Больничный по беременности / Трудовое право - 7579 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Изменить периоды можно только в случае, если два предыдущих года, предшествующих года выхода в декрет Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При других условиях замена периодов законом не предусмотрена. Такой вопрос... работала в одной организации 9 лет, ушла по мобственному, месяц сидела дома, потом 6 месяцев стояла на бирже труда, потом 2 месяца дома сидела и вышла на работу, проработала 3 месяца узнала что беременна, вопрос по поводу декретных выплат и больничного, минималку будут платить или я могу переписать года и указать те когда работала на предыдущей работе?
Здравствуйте. Изменить периоды можно только в случае, если два предыдущих года, предшествующих года выхода в декрет Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При других условиях замена периодов законом не предусмотрена.
СпроситьСогласно ст.8 Закона 400-ФЗ в 37 лет трудовой деятельности входит только работа (за минусом учебы, биржи, декрета, административных). В этот стаж войдёт больничный лист по беременности и родам. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет в этот стаж не входит. 10 августа 2022 года у меня стаж работы 37 лет будет. В этот период декретный отпуск в стаж считается или нет.
Согласно ст.8 Закона 400-ФЗ в 37 лет трудовой деятельности входит только работа (за минусом учебы, биржи, декрета, административных). В этот стаж войдёт больничный лист по беременности и родам. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет в этот стаж не входит.
СпроситьВам отказали в постановке на учёт незаконно, вам нужно обжаловать отказ у главврачу. Дадут ли мне больничный на работу или могут отказать? И на сколько дней дадут, я до 38 недель ходила на работу. Беременность 38 недель вовремя не встала на учёт,когда пришла встать на учёт в женскую консультацию мне отказали. В декрете не была, работала. Что делать в такой ситуации?
Вам отказали в постановке на учёт незаконно, вам нужно обжаловать отказ у главврачу.
Спросить
Нет у директора такого права. Во время больничного вы освобождены от трудовой функции, нет. В период больничного работодатель никуда направить работника не может. Что в таком случае я могу сделать, если директор настаивает, а завуч кричит и требует поехать на апробацию?
Из-за этого скандала, мне стало плохо, а ведь я на 5 месяце беременности, мне нельзя так нервничать. Имеет ли право директор школы направить педагога на апробацию, если педагог на больничному по беременности?
Что в таком случае я могу сделать, если директор настаивает, а завуч кричит и требует поехать на апробацию?
Из-за этого скандала, мне стало плохо, а ведь я на 5 месяце беременности, мне нельзя так нервничать.
Спросить
Вы не на больничном, и не в декрете, значит ОБЯЗАНЫ поехать на апробацию. В состоянии беременности, вы можете находиться всю жизнь, но это не означает, что за вас кто-то другой будет исполнять обязанности.
СпроситьЗдравствуйте, да надо открывать новый больничный. Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л). Нахожусь на больничном по беременности и родам, далее будет отпуск по уходу за ребенком, во время больничного сама перенесла инсульт, ковид, впереди реабилитация, надо ли мне открывать больничный?
Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л).
СпроситьС даты выхода в декрета вы сможете уточните в отдел кадров. У меня заболел ребёнок. Взяла больничный по уходу за ребенком с 23.03.2022. У ребенка перелом позвонков, он будет на постельном режиме 2 месяца. А у меня отпуск по беременности и родам начинается 28.04.2022. Как быть? До какого числа брать больничный?
Добрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности. Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск. Скажите пожалуйста у меня вот такая проблема я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и через 2 месяца он заканчивается, но я снова беременна, официально я устроина в Москве, а проживаю теперь с детьми в ростове на дону, скажите, что мне нужно сделать чтобы не остаться без официальной работы?
Добрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности.
Спросить
Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск.
СпроситьНу правку - то вам должны выдать из роддома. Предоставьте справку из роддома - и все дела. Я устроилась на работу не официально я беременна и по состоянию здоровья я лежала в больнице и мне сказали что если я не официально устроена на работу они не могут дать мне больничный лист а работодатель требует от меня справки с роддома что мне делать?
Не можете. Только лист нетрудоспособности является основанием к отпуску. Могу ли я в женской консультации взять вместо больничного листа по БиР просто справку о том, что я нуждаюсь в отпуске по беременности и родам?
Никаких законных оснований для увольнения у работодателя нет.
Удачи. Вам нужно предоставить работодателю заключение врача о вашей беременности. Я сейчас на больничном на 3 месяца минимум, т.к сломала ногу потом сделали операцию, в декабре устроилась на работу, 14 марта т.е вчера закончился испытательный срок, но я ещё беременна примерно в июле идти в декрет, не уволят ли меня и выплатят ли декретные, организация вроде как крупная? Заранее спасибо.
Могут выписать обращайтесь в больницу. Я являюсь сотрудником МВД (атестованным). Естественно у меня нет полиса. Могут ли мне по беременности и родам выписать электронный больничный или обязательно обычный бумажный.
Здравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
[quote][b]49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:[/b]
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
[/quote] Здравствуйт, а можно узнать я стою на бирже и с ребенком щас легла в больницу мне с бирже сказала чтоб больничный открыть. А в больнице говорят нельзя и как тут мне быть?
Здравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:Спроситьза больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
К сожалению не является. При оформлении потребительского кредита был заключен договор страхования жизни и здоровья. Одним из видов страховлго покртия указан больничный более 31 дня. Является ли больниный по беременности и родам случаем для выплаты страховки?
