Акт проверки предписания / Документы - 2698 советов адвокатов и юристов

У меня сложилась неприятная ситуация, работала в магазине (который закрылся), в офисе сказали подожди не увольняйся откроются новые точки. В результате с июля месяца мне не платят зарплату, кормят завтраками.

Сказала что напишу заявление в суд на что мне ответили, что порвут договор (на руках второго экз. у меня не осталось) в связи сэ тим вопросы

1.Может работодатель сказать что я вообще у него не работала, т.к. устроена в одной фирме, а в магазине чеки пробивали на другую.

2.Как доказать что я этой фирме тружусь, трудовая у них, отчислений в пенсионный не делали.

3.Куда обратиться в суд или прокуратуру и какие документы предоставить как доказательство.

С августа 2002 года по настоящее время работаю помощником воспитателя в детском саду. Ежегодно предоставляли оплачиваемый месячный отпуск (летом) и полтора месяца отпуска без сохранения заработной платы. И вдруг осенью 2015 года меня уведомили, что оплачиваемый отпуск у меня использован по ноябрь 2017 года. Правомочно ли это спустя столько лет? И могут ли наложить ещё какие-то вычеты?

В трудовом договоре написано: Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени. График не даётся на подпись, а его показывают на компьютере (соответственно его там можно изменить). До отпуска работал последний месяц (июнь 2014) по графику (с экрана) 5/2 (а именно вс-чт, пт-сб - выходной). В отпуске нашёл другую работу и в первый раб. день (после отпуска) написал заявление по собственному с отработкой. Сей час опасаюсь что график могут изменить и меня в мой вых. (по июньскому табелю он пт-сб) уволить за прогул! Также сегодня требуют выйти на работу (суббота) и в графике на экране уже отметили что должен. Как быть? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Работаю в крупной нефтяной компании вахтовым методом на крайнем севере 30/30 дней, в данный момент нахожусь в положении. Вопрос: Имеют ли право отправить меня на вахту? Если нет то предоставляют ли легкий труд и как быть если офис находится в другом регионе где я не проживаю!

Получаю первое высшее образование. Перед очередной сессией директор потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты (смогу доказать), но я этого не сделал. Подписанное мастером заявление и копию справки-вызова сдал в отдел кадров и уехал учиться. В телефонном разговоре директор сказал мне, что вскоре я получу по почте трудовую книгу, в которой будет запись о моем увольнении по статье, за прогулы. Смогу ли я обжаловать это решение в суде? Спасибо.

Лишают премии 2 ой месяц.

Добрый день, опишу ситуацию, ибо возможно я не прав,-Работаю с вредными веществами, побочные продукты фарм производства (и их утилизация). Процедура утилизации проходит в не вентилируемом помещении, температура за 30, из защиты-респиратор, перчатки и халат, на просьбу выделить спец. Оборудованное помещение отмахивается, ушел в отпуск, и оставил часть работы не доделанной, по приходу меня устно оповестили что я лишен премии на 50% .

В этом месяце лишили на 100, без предупреждения, на мою позицию, выделить помещение, закрывают глаза, но повысить степень защиты уже предлагают, "хочешь мы тебе скафандр купим"...

Предупредили что если я не буду выполнять эту функцию (все остальные я выполняю на отлично) меня уволят по статье...

Правомерны ли действия начальства?

И как себя вести? Может просто сменить работу?)

Куда обращаться в такой ситуации: У меня муниципальная квартира. С августа 2015 года нет управляющей компании. Проблема с водой, в квартире двух этажного дома, на втором этаже плохой напор холодной воды (горячее водоснабжение не предусмотрено). Оплату производим на прямую в водоканал. Плохой напор с лета 2015 по март 2016. Писали жалобу в жилищную инспекцию. Она постановила, что дом имеет признаки аварийности, коммуникации в квартире в ветхом состоянии, выдала требования Администрации, установить счетчики на воду, но пока нет счетчиков мы должны платить по тарифу. Могу ли я обращаться в водоканал за перерасчетом или я должна подавать в суд и на кого подавать на Администрацию или водоканал так как услуг я не получаю в полной мере. Заранее спасибо за ответ.

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.

Работаю в магазине Красное белое. Договор заключен, но зарплата не прописана. Выплачивают и белую и чёрную зарплату. После того, как я побывала на больничном с ребёнком, меня понизили в должности и выплачивают минималку. Всё это было предьявлено мне в устной форме. Никаких приказов не предоставляли. Работала администратором, а теперь числюсь младшим администратором, хотя до этого времени такой должности не было. Помогите разобраться!

