Дисциплинарное взыскание школе / Трудовое право - 261 советов адвокатов и юристов
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность: в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2. ч. 2 ст. 61 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). За какие нарушения выгоняют из школы?
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность: в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2. ч. 2 ст. 61 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
СпроситьВыговор без объяснительной и проверки состояния обуви незаконен.
Неизвестно где ребенок мог промочить ноги.
Составьте акт проверки инвентаря и оспорьте выговор. При несогласии с приказом о наложении дисциплинарного взыскания работник может обжаловать его в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня вынесения приказа и ознакомления с ним. Неправомерно Я учитель образовательной школы. Во время урока выдал ребенку школьные лыжи, ботинки. Состояние ботинок было удовлетворительное. На следующий день мама ученика пожаловалась, что я заставил ученика надеть рваные ботинки и у него промокли ноги. В школе мне оформили выговор и написали бумагу, обязывающую меня привести школьный инвентарь в надлежащее состояние. Правильно ли поступает администрация школы?
Выговор без объяснительной и проверки состояния обуви незаконен.
Неизвестно где ребенок мог промочить ноги.
Составьте акт проверки инвентаря и оспорьте выговор.
Спросить
При несогласии с приказом о наложении дисциплинарного взыскания работник может обжаловать его в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня вынесения приказа и ознакомления с ним.
Спросить
В личном деле должны храниться документы, удостоверяющие личность обучающегося, документы об образовании, сведения о переводах, отчислениях, пропусках, отсутствии, награждении, вынесенные дисциплинарные взыскания, медицинские документы и другие документы, необходимые для учебы и воспитания обучающегося. Скажите, пожалуйста, какие документы остаются в личном деле обучающегося при переводе в другую школу? По идее, все документы, заполненные в одном учебном заведении в т.ч. согласие на обработку персональных данных должны оставаться в прежней школе, а в другую школу выдается личное дело с выпиской оценок и там уже заполняется новый договор и вкладываются новые копии документов. Нормативный документ я не нашла.
В личном деле должны храниться документы, удостоверяющие личность обучающегося, документы об образовании, сведения о переводах, отчислениях, пропусках, отсутствии, награждении, вынесенные дисциплинарные взыскания, медицинские документы и другие документы, необходимые для учебы и воспитания обучающегося.
СпроситьДа Галина, обратитесь к директору школы, т.к. привлечение преподавателя к дисциплинарной ответственности в его компетенции. Это вопрос, который входит в компетенцию директора школы. В таких случаях проводоится дисциплинарное производство в соотвветствии с трудовым законодательством. А дисциплинарное взыскание накладывается приказом руководителя учреждения. Здравствуйте. Вы, как директор школы можете соблюдая процедуру, можете вынести дисциплинарное взыскание. -как обычно по нормам ТК РФ - объяснительная от работника - после дисциплинарное наказание-замечание или выговор. Объяснительную возьмите в связи с чем возникла острая необходимость помыть окно. Можно ли вынести дисциплинарное взыскание учителю, за то, что он во время занятия занимался посторонними делами (мыл окно в кабинете) и как правильно это сделать
Галина, обратитесь к директору школы, т.к. привлечение преподавателя к дисциплинарной ответственности в его компетенции.
Спросить
Это вопрос, который входит в компетенцию директора школы. В таких случаях проводоится дисциплинарное производство в соотвветствии с трудовым законодательством. А дисциплинарное взыскание накладывается приказом руководителя учреждения.
Спросить
Здравствуйте. Вы, как директор школы можете соблюдая процедуру, можете вынести дисциплинарное взыскание.
Спросить
-как обычно по нормам ТК РФ - объяснительная от работника - после дисциплинарное наказание-замечание или выговор.
Спросить
Объяснительную возьмите в связи с чем возникла острая необходимость помыть окно.
СпроситьДисциплинарное.
Может быть премию недоплатят. Замечание, выговор, а потом и увольнение.
С уважением. Вид предусмотренного ТК РФ дисциплинарного наказания определяет директор школы Какое взыскание может получить учитель за систематическое отсутствие на педсовете?
