Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно уволиться перед пенсией, чтобы получить досрочную выплату

Невозможность выполнять работу по состоянию здоровья либо по сокращению штатов. Добрый день! Лучше уволиться по сокращению численности или штата и потом встать на учет в службу занятости. В соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.

Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.

Решение о назначении пенсии ПФР принимает только по предложению органов службы занятости населения. Я предпенсионер, до пенсии осталось 3.5 года. Работаю, но после нового года планирую увольнение по состоянию здоровья.

Подскажите, с какой формулировкой попытаться уволится, чтобы можно претендовать на досрочную пенсию.

Беременность, безработица и минимальная зарплата - положены ли выплаты?

Верно, ни чего не положено. Здравствуйте! В соцзащите вам верно ответили, так как Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Я беременна 10 недель, не работаю. Муж только устроился работать официально (с минимальной зп). Положены ли какие то выплаты? Соц работник говорит что ничего не положено.

После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

Inditex продает бизнес в РФ - что будет со сотрудниками и выплатами за простой?

Юлия, 1 вопрос - нет, это невозможно. У вас на руках трудовой договор и в нем указан работодатель. "Изменение работодателя" (например при изменении названия или реорганизации влечет изменение трудового договора и соответствующей записи в трудовую книжку).

2 вопрос - ст. 178 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию при ликвидации предприятия. Работала в компании Inditex, в связи с ситуацией в мире компания с марта находится на простое. И вот недавно компания Inditex достигла первоначального соглашения о продаже своего бизнеса в РФ группе компаний Daher. Как написано в официальном источнике, эта сделка означает прекращение деятельности Inditex в РФ. На данный момент выплаты за простой до сих пор зачисляются мне, однако, на последнем расчетном листе в графе «организация» было оказано новое АО.

Мой вопрос следующий - могут ли меня без моего ведома сделать сотрудником фактически новой, другой компании? И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию по ликвидации предприятия?

Что будет с выплатами и работой после уведомления о ликвидации предприятия во время декрета?

Придётся выходить на работу, а при невыходе, вас уволят за прогулы. Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев. У меня 29 декабря 2022 г заканчивается декрет до 1.5 лет, мне вчера позвонили с отде кадров что я должен подписать бумагу о том что я уведомлен о ликвидации предприятия, а само увольнения будет 1 февраля 2023 г.будет ли хоть какаета выплота, мне придется работать эти 2 месяца или нет, тагже если я найду работу другую что тогда будет.

При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Выплачивать компенсацию

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! На выплаты по ТК 81, 178, 180

расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес) При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

Можно ли уволиться досрочно при ликвидации предприятия? На какие выплаты рассчитывать?

Доброе утро

Если по собственному желанию то никах выплат. Никаких выплат.

Но можно оформить увольнение Дополнительным соглашением к Трудовому договору (по соглашению сторон), где должны быть указаны какие выплаты (в т.ч. не полученная 13 зарплата/премия и др.) произведет Работодатель (сумма) в случае увольнения Работника. Можно ли уволиться досрочно при ликвидации предприятия? На какие выплаты рассчитывать?

Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатами, если уведомление мне выдали до декретного отпуска? Сейчас ребенку 2 года.

Зачем? Вам выгоднее в декрете быть, правда если речь не идет о ликвидации предприятия. Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатами, если уведомление мне выдали до декретного отпуска? Сейчас ребенку 2 года.

Какие выплаты положены работнику в связи ликвидации предприятия.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Какие выплаты положены работнику в связи ликвидации предприятия.

В декрете уволили по собственному желанию - возможны ли выплаты за ликвидацию предприятия?

Здравствуйте. Можете оспорить причину увольнения в судебном порядке. Обращайтесь в суд с исковым заявлением. Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?

Возможна ли регистрация на бирже труда и выплата по безработице после ликвидации предприятия при наличии работы на 0,5 ставки?

Здравствуйте Татьяна. Можете встать на биржу. В конце ноября ожидается ликвидация предприятия моего основного места работы. Во время простоя устроилась на 0,5 ставки по совместительству. Могу ли после увольнения встать на биржу труда по безработице и полагаются ли мне какие нибудь выплаты?

Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.

Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.

Влияние ликвидации предприятия и перевода сотрудников на выплаты по БИР в условиях беременности

Это интересный вопрос нужно изучать все документы. Что значит переводят через увольнение? Склоняют к увольнению через написание заявления об увольнении по собственному желанию? Как повлияет на размер выплат по БИР. если предприятие ликвидируется а сотрудников переводят в другую структурное подразделение через увольнение. Срок беременности 2 месяца?

Имеет ли судебный пристав запросить о количестве и движении денежных средст, должника, имеющего 100% долю в ооо.

Добрый день

Нет, не имеет право, если ООО, не является должником, так как это хозяйственная деятельность предприятия. Пристав вправе получать информацию по счетам и обязательствам должника с целью обращения на них взыскания.

Доля в ООО не является ни имуществом, ни обязательством должника, так как все имущество ООО является собственностью самого ООО.

В случае ликвидации ООО, если оставшееся после завершения ликвидации имущество будет распределено среди его участников, у ООО появятся обязательства к погашению в пользу должника. На них можно обратить взыскание.

В период деятельности ООО пристав может запросить сведения о выплатах, начисленных в пользу участника (например, о причитающихся ему дивидендах). Имеет ли судебный пристав запросить о количестве и движении денежных средст, должника, имеющего 100% долю в ооо.

Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

У вас срочный трудовой договор. Почитайте, что подписывали. В этом случае вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и все. В ряде случаев производится сокращение ременного работника. Процедура имеет общие правила с увольнением основного сотрудника. Также существуют некоторые ограничения по сокращению сотрудника занимающего декретную должность, так как лицо на декретной ставке сохраняет свое место работы до выхода из отпуска. Это не позволяет сократить временного сотрудника. Исключением является сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации организации или же при отзыве лицензии у компании в судебном порядке. Выплаты временному работнику должны соответствовать установленным трудовым законодательством. Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

Как рассчитать декретные, если предприятие, на котором работаю, ликвидируется?

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком[b] в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.[/b] В настоящее время нахожусь в положении (беременность), предприятие, где я работаю объявило о своей ликвидации, следовательно в декретный отпуск от туда уйти я не успею. Так как срок 18 недель. На новую работу боюсь уже не примут. Вопрос такой: выплатят ли мне декретные. Если да, как рассчитать сумму декретных?

Выплата при увольнении по факту ликвидации/реорганизации предприятия сотрудника находящегося в декрете - есть ли она?

Вы сможете уточнить в бухгалтерии. По ликвидации много социальных гарантий, в связи с реорганизацией - нет такого основания расторжения ТД по инициативе работодателя. Скажите пожалуйста, положена ли какая то выплата сотруднику, которого увольняют по факту ликвидации/ реорганизации (ещё точно не известно) предприятия. Сотрудник находится в декрете.

Как получить выплаты при увольнении в связи с сокращением штата, находясь в декретном отпуске.

Если речь идет о ликвидации, то вас могут сократить и в декретном отпуске. Если же нет ликвидации, то не могут и в этом случае придется ждать окончания отпуска. Все вопросы с вами решаются после окончания вашего отпуска если предприятие реорганизуется. Не слушайте этих желающих нарушить Закон. Вас могут уволить только при ликвидации п/я. Как мне уволится в связи с сокращением штата численности? Нахожусь в декретном отпуске до 17.01.2023, в государственном казённом учреждение произошла реорганизации. Наш центр объединили с другими по Московской области и все предложили работу в дальнем Подмосковье, тк все отказались всех сокращают, а меня не могут но через пол года мне предложат место, а если я откажусь то по собственному желанию придётся увольняться. Поэтому хочу чтобы меня сократили и получить в связи с этим выплаты но мне отказывают.

Вопрос индексации пенсии при ликвидации ООО - когда можно ожидать выплаты?

Если день увольнения 1 мая, то индексация пенсии произойдет с 1 июня, а выплата увеличенной пенсии - в сентябре с доплатой с июня. Пенсия будет проиндексирована даже, если предприятие ещё не ликвидировано? Когда будет проиндексирована пенсия? Являюсь учредителем, не директор, уволена с 1 мая 2022. В июне запущена процедура ликвидации ООО.