В трудовом договоре полевые условия труда! Отработал 4 месяца. За 4-ым месяца дали расчетку 90 000 рублей, а заплатили 45 000 рублей, мотивируя это тем, что большая переработка! Что делать? Правомерно ли это?

Порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за неиспользованный отпуск при увольнении, так же не дают справку 2 НДФЛ. Работник увольнялся телеграммой с другого города, работодатель находится в Москве. После увольнения выслали трудовую и все. В письме не было ни расчетного листа, ни справки о работе на севере, ни справки 2 НДФЛ). Прошло уже 3,5 мес с момента увольнения, в бухгалтериии постоянно обещают выплатить расчет во время выдачи ЗП в компании, но расчета так и нет. Справку 2 НДФЛ не дают, якобы, что еще не платились налоги.

Дело в том что мой гражданский муж взял в росденьги займ. Просрочил, уволился с работы и понеслось ( (за год просрочки долг был 72.000 т. р неделю назад сказали 120.000 Сейчас звонят коллекторы и угрожают расправой над ним и над семьёй,как нам быть, разговоры записали в пн муж пойдёт в прокуратуру, переживает могут ли они приехать. Звонки поступают с Дагестана. Пробивали номер, на сайте по долгам мужа нет. Мы с иркутска. У нас сейчас ночь и могу на звонок не ответить простите.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку 2 года). Нашёл информацию в интернете, что мой работодатель закрывает свои магазины, сотрудники активно увольняются, арбитражные иски от поставщиков пошли валом. Уведомления о ликвидации компании я не получал и скорее всего не получу. Планирую объявить о выходе из отпуска на работу, чему работодатель явно не будет рад. Что можно предпринять если работодатель будет препятствовать осуществлению мной трудовой функции (запрет на вход в офис, не предоставление компьютера, входа в рабочую программу и т.д. ?

Организация не выплатила зарплату за 2 месяца отпускные и компенсацию как получить деньги куда обращаться.

Работаю в организации 5 лет, замечаний и выговоров не имею, поставленные задачи выполняю быстро и качественно. За пять лет выросла в должности от специалиста до начальника управления. Директор на днях вызвал и сказал либо увольняйся либо переходи на должность ниже в другое подразделение не связанное с образованием и опытом работы. Основанием назвал только что ему нужно мое место. Начал создавать тяжелые условия, игнорировать. Как сохранить работу и должность? Куда обращаться?

Хотела устроиться на работу. Получила отказ, в том плане, что мне не дали второй экземпляр договора. Сказали что мол вышел закон на основании которого больше не дают второй экземпляр договора. А как быть мне, мало ли что произойдет, а я потом не докажу.. правда что вышел такой закон и законно это или нет?

Я работаю в кафе пришла моя зарплата я болела и не смогла прийти в этот день за зарплатой менеджер положил мою зарплату в сейф когда я пришла за зарплатой то в сейфе этих денег не оказалось и не кто не чего не знает к доступу имеют три менеджера они сказали что не знают куда делись деньги скажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации сейф находится под видеонаблюдением.

Администрация неоднократно пытается перевести на 12 часовую смену, работники против. Может ли перевод быть односторонним и вообще возможен перевод или нет. График работы непрерывный, цех горячий на алюминиевом заводе.

Законно ли присвоение северной надбавки за иные критерии (например собственная программа обучения, работа с трудными детьми) а не за проживание и работу в заполярье (районе крайнего севера)?

У моего мужа такая ситуация. Он находится в красноярске на вахте. Пол года платили, как говорится не обижали. Сейчас что то не так пошли задержки зарплаты, не как не объясняется всем причина. То есть у них в договоре написана, до 12 зарплата, до 28 аванс. И в этоге тишина. Что вы по советуете.

Задерживают зарплату уже месяц. Денег нет совсем. Живу на съемной квартире, хозяин грозится выселить за неуплату, отсрочку не дает и грозится, что он пожалуется сыну, работающему в полиции, а тот приведет своих полицаев и выбросит меня из квартиры. Живу без договора, соответственно хозяин никаких налогов не платит.

Вопросы.

1. При такой задержке зарплаты уже можно жаловаться в прокуратуру. Как это грамотно сделать?

2. Действительно ли хозяин может вот так просто меня вставить? Знаю много ситуаций, когда люди живут не платя, а хозяин не имеет права их выставить, кроме как по суду.

Необходима помощь в составление заявления в прокуратуру на работодателя в связи с проблемой: не предоставления отпуска, понижения в должности, нарушения трудового договора по часа работы. Какие документы еще желательно предоставить? И куда еще можно обратиться помимо прокуратуры для разбирательства?