Добрый вечер!
Привлекайте преподавателя к дисциплинарной ответственности.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Для начала нужно выяснить причину неявки. Если она уважительная, то ничего делать не нужно. Здравствуйте. А чем объясняет? - как обычно обьяснительная далее все зависит от ее содержания меры взыскания - замечания или выговор. Я директор школы у меня классный руководитель 8 класса не пришел на родительское собрание? Что я могу предпринять?
Добрый вечер!
Привлекайте преподавателя к дисциплинарной ответственности.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьДля начала нужно выяснить причину неявки. Если она уважительная, то ничего делать не нужно.
Спросить
- как обычно обьяснительная далее все зависит от ее содержания меры взыскания - замечания или выговор.
СпроситьНарушение какого пункта должностной инструкции вам вменили? Но Вы должны были об этом сообщить директору сразу же, если речь идет о младших классах. Елена Юрьевна, здравствуйте!
Решение руководителя школы наложить дисциплинарное взыскание на учителя в данной ситуации зависит от вашей должностной инструкции.
Если там указано, что вы несете ответственность из вашего вопроса. То несете, а если в должностной инструкции не предусмотрена ответственность из вашего вопроса, то наложение дисциплинарного взыскания не правомерно. Я учитель, у меня с урока ушёл ребёнок. Я его пыталась задержать, но он вернулся и убежал, при этом причина побега была неизвестна (повздорил с одноклассниками). Во время перемены он выбежал за пределы школы и ушёл домой.
Руководитель школы наложила на меня дисциплинарное взыскание, правомерно ли её действия?
Но Вы должны были об этом сообщить директору сразу же, если речь идет о младших классах.
Спросить
Елена Юрьевна, здравствуйте!
Решение руководителя школы наложить дисциплинарное взыскание на учителя в данной ситуации зависит от вашей должностной инструкции.
Если там указано, что вы несете ответственность из вашего вопроса. То несете, а если в должностной инструкции не предусмотрена ответственность из вашего вопроса, то наложение дисциплинарного взыскания не правомерно.
СпроситьВлад никакой статьи учителю не грозит. В его действия нет составов правонарушений. Не выдумывайте. Учитель не сам устанавливает 8 урок. Это согласовано с администрацией школы и программой обучения, также может быть связано с 5 или 6 дневной учебной неделей.
Наличие пропусков без уважительной причины является нарушением Устава школы и Закона «Об образовании в РФ».
В отношении прогульщика могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Сначала замечание и выговор, в отдельных случаях может быть применена крайняя мера — отчисление.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В действиях учителя нет правонарушения. К нему даже дисциплинарное взыскание нельзя применить. Дожились, теперь за усердие учителя родители требуют уголовное наказание. Какая статья грозит учителю, если он задерживает учеников на 8 урок, и грозит либо вылетом из школы, либо неудовлетворительной оценкой?
Влад никакой статьи учителю не грозит. В его действия нет составов правонарушений. Не выдумывайте. Учитель не сам устанавливает 8 урок. Это согласовано с администрацией школы и программой обучения, также может быть связано с 5 или 6 дневной учебной неделей.
Наличие пропусков без уважительной причины является нарушением Устава школы и Закона «Об образовании в РФ».
В отношении прогульщика могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Сначала замечание и выговор, в отдельных случаях может быть применена крайняя мера — отчисление.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В действиях учителя нет правонарушения. К нему даже дисциплинарное взыскание нельзя применить. Дожились, теперь за усердие учителя родители требуют уголовное наказание.
Спросить
Допустимость иска против учителя за ор на ребенка после полугода - дисциплинарное взыскание или нет?
Иск дисциплинарным взыскание не является. Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года. Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру. Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение. Является ли иск в суд на учителя за ор на ребенка дисциплинарным взысканием? Можно ли подать иск если прошло более половины года со дня записи нарушения
Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года.
Спросить
Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение.
СпроситьУчителю это может грозить дисциплинарным взысканием. Родители могут подать исковое заявление к школе. Ребенок сломал руку от толчка другого ребенка на глазах учителя, чем грозит ситуация учителю
Учителю это может грозить дисциплинарным взысканием. Родители могут подать исковое заявление к школе.
