Договор гпх декретные / Законы и прочие темы - 148 советов адвокатов и юристов
Вы просто должны уведомить работодателя, а разрешение вам в данной ситуации не требуется. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! Вы имеете право работать по договору ГПХ, уведомив работодателя о заключении договора. Срок уведомления законодательно не установлен. Я гос служащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, мне предложили выполнить определенную работу на осовании гпд, в какой форме я должна уведомить начальника. За сколько времени я должна уведомить, до заключения договора? И последнее я просто уведомляю или жду пока мне разрешат?
Вы просто должны уведомить работодателя, а разрешение вам в данной ситуации не требуется. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право работать по договору ГПХ, уведомив работодателя о заключении договора. Срок уведомления законодательно не установлен.
СпроситьАлена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор. Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Здравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено. У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?
Алена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор.
Спросить
Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено.
СпроситьДобрый вечер!
Можно
УДАЧИ ВАМ!!! Можно работать по гражданско-правовому договору. Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, пойти на подработку в другую организацию по договору гпх.
Здравствуйте! В отпуске по уходу за ребенком имеете право работать неполное рабочее время или по договору ГПХ.Пособие по уходу за ребенком сохранится. Что будет если пойти официально на работу находясь в декретном отп.
Здравствуйте! В отпуске по уходу за ребенком имеете право работать неполное рабочее время или по договору ГПХ.Пособие по уходу за ребенком сохранится.
СпроситьЗдравствуйте! Будет Трудовая книжка должна быть одна. В противном случае Вам будет сложно доказывать свой трудовой стаж. Здравствуйте! Не советую этого делать,в ПФР при начислении пенсии будут смотреть одну из трудовых книжек.Две трудовые книжки-это незаконно.Вы вправе работать или по совместительству ,или по договору ГПХ. Новую трудовую книжку не открывайте, при назначении пенсии Вы не сможете ее предъявить в ПФР. Можете предоставить копию своей трудовой книжки, этого достаточно, чтобы подтвердить наличие опыта работы. При желании работника в трудовую книжку может быть внесена запись о работе по совместительству другим работодателем. Ст.282-288 ТК РФ. Такой вопрос: в данное время я официально трудоустроенна и нахожусь в декретном отпуске, трудовая книжка находится в отделе кадров по месту работы. Устраиваюсь на вторую работу тоже официально-предложили завести новую трудовую, скажите если завести новую трудовую будет ли учитываться стаж с прошлой трудовой? Заранее спасибо.
Трудовая книжка должна быть одна. В противном случае Вам будет сложно доказывать свой трудовой стаж.
СпроситьЗдравствуйте! Не советую этого делать,в ПФР при начислении пенсии будут смотреть одну из трудовых книжек.Две трудовые книжки-это незаконно.Вы вправе работать или по совместительству ,или по договору ГПХ.
Спросить
Новую трудовую книжку не открывайте, при назначении пенсии Вы не сможете ее предъявить в ПФР. Можете предоставить копию своей трудовой книжки, этого достаточно, чтобы подтвердить наличие опыта работы. При желании работника в трудовую книжку может быть внесена запись о работе по совместительству другим работодателем. Ст.282-288 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Можно конечно Можете работать. Выплат не лишитесь Как правильно по трудовому заканадательству должен быть составлен договор, что бы не лишиться выплат По дог. ГПХ идут выплаты в пенсионный фонд, я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, это будет какое то нарушение в будущем , когда я приду оформлять пенсию и мне будут выписывать справку , там что то нарушается или нет Я работаю на предприятии, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. можно ли мне работать по дог. ГПХ и как правильно должен быть составлен договор, что бы не лишиться выплат.
Как правильно по трудовому заканадательству должен быть составлен договор, что бы не лишиться выплат
Спросить
Вы не лишитесь выплат, если договор будет гражданско-правовой или трудовой, но с указанием, что вы работаете в режиме неполного рабочего времени.
Спросить
по договору ГПХ можете работать, если хотите работать по ТД--тогда неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--ст.256ткрф.
