В какой суд подать иск на работодателя / Иск - 1442 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Сергей Владимирович! Не вижу перспективы положительного решения вопроса в суде. Обязательства по трудовому договору он выполнил, "конвертная" зарплата нигде и ничем не оговорена, налоги и сборы с нее не уплачены. У вас просто нет доказательств и оснований для предъявления иска физическому лицу. Сергей, то что в "конверте" Вам вообще, в принципе, никто платить не должен.
Бывают случаи, когда "серую" зарплату указывает работодатель, скажем, в тех или иных документах, тогда можно вести о чем-то речь. А иначе нет шансов. 1.Можно ли подать на работодателя иск как на физ. лицо. Устройство по трудовой книге. По договору он обязательства по зарплате выполнил, а конвертную часть отказался выплачивать, мотивируя это тем, что заказчик не оплачивает работу.2. Как выбить из него конверт. Уставной капитал 10 т.р. По сведениям он распродал имущество которое было в офисе. Вообще нужен совет, стоит игра свеч (имеется ввиду судебные дела), или устанешь в суде "доказывать".
Добрый день, Сергей Владимирович! Не вижу перспективы положительного решения вопроса в суде. Обязательства по трудовому договору он выполнил, "конвертная" зарплата нигде и ничем не оговорена, налоги и сборы с нее не уплачены. У вас просто нет доказательств и оснований для предъявления иска физическому лицу.
Спросить
Сергей, то что в "конверте" Вам вообще, в принципе, никто платить не должен.
Бывают случаи, когда "серую" зарплату указывает работодатель, скажем, в тех или иных документах, тогда можно вести о чем-то речь. А иначе нет шансов.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас спор именно из трудовых отношений (есть трудовой договор), то пошлину платить не надо. Иски работников к работодателю не облагаются государственной пошлиной (ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). Договор был заключен, но в данное время сократили за обращение в трудовую инспекцию солгасно ТК раюотадатель имеет право вроде вск ар закону. Но считаю это месть за обращение в органы госвласти. Написал исковое заявление в суд на организацию за не уплату за работу в ночное время на сумму 38800 рублей. Я пенсионер инвалид 3 группы. Госпошлину обязан заплатить, если да то сколько от этой суммы она берется?
Здравствуйте.
Если у вас спор именно из трудовых отношений (есть трудовой договор), то пошлину платить не надо. Иски работников к работодателю не облагаются государственной пошлиной (ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Спросить
Договор был заключен, но в данное время сократили за обращение в трудовую инспекцию солгасно ТК раюотадатель имеет право вроде вск ар закону. Но считаю это месть за обращение в органы госвласти.
СпроситьВаш спор из трудовых отношений, значит пошлину платить не нужно. Укажите в исковом заявлении, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ (в "шапке" под ценой иска или в конце текста искового заявления до фразы "Прошу суд").
СпроситьМожете сдать через канцелярию суда с заявлением, что просите приложить этот комплект для ответчика к ранее поданному иску. Иначе суд может оставить иск без движения и предложить предоставить. Ст. 131-132 гпк рф. При подаче искового заявления на работодателя (бывшего) по индивидуальному трудовому спору, я не приложила пакет документов для ответчика. Имеется ли необходимость для исправления этой оплошности и как это сделать? Возможно ли мне предоставить пакет документов самостоятельно при личной передаче документов в офис организации или можно будет предоставить их на первом судебном заседании?
Можете сдать через канцелярию суда с заявлением, что просите приложить этот комплект для ответчика к ранее поданному иску. Иначе суд может оставить иск без движения и предложить предоставить. Ст. 131-132 гпк рф.
СпроситьЧечек! Подать иск в суд можно хоть с другого конца света, но по подсудности, то есть в Вашем случае - по месту нахождения ответчика! Добрый день, Чечек! Все возможно, было бы ваше желание. Только не понятна суть иска. Обратитесь к любому юристу сайта по контактным данным, которые указаны после ответа на вопрос, и они помогут в решении проблемы. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Здравствуйте, Чечек! Обращаться в суд надо по месту нахождения ответчика, Вы можете обратиться к любому юристу, который будет готов представлять Ваши интересы в суде в необходимом Вам городе, Ваше присутствие не обязательно.
С уважением, Марина Сергеевна. Здравствуйте, я в Москву приехала из другого региона, хотела бы подать в суд своего бывшего работодателя, из Москвы это возможно сделать?
