Альтернативная гражданская служба заявление / Заявления - 79 советов адвокатов и юристов

Вам бы о здоровье подумать, а то сыграете в ящик до 30 лет (пока такой призывной возраст на срочную).

Решение призывной комиссии можете оспорить в суде подачей административного искового заявления - ст. 218 КАС РФ и т.д.

Но как бы не усмотрели состав в Ваших деяниях -

УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы

Да,до 1 апреля нужно подавать заявление на замену

ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" от 25.07.2002 N 113-ФЗ

Статья 11. Подача гражданами заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

1. Граждане вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат, где они состоят на воинском учете, в следующие сроки:

до 1 апреля - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года;

до 1 октября - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года.

Здравствуйте, Галина.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой надлежало подать до 1 октября прошлого года гражданам, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне текущего года.

Соответственно, если оно не было подано и рассмотрено после отчисления гражданин подлежит призыву на военную службу на общих основаниях.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.

С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе.

Валерия, могут,

так как Белгород не признан зоной СВО на официальном уровне.

Срочники там служат.

А может ему попробовать подать заявление замену военной службы на альтернативную гражданскую службу? А так конечено могут. Как-то, так.

Заявление о замене военной службы по призыву альтернативной службой подается гражданином в военкомат по месту постановки на воинский учёт не позднее полугода до начала того призыва, в ходе которого заявитель должен быть призван на военную службу (т. е. подлежащие призыву в осенний призыв подают заявления до 1 апреля, а призываемые весной следующего года - до 1 октября).

Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об альтернативной гражданской службе"

Статья 11. Подача гражданами заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

Здравствуйте, Ярослав.

Согласно статье 11 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" вы вправе подать заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой до 1 октября в случае, если будете призваны на военную службу в апреле - июне следующего года. То есть заявление подается заблаговременно.

Рассмотрение вашего заявления должно произойти с период с 1 по 31 октября.

Однако, в это время уже будет идти осенний призыв, что позволит военкомату призвать вас на военную службу.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

Здравствуйте, Ярослав.

Согласно статье 11 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" вы вправе подать заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой до 1 октября в случае, если будете призваны на военную службу в апреле - июне следующего года. То есть заявление подается заблаговременно.

Рассмотрение вашего заявления должно произойти с период с 1 по 31 октября.

Однако, в это время уже будет идти осенний призыв, что позволит военкомату призвать вас на военную службу.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

Здравствуйте, Денис.

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.

В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:

Если планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.

При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.

Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.

Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.

При отправлении работника за границу.

Если характер работ связан с учебой, стажировками.

При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.

В иных ситуациях, допускающихся законодательно.

Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.

Он не может быть заключен просто так.

Должны быть основания.

ст. 58 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?

На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.

На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной

Здравствуйте!

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.

Ответ отключен модератором

При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права

Ответ отключен модератором

Здравствуйте 🤝

На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.

Желаю Вам Всех Благ!

С уважением, Дарья Алексеевна

Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.

Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.

Здравствуйте, да возможно через главный военкомат, там идет именно набор добровольцев. Обучение обязательное.

Да, возможно (хотя преимущество у служивших, но и неслужившим реально), Павел Добровольцы Подробнее ➤

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Нет.

Согласно Приказу Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67 "Об определении порядка поступления граждан Российской Федерации в добровольческие формирования..."

6. Заявление кандидата подлежит возврату военным комиссариатом по следующим основаниям:

4) наличие у кандидата призывного возраста и непрохождение им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы.

Таким образом, прохождение военной (альтернативной) службы ранее для добровольца является обязательным условием для заключения контракта.

Упомянутый Приказ МО вступает в силу 18 марта 2023 года.

Удачи.

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Если вы не явились первый раз, то вам грозит административное наказание в размере 3000 тысяч. Но вот со второй повесткой будет уже не очень хорошо.

ШТраф грозит от 500 до 3 тысяч рублей.

Здравствуйте!

На данный момент грозит Вам административная ответственность, штраф до 3 т.р.

Штраф будет по ст. 21.5 КоАП РФ до 3000 руб.

Военник забрать не могли.

Вы пока не военнослужащий.