Предоставил на работу повестку с 10 до 13 ч. рабочий день с 8 до 14-30 повестка с другого города по прописке чтобы доехать в один конец. Нужно минимум 2 часа. Начальник поставил прогул так как у нас не очень хорошие отношения. Законно это?

Я покупала волосы для наращивания в московской фирме у ИП, мне волосы высылали по почте. Носила я их месяц, и сейчас у волос распадаются крепления. С той фирмы ответили, что я нарушала инструкцию по уходу (расчесывалась, когда крепления были мокрыми), поэтому я сама испортила крепления и вообще волосы не подлежат обмену и возврату... как предметы личной гигиены. На сайте продавца указано, что эти волосы можно носить до года, чего я и ожидала, я и раньше у них волосы покупала и носила их по долгу (по 6-8 мес), такое впервые. Мне отказывают в возврате денег. Правы они? Если подавать в суд, то в каком городе? Я живу в Красноярске, а ИП продавца в Москве... С Уважением, Светлана.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось полгода я вышла на работу с частичной занятостью (80% времени) У меня возникла необходимость уйти в очередной отпуск, на что мне отдел персонала ответил отказом, мотивируя следующим: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;

- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;

- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Подскажите, пож-та, так ли это? Могу я взять отпуск за свой счет (у меня статус матери-одиночки)

В настоящее время я работаю на месте основного сотрудника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 24.02.15 года выходит на работу. Я в настоящее время беременна, о чем работодатель был оповещен и предоставила им справку по беременности. 9.02. 15 мне принесли уведомление о том, что договор со мной расторгается по ст.79 и в наличии вакантных мест нет, в ответ я им написала заявление о том, что бы продлили мой договор до срока окончания беременности по ст.261. Ответа пока не было. У меня имеется 33 дня не использованного отпуска, и я не хочу брать компенсацию, а хочу отгулять отпуск, в заявлении на отпуск мне отказали, ссылаясь на то, что договор до 24, дальше этого срока не положенно. Законно ли это?

Получила уведомление о сокращении численности (штата) по статья 81 часть 2. Заявление об увольнении по сокращению писать с двухнедельной отработкой? И что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении, мотивируя служебной необходимостью в работнике? Заранее спасибо!

Я работаю в ООО. ОО Охранстрой по трудовому договору вахтовым методом. Но мой работодатель отказывается выдать мне на руки копию договора. Обьясняя тем что по довому договору я работаю как бы на птичих провах.

Мне не платят зарплату с февраля 2015 г. и поэтому я написала уведомление о невыходе на работу и сижу дома. Наш директор сказал, что не будет начислять зарплату сидящим дома по уведомлению. Что мне делать?

Интересует вопрос: учредитель ООО является директором, ведет работу, как он должен платить себе зар. плату, если зар. плату начислить нельзя, то за свою работу, что должен получать директор? Спасибо.

Заплатила аванс за пиломатериалы, получила расписку в получении аванса, договор письменно не составлен, договорились устно, что пиломатериалы будут поставлены в течение десяти дней. Пиломатериалы не поставлены, прошло два месяца. Поставщик на телефонные звонки не отвечает, как вернуть деньги?

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?

Работаю в фирме у которой сеть магазинов, магазин в котором работаю закрыли из-за не оплаты аренды.

В офисе фирмы сказали что всю задолжность выплат.

Но прошло уже две недели и тишина. Пытался пригрозить директору трудовой инспекцией на что он ответил, что фирма на другого человека (левого) делай что хочешь, фирму он меняет каждые полгода (меня тоже переводили из фирмы в фирму). Что делать как получить свои деньги. Когда переводили в другую фирму, трудовой договор на руки не дали сказали потом, сейчас не дают, мотивируя что некогда, как мне быть.

Уволился из компании, окончательный расчет при увольнении не произвели. Написал заявление с просьбой перечислить ДС на мой счет. Ответили, что денег на р/с и вообще в компании нет. что делать?

Мы, учителя средней общеобразовательной школы, в этом месяце задержали зарплату. После нашего возмущения, нам ответили: Вы лучше деньги экономьте, а то в декабре зарплату вы не получите, т.к. денег в бюджете нет.

Просим Вас ответить на вопрос: Могут ли задерживать зарплату? Если все таки задержали зарплату то куда лучше обратиться?

Я работала в магазине мебели, делала много продаж, когда пришла сегодня на работу мне сказали что я уволена, потому что внешне не нравлюсь региональному директору, хотя до этого все было нормально я проработала 4 месяса.

С 17.06 нахожусь на больничном. 30.06 дала заверенную телеграмму с уведомлением об увольнении с 30.06 ответ не пришел я еще на больничном могу ли я требовать 15.07 свои документы расчет.

