Больничный по родам на мужа / Трудовое право - 640 советов адвокатов и юристов

В данный момент нахожусь на больничном. Могу ли я сразу после его закрытия уйти в очередной отпуск, даже если по графику он не скоро? Если нет, то на каком основании ему могут отказать? (В заявлении хотела попросить внести изменения в план-график отпусков и предоставить очередной трудовой отпуск) Приблизительно знаю, что больничный будет пару недель. Если написать прямо сейчас, то как раз получится, что уведомлю своего работодателя за 2 недели до наступления отпуска.

Сложилась такая жизненная ситуация, супруга вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, до трех лет не стала сидеть в декрете, ребенок пошёл в детский сад. Супруга Отработала около недели после выхода, ребенок заболел, папа оформил на себя больничный по уходу за ребенком, оплатят ли папе больничный или нет? Спасибо.

У меня такой вопрос жена с одним ребенком в болныце я муж с другим дома могу ли я получить больничний.

Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. заболела и нахожусь в больнице. В это же время заболел ребенок и отцу в поликлинике дали больничный. А работодатель отказывается его принимать. Что делать?

Состою в центре занятости (беременная) предлагают обучиться на кладовщика без трудоустройства. Они меня обучат и снимут с учета? Какие мои права? Могу ли я отказаться от обучения кладовщика?

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

У меня такой вопрос. У нас заболели дети. Сама сижу по уходу ребенку 7 месяцев. Завтра возможно выпишут. Но старшего сына продержат на больничном ещё неделю. Точно но уже на больничном. Может ли муж взять с завтрашнего дня сесть с ним на больничный. Муж не родной отец старшего ребенка?

Хотелось бы подробно узнать... имеет ли право муж получить на работе декретные и единовременное пособие после родов если я не работаю?

Сложилась следующая ситуация. Я замужем, официально работала около 2 х лет, но по состоянию здоровья пришлось уволиться. На данный момент работаю не официально. Муж трудоустроен, работает больше 2-х лет. Планируем завести малыша. Можно ли оформить декретные выплаты через мужа, и вообще какие выплаты нам положены, в данном случае. Спасибо.

У меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.

Вопросы в следующем:

1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?

2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?

3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

И вот ещё один вопрос.

Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.

Вопрос:

На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?

С Уважением, Дарья.

Сотрудник заболел 15 августе 2022 года, 17 сентября попал в Сизо и до сих пор в сизо. 3 февраля 2023 года появился закрытый больничный лист 28 сентября 2022 года, 29 сентября приступить к работе. В больничном нет никаких нарушений режима. Как могли закрыть больничный, если сотрудник в сизо, можно ли его оплатить?

Находясь на больничном и зная примерную дату выписки хотела написать заявление на отпуск. Работодатель отказывает. Ссылается на закон по которому я должна выйти на работу и только тогда написать заявление на отпуск

Скажите пожалуйста, я нахожусь с младшим сыном в отпуске до 3 х лет, старший сын 4 года заболел и муж пошол сним на больничный, командование части не подписывают рапорт говорят что пусть жена сидит но я ухаживаю за маленьким т.к он тоже заболел. Положено супругу больничный?

Увольнение на больничном.

Муж работант охранником в ЧОП Авангард 1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588). Место работы Московская область Дикино-Дулево. Муж на больничном (сломана нога). Директор позвонил и сказал, что ЧОП ликвидируется и предложил уволится по собственному желанию, т.к. все руководство будет уволено и трудовую не найдет, а больничный ему оплатит ФСС. и.

С мая этого года я инвалид 2 группы. Сколько дней в году могу быть на больничном? После мая у меня 2 больничных в общем 45 дней и сейчас снова на больничном, чем это грозит: оплата увольнение?

Как считаются дни санаторного лечения, больничный или за свой счет?

Стоит ли 19-летней беременной на 9 неделе устраиваться на официальную работу или пособие такое же будет на ребёнка? Мужа нет. Будет оформляться как мать одиночка.

Может ли муж оформить отпуск по уходу за первым ребенком 2018 г.р. если жена находится на больничном по беременности и родам до 25.02.2021. Второй ребенок родился 24.11.2020. Жене нужна помощь и поддержка с двумя детьми.

Я нахожусь в отпуске с 01.06 по 29.06.2023 за период с 01.02.2022 по 31.01 2023 г, могу ли я пойти в отпуск с 01.08.2023 на 14 дней?

У нас ребёнок 1,9 мес, я (мама) не работаю, муж работает, но сидит в декрете дома. Будут ли платить декретные, если мы отдадим ребёнка в садик в 2 года, и надо мужу выходить на работу?