Чечек! Подать иск в суд можно хоть с другого конца света, но по подсудности, то есть в Вашем случае - по месту нахождения ответчика!
СпроситьДобрый день, Чечек! Все возможно, было бы ваше желание. Только не понятна суть иска. Обратитесь к любому юристу сайта по контактным данным, которые указаны после ответа на вопрос, и они помогут в решении проблемы. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьЗдравствуйте, Чечек! Обращаться в суд надо по месту нахождения ответчика, Вы можете обратиться к любому юристу, который будет готов представлять Ваши интересы в суде в необходимом Вам городе, Ваше присутствие не обязательно.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы грамотно составить иск обуменьшении алиментов, нужно обращаться к специалисту (будь то адвокат или юрист) в области семейного права, как правило, это юристы. Вы отвечали на другой мой вопрос: Вы должны сначала подать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов на Ваших детей в размере 33% от дохода. Суд через 5 дней вынесет судебный приказ без вызова кого - либов суд. Вы подаете этот СП приставам, те возбуждают ИП. Потом муж берет справку о доходах 2 НДФЛ за предшествующие 12 месяцев, справку от работодателя, сколько он уплатил алиментов на того ребенка (об удержаниииз заработной платы по алиментам) за предшествующие 12 месяцев.
А если последние 8 месяцев муж не работал, у него долг по алиментам и суд был, завели уголовное дело. За неуплату долга дали условно 7 месяцев, вместо поселений. Где ему брать справку о доходах? Чтобы грамотно составить исковое заявление на уменьшение алиментов, к кому надо обращаться, к юристу или адвокату?
Здравствуйте. Чтобы грамотно составить иск обуменьшении алиментов, нужно обращаться к специалисту (будь то адвокат или юрист) в области семейного права, как правило, это юристы.
Спросить
Вы отвечали на другой мой вопрос: Вы должны сначала подать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов на Ваших детей в размере 33% от дохода. Суд через 5 дней вынесет судебный приказ без вызова кого - либов суд. Вы подаете этот СП приставам, те возбуждают ИП. Потом муж берет справку о доходах 2 НДФЛ за предшествующие 12 месяцев, справку от работодателя, сколько он уплатил алиментов на того ребенка (об удержаниииз заработной платы по алиментам) за предшествующие 12 месяцев.
А если последние 8 месяцев муж не работал, у него долг по алиментам и суд был, завели уголовное дело. За неуплату долга дали условно 7 месяцев, вместо поселений. Где ему брать справку о доходах?
СпроситьИски по уменьшению алиментов облагаются госпошлиной при их подаче. Госпошлина рассчитывается от ценыиска. Статья 91 ГПК РФ.
Цена иска определяется: 1) по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы; 3) по искам о взыскании алиментов, исходя из совокупности платежей за год; 6) по искам об уменьшении или увеличении платежей и выдач, исходя из суммы, на которую уменьшаются или увеличиваются платежи и выдачи, но не более чем за год;
Иными словами, чтобы подать иск, нужно оплатить госпошлину. Госпошлина рассчитвается от ценыиска. Цена иска в Вашем случае = сумма, которую он оплачивал - сумма, котоую он будет оплачивать (1/4-1/6). Тогда нужно будет за 4 последних месяца работы взять справку 2 НДФЛ у бывшего работодателя, взять сведения у приставов, сколько он платил (или не платил) и когда за остальные 8 месяцев, пока не работал. Пока не работал - будет условный доход по средней заработной плате по РФ, оттуда и высчитаем.
СпроситьДоброе утро. Поскольку трудоустройство не оформлено письменным договором (трудовым, гражданско-правовым) требовать что-либо и с вас и с работодателя практически невозможно. Конечно можно подать в суд иск и доказать, что вы работали, но это потребует с вас значительных денежных средств за услуги юриста. Здравствуйте! Я работал без составления договора на работу, в итогу ухотя со мной не рассчитались за один месяц. В праве ли я требовать свои деньги, или работодатель требовать от меня что либо?
Доброе утро. Поскольку трудоустройство не оформлено письменным договором (трудовым, гражданско-правовым) требовать что-либо и с вас и с работодателя практически невозможно. Конечно можно подать в суд иск и доказать, что вы работали, но это потребует с вас значительных денежных средств за услуги юриста.
СпроситьДобрый день!
А на что ваш работодатель хочет подать иск?
Прогулы являются основанием для увольнения, а не для подачи иска в суд.