СпроситьПодавайте на неё жалобу в образовательное учреждение и заявление в полицию. Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства ребенка, требуйте взыскания компенсации морального вреда. Иск о защите чести и достоинства тоже вправе подать. Мария, здравствуйте 🤝
Это недопустимое повешение педагога
Ее надо привлечь к дисциплинарной ответственности
Пишите жалобу в Департамент образования города
С уважением Учитель обсуждал поведение моей дочери в отсутствии родителей. После продолжалось разбирательства ситуации в родительском чате, где председатель родительского комитета обозвала мою дочь наглой хамкой. Скинула в чат переписку детей
Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства ребенка, требуйте взыскания компенсации морального вреда.
Спросить
Мария, здравствуйте 🤝
Это недопустимое повешение педагога
Ее надо привлечь к дисциплинарной ответственности
Пишите жалобу в Департамент образования города
С уважением
СпроситьЭто не директор решает, а комиссия. Доброе утро! Ирина, если будет объявлен выговор, тогда он может быть обжалован в установленном порядке. Выговор не " вписывается " . Выговор - дисциплинарное взыскание, предусмотреное ТК РФ, об,является.
И порядок установлен ТК РФ жёсткий и строгий
В вашем случае оснований для взыскания учителю у директора нет В данном случае, если школа не частная, следует руководствоваться принципом - запрещено все, что прямо не разрешено. Отсутствует состав дисциплинарного практика, взыскание будет считаться незаконным. Учитель реализовал право, предусмотренное ст.33 конституции РФ. Учащиеся с преподавателкм пошли в Отдел культуры пожаловаться на несправедливое невключенте их в список премирования одаренных детей. Эти учащиеся многократные победители Междун. И других конкурсов. Директор школы сказал, что выпишет выговор учителю за "неэтичное поведение".Имеет ли ое на это право? Учитель со стажем более 30 лет, награжлен Министерством культуры области.
Спасибо за ответ, но директор выписывает выговор, а не комиссия, так как после жалобы ему звонили из Отдела культуры. Как учитель посмел жаловаться? Есть ли такая формулировка для выговора " неэтичное поведение"?
Спросить
Ирина, решение о применении меры дисциплинарного взыскания относится к компетенции нанимателя. При этом должны быть основания и соблюден порядок, установленные ТК. Работник вправе обжаловать привлечение его к дисциплинарной ответственности при несогласии.
СпроситьДоброе утро! Ирина, если будет объявлен выговор, тогда он может быть обжалован в установленном порядке.
Спросить
Выговор не " вписывается " . Выговор - дисциплинарное взыскание, предусмотреное ТК РФ, об,является.
И порядок установлен ТК РФ жёсткий и строгий
В вашем случае оснований для взыскания учителю у директора нет
Спросить
В данном случае, если школа не частная, следует руководствоваться принципом - запрещено все, что прямо не разрешено.
СпроситьНичего не поняла. Государственная школа. Знаем причины объявления выговоров по ТК.Поэтому т спрашиваю, может ли быть такая формулировка выговора, "неэтичное поведение" (пошли жаловаться). Детям и родителям обидно, что их не включили в список, хотя их весь город знает, очень заслуженные дети. А включили других, просто отличников и участников концертов..
СпроситьЧто не поняли? Запрещено все, что прямо не разрешено. Таким образом, запрещено наказывать за "пошли жаловаться", если это прямо не разрешено. Теперь понятно?
СпроситьОтсутствует состав дисциплинарного практика, взыскание будет считаться незаконным. Учитель реализовал право, предусмотренное ст.33 конституции РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Максим. За это на учет не ставят. Единственное что вам могут сделать за нарушение правил поведения в образовательном учреждении, это назначить дисциплинарное взыскание со стороны администрации школы. Я принёс игрушечный пистолет в школу он был без пуль у меня его забрали и сказали что будут ставить на учет
Здравствуйте, Максим. За это на учет не ставят. Единственное что вам могут сделать за нарушение правил поведения в образовательном учреждении, это назначить дисциплинарное взыскание со стороны администрации школы.