СпроситьПо дог. ГПХ идут выплаты в пенсионный фонд, я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, это будет какое то нарушение в будущем , когда я приду оформлять пенсию и мне будут выписывать справку , там что то нарушается или нет
СпроситьЭто обман
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск,
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если у Вас не трудовой договор--тогда законно--придется обратиться в суд и признать договор ГПХ трудовым--.ФЗ Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте!Все полагается ,если оформлены официально,расчет из среднемесячной зарплаты. Я ухожу через две недели на больничный по беременности 30 недель, (Декрет) бухгалтер мне утверждает что они не выплачивают декретные и единовременное пособия по родам всего 5000 руб не по закону а добровольно. Работаю я по договору уже 4,5 лет. Хотелось бы узнать в чем обманывают и что мне полагается? Спасибо.
это обман
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск,
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спроситьесли у Вас не трудовой договор--тогда законно--придется обратиться в суд и признать договор ГПХ трудовым--.ФЗ Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте!Все полагается ,если оформлены официально,расчет из среднемесячной зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Можете но только на 0,5ставки или по договору ГПХ. Если человек работает на основной работе, можем ли мы его принять по срочному договору на декретное место?
Можете работать по договору ГПХ, не можете только по ТД работать. Здравствуйте!Можете работать по договору ГПХ в период отпуска.Можете работать до родов по основной ставке и получать зарплату,отпуск по беременности и родам оформите,когда это будет необходимо. Я собираюсь в декретный отпуск в начале июля этого года. Работодатель предлагает во время декретного отпуска поработать удаленно. Я очень даже за, но не знаю, как это все должно быть оформлено.
Пример: Я ухожу в декретный отпуск 4 июля, получаю выплаты (?), с 5-го июля начинаю работать по договору подряда. Рожаю 1 сентября, снова получаю какие выплаты (?), продолжаю работать по договору подряда. Такое возможно или я не могу работать в период с 4 июля до 2 сентября (или дольше)?
Здравствуйте!Можете работать по договору ГПХ в период отпуска.Можете работать до родов по основной ставке и получать зарплату,отпуск по беременности и родам оформите,когда это будет необходимо.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не можете рассчитывать, оплачивать вам будут только по официальному доходу Я работаю по договору ГПХ. Мне не оплачиваются ни больничный, ни отпуск, ни декретный отпуск. .,но отчисления в пенсионный поступают. Вознаграждение среднегодовое 20 000 рублей в месяц. Хочу второго ребенка. Думаю устроиться на второе рабочее место уже по трудовой книжке с официальной зарплатой 6 000 рублей. Могу ли я расчитывать на оплату декретного отпуска со второй, официальной работы, исходя от моих двух заработков (трудовая книжка + ГПХ)? Возможно что-то посоветуете, чтоб не остаться без денег?
Здравствуйте, нет, не можете рассчитывать, оплачивать вам будут только по официальному доходу
СпроситьЕсли гпх оформлено не в форме трудового, т.е если в ней нет таких понятий как работник или работодатель и нет того что есть в трудовом кодексе. то вам лучше уйти с этой работы, вы там никаких декретных не получите. Здравствуйте. Рассчитывать можете только на 6000 Я работаю по договору ГПХ. Мне не оплачиваются ни больничный, ни отпуск, ни декретный отпуск.., но отчисления в пенсионный поступают. Вознаграждение среднегодовое 20 000 рублей в месяц. Хочу второго ребенка. Думаю устроиться на второе рабочее место по трудовой книжке с официальной зарплатой 6 000 рублей. Могу ли я расчитывать на оплату декретного отпуска исходя от моих двух заработков или от работы по ГПХ, т.к. там выше заработок? Возможно что-то посоветуете, чтоб не остаться без денег?