Уточните вопрос. Ужасные условия труда, Нина Евгеньевна вы глупы, как пробка. Работадатель хочет подать иск по причине прогулов из ужасных условий труда.
Добрый день!
А на что ваш работодатель хочет подать иск?
Прогулы являются основанием для увольнения, а не для подачи иска в суд.
Уточните вопрос.
Спросить
Лилия Александровна, добрый день! Желаю вам добра и скорейшего рассмотрения вашего вопроса. 
К сожалению моя глупость подстать пробке и я не могу разобрать, в чем же действительно у вас состоит вопрос. Извините.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый Александр
Вам надо ваши документы отправить в личку хорошему юристу на сайте и он составит иск в суд
Удачи вам и вашим близким. Юрист написал в том числе и президенту. От администрации президента переслали в прокуратуру. К прокурору вызывали только работодателя. Прокурор подал в суд. Суд вынес вердикт выплатить шести работникам сумму около 200 000 р. А где остальные 27 человек. И куда делись остальные деньги. (в суде были только прокурор и работодатель) Невыплата зарплаты ООО за 2015-2016 г. 33 работникам в сумме 8 900 000 р. Есть расписка, ведомость.
Могу описать подробно.
С уважением Александр.
Юрист написал в том числе и президенту. От администрации президента переслали в прокуратуру. К прокурору вызывали только работодателя. Прокурор подал в суд. Суд вынес вердикт выплатить шести работникам сумму около 200 000 р. А где остальные 27 человек. И куда делись остальные деньги. (в суде были только прокурор и работодатель)
СпроситьКорректно ответить невозможно. По изложенному - отстранение действует перманентно, и обязать допустить к работе - можно на любой момент отстранения, а совершенное год назад, например, отстранение - в указанном случае не легитимизируется. Если бы успели подать в срок заявление то иск был бы удовлетворён. Зацепка ответчика была только «сроки поданного заявления» Вот я и спрашиваю есть ли шанс выиграть дело после подачи аппеляции? Здравствуйте. Муж судится с работодателем из-за того что работодатель отстранил мужа от должности и не даёт приступить к работе. Причин для этого ни каких нет он добросовестный работник ни одного пропуска в рабочий смены ни жалоб ни нарушений ни когда не было. Как дошли слухи что просто личная неприязнь (это все в крадце). В суде им даже нечего было предьявить против моего мужа, но они зацепились за то что муж подал заявление не вовремя опоздал по срокам. Суд вынес решение отказать в иске. Стоит ли подавать аппеляцию и каковы шансы на изменения решения суда?
Корректно ответить невозможно. По изложенному - отстранение действует перманентно, и обязать допустить к работе - можно на любой момент отстранения, а совершенное год назад, например, отстранение - в указанном случае не легитимизируется.
Спросить
Если бы успели подать в срок заявление то иск был бы удовлетворён. Зацепка ответчика была только «сроки поданного заявления» Вот я и спрашиваю есть ли шанс выиграть дело после подачи аппеляции?
Спросить
Шансы есть всегда. Если грамотный юрист изучит дело и напишет вам апелляционную жалобу Сами вы ничего хорошего и правильного не сделаете. Удачи.
СпроситьВы или Ваш адвокат можете подать в районный суд иск, жалобу в прокуратуру района, в Госинспекцию труда. Ваши расходы истца на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя. Смотрите устроился на работу не официально взяли паспортные данные договор не составели и как работодатель сказал что каждый понедельник будут выплачивать заработную плату. Но в итоге не выплачивали и сказали ты уволен нечего не получишь. Как мне правильно поступить?
Вы или Ваш адвокат можете подать в районный суд иск, жалобу в прокуратуру района, в Госинспекцию труда. Ваши расходы истца на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
СпроситьДобрый день. Вы вправе подать иск в суд и признать правоотношения между вами и работодателем. Иск подавать необходимо в районный суд по месту нахождения Ответчика через канцелярию суда. Иск подавайте по колличеству лиц, участвующих в деле. Кроме того, Вы вправе с жалобой обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Успехов, обращайтесь. Здравствуйте. Куда я могу обратиться с заявлением на работадателя о том что я работала без оформления 5 месяцев а потом уволили меня.
Добрый день. Вы вправе подать иск в суд и признать правоотношения между вами и работодателем. Иск подавать необходимо в районный суд по месту нахождения Ответчика через канцелярию суда. Иск подавайте по колличеству лиц, участвующих в деле. Кроме того, Вы вправе с жалобой обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Успехов, обращайтесь.