СпроситьТатьяна, не могут. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Могут ли отчислить из школы за месяц до ОГЭ как меру дисциплинарного взыскания?
Татьяна, не могут. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьНаталия, может директор школы подписать такой приказ Может ли директор школы написать приказ о дисциплинарном взыскании, если учитель отпустил детей с урока, а сам занимался методическое работой
Конечно. Наталья, применяют (ст. 192 ТК РФ). У нас идёт проверка документов в школе искусств. Нам сказали, что применят дисциплинарное взыскание, если найдут какие-нибудь ошибки в журналах. Разве за это взыскание применяют?
Школа отвечает за ученика пока он находится на территории учебного заведения. Кто проводил тренировку, тот и должен отвечать вместе с руководством, а не классный руководитель. Обжалуйте выговор в суде. Не правомерно является это На тренировке по футболу после уроков девочка сломала руку, дисциплинарное взыскание было с классного руководителя. Правомерно ли оно?
Школа отвечает за ученика пока он находится на территории учебного заведения. Кто проводил тренировку, тот и должен отвечать вместе с руководством, а не классный руководитель. Обжалуйте выговор в суде.
СпроситьРуководителю может быть дисциплинарное наказание. Родителям:
В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности. Если группа школьников 15-16 летние распылили огнетушитель в школе и на камерах это было выдано. Что школьникам и классному руководителю за это будет?
Руководителю может быть дисциплинарное наказание. Родителям:
В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
Спросить
Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности.
СпроситьСтатья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
[b]1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/b]
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Т.е. вы в праве применить к такому учителю дисциплинарное наказание, одно из вышеперечисленных. Скорее это будет выговор. Вечер добрый. Какие законные меры администрация школы может принять в отношении учителя, который отказался вести урок, когда к нему на посещение пришел заместитель директора. Накануне с приказом о посещении уроков этого учителя, учитель был ознакомлен и поставил свою подпись.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Т.е. вы в праве применить к такому учителю дисциплинарное наказание, одно из вышеперечисленных. Скорее это будет выговор.
СпроситьНаталья, может быть дисциплинарное взыскание согласно ст. 192 ТК РФ. Муж работает в школе сторожем и забыл выдернуть ключь от входной двери, ключь пропал что ему за это может быть.
Добрый день
Нужно смотреть должностную инструкцию вахтера и его обязанности и уже исходить из этого - устанавливая - несет ли он ответственность. Иван, начнем с того, что ЗАСТАВИТ никого не могут. Это может сделать только суд - вынеся решение. По данному инциденту администрацией школы должно быть проведено служебное расследование в рамках ст.193 ТК РФ, установлены все факты, дана оценка действиям лиц, виновности или не виновности, решен вопрос о наказании или нет.
Работник вправе обжаловать действия работодателя по применению дисциплинарного взыскания в соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС, суд) и (или) в государственную инспекцию труда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В школьной раздевалки подожгли куртку. Вахтера заставляют оплачивать за порчу имущества. Кто в данной ситуации несёт ответственность за содеянное. Преступник не найден.
Добрый день
Нужно смотреть должностную инструкцию вахтера и его обязанности и уже исходить из этого - устанавливая - несет ли он ответственность.
СпроситьИван, начнем с того, что ЗАСТАВИТ никого не могут. Это может сделать только суд - вынеся решение. По данному инциденту администрацией школы должно быть проведено служебное расследование в рамках ст.193 ТК РФ, установлены все факты, дана оценка действиям лиц, виновности или не виновности, решен вопрос о наказании или нет.
Работник вправе обжаловать действия работодателя по применению дисциплинарного взыскания в соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС, суд) и (или) в государственную инспекцию труда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьАнкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку. Здравствуйте, Никита! Готов ответить на ваш вопрос.