Если взносы в ПФ и ФСС оплачивал работодатель пособие и будет начислено исходя из оплаты за период 2 года, предшествующие году ухода в декрет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
если в ФСС работодатель не оплачивал взнос - обратитесь в прокуратуру - сделают предписание Работаю по договору гпх. Идут отчисления в пфр и в налоговую. Сейчас беременна, могу ли я расчитывать на какие либо выплаты по беременности и родам? Повысится ли сумма ежемесячных пособий до 1,5 лет, если предоставлю справку 2 НДФЛ в собес?
если взносы в ПФ и ФСС оплачивал работодатель пособие и будет начислено исходя из оплаты за период 2 года, предшествующие году ухода в декрет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
если в ФСС работодатель не оплачивал взнос - обратитесь в прокуратуру - сделают предписание
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать по совместительству или договору ГПХ. По какому договору можно работать будучи в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранив пособие?
Только в соц защите.
УДАЧИ ВАМ Работаю по договору ГПХ более полугода, сейчас забеременела, могу ли я получить декретные?
Здравствуйте! Нет, вы не так поняли. По мроту платят, если вы работали по договору гпх, а вы вообще не работали Мне нужно узнать, дело в том что я в 2013 году не работала официально, а в 2014 году отработала 8 месяцев. В 2015 году я ушла в декрет и мне заплатили минималку 27.000 по мроту, т.к.мой заработок за эти 8 месяцев меньше нормы. А в интернете я вычитала на форуме что выплачивают те месяцы которые я не работала по мроту и плюс добавляют за те месяцы что работают.
Здравствуйте! Нет, вы не так поняли. По мроту платят, если вы работали по договору гпх, а вы вообще не работали
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать неполное рабочее время или по договору ГПХ. Я нахожусь в декретном отпуске. Скажите пожалуйста, могули я работать на другом предприятии (не выходя с декрета) не официально или по договору? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Работа на 2,5 ставки по трудовому договору не предусмотрена.Вы можете выполнять данную работу по договору ГПХ. Работаю в интернате на должности машинист по стирке белья. Предусмотрено 2,5 ставки этой должности. Одна сотрудница-в декретом отпуске и на время её отсутствия я занимаю две ставки. Вопрос: могу ли я занимать оставшиеся 0,5 ставки, если всю работу выполняют вовремя и без нареканий?
Здравствуйте! Работа на 2,5 ставки по трудовому договору не предусмотрена.Вы можете выполнять данную работу по договору ГПХ.
СпроситьДобрый вечер!
Все зависит от того, как Вам предлагают оформиться официально! Если по трудовому договору (по трудовой книжке), то не то что выплачивать (отпускные, больничные, декретные), а даже такие вещи просто прописывать в договоре является грубейшим нарушением трудового законодательства! Работая по трудовому договору все эти выплаты гарантированы Вам ТК РФ. Если Вас хотят оформить по договору ГПХ, то отпуска, больничные и декрет оплачиваться не будут. Но в договорах ГПХ это и прописывать не нужно, это и так законом не предусмотрено. Работаю в службе доставки пиццы. Предлагают устроится официально, но в договоре будет прописано что отпуска и больничные не оплачиваются. Скажите, декрета это тоже касается? Работодатель имеет право не платить декрет?
Добрый вечер!
Все зависит от того, как Вам предлагают оформиться официально! Если по трудовому договору (по трудовой книжке), то не то что выплачивать (отпускные, больничные, декретные), а даже такие вещи просто прописывать в договоре является грубейшим нарушением трудового законодательства! Работая по трудовому договору все эти выплаты гарантированы Вам ТК РФ. Если Вас хотят оформить по договору ГПХ, то отпуска, больничные и декрет оплачиваться не будут. Но в договорах ГПХ это и прописывать не нужно, это и так законом не предусмотрено.
СпроситьЭто не так--могут принять по срочном ТД на период отпуска по БиР-ч.1 ст.59ткрф. Здравствуйте! Нет,не так.Могут принять с даты начала отпуска по БиР(с 17.01.16г.),или принять по договору ГПХ. Я работаю в частной клинике лаборантом. Моя напарница уходит в декретный отпуск с 17.01.начальник отдела кадров говорит что мне начнут искать напарницу лишь помле того как родит ушедшая в декрет, так как она до этого будет находиться на больничном и раньше она не имеют право брать кого то на работу. Так ли это?