СпроситьОнлайнинспекция. Рф
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Статья 256 ТК РФ определяет право для женщины в любое время вправе прервать отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать заявление. Выход женщины на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В случае отказа ей работодателем в предоставлении прежней работы она вправе обратиться с иском в суд. Здравствуйте. Работаю в сети магазинов. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком (2 года) Работала полный рабочий день. По моей просьбе предоставить неполный отказали, даже не распечатав заявление. Устала с ними уже бороться. Трудовая инспекция находится за 200 км и рассматривают месяц. Из прокуратуры отправят тоже только в Спб. Как добиться нужного графика?
Онлайнинспекция. Рф
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Статья 256 ТК РФ определяет право для женщины в любое время вправе прервать отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать заявление. Выход женщины на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В случае отказа ей работодателем в предоставлении прежней работы она вправе обратиться с иском в суд.
СпроситьЕсли иск связан с трудовыми отношениями, то заявление можно подать по месту жительства истца или по месту исполнения трудового договора.
Ст. 29 ГПК РФ. Здравствуйте. В какой суд я могу подать иск на работодателя, если он находится в другом регионе.
Если иск связан с трудовыми отношениями, то заявление можно подать по месту жительства истца или по месту исполнения трудового договора.
Ст. 29 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! На стороне Вашего товарища Трудовой кодекс РФ (ст. 140). Может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру района.
Всего Вам доброго. Ваш товарищ как истец или его адвокат могут подать в районный суд иск о взыскании зарплаты на основании ст.140 Трудового кодекса, которая была нарушена работодателем.
Они могут подать жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру района.
Расходы истца на адвоката суд взыщет в его пользу с ответчика - работодателя. Ему нужен адвокат? Мой товарищ проработал на предприятии всего около 2 месяцев. Испыт. Срок ещё не кончился. Уволился, трудовую книжку отдали сразу но полный расчёт никак не получит - говорят денег нет. Как получить заработанные деньги? Можно ли требовать с предприятия оплату этих дней? Ведь расчёт выдаётся в день увольнения вместе с трудовой? Какие законы на его стороне?
Здравствуйте! На стороне Вашего товарища Трудовой кодекс РФ (ст. 140). Может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру района.
Всего Вам доброго.
СпроситьВаш товарищ как истец или его адвокат могут подать в районный суд иск о взыскании зарплаты на основании ст.140 Трудового кодекса, которая была нарушена работодателем.
Они могут подать жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру района.
Расходы истца на адвоката суд взыщет в его пользу с ответчика - работодателя. Ему нужен адвокат?
СпроситьВы или ваш адвокат можете подать иск в районный суд, жалобу в прокуратуру района, Госинспекцию труда.
Ваши расходы истца на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
Вам нужен адвокат? Я в отпуске уже 5 дней, а отпускные до сих пор не выплатили. Что делать?
Вы или ваш адвокат можете подать иск в районный суд, жалобу в прокуратуру района, Госинспекцию труда.
Ваши расходы истца на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
Вам нужен адвокат?
СпроситьВероника Валентиновна!
По этому вопросу вам решать когда подавать. Вероятно это зависит от того насколько быстро вам нужна ваша трудовая книжка. Потому что суд - дело не быстрое. Добрый вечер Анжела Сергеевна. У меня к Вам вопрос. Когда лучше подать на работодателя иск о возмещении заработка, за все время задержки Труд. Книжки?
Вероника Валентиновна!
По этому вопросу вам решать когда подавать. Вероятно это зависит от того насколько быстро вам нужна ваша трудовая книжка. Потому что суд - дело не быстрое.
СпроситьЗдравствуйте.
При участии в суде грамотного юриста У вас есть все шансы защититься, а также взыскать Все расходы, потраченные на услуги юриста. Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос и для оценки перспектив данного дела, необходимо изучить исковое заявление, поданное в суд. После выигранного мной суда о не выплаченой зарплате и незаконном увольнении, я восстановлена на работе. Но работодатель подал на меня в суд иск - вернуть то, что я получала "в конверте" (премии назывались), оплату по трем официальным больничным листам и хочет получить 13 % НДС с тех выплат, которые я получила по суду. Иск работодатель назвал - о взыскании неосновательного обогащения. Да ещё хочет проценты за использование чужими деньгами. Есть ли у меня шанс защититься в суде от иска?