Работаю охранником в Санкт-Петербурге. Вахта.15 суток через 15. Зарплата-10500-на карту "Сбербанка",остальные-19500 "В Чёрную". 1.5 года отработал без нареканий. В ноябре прошлого года перевели без моего согласия на другой объект, потом-снова на другой. Отправили после вахты домой-жди, позвоним. Ни денег, ни звонком. Звоню-не отвечают. ООО "ОП ТОПАЗ".Как действовать по поводу невыплаты денег?

Работаю слесарем сантехником в городе Новый Уренгой так как нет лицензии на химическое обследование на внутридомовую и наружную канализацию-нас решили исключить из вредных условий труда и лишить всех условий отпуска-молока и прочего! Как нам быть? С Уважением Евгений.

01.01.2013 г. меня отстранили от работы в связи с подозрением на профзаболевание по бронхиальной астме тяжелой степени тяжести. В октябре 2014 пришлось уволиться в связи с выходом на пенсию, так как предприятие ликвидировалось. Все это время не работал. Дважды проходил обследование в центре профпатологий, но до сих пор не определили связь заболевания с производственной деятельностью и не отказали в том, что это может быть профзаболевание. Что нужно делать?

Спасибо.

Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. С 2010 г. работаю по 3-4 месяца подряд месяц отдыхаю потом опять на вахту начальство мотевирует тем что некому работать. Распоряжение получал по рацыи устно. Естественно о сверхурочных работОдатель умалчивает. Последняя вахта длилась с 04.12.13 г по 18.05.14 г. работаю С 25.09.08 тракторист-машинист широкого профиля. Зарплату не платят 12 месяцев подряд. Расчетные листы у меня с указанием отработанных часов. Справки о нахождении на вахте с такого по такое за все года тоже у меня. ЧТО ДЕЛАТЬ? С ЧЕГО НАЧИНАТЬ?06.07.14.

.

В 2014 году финансовым отделом администрации была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Одним из нарущения явилась, компенсационная выплата за работу с вредными условиями труда, уборщики служебных помещений. Специальную оценку труда провели только в 2015 году, и данную выплату отменили. В предписании финорган требует вернуть сумму за эти выплаты. Спасибо.

Что делать если работадатель отказал мне в отпуске с последующим увольнением сказал писать сразу на увольнение а мне надо сначало в отпуск... графика отпусков у нас нет и 2014 году я не была вообще в отпуске.

У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком и я хочу уволиться из компании. Но перед тем, как уйти на больничный по беременности и родам, и в отпуск по уходу за ребенком, я не использовала очередной отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы мне не забыли компенсировать за не отгулянный отпуск, на какую статью ТК РФ ссылаться? Заранее благодарю Вас!

Я работаю в дистрибуторской фирме 5 месяцев! График у меня 5/2.После выходных я не успела приехать из Москвы позвонила и подменилась. За меня согласились выйти, но по какой то причине поменяли мне график на ночные смены, для меня это крайне неудобно. Я позвонила объяснила причину что не могу работать, на что мне ответили тогда увольняйся! Я и собиралась писать заявление. Но в пятницу у нас должна быть зар плата и мне говорят что если я не соглашусь с их условиями на зар плату я могу не рассчитывать! Могут они меня ее лишить? И могу я взять какие дни из моего положенного отпуска чтоб не отрабатывать все дни?

Вопрос такой.

Чуть больше месяца назад мне пришло уведомление о моем сокращении, я, конечно его подписала. А неделю назад на мое имя вышел приказ о том, что бы назначить меня материально ответственным лицом и велели подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законно ли это и что мне делать?

Евгения.

Заранее спасибо!

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

У меня такая ситуация. Примерно около года назад у меня начались проблемы на работе, было написано заявление по соглашению сторон, где была указана дата. В последствии получилось уговорить руководство не увольнять, но они потребовали написать завление по сглашению сторон без проставления даты. В данный момент есть риск увольнения. Могут ли меня уволить на сновании этого заявления, труд. Дисциплина не нарушалась, просто сфера моей деятельности связана с продажами и выполнениями планов. План не выполняется, и из-за этого в последнее время участились увольнения. Ко всему прочему я являюсь матерью одиночкой.

29 го сентября заканчивается мой трудовой договор, но т.к. я беременна, со мной его продлили. Но потом мой прямой начальник заявил мне, что могли бы и не продлевать, что после 3 х замечаний в трудовой, могут уволить, не смотря на то, что беременна (Хотя замечания с их стороны были лишь потому, что я часто на больничном). Правда ли, что можно уволить беременную по этой причине? Не важно, какие замечания.