Могут возбудить уголовное дело, так что лучше подыскать уважительную причину, например болезнь, также можете попробовать написать заявление на альтернативную гражданскую службу.

По повестке явились (в ней указанно для уточнения данных) не явились по звонку, повестки больше никакой не было (ни на сборы, ни в связи с частичной мобилизацией)

Можно, надо писать жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте, Татьяна!

Если нет доверенности от брата, то ему придется действовать самому.

Он может, например:

- отказаться подписывать контракт и иные предлагаемые ему документы. В случае, если ещё ничего не подписывал, то ни какой ответственности за это нет;

- заявить о необходимости медицинского освидетельствования непригодности его здоровья;

- заявить о желании проходить гражданскую альтернативную гражданскую службу (ч. 3 ст. 59 Конституции РФ).

Заявления следует одновременно направлять командиру части, в военную прокуратуру и др.

Здравствуйте. Все вместе.

Написать в военкомат заявление о замене военной службы альтернативной гражданской. Пока разбирают, все закончится.

В случае предоставления вот этой Справка из военного комиссариата о том, что на день подачи заявления заявитель не призван на военную службу или не направлены на альтернативную гражданскую службу (предоставляется по собственной инициативе заявителя);

Потом категория В не входит в частичную мобилизацию сейчас.

Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вы подлежите мобилизации, если соответствуете критериям: проходили службу в рядах ВС и имеете военно-учетные специальности и опыт боевых действий.

Увы, не пройдет. Могут пришить дезертирство на раз.

Игорь, ваш вопрос медицинского характера, относящийся к компетенции ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Писать ли заявление - дело добровольное.

Пока вам не вручили под вашу подпись повестку - в военкомат вам лучше е идти.

Доброго дня! Что в повестке указано? Раз вы подавали заявление на АГС, то его рассмотрение проходит на заседание ПК, явиться туда в ваших интересах. Но есть вероятность, что вместо заседания ПК по вопросу АГС вам предложат пройти мед. освидетельствование, такие действия будут незаконными.

Мед. освидетельствование не проходили? Если есть вопросы, нужна помощь, обращайтесь в ВК или ватсап.

Добрый день.

Да, можете. Специалист с медицинским образованием может заменить военную службу трудовой деятельностью (альтернативной), при чем, как со средним, так и с высшим медицинским образованием.

Заявление в военкомат на прохождение альтернативной службы могут подать биологи, ветеринарные врачи и фельдшеры.

Смотрите Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы Подробнее ➤

Подать заявление о замене срочной военной службы на альтернативную гражданскую нужно в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва.

Подать заявление о замене срочной военной службы на альтернативную гражданскую нужно в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва. Если вы попадаете под осенний призыв (1 октября — 31 декабря), подать заявление нужно до 1 апреля, если под весенний призыв (1 апреля — 15 июня) — до 1 октября предыдущего года.

А если сроки были пропущены, что тогда?

Вам следует в административном иске просить суд применить меры предварительной защиты.

Доброго! Согласно ст. 11 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», граждане вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат в следующие сроки: до 1 апреля — граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре — декабре текущего года; до 1 октября — граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле — июне следующего года.

Здравствуйте, Николай!

Нет, согласно пп. "а" п.2 ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка предоставляется только при очной форме обучения.

Вы можете либо перевестись на очную форму, либо получить одну из отсрочек, предусмотренных ст.24 Подробнее ➤ либо получить получить освобождение от призыва по состоянию здоровья, либо написать заявление о замене военной службе на альтернативную гражданскую. При прохождении АГС можно учиться во внерабочее время.

Добрый день! Да, можно. По общему правилу граждане обязаны состоять на воинском учете в военном комиссариате по месту жительства. Те, кто проживает по месту пребывания или проходит альтернативную гражданскую службу, должны встать на учет в военном комиссариате муниципального образования по месту пребывания

Гражданин должен встать на воинский учет даже в том случае, если у него отсутствует регистрация по месту жительства и месту пребывания. При этом ему не вправе отказать в постановке на учет по данному основанию.

Учет осуществляется военным комиссариатом по месту, которое гражданин указал в заявлении в качестве места его пребывания (учебы).