Здравствуйте! Нет,не так.Могут принять с даты начала отпуска по БиР(с 17.01.16г.),или принять по договору ГПХ.
СпроситьЕсли по ТД--тогда да., если по договору ГПХ--нет.Для этого нужно признать договор трудовым. Положен ли мне декретный отпуск и выплаты если я работаю по договору у иркутскпечати?
Если по ТД--тогда да., если по договору ГПХ--нет.Для этого нужно признать договор трудовым.
СпроситьЗдравствуйте! Получить пособие в соцзащите может,если работает по договору ГПХ.Если по трудовому договору,то у работодателя ,при условии работы неполный рабочий день. Муж работает по договору может ли он получить пособие до 1.5 лет на ребенка без декретного отпуска и через соц. защиту.
Здравствуйте! Получить пособие в соцзащите может,если работает по договору ГПХ.Если по трудовому договору,то у работодателя ,при условии работы неполный рабочий день.
СпроситьНе можете.
Для этого нужно работать по ТД.
Если Вы фактически стоите в трудовых отношениях--тогда для получения декретных необходимо в судебном порядке признать договор ГПХ трудовым. Что означает ГПХ?меня отказываются оформлять по ТД,хотя при устройстве на работу обещали.теперь просто отказывают.я продолжаю работать.что мне делать? Меня оформили по договору возмездного оказания услуг. В результате у меня нет соцпакета, нет записи в трудовой. Законно ли это? смогу ли я рассчитывать на декретный отпуск?
Не можете.
Для этого нужно работать по ТД.
Если Вы фактически стоите в трудовых отношениях--тогда для получения декретных необходимо в судебном порядке признать договор ГПХ трудовым.
Спросить
Что означает ГПХ?меня отказываются оформлять по ТД,хотя при устройстве на работу обещали.теперь просто отказывают.я продолжаю работать.что мне делать?
Спроситьдоговору возмездного оказания услуг-это договор гражданского правого характера(ГПХ).Обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру, можно --в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты Вам не положены,т.к Вы работаете по договору ГПХ.Да,могут уволить. Условия расторжения договора смотрите в Вашем договоре. Вы рабтотаете по гражданско-правовому договору а поэтому не можете расчитывать нинакакие выплаты Когда узнают что беременны с вами могут расторгнуть договор Поэтому вам следует обращаться в суд о призании трудовых отношений.Только тогда сможете претендовать на выплаты Я работаю в организации по Договору возмездного оказания услуг, с мужем хотим ребенка, но я вот не знаю мне положены какие нибудь выплаты с работы, декретные и детские до полутора лет? И могут ли меня уволить, когда узнают, что я беременна?
Здравствуйте! Выплаты Вам не положены,т.к Вы работаете по договору ГПХ.Да,могут уволить. Условия расторжения договора смотрите в Вашем договоре.
Спросить
Вы рабтотаете по гражданско-правовому договору а поэтому не можете расчитывать нинакакие выплаты Когда узнают что беременны с вами могут расторгнуть договор Поэтому вам следует обращаться в суд о призании трудовых отношений.Только тогда сможете претендовать на выплаты
СпроситьНет не сможете, это не трудовой договор. Сможете получить, если Вы получаете по месту работы. Я находясь в декретном отпуске (ребенку 1.3)устроилась на работу по договору гпх. В договоре не Там вообще не указан режим работы. Смогу ли я и дальше получать детское пособие по своей основной работе. Заранее спасибо.
Не выплатят,т.к. работаете по договору ГПХ.Но если признаете данный договор трудовым в судебном порядке тогда получите все выплаты. Я работаю 2 года в банке но не официально тоесть по договору выплатят ли мне декретные?
Не выплатят,т.к. работаете по договору ГПХ.Но если признаете данный договор трудовым в судебном порядке тогда получите все выплаты.
Спросить