Хотела написать заявления на две недели без сохранения заработной планы сразу после выхода с декретного отпуска, для того чтобы адаптировать ребёнка в сад. Мне не хотет подписывать. Как быть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в официальном браке, есть ребёнок 10 лет, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, но супруг отказывается содержать меня и ребёнка и бедующего ребёнка, подскажите могу ли я подать на алименты и какой процент муж будет выплачивать. Супруг официально работает.

Я работаю учителем и у меня маленький ребенок (2,5 года). Могу ли я отпроситься на один день, так как мне не с кем оставить ребенка, не брав больничный (ребенок не болеет)? Потому что начальство было возмущено, якобы это не причина, чтобы не приходить на работу. Спасибо.

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Меня ложат в больницу, месяц назад я родила ребенка и нахожусь на больничном. Дадут ли больничный по уходу за ребенком моему гражданскому мужу, он отец ребенка?

Меня хотят уволить из поликлиники (медицинская сестра) раб день 7.12.с 8.00-15.12. из-за того что, сейчас я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (гипс на стопе) и с 16.00 на пару часов хожу подрабатывать в сало (не оформлена). Муж в 15.20 приходит с работы и я к 16.00 иду в салон. Имеют ли право увольнять?

У нас появился ребенок. И возник вопрос кто может получать дикретные? Мой родственник написал на дикретные, но все так же работает. А с ребенком сидит жена. В ОК на моей фирме сказали что так невозможно сделать. Помогите пожалуйста советом.

Сотрудник полиции находился на больничном по уходу за больным ребёнком не достигший 3 х летнего возраста в период с 10 мая 2017 г по 30 августа 2017 г,по злой иронии сотрудник сам попадает на больничный с 1 сентября 2017 г в связи с получением травмы, и где находится по сей день, в октябре у сотрудника по графику очередной отпуск, он прибыл к себе на службу и написал рапорт на отпуск, и ему руководство отказало, мотивируя тем что столько отдыхал типа и теперь ещё в отпуск, сотруднику ответили, закрывай больничный и выходи месяц поработай а потом может и отпуск предоставят. Насколько правомерны действия руководства, и если нет то что делать в таком случае?

Здравствуйте! Я мать одиночка с 2 детьми не работаю младшему ребёнку 2 года. Имею ли я право на доплату по пражиточному минимому. Живу в курганской области.

Я нахожусь на больничном по причине перелома ноги уже 1,5 месяца. У меня отпуск по графику с 24 февраля. Запланирована поездка за границу до больничного, куплены билеты и оформлена виза. До отпуска я планирую выйти на работу за неделю до 24 февраля. Мой работодатель не подписывает мне заявление на отпуск по причине того, что я и так много времени не работала. Имеет ли он право на перенос отпуска, и за какое время он должен меня в этом оповестить? Если же есть основание в отказе, то кто и как мне будет возмещать денежные средства потраченные на оформление визы, приобретение билетов? Или же лучше, не выходя на работу, плавно перейти с больничного в отпуск?

Спасибо.

Может ли мой супруг получить дикретные выплаты если я являюсь безработной, и стою на учете по безработице в центре занятости населения?

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август). Нужен подробный аргументированный ответ для администрации колледжа (10-15 предложений).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а мой муж находится на больничном по уходу за здоровым ребенком. Со мной произошла трагедия в родах по вине врача, есть СМЭ. Муж является военнослужащим по контракту. Все это время, когда родился ребенок я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а муж на больничном, но ребенок здоров и не болеет. Но мне с самого рождения запрещено поднимать тяжести, на этом основании он и сидит на больничном. Сейчас в войсковой части началась проверка и данные больничные выписывали врачи войсковой части на основании моих выписок из больниц. Вопрос: законно ли мой муж находится на больничном по уходу за ребенком, пока я находясь в декрете болею, получила третью группу инвалидности. Могу делать все, кроме поднятия ребенка и тяжестей, и их перенос.

Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, он официально работает (я безработная) , прочитала где информацию что муж не может рассчитывать на на него. И на какой минимальный срок он может уйти в дикрет.

Дочь развелась с мужем за год до рождения ребенка. Живет в Петербурге, сейчас в декретном отпуске. Матерью-одиночкой, как понимаю, ее признать по закону не могут. Официального дохода у бывшего мужа нет. Может ли она рассчитывать на какие-то госпрограммы по поддержке матерей с низким уровнем дохода, воспитывающим ребенка в разводе, если да - то какие и куда стоит обращаться?

Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?

У нас с мужем скоро родится ребенок, проживаем мы оба в Москве, тут же и работаем, прописаны оба в разных местах, прописать ребенка ближайшие месяца 4 не удамтся, так как прописывать будем к мужу в частный дом, а ехать туда с маленьким ребенком не вариант. Вопрос состоит в том, смогу ли я получать ежемесячные пособия с работы, если мой малыш нигде не будет прописан?

На 7 июля у сына отбытие в вооруженные силы РФ. С 4-го по 8-ое июля у него справка по болезни. Есть вероятность что 8-го июля ему эту справку продлят до 15 го. Забирут ли ено в армию после 15 го июля, после того как он предоставит эту справку в ВК? Или перенесут призыв на осень?

В августе заканчивается 3 декрет.

Могу ли я написать отпуск за свой счет, т.к не готова пока выходить на работу? Может ли руководитель отказать в этом? Если да, то увольнение? Есть ли какие-то выплаты, о которых не любят говорить работодатели?

Сппсибо

Я муж. Должны ли мне на работе выплатить дикретные, если жена на 33 й неделе и не работает? Если да, то какие нужны справки?

Мой муж вокенослужащий, в отпуск нас не пускают, ни за 15,ни за 16 год, два ребенка, один грудной, второй 3 года. Старший ребёнок заболел, потркбовалась госпитализация, имеет ли право командир не пустить мужа госпитализироваться, если больничный лист будет предоставлен? Командир предложил написать рапорт на отпуск за 16 год, чтоб попасть в больницу, а за 15 год отпуск "простить " и aa

Значительно уменьшились алиментные выплаты на ребёнка последние 3 месяца, б/м работу не терял, не менял. Как узнать причину? Может ли быть такое что ему удалось снизить выплаты по алиментам без моего участия? Знаю что у него есть жена и ребёнок, живут вместе в полном достатке

Подала иск в суд о взыскании задолженности за к/услуги с б/мужа.

На судебном заседании хочу подать ходатайство на моральный ущерб, т.к. замучилась справки собирать, по судам ездить и постоянных угроз по телефону от ком. служб об отключении газа и электричества. Юрист с вашего сайта ответил, что мне откажут и все. А почему? Хочу получить ясный ответ.

Ирина.

Бывший муж не поддерживает с сыном не каких отношений, т. как все время пьет. Алименты платит не исправно. Договорились, что будет звонить 2 раза в месяц, но не звонков, и не писем от него нет. Между пьянками периодически бывает в психушке. Сыну 5 лет в разводе полтора года. Какие документы нужны чтобы лишить его отцовства.

Скажите с женой не живем но не разведены. Отношения на стороне являютса ли аморальным образом жизни со стороны жены.

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

В отпуск по уходу за ребёнком ушёл мой муж, у него на предприятии пособия будут намного больше, чем у гос-ва. Уходя в отпуск он написал заявление на перерасчет денежных пособий со дня рождения ребёна, т.е с 1 июня 2016 г., но ему отказали, сославшись на закон по которому он не имеет право получать детские пособия на том основании, что заявления по уходу не писал, а работал и получал зарплату. Тогда муж предоставил справку из соцзациты, что я не получала детские пособия с 1 июня. Ему сказала, что это неважно, перерасчёт все равно не будут делать. Подскажите, это законно? И как нам вернуть детские пособия за эти 3 месяца?

Работодатель, он же является директором и единственным учредителем одновременно уходит в декретный отпуск, предприятие не ведет предпринимательскую деятельность, не получает доход, все расчетные счета закрыты, но ликвидацию предприятия директор не производит, поскольку сама находится в декретном отпуске, как уволить трудоустроенных по трудовому договору беременных сотрудниц? Кто должен выплачивать пособия по беременности и родам уволенным сотрудникам?

Я студентка (учусь очно в колледже на бюджетной основе) + официально трудоустроена (з/п 8 т.р).Сейчас я на 3 месяце беременности. На данный момент я не замужем, но к рождению ребенка брак будет зарегистрирован (з/п отца ребенка 30 т.р - алименты на первого ребенка)Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены от работодателя и буду ли я получать единовременную выплату за рождение первого ребенка и детское пособие от государства? Возможно ли получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 от работодателя и гос-ва одновременно?

1,5 года я проработала на период декретного, в дек. женщина вышла, я освободила место. На днях я узнала что в положении. Как быть? И можно ли единовременное пособие, декретные - все оформить на мужа.