Здравствуйте.
При участии в суде грамотного юриста У вас есть все шансы защититься, а также взыскать Все расходы, потраченные на услуги юриста.
СпроситьДобрый вечер! В случае, если вы являетесь представителем истца-организации (юридического лица) и являетесь его сотрудником, то работодатель вам должен вам оплатить поездку в суд, при условии, что место рассмотрения дела находится в другой местности. В случае, если вы подали иск в суд как физическое лицо, то суточные вам не будут оплачивать, но можно заявить требования об оплате судебных расходов, в том числе расходов на проезд, проживание в гостинице. Расходы необходимо будет подтвердить соответствующими документами. Если решение будет принято в Вашу пользу, то заявленные расходы ответчик должен будет возместить. Вызвали на суд как истца. Должны ли мне выплатить суточные и в каком размере при выигрыше иска.
Добрый вечер! В случае, если вы являетесь представителем истца-организации (юридического лица) и являетесь его сотрудником, то работодатель вам должен вам оплатить поездку в суд, при условии, что место рассмотрения дела находится в другой местности. В случае, если вы подали иск в суд как физическое лицо, то суточные вам не будут оплачивать, но можно заявить требования об оплате судебных расходов, в том числе расходов на проезд, проживание в гостинице. Расходы необходимо будет подтвердить соответствующими документами. Если решение будет принято в Вашу пользу, то заявленные расходы ответчик должен будет возместить.
СпроситьПо трудовому кодексу общий срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца (в Вашем случае - 3 месяца с даты увольнения, а точнее - с даты получения вами денег по перерасчету не в полном объеме). Соответственно - именно в течение этого 3-х месячного срока я бы и рекомендовал Вам пытаться сначала в добровольном порядке обратиться к работодателю с требованием о выплате денег в полном объеме, а если он откажется - обратиться с иском в суд. Главное - уложиться в отведенные 3 месяца. Удачи. После увольнения обнаружили. Что не доплатили за переработку. В течении какого времени после увольнения возможно подать на перерасчёт? Спасибо.
По трудовому кодексу общий срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца (в Вашем случае - 3 месяца с даты увольнения, а точнее - с даты получения вами денег по перерасчету не в полном объеме). Соответственно - именно в течение этого 3-х месячного срока я бы и рекомендовал Вам пытаться сначала в добровольном порядке обратиться к работодателю с требованием о выплате денег в полном объеме, а если он откажется - обратиться с иском в суд. Главное - уложиться в отведенные 3 месяца. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если материальный ущерб автобусу причинен по его вине, то работодатель имеет право подать в суд исковое заявление о взыскании ущерба. Как быть если после аварии мужа осудили на 3 года условно и лишение прав на 2 года. А после решения суда через пол года работодатель заявляет ему что он должен оплатить поломку автобуса т.е востановить ремонт автобуса. Может ли он подать иск в суд.
Здравствуйте! Если материальный ущерб автобусу причинен по его вине, то работодатель имеет право подать в суд исковое заявление о взыскании ущерба.
СпроситьДобрый вам день. Уважаемые Малаш в данном случае работодатель не обязан вам оплачивать дорогу до работы и обратно, это не входит в обязанности работодателя. С какой стати работодатель должен оплачивать Вам дорогу до работы и обратно? ТК РФ такая обязанность для работодателя не установлена. Добрый день, уважаемый Малаш
Подаёте в суд по месту нахождения вашего работодателя, есть подобный прецедент в ЕСПЧ.
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте! Направьте сначала работодателю досудебную претензию по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса. Дорогоа на работу-тоже работа? Я хочу подать в суд заявление о том, что бы обязать работодателя оплачивать мне дорогу до работы и обратно. Подскажите в какой орган (суд) я должен подать заявление? Как оформить иск?
Добрый вам день. Уважаемые Малаш в данном случае работодатель не обязан вам оплачивать дорогу до работы и обратно, это не входит в обязанности работодателя.
Спросить
С какой стати работодатель должен оплачивать Вам дорогу до работы и обратно? ТК РФ такая обязанность для работодателя не установлена.
Спросить
Здравствуйте! Направьте сначала работодателю досудебную претензию по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Спросить
Добрый вечер!
По ТК РФ дорога на работу не входит в состав рабочего времени, так как во время пути Ваши трудовые обязанности не выполняются (иксл. Служебная командировка).