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности. Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам. Я работаю вахтовым методом на Севере,, сейчас 18 недель беременности, как оформить документы на декрет, ещё я нахожусь не в испытательном сроке, он до 15 марта, на работу я должна прибыть 17 марта.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, так быть не должно. Уточните в бухгалтерии порядок расчета. Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
[quote]10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.[/quote] В феврале была 4 дня на больничном. За классное руководство получила на 1000 рублей меньше. Должно ли быть так?
Здравствуйте. Нет, так быть не должно. Уточните в бухгалтерии порядок расчета. Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.Спросить
Пособие по беременности и родам Вы сможете получить если будете оформлены по трудовому договору. Можно и на полставки. Можно оформить деятельность. При наличии трудового договора вам будут платить. Зачем увольняться с официальной работы при беременности? До выхода в отпуск можно быть постоянно на больничных, т.к. вас всё равно беременную по ТК РФ не уволили бы. Нахожусь на 4 месяце беременности, по личным причинам уволилась с официальной работы, отработав там 8 месяцев, до этого стаж был неофициальный. Что мне нужно сделать, чтобы точно претендовать на минимальное пособие по беременности и родам в размере 63932,40 руб? Рассматриваю такие варианты как: 1) удалённо по гпх договору на 23.000 зп
2) к знакомым в ООО на официальную временную должность, но не на полную ставку (0,5 ставки от мрот) ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?
Не можете вы на них рассчитывать. Пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, и в них входит всё. мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат. См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. У меня есть такой вопрос я являюсь сиротой, смогу ли я рассчитывать на выплаты за питания от колледжа во время дискретного отпуска.
Не можете вы на них рассчитывать. Пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, и в них входит всё. мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат. См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
СпроситьДобрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации. Я родила 31.08.2021. Подала документы по месту работы на пособия, через неделю ребёнку полгода, а никаких пособий, выплат не было и я до сих пор числюсь и у меня с июня вместо больничного по беременности пропуски без уважительной причины. Что делать в такой ситуации.
Добрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации.
Спросить
Могу ли я получить больничный по беременности и родам, если увольняют во время обычного больничного?
Да, вам оплатят больничный и пособия по беременности и родам. Я нахожусь на больничном, во время которого меня увольняют в связи с окончанием срочного трудового договора. На следующий день после закрытия этого больничного, мне открывают больничный по беременности и родам. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если я уже буду уволена?
Платят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета. Заканчивается декрет до 1.5 лет, (получала 9200) я беременна. Хочу выйти на работу, через 6 месяцев снова в декрет. Скажите сколько я буду получать до 1.5 лет и больничный, если з. п. За 6 месяцев до больничного будет 30000?
Платят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета.
СпроситьРаботодатель ликвидирован? Если ликвидирован то вм нужно обращаться в ФСС напрямую, если работодатель ещё существует можете предоставить ему лист. Я получила решение суда (но оно ещё не вступило в силу) признали приказ об увольнении незаконным, но на работе не восстановили, Так как была ликвидация отдела. Считать уволенный 21.01.22. могу ли я теперь вернуть больничный лист по беременности и родам из соцзащиты и предоставить к работодателю?
Работодатель ликвидирован? Если ликвидирован то вм нужно обращаться в ФСС напрямую, если работодатель ещё существует можете предоставить ему лист.
СпроситьАнастасия, нет такого понятия - ПРОСТО УВОЛЯТ! Если вы работаете официально по трудовому договору с соблюдением норм трудового законодательства РФ, соответственно уволить - ПРОСТО ТАК ВАС НЕЛЬЗЯ.
Если плохо себя чувствуете, можете обратиться к участковому терапевту или в женскую консультацию и они вам откроют листок нетрудоспособности (больничный), а дальше уже будете оформлять отпуск по беременности и родам.
Делайте выводы. Обращайтесь в отдел кадров. Я на данный момент работаю на СТО, механиком (помощник).
Работа с физ нагрузкой Работаю официально, хочу уйти в декрет.
Но в декрет уходят с 30 недели.
Я боюсь не смогу доработать до этого срока в связи с физическими нагрузками.
Возможно ли уйти раньше в декрет.
Как по закону можно будет уйти в декретный отпуск?
Или меня просто уволят Спасибо.
Анастасия, нет такого понятия - ПРОСТО УВОЛЯТ! Если вы работаете официально по трудовому договору с соблюдением норм трудового законодательства РФ, соответственно уволить - ПРОСТО ТАК ВАС НЕЛЬЗЯ.
Если плохо себя чувствуете, можете обратиться к участковому терапевту или в женскую консультацию и они вам откроют листок нетрудоспособности (больничный), а дальше уже будете оформлять отпуск по беременности и родам.
Делайте выводы.
СпроситьКонечно нужно! Это длительный больничный, все равно взаимодействие у предприятия с контролирующими органами и т.п. будет и подпись будет нужна. Электронную подпись нужно ли менять директору мупа на время больничного по беременности и родам?
Конечно нужно! Это длительный больничный, все равно взаимодействие у предприятия с контролирующими органами и т.п. будет и подпись будет нужна.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьУ вас есть такое право. Законом не запрещено. Не запрещено законом. Я нахожусь на больничном по беременности. Мне его продлевают уже 2 месяца. На работе попросили закрыть больничный полностью и открыть новый (какие-то проблемы с оплатой). Могу ли я попросить врача закрыть больничный лист и на следующий день открыть новый? Законно ли так делать если страховой случай один и тот же?