Как правильно поступить при получении приказа о ликвидации предприятия и уведомлении о выходе на работу по собственному

Вы вправе уволиться по собственному желанию в любой момент. По соглашению уволиться можно лишь при наличии такого соглашения, а его нет. ПОэтому вам решать, что делать: увольняться или нет. Никто за вас это делать не будет. Как поступить, прислали приказ о ликвидации предприятия, уведомление не выслали, через два месяца приехали в ОП и сказали писать по собственному желанию, я написал заявление по соглашению сторон с выплатой двух окладов, директор сказал работай дальше и угрожает аудиторской проверкой и т.д.

Исключительные случаи оплаты за 4.5.6 месяц на бирже труда после ликвидации предприятия в районе крайнего севера

Это означает, что Вы встаете на учёт в ЦЗН и по истечении каждого месяца (4,5,6) по Вашему заявлению ЦЗН принимает решение о том, что Вам должна быть произведена выплата среднего месячного заработка. Такое решение принимается ЦЗН в исключительных случаях, Вы должны обосновать в чем заключается эта исключительность, чтобы произвели выплату: например, наличие иждивенцев, и других затрат.

И самое главное, что самостоятельный поиск работы не дал результата. Вы должны представить доказательства, что сами тоже пытались устроиться, а не просто сидели. Как понять т.к ст 318 в исключительных случаях оплата за 4.5.6 месяц на бирже труда после ликвидации предприятия в районе крайнего севера?

Работодатель объявил о закрытии магазина, что делать работникам?

Если Вы официально трудоустроены, то требуйте увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Здравствуйте.

Думаю Вам нужно поступать так, как выгодно Вам, а не работодателю.

Ему выгодно ничего Вам не платить и уволить по собственному желанию.

Вам же выгодно совершенно другое. В данном случае должно быть увольнение в связи с закрытием магазина, что подразумевает уведомление Вас в письменном виде за 2 месяца до закрытия о ликвидации предприятия и выплату Вам заработной платы еще в течении 3-х месяцев.

Так что, никакого заявления по собственному желанию не пишите и будет Вам хорошо. Уволитесь по сокращению с выплатами. А те, кто напишут, будут Вам потом завидовать. Я работаю в магазине, у нас штат 4 человека, работодатель скаазал через месяц магазин закрывают, и говорит нам писать заявление по собственному желанию, как нам поступить.

Порядок действий работодателя при ликвидации предприятия - выплаты, компенсации, нюансы и рекомендации для работника.

Добрый день, обращайтесь к любому юристу на сайте. Здравствуйте, обратитесь к юристу. Хотелось бы получить в письменном виде правильный порядок действий со стороны работодателя в адрес работника в случае ликвидации предприятия (ООО). Какие выплаты полагаются работнику? Какие отклонения от процедуры возможны по обоюдному согласию и на какие компенсации в этом случае может рассчитывать работник? Какие нюансы и рекомендации работнику в этой ситуации? Готов оплатить эту работу. Жду ответа.

Как получить оплачиваемый отпуск до полутора лет после ликвидации организации и заботы о маленьком ребенке?

Доброго дня, трудовой договор расторгается со всеми, это ликвидация предприятия. Выплаты получите как высвобождаемых работник по основаниям,, ликвидация учреждения,, остальное все по правилам ЦЗ.Удачи Вам. Уведомление о ликвидации за 2 месяца обязаны вам вручить. Я работаю, вышла в сентябре из отпуска по уходу за ребенком, сейчас организацию ликвидируют, а ребенку 1 год и 1 месяц, могу ли я снова уйти в оплачиваемый отпуск до 1.5 лет? И получу ли я при этом вылпаты по ликвидации? Уходить в отпуск нужно до увольнения или после вместо биржи труда я могу вернутся в декретный отпуск?

Не могу сформировать заголовок, так как текст не имеет ясного основного смысла и точки фокуса.

Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.

Выплаты по ликвидация предприятия / Юридические лица - 1204 советов адвокатов и юристов