Пункт 4 статьи 43 ФЗ "Об образовании" говорит о том, что дисциплинарные взыскания как выговор, предупреждение и комиссия об отчислении выносится в случае нарушения устава школы и правил внутреннего распорядка от администрации школы. Соответственно, оценки не считаются нарушением устава школы.
На своем примере скажу, что за плохие оценки выгнать не могут, а наоборот, дадут возможность исправить свои неудовлетворительные оценки, и даже иногда закроют глаза на них, поставив удовлетворительную оценку в четверти. Отчисление идет только в случае нарушения правил поведения в школе, максимум могут назначить исправление на каникулах. Я учусь в 9 классе щас идёт 2 четверть и у меня задолжности по предметами а тоесть выходят двойки скажите пожалуйста меня могут оставить.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Никита! Готов ответить на ваш вопрос.
Пункт 4 статьи 43 ФЗ "Об образовании" говорит о том, что дисциплинарные взыскания как выговор, предупреждение и комиссия об отчислении выносится в случае нарушения устава школы и правил внутреннего распорядка от администрации школы. Соответственно, оценки не считаются нарушением устава школы.
На своем примере скажу, что за плохие оценки выгнать не могут, а наоборот, дадут возможность исправить свои неудовлетворительные оценки, и даже иногда закроют глаза на них, поставив удовлетворительную оценку в четверти. Отчисление идет только в случае нарушения правил поведения в школе, максимум могут назначить исправление на каникулах.
СпроситьЗдравствуйте. Коррупция очень сложное понятие. И доказать ее не так легко. А если работник не согласен с дисциплинарной ответственностью, то может обжаловать данный факт в суде. Директор школы выносит дисциплинарное взыскание заслуженно (несвоевременное заполнение классного журнала), но не всем виновным сотрудникам. Является ли это коррупцией?
Здравствуйте. Коррупция очень сложное понятие. И доказать ее не так легко. А если работник не согласен с дисциплинарной ответственностью, то может обжаловать данный факт в суде.
СпроситьНаличие пропусков без уважительной причины, то есть прогулов, является нарушением Устава школы и Федерального закона «Об образовании в РФ».
В отношении прогульщика могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
В первую очередь это замечание и выговор, в отдельных случаях может быть применена [b]крайняя мера – отчисление.[/b].
Можно обжаловать в Министерстве образования РФ, в суде. Можно ли отчислять ученика 9 класса за прогулы без уважительных причин.
Наличие пропусков без уважительной причины, то есть прогулов, является нарушением Устава школы и Федерального закона «Об образовании в РФ».
В отношении прогульщика могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
В первую очередь это замечание и выговор, в отдельных случаях может быть применена крайняя мера – отчисление..
Можно обжаловать в Министерстве образования РФ, в суде.
СпроситьУ меня такой вопрос, если у меня по всем предметам 2, то меня могут отчислить из школы, до 9 класса.
Совокупность условий, при которых возможно отчисление такого обучающегося по инициативе образовательной организации, сформулирована в ряде положений Закона № 273-ФЗ:
во-первых, обучающийся должен достигнуть возраста 15 лет;
во-вторых, отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность. У меня такой вопрос, если у меня по всем предметам 2, то меня могут отчислить из школы, до 9 класса.
Совокупность условий, при которых возможно отчисление такого обучающегося по инициативе образовательной организации, сформулирована в ряде положений Закона № 273-ФЗ:
во-первых, обучающийся должен достигнуть возраста 15 лет;
во-вторых, отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.
СпроситьЧитайте также:
- Дисциплинарное взыскание работодателя
- Дисциплинарное взыскание статья
- Виды дисциплинарных взысканий
- Какой срок дисциплинарного взыскания
- Увольнение за дисциплинарное взыскание
- Дисциплинарное взыскание за нарушение
- Дисциплинарное взыскание премия
- Правомерно ли дисциплинарное взыскание
- Правомерность наложения дисциплинарных взысканий
- Как применить дисциплинарное взыскание
- Дисциплинарное взыскание может быть применено
- Основание для дисциплинарного взыскания
- Дисциплинарное взыскание замечание
- Замечание как дисциплинарное взыскание
- Дисциплинарные взыскания руководителю
