колледжа выдать с оценками документ, справку. И школа и колледж об образовании, органы если нужно будет сами проверят о Вас данные.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ. Статья 61. Прекращение образовательных отношений.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

Нет, учет категории в другой должности не предусмотрен Порядком аттестации педагогических работников, утв. приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276. Исключение - должности с приставкой "старший".

При этом, зачет категории в другой должности могут предусматривать локальный акт организации, коллективный договор, соглашение.

Неизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. О такой, фактически, амнистии - в 2018 г. не принималось решений.

Доброе утро. Официального решения по данному вопросу нет. Адвокаты, как и осужденные следят пристально за подобными новеллами.

Нет. Сейчас действует ФЗ 186 "О зачете веремени содержания лиц под стражей". Нормы данного закона применимы к лицам, отбывающим наказание в колонии-поселении и колонии общего режима.

Подобные сведения являются легендой, не понятно откуда взявшейся. Подобных указов президента не ожидается. И подобные вопросы на рассмотрение госдумы не поступали.

Здравствуйте, в учебной организации есть внутренний локальный акт (положение) о порядке и основаниях отчисления студентов. Как правило составляется график пересдач задолженностей с обязательным ознакомлением студентов. В эти сроки сдается задолженность. Наличие медицинской справки является подтверждением наличия уважительной причины отсутствия на зачёте.

Такого нормативно-правового акта не существует.

\Неоконченное высшее образование к среднему специальному не приравнивается. В случае, если Вы по каким-либо причинам не закончили обучение в ВУЗе, выдается академическая справка с указанием дисциплин, по которым Вы сдали зачеты, промежуточные и итоговые экзамены. Зачтенные в справке предметы могут облегчить заново начатую учебу (перезачтены), однако академическая справка из ВУЗа не подтверждает наличие среднего специального образования согласно образовательным стандартам РФ.

Нет, никакого подобного "указа" подписано никем не было. Это слухи, того же порядка, что слухи об амнистии-2018, зачете дней в СИЗО сутки за двое и т.п.

Доброе утро! Сама по себе закупка нового оборудования арендатором не является основанием для списания долга по аренде Не думаю, что арендодатель стст 605-606 ГК РФ согласится на такое списание.

1. У Вас договорные отношения. Полагаю, что договором предусмотрен и порядок рассчётов - это деньги и не что иное! Ибо арендодателю прописывать иной порядок расчёта - незачем.

Поэтому, навязать расчёт по договору аренды купленным Вами оборудованием, в одностороннем порядке - Вы не можите.

Если Договором не предусмотрено иное, конечно же, например вопрос о судьбе улучшений (неотделимых как вариант).

В данном случае необходимо составить доп. соглашение к договору аренды, если порядо касчёта по основному договору аренды - только деньги и включить в него какие нибудь иные не запрещённые Законом способы оплаты. А потом, опять же как вариант, оформить акт зачета взаимных требований.

Зависит от конкретных обстоятельств. Но в Вашем случае напрашивается, по описанному - взаимозачет, надо просто изъявить волю - обязательства у Вас там и там денежные, т.е. однородные.

ГК РФ.

Статья 410. Прекращение обязательства зачетом

Обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. В случаях, предусмотренных законом, допускается зачет встречного однородного требования, срок которого не наступил. Для зачета достаточно заявления одной стороны.

Доброго времени суток! Да, могут конечно отказать Вам в допуске, вам следует срочно ликвидировать образовавшуюся задолженность по предметам

Здравствуйте. В данном случае необходимо смотреть условия допуска (не допуска) к сессии указанные в локальных актах вашего вуза.

Здравствуйте федеральными нормативными актами этот вопрос не регулируется но не запрещено получать академическую справку Но всё-таки это всё регулируется условиями вашего договора с учебным учреждением.

Добрый день!

Это зависит от правил внутреннего распорядка, а так же если есть договор, то условиями договора. Но как правило, если он усваивает образовательные программы, раз сдает сессию, то не отчисляют. Хотя пропуски это нарушение.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго Вам времени суток! В данном случае это предусмотрено внутренними нормативными локальными актами учебного заведения, но по общему правилу, в том случае, если студент успевает и закрывает все зачеты и экзамены-его как правило не отчисляют вне зависимости от количества пропусков занятий. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Здравствуйте, Дарья! Если отчисление из ВУЗа предсмотрено договором или внутренними документами ВУЗа, то могут отчислить.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте. После того, как сотрудник не сдал ежегодный зачет (

"не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия"*

* ст.33 Федерального Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты"

Здравствуйте!

Нет, не сможете долг по кредиту обратить на должника по алиментам.

Вряд ли банк согласится в данном случае провести замену лиц в обязательстве.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

К сожалению - не можете. Семейный кодекс ПРЯМО запрещает проведение зачета по АЛИМЕНТАМ

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Здравствуйте. Надо смотреть акт передачи, но в принципе участок земельный передается вместе с домом. Но в каждом конкрентом случае надо уточнять это.