СпроситьЗдравствуйте, конечно вы можете предоставить документы, подтверждающие ваше трудоустройство.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый вечер, Самвел! Если иск подан в твердой денежной сумме, то, кроме справки от работодателя, копии трудового договора, необходимо писать возражение на иск. Здравствуйте! Так у вас же есть трудовой договор вот его и предоставите суду заявите соответствующее ходатайство, что официально трудоустроены. Подскажите Екатерина Александровна а в справке что должно быть написано что я оформлен и моя заработная плата будет такая-то? ведь я ещё не получал зарплату... Спасибо... У меня должен состояться суд по алиментам но офицально я недавно устроился на работу... можно ли принести справку о заработке в суд если я работаю офицально две недели или должен пройти месяц? Спасибо...
Здравствуйте, конечно вы можете предоставить документы, подтверждающие ваше трудоустройство.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер, Самвел! Если иск подан в твердой денежной сумме, то, кроме справки от работодателя, копии трудового договора, необходимо писать возражение на иск.
Спросить
Здравствуйте! Так у вас же есть трудовой договор вот его и предоставите суду заявите соответствующее ходатайство, что официально трудоустроены.
Спросить
Подскажите Екатерина Александровна а в справке что должно быть написано что я оформлен и моя заработная плата будет такая-то? ведь я ещё не получал зарплату... Спасибо...
Спросить
Принесите в суд заверенную копию трудового договора, там будет указан размер заработной платы, и исходя из него должен быть установлен размер алиментов.
СпроситьСамвел, вы можете представить копию трудового договора и копию трудовой книжки. Сппавку брать не обязательно.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер! В справке должно быть указано с какой даты Вы работаете в организации и оклад, указанный в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте конечно же вы можете написать докладную записку на имя работодателя чтобы вам оплатили разницу в окладах Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Можете подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить зарплату того сотрудника, которого вы заменяли 3 месяца. Если откажет надо иск в суд по ст. 391-392 ТК РФ. Удачи Светлана, Вы можете, конечно, ее подать, но не факт, что Вам ее выплатят.
У Вас есть вообще какие-то доказательства, что Вам поручали данную работу? Имею ли я право подать претензию работодателю, если в прошлом году я отработала 3 месяца, совмещая свою работу с работой другого сотрудника. Я не знала, что можно потребовать заработную плату или какую-либо другую компенсацию. Могу ли я подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить мне зарплату того сотрудника, которого я заменяла 3 месяца?
Здравствуйте конечно же вы можете написать докладную записку на имя работодателя чтобы вам оплатили разницу в окладах Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьМожете подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить зарплату того сотрудника, которого вы заменяли 3 месяца. Если откажет надо иск в суд по ст. 391-392 ТК РФ. Удачи
СпроситьСветлана, Вы можете, конечно, ее подать, но не факт, что Вам ее выплатят.
У Вас есть вообще какие-то доказательства, что Вам поручали данную работу?
СпроситьЗдравствуйте. Вы, в любом случае, вправе обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ, раз без суда Вам не пересчитывают.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона. Здравствуйте Диана!
Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя при увольнении работника в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, с иском в суд. В суд подавайте но перерасчет по зарплате могут сделать не за весь период а за последний год, поскольку существуют сроки на право обращения за такими выплатами - 1 год - ст. 392 ТК РФ. Я с 1997 года (т.е с рождения) проживаю в Мурманской области! Первая запись в ТК была в 14 лет, и с 2016 года работаю так же,по ТК.
Северные надбавки мне не платят, сейча я увольняюсь, имею ли я право подать в суд, т.к перерасчёт мне не делают.
Здравствуйте. Вы, в любом случае, вправе обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ, раз без суда Вам не пересчитывают.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.
Спросить
Здравствуйте Диана!
Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя при увольнении работника в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, с иском в суд.
Спросить
В суд подавайте но перерасчет по зарплате могут сделать не за весь период а за последний год, поскольку существуют сроки на право обращения за такими выплатами - 1 год - ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду) с жалобой.
Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о проверки законности действий вашего работодателя. Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда либо в суд в соответствии с требованиями закона. Также можете подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации. На меня пришла анонимка. Заведующая грозит увольнением. Она дала прочитать её всем сотрудникам. Куда мне обратиться? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду) с жалобой.
Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о проверки законности действий вашего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда либо в суд в соответствии с требованиями закона. Также можете подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации.
